销售专员 1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好 2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。 3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。 4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着 5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30. 6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！ 7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。 8公司提供包住，休节假日正常放假！ 9想挑战的想尝试的可以联系我 周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。 网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！ 也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。 职位详情 1. 通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客 户 2. 及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作 工作时间：9:10-18:00 午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！ 不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好 薪资待遇： 熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利 新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折 任职要求： 1.学历不限，20-30岁，男女不限 2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心 晋升空间：专员一组长一经理-总监 3-6个月提供晋升机会 天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

1. 负责公司室内装饰业务的客户开发与拓展，通过线上线下渠道挖掘潜在家装、工装客户资源，建立客户档案。 2. 主动对接客户，深入了解客户装修需求、预算及风格偏好，为客户提供专业的装修咨询服务。 3. 陪同客户参观样板间、讲解装修方案、工艺标准及产品优势，促成客户签单，完成个人及团队销售业绩目标。 4. 维护老客户关系，做好售后跟进服务，提升客户满意度，挖掘客户转介绍资源。 5. 配合设计、施工团队，跟进订单进度，协调解决客户装修过程中的相关问题，保障服务流程顺畅。 6. 及时掌握市场动态、同行竞争情况，收集客户反馈，为公司业务优化提供建议。 任职要求 1. 年龄18-40岁，学历不限，有装饰行业、建材、房地产等相关销售工作经验者优先，优秀应届生亦可培养。 2. 具备良好的沟通表达能力、亲和力及客户服务意识，性格外向开朗，抗压能力强。 3. 热爱销售工作，有强烈的事业心和目标感，敢于挑战高薪，做事积极主动、执行力强。 4. 熟悉本地市场，拥有一定的客户资源者优先；熟练使用基础办公软件，掌握基本的装修行业知识。 5. 诚实守信，责任心强，具备良好的团队合作精神，服从公司管理安排。

帮助客户整理资料，申请不合理费用

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与服务策略 5. 配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售意愿和潜力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3. 学历不限，具备学习能力与责任心，能适应灵活工作节奏 4. 具备基础办公软件操作能力，有行业相关经验者优先 5. 诚实守信，目标感强，认同公司价值观与成长型文化

1、负责公司手机维修连锁品牌招商加盟业务，对接意向加盟商，完成品牌门店招商、拓展、签约全流程工作； 2、通过线上渠道、线索资源、行业客源等方式，挖掘想开手机维修店、数码店、副业创业的意向客户，精准筛选创业加盟商； 3、为意向客户详细讲解品牌优势、加盟政策、开店扶持、费用体系、门店盈利模式、技术培训、整店输出模式，解答客户各类创业疑问； 4、跟进客户沟通、邀约考察、线上洽谈、促成加盟签约，维护良好的客户关系，完成月度、季度招商业绩目标； 5、对接总部扶持资源，跟进后期落地服务，提升客户口碑与转介绍； 6、整理招商数据、客户台账、跟进记录，定期复盘招商情况，优化沟通话术与成交思路； 7、配合团队完成品牌推广、招商素材落地、市场调研，收集同行及市场最新加盟行情。 岗位优势 刚需行业：手机维修、数码配件、换屏换电池为民生刚需，市场稳定、复购高、永不淘汰； 成熟连锁品牌：总部标准化运营，整套开店体系、技术培训、运营扶持，新手也能开店； 客户精准好成交：创业人、低门槛轻创业，受众广、意向度高； 收入上限高：招商提成丰厚，多签多得，业绩不封顶。 任职要求 1、学历不限，经验不限，接受应届生、销售转行、想高薪发展的求职者； 2、口齿清晰，沟通表达流畅，有良好的服务意识和谈判能力； 3、目标感强，愿意挣钱、抗压能力强，有销售、招商、客服、地推、电销经验优先； 4、有无行业经验均可，公司提供专业岗前培训、产品培训、话术培训； 5、踏实稳定，服从团队管理，愿意长期深耕连锁招商行业。 薪资福利 1、薪资结构：高额招商提成 + 开单奖励 + 月度冠军奖 + 季度年终奖金； 2、节日福利、定期团建、下午茶； 3、办公环境舒适，团队年轻化，氛围轻松，晋升透明（招商专员→招商主管→招商经理→区域负责人）； 4、总部直招，资源稳定，客源充足，不用盲目跑市场。 工作内容总结 简单来说：对接想开店创业的客户，介绍我们手机维修连锁品牌加盟政策，帮客户成功开店，赚取招商提成，全程总部扶持，上手快、易出单！

