岗位职责： 1、公司提供高质量客户资源，无需外呼，全程线上文字沟通； 2、客户主动添加企业微信建立联系，通过企微一对一提供服务，维护客户关系； 3、充分利用公司现有资源与平台开展高效工作； 4、配合完成上级安排的临时性任务。 任职要求： 1、欢迎有投资顾问经验或证券开户相关经验人员投递，入职后公司每月发放专项补贴； 2、品行端正，具备良好职业操守，无任何违法违纪记录； 3、具备较强的表达能力和稳定的心理素质。 福利待遇： 1.薪酬组成：无责任底薪（5500-7000）+补贴500+业绩奖励+提成+年终奖金，综合收入8000-12000，资深员工月均收入达2W以上，上不封顶； 2.公司提供专业系统的岗前及进阶培训，配套完善的职业发展支持体系，助力员工成长提升； 3.福利配置：双休、法定节假日正常休息，每周五提前半天下班且无需调休补班、带薪年假、社保缴纳、绩效奖金、多样激励奖项、团队旅游、节日礼品等； 4.所有底薪及提成均不扣留，当月工资全额准时发放

工作内容: 大型企业 电商平台后台支持 非销售类岗位，入职即可快速上手 上班时间: 不强制加班，周末双休，每月休息8天 薪资待遇: 底薪+绩效奖金，非销售岗位！！ 综合收入4200-6000+，提供带薪培训，无试岗期 福利待遇: 1. 享有带薪年假 2. 提供带薪培训，无试岗期 3. 法定节假日公司发放精美礼品 4. 纯文职岗位，不涉及销售，适合追求长期稳定发展的求职者

岗位职责： 1、负责公司内部需求岗位的招聘 2、负责员工入转调离、花名册更新等 3、考勤数据的统计与管理 4、劳动合同的签订，人事档案/合同的管理 5、其它工作事项。 岗位要求: 1、大专以上学历，18-27岁之间; 2、有较强的沟通能力、协调能力、责任心。 工作时间:9:30-6:00月休6天自由调休【暂时】

一、人力资源管理专员核心职责 1.招聘配置：负责招聘渠道维护、简历筛选、面试组织，协调人员入职、转正、调岗等手续。 2.员工关系：处理劳动合同签订与管理，解答员工咨询，组织员工活动，协调解决劳动纠纷。 3.薪酬福利：协助核算员工薪资、社保公积金缴纳，维护薪酬体系，统计相关薪酬数据。 4.培训发展：协助组织新员工入职培训及在职员工技能培训，整理培训资料与效果反馈。 5.人事事务：管理员工档案，更新人事信息系统，办理员工离职手续，统计人事报表。 二、人力资源管理专员任职要求 •学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 •知识技能：熟悉《劳动法》等相关法律法规，掌握Excel等办公软件，了解人力资源各模块基础流程。 •能力素质：具备良好的沟通表达与协调能力，有耐心、责任心，能处理基础人事事务，具备一定的问题解决能力。 •经验要求：3年以上人力资源相关工作经验，部分企业接受无经验但学习能力强的候选人。

一、工作内容： 1、办理员工入职相关手续，负责劳动合同的签署、续签及日常管理； 2、建立并维护公司员工人事档案，确保信息准确完整； 3、统计考勤数据，协助完成工资及绩效的核算工作； 4、处理部门日常行政事务，协助上级推进行政与人事工作的有序开展； 5、参与制定、监督并落实企业各项管理制度、行政人事流程及绩效考核机制； 二、岗位要求： 1、具有较强的沟通协调能力，工作细致有条理； 2、熟练操作常用办公软件，工作积极主动，富有责任心； 3、能独立应对和解决常见的人事管理问题； 4、掌握人力资源管理基础知识及相关法律法规； 三、福利待遇 1、薪资3500-4000 2、享有超长年假，倡导高效工作不加班 3、购买成都本地社保、享受生日福利、节假日福利 4、提供免费下午茶及团队旅游机会 5、每周六休息一天，周日休息半天

