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技术员长期3-5人月结
# 安岳县兴思达商贸经营部-技术员 招聘人数:3名 学历要求:高中及以上 薪资:3000-4000元/月 要求:法律规定的用工年龄 工作地点:安岳县 联系人:严芷月 联系电话:
技术员勘探工人
招聘:技术人员 薪资:2500-8000元/月 岗位职责 1. 协助项目负责人地质勘探数据采集与整理 2. 协助绘制地质勘探相关图件 任职要求 1. 身体健康,踏实勤奋,求真务实,好学钻研,高中及以上学历 2. 会电脑基本操作及常用软件使用(word,Excel等) 3. 无经验者学员也可,年龄要求****** 4. 能接受短期出差,能接受短期项目推进的加班 5.具备C1及以上驾驶证件(6个月内能获得也可) 6.资阳本地者优先 工作时间 9:00 - 12:00,13:30 - 17:30
资阳
5月1日 13:42拨打电话
生产厂长
8000-9000元/月
厂长/主管5-10年中专/中技有生产管理经验质量管理经验精密机械经验钣金工艺经验标识工厂车间主管
负责标识标牌工厂的日常运营、安全管控、质量监督、新员工技能培训, 以及生产质量与效率的持续优化; 要求具备5年以上标识行业从业经历,年龄***上下,品行良好。
工程外业
5000-8000元/月
技术员长期1-2人月结
岗位职责: 1. 负责公路工程现场技术管理与施工组织,确保路基、路面等工序符合设计及规范要求 2. 主导测量放样、技术交底、施工日志编制及过程资料整理归档 3. 协调各施工班组与监理、业主单位沟通,及时解决现场技术问题 4. 指导并监督施工员、测量员等技术人员作业,保障施工质量与进度 5. 参与专项施工方案编制与优化,配合完成竣工验收及技术总结 任职要求: 1. 全日制大专及以上学历,土木工程、道路桥梁、交通工程等相关专业 2. 3年以上公路工程施工现场经验,熟悉路基路面施工工艺及验收标准 3. 熟练操作全站仪、水准仪等测量仪器,掌握CAD制图及Office办公软件 4. 持有施工员证或二级建造师(公路工程专业)者优先 5. 吃苦耐劳,适应长期驻场及户外作业,具备良好沟通协调与抗压能力
技术员长期3-5人月结
工程急聘 因项目施工需要,现面向社会诚聘以下英才,项目稳定,待遇优厚,薪资面议: 1. 路基施工员 2名 熟悉山区土石方、道路开挖施工,懂爆破施工,能常驻现场,吃苦耐劳,有山区道路施工经验者优先。 2. 隧道技术员 1名 全面负责隧道施工技术、现场施工管理,能独立处理技术问题,有相关隧道施工经验。 3. 工程部部长 1名 负责工程方案编制、技术交底、现场统筹管理,熟悉路桥隧全专业施工流程,管理经验丰富。 福利待遇 - 薪资面议,能力优秀者待遇从优 - 包吃包住,购买保险,工资发放及时 - 项目稳定,团队氛围好 工作地点:凉山州木里县 联系电话:曹 有意者欢迎直接电话联系!
