我们期待的您 如果您认为自己具备潜力与热忱，希望在充满活力与发展机遇的平台上施展才华，欢迎与我们深入交流。我们更关注能力与成长性，学历条件可适当放宽，诚邀优秀人才加入。若您非广泛投递简历，请在沟通时备注【非海投】。 为何加入我们 行业优势：宜宾本地专注快消品酒水领域的企业，处于发展上升期，前景可观 团队构成：由85后年轻管理者领衔，注重人才培育与职业发展，团队氛围积极向上 成长空间：提供具竞争力的薪酬体系与清晰的职业晋升路径 办公氛围：协作高效、氛围融洽、拒绝内卷，倡导创新与团队配合 工作内容 【01】负责招聘、培训、绩效管理等人力资源日常事务 【02】落实薪酬福利制度，提升员工满意度与组织稳定性 【03】协调员工关系，推动企业文化落地与维护 任职条件 【01】本科及以上学历，具备5年以上HR或HRBP实操经验，有酒水/快消行业背景及项目筹备经历者优先 【02】掌握劳动法律法规及人力资源各模块操作流程 【03】执行力突出，善于跨部门沟通与协作 【04】具备一定的数据处理与问题分析解决能力 薪酬福利 薪资组成：具有市场竞争力的固定薪酬 + 年度绩效奖金 休息休假：每周单休，法定节假日依公司安排执行，享有带薪年假 节日关怀：节日礼品、生日慰问、定期团建、集体旅游等 发展激励：根据实际表现可提前转正（试用期3-6个月） 我们期待的您 若您追求突破，不满足于现状，愿意在高效运转的环境中加速成长，欢迎投递简历并注明【非海投】，我们将第一时间与您联系。

工作职责 1、统筹公司人事行政体系的建设，制定人力资源规划、行政管理制度与流程，匹配初创阶段快速发展的需求，提出切实可行的方案并推动落地实施； 2、主导组织架构设计，全面管理招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等人力资源各模块日常工作，保障团队高效搭建与运转； 3、负责办公场所、固定资产及后勤保障（食堂、宿舍）的日常管理，持续优化行政成本控制机制； 4、推进企业文化建设，促进企业形象的塑造、维护、发展与传播； 5、协助开展政府关系协调，参与各类会议组织、接待安排等相关事务筹备； 6、完成上级交办的其他工作事项。 任职资格 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、公共事务、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上人事行政全模块管理经验，有3年以上制造业或新能源行业管理工作背景者优先； 3、具有初创企业从零开始体系建设经验者优先； 4、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策，具备较强的沟通协调能力； 5、熟练操作办公软件及人力资源管理系统； 6、工作态度认真细致，责任心强，抗压能力佳，能适应初创阶段高强度的工作节奏。

招人事主管

【岗位要求】 1. 全面负责项目从启动、需求梳理、计划编制、过程管控到交付验收的全周期管理，对项目最终成果承担主要责任； 2. 作为客户沟通的主要窗口，持续维护客户关系，准确把握客户的实际需求及潜在期望； 3. 高效衔接客户与内部团队，界定项目边界，规范需求变更流程，保障项目目标明确且可落地； 4. 组织并带领团队完成需求调研、需求分析、原型设计、系统架构设计及开发实施等关键环节； 5. 制定研发项目的阶段性里程碑与实施计划，确保各阶段工作与整体目标保持一致； 6. 主导项目全过程文档输出，包括技术方案撰写、汇报材料准备、验收文件整理等工作。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，计算机、信息技术等相关专业背景，具备政府类ToG或ToB项目经验者优先； 2. 具备扎实的研发项目管理能力与高效执行力，拥有优秀的逻辑分析和结构化思维能力，善于在复杂多变的业务环境中识别核心问题； 3. 具备突出的软件需求规划、分析与设计能力； 4. 能够引导客户明确需求方向，并在战略层面达成共识，避免过度聚焦于技术细节。 加分项：具有建设管理、应急管理等行业信息化系统（如建管系统、应急指挥平台等）项目经验者，持有PMP证书者优先考虑。

