电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业，持有高压/低压电工证，3年以上食品厂或大型制造业电气工程师工作经验。 -能独立看懂并绘制电气原理图、接线图。 -熟悉食品行业设备特性以及食品安全生产管理体系优先。

工作内容： 1. 负责现场测量，整理项目所需技术资料，包括可行性研究报告、初步设计方案及施工图纸的编制，确保成果质量达标。 2. 遵从上级工作安排，积极配合团队推进任务。 3. 主动学习电力设计领域的专业知识，提升业务能力。 任职要求： 1. 不限经验，具备良好的学习能力、沟通表达能力，身体健康，责任心强，具有团队协作意识； 2. 熟悉CAD制图软件及OFFICE办公软件操作； 3. 年龄在25周岁以下。 薪酬待遇： 1. 试用期为3个月，期间提供系统培训，试用期发放补贴，转正后月基本工资2-4k，半年后根据表现确定岗位及薪资。 2. 公司每年结合行业薪资标准进行调薪。 3. 第二年综合收入5-6万元（含奖金与提成）。 4. 定期组织团队活动，享受节日福利。

岗位职责： 1. 售后服务体系管理：负责公司产品售后服务体系的规划、执行与持续改进，制定标准化的技术支持、维修作业、客户回访及培训实施流程，保障服务过程的专业规范与合规运行。 2. 培训与技术支持：统筹客户侧（尤其是终端操作人员）的技术培训与支持工作，涵盖课程开发、培训交付与成效评估，确保客户能够安全、高效地掌握并使用产品功能。 3. 现场服务与问题解决：主导应对客户反馈的重大技术难题、现场设备故障处理及紧急响应需求，重点解决涉及无人机、机器人等智能硬件的软硬件协同问题，实现问题闭环管理。 4. 客户关系与档案管理：建立并维护完整的客户服务记录系统，定期开展客户回访，收集产品使用体验、优化建议及市场动态，并向研发与产品团队提供数据化分析报告，助力产品升级迭代。 5. 团队与资源管理：负责售后团队的搭建、日常运营、能力培养与绩效管理；优化备件库存体系，控制运维成本，同时配合销售团队完成重点项目的技术方案支持与实施后期服务保障工作。 任职要求： 1. 核心资质：持有有效飞手证（如CAAC、AOPA等）或具备同等水平的无人机、机器人领域专业技术认证，掌握扎实的智能设备操作、维护及相关理论知识。（文档内信息） 2. 核心经验：具备3~5年及以上在无人机、机器人、智能硬件类toB企业从事售后技术支持或技术培训团队管理工作经历，熟悉从故障排查、现场服务到客户培训的全链条流程；有参与飞手证考试组织或主导大型技术培训项目者优先。（基于文档内“飞手证考试”和“加分项”深度整合） 3. 行业认知：熟悉无人机、机器人、人工智能技术在具体应用领域（如航拍、测绘、植保、电力巡检、应急救援等）的产品特点、关键技术、行业政策及客户服务痛点。（基于文档内“行业应用场景”整合） 4. 管理能力：具备良好的组织协调能力、跨部门协作意识与团队领导力，能高效调度多项服务任务，在高压环境下快速响应并提升整体服务效能。 5. 沟通表达：具备优秀的语言表达与沟通技巧，能够面向不同层级客户（包括一线作业人员与管理层）进行清晰、专业的技术说明、培训授课与问题交流。 6. 职业素养：工作态度严谨认真，注重细节，具有强烈的责任意识、客户服务导向及抗压能力，致力于通过专业技术服务推动客户价值实现与产业进步。

招聘苹果售后服务人员：1名 薪资待遇 1. 底薪：2800-3800元/月 2. 薪资范围：5000-10000+/月 3. 提成方式：底薪+接待/维修 4. 年龄******。 5. 购买五险 6. 有售后服务工作经验优先（接受无经验） 7. 工作时间：9:00-18:00 8. 工作内容：负责苹果全系列产品售后接待与维修服务 要求：工作积极性高，执行能力强，具备良好礼仪素养 工作地点：四川省成都市金牛区花照壁西顺街399号首开·龙湖成都西宸天街购物中心一楼FAST LEAP苹果店

