深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部搭建本地短视频IP及本地网店引流，负责本地客户账套管理，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何不透明收费。

招聘：财务会计 3500-6000元/月 薪资：3500-6000元/月 财会专业优先 能熟练使用财务软件 具有会计中级会计资格证 实际参与过公司会计合规化经验 能独立完成公司财务管理 给工作积极主动，服从管理及安排 能准确及时编制财务报表

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

【岗位职责】 1.负责区域内燕京啤酒全系列产品渠道开发、维护，拓展餐饮、商超、便利店、烟酒店、团购等客户，完成年度销售目标； 2.负责客户订货、铺货、陈列、促销活动落地，做好客情维护，提升产品动销及复购； 3.及时反馈市场信息、竞品动态、客户需求，协助制定区域销售策略； 4.负责订单跟进、回款对账，保障货款安全，维护品牌形象； 5.服从公司安排，完成上级下达的各项销售任务及日常工作。 【任职要求】 1.年龄 25–40 岁，身体健康，能吃苦耐劳，有酒水、快消品销售经验优先； 2.具备良好沟通表达、谈判能力，执行力强，有责任心，抗压能力强； 3.为人踏实靠谱，无不良嗜好，服从管理，有团队意识。 【薪资待遇】 1.底薪 + 高额提成 上不封顶； 2.区域保护，客源稳定，品牌大厂支持，政策力度大，晋升空间清晰； 上班时间：

主要负责线上线下引流以及订房，底薪加提成，综合薪资4000-8000，根据个人情况来定，地点在四川自贡，酒水提成百分之五十，无需经验，需要良好的沟通能力，情商高。包吃住，月休四天。具体情况可私聊了解。

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【在厂面试，没有中介赚差价，0费用入职】 日结，周结，月结均可！日结，周结，月结均可！ - 赶订单，无需工作经验男女不限，坐班，目前小时工元28-30一小时，当月工资全额结清，包吃包住，直接跟厂区签合同的，而且当天结清所有工资，不拖!不压!!工时保障! 工资福利不是口头承诺，来到现场会现场签合同。 每周可以预支500-1000，带朋友来奖励500元！可以安排一起！ 新厂开招！大量招人！入职无费用！吃住免费！立即投递！在线咨询！ 【长期工-小时工】【厂区签合同，无任何套路】 （急需大量员工日薪300一天，月薪工资奖金。月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇： 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元，与工资分开发放，工资5号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放500，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：28-30元/小时（，无任何套路） 小时工：28-30元/小时（做到年底留任奖励6000元，无任何套路） 小时工：28-30元/小时（做到年底留任奖励6000元，无任何套路） 1、全勤月薪保底8000-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前3天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位：主要负责做一些简单的手工活，不会有人带例如：普工，包装，打包，贴标签，检验，搬运产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，白班10.5计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松一看就会。2、年龄16-50周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施.. 节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）

急需大量员工，280/天，月薪保底8000新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 【薪资待遇】： 28元每小时，280元一天，月薪保底8000 28元每小时，280元一天，月薪保底8000 28元每小时，280元一天，月薪保底8000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) 报销：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月全额 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

车管所附近资宴山院找炉子一名。要求做事干净利落。为人踏实。月休三天。李

招聘:专职会记 性别:员工 年龄:30-45周岁 工作时间:上五休二（8H） 待遇:4500-6000（优秀者可谈） 要求:必须有二年以上物业公司或保安公司工作经验，能独立做好内外账，公司申报等本职工作。目前公司规模200人左右。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及账簿登记，确保会计信息准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与数据支持 4. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 5.管理公司银行账户、资金收付及往来款项核对，保障资金安全合规 任职要求： 1.财会类相关专业背景，熟悉国家财税法规及会计准则 2.具备扎实的会计实操能力，能独立完成全盘账务处理 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先

1.独立完成账务处理，纳税申报及发票开具等工作内容 2.整理原始票据，录入凭证，处理账务，编制财务报表 3.工作细致，责任心强，做好客户沟通，问题解决等工作 4.有1-2年的工作经验优先考虑，或者应届生 5.工作时间：8：30-12:00 2:00-5:30；上半年单，下半年双