水利技术负责人
1.4-1.5万元/月
技术员技术负责人长期1-2人月结
项目位于四川石棉县大渡河水电站项目,4年工期,职位要求,负责工程技术及质量控制,编制施工组织设计及施工方案,负责质量书面技术交底等工作,搞好技术性工作;负责对接监理、设计、总包方技术管理工作,搞好团结协作,完成领导交办的任务,服从管理,同时对经营性工作有较多的经验,要求有一建水利证书,带证上班,薪水为15000元/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理现场管理ISO9001GJB9001C电气装联控制柜装配总装质量管理
岗位职责: 1、负责生产车间日常运营及工作任务分配; 2、组织并实施各班组人员的技能培训与指导; 3、落实生产计划并及时反馈执行情况,保障生产产能; 4、统筹生产管理工作,协调各部门之间的业务衔接; 5、管理订单执行流程与生产调度,监督员工按服务标准和操作规范作业。 任职要求: 1、大专及以上学历,理工科、机电、电子类等相关专业优先; 2、具备多年电装工作经验,3年以上电装主管岗位经历,能迅速掌握行业相关业务; 3、熟练操作常用办公软件,具备较强的学习与理解能力; 4、工作责任心强,具有良好的语言表达、沟通协调能力,勇于自我突破,有意愿与企业共同长期发展。
厂长/主管3-5年大专售后管理4S店维修管理
工作内容: 1、 负责落实车间现场运营及维修质量等相关目标的达成; 2、 制定车间管理相关的作业规范,经审批后组织实施并监督执行; 3、 优化车间作业流程,科学调配人员与维修任务安排; 4、 主导维修车间5S现场管理,对车辆停放、维修进度、工艺标准、质量控制及废料回收等环节进行指导与监管; 5、 传达并执行公司各项行政要求,协调团队完成临时指派任务;可在职责范围内提出对组员的奖惩建议,并推动工作流程的持续改进。 任职资格: 1、 大专或以上学历,身体健康,形象良好; 2、 具备优良的服务意识、扎实的汽车维修专业知识,以及五年以上4S店售后服务工作经验; 3、 掌握车辆故障诊断与终检能力,富有团队合作精神,责任心强,具备良好的沟通协调、组织调度及执行力; 4、 熟知4S店售后车间运作流程,了解车间5S管理体系。 职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、员工旅游、节日福利、定期体检
生产主管
1.2-1.8万元/月
厂长/主管5-10年本科质量管理设备管理安全管理全面质量管理体系食品安全管理体系
我们正在招聘一位具备丰富实践经验的食品厂长,全面负责方便面工厂的运营管理。 工作内容: 1. 策划并落实生产方案,保障生产任务按时保质完成; 2. 统筹生产团队管理,涵盖人员招聘、培训及绩效考核等工作; 3. 持续改进生产工艺流程,提升生产效能并强化成本管控; 4. 主导工厂日常运作与设备维护,确保生产设备稳定运转; 5. 与相关部门协同配合,高效响应并达成客户要求。 岗位要求: 1. 大专或以上学历,机械、食品、管理类相关专业优先; 2. 具备5年以上食品生产企业管理岗位工作经验; 3. 具有出色的团队领导力与组织协调能力; 4. 具备良好的跨部门沟通技巧和现场问题处理能力; 5. 熟悉食品行业特性,掌握生产流程及工艺标准。
生产经理
6000-10000元/月
主管5-10年大专
待遇: 1、 薪资:6K-10K(生产经理加入期权激励计划) 2、 购买社保,厂区包住 岗位职责: 1、常驻厂区,负责竹笋生产加工食品的全面生产管理,协助决策层制定公司发展计划。 2、组织检查、督促各组做好各项生产准备工作,根据生产任务,及时规划生产,确保生产按时完成任务。 3、掌握和控制原辅料,内包、外包的储存量,确保正常生产所需。 4、主持生产早晚会议,收集生产过程中存在的问题,下达调度命令及时解决问题。 5、制定生产成本控制计划、管理各环节费用,降低生产消耗,避免浪费。 6、负责工厂生产人员的管理、培训、岗位配置。 7、负责厂区产品的出入库管理。 8、主动积极,善于在工作中找问题,解决问题。 岗位要求: 1、年龄:23-45岁以内,男女不限,大专以上学历。 2、有食品行业生产加工管理经验,“食品化学与工程”专业优先,熟练运用各种办公软件。 3、责任心强,具有较强的沟通能力,管理能力及果断的决策力。 4、了解车间生产流程,熟悉车间生产主要的环节。 5、本岗位常住地:雅安市荥经县