1. 按照产品开发项目进度，承担电气部分的研发任务，参与系统架构规划，协同跨专业团队协作，参与认证、专利及知识产权相关工作； 2. 承担可行性研究、初步设计等技术阶段工作； 3. 在主管工程师指导下开展产品电气开发，包括电气原理图、接线图、布置图设计，控制逻辑设计，系统调试，以及配套技术文档的编制与维护； 4. 依据研发流程规范，完成产品技术资料撰写，支持中试实施，参与电气技术平台建设，对试生产阶段提供技术支持，解决中试过程中出现的技术问题； 5. 协助开展产品电气问题诊断与对策制定，配合上级完成故障分析与问题处理，完成设计规范及典型设计缺陷案例的整理与归档。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气、电力、能源类相关专业，具备独立配电系统设计能力； 2. 具备1年以上电气系统设计经验，1~3年新能源领域电气产品设计经历，具有实际产品设计能力，能独立编写技术方案； 3. 熟练使用EPLAN、CAD等设计软件及相关测试工具，具备一定的测试设备操作能力，有实际产品图纸绘制经验； 4. 掌握电气元器件选型与布线设计，了解EMC相关技术要求； 5. 熟悉国家及行业电气设计相关标准与规范； 6. 有PCS、低压变频器、SVG、光伏逆变器等电源类电气产品设计经验者优先。

工作职责 专业要求：机电一体化、电气自动化、工业机器人技术等相关专业 岗位职责： 1、承担生产车间设备的日常巡检、维护保养及故障处理 2、为生产一线员工提供技术支持，协助解决运行中的技术难题 3、参与设备的技术升级、工艺改进以及新产品的试制与调试 任职要求： 1、具备大专或以上学历 2、熟悉机电装置及电气控制系统的基本原理与应用 3、工作踏实肯干，具备良好的责任意识和团队协作能力

一、岗位核心定位 聚焦危险性固体废弃物（含油污泥、钻井岩屑）的无害化处置及资源化利用核心方向，专注微生物技术在危废处理领域的研发、工艺优化及成果转化，负责微生物菌种筛选、工艺开发、试验验证及技术落地，推动危险性固体废弃物通过微生物技术实现无害化、资源化，助力公司危废处理技术升级和环保合规发展。 二、岗位职责 1.微生物技术研发与试验研究 1）针对含油污泥、油泥渣等石油类危险废弃物，开展高效降解微生物菌种的筛选、驯化、诱变及复配研究，选育适配高含油、高盐、复杂组分危废的专属功能菌株，提升石油烃、有毒有害物质降解效率。 2）负责微生物降解含油污泥的核心工艺研发，优化微生物生长环境（温度、pH值、营养配比、供氧条件等），构建高效、低成本的微生物处理工艺体系，攻克危废处理中微生物活性低、降解周期长等技术难题。 3）开展含油污泥制备人造土、微生物土壤调节剂等资源化产品的研发试验，研究微生物在危废转资源化过程中的作用机制，优化产品配方，确保资源化产品符合土壤改良、生态修复相关标准。 4）设计并执行实验室小试、中试试验，记录试验数据、分析试验结果，撰写详细试验报告，持续迭代优化微生物技术方案，保障研发方向贴合实际生产与环保要求。 2.工艺优化与技术落地 1）结合公司危废处理项目实际需求，将实验室研发成果转化为工业化生产工艺，参与中试生产线搭建、调试及运行，解决工业化过程中微生物菌种存活、工艺适配性、处理效率等实际问题。 2）针对现有含油污泥等危废微生物处理工艺进行优化升级，降低处理成本，提高危废无害化达标率及资源化利用率，确保处理后产物符合国家危险废弃物处置标准及资源化产品质量规范。 3）配合生产、工程部门，为一线危废处理项目提供微生物技术支持，指导现场菌种投加、工艺参数调控，及时处理项目运行中的技术故障，保障项目稳定运行。 3.技术资料与知识产权管理 1）整理研发过程中的试验数据、工艺参数、技术方案，编制标准化研发文档、工艺规程、操作手册及技术交底书，建立完善的微生物研发技术档案。 2）跟踪国内外危废微生物处理、含油污泥资源化领域的前沿技术动态，调研行业政策、标准及竞品技术，形成技术调研报告，为公司研发战略提供参考。 3）参与知识产权申报工作，整理技术创新点，协助撰写发明专利、实用新型专利等申请材料，推动公司核心技术成果确权。 4.合规与协作管理 1）严格遵守国家危险废弃物处理、环境保护相关法律法规及行业标准，确保所有研发试验、技术方案符合环保合规要求，杜绝二次污染。 2）与团队成员、生产部门、市场部门密切协作，参与跨部门技术研讨，配合完成项目申报、技术答辩、客户技术交流等工作。 3）负责研发实验室微生物菌种保藏、试验设备维护、试验耗材管理，保障研发工作安全、有序开展，遵守实验室安全操作规范。 三、任职资格 1. 教育背景 1）硕士及以上学历，微生物学、环境工程、环境科学、生物工程、资源环境科学等相关专业，具备微生物技术与危废处理交叉研究经或者微生物-植物联合修复及改良技术研究经验者优先。 2）熟悉微生物代谢机理、菌种筛选与培养技术，了解含油污泥等危险废弃物特性及无害化、资源化处理工艺。 2. 工作经验 1）3年及以上微生物法土壤修复研发相关工作经验，有含油污泥微生物降解或者微生物法土壤修复及改良研发经验者优先。 2）具备实验室小试、中试试验设计及执行经验，熟悉工业化工艺转化流程者优先。 3. 专业技能 1）熟练掌握微生物分离、纯化、驯化、鉴定及活性检测技术，能独立开展菌种研发与工艺优化试验。 2）熟悉含油污泥、油基岩屑等危废处理相关国家标准、行业规范，了解环保合规要求。 3）具备扎实的试验数据分析能力，能熟练使用办公软件、数据分析软件，撰写专业技术报告、专利及论文。 4）熟悉研发实验室操作规范，掌握常规试验仪器、设备的使用与维护方法。 4.个人素质 1）具备较强的技术研发思维、问题解决能力及创新意识，能独立攻克技术难题。 2）工作严谨细致、责任心强，具备良好的团队协作精神与沟通表达能力。 3）热爱环保研发工作，能适应偶尔的中试现场、项目现场技术支持工作。 四、工作协作关系 1.内部协作 研发团队、工程项目部、生产技术部； 2.外部协作高校/科研院所合作方、外部检测机构、相关设备/试剂供应商。 3.需到陕西榆林定边工作，包吃住 五、福利 1.基础福利：五险一金、周末双休、带薪年假、司龄工资、婚假20+5天，陪产假30天，育儿假10天； 2.其他福利：生日慰问、节日福利、团队旅游。

