工作年限： 1年以上行政类岗位工作经验 证书：C1驾驶证 能力要求： 1具备1年及以上行政人事相关工作经历 2为人正直，无不良习惯，具备较强执行力，工作认真负责 3坚持原则，维护团队正向氛围，敢于抵制不当行为 岗位职责： 1、负责场区食堂运营、员工宿舍管理及6S现场管理工作 2、负责本地所需物资的采购及场内安全生产监督 3、协助场长开展考勤制度、薪酬政策的传达与落实等人力事务 4、主导饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘实施 5、组织生产人员的技能培训及日常文娱活动安排

1. 日常行政管理 -负责公司各类行政事务的统筹与执行，如办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等。 -安排公司会议与活动，包括场地预订、会务组织、会议纪要整理。 -管理公司文件档案，确保资料完整、归档有序。

接受应届/无经验要求!薪酬福利: 平均薪资不低于7500,综合7-9k 无试用期无实习期，⑤险一金，团建，现金奖励，下午茶 周末休息!不加班! 工作时间:行政班次!无夜班!法定全放! 工作详情:办公室坐班，银行内勤线上办公，不用外出，空调房办公 具体工作内容可以详情私聊了解直招直招，不是中介!

岗位职责： 1、负责日常行政事务及财务记账对接，项目人事管理，合同管理； 2、支持项目管理工作，跟进项目进度，确保信息准确传达； 3.、处理客户及供应商的基本沟通事宜，维护良好的内部外部关系； 4、执行上级交代的其他任务，保证办公室运作顺畅。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和组织协调能力； 2、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3、形象谈吐好，亲和力强，细心、责任心强，能够高效处理多任务； 4、具有团队合作精神，适应快节奏工作环境； 5、有相关助理或项目管理，财会、文员工作经验者优先。

岗位职责： 1．行政工作。负责公司文件收文处理及督办；负责公司行政公文拟制、会务管理、商务接待等日常行政工作；管理考勤管理、培训管理、员工职称申报； 2.负责公司人事档案管理、薪酬核算、个税申报、社保、公积金管理； 3.领导交办的其他工作。 任职要求： 1．本科及以上，专业不限。 2．有较强的公文写作能力，熟练使用办公软件，3 年以上行政或人事相关工作经验。 3具备较强的工作责任心和抗压能力，良好的表达能力和解决问题能力。 4．熟悉和认同公司企业文化者优先，优秀者可适当放宽条件。

1会简单的表格打字 2有1年以上物流客服经验者 3吃苦耐劳服从管理

辛苦各位仔细观看职位信息，不要重复询问 职位描述 1、负责招聘全流程工作，根据业务需求开展简历筛选、电话邀约及面试协调等工作；（个人数据未达标时需参与直播招聘） 2、负责招聘渠道的拓展与日常维护； 3、配合完成人力资源相关数据的整理与统计。 职位要求 1、大专及以上学历，具备销售类岗位招聘经验者优先考虑； 2、熟练掌握excel、word、ppt等常用办公软件； 3、性格正直，具备良好亲和力、耐心、细心，责任心强，能承受一定工作压力； 4、善于人际沟通，逻辑思维清晰，应变能力较强，具有团队协作意识； 公司福利： 1、每月8号准时发放薪资； 2、无责任底薪4000+提成（入职满7天奖励200，满1个月再奖200）+奖金，综合月收入约5K； 3、缴纳社保 工作时间： 9:00-18:00 午休时间：12:00-13:30周末双休 享受国家法定节假日，福利体系完善（如生日礼品、带薪病假、工龄工资、带薪年休假等），春节享15天以上带薪假期。 行业前景广阔，助力个人成长，发展空间充足，团队氛围积极，领导友善，同事融洽~

1. 行政管理 负责制定和完善公司行政管理制度和流程，并监督执行。 管理公司固定资产、办公设备、办公用品的采购、登记和维护。 负责公司办公环境的规划、管理与维护，保障安全、整洁、有序。 2. 综合协调 负责组织和安排公司级会议、活动，并做好会议纪要和决议跟进。 协调公司内部各部门间的工作关系，确保信息畅通，推动跨部门协作。 作为公司对外联络的窗口，协调与政府部门、合作伙伴、重要客户的关系。 3. 人事与后勤 人力资源部开展招聘、培训、绩效考核等工作。 管理员工考勤、休假、福利等行政人事事务。 负责公司车辆调度、食堂管理、宿舍管理等后勤保障工作。 4. 文秘与档案 负责公司级重要文件、报告、招采、函件的起草、审核与分发。 管理公司合同、资质、证照等重要档案，确保规范、安全。 5.必须有路桥隧或新能源公司工作经验！ 6.要求：年龄不超过35岁，购买五险，不提供住宿！ 处理总经理交办的其他临时性工作！

处理公司客户相关事务，纯文职岗位无销售性质 薪资实发4-7k 工作时间按标准执行，无需加班 招聘人数8人，有意向可进一步沟通了解详情

工作内容：主要负责后台相关工作，工作轻松无压力，是否做过或有无经验均可 我们提供带薪培训，最看重的是你能长期稳定发展！ 工作时间：周末双休，享受法定节假日 薪资待遇：新人月薪5000-6000，后期可达8K以上，缴纳五险一金 诚邀各位小伙伴投递简历 包住宿提供员工食堂

