一、核心定位： 聚焦纸箱结构创新与生产流程升级，依托技术手段推动效率提升，打造高性价比包装解决方案的关键技术岗位！ 二、岗位职责： 1、主导纸箱结构设计优化，精简加工环节、减少材料浪费，提高材料使用率及产线运行效率； 2、全面优化瓦楞成型、模切压痕、印刷套准、粘箱成型等工艺流程，突破制程瓶颈，提升产出能力与产品良品率； 3、根据客户实际需求，定制化改进纸箱方案，兼顾成本控制、作业效率与包装保护性能，提升服务满意度； 4、负责工艺技术规范的建立与推行，促进生产过程标准化、高效化，构建可持续优化的技术管理体系。 三、任职要求： 1、本科及以上学历，包装工程、机械设计、自动化等相关专业背景； 2、5 年以上纸箱包装领域从业经历，具备丰富的结构设计与工艺改善实战经验； 3、熟悉纸箱制造全工艺链关键技术节点，可独立主导工艺革新与结构优化项目并实现落地成效； 4、具备客户需求洞察力，能够基于应用场景输出技术优化方案，兼具专业技术水平与跨部门协作能力。 四、核心吸引力 1、技术主导性强：深度参与结构与工艺双重优化，直接关联生产效能与客户价值实现，拥有充分的技术决策空间； 2、成果可量化呈现：优化效果与生产效率提升、成本节约紧密绑定，个人贡献清晰可见；

岗位职责： 1. 负责厂区内部物流布局的规划设计、持续优化及落地实施； 2. 开展现场人力与设备配置测算，评估作业人员工作负荷与效率水平； 3. 依据工艺设计方案，核实现场操作执行情况，确保物流工艺方案有效落实； 4. 定期对现有仓库进行全面评审，结合流程分析、实地观察等方法挖掘仓储环节的改进空间； 任职要求： 1. 本科及以上学历，物流工程、工业工程、机械设计制造及其自动化、自动化等相关专业优先考虑； 2. 具备扎实的专业基础，掌握物流系统规划、仓储运营、物流装备及供应链管理相关知识体系； 3. 具有3年以上仓储物流规划领域实际工作经验； 4. 熟练操作 CAD、EXCEL 等常用办公软件；

工作职责： 1、牵头编制车间工艺技术文件，核定材料消耗标准及人工工时定额； 2、制定部门管理制度与工作流程，监督工艺纪律执行情况，并开展检查评估，及时反馈优化建议； 3、处理生产过程中出现的各类工艺难题，提供现场技术支持与指导； 4、依据精益生产理念，全面落实公司质量管理体系要求，持续改进制造工艺，推动质量与效率稳步提升； 5、主导车间新项目工艺质量验证工作，协调推进问题闭环管理，保障项目关键节点达成及产线顺利投产； 6、统筹生产工艺验证相关任务，包括验证内容策划、方法设计及验收标准制定等。 任职要求： 1、车辆工程、机械工程、材料工程等相关专业，本科及以上学历； 2、5年以上汽车主机厂总装车间现场工艺工作经验； 3、具备较强的体系化思维能力，良好的沟通协调能力及团队合作意识。

一、岗位职责 1.负责编制工艺文件。 2.负责工艺文件上报审批并实施。 3.负责新产品研发及质量分析、控制和质量报表工作。 4.负责生产现场工艺跟踪并指导工艺贯彻执行。 5.负责制订工艺改进、工艺优化、工艺固化工作。 6.负责事业部工艺培训计划工作。 7.负责销售合同标准审核及与用户技术对接和质量售后服务工作。 8.遵守国家法律法规及公司的各项制度及公司保密规章制度、保守公司的国家秘密及商业秘 密。 9.完成领导交办的其他临时工作。 二、任职资格 1.教育背景：全日制大学本科及以上学历，金属材料、冶金等相关专业，英语水平 4 级及以 上。 2.工作经验：2 年以上钛及钛合金配料、熔炼技术工作经验。 3.专业技能：熟悉钛及钛合金专业知识、具有技术专长及技术管理经验、具有良好的沟通协 调能力和自我学习能力。

岗位职责： 1. 负责现有产品生产工艺的持续优化与改进 2. 编制并完善研发项目的工艺流程及作业标准 3. 监控生产过程中工艺执行情况，及时提供技术支撑与问题应对方案 4. 参与产品结构设计，结合工艺可行性提出优化建议，助力性能提升与成本控制 岗位要求： 1. 本科及以上学历，材料化学或相关专业背景 2. 具有扎实的工艺研发经验，具备电子元器件、陶瓷半导体领域经验者优先 3. 熟知相关工艺环节及设备操作，具备较强的问题识别与解决能力 4. 具备良好的团队协作意识和沟通协调能力