岗位职责： 1. 负责客户现场设备的工艺对接、自动化系统安装、调试及日常维护等技术支持工作； 2. 对客户进行设备功能说明与操作规范培训，保障设备稳定运转； 3. 协同开展产线异常工艺排查，针对设备故障进行诊断处理，并及时汇报处理结果； 4. 参与收集设备重复性问题数据，进行归因分析并推动优化方案落地，提升设备制程稳定性； 5. 收集并整理竞品设备相关信息，完成初步分析与信息上报； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备五年以上机械类相关行业工作经验； 2. 熟练掌握三维及二维设计工具，如Solidworks、auto-CAD等，具备识图装配能力； 3. 具有晶圆切割设备、AOI检测设备或DIE Bonding设备调试经历者优先考虑； 4. 熟悉常用测量器具（如卡尺、千分尺、大理石检具）的操作与使用； 5. 能独立运行设备，对视觉标定等相关技术有一定认知； 6. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，认同企业运作模式，能适应高强度作业，善于配合团队完成任务。 加分项 具备以下领域经验者优先：电气机械/器材·自动化设备·半导体/芯片

岗位职责： 1. 负责客户产品售后技术咨询、故障诊断与远程/现场问题解决，保障服务响应及时性与处理有效性 2. 主动跟进售后服务全流程，包括工单创建、进度反馈、闭环归档及客户满意度回访 3. 协同销售、产品及研发团队，汇总典型问题并提出优化建议，助力产品质量与用户体验提升 4. 编写常见问题解答（FAQ）、操作指南等技术支持文档，支持内部培训与客户自助服务 5. 定期参与技术培训与产品更新学习，持续提升专业能力与服务标准化水平 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与共情能力，能耐心、细致地处理客户诉求，服务意识强 2. 学习能力强，能快速掌握公司产品技术原理及系统操作流程 3. 具备团队协作精神，责任心强，心态积极，抗压能力良好 4. 熟悉基础计算机操作与网络知识，有IT、电子、机械或相关行业售后经验者优先 5. 学历不限，有客户服务或技术支持相关经验者优先