1建立、开发和维护区域内的销售渠道、与经销商、渠道客户等建立良好的合作关系、确保销售渠道的畅通与稳定的合作关系。 2关注客户的需求，提供优质的售前、售中和售后服务、提升客户满意和忠诚度。 3负责区域内的市场调研与分析、了解客户需求与竞争态势，制定市场开发计划，并维护客户的良好关系。 4负责区域内的销售目标的制定与达成，包括销售策略的制定，销售团队的组建与管理，以及销售业绩的评估与提升。

【岗位职责】 1、负责使用叉车完成仓库内货物的装卸、搬运、堆垛等工作，确保货物安全、准确地放置到指定位置。 2、严格遵守叉车操作规程及公司安全管理制度，做好叉车的日常检查、维护与保养工作，及时上报叉车故障。 3、协助仓库管理人员完成货物盘点、整理等工作，配合其他岗位人员开展相关工作。 4、保持工作区域的环境卫生，遵守仓库的各项规章制度。 【任职要求】 1、高中及以上学历，持有有效的叉车操作证，1年以上叉车驾驶工作经验。 2、熟悉叉车操作技巧及日常维护保养知识，能独立完成货物装卸、搬运工作。 3、具备良好的安全意识和责任心，工作认真细致，能服从工作安排。 4、身体健康，无不良职业记录。

资阳市里,招聘工地外架工

公司名称：乐至电子厂长白班 上班地址：资阳市乐至县 主要生产：汽车连接器、连接线 招聘岗位：作业员、汽车线岗位 招聘要求：男女不限，16-50周岁，长白班工作时间10-12小时，遵纪守法，踏实肯干，爱岗敬业，有二代正式身份证。 薪资构成： 1、每小时15元。 2、周结上周工资，周结为100元/天 月结薪资发放时间：每月30号发放上月工资 上班时间：8:00-20:00，中午休息一小时，下午休息半小时 吃住福利：包吃包住 入职所需资料: 本人身份复印件一份

【岗位职责】 1、负责处理客户的售后咨询与问题反馈，包括产品使用指导、故障排查、售后投诉等，为客户提供专业、耐心的解决方案。 2、跟进客户问题的处理进度，及时向客户反馈处理结果，确保客户问题得到妥善解决，提升客户满意度。 3、负责记录客户售后信息及问题处理情况，整理并反馈常见问题，为产品优化和服务提升提供参考。 4、协助客服组长完成售后团队的其他工作，如客户回访、售后数据统计等。 【任职要求】 1、高中及以上学历，有售后客服工作经验者优先。 2、具备优秀的客户服务意识，有耐心、有责任心，能换位思考理解客户需求。 3、具备良好的沟通表达能力和问题解决能力，能清晰、准确地为客户解答问题。 4、熟练使用办公软件及客服沟通工具。

二、行政院长 岗位职责 -分管医院行政、财务、后勤、人力资源等工作，制定并落实行政管理制度与年度工作计划。 ​ -负责财务预决算审核、资源优化配置，监督物价、医保政策执行，保障医院经济良性运转。 ​ -统筹对外联络、品牌形象宣传与后勤保障，协调政府机构、合作单位关系，优化就医与工作环境。 任职要求 -本科及以上学历，经济管理、公共管理或相关专业，副高及以上职称优先。 ​ -5年以上医院或大型医疗机构管理经历，精通行政运营全流程。 ​ -具备出色的沟通协调、成本管控与团队领导能力，熟悉医疗行业行政相关法规政策。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售，现因业务发展需要，诚聘以下岗位英才： 一、行政主管（1名） 岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管（负责人，1名） 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划，带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道，开发新客户，维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验，熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源，能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员（3名） 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售，完成个人销售指标。 积极开拓客户资源，跟进客户需求，达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态，及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验，有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情，有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议，公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

汽车4S店行政经理的核心工作介绍，精准覆盖核心职责与场景需求： 一、核心工作内容 1. 行政统筹管理：制定并执行4S店行政管理制度（如考勤、采购、固定资产管理），统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。 ​ 2. 团队与人事协同：协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地，协调各部门（销售、售后、财务）跨部门沟通，保障运营顺畅。 ​ 3. 费用与合规管控：编制行政费用预算并严格把控支出，负责工商、税务、环保等行政手续办理，确保门店合规经营。 ​ 4. 客户与品牌支持：配合销售部门做好客户接待、活动策划（如新车品鉴会），维护门店品牌形象与办公环境标准化。 二、关键能力要求 -具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验，熟悉汽车行业运营流程优先； ​ -擅长沟通协调、问题解决，能高效处理突发行政事务（如设备故障、合规检查）。

