任职要求： 1.专业不限，市政水利工程类相关专业优先 2.具备施工员岗位实际工作经验，熟悉施工流程与规范 3. 熟练使用全站仪、水准仪等测量仪器及常用办公软件 4.有驾照 5.持有施工员岗位培训合格证书者优先

# 安岳县兴思达商贸经营部-技术员 招聘人数：3名 学历要求：高中及以上 薪资：3000-4000元/月 要求：法律规定的用工年龄 工作地点：安岳县 联系人：严芷月 联系电话：

岗位内容： 1. 负责统筹协调各生产部门的运作，确保生产任务按时高效完成。 2. 监控员工操作过程，落实标准化作业流程，保障产品质量稳定。 3. 依据公司生产排程推进车间生产工作，确保订单按期交付。 4. 落实安全生产、环境保护及消防管理要求，预防和控制各类生产风险。 5. 汇总整理车间生产数据，编制生产分析报告并按时提交。 任职要求： 1. 机械、电子、自动化或相关专业背景，具备相应学历条件。 2. 具备6年以上生产管理经验，熟悉生产管理流程、质量体系及相关工具应用。 3. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能适应一定工作压力。 4. 熟悉ERP、制造执行系统（MES）或其他生产管理系统操作。 5. 具备创新意识，乐于探索优化工作方法，执行力强且善于解决实际问题。

羽毛球鞋修复师傅，有无经验均可，有老师傅带，学得快的2—3天可以独立完成，工资是100元/天（含学习期间），独立完成计算提成，有相关经验的优先录取。 上班时间：10：00—18：00 男女不限，身体健康 年龄要求：35—55岁

工作职责： 1. 统筹生产计划制定、资源调配、成本管控（含物料/能耗/设备维护）及安全管理体系运行。 2. 主导新产品的工艺设计、技术规范与工艺文件的审定，推动技术改进项目实施落地。 3. 组织生产设备、公用系统及工艺流程的验证工作，确保系统合规稳定运行。 4. 具备技术文档审核能力及跨部门协作经验；能高效处理生产突发问题，保障生产交付进度。 5. 跨部门联动：整合生产、技术、工程等多方资源，推进生产技术目标达成。 6. 定期向总经理汇报生产运营进展，并落实专项工作任务执行。 岗位要求： 1. 5年以上医疗器械领域生产管理经历，掌握GMP/ISO13485等相关法规要求； 2. 具备工艺验证与设备管理实际操作经验； 3. 熟悉生产排程管理、成本控制方法及精益生产实践； 5. 学历要求：本科及以上，工程、药学或管理类相关专业优先考虑； 6. 本岗位需常驻厂区（贵州都匀）

招不锈钢加工厂长，会激光排版，板材剪折弯，激光焊，全方位人才，工资7000-9000+社保，包住餐补，要求无不良嗜好，踏实肯干的来。30-40岁。

【岗位职责】 1. 生产计划与协调：负责制定猪副产品的生产计划，并根据市场需求、原料供应及生产设备状况进行动态调整。协调各生产环节，确保生产线的顺畅运行，及时处理生产中出现的突发情况。 2. 质量控制与管理：建立并完善猪副产品的质量管理体系，监督生产过程中的质量控制措施执行情况。定期对产品进行质量检测和评估，确保产品符合相关标准和客户要求。 3. 成本控制与效益提升：分析生产成本，提出成本控制措施，降低生产成本，提高生产效益。 4. 工艺优化。

急招保安多名，岗位轻松好干， 主要以坐岗为主，配合简单巡逻。 月薪6000---7000，工作简单无压力，没有体力活，事少清闲。 可接受短期，人走账清，不压工资。 包吃包住，入职当天安排食宿，免费工装被褥统一发放 当天上岗。 任职要求：身体健康，无犯罪前科记录，服从管理，有无经验均可。 名额有限，招满为止，有意请投递简历。

招三维勘探打井力工，2人一组，年龄55岁以下，身体健康，自带通勤车辆（面包，皮卡，单排，双排等），计件工资，一天大约300~500元左右，招6人，有意者抓紧联系，招满为止。