岗位要求： 1、负责售后设备的安装及操作培训； 2、承担设备日常故障的检修与维护； 3、保持公司与客户之间的良好沟通与协作关系； 4、针对设备运行情况提出优化与改进意见； 任职要求： 1、品行端正，诚实守信，工作积极，具备良好的团队意识； 2、能适应长期出差，具备较强的抗压能力； 3、机械类或机电一体化相关专业，大专及以上学历，优秀者学历可适当放宽； 4、持有电工证或具备基本电工知识； 5、有设备维修经历或从事过木工机械行业者优先考虑。 （工作地点：贵州省、云南省、四川省、甘肃省、陕西省、山西省。所列区域仅供参考） 职位福利：五险一金、带薪年假、全勤奖、高温补贴、住房补贴、餐食补贴、定期团建活动、支持视频面试

当地工业园：新开新能源汽车配件小厂 招聘正式工储蓄干部或者小时工 部门急招：总装部门+涂装部门+物流部门+焊装部门+叉车部门+学徒工+汽车配件部门 0费用入职免，免费体检 无需经验 每天工作8-10小时 招聘年龄:16-52岁 一：小时工270-290/天 月保底7K以上 （可人走账清） 二.正式工：基本底薪3080-3700元（综合工资7k以上） 优势：可带手机+ 不过安检门+走动上班+可学技术+未来有市场 入职购买五险一金（五险1450，住房公积金718）包吃包住 招聘岗位，搬运工，普工，操作工，组装工，总装 冲压，涂装 设备维修，物流，叉车工，捡班组长，检验员、电工，储备干部。{岗位无需经验，带薪免费培训} 待遇超好，年底13薪 生活补助220-560 岗位补贴600-800 技能津贴400-2000 全勤500 绩效500 年终奖2000-5000元 月综保底工资：7000-8500元。 每月15号发工资 有意向投递简历+马上人事部老师联系你。 有意向投递简历+马上人事部老师联系你。有意向投递简历+马上人事部老师联系你。

【职位要求】 1、年龄16-50岁 2、不限学历和经验 3、可接受小时工或正式工形式 【工作时间】 每天8-10小时，做六休一 【薪资福利】 1、小时工：230-260元/天，月保底6500 2、正式工：基本底薪3080-3700元，综合工资6500-8000 3、厂区免费提供吃住，入职购买五险一金（合计2168元） 4、生活补助220-560元，岗位补贴600-800元，技能津贴400-2000元，全勤500元，绩效500元 5、年底13薪+年终奖2000-5000元 6、每月15号发薪

岗位要求： 1.25-45岁，中专及以上学历； 2.会熟练电脑操作，熟练使用Office（Excel 基础数据统计），能够操作 ERP/WMS 仓储管理系统优先； 3.有仓库管理员相关工作经验优先。 岗位职责: 1.确保仓库物品的帐、物、卡三者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存卡记录连续、字迹清晰。 2.做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料，并及时跟踪作业物料的发送。 3.与车间领料及采购员密切配合，做好生产物料的调度工作，切实履行物料储备的物流职能，并及时向生产部反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况。 4.每天查看物料的库存数量，库存数量不足的及时申报采购计划单上报班长。 5.核对入库材料的信息，认真检查入库物资，确保数量准确，规格质量符合要求，包装完整无损，货物与入库单据相符。 6.对不能使用的材料，由仓管员列出清单，提出报废申请，经检验员检验后确实不可用的，由主管科长批准，及时作报废处理。 7.发货时认真核对数量，杜绝多发、少发、错发、漏发。材料物资出库时一般遵循先进先出原则。 8.仓管员须依据材料入库单及时登记仓库材料明细帐，必须做到日清月结，每日进行帐物核对，做到帐物相符。 9.原材料库存每月进行一次全面盘点，盘点完毕参加盘点人员在盘点记录单上签字以示负责。盘点后账面数与实物对比发生盘盈盘亏的报主管领导，批准后作相应处理。 10.做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作。 11.完成上级领导临时交办的其他工作和协助完成其他库房人员的工作任务。 12.核对3天的物料齐套率，如有缺料及时登记看板，做到信息流通。 薪资待遇：3500-4000/月，五险一金、包吃不包住、带薪福利假。 工作地点：三草湾产业园

基本要求：22-35岁，中专及以上学历 薪资待遇：4800-6000/月 五险一金、带薪福利假、加班补助、包吃 岗位职责： 1、按焊接工艺文件完成摩托车车架焊接、车身涂装发动机零部件装配等工序。 2、焊接部件的自检，生产时做好首件检验，定期对机器人进行清洁维护并做好记录，发现故障及时上报。 3、焊接过程安全管理，围绕人员防护、设备安全、环境管控、工艺规范四大核心展开。 4、完成上级领导安排的其他工作 工作经验： 1、有焊接//冲压/冲切/打磨等机加工从业经历优先。 2、有机器人焊接作业经历。 3、有实际动手能力及同行工作经历。 工作地点：三草湾产业园

