【任职要求】 1、45周岁以下，大专及以上，生产管理、汽车管理相关专业优先； 2、具有3年以上生产调度或车间管理工作经验； 3、 精通制造业车间管理，具备独立生产调度实操经验，熟悉产能排产、班组人力分配、生产负荷调配全流程；两轮摩托车产业工作经验优先； 4、熟练使用办公及Excel数据工具，工作细致严谨。 【岗位职责】 1、协同生产部门做产能排期、班组及外包人力调配，动态平衡车间人力，跟进人员适配，优化人力配置，提升生产人效，保障订单交付。 2、核对订单数量、交期、规格、特殊工艺，确认 BOM 及物料筹备状态。 3、结合交期与物料制定生产日计划并下发班组，每半天核查计划达成；跟进车间产出，核对各班产量、产品合格率。 4、处置设备、物料、人员、工艺质量等生产异常，及时对接相关人员落实处置方案；遵循 1‑2‑4 上报原则：1 小时未解决上报生产副主任，2 小时未解决上报车间主任，4 小时未解决上报项目部部长。 5、统计计划与实际产量，编制生产日 / 周 / 月报并建立台账上报；登记各类生产异常，输出改善建议。 【薪资待遇】 月度薪资4500-6000元之间，五险一金、工作餐、节日福利等 工作地点：三草湾产业园

45 岁以下，本科及以上学历，机械工程、环境工程或相关专业背景； 具备10年以上环保设备生产制造领域工作经验，5年以上生产管理或副总经理级别任职经历， 曾主导完成2个以上大型环保设备生产线建设或技术升级项目； 精通环保设备制造工艺流程、供应链运作、质量管理体系（ISO9001）、安全生产标准及精益生产实践； 具备出色的生产运营决策水平、成本控制能力、团队管理能力以及跨部门协作推进能力； 熟练使用生产管理系统（如MES、ERP）及Office办公软件； 能够接受短期出差安排。

熟悉压力容器生产各环节运作，负责整体生产车间规划安排。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，营造高效协作氛围 5.对接客户、供应链及内部职能部门，协调资源解决重大运营问题 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5.责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

一、岗位概述 本岗位是公司营销战略的核心执行者与团队领导者，核心的职责在于赋能渠道和甲方，通过系统化的培训、精准的营销活动策划和极致的落地执行。此职位要求候选人具备老板思维，极强的责任感和使命感。 二、岗位职责： 1、负责地产/物业项目零售业务日常管理：目标、团队、客勤关系及问题处理等。 2、带领地产/物业项目零售团队负责合作楼盘的终端客户开拓、客户关系维护。 3、带领零售团队负责客户接待、客户成交管理，确保地产/物业项目楼盘的销售目标达成。 4、能接受全国出差按项目运营辅导。 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1、28-40岁，具备3年及以上零售团队管理经验，5年及以上门窗\定制家具\局改零售经验； 2、具备小区家居团购相关能力和经验； 3、有从0到1搭建培训体系和成功提升团队零售技能的经验案例。 4、具备较强的人际交往、沟通协调及问题解决能力； 4、具备较强的客户导向和成就导向思维； 6、有局改销售经验优先。 岗位福利： 1、薪酬结构： 具有竞争力的“有责年薪”制（底薪6K+高额绩效奖金+年终奖），收入上限与个人及团队业绩强关联，上不封顶。 2、福利保障： 五险、节假日福利、生日福利。 3、发展机会： 核心管理层储备人选，享有充分的授权和快速的晋升通道。 4、其他激励： 超额利润分享、专业培训机会。