岗位职责：1 新产品导入与工艺规划 1.1 DFM/DFT 评审：在设计阶段参与硬件设计评审，进行可制造性（DFM）和可测试性（DFT）分析，提出设计优化建议，提前规避生产风险 1.2 工艺方案制定：主导新产品工艺开发全流程，规划焊接组装、三防、测试等完整制造流程，确定关键工艺节点与参数 1.3 试产与验证：负责打样件制作、小批量试产跟进，解决试产中的工艺问题，验证工艺方案可行性 2 工艺设计与开发 2.1 核心工艺开发：开发并优化选择性波峰焊、压接、手工焊、清洗、涂覆（三防）、点胶等关键工艺参数 2.2 工装夹具设计：牵头钢网、治具、测试夹具的设计开发与验证，确保生产工具的适配性、稳定性和安全性 2.3 新工艺引入：评估和引入新材料（如三防漆）、新技术、新设备（如 选择性波峰焊设备），完成导入验证并制定标准流程 3 工艺文件编制与管理 3.1 标准文件制定：编写全套生产工艺文件，包括作业指导书（SOP）、过程失效模式与影响分析（PFMEA）、控制计划（CP）等 3.2 文件维护更新：根据设计变更、工艺优化和质量改进，及时更新工艺文件，确保版本一致性和有效性 3.3 知识管理：建立和维护工艺知识库，收集整理典型工艺问题解决方案，沉淀技术经验 4 生产现场支持与工艺控制 4.1 现场问题解决：深入生产一线，快速响应并解决生产过程中的工艺异常和质量问题，确保生产线稳定运行 4.2 参数监控优化：持续监控关键工艺参数，通过 DOE 等方法优化参数，提升良率和效率 4.3 变更管理：参与设计变更和工程变更（ECO）评审，评估对生产工艺的影响，制定相应的工艺调整方案 5 质量控制与持续改进 5.1 质量问题分析：主导生产过程中重大质量问题的分析与解决，运用 8D 报告、鱼骨图等工具追溯根本原因并实施纠正预防措施 5.2 良率提升：制定并推动良率提升计划，针对低良率工序进行专项改善，降低生产成本 5.3 可靠性测试：参与产品环境可靠性测试（高低温、振动、盐雾等），分析测试结果，提出工艺改进建议 6 成本控制与降本增效 6.1 成本优化：通过工艺优化、材料替代、效率提升等方式降低生产成本，制定成本控制目标并推动实现 6.2 效率提升：优化生产流程，减少换线时间，提高设备利用率，提升整体生产效率 6.3 浪费减少：应用精益生产工具，识别和消除生产过程中的各种浪费（如材料损耗、等待时间） 7 跨部门协作与团队建设 7.1 跨部门沟通：与硬件设计、质量、生产、采购等部门紧密协作，推动工艺问题闭环解决 7.2 人员培训：组织开展工艺技术培训，提升生产操作人员和技术人员的工艺水平和操作技能 7.3 项目管理：参与新产品项目管理，确保工艺开发进度与项目整体计划同步 8 其他职责 8.1 跟踪行业工艺技术发展趋势，持续提升自身专业能力和团队技术水平 8.2 完成上级领导安排的其他工艺相关工作任务 任职要求： 1、精通 PCBA 制造工艺，熟悉电子组装行业标准（如 IPC 标准） 2、掌握 DFM/DFT 分析方法，具备工艺问题解决能力 3、熟悉常用 EDA 工具（如 Altium Designer、Cadence）和工艺仿真软件 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，较强的问题分析和解决能力 5、了解精益生产、六西格玛等质量管理方法者优先

岗位要求： 1.负责装配、总装、包装等环节的工艺研究、工艺管理及工装夹具设计，主导生产车间解决产品制造过程中的工艺技术难题，为现场生产提供全面的工艺技术支持； 2.负责新产品投产前的工艺筹备工作，制定试制阶段的产品工艺方案，处理生产中出现的工艺问题，完成工艺指导文件编制及标准作业流程（SOP）的制作； 3.参与产品质量问题分析，协助开展重大质量事故与设备故障的调查处理，参与返修产品技术鉴定及修复方案的审核确认。 任职要求： 1.熟悉设备电气类生产工艺流程，工作细致认真，积极进取，具备良好的沟通能力与团队协作精神； 2.具备2年以上电子行业PE相关工作经验； 3.熟练掌握Office、AutoCAD、PROE等常用软件，具备撰写工艺分析与改善报告的能力。

