工作内容及要求 公司提供车辆以及正常维修保养，保险。司机出力。 1，持有C1驾照，驾龄3年以上。 2，年龄22-64岁持有机动车驾驶证满三年以上，无严重不良驾驶记录，无重大事故记录，无五年内一次性12分。 3，有吃苦耐劳精神，外地师傅有提供住宿。 4，综合收入一月在8000-13000以上，多劳多得。

招聘要求：驾龄满三年，无毒驾，无酒驾 工作内容：只管开车接送客户，月休四天 工作时间：8-10小时 薪资待遇：基本收入7600+提成+奖励，综合收入9000-12000元，买社保，提供住宿（吃住有补贴）

[岗位职责】 负责机场接送旅客前往景区和酒店，公司派单不需要自己抢单。 [任职要求】 持有有效的C1驾照，具备良好的驾驶技能和安全意识。 【福利待遇】 月薪7000-10000;车由公司提供，不租不买。车子保养和维修由公司负责。

【岗位职责】:负责接送公司以及旅行社来成都旅游出差办事或返蓉的旅客，提前一天安排第二天包车行程，各大市区，火车站，机场，还有周边的一些景点往返。 【薪资待遇】:  8千，额外奖励补贴（1500-3000） 【工作时间】:  每日8-10小时，月休4-6天 【公司优势】:公司配五座七座电车，不需要缴纳任何费用。保险保养磨损维修公司负责。

一、工作内容 1、负责公司商务对接及礼仪 2、做好商务谈判与应酬 3、有效完成公司下达的任务与目标 二、薪资 1、底薪15k+奖金，五险一金 2、公司提供相关培训，不定期组织团建与旅游活动 3、包吃住 三、要求 1、年龄22-29岁之间（综合素质突出者年龄可放宽）身高160以上 2、有一定的商务谈判与销售经验者优先 3、形象姣好、气质优雅、善于沟通与表达、对待工作认真负责

公司主要负责送乘客到机场和到机场接乘客。 天府机场和双流机场，高铁站接送 地点为成都市区及周边，过路费停车费不需要司机承担。 1、机场接送乘客们，每天的任务由公司安排，司机只合作开车。 2、公司统一安排车辆，车辆维修保养保险都由公司负责，坚决不买车，！ 3、基本收入7500+奖励+提成，月综合有平均9000以上，月休4天自由安排。 4、跑车时间：白晚出车时间自选 5、外地师傅可以提供住宿。 跑车要求： 1、C2及以上驾照都可 2、21-63周岁，身体健康 3、无酒驾，一次性扣12分，犯罪记录！

岗位职责： 1.独立完成医疗器械招投标文件的编制、审核与提交，确保标书内容准确合规、响应及时 2.全程跟进项目调研、资质准备、投标报名、开标答疑及中标后续对接工作 3.协调内部技术、财务等部门，整合资源支持商务全流程落地 4.定期梳理省内重点客户及调研、招标动态 任职要求: 1.大专以上学历，医学，药学，生物学等相关专业优先 2.有制作标书、懂会计工作优先 3.具有相关工作经验者优先 4.熟练运用办公软件 5.学习能力强，积极主动，注重团队合作。 岗位福利:五险、周末双休

岗位职责：主要负责（成都周边一日游、机场接送机、城市服务、旅游包车、商务接待）公司提供车辆、客源，你出人出时间负责接送。 1、负责机场接送VIP客户，市区旅游乘客、500-600/天； 2、成都市区包车400-600/天； 3、成都周边旅游景区包车2-3天行程，600-800/天； 4、川西旅游环线包车3-5天行程，800-1000/天； 【综合薪资】：8000-10000 【工作时间】：每天8-10小时 【公司优势】：纯上班，公司提供合法车辆，保险，保养，维修公司承担。车子由司机保管，不用每天开回公司。可以安排住宿。定期团建。入职免费培训，面试合格当天就可以签入职合同。（可短期试跑一个月，） 原标题：《诚聘2名C1司机帮公司开车》