维系老客户，免费给客户上门送礼品。公司提供客户资源，有老业务员手把手交，容易上手，容易开单，运营商业务，干过贷款，信用卡，POS机优先考虑。

用人部门心目中的候选人： 1. 独立0-1-N的产品经验 2. 有C端产品经验（不计数量与时长） 3. 自研项目任职年限>承接甲方项目任职年限 4. 产品面向客群：C端优先 5. 深度理解业务并为业务达成赋能经验 6. 全日制本科 【岗位职责】 1. 产品规划与迭代：负责公司核心业务线产品功能迭代，结合业务目标、用户需求与市场竞品，制定清晰的产品演进路线图，并推动落地执行，重点承接1.X、2.X版本的小版本优化及体验改进工作，持续解决冲刺过程中遗留的问题。 2. 需求全流程管理：对接业务、运营、客服等多部门需求，进行需求分析、优先级判断、方案设计，并输出高质量的产品需求文档（PRD），推动开发、测试、上线全流程闭环，有强力的价值判断与优先级排序，敢于对不合理的需求说“不”，并给出有说服力的替代方案。 3. 产品体验优化：主动对现有产品进行体验走查，发现流程卡点、交互瑕疵、功能缺失，提出可落地的优化方案，并推动执行。 4. 数据驱动决策：基于数据看板（如订单转化率、U青接单效率等），分析用户行为，提出产品改进方向，并验证上线效果。 5. 跨部门协作：与技术、业务运营、营销等团队紧密配合，确保需求理解一致、上线节奏可控，并主动同步项目进度。 【岗位要求】 1. 经验要求：4年以上互联网产品经理经验，其中至少2年负责过独立产品线（有O2O、本地生活、即时配送、社区服务、LBS类产品经验者优先）。有从0到1或从1到10的产品成功案例，熟悉产品全生命周期管理。 2. 极强的逻辑思维与结构化表达能力，能快速拆解复杂业务场景，抽象为可落地的产品方案；具备商业敏感度，能平衡用户价值、业务诉求与技术成本，做出合理取舍；精通产品工具（Axure、Sketch、Figma、XMind等），能输出高质量的原型和PRD。 3. 强烈的Owner意识，不设边界，对产品最终成败有责任感；优秀的沟通与影响力，能与技术平等对话，能用业务语言向管理层汇报；适应快节奏，能在多任务并行下保持清晰的判断力。 4. 加分项： 4.1 有即时配送调度系统、用户端、服务人员端产品经验； 4.2 对智能硬件、IoT与软件结合有了解或实践经验。 【薪资待遇】 1. 上班时间：9:00-17:30，弹性半小时。 2. 薪资待遇：固定工资+浮动工资（绩效），综合薪资9-13K！ 3. 福利保障：年度调薪机会+五险一金+带薪年假+法定节假日 4. 成长发展：开放融洽的团队氛围+广阔的职业发展空间

【岗位】抖音娱乐主播（全职/兼职均可，居家/线下直播间可选） 零基础可做，免费培训，不收任何押金、培训费，无套路！ 【岗位职责】 1. 抖音直播间日常互动聊天，娱乐PK，营造直播间氛围； 2. 配合运营拍摄短视频，打造个人账号； 3. 按时开播，维护粉丝。 【任职要求】 1. 年龄18-38周岁，男女不限； 2. 表达自然，愿意镜头交流，有无才艺都可以； 3. 能稳定开播，想增加收入，想学习新媒体。 【薪资福利】 ️新人保底薪资+高额提成+月度奖金，收入上不封顶 ️新手月入4000-10000+，成熟主播10000-30000+ ️一对一运营带教，直播话术、留人技巧全套教学 ️流量扶持，短视频素材、直播间设备支持 ️时间灵活，全职坐班/居家副业两种模式任选 【我们承诺】正规传媒公司，直播内容绿色健康，不搞低俗直播，不克扣薪资。 有意向请直接投递简历，备注：应聘主播，安排沟通面试！

符合设备操作及岗位要求、能适应夜班、吃苦耐劳; 初中文化以上；识字认字可放宽 无影响团体健康之传染疾病、潜伏性疾病； 工作时间：夜班19：00-7：00 白班：7：00-19：00；中班24:00-12:00 岗位工资：操作工（分拣、扫描、拆包、集包、供件）4000-6000元，装卸工（装车、卸车）5000-8000元 福利待遇:高温补贴，节假日福利等等