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.配合完成内外部审计、财务检查及相关资料准备 5.协助优化财务流程，提升账务处理效率与规范性 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限，具备会计从业基础 2.熟悉国家财税法规及会计准则，掌握主流财务软件操作 3.工作细致严谨，具备良好的数字敏感性与责任心 4. 具备基本沟通协调能力，能配合团队高效完成任务 5.有初级会计职称或实操经验者优先

基本要求：45岁及以下，专科及以上学历。 任职条件： 1.具备良好的组织协调能力、沟通能力； 2.具有基础写作能力、能熟练使用办公软件能力； 3.具有1年以上销售工作经历，酒店销售经验优先。 工作内容： 1.负责会议市场的开发与维护。 2.负责婚宴、宴会销售市场的推销与预定工作，同事兼顾政府及VIP客人接待工作。 3.负责接听酒店总机，接受各类预定。 薪资待遇：4000-5500元/月，购买五险一金。 工作地点：方特熊出没酒店

招聘业务经理 要求：有责任心，性格开朗大方，能吃苦耐劳。 待遇：底薪+五险一金+业绩提成+年终奖+营销费报销+外拓报销+每周双休+法定节假日休息+定期团建+其他福利 工作地点：资阳希望城财富中心21楼 工作时间:早九晚六 联系电话:(陈总)

工作内容：跟团队拓展公司产品与业务市场，与团队出差跑业务，吃住行公司承包，入职满两个月奖励500元 工作时间：8:30-18:00 节假日:单休、节假日放可调休。 公司福利：团建、旅行、节假日礼品和。 岗位要求: 1.能吃苦肯干，积极工作，接受无经验小白，老成员一对一带教，包教包会。 2.能接受团队出差。 4.不社恐不结巴，无疾病 （公司也找合伙人，有想法的可以联系)

乐至县诚招光伏业务人员，提成可观10000+

岗位职责: 1. 利用网络平台进行产品销售与推广 2. 维护客户关系，确保服务质量 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和团队合作能力 2. 能够适应快节奏的工作环境，具有较强的学习能力 3. 对网络销售有一定的了解和实践经验

建筑工程商务经理 岗位职责： 全过程商务管理 ：负责项目投标、合同谈判、成本预算、过程结算及竣工结算的全流程商务工作。 成本控制 ：制定项目目标成本，监控动态成本，分析偏差并制定纠偏措施，确保项目利润率。 合同管理 ：审核总包、分包及供应商合同条款，规避合同风险，处理变更、索赔及争议。 招采管理 ：组织分包、材料设备的招标采购，参与评标及商务谈判，控制采购成本。 资金与回款 ：编制项目资金计划，跟进工程进度款申请、签证变更及回款，确保现金流健康。 数据与报表 ：定期输出商务报表（如成本分析、产值统计、利润预测），为管理层决策提供依据。 团队协作 ：协调项目部、采购、法务、财务等内部部门，对接业主、审计、监理等外部单位。 任职资格： 学历专业 ：本科及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程等相关专业。 工作经验 ：10年以上建筑工程商务管理经验，其中至少5年同等岗位经历，有大型房建、市政或基础设施项目经验者优先。 证书要求 ：持有注册造价工程师（一级/二级）或一级建造师证书者优先。 专业技能 ： 精通工程计价规范（如清单计价、定额）、招投标流程及合同管理（GF-2017/2020示范文本）。 熟练使用广联达、斯维尔等造价软件，以及Office、Project等办公工具。 熟悉建筑法律法规（如《建筑法》《民法典》合同编）及地方政策。 核心能力 ： 极强的商务谈判能力与风险预判意识。 数据敏感度高，擅长成本分析与利润测算。 抗压能力强，能适应项目驻场或短期出差。 优秀的跨部门沟通与团队领导力。 加分项（非必须）： 有中建、中铁、中交等大型或头部民企工作背景。 主导过EPC、PPP等复杂模式项目的商务管理。 薪酬福利（示例）： 薪资范围：12k月（根据经验浮动）。