主要负责专车接送， 跑机场酒店会所周边景点 公司统一安排 入职要求：持C照满三年， 无酒驾醉驾不良记录， 无案底执行！ 不买车，不绑支付宝，多劳多得！日结！ 好吃懒做还想拿高工资的莫来！ 原标题：《小车司机，机场专车接送》

1.岗位职责 1.1 负责公司项目日常商务事务的处理，对外包括款项申请、流程推进等，对内涵盖与各职能部门的协调与协作。 1.2 向合作单位提供企业经营相关材料及招投标所需的资质文件。 1.3 协助完成项目设计投标文件、商务标书及服务方案等材料的编制工作。 1.4 协助拟定合同文本，参与审核修订，并跟进后续执行流程。 1.5 配合客户服务部主管，开展与客户的初步对接及日常沟通工作。 1.6 负责各区域合作单位资料及往来商务文书的整理、归档与台账建立。 1.7 承担项目进展数据的统计与分析任务，并定期将阶段性成果汇报至管理层。 2.其他 完成上级交办的其他工作任务。

二把刀勿扰，自带工具优先，长期有活，工资不止300视情况而定，夫妻工最好，一定要技术好，技术不好的勿扰

招内外墙涂料师傅一名最好是安岳周边的师傅联系电话

招聘铲车司机，负责操作50型铲车，工期为3个月。

招聘货车司机，要求证件齐全，无重大事故记录，能长期稳定工作。薪资为7800至10900元每月，另有全勤奖，包吃住，工资按月结算。工作环境良好，工资按时发放。名额有限，招满为止。

3米高档煤墙工程，目前缺少2名师傅，采用包工方式合作。

往返南京日结300 原标题：《商务司机》

岗位职责： 1. 负责商务车日常安全驾驶，准时高效完成老板及公司人员接送任务 2. 做好车辆清洁、保养与基础检查，确保车况良好、行车安全 3. 配合行程安排，灵活应对临时用车需求，保障公务出行顺畅 4. 遵守交通法规及公司用车管理制度，妥善保管车辆证件及钥匙 5. 协助处理简单行政事务（如文件递送、会议物资准备等） 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄1-3年以上，无重大交通事故记录 2. 形象端正，言行得体，具备良好的服务意识与职业素养 3. 责任心强，保密意识好，能适应弹性工作时间及短期随行出差 4. 无违法犯罪记录（有提前讲），身体健康，无不良嗜好 5. 包吃包住、缴纳社保，提供稳定工作环境与职业发展支持

公司直招司机 综合月酬劳9000+提成多劳多得，面试当天可以直接入职提车，感兴趣直接投递简历 ，福利待遇:周结日结都可。公司提供住宿!环境优美，干净卫生，方便停车!!! 面试当天就可以入住!!!二，任职要求: 1.年龄21周岁至60周岁 2.持有C1及c2以上驾驶证 3.无案底，酒驾史 4.无重大交通事故及一次性扣满12分 福利公司提供，油车，纯电车，混动车，可以选择!! 一人一车台车24小时都是司机保管，不用来公司报道! 公司提供住宿，环境好，基本设施齐全!方便停车!面 试当天就安全入住!!!

工作内容： 1.机场，景区，跨城，旅行社接送 2.时间自由 不用面对领导 另外可就近分配 工作时间：早晚班次 【服务优势】 （1）本公司车辆合同期内，保险，保养，正常维修，路政全部公司承担。 （2）专配服务司管，有专业的培训 待遇 多劳多得 日结周结月结都可以 也可短期过渡 刚入行的司机，公司有驾驶管理员一对一的指导和讲解.. 任职要求： 1.有C1驾驶经验三年以上； 2.为人本分踏实，无犯罪违法不良记录；无一次性扣12分，酒驾醉驾等 3.年龄22-60岁