负责新产品的设计工艺性评审，产品工艺方案制定及试制阶段工艺文档编制，协助研发人员完成试制产品的装配、调试与测试等相关工作。 岗位职责 a) 负责产品工艺整体规划与工艺方案设计，确保满足相关工艺规范、结构规范、外观标准及其他技术要求，保障产品质量与生产效率； b) 负责工艺技术文件的编制，确保内容完整、准确、具备实际操作指导意义； c) 负责生产过程中的工艺培训、现场指导及工艺执行监督，及时解决影响质量与效率的工艺难题； d) 推进工艺持续优化，主动识别并收集工艺缺陷，制定改进措施并跟踪验证效果，不断提升工艺能力与质量保障水平，助力生产效率提升； e) 负责生产、调试、测试及试验环节所需工装夹具的技术设计； f) 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 a) 具备2年以上产品工艺开发及组装生产工作经验，有现场工艺支持与改善经历者优先，熟悉电源类产品生产工艺更佳； b) 本科及以上学历，机械、电气等理工类相关专业背景； c) 工作态度严谨细致，责任心强，具备自主工作意识和高效执行力，学习能力突出； d) 熟练使用Word、Excel、Visio、CAD等常用办公及设计软件； e) 具备良好的沟通协调能力，思维敏捷，善于应变，拥有较强的表达能力和人际互动技巧，富有团队协作精神，原则性强，认同团队价值。 职位福利：带薪年假、不加班、周末双休、定期团建

岗位：工艺工程师 待遇：6-8K 岗位职责： 1、根据产品的图纸要求，参与电子产品的组装、调试、测试；编制产品工艺文件（工艺流程、作业指导书、质量控制点、工艺记录卡等）及设计简单的工装夹具，监督小批量生产试制，验证工艺文件、工装夹具、供应商工艺等的适用性； 2、负责生产制程标准文件及SOP编制、修订、审查和执行推进产品生产制程优化，以及新产品导入和跟踪。 3、负责生产过程中的工艺管制；负责量产及小批验证中问题的分析、提报并跟踪问题直至关闭，对发现制程中的工艺问题进行统计、分析和上报，并能提出处理意见，协调组织处理； 提供产品调测过程中的原始数据，以供产品工程师分析； 4、负责产品标准工时的测量、制定、评估应用及持续改进；改善、优化、处理工装/治具异常； 5、对生产操作人员进行工艺技术的相关培训工作，积极开展工艺技术攻关和改进工作； 6、参与新产品鉴定工作和公司第三方审查工作，协助、参与部门资料准备及整改工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子、电气、通信、机电工程和机械类相关专业，3年以上电子、电气、通信、机电工程和机械类企业生产技术员工作经验； 2、熟练操作频谱仪、万用表、示波器、直流电源、数字电桥、耐压测试仪等相关仪器设备的使用方法及产品调试流程； 3、了解基础的模拟、数字电路，以及常用电子元器件知识； 4、熟悉电子专业知识，熟悉电子产品装配及测试原理； 5、态度端正，具有良好的沟通和学习能力、勤奋敬业。 6、能适应经常出差。

1. 负责产品技术研发、工艺改进、质量检测、设备运维等相关技术工作； 2. 开展技术数据统计、分析，编写技术报告、操作规范等相关文件； 3. 协助解决生产、研发过程中的技术问题，提供技术指导与支持； 4. 配合团队完成技术项目落地，跟进项目全流程，保障工作高效推进。 任职要求 1. 全日制本科及以上学历，理工科相关专业，有技术员相关工作经验优先； 2. 熟悉本领域技术规范、操作流程，能独立完成基础技术工作； 3. 具备较强的问题解决能力、执行力，做事认真负责、踏实肯干； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能服从公司工作安排。 薪资福利 1. 薪资：底薪+绩效+全勤奖+年终奖，薪资面议，待遇从优； 2. 福利：五险一金、带薪年假、节日礼品、生日福利、定期体检； 3. 晋升：公平透明晋升机制，技术/管理双向发展通道； 4. 其他：包工作餐、免费停车、团建活动，工作稳定、氛围

宜宾市江安县招电焊

宜宾市翠屏区招装修木工

宜宾市翠屏区招不锈钢安装，氩弧焊，门窗安装/塞缝

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 【招聘岗位】 食品厂区：普工，搬运，质检，包装，贴签，仓库，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:8500-9500，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 啤酒厂区：普工，搬运，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

护窑 要求细心，适合上了点年纪、不想干重活的老哥，或者刚入行想学点技术的人。盯着窑炉的温度、转速、气压，偶尔清理一下窑头窑尾 薪资福利:4800 招工人数:1人 正一方陶瓷不算大厂，但开了不少年，老板是本地人，工资从不拖欠。这次招人是因为有个老员工回老家了，临时补缺 工作地址:晋江市内坑镇白垵村村委会斜对面

磨釉水工 薪资福利:面议，公司环境优美，交通便利，可提供夫妻房，内配卫生间，炉后配有空调设备，工龄奖每年递增，工资按时发放每月15号打卡 招工人数:1人 工作地址:磁灶宝洋工业区（324国道往石鸡山方向400米）

