负责现场一切技术

19628.宜宾市筠连县招聘数名造价和土木工程专业的应届毕业生，岗位职责:工程造价，施工技术，安全员，联系电话:

1、必须懂画CAD图纸 2、会做资料 3、工作经验一年以上

有二级建造师（机电），现场管理、技术沟通等

岗位职责： 1.根据生产安排完成机械设备的日常操作、基础维护及简单故障处理 2. 严格遵守工厂安全规范与作业流程，确保生产环境整洁有序 3. 配合班组长完成物料搬运、设备点检及生产记录填报工作 4.参与岗位技能培训与团队协作，持续提升操作熟练度与质量意识 5.执行清洁、整理、整顿等6S管理要求，保障车间标准化运行 任职要求： 1. 年龄30-59周岁，身体健康，能适应工厂作业环境 2. 学历不限，具备基本读写能力及沟通理解能力 3. 无经验要求，有制造业或机械相关从业经历者优先 4.责任心强，吃苦耐劳，服从工作安排，适应上六休一工作制 5.其他行业，服务行业，普员清洁工，保姆，焊工都有

光伏升压站 懂升压站土建（场平）房建（综合楼）的施工（技术）员一名 有做过光伏升压站的土建管理相关经验优先 工资可电话详谈

羽毛球鞋修复师傅，有无经验均可，有老师傅带，学得快的2—3天可以独立完成，工资是100元/天（含学习期间），独立完成计算提成，有相关经验的优先录取。 上班时间：10：00—18：00 男女不限，身体健康 年龄要求：35—55岁

四川戈德玛县招聘光伏安装技术员和安装支架班组一名。工作地点位于四川。

管网工程，储备园林配套工程。要求主持现场全面工作，待遇面谈或者电议。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

宜宾市招安全员/安全负责人 要求有安全员C证，

招聘电工，需持有电工证，月薪4500元，男女不限。保洁人员，工作地点在西区，月薪2600-2800元，另有200元经费补贴。要求年龄在18至50岁之间，男女不限。

岗位职责： 1、协助片区负责人贯彻实行安全管理制度，对电站的安全目标、安全措施、定期巡检维护、整改消缺工作； 2、处理光伏电站项目高压突发事件； 3、完成领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、50岁以内，有高压电工证； 2、身体健康，无重大疾病、无纹身外露，无酗酒等不良嗜好； 3、服从公司管理，有光伏类维保经验优先； 上班时间：长白班：08:00-18:00；中午休息2小时；月休4天。 薪资待遇：面议（8-8.5K），餐补200，入职购买社保。

宜宾市珙县招管道安装/维修、工地小工/杂工

招聘技术员，防腐保温活，收方算量，联系电话敬总薪资电话联系

建小桥找技术员，地点在清河镇，有意者联系电话

招聘：项目技术负责人薪资：7000-8000元基本要求：　　1、性别：不限；2、学历：本科及以上，应届/其他；岗位职责：岗位职责：1、负责项目技术方案的制定与审核，确保技术路线的科学性与可行性；2、主导项目实施过程中的关键技术决策，协调解决重大技术问题；3、组织技术团队开展设计、开发、调试等工作，保障项目按计划推进；4、监督项目各阶段的技术文档编制与归档，确保技术资料完整规范；5、对接内外部技术资源，推动技术创新与工艺优化。任职要求：1、具备扎实的专业理论基础和丰富的项目技术管理经验；2、熟悉行业相关技术标准、规范及最新发展动态；3、具有较强的系统思维和跨专业协同能力，能独立承担复杂项目技术统筹工作；4、具备良好的技术判断力与风险识别能力，能够有效控制技术质量与进度；5、具备优秀的沟通协调能力和团队协作精神。

宣城宁国招水利技术员一名，活简单，有水利经验者优先，电聊钱

大修，测钻，需要技术员，有干的联系我，

岗位名称：新能源汽车厂涂装、焊装、pack、仓储物流、零部件物流、产品检验、叉车；特殊工种。岗位要求：1.面试具体岗位，了解各岗位详细要求；2.熟悉并遵守公司的安全规定，确保个人安全及生产安全；3.积极参与团队合作，提升生产效率，并持续改进工作流程。薪资待遇：底薪制＋加班补贴＋车补＋饭补＋夜班补贴＋高温补贴等，综合工资6000-7500元。工作内容：作为工厂焊工，执行生产线上的各项操作任务，确保生产流程的高效运行，包括但不限于按照标准操作程序进行产品组装、包装、检验等工作。