岗位职责：负责团队的管理与带领，需具备相关团队管理经验。 工作时间：每周轮班一次 岗位福利：6000—10000元加提成

1. 负责通过多渠道挖掘并招募达人、主播，发掘具有潜力的网络红人，并协助开展相关培训工作； 2. 组织并管理主播艺人参与线上演艺及线下商业活动，对直播内容、执行流程、收益环节进行指导、跟进与持续优化； 3. 负责直播间日常运营与管理，营造活跃氛围，维护用户秩序，协调处理流量扶持、账号封禁等各类问题； 4. 记录并整理主播运营数据，定期分析反馈至部门负责人及主播本人，助力提升表现。 岗位要求： 1. 遵守公司管理制度，积极配合各项工作安排； 2. 认同新兴娱乐行业发展方向，性格开朗，具备良好的沟通协调能力； 3. 具备基础的数据分析意识，对内容审美有一定判断力； 4. 熟练掌握电脑基本操作，表达清晰，沟通高效。 薪资结构：底薪依据个人能力核定＋业绩提成+500元绩效奖励（多劳多得，上不封顶），表现优异者可面议薪酬。 上班时间：10:00-18:00，大小周休息。 福利待遇：缴纳社保、每周二、四提供下午茶与小零食，定期组织团建活动。 拥有完善的晋升机制，公司实力雄厚，提供高额签约金与保底支持，助力团队快速成长。发展空间广阔，期待有志之士加入。 主播类型：支持线上及线下个人直播。 具备线上招募经验者优先考虑。 敢于挑战高目标、渴望高收入者欢迎联系！

人事储备管理 招聘岗位：娱乐向导 工作内容：主要负责招聘运营 现场管理 外勤营销（以及部门团队建设和打造） 薪酬待遇： 1.新人无责底薪+绩效+提成+奖金 综合薪资4500～20000 工作时间： 2.下午3：00～凌晨1：00 周末单休（优秀团队或者优秀个人可双休） 岗位要求： 1.学历不限， 2.18~28岁，无案底 3.积极上进，服从管理 【员工福利】 1、 一经录用，提供吃住 2、 工作简单我们有专员培训； 3、 老带新模式可以快速成长； 4、 每年员工体检，年底奖金； 5、 每月员工生日会、下午茶； 6、 团队福利活动（员工旅游+聚餐+K歌+团队拓展）； 7、 良好的晋升通道 专员一组长一团队副手一股东主管

岗位职责： 1.负责公司岗位招聘工作，含简历筛选、面试邀约、面试安排、结果跟进及录用沟通。 2.维护并拓展招聘渠道，发布与更新招聘信息，保障人员到岗效率。 协助完成入离职办理、员工信息归档、考勤统计等基础人事工作。 3.会使用基础办公软件，处理基础报表工作。 4.领导可能会安排，其他临时工作需要处理。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限。 2.工作细致负责，执行力强，具备良好的服务意识与团队协作精神。 3.善于沟通，有效交流。 4.有基础的团队管理技能。 岗位福利： 1.上五休二，周末双休，早九晚六。 2.月度团建聚餐，节假日福利。 3.五险一金。

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【薪资待遇】 1.待遇:280-300/天，综合月薪6500-7000 2.包吃包住，购买五险一金，空调车间， 3.每天上班8-10小时。加班自愿，加班有补贴 4.月休4天、上六休一。 5.每月8号准时发放工资。 6.住宿环境:免费住宿，公寓宿舍，4-6人间（宿舍自选）

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岗位职责： 1.负责开发与维护高净值客户资源，提供专业的证券投资咨询与资产配置建议 2.协助客户完成开户、交易、融资融券等业务办理，确保合规操作与服务体验 3. 定期组织投资策略分享会、市场分析沙龙等活动，提升客户粘性与专业信任度 4.及时跟踪市场动态及政策变化，向客户提供及时、准确的投资资讯与风险提示 5. 配合公司完成业绩目标、合规培训及投资者适当性管理工作 任职要求： 1. 学历不限，具备证券从业资格（已通过证券从业资格考试或可快速考取） 2.热爱金融行业，具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与抗压能力 3.有银行理财经理、保险顾问、财富管理等相关经验者优先 4. 诚实守信，无不良从业记录，严格遵守证券行业法律法规及职业道德规范