寻找有空闲的朋友，在横庙代一天班。

寻找驾驶员。

四川资阳招聘综采电工2名，皮带检修工2名，另需早班带班电工1名。工资已发放至8月份。年龄要求40岁左右。需煤矿井下经验，持应急厅证件

懂铝艺行业生产流程，排单排产，质量管控，交货跟踪

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

金工车间生产管理

一、职位描述 1.全面负责生产中心（焊管加工）的日常管理工作，根据公司订单排产保证交期，合理调配人、机、料资源，确保产品交期与质量双达标。 2、负责生产团队的建设与管理，包括人员招聘、技能培训、绩效考核与激励，打造高执行力的生产队伍，提升团队协作效率。 3、建立生产全流程质量管控体系，从原材料检验、工序巡检到成品出厂检测严格把关，降低产品不良率。 4、严格执行国家安全生产法规，推进生产安全标准化建设，制定安全管理制度与应急预案，定期组织安全培训和隐患排查，杜绝安全生产事故。 5、优化生产工艺与流程，降低生产成本与物料损耗，提升生产效率；负责生产设备的日常维护保养计划制定，保障设备正常运行。 6、推行车间5S现场管理，保持生产环境整洁有序，协调解决生产过程中的各类问题，确保生产运营顺畅 二、任职要求 1、45周岁及以下，大专及以上学历，机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先。 2、5年以上生产制造行业管理经验，有声测管或管材生产管理经验者优先。 3、具备极强的执行能力，能高效推进生产计划目标落地；拥有优秀的团队领导能力，善于统筹协调，能带领团队完成各项生产指标。 4、熟悉产品质量管控方法，能有效保障产品品质；精通生产安全标准化管理，掌握安全生产相关法规与实操要点。 5、具备高度的责任心与敬业精神，原则性强，能承受一定的工作压力，具备良好的沟通协调与问题解决能力。

【岗位职责】 1. 协助厂长做好生产管理工作，负责车间生产的顶岗。 2. 监督执行生产计划，确保按公司批准的工艺规程组织生产、贮存，保证产品质量符合标准。 3. 管理厂房、设施设备的运行维护。 4. 监督生产过程中的质量控制，确保生产记录真实、完整、可追溯，符合法规要求。 5. 配合质量部处理不合格品，参与质量风险分析和改进措施制定。 6. 组织生产人员的技术培训和考核，提升团队专业能力。 7. 协调跨部门合作，优化生产流程，解决技术问题。 8. 落实安全生产责任，预防事故发生，确保职业健康与环境保护合规。 【岗位要求】 1. 食品相关专业大专及以上学历。 2. 至少5年以上同行业同岗位工作经验；若学历较低（中专），需具备10年以上生产管理经验。 3. 熟悉特殊膳食生产工艺、制造流程及GMP规范，具备质量控制和风险分析能力。 4. 具备较强的沟通协调能力和问题解决能力。 5. 若有大厂生产组长的工作经验，且愿意与公司共同发展进步，公司也会予以考虑。

2026年，个人/团队/公司创业的最好项目。公司现已全国多地都已经开始，很多区域推广稳定，收益日增。不断提高和发展。有地推团队，有本地生活服务经验优先，主要开展抖音买单业务推广、全域拓客、GEO优化系统推广（看不懂下面介绍的人，请先按业务名称搜索了解，再咨询））。 抖音买单项目介绍： 抖音本地生活最后的一次机会。赚商家抽佣等 抖音集团2025年7月4日拿到中国人民银行发放的长期支付牌照，今年才开始面向全国市场正式推出抖音买单业务，帮商家解决目前推广难，引流成本高的问题。目前全国空白市场为百分之80。 1.对于商家的好处：0成本获粉+视频直播流量40%提升+1:20广告曝光+官方补贴等（数据抖音来客可看到）当前商家竞争大，生存难，一个抖音买单码，可以达到线下扫码+线上曝光的闭环。 2.对于的好处：支付行业，长期微信支付宝管道分润，抖音团购抽佣分润。 自己给自己打工，积少成多的事情。 新赛道，蓝海赛道新模式全国市场都可做!也可全国招商招人等！ 全域拓客系统项目介绍： 本系统为我公司自主开发的系统，集智能批量视频剪辑系统、云矩阵多账号发布系统、AI数字人系统、AI文案生成系统、碰一碰营销系统等功能为一体的全域拓客系统。切实落地的解决商家拓客难、找网红达人探店成本高、自身线上运营推广困难等问题。 1.对于商家的好处：解决推广成本高、独立运营视频剪辑困难、个人账号数量有限、文案不会写等问题，配合抖音买单业务开通，低成本，高效率的做到引流变现。 2.对于代理商的好处：我公司打通行业链条，业务形成完美闭合，易推广，短期高回报，长期有收益，且无任何后顾之忧。作为源头公司，可面向全国招商、贴牌、招代理，目前在全国范围内，我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 GEO优化系统项目介绍： 本系统为我公司自主开发的系统，覆盖主流AI平台（如豆包、deepseep、元宝、千问等）+多家自媒体渠道。系统自动创作、一键发布优化内容，全程不用人工操作，后台还能实时查看数据。提前布局，让AI收录合作企业的品牌，优先推荐，提升企业信任背书，通过AI自然推荐获客，高转化变现。 1.对于合作企业的好处：系统智能化，低人工投入，运作成本低，在这个流量为王的时代，提前布局AI可获得大量客户转化，收获百倍千倍甚至万倍的流量变现。 2.对于代理商的好处：抓住行业风口，获行业红利，提前入局，快人一步。，高回报（收益大概在30-50倍）。作为源头公司，可面向全国招商、贴牌、招代理，目前在全国范围内，我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 有专业的培训和学习！ 招募要求: 1.有创业经验，或创业想法的优先 2.有--定思维逻辑踏实肯干，具有支付行业经营的优先 3.小白努力.上进，愿意做一番事业的也可以 4.属于长期项目，寻志同道合可以做事的人 5.代理商需少量资金投入 6.走公司内部晋升渠道可0投资，主要按比例拿业绩提成。