工作内容： 1.机场，景区，跨城，旅行社接送 2.时间自由 不用面对领导 另外可就近分配 工作时间：早晚班次 【服务优势】 （1）本公司车辆合同期内，保险，保养，正常维修，路政全部公司承担。 （2）专配服务司管，有专业的培训 待遇 多劳多得 日结周结月结都可以 也可短期过渡 刚入行的司机，公司有驾驶管理员一对一的指导和讲解.. 任职要求： 1.有C1驾驶经验三年以上； 2.为人本分踏实，无犯罪违法不良记录；无一次性扣12分，酒驾醉驾等 3.年龄22-60岁

统筹：全盘规划日程、客户对接、差旅、文稿整理、报销归档等日常行政事务； 商务陪同：商务洽谈、饭局接待、外出随行，得体应对各类社交场合； 事务兜底：主动预判琐事，高效处理临时工作，做好提醒、规划，分担繁杂压力； 情绪疏导：善于倾听共情，心态温和稳定，沟通柔软通透，能舒缓工作压力，遇事换位思考，长期稳定陪伴协作。 任职要求 22-33岁，形象端庄，谈吐有度，情商高，分寸感极强，不越界、不八卦； 熟练办公软件，可配合短途出差、弹性时间； 性格包容耐心，擅长沟通安抚，心态阳光，抗压能力强，懂得换位思考，能给到正向情绪思维； 极强保密意识，做事踏实专一，打算长期稳定发展，短期过渡者勿投； 有总裁助理、商务秘书经验优先。 薪资福利 月薪7000–15000，能力优异薪资可面议； 试用期1个月，薪资为转正80%，出差补助、应酬补贴实报实销； 工作环境简单一对一，无职场内卷，节假日正常休息，食宿可协商； 长期共事氛围轻松，看重双向包容与互相体谅。 工作地点：四川资阳安岳 备注：正规商务岗位，仅踏实求职人士投递，娱乐从业者勿扰。

1、跑车0费用，不需要买车 。 2.7500基本收入+提成+奖金，月综合流水12000以上。月休4天自由安排。 3、跑车时间：8:00-19:00！自由灵活！ 4、跑车内容，主要负责火车站 动车站 客运站 高铁站 机场 双流 天府等接送，公司提供车辆，提供客源，车辆维修保养保险全是属于公司的。 年龄要求：21到62，c1到a2驾驶证都可以。

公司直招驾驶员，公司提供车辆，不交押金租金保证金。 月收入：7600+提成+奖励，综合月收入9000-12000，收入可以周结算 提供住宿 要求：驾龄满三年，没有犯罪记录，没有一次性12分的记录。

建筑工程商务经理 岗位职责： 全过程商务管理 ：负责项目投标、合同谈判、成本预算、过程结算及竣工结算的全流程商务工作。 成本控制 ：制定项目目标成本，监控动态成本，分析偏差并制定纠偏措施，确保项目利润率。 合同管理 ：审核总包、分包及供应商合同条款，规避合同风险，处理变更、索赔及争议。 招采管理 ：组织分包、材料设备的招标采购，参与评标及商务谈判，控制采购成本。 资金与回款 ：编制项目资金计划，跟进工程进度款申请、签证变更及回款，确保现金流健康。 数据与报表 ：定期输出商务报表（如成本分析、产值统计、利润预测），为管理层决策提供依据。 团队协作 ：协调项目部、采购、法务、财务等内部部门，对接业主、审计、监理等外部单位。 任职资格： 学历专业 ：本科及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程等相关专业。 工作经验 ：10年以上建筑工程商务管理经验，其中至少5年同等岗位经历，有大型房建、市政或基础设施项目经验者优先。 证书要求 ：持有注册造价工程师（一级/二级）或一级建造师证书者优先。 专业技能 ： 精通工程计价规范（如清单计价、定额）、招投标流程及合同管理（GF-2017/2020示范文本）。 熟练使用广联达、斯维尔等造价软件，以及Office、Project等办公工具。 熟悉建筑法律法规（如《建筑法》《民法典》合同编）及地方政策。 核心能力 ： 极强的商务谈判能力与风险预判意识。 数据敏感度高，擅长成本分析与利润测算。 抗压能力强，能适应项目驻场或短期出差。 优秀的跨部门沟通与团队领导力。 加分项（非必须）： 有中建、中铁、中交等大型或头部民企工作背景。 主导过EPC、PPP等复杂模式项目的商务管理。 薪酬福利（示例）： 薪资范围：12k月（根据经验浮动）。