找大电工（弱电），懂光纤，伺服，电机，查线排线。做设备的电工，遵守时代里面的规矩，心态好，优先在时代里干过

 新签一手单临港报税区新能源需求岗位如下：一、普工岗位组装、物流、机器人性别：要求：18-50岁，身体健康吃苦耐劳工价：17+1需求：20名二、质检岗位性别：男女不限要求：20-40岁，有汽车零部件相关工作经验，会使用测量工具（游标卡尺、千分尺等），有一定电脑基本操作能力（填报表）。需求：5名工价：18+1三、无证焊工性别：要求：20-53岁，身体健康吃苦耐劳工价：25+1需求：5名四、食/宿/险先吃后扣、中/晚餐10元/餐，宿舍费100元/月，商业险100元/月五、企业优势管理人性化、可带手机，工作轻松不累、工作自由，3个月后可申请新厂晋升空间大，每月15号准时发薪，每周可预支300元注意事项：7天内驻厂刘老师 政策长线：1.5（无V）未满足70个工时无结费短线打卡：600在职15天卡点3天

岗位职责： 1. 负责电气设备、控制柜、配电箱等的安装、接线与调试工作 2. 按照图纸和工艺要求完成配电系统组装及功能测试 3. 配合对IO，确保装配质量符合标准 4. 参与现场解决装配相关技术问题 5. 严格执行安全操作规程，做好作业记录与现场5S管理 任职要求： 1. 熟悉低压电器元件、PLC、变频器等常用电气元器件特性与接线规范 2. 能看懂电气原理图、接线图及装配工艺文件 3. 具备基本电工知识，持有有效电工操作证者优先 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好的动手能力与团队协作意识 5. 身体健康，能适应工厂管理

第一，计划管理模块-BDC人员需求：1人（夜班人员补入） 要求： 20-30 岁以内； 2、中专以上学历，熟练使用EXCEL，简单掌握设备运行逻辑； 3、适应加班； 第二，总装车间需求：15人 要求： 20-30 岁以内； 2、中专以上学历； 3、适应加班； 4、能够长期干的 第三，模块化分装车间需求：装配工：13人 20-30 岁以内； 2、中专以上学历； 3、适应加班； 4、能够长期干的（超过半年以上） 底薪构成：2200元 + 400元稳岗（焊装/叉车津贴500元） 加班费 餐费补贴 奖金：优秀员工奖 + 高温补贴 综合：6000-7000+元/月，五险一金

岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、维护保养及故障诊断与排除 2.按计划执行设备定期检修、润滑、校准及零部件更换工作 3.参与新设备安装调试、技术验收及操作培训支持 4.填写维修保养记录，及时反馈设备运行异常并提出改进建议 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 1.具备机械维修/保养相关工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，中专/技校及以上学历者优先 3. 熟悉常用机械设备结构原理及维修工具使用 4.具备基本识图能力，能看懂机械装配图与简单电路图 5. 责任心强，动手能力强，具备良好的沟通与协作意识

岗位职责 操作大型冲压设备，负责汽车板材的上下料，下料 职位要求 年龄18-45岁，身体健康 有责任心，服从管理，具备安全意识 公司提供系统培训，无经历可教 薪资福利 保底6500元，综合月薪7000-10000元 包吃包住，宿舍有空调，热水器，免费wifi

招聘叉车工，要求持有叉车证，能够熟练进行四角定位操作，年龄在18至50岁之间。 白班薪资为18元每小时，夜班薪资为19元每小时，全勤需达到286个工时。 综合月薪范围为5500至6500元。

 新签一手单临港报税区新能源需求岗位如下：一、普工岗位组装、物流、机器人性别：要求：18-50岁，身体健康吃苦耐劳工价：17+1需求：20名二、质检岗位性别：男女不限要求：20-40岁，有汽车零部件相关工作经验，会使用测量工具（游标卡尺、千分尺等），有一定电脑基本操作能力（填报表）。需求：5名工价：18+1三、无证焊工性别：要求：20-53岁，身体健康吃苦耐劳工价：25+1需求：5名四、食/宿/险先吃后扣、中/晚餐10元/餐，宿舍费100元/月，商业险100元/月五、企业优势管理人性化、可带手机，工作轻松不累、工作自由，3个月后可申请新厂晋升空间大，每月15号准时发薪，每周可预支300元注意事项：7天内驻厂刘老师 政策长线：1.5（无V）未满足70个工时无结费短线打卡：600在职15天卡点3天

临港保税区新能源招聘岗位1：普工（物流）｜，18-50岁工价：17+1｜招20人，能吃苦岗位2：质检｜男女不限，20-40岁，会卡尺千分尺、基础电脑填表，有汽配经验优先工价：18+1｜招5人岗位3：无证焊工｜，20-53岁工价：25+1｜招5人食宿保险：先吃后扣，餐10元/餐；宿舍100/月，商保100/月福利：管理人性化、能带手机，岗位轻松；3个月可，新厂晋升大；每月15号发薪，每周可预支300须知：7天内联系电话：

负责公司所有机电类技术，包括但不限于供配电，暖通，给排水等