台球助教及服务员，前台接待

负责公路、铁路、箱梁模板、隧道台车、墩柱钢结构模板的设计，跟项目对接沟通，偶尔需要出差

岗位职责： 具备良好沟通能力，能迅速与客户建立信任关系，提供优质客户服务。 任职要求： 1、有销售工作经验者优先考虑 2、具备拼搏精神，目标导向明确，执行力强，适应创业型公司工作氛围 4、拥有出色的沟通能力、学习能力，具有良好的团队协作意识 8、掌握专业的销售方法、谈判策略，具备较强的表达、组织协调及团队管理能力 福利待遇： 1.提供具有竞争力的底薪，并享有团队绩效奖金激励 2.健全透明的晋升体系，发展路径清晰 5.定期开展团建活动，如户外拓展、集体旅游等

我们正在招聘一位形象出众、气质优雅、性格热情且细致贴心的前台接待专员。您将作为企业形象的“首位代言人”，承担来访宾客接待、电话接听及日常事务处理等工作，为公司高效运转提供有力保障。

沟通能力强，

25-45岁，负责猪场内勤物资的整理与准备工作，场区工衣清洗，协助员工食堂用餐事宜，每月休息5天，每2-3个月集中休假一次，每次可休6-8天，未休完的假期可按相关规定折算为加班工资

有工作经验，会开车，

薪资待遇：底薪5-6K 作息时间：朝九晚六，午休1.5小时，每周一周二轮休 福利：全勤奖100元/五险/生日红包/节假日礼包/下午茶/动态激励 注：此岗位需负责前台工作！ 工作地点：高新区瑞鑫时代大厦B栋10楼1003（知新文化） 面试地点：总部面试（环球中心E510楼1013b） 岗位职责： 1、负责校区日常收支记录及账务登记； 2、统计并核算员工考勤与薪酬发放； 3、承担前台接待及相关服务工作； 4、办理员工入职、离职手续； 5、定期盘点校区固定资产； 6、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备财务、出纳或行政人事相关经验者优先； 2、性格积极乐观，具有良好的亲和力； 3、拥有较强的沟通表达、组织协调能力与判断力，能有效规划并推进工作执行。

岗位概述 作为公司的行政枢纽，行政助理将为核心管理团队及各部门提供全方位的支持。您将是维护办公室高效、有序运转的关键人物，确保内部沟通顺畅、流程规范。这个职位是了解图书出版发行全流程的绝佳窗口，非常适合注重细节、热爱组织协调且对图书行业充满热情的人士。 主要工作职责 1.日常行政运营： 管理办公室环境，维护办公室的整洁、安全与良好秩序。； 协调办公设备的维护与报修（如打印机、复印机、饮水机等）； 2.文书与资料管理和简单的标书制作： 负责公司公文、合同、报表等文件的录入、打印、复印、整理、归档和保管； 协助撰写、编辑和校对各类内部通知、会议纪要、工作报告等； 会制作简单的标书，不会很复杂，有相关经验者优先。 3.会议与活动支持： 安排和管理会议室，准备会议所需设备、茶点。 协助组织内部会议、员工活动、部门培训等。 4.人事与沟通支持： 协助办理员工入职、离职、转正等相关手续，管理员工档案及员工考勤； 充当内部沟通的桥梁，确保信息在各部门间准确、及时地传递； 协助管理层处理部分日常事务，如日程提醒、费用报销等。 岗位要求和说明： 1.不限专业，年龄35周岁以下，需具备全日制本科及以上学历，行政管理、文秘、中文等相关专业优先； 2.熟练使用MicrosoftOffice办公软件（Word,Excel,PowerPoint等）； 3.性格沉稳、耐心、细致，品行端正，身体健康，工作积极主动，自律性强，勤奋踏实，富有进取精神，具备高度的服务意识和团队合作精神； 4.出色的中文书面和口头表达能力，具备良好的沟通和人际交往能力； 5.极强的责任心、条理性和时间管理能力，能高效处理多任务； 6.会制作简单的标书。 薪酬福利： 1.薪酬结构：基本工资+绩效奖金+年终奖金，具体细节面议； 2.依法为员工足额缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）； 3.实行双休制，享受法定节假日正常休假。 欢迎有志于投优秀人才加入。只要您态度认真、责任心强、积极进取、服务意识好，即使缺乏行业经验也需担心，公司有专人指导、带教。只要您有荣誉感、愿付出、肯努力，我们将为您提供广阔的成长空间。

不打电话不打电话别再问了！！！ 不加班双休靠近东郊记忆商圈地铁站无销售性质 工作内容： 为已签约客户提供银行及产品匹配服务，将客户信息准确录入银行系统，资料不完整的及时提醒客户补充，待银行审批结果出来后同步告知客户及对应销售经理； 上班时间： 9:20-18:30，周末双休，法定节假日正常休假； 薪资待遇： 无责任底薪3000元+提成，试用期综合收入5-7K，转正后稳定月入9-12K及以上； 福利板块： 五险、节日福利、生日福利、高品质团队建设活动、月度人均500+聚餐补贴、带薪年假、病假、产假等常规假期、春节假期15天及以上、不定期组织国内旅游~ 任职要求： 1、仅招无经验者，提供专业带教培训 2、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽 3、熟练操作常用办公软件，具备较强学习能力 4、工作认真负责，品行良好