办公室数据收集，公司业务员资料对接

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2.负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3.统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作可视化报表 4.协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5.响应销售需求，及时提供产品资料、报价单及投标文件等业务支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件（尤其Excel函数及PPT制作） 3. 具备基础销售逻辑和客户服务意识，学习能力强 4. 有销售助理、商务助理或行政支持类实习/工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2.负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3.统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作基础数据报表 4.协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5.响应销售一线需求，及时传递信息、跟进进度并反馈问题 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，有CRM系统操作经验者优先 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力和协作意识 4.具备基础销售逻辑理解力，能快速适应快节奏业务环境 5.无经验要求，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

工资4500左右，包吃住，工作时间短，轻松且自由

岗位职责 1. 对接成都本地酒店，洽谈上门按摩业务合作，拓展酒店渠道资源。 2. 维护酒店合作关系，做好日常对接沟通，保障渠道稳定。 3. 自主安排工作时间，线下拜访酒店洽谈合作，无需坐班。 薪酬待遇 无保底薪资，收入依靠业务提成，一单一结。 提成规则：按订单纯利润的30%结算，单提成区间150-350元。 扶持政策：合作前三个月，不抽取任何佣金，订单纯利润全部归个人；三个月之后，按纯利润30%计提提成。 不包吃住，外勤。 任职要求 1. 擅长沟通谈判，有商务拓展、销售、酒店资源相关经验优先。 2. 能够自主外出拜访酒店，时间灵活，执行力强。 3. 诚实守信，遵守行业规范，合规洽谈合作。

建筑工程商务经理 岗位职责： 全过程商务管理 ：负责项目投标、合同谈判、成本预算、过程结算及竣工结算的全流程商务工作。 成本控制 ：制定项目目标成本，监控动态成本，分析偏差并制定纠偏措施，确保项目利润率。 合同管理 ：审核总包、分包及供应商合同条款，规避合同风险，处理变更、索赔及争议。 招采管理 ：组织分包、材料设备的招标采购，参与评标及商务谈判，控制采购成本。 资金与回款 ：编制项目资金计划，跟进工程进度款申请、签证变更及回款，确保现金流健康。 数据与报表 ：定期输出商务报表（如成本分析、产值统计、利润预测），为管理层决策提供依据。 团队协作 ：协调项目部、采购、法务、财务等内部部门，对接业主、审计、监理等外部单位。 任职资格： 学历专业 ：本科及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程等相关专业。 工作经验 ：10年以上建筑工程商务管理经验，其中至少5年同等岗位经历，有大型房建、市政或基础设施项目经验者优先。 证书要求 ：持有注册造价工程师（一级/二级）或一级建造师证书者优先。 专业技能 ： 精通工程计价规范（如清单计价、定额）、招投标流程及合同管理（GF-2017/2020示范文本）。 熟练使用广联达、斯维尔等造价软件，以及Office、Project等办公工具。 熟悉建筑法律法规（如《建筑法》《民法典》合同编）及地方政策。 核心能力 ： 极强的商务谈判能力与风险预判意识。 数据敏感度高，擅长成本分析与利润测算。 抗压能力强，能适应项目驻场或短期出差。 优秀的跨部门沟通与团队领导力。 加分项（非必须）： 有中建、中铁、中交等大型或头部民企工作背景。 主导过EPC、PPP等复杂模式项目的商务管理。 薪酬福利（示例）： 薪资范围：12k月（根据经验浮动）。