岗位要求: 1、组织团队达成项目既定目标，对项目的结果负责； 2、根据项目具体情况进行项目工作合理拆解，制定计划，进行精细化管理； 3、跟踪进展，发现风险及问题并及时推动问题解决和进行风险控制； 4、按流程完成规范动作，归档输出物； 5、定期输出项目状态报告，进行项目经验总结。 任职资格: 1、具备3年以上工作经验，本科以上学历，电子、通信、计算机、测绘、卫星导航相关专业； 2、熟练掌握项目管理方法，熟悉软硬件结合类的系统设备开发项目管理经验（比如IPD流程）； 3、具备中、射频、数字硬件等基础知识，能够合理对工作任务合理拆解，熟悉无线电类、卫星导航类、通信类设备开发流程者优先考虑；熟悉频谱监测类项目管理经验者优先考虑。 4、较好的沟通协调、计划、统筹、分析能力； 5、较好的表达能力，较强的应变能力、团队合作能力、环境适应能力； 6、较好的逻辑感、风险识别能力； 7、较好的推动能力，复杂情况下克服困难推动项目达成目标的能力；具有极强的执行力，责任心； 8、熟练使用办公软件。 加分项 有以下行业经验：通信/网络设备·计算机硬件·电子/硬件开发

1、开展白酒招商相关工作，依据公司营销战略规划，拟定招商方案并分解目标； 2、推动营销网络的拓展与科学布局，跟踪市场变化，完成市场分析并提交报告； 3、提升产品在负责区域内的市场份额与竞争实力； 4、持续维护客户关系，建立长期稳定的合作机制，树立企业良好品牌形象； 5、按照营销策略要求，定期优化渠道结构，调整渠道运营动态； 6、对下属员工的日常事务及业务执行进行组织、指导、监督、检查与落实。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备2年以上白酒行业招商经验，拥有广泛的招商渠道与营销资源； 3、具备出色的沟通协调能力与人际敏感度，具有较强的团队管理经验； 4、能接受阶段性连续出差安排，抗压能力强； 5、有剑南体系酒厂从业经历者可优先考虑。 薪资结构：基本工资3000-5000（浮动制底薪）+高额提成（上不封顶），表现优异者可获得期权激励。 福利：社会保险+团建活动+节假日福利+春节假期约30天 职位福利：弹性工作、项目奖金、五险、交通补助、公司重点项目、年终分红、带团队

持有园林专业证书（园林高工或中工），具备绿化养护施工经验和现场管理经验。 工作地点：大源中央公园。 工资待遇：面谈

工作职责： 1、根据国家网络安全等级保护要求，对客户网络系统开展等级测评工作，规范记录实施过程并编制测评报告； 2、服务对象主要为政府单位、教育机构、医疗机构及各类事业单位，需配合项目需求频繁出差； 3、协助客户完成系统定级备案、安全加固整改以及安全管理制度建设等相关工作； 4、协同参与其他信息安全服务项目的落地执行或提供必要的技术支持； 5、参与突发网络安全事件的应急处置，重大保障期间需进行现场驻守； 6、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，持有等保中级证书，计算机、软件工程、网络工程或信息安全相关专业背景，有志于在信息安全领域长期发展； 2、具备两年以上系统与网络运维经验，熟练掌握Windows/Linux各主流版本的操作、配置与维护，熟悉网络设备、防火墙、入侵检测、日志审计等安全产品的部署与管理，了解Oracle、MySQL数据库及IIS、Apache、Tomcat等中间件的基本配置； 3、具有网络安全行业从业经历，掌握常见安全漏洞类型及其原理，能熟练运用Nessus、AWVS、AppScan、Burp、WebInspect、Kali等漏洞扫描与渗透测试工具，持有测评师资格证书者优先考虑； 4、具备良好的沟通协调能力、文档编写能力以及团队协作精神。