工作职责: 1、生产管理：根据月度生产目标，科学规划并高效组织生产活动； 2、团队管理：落实部门培训计划，开展班组建设与人员培养工作； 3、质量管理：督促员工严格执行自检、互检及专检质量控制流程； 4、成本管理：依照部门年度预算要求，实施成本管控措施； 5、安全管理：定期开展安全检查，消除潜在风险，普及安全规范，强化团队安全意识。 任职资格: 1、大专及以上学历，机电工程及自动化、机械设计制造、食品等相关专业。 2、具备3年及以上食品饮料行业生产或设备相关工作经验，1年以上工厂基层管理经历；熟悉食品饮料车间工艺流程及设备运行原理；掌握生产运营管理体系，擅长车间成本控制。

【岗位职责】 1. 全面负责肉制品车间的日常生产运营管理，统筹人员排班、设备调度及物料协调，确保生产计划高效落地。 2. 严格执行HACCP、ISO22000等食品安全管理体系，监督原料验收、加工过程及成品检验的全流程合规性，杜绝质量风险。 3. 主导生产工艺优化与成本控制，通过精益生产方法提升产能、降低损耗，保障产品品质与生产效率的双重达标。 4. 负责车间团队的技能培训与绩效考核，建立标准化操作流程（SO...

【岗位职责】 1. 负责机械设备及有关零部件的图纸设计、安装和试运行。

【岗位职责】 1. 前处理组长：负责原料解冻、修割、清洗、分割、腌制班组带班；管控生产进度、原料损耗、现场 5S 与卫生，落实工艺，防止混料、交叉污染，及时上报生产异常。 2. 热加工组长：负责卤制、蒸煮、烟熏、杀菌班组管理；严格把控温度、时间等工艺参数，保障成品品质；做好设备点检、批次记录，控制返工报废。 3. 内包组长：负责真空内包、称重、打码、检品班组管理；管控封口质量、净含量、批号日期；落实洁净区消...

【岗位职责】 1. 根据订单完成生产排产，统筹腌制、卤制、杀菌、包装全工序，调配人、机、料，保障产量交期，做好生产台账，及时处置现场各类异常。 2. 落实 GMP、SSOP、5S 及食品卫生规范，管控车间消杀、交叉污染，把控卤制、杀菌关键控制点，配合品控处理质量问题，管控原料出成率，降低生产损耗。 3. 负责车间人员排班、培训、班组绩效考核，协调现场人员问题，稳定生产队伍。 4. 监督设备日常点检保养，减少停机；管控...