招聘叉车工，薪资为8000-15000元/月，工作地点位于四川省资阳市雁江区地铁S3线，工作性质为长期。

资阳雁江招工地力工，打孔，工地小工/杂工 中国石化三维勘探打孔，工期2~3年 招聘10人，甲方提供设备，2人一组，自带通勤车辆（一组一部）车型为面包，皮卡，单排，双排戓三轮油车（大马力2米车斗长的）。 年龄40~55岁，身体健康， 计件工资，平均一天300~500元左右，工作时间自行安排。 工作地，四川省内，即可上岗

乐至到盘锦招聘副驾驶人员。在乐至可休息一天两晚。薪资需电话咨询，有意者可来电联系。

招聘技术员一名有做过自来水厂经验的会做资料和工资表的优先工作地点喀什市疏附县电话武

鱼台小区招聘景观绿化技术员1名，薪资面议。

青海都兰县，有一条砂石路找技术员，工资13000，要会管理和测量，技术过硬的联系我

哈尔滨本地招聘幕墙技术员兼工长一名，薪资面议。要求人品好，沟通能力强。

用一名风力发电技术员地点长岭马上进场明天出图纸。

【岗位职责】 1. 协助厂长做好生产管理工作，负责车间生产的顶岗。 2. 监督执行生产计划，确保按公司批准的工艺规程组织生产、贮存，保证产品质量符合标准。 3. 管理厂房、设施设备的运行维护。 4. 监督生产过程中的质量控制，确保生产记录真实、完整、可追溯，符合法规要求。 5. 配合质量部处理不合格品，参与质量风险分析和改进措施制定。 6. 组织生产人员的技术培训和考核，提升团队专业能力。 7. 协调跨部门合作，优化生产流程，解决技术问题。 8. 落实安全生产责任，预防事故发生，确保职业健康与环境保护合规。 【岗位要求】 1. 食品相关专业大专及以上学历。 2. 至少5年以上同行业同岗位工作经验；若学历较低（中专），需具备10年以上生产管理经验。 3. 熟悉特殊膳食生产工艺、制造流程及GMP规范，具备质量控制和风险分析能力。 4. 具备较强的沟通协调能力和问题解决能力。 5. 若有大厂生产组长的工作经验，且愿意与公司共同发展进步，公司也会予以考虑。

岗位职责: 1. 监督员工操作流程，跟踪产线设备运行、工艺执行及质量状况，发现异常及时汇报并配合处理。 2. 推动部门间协作，优化资源配置、减少浪费，落实车间安全、清洁及5S执行情况。 3. 负责统计报表的编制与核对，确保数据准确后交由统计文员归档。 4. 应对设备突发故障及安全事件，监测工艺用水、废水处理及锅炉系统运行状态，迅速上报并参与处置。 5. 组织新进人员岗前培训，主持每日班前班后会、传达工作任务，出席周例会并跟进决议事项。 6. 对接政府环保主管部门，确保生产活动合规运行；完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1. 学历专业：国家统招本科及以上，给排水科学与工程、水质科学与技术、环境科学与工程等相关专业优先。 2. 工作经验：具备3年以上水处理或污水处理领域工作经验，含1年以上现场管理经历；熟悉水处理生产工艺、流程及主要设备原理。 3. 能力要求：具有计划统筹、团队管理与协调沟通能力，能科学安排岗位任务、把控关键环节，指导下属技能提升，高效解决生产中出现的问题，执行力突出。 4. 培训经历（优先）：接受过班组管理、质量管理、5S管理或ISO9001/14001体系培训者优先考虑。 5. 职业素养：作风认真务实，吃苦耐劳，能适应一定强度的工作压力；具备良好成本控制意识、强烈责任感、敬业态度及团队协作精神。

熟悉压力容器生产各环节运作，负责整体生产车间规划安排。

岗位要求： 1.年龄：20岁-50岁，一年以上实际钳工、焊工或扳金工等工作经验，能适应两班倒（两周白班、两周夜班）； 2.有熟练的焊接技术、熟练设备安装、简易设备制作； 3.有模具加工经验，熟悉设备结构特性、机械传动系统和相关的原理者优先； 4.电工必须具有合格的电工操作证、焊工具有焊工操作证，有多种职业资格证书且实践经验强的优先考虑； 待遇：包吃包住，购五险一金，5000-8000元/月，享受上市公司福利待遇。 职位福利：五险一金、包吃、包住、加班补助、带薪年假、节日福利