岗位：小冲压工（男女不限、零基础可学） 年龄：18-48岁 工作内容：产品上下料、外观质检，操作简单易上手 薪资：计件模式，综合月薪5000-7000元 福利：夜班每日补贴23元；做满7天，每周四可预支工资 吃住：包吃两餐，包住，水电平摊 班次：两班倒（一月一倒）月休6-8天 白班：08:00-20:30 夜班：20:00-05:30（如遇加班就是8点下班） 午休1.5小时、晚休0.5小时

熟练掌握图纸，电气仪表专业技术人员

岗位要求：1.本科及以上学历 2.在发动机电气领域有15年以上工作经验，且作为技术领头人组织过国六及以上车用发动机的电气类、线束等设计开发工作 岗位描述：1、负责组织建立电气子系统知识管理体系，建立子系统标准和规范； 2、牵头组织制定电气子系统总体设计、变更方案及子系统需求分析（QCD），归一化设计； 3、对制定的电气子系统、结构单元方案的QCDT竞争力及方案一次设计成功负总责； 4、负责电气子系统方案选型及相关零部件的图纸、明细的审批； 5、负责组织建立电气子系统的功能开发评价、验证及商品化评审标准，批准冷却润滑系统质量开发项； 6、牵头组织制定电气子系统的较大质量问题攻关和重大故障闭环，投放风险应对方案； 7、负责本领域中长期技术工作规划，策划技术团队能力建设； 8、负责组织电气子系统新产品、新技术、新材料推广和应用；

岗位职责： 1. 负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制 2. 参与电气设备选型、安装调试及现场技术支持 3. 对生产/项目中的电气故障进行诊断、分析与处理 4. 配合完成电气相关验收、文档归档及标准化建设 5. 协同团队推进项目进度，确保电气部分符合安全与质量规范 任职要求： 1. 电气工程及相关专业背景，学历不限 2. 具备基础电气知识，有电气技术员或助理工程师经验者优先 3. 熟悉常用电气元器件、PLC基础原理及CAD绘图工具 4. 责任心强，具备良好的沟通协调与学习能力 5. 接受倒班或驻场安排，服从工作调配

主要工作职责 1.负责自动化产品中心工业净化产品电气设计，出图、标准化 2、根据项目要求完成项目的电气原理图设计完成控制软件的编写(PLC、组态、工控、单片机等)、BOM表; 3、相关外购器件的选型; 4、操作使用文件的编写; 5、设备调试; 6、售后服务支持; 行业经验 非标设备领域背景； 1、自动化、电气工程、机电一体化、仪器仪表类等相关专业本科及以上学历: 2、有非标设备从业经验3-5年及以上者优先; 3、需满足出差或因公加班; 4、熟练使用相关设计软件、具有机械设备、非标设备从业经验，能够独立进行设计、调试与服务。 5、有电工证。

装配电气元件，安装调试设备

3.35米瓦楞纸板生产线领班主管，要有一定管理能力和执行力，必须开过2.8米或以上高速机，能配合机修维护维修设备。精通所有机台！在之前公司没有重大违规，没有犯罪记录！！！

岗位职责: 1、生产管理：根据月度生产计划，科学统筹并组织实施生产任务； 2、团队管理：落实部门培训计划，开展班组日常管理与人才梯队建设； 3、质量管理：督促员工严格执行自检、互检及专检质量控制流程； 4、成本管理：依照部门年度预算执行成本管控，提升资源使用效率； 5、安全管理：定期开展安全巡查，及时消除安全隐患；组织安全培训，强化团队安全意识。 任职要求: 1、本科及以上学历，机电工程及自动化、机械设计制造、食品等相关专业优先； 2、具备5年以上食品饮料行业生产或设备相关工作经验，其中至少1年工厂基层管理经历；熟悉食品饮料车间工艺流程及设备运行原理；掌握生产运营管理体系，擅长车间成本控制。 工作地点：四川省资阳市雁江区加多宝大道

根据压力容器条件开展设计及制图工作。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，营造高效协作氛围 5.对接客户、供应链及内部职能部门，协调资源解决重大运营问题 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5.责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