会基础的英语交流或者对传统文化和茶文化了解的优先！ 每日到店销售茶器 每日营业额¥1000以下提成五个点，¥1000到¥3000提成六个点，¥3000以上提成七个点 促成合作，额外合作分成 客户满意分（线上和线下） 小红书运营分 可升为店长。

不限年龄不限经验

一、工作职责 1. 负责商标、专利、版权、项目申报等知识产权业务的客户开发与销售跟进 2. 通过电话、网络、线下渠道挖掘企业客户，了解客户知识产权需求 3. 为客户提供专业咨询，制定知识产权解决方案，促成签单 二、任职要求 1. 高中及以上学历，市场营销、法律、商务等相关专业优先 2. 有销售经验优先，有知识产权、企业服务、工商财税行业经验更佳 3. 具备良好的沟通表达、谈判能力与客户服务意识 4. 目标感强，抗压能力好，有主动开发客户的意愿 5. 熟悉基本办公软件，了解知识产权相关基础知识优先 6. 工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神 早上9点上班，5.40下班 周末双休，节假日正常放假（视情况多放） 薪资3-7k+提成+奖金 没经验没客户资源就是3k哈，销售挣的就是提成

全成都50家门店可就近安排 【薪资提成】 1.可选择2800底薪 2.全行业最高提成租一套提成当月房租65%-100% （按照最低65%的提成算，租一套2000的房子，2000*0.65=1300，平均一单1500业绩，每月出租6-8套上万工资 3.可以观看实际工资单 【我们的优势】 1.房源多，未租上万套，匹配房源不用愁。 2.没经验的不要怕，有专业培训，师傅一对一带教。 3.高额提成，每月公司五百人以上到手1W+收入。 4.上班自由早上9.30打卡，晚上不打卡。不坐班5.公司免费发放客户 【工作内容】 和传统中介模式不一样，我们现在更多的是线上获客微信聊天，不是那种门店等上门获客。如果有带看可以选择自己去，也可以安排别个去带，拥有地图找房app，因为公司房源多人多 全成都60家门店 2800个人能就近安排带看，成交。更大区别是我们提成实现行业最高，3000房租最低可以到手2000块，公司包容性也更大有30-40宝妈 有18-25小哥哥 小姐姐。 【岗位要求】 1.积极乐观不抱怨，吃苦耐劳； 2.男女不限，学历不限，18-45岁： 3.具有良好的组织和沟通能力，有无经验均可； 4. 有较强的进取心。学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 【上班时间】 1. 早上9:30 2.每月灵活排休，可调休，弹性工作；可以理解为双休 【晋升制度】 1. 业务伙伴--团队部长-合伙人； 2. 公司注重每个人的发展，提供完善的入职培训+在职培训+公司完善且透明的晋升机制；公开平台，能者居上！！ 薪资范围：无上限 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、话补、节假日加班费、法定节假日三薪、年终奖、绩效奖金 薪资详情 薪资范围：5000-10000元/月 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、加班费、年终奖、绩效奖金

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只在1，4，7的赶场天上午（6点到12点）上班， 休闲零食专卖店。30岁到55岁之间。

岗位职责： 1. 协助咨询顾问开展客户需求调研、资料收集与初步分析工作 2. 参与项目方案撰写、PPT制作及汇报材料准备 3. 负责客户沟通协调、会议记录整理及后续跟进事项落实 4. 支持行业信息搜集、竞品分析及基础数据建模工作 5. 完成团队交办的其他研究支持与行政协助任务 任职要求： 1. 学历不限，管理类、经济类、理工类等相关专业优先 2. 具备良好的逻辑思维、文字表达与学习能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 工作细致认真，责任心强，具备团队协作意识 5. 有咨询公司实习经验或项目实践经历者优先