建筑工程商务经理 岗位职责： 全过程商务管理 ：负责项目投标、合同谈判、成本预算、过程结算及竣工结算的全流程商务工作。 成本控制 ：制定项目目标成本，监控动态成本，分析偏差并制定纠偏措施，确保项目利润率。 合同管理 ：审核总包、分包及供应商合同条款，规避合同风险，处理变更、索赔及争议。 招采管理 ：组织分包、材料设备的招标采购，参与评标及商务谈判，控制采购成本。 资金与回款 ：编制项目资金计划，跟进工程进度款申请、签证变更及回款，确保现金流健康。 数据与报表 ：定期输出商务报表（如成本分析、产值统计、利润预测），为管理层决策提供依据。 团队协作 ：协调项目部、采购、法务、财务等内部部门，对接业主、审计、监理等外部单位。 任职资格： 学历专业 ：本科及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程等相关专业。 工作经验 ：10年以上建筑工程商务管理经验，其中至少5年同等岗位经历，有大型房建、市政或基础设施项目经验者优先。 证书要求 ：持有注册造价工程师（一级/二级）或一级建造师证书者优先。 专业技能 ： 精通工程计价规范（如清单计价、定额）、招投标流程及合同管理（GF-2017/2020示范文本）。 熟练使用广联达、斯维尔等造价软件，以及Office、Project等办公工具。 熟悉建筑法律法规（如《建筑法》《民法典》合同编）及地方政策。 核心能力 ： 极强的商务谈判能力与风险预判意识。 数据敏感度高，擅长成本分析与利润测算。 抗压能力强，能适应项目驻场或短期出差。 优秀的跨部门沟通与团队领导力。 加分项（非必须）： 有中建、中铁、中交等大型或头部民企工作背景。 主导过EPC、PPP等复杂模式项目的商务管理。 薪酬福利（示例）： 薪资范围：12k月（根据经验浮动）。

岗位职责 1、给客户提供专业、合理的网络服务; 2、负责开发联通业务新客户，以及维护老客户; 3、服从公司工作安排; 4、接受无经验应聘者，公司有完整培训体系 5、有同行(移动、电信、联通)、销售行业经验优先考虑。任职资格 1、男女不限，年龄22-35，中专及以上学历; 2、有自主学习能力，时刻保持对行业信息进行收集、归纳及总结 3、有诚信、负责的品格，对销售行业有强烈的事业心及责任心; 4、能承担工作挑战和压力，积极进取，注重绩效: 5、具有良好的沟通能力。 薪资福利: 1、保底5000-6000元，综合薪资8k-1w 2、上班时间:8:30-20:30(中间有体息时间)，月休四天，轮休制交通工具:有代步工具(至少电瓶车) 3、工作地点:资阳市 4、面试地点:资阳市娇子大道天府云计算中心(1楼营业厅)晋升制度: 公司注重人才培养，内部晋升公开透明，公司提供全面培训，晋升空间无上限，

负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然到店客户，由店内销售人员转接引荐，仅需做好对接、讲解与签约工作。（说明：本岗位不涉及整车销售或保险业务） 【工作内容】 1、为客户详细介绍延长保修服务内容并完成销售签约； 2、维护与4S店的良好合作关系，树立公司专业形象； 3、办理合同签订手续，整理归档相关资料； 4、遵守团队管理要求，执行上级布置的各项任务。 【工作时间】 9:00—17:30（无加班） 采用调休制度（节假日安排补休） 工作地点：雁江区建国汽车园区 面试通过后统一安排为期两天的岗前培训，随后分配至各门店，全程有资深员工或督导带教。 【薪资待遇】 转正后无责任底薪3000元+阶梯提成（月均收入7k-12k） 【福利待遇】： 1、提供五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享受生日礼遇及法定节日福利； 4、设有周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金； 5、丰富奖励机制，包含各类竞赛奖励及国内外旅游机会（含五险一金、年度健康体检、带薪年假、生日惊喜、法定节假日福利、团建聚餐、K歌滑雪等活动）； 6、公司规模大，晋升以内部提拔为主，职业发展空间广阔。 【任职要求】 1、高中及以上学历，热爱汽车行业与销售工作，具备销售经验者优先考虑； 2、年龄23岁****之间，仪容整洁，形象良好； 3、性格积极乐观，具备良好沟通能力，工作态度认真，服从团队管理。