行业：轻医美 工作：电销或者线上引流对接全国各地美业老板或者创业老板谈合作 任务：每天加足够多的客户 待遇：责任底薪50%高额提成各类奖金 晋升途径公开透明，易达成 从商务经理到分公司老板，最短用时不到一年半，在我们这里简单做一个月一两万，用心做三五万，努力做七八万，拼命干10-30万

业务经理两名，保底工资 3300 加 200 全勤，月休 4 天，工作时间 8-12 点 14-18 点，

工作内容：主要负责桶装水、瓶装水等客户开发、维护工作，对外宣传活动推广工作。 1、公关能力强，形象气质佳； 2、会驾驶,有快消品工作经验者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧、具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有快消品销售经验及餐饮行业销售经验者优先考虑； 7、能接受出差。 基本薪资4000+社保+提成+差旅费报销

岗位职责: 1. 监督员工操作流程，跟踪产线设备运行、工艺执行及质量状况，发现异常及时汇报并配合处理。 2. 推动部门间协作，优化资源配置、减少浪费，落实车间安全、清洁及5S执行情况。 3. 负责统计报表的编制与核对，确保数据准确后交由统计文员归档。 4. 应对设备突发故障及安全事件，监测工艺用水、废水处理及锅炉系统运行状态，迅速上报并参与处置。 5. 组织新进人员岗前培训，主持每日班前班后会、传达工作任务，出席周例会并跟进决议事项。 6. 对接政府环保主管部门，确保生产活动合规运行；完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1. 学历专业：国家统招本科及以上，给排水科学与工程、水质科学与技术、环境科学与工程等相关专业优先。 2. 工作经验：具备3年以上水处理或污水处理领域工作经验，含1年以上现场管理经历；熟悉水处理生产工艺、流程及主要设备原理。 3. 能力要求：具有计划统筹、团队管理与协调沟通能力，能科学安排岗位任务、把控关键环节，指导下属技能提升，高效解决生产中出现的问题，执行力突出。 4. 培训经历（优先）：接受过班组管理、质量管理、5S管理或ISO9001/14001体系培训者优先考虑。 5. 职业素养：作风认真务实，吃苦耐劳，能适应一定强度的工作压力；具备良好成本控制意识、强烈责任感、敬业态度及团队协作精神。

1、组织并指导团队成员达成公司既定目标 2、持续加强员工的综合素质与业务能力

核心定位：聚焦政企客户（政府部门、国企、事业单位、大型民企），以机器人产品（工业/服务/巡检等）销售为核心，依托政企资源达成销售目标，兼具行业专业性与资源整合能力。 一、硬性基础要求 1. 学历：全日制大专及以上，市场营销、工商管理、机械工程、自动化等相关专业优先；本科及以上学历优先考虑团队管理岗。 ​ 2. 经验：3年以上B端销售经验，至少1-2年机器人、工业自动化、智能硬件等相关行业销售经历；有政企大客户（单笔100万+）签约或项目主导经验者优先。 ​ 3. 资源：核心硬性要求——具备可转化的政企客户资源（如政府相关部门、国网/南网、国能、大型制造国企等），熟悉政企采购流程与招投标规则。 ​ 4. 其他：可接受高频出差，无犯罪记录，具备良好的商务形象与沟通礼仪。 二、核心能力要求 1. 政企拓展能力：擅长政企大客户关系深度运营，能从线索挖掘、需求对接、方案演示到合同签约全流程推进，搞定关键决策人。 ​ 2. 商务谈判与方案能力：精准解读政企客户痛点，结合机器人产品（如巡检、协作、服务类）技术优势制定个性化解决方案，谈判与议价能力突出。 ​ 3. 行业与技术理解力：熟悉机器人核心技术（如SLAM导航、传感器融合）及行业应用场景（如电力巡检、工厂自动化、政务服务），能清晰传递产品价值。 ​ 4. 资源整合与抗压能力：可协调公司技术、售后等内部资源，同时整合外部渠道资源；目标感强，能承受业绩压力，适应政企项目长周期跟进节奏。 三、软性素质要求 1. 职业素养：诚信正直，具备较强的契约精神与保密意识，适配政企合作合规要求。 ​ 2. 沟通协作：逻辑清晰、表达流畅，能高效对接政企客户与内部团队，推动跨部门协同。 ​ 3. 学习与敏锐度：快速跟进机器人行业技术迭代与政企政策动向（如新基建、智能制造相关政策），预判市场需求。