推板窑招熟手修胚上水一组，7000一个月，要求做事细心，好配合，12点半左右下班，联系电话

诚招 紫陶接坯1名 电话: 地址：宝美二期

烧窑师 2米1断面隧道窑，2烘2烧，窑长60米 工作地址:江西九江

宋家祥鑫科技+(18-22岁需要提供非学生证明）宜宾祥鑫科技有限公司发车：12:30产业园三楼发车空降：1点到指定位置可以带手机，抽烟请假管理不苛刻，可请事假上人周期长岗位多好调动上市公司一、井号工价16+1元每小时二、招聘岗位组装，打螺丝，焊接，装配三、招要聘求1、年龄18～48岁，，纹身袖短以下身份大证小，攻击型身纹不要，初中以及上学历；2、身体健康，能吃苦耐劳，适应倒两班；3、服从管理、心态良好、无不行良为习性;4、/犯罪记录不行。四、工作时间8：00-20：30，20：30-8：00，一个月倒次一班，两班倒发薪日：25-30号普工：年龄18～48周岁联系电话:

自动化装配电工2人，宜宾五粮液生态园区，工时2-5天

干砂 薪资福利:工资每月准时发放，工资计件制 招工人数:1名 工作地址:三江安心庙

1.3年以上波峰焊技术经验2.熟练独立维护保养使用波峰焊.3能处理波峰焊各种技术问题

宜宾叙州区招机械维修/保养

工作职责: 1、负责新车型项目总装电器投产与调整检测相关的工艺、设备、质量及信息系统规划、开发与验证工作； 2、开展总装领域新设备、新工艺的技术研究，制定实施方案并推进落地执行； 3、持续优化产线关键工艺设备与流程，满足特殊制造需求，主导量产阶段电器及电检技术问题的质量分析与产品改进； 4、主导电器类设变、降本、保供等制造可行性评估及试装切换全过程管控； 5、梳理并优化业务流程，建立并推行相关技术标准，完善体系文件； 6、组织人员培训，推动人才梯队建设，提升团队整体专业能力； 7、提供售后、试制及海外项目的相关技术支持。 任职资格: 1、车辆工程、机械工程等相关专业，本科及以上学历； 2、具备5年以上主流汽车制造企业总装工艺工作经验； 3、主导过至少2个全新车型的工艺开发项目； 4、熟练掌握Office办公软件及AutoCAD、Catia、UG等绘图工具； 5、熟悉整车开发流程及试制实施流程； 6、具有较强的系统化思维能力，良好的沟通协调能力和团队合作意识。

岗位职责： 1. 负责厂区内部物流布局的规划设计、持续优化及推动实施； 2. 负责对现场人力配置与设备投入进行测算，并评估作业工作负荷情况； 3. 依据工艺设计方案，核实现场操作执行情况，确保物流工艺方案有效落地； 4. 定期开展仓库现状全面评审，结合流程分析、实地观察等方法，挖掘仓储环节中的改进空间； 任职要求： 1. 本科及以上学历，物流工程、工业工程、机械设计制造及其自动化、自动化等相关专业优先考虑； 2. 具备扎实的专业基础，掌握物流系统规划、仓储运营、物流装备及供应链管理等相关知识体系； 3. 具有3年以上仓储物流规划领域工作经验； 4. 熟练操作CAD、EXCEL等常用办公软件；

宋家新能源明天大量面试入职 18—45岁（暑假工，单招生也能面试）需要联系 岗位：组装、打螺丝、焊接、装配 包住提供吃、工时常年稳定 上班自由可以带手机 综合工资5000+

  临港汽车配件厂 要求： 年龄 25-45岁 工种：二保焊5名 薪资：26元/小时两班倒，包住包工作餐 综合工资：7500-8500 井号政策：长线2无V 普工工种：焊接，打磨 薪资：18元/小时 包住包工作餐。 工作时间：两班倒 月综合工资：5500-6500元 井号政策：长线1.5 面试资料：身份证+复印件1张+1寸照片1张 面试时间：上午11点，下午1点（禁止空降！！！） 面试地点：羽航。

岗位职责: 1. 承担机械产品的图纸绘制、调整及优化工作，保障图纸规范达标； 2. 与生产团队密切配合，确保设计方案准确落地实施； 3. 快速发现并处理制造环节中的设计相关问题； 4. 参与质量提升项目，提供可行的优化建议。 任职要求： 1. 精通机械制图工具，具备扎实的手绘能力； 2. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能跨部门高效协同； 3. 热爱机械设计方向，积极学习新技术与新方法； 4. 工作认真负责，能在规定时间内高效完成工作任务。