维修电梯月结
招聘电梯维保员 ⭐任职要求 1.特种设备作业人员证(电梯修理T证) 工作地点:安岳, 工资待遇:面谈。 联系电话☎:
资阳 安岳县
5月9日 00:59拨打电话
四川资阳安岳县货车司机(B证)招工人数:1名工作地址:石桥街道中环路北一段12号
B2
货车司机(B证) 招工人数:1名 工作地址:四川省资阳市安岳县石桥街道中环路北一段12号
资阳 安岳县
5月9日 00:24拨打电话
天车工行吊月结
天车工(钢管厂) 任职要求: 1.男女都可,60岁以内,持有天车证 2.认真执行吊车使用规程及有关管理规定 3.认真执行天车安全操作规程,严格遵守劳动纪律 4.做好开车前的准备工作与检查工作,正确操作 5.维护和保养控制器的灵活、接触良好。 6.领导班长安排的其他工作 薪资待遇:3500-6000元/月,购买五险 联系电话:
资阳
5月8日 23:55拨打电话
资阳安岳县招硅pu施工队610个平方左右
60-70元/平
硅PU1-4天1-2人完工结算
资阳市安岳县招
资阳 安岳县
5月8日 23:43拨打电话
四川资阳乐至县,川庆队,要上一批背药工,有意者联系我,电话
种植工
四川乐至县,川庆队,要上一批背药工,有意者联系我,电话
资阳 乐至县
5月8日 22:58拨打电话
甘肃招干过土方技术员,活在,马总
技术员
招干过土方技术员,活在甘肃,马总
甘肃
5月9日 05:11拨打电话
商丘民权县黄河故道治理找技术员,电话联系
技术员
商丘民权黄河故道治理找技术员,电话联系
商丘 民权县
5月9日 04:25拨打电话
技术负责人
浙江急寻:电力技术负责人,房建技术负责人。项目经理业绩,无未批先建,业绩期间轨迹,社保,发票齐全 ++++++。
浙江
5月9日 04:10拨打电话
菏泽曹县找市政技术员一名!联系电话:郭总
市政技术员1-2人
曹县找市政技术员一名!联系电话:郭总
菏泽 曹县
5月9日 04:00拨打电话
北京丰台区找水利技术员一位包吃住9000一个月联系电话李
9000元/月
技术员1-2人月结
北京丰台 找水利技术员一位 包吃住9000一个月 联系电话李
北京 丰台区
5月9日 02:29拨打电话
维修设备水电工
吉百汇世纪华联超市 招聘岗位: (运营管理类) 1.储备管理(中专以上学历,责任心强、沟通协调能力强,勤快) 招聘要求: 45岁以下,会水电设备维修,退伍军人、有超市风控工作经验优先! 薪资待遇: 3000-4000具体面议,购买五险,带薪年假 ☎联系电话: (同步)
资阳
4月12日 22:02拨打电话
找会维修的师傅,价格200-300/天,听指挥,!!!需要守时,需要守时
200-300元/天
维修电工3-5人
找会维修的师傅,价格200-300/天,听指挥,!!!需要守时,需要守时
生产主管
1-1.5万元/月
车间主任月结5-10年本科生产计划管理
岗位职责: 1、生产管理:根据月度生产计划,科学统筹并组织实施生产任务; 2、团队管理:落实部门培训计划,开展班组日常管理与人才梯队建设; 3、质量管理:督促员工严格执行自检、互检及专检质量控制流程; 4、成本管理:依照部门年度预算执行成本管控,提升资源使用效率; 5、安全管理:定期开展安全巡查,及时消除安全隐患;组织安全培训,强化团队安全意识。 任职要求: 1、本科及以上学历,机电工程及自动化、机械设计制造、食品等相关专业优先; 2、具备5年以上食品饮料行业生产或设备相关工作经验,其中至少1年工厂基层管理经历;熟悉食品饮料车间工艺流程及设备运行原理;掌握生产运营管理体系,擅长车间成本控制。 工作地点:四川省资阳市雁江区加多宝大道
维修设备水电工