【企业直招】岗位内容：1.利用手工和机器工具，按照设计图纸和规格要求，制造和修理金属零部件和元件。2.配合上级计划安排进行生产，及时完成订单生产任务，并确保产品质量符合要求。3.检查和测试制品，解决出现的技术问题，提供优化方案和改进建议。任职要求：1.具备2年以上的钳工相关工作经验，熟悉常见的制造工艺和流程。2.具备良好的团队合作能力，能够适应高强度的工作节奏和变化多端的生产环境。3.具有较强的自学能力和不断进步的意愿，对新技术、新工艺有一定的了解。

扬州润扬招焊工;会焊就行不要证，有证书工资更高。 普工：8000-10000 打磨工打砂工油漆工：9000-11000 焊工:9000-13000一月 UT焊工:14000-20000一月 年龄:18-50周岁工作节奏慢不是流水线 包吃包住长白班中午休息一个小时 坐满7天可借支生活费1000-2000 全月无请假全勤奖400元 入职满月补贴1个月100元，3个月200元，6个月300元，1年及以上400元。 免费发放用品，每月按时发放牛奶、洗漱用品 公司宿舍空调水电齐全。 工作地址：江苏扬州邗江区

【岗位职责】 1. 负责机械设备及有关零部件的图纸设计、安装和试运行。

岗位职责: 1. 负责数控车床的编程、操作及日常运行，完成零件的加工任务。 2. 根据图纸要求进行工件装夹、刀具调整和加工参数设置，确保加工精度。 3. 独立完成首件试制及过程中的质量检查，保证产品符合工艺标准。 4. 执行设备的日常维护与保养，及时发现并处理常见故障。 5. 按要求填写生产记录，管理刀具、量具及工装夹具。 任职要求： 1. 具备数控车床实际操作经验； 2. 能熟练识读机械加工图纸及相关工艺文件； 3. 熟悉常用数控系统操作，掌握基本的刀具与材料知识； 4. 工作认真负责，具备较强的质量意识和安全生产意识； 5. 具有良好的执行力和团队协作能力。

管培生岗位职责： 1、系统学习并熟练掌握车间生产流程、操作规范，快速熟悉生产全流程； 2、严守食品安全相关准则，落实质量管控与安全生产要求； 3、协助车间管控生产成本，优化生产流程，减少损耗，提升生产效益； 4、协助车间做好人员统筹与部门协作，高效完成各项工作任务； 5、学习现场管理相关知识，跟随培养路径历练成长，稳步晋升。 岗位要求： 1、年龄20-30岁，大专及以上学历； 2、食品、生物、化学、环境、机械、自动化等理科类专业（优秀者可适当放宽条件）； 3、有食品行业从业经验者优先； 4、吃苦耐劳，服从工作安排； 5、学生干部、学生党员，有社会实践活动经验，沟通能力强的优先。 工作时间： 1、上班时间：10-12小时（综合工时）； 2、两班倒（半个月倒一次班）； 3、每月按照车间排班计划休息（具体根据生产计划而定）。 薪资待遇：月综合薪资5k-8k，五险一金、包食宿、加班补助、带薪年假、节日福利。 晋升通道： 晋升通道1：管培生-脱岗线长-QC-班组长-主任助理-主任-经理-总监 晋升通道2：管培生-脱岗线长-QC-定岗质量-QA-科长-经理-总监 晋升通道3：管培生-脱岗线长-QC-竞聘行政职能岗位

45 岁以下，本科及以上学历，机械工程、环境工程或相关专业背景； 具备10年以上环保设备生产制造领域工作经验，5年以上生产管理或副总经理级别任职经历， 曾主导完成2个以上大型环保设备生产线建设或技术升级项目； 精通环保设备制造工艺流程、供应链运作、质量管理体系（ISO9001）、安全生产标准及精益生产实践； 具备出色的生产运营决策水平、成本控制能力、团队管理能力以及跨部门协作推进能力； 熟练使用生产管理系统（如MES、ERP）及Office办公软件； 能够接受短期出差安排。

岗位核心定位：重点招聘有半导体/微纳制造行业背景人员，熟悉半导体完整工艺流程、生产设备、无尘车间作业流程，负责产线整体生产管理、进度管控、良率提升、人员管理、现场制程落地，统筹精密器件量产交付。 【岗位职责】 1. 半导体产线整体统筹管理：负责半导体/精密元器件产线日常生产运营管理，统筹生产计划、排产调度、产能规划、交付达成，确保订单按时、按质、按量完成，保障产线高效平稳运行。 2. 工艺与设备生产落地管控：熟悉半导体前...