询问商家需不需要广告投放(工作内容简单) 早九晚六固定单双休法休白有经验优先 薪资待遇:综合到手5000+多劳多得有五险接受小白 公司氛围融洽，福利待遇优厚，不重文凭，不求学历，只求能力，你未必出类拔萃，但肯定与众不同，遇见更好的自己不怕压力，有赚钱欲望，快来加入我们。

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兴盛武道招聘 [爱心]咨询顾问2人 薪资2000-5000（底薪+提成） 工作内容:引领家长参观，为家长讲解活动优惠政策，办理训练卡 要求性格开朗，善于沟通，有责任心，积极向上长期稳定 [庆祝]公休四天，节假日休息，暑期旅游。 地址：兴盛武道小白楼旗舰店 清河湾馆（清河湾北国超市四楼） 咨询电话：（刘教练）

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从事销售1~3年工作者优先，男女不限。

从事销售1~3年工作者优先，男女不限。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4.参与商务谈判、合同签订及后续交付协调工作 5. 配合市场、产品等部门开展推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧培训 3. 有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 4.诚信踏实，具备团队协作意识和客户服务导向

乐至县诚招业务人员，提成可观，10000+

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

乐至县诚招光伏业务人员，提成可观10000+

从事销售1~3年工作者优先，男女不限。

华为鸿蒙智家（资阳店）| 销售体验顾问 【华为鸿蒙智家】 基于鸿蒙生态的全场景智慧生活解决方案品牌，覆盖照明、安防、温控、影音、家电等N大子系统，为高端住宅及家庭用户打造“会思考、懂人性”的未来之家。资阳体验店诚邀热爱智能科技、追求成长的你加入。 【招聘岗位】 销售体验顾问 【岗位职责】 负责华为鸿蒙智家全屋智能产品及智慧场景（客厅、卧室、厨房、卫浴等）的沉浸式体验引导，让客户亲身感受科技带来的便捷与舒适； 主动接待进店客户，通过顾问式沟通了解客户需求，提供个性化的智能家居解决方案，促成销售转化； 维护高净值客户群体，做好售前跟进、售中服务及售后关怀，提升客户满意度和复购率； 负责展厅日常运营，保证体验设备正常运行、陈列标准、环境整洁； 参与门店活动执行（如体验日、促销活动等），提升品牌曝光与到店客流。 【任职要求】 形象气质佳，亲和力强，谈吐大方 具备良好的沟通能力和服务意识，学习能力强； 对智能家居、科技产品有浓厚兴趣，愿意深耕智慧生活领域； 有智能家居、家装建材、房产销售、奢侈品零售、高端数码、汽车体验店等相关销售经验者优先； 有客户资源或家装渠道资源者优先考虑。 【薪资福利】 综合月薪：3000-10000元/月（上不封顶） 浮动底薪（根据能力与业绩定级） 绩效奖金 业绩提成（高额，按单计算） 月度/季度额外奖金 五险：入职即缴纳（养老、医疗、失业、工伤、生育） 专业岗前培训（华为鸿蒙智家产品知识、销售技巧、场景演示） 节日福利、团队激励、带薪培训 透明晋升通道：销售顾问 → 资深顾问 → 店长/区域管理 【工作时间】 9:00-18:00，月休4天（可灵活调休） 【工作地点】 资阳华为鸿蒙智家体验店（具体地址详见下方） 【应聘方式】 电话：[] 微信：[] 门店地址：[资阳市希望城华为鸿蒙智家]

无需到店打卡上班。只需您介绍客人过来即可，10%-20%的提成。。

1、工作地：资阳 2、工作时间：早上9:00-晚上18:00（外勤性质，可弹性安排）； 3、薪资待遇：底薪+提成； 工作内容： 1、负责交通事故及工伤类案件的业务拓展。 2、通过电话沟通或面对面交流，与案件当事人对接，了解其实际需求并提供专业服务方案。 3、完整记录客户信息，做好后续跟进，保障客户隐私，持续维护签约客户关系并开发潜在资源。 『任职要求』 1、年龄22-50岁，学历不限，具备销售经验者优先考虑； 2、品行良好，积极乐观，踏实肯干，具备良好的协作意识； 3、需外出办公，能适应一线工作节奏，具备较强抗压能力和吃苦耐劳精神； 4、有志于法律服务领域发展，对法律行业有浓厚兴趣，愿意主动学习和提升法律素养。

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