吉百汇世纪华联超市 招聘岗位: (运营管理类) 1.储备管理(中专以上学历,责任心强、沟通协调能力强,勤快) 招聘要求: 45岁以下,会水电设备维修,退伍军人、有超市风控工作经验优先! 薪资待遇: 3000-4000具体面议,购买五险,带薪年假 ☎联系电话: (同步)
资阳
4月13日 09:28拨打电话
装配电工保险包住3-5人完工结算资阳技术工电工简阳专业师傅技术好能看懂图纸
需求岗位:资阳装配电工 岗位与要求 - 电工:看懂接线图、会接线!有无电工证均可接受;年龄≤45岁 薪资待遇 - 时薪: 装配电工大工40元/小时-中工38元/小时 以上薪资面试根据岗位技能定薪! - 食宿:包住,水电费均摊 工作时间: - 长白班:约10小时左右 - 地点:资阳市雁江区
资阳安岳县招聘干砂4名,工资计件!工作地址:工业园区联系电话
打磨3-5人
招聘干砂4名 ,工资计件!工作地址:安岳工业园区 联系电话
资阳 安岳县
5月2日 17:32拨打电话
四川资阳招聘计件风焊工一名,工资,欢迎有意者联系。
工厂焊工1-2人
招聘计件风焊工一名,工资,欢迎有意者联系四川资阳。
资阳
5月4日 19:51拨打电话
喷漆工保险餐补高温补贴社保包住包吃11-20人月结
能源汽车组装 上班可以带手机!不穿无坐服静电 衣! 员工待遇:小时工 23-26元/小时保底7000+社保公积金 包工作餐 发薪日; 每月 15号 基本要求:16-50岁男女不限; 【招聘岗位】:操作工,技术工,普工 【工作内容】:线束,质检,钣金,喷漆,操作工,喷漆,操作工,技术工,质质检 组装 焊工 【工作时间】:8.30-20.30中途休息两个小时 【吃住情况】包吃住
机械维修餐补20人以上月结全职电气机械/电力设备工业自动化专用设备制造生产设备
新能源汽车产业园新厂区盛大招聘!设备运维技术岗甄选!入职享五险一金,月度薪资保底8000元! 招聘岗位:冲压、焊装、涂装、总装全工序岗,质检、测试、叉车、电工及储备管理干部,晋升体系完善,行业发展潜力巨大,欢迎咨询洽谈报名! 招聘要求: 1.应聘人员需出示本人真实二代身份证原件核验 2.年龄16-52周岁,性别不限,择优录取 3.面试成功当日办理入住,专属员工宿舍即刻安排 4.支持短期实习、长期定岗双向选择,新人满月专项奖励2000-3000元 5.标准作息早8晚5,日均工作8-10小时,劳逸结合 6.薪资结算模式多元,无押薪、无拖欠,日结周结月结 正式综合月薪6500-8000元,五险一金全员覆盖 小时工时薪22-23.5元,日均收入稳定260-290元 7.每周开放薪资预支通道,包吃包住福利完善;车间宿舍配备空调,洗衣机、热水器、网络全覆盖 企业直营免费招聘,,叠加新人入职福利
机械维修高温补贴社保包住包吃保险20人以上月结全职
岗位职责: 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除,填写维修日志; 2、负责安装、调试设备,以满足生产方面的要求; 3、负责设备的定期维护检修工作,按照保养计划进行设备保养及校准; 4、对设备、保养记录进行总结分析,发现问题,及时上报解决; 5、解决各类技术问题,.需要编写维护报告,向上级汇报设备的维修状况和需求; [薪资待遇】 薪资:[底薪4000-5000+加班津贴+技能津贴+学历补贴,综合8K-1.2w] 福利:五险一金、带薪年假(按比例折算)、节日福利、免费食宿(4-6人间) 转正后: 薪资:[4500-5500底薪+绩效+加班津贴+技能津贴+学历补贴,综合8-1.2W],根据个人能力进行调整。 福利:五险一金、带薪年假、节日福利、年终奖金、定期团建、免费体检等。时间:8.30-6点,加班情况下8.30-8点,月休4-6天,休大小周,长白班晋升之路 1.助理工程师-初中高级工程师-部门主管-部门经理 2.转正后每年2次晋升考核,每通过一次考核职级会升一级,薪资待遇根据个人能力上涨; 3.公司会为技术岗位员工提供各种培训课程,提升员工的专业技能和综合素质
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