【岗位要求】 1. 服装相关专业，3年以上服装技术部管理经验，有服装工厂技术管理经验者优先； 2. 专业能力：熟练掌握服装制版技巧，精通CAD等制版软件，能独立完成各类服装版型设计与调整；精通服装生产工艺，熟悉不同面料特性及对应的工艺要求； 3. 流程与管理：熟悉服装生产全流程（裁剪、缝制、整烫、检验等），具备较强的统筹协调能力和团队管理能力，能有效带领团队完成各项工作任务； 4. 综合素养：工作认真负责、严谨细致，具备较强的问题解决能力、沟通协调能力，能承受一定工作压力，有良好的职业素养和团队协作精神； 5. 其他：能熟练使用办公软件，了解行业最新技术趋势和工艺标准，有相关技术资质者优先。

易点云是中国领先的办公IT综合解决方案供应商，立足北京、上海、深圳、成都、广州、苏州、杭州、合肥、武汉九大城市，业务覆盖全国。累计拥有超50,000+企业客户及超150万台在订阅设备，在中国办公综合解决方案行业市场份额为19.6%，超出第2-5名的总和。2023年5月，于港交所主板挂牌上市，是IT服务届的龙头企业。 易点云硬件中心是易点云的核心部门之一，拥有全球唯一且最大的PC再制造工厂。硬件中心主要负责硬件研发所有产品的创新、定义、需求、迭代，并带领技术部实施，能通过低成本保障设备高效流转，为客户提供高质量的产品和优质的设备体验。 【岗位职责】 1. 带队伍·打胜仗团队组建与激活：负责一线生产团队的搭建、培养与日常管理，通过建立标准、奖金激励、带教培训，确保团队稳定且全员达成产能与质量目标。氛围营造：打造团队战斗文化，让每个人有方向、有方法、有干劲。 2. 扛指标·破纪录产能交付：带领团队完成每日/每周/每月生产任务，确保按时、按量交付。你将成为产线效率提升的核心驱动力。质量管控：通过标准化SOP执行、过程管控、异常快速响应，持续降低客诉率，带领团队拿到更好的结果。持续改善：识别产线瓶颈与浪费，推动流程优化与工艺改进，不断突破历史最佳产能记录。 3. 解难题 ·定风波异常处理：快速响应产线突发状况（设备故障、物料短缺、人员请假等），协调资源、果断决策，确保生产不中断。资产管理：负责厂区资产规范化管理，通过周盘、月盘及物料流程管控，确保账实零差异。安全生产：全面落实安全生产责任，定期组织消防检查与隐患排查，守护团队“平平安安下班”。 4. 带员工·育人才带教实战：亲自带教一线新员工，帮助他们从“新手”成长为“熟手”，再从“熟手”走向“组长”。人才梯队：识别高潜员工，制定个性化成长计划，为产线持续输送后备骨干。你培养的人，未来可能成为下一个主管、甚至厂区经理。 【“启航”培育计划】 从应届——主管的通关路径：深入生产一线，在关键工序轮岗实操，全面掌握流程、技术与管理卡点。要求在此期间达到TOP级产能/质量水平，为带教打下扎实功底。 第5-6个月｜合格主管的养成：轮岗学习达到岗位优秀的同时，对产线员工进行之前学习项目的带教与指导，能够辅导员工的技能问题，发现并纠正员工的态度问题，保证组织团结奋进的状态，同时推动团队效能与产能质量双提升。 职业发展：半年学习通关 + 述职考核通过后，正式成为带线主管。 纵向发展路线：高级主管-厂区经理-生产经理-生产总监 横向发展路线：质量经理、维修经理等核心管理岗位。 【薪酬福利与工作时间】 工作时间：8:30-20:30，周日及国家法定节假日休息。 薪酬待遇： 1. 培养通关期：生产薪资+额外2000补贴，综合月薪9000-11000； 2. 转正期：根据落位地点和整体表现定薪； 3. 安排住宿，2-4人间，入职即全额缴纳五险一金。 【岗位要求】 1. 25-26届，统招本科及以上学历，工科专业，电子、机械、材料、化学化工等相关方向优先； 2. 具有很强的目标感，并且为了目标愿意全力以赴； 3. 情商在线，有服务意识和利他心，愿意帮助他人成长。