一、岗位职责: 1、分析客户需求,为客户提供证券相关服务,提升客户体验 2、为客户提供全生命周期财富管理相关服务 3、挖掘客户需求,及时跟进客户需求变化,提升客户价值 4、完成公司交办的其他工作. 二、任职要求 1、本科及以上学历,取得证券从业资格或基金从业资格者优先，主要看面试表现 2、熟练使用电脑及操作基本的办公软件(如office等基础办公软件) 3、普通话流利,具备良好的沟通意识和表达能力,有较强的服务意识 4、能承受一定的工作压力,具备呼叫中心或客户服务经验者优先。 (若无经验，入职后第一次考试必须通过才可留任)

负责POS机推广、商户拓展、客户维护。 任职要求： - 男女不限，学历不限，有无经验均可 ​ - 肯吃苦、想赚钱、沟通能力强 ​ - 可全职、可兼职，时间自由 薪资待遇： - 高提成+激活奖励+长期分润 ​ - 收入上不封顶，努力干月入过万 ​ - 有人带、有人教，上手快 只要你想赚钱，我们给你平台和方法！

金融销售顾问（精准资源+高提成+五险一金） 综合薪资：15-50K（新人综合3W+，业绩中等5-10W，销冠20W+，上不封顶）提成当月发，绝不拖欠！ 1.薪资结构：无责底薪5.5K + 高额提成20%-40% + 阶梯奖金（回款5万奖5000，上不封顶） 2.资源支持：每日分配精准意向客户，新人快速开单 3.培训晋升：体系化培训+老带新实操，每3个月开放晋升，年轻化团队老板亲自带队 4.工作时间：早9晚6，午休2小时，大小周（周日10:30-16:00），法定节假日全休 5.工作地点：地铁3/4/10/15号线直达，办公环境舒适，零食下午茶无限供应 岗位职责: 1. 通过电话/微信与公司每日分配的精准意向客户沟通，邀约上门洽谈； 2. 协助客户制定贷款方案，完成签约流程； 3. 无需自行拓客，客户主动咨询，开单率高达98%。 任职要求: 1. 年龄20-32岁，学历不限，接受小白； 2. 沟通表达流畅，目标感强，渴望高收入； 3. 有销售经验或负债压力者优先（给你快速逆袭的机会）。 公司介绍 我们是一家快速发展的金融服务公司，90后团队氛围轻松，老板乐于分享，助你半年积累同行两年经验。行业红利期，等你一起挑战高薪！ --- 公司直招，不收取任何费用，提供岗前培训。欢迎滴滴，立即沟通！

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工作内容: 1、根据用人部门需求，确定人才画像，招聘合适人员 2、新员工入职手续办理，跟进，做好员工关怀;新人入职培训辅助跟进 3、每月考勤的制作 4、基础员工关系处理 5、新员工入职安排及培训 6、领导安排的其他工作

有工作经验，需出差，会开车

1、独立负责招聘全流程：包括简历筛选、候选人邀约、组织面试、offer沟通及背景核实等相关工作； 2、管理员工人事档案，完成档案的建立、归档与动态更新，涵盖劳动合同、薪资调整、岗位变动等信息； 3、办理员工入职与离职手续，审核日常人力资源相关流程； 4、执行上级交办的其他人力资源事务。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备传媒、电商行业工作经验者优先，招聘模块实操能力突出者优先考虑； 3、有招聘实践经验，应届生在实习阶段有猎头公司实习经历者优先； 4、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件； 5、具备良好的语言表达与书面沟通能力，性格亲和，服务意识强，善于理解与协调沟通。

早十晚六底薪2500主要是招人

保险销售专员/保险经营团队长

1. 日常行政管理 -负责公司各类行政事务的统筹与执行，如办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等。 -安排公司会议与活动，包括场地预订、会务组织、会议纪要整理。 -管理公司文件档案，确保资料完整、归档有序。

1、负责场区日常后勤事务（清洗衣物、地面清洁、环境卫生维护） 2、身体健康、注重整洁、有良好的卫生习惯

岗位职责: 1. 为患者提供专业、热情的接待与咨询支持； 2. 负责患者预约及信息登记工作，确保资料完整准确； 3. 维护前台环境整洁，保持良好的服务形象； 4. 及时响应患者咨询与反馈，提升服务体验满意度； 5. 熟练使用常用办公软件。 包午餐 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与主动服务意识； 2. 掌握办公软件操作，具备较强的协调与执行能力； 3. 形象端正，遵守职业规范； 4. 工作耐心细致，能够高效完成各项任务。

台球助教及服务员，前台接待

熟悉玩具工艺品，工作认真负责