【岗位职责】 负责合作商家门店扶持工作，下沉终端协助门店开展市场活动、客户维护、产品推广，开展门店培训、活动宣讲及现场销售，主打中老年有机食品和健康食品业务。 【任职要求】 1、男女不限，2年以上大健康行业中老年有机食品和健康食品会销实战经验； 2、能接受常年出差，驻店扶持商家，适应外出工作节奏； 3、擅长门店培训、活动讲课，沟通灵活，熟悉一线地推到会销全流程； 4、执行力强，能独立配合门店完成活动落地。 【薪资待遇】 底薪4000元/月 出差补助200-300元/天 讲课补贴另算，多劳多得，业绩提成上不封顶 公司提供相关业务支持 有意者可投递简历详聊 面试地址：资阳市雁江区茂林大厦2楼易和元

销售人员6名（工业仪器仪表） 一、基本要求 1．22–35 周岁，男女不限，形象大方，商务沟通得体，电话 / 线上 / 展厅接待客户，B2B 工业仪器销售 2.大专以上，理工科优先：测控技术与仪器、电气自动化、机电一体化、化工、机械、电子、计量检测等专业。 3，从业经验分级 熟手：1 年以上仪器仪表 / 自动化设备 / 检测设备销售及内勤经验，可独立报价选型，优先录用 应届生 / 转行：无行业经验可收，要求理工科底子，愿意长期深耕工业销售 沟通清晰，无不良征信、无同业竞业纠纷稳定性强，不频繁跳槽（工业客户周期长，需要长期跟进） 二、技能要求（仪器行业核心门槛） 1.产品学习能力 能快速吃透压力 / 流量 / 温度 / 液位 / 分析仪器、实验室计量设备、检测仪表参数、量程、精度、供电、安装方式、适用工况 2.选型基础能力 听得懂客户工况需求（化工、冶金、环保、实验室、高校、工厂质检），能匹配对应型号，区分常规款、防爆款、高精度定制款 3.识图基础（加分必备） 能看懂简易 P&ID 工艺流程图、仪表接线图，看得懂技术规格书、校准参数表 4.商务文件能力 熟练 Excel：制作报价单、客户台账、销售报表、价格梯度表；会 Vlookup、数据汇总优先 Word/PPT：独立制作简易技术方案、商务标书、产品介绍文档 会基础 CAD 看图优先；熟悉 ERP/CRM 销售系统录入订单、客户档案 5.行业常识 了解工业采购流程：询盘→报价→技术确认→合同→排产→发货→对账回款；知晓招投标、集采、第三方计量检测基础流程 三、业务核心能力 1. 客户开发与线上接待 通过电话、微信、阿里 / 百度推广线索、展厅到店客户，挖掘采购、设备科、实验室、工程负责人需求 区分散单、批量集采、项目配套、售后替换仪器，判断客户预算与采购周期 主动回访存量客户，挖掘复购、配套增购、转介绍资源 2. 技术商务谈单能力（仪器行业重点） 能通俗讲解专业参数，把精度、温漂、防护等级、校准周期转化为客户价值 处理客户异议：比价、精度顾虑、货期、售后质保、定制改造、第三方检测要求 独立完成报价、议价、合同拟定，把控公司价格体系与账期规则 配合技术工程师处理复杂技术疑问，同步同步客户需求给研发 / 生产 3. 订单全流程跟进 核对订单型号、量程、配件、防爆、证书、交货周期，录入销售系统 对接生产、仓库、物流跟进排产、发货，同步物流信息给客户 对接财务开票、定期跟进回款，记录逾期款项并同步预警 处理售后：仪器调试咨询、故障答疑、退换货、校准维保对接 4. 市场信息收集 记录竞品价格、型号、客户痛点、行业新项目线索，定期同步销售主管 四、职业素养标准 细致严谨：仪器型号参数繁多，杜绝报价、订单型号出错，避免生产错单损失 强抗压：接受月度业绩指标、客户长期跟进无成交、频繁比价拒绝、回款压力 耐心稳定：工业客户决策周期长（几周至数月），拒绝急功近利，持续长期维护 跨部门协同：顺畅对接技术、生产、财务、售后，高效同步客户需求 保密意识：严守客户资源、产品底价、定制方案、项目招标信息 主动学习：持续更新新品、行业标准、计量新规、竞品动态 五、录用加分条件 1.有压力 / 流量 / 温度仪表、实验室计量设备、检测仪器同行业成交案例 2.熟悉计量院、高校实验室、环保、化工、自动化成套厂客户资源 3.看懂计量规范、具备计量检测相关基础认知 4.独立制作过投标文件、技术应答、成套设备配套方案 5.会短视频 / 线上店铺运营，能自主发布仪器产品推广线索 6.熟练使用金蝶 / 用友 / CRM 销售管理系统 六、其它 1.按国家法定要求执行，购买五险，定期团建。 2.成长空间好，工作氛围愉悦，工作环境良好。 3.待遇面议。 4.面试联系人： 面试地址：成都市武侯区武科西一路85号3栋1楼1号909