岗位职责： 1、负责食品生产线的日常运营，确保各环节高效衔接、有序运行； 2、监督生产过程中的质量管控，落实食品安全规范与标准执行； 3、持续改进生产工艺，推动效率提升与成本优化； 4、统筹协调跨部门资源，及时应对并处理生产异常，保障生产任务按时达成。 任职要求： 1、具有食品科学、食品工程或相关专业学习经历； 2、了解食品加工流程，具备生产管理实践经验者优先考虑； 3、具备良好的组织沟通能力及团队协作意识； 4、善于分析和解决问题，能在高强度工作环境中稳定发挥。

工作职责: 1、生产管理：根据月度生产计划，科学统筹并组织实施生产任务； 2、团队管理：落实部门培训计划，开展班组建设与人员培养工作； 3、质量管理：督促员工严格执行自检、互检及专检质量控制流程； 4、成本管理：依据部门年度预算执行成本管控，确保费用合理使用； 5、安全管理：开展安全巡查，及时消除现场隐患；普及安全规范，强化员工安全意识。 任职资格: 1、本科及以上学历，机电工程及自动化、机械设计制造、食品等相关专业。 2、具备5年食品饮料行业生产或设备相关工作经验，1年以上工厂基层管理经历；熟悉食品饮料生产车间工艺流程及设备运行原理；掌握生产运营管理，擅长车间成本控制。

屏幕报connecting to host，故障需要从新导入程序 任职要求： 1.学历不限，机电、自动化、机械类相关专业优先 2. 有通用设备或工业产品售后支持经验者优先，经验不限 3.熟悉PLC、传感器、

管培生岗位职责： 1、系统学习并熟练掌握车间生产流程、操作规范，快速熟悉生产全流程； 2、严守食品安全相关准则，落实质量管控与安全生产要求； 3、协助车间管控生产成本，优化生产流程，减少损耗，提升生产效益； 4、协助车间做好人员统筹与部门协作，高效完成各项工作任务； 5、学习现场管理相关知识，跟随培养路径历练成长，稳步晋升。 岗位要求： 1、年龄20-30岁，大专及以上学历； 2、食品、生物、化学、环境、机械、自动化等理科类专业（优秀者可适当放宽条件）； 3、有食品行业从业经验者优先； 4、吃苦耐劳，服从工作安排； 5、学生干部、学生党员，有社会实践活动经验，沟通能力强的优先。 工作时间： 1、上班时间：10-12小时（综合工时）； 2、两班倒（半个月倒一次班）； 3、每月按照车间排班计划休息（具体根据生产计划而定）。 薪资待遇：月综合薪资5k-8k，五险一金、包食宿、加班补助、带薪年假、节日福利。 晋升通道： 晋升通道1：管培生-脱岗线长-QC-班组长-主任助理-主任-经理-总监 晋升通道2：管培生-脱岗线长-QC-定岗质量-QA-科长-经理-总监 晋升通道3：管培生-脱岗线长-QC-竞聘行政职能岗位

岗位职责: 从事产品的生产技术、质量管理、设备管理以及现场运营相关工作。 任职要求: 1. 具备药学类、机械类等相关专业本科及以上学历。 2. 熟练操作常用办公软件，具备较强的文献查阅与文档编写能力；英语能力良好者优先。 3. 具备踏实肯干的工作态度，责任心强，富有自驱意识，学习能力强，且拥有良好的沟通协作能力。

工作内容： 1. 承担国家电网下属各地电力公司10kV及以下电压等级电力工程的设计任务； 2. 负责设计过程中与内外部单位的沟通协调，保障项目后期服务工作的顺利推进。 3. 参与设计技术交底，配合现场施工、竣工验收以及设计回访等工作，主要聚焦于输电线路设计相关环节的执行。 4. 熟悉配电网设计的相关规程、流程与技术要求，掌握国家电力工程设计规范，了解各类配电设备及相关强弱电系统产品的性能与特点，具备设备选型、系统原理图绘制及施工图深化设计的能力。 5. 遵照上级工作安排，按时完成各项任务。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历，所学专业为电力系统、电力工程或相近方向； 2. 有配网设计实际工作经验者优先考虑，持有驾驶证者优先录用； 3. 熟练操作AutoCAD等专业绘图软件，已取得相关专业技术资格证书者优先； 4. 具备良好的沟通表达能力，责任心强，能承受工作压力，适应短期出差； 福利待遇： 1. 公司提供健全的薪酬激励机制和职业晋升通道，拥有广阔的发展平台； 2. 福利体系完善，包含餐费补贴、差旅补贴、生日礼品及各重大节日福利； 3. 实行每周双休制度，保障员工正常作息。