工作内容： 1. 通过电话/微信联系意向客户，介绍公司产品/服务； 2. 挖掘客户需求，邀约上门 任职要求： 1. 年龄18-45岁，口齿清，优秀者可放宽要求； 2. 性格开朗，有赚钱欲望，抗压能力强； 3. 有销售经验者优先，带薪培训，老员工一对一带教！ 福利待遇： 1. 早上9：20-12：00，下午13：40-18：00，周末双休（法定节假日正常休息） 2.不定期团建、下午茶、节日礼品 3. 晋升空间大：销售 → 组长 → 主管

工作地点乡村推广光伏，主要是租农户房顶给租金和补贴。 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力 4.有销售经验者优先，无经验者可培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1、负责指定区域内快消品供应链的市场开拓与维护，开发新客户并建立稳定合作关系；主要客户涵盖附近商超、便利店、小卖部等零售终端； 【优先考虑具备BTB销售经验者】 2、制定切实可行的销售方案，并推动落地实施，持续提升产品市场占有率； 3、搜集一线市场数据，跟踪竞品动向，结合实际情况提出具有针对性的销售优化建议； 4、巩固现有客户关系，及时响应客户需求，提高满意度，推动合作长期化； 5、联动公司内部资源，为销售工作提供支持，如开展产品培训、跟进售后事宜等。 6、需骑电动车开展日常工作。 【工作区域依据居住地就近分配】 工作时间： 08:30-12:00 14:00-18:30（夏季下午上班时间视天气情况灵活调整） 底薪+提成 综合收入5000-8000元 入职即办理五险 周日休息+法定假日13天+带薪年假

产品运营 踏实肯干想突破自己 想全方面提高自己综合素质的98后00后优秀青年 来!!![岗位说明] 、本岗位旨在为公司选拔和培养优秀管理人员，会提供最快的成长平台，欢迎综合能力强，愿意学习，愿意挑战自己的年轻人加入。 2、公司会进行系统性的培训和考核，对学习能力要求较高，有诚意者来。[薪资待遇) 1、底薪5000+绩效+补助+管理奖金(享受团队的5%的管理奖金)一经录用公司提供系统化的带薪培训。 2、分公司内部每年召开一/二次中/高层领导休闲渡假会议。 3、系统培训:新同事的入职(岗前一对一免费带薪培训)，企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 4、员工寝室:为员工提供免费公寓式住宿(实施齐全)，离办公地点只需5分钟路程。 5、公司集体活动:每年组织3次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日举办庆祝!