岗位职责： 1、搭建、培养并带领电销团队，全面负责团队的目标设定、人员配置、业务推进及日常运营管理工作； 2、规划个人与团队的业绩指标，督导执行过程，确保每月放款任务如期达成； 3、持续优化电话销售流程，提高团队外呼效率、转化水平及客户服务质量； 4、跟踪团队关键指标如通话时长、转化率、签约率等，定期开展数据分析与策略调整； 5、设计并实施团队激励机制，激发成员工作积极性，提升整体产出效能。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备5-10年电话销售领域管理背景； 2、拥有5年以上电销团队管理实操经验，具有银行、消费金融、小额贷款机构抵押类贷款电销经历者优先考虑； 3、了解抵押贷款相关产品知识（包括利率结构、授信额度、审批环节）及房地产相关政策者更佳； 4、具备优秀的沟通协调能力，对数据敏感，能熟练运用各类数据分析工具。

岗位职责： 1、全面负责变电工程、线路工程、光伏工程的统筹协调与管理工作； 2、在公司授权范围内，严格执行施工合同，确保工程项目在质量、工期、成本、安全文明施工等方面达成既定目标； 3、牵头编制项目管理实施规划，组织并协调项目团队完成图纸会审、技术交底、施工方案制定、技术问题解答、现场技术支持及各阶段节点验收评定等工作； 4、依据合同约定的质量标准和工期要求，构建相应的质量保障体系与进度管控机制；结合工程实际特点，建立健全安全生产管理体系，落实安全文明施工措施；全面承担内外部组织协调职责； 5、构建项目成本控制体系，组织制定目标成本管理实施方案； 6、负责与电力公司对接全过程技术交流、商务沟通、工程进度汇报、检查配合、竣工验收、送电组织、技术资料整理归档及评审工作，并协助推进项目结算与回款； 7、强化团队管理，合理调配施工机械资源，提升施工效率，维护企业良好形象； 8、完成公司交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气自动化、电力工程或相关专业； 2、具备5年以上变电工程、线路工程、光伏工程领域的技术及现场施工管理经验，熟练掌握一、二次图纸，熟悉变电一次设备安装、送配电调试流程，具备交接试验相关经验；能独立完成二次接线安装、调试对点等作业； 3、熟悉项目质量管理、成本控制、进度管理流程，了解质量监督及竣工验收程序； 4、具备出色的组织协调能力、执行力、应变能力以及团队领导能力； 5、具备严谨的策划统筹能力、人员管理能力、沟通协调技巧及商务谈判水平； 6、熟悉110KV及以上变电工程土建与安装、线路工程、光伏工程的相关标准与规范，能够独立编制技术施工方案； 7、具有良好的团队协作意识，敢于面对工作挑战； 8、持有二级建造师证书、高压电工进网作业许可证、安全员证者优先录用； 9、具备熟练驾驶技能，驾龄三年以上。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、周末双休、项目奖金、定期团建、年终分红、弹性工作 加分项 有以下行业经验：光伏·土木工程·机电工程

宜宾市翠屏区招强电

主要做排烟管道，不锈钢氩氟焊。60岁以内55以内

各位师傅宜宾南岸西区招厨师一名工资7000元，墩子一名五千，电话

宜宾翠屏区招玻璃安装

宜宾市翠屏区招电焊，二保焊，熟练工，那种焊出来狗啃的就算了。能包吃住，本地最好。另招2个小工，每天9小时

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动绩效考核体系落地，协助部门开展绩效面谈与结果应用 5.处理员工入离职、劳动合同、薪酬福利等日常事务，防范劳动用工风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年中大型企业人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与合规执行能力 4.具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，逻辑清晰，具备HRBP思维与业务敏感度

岗位职责 1. 人员招聘工作：主要负责公司焊工、技术维修工、销售人员岗位的人员招聘、简历筛选、面试邀约、入职对接及岗前跟进工作，保障各岗位人员充足到位。 2. 团队搭建与管理：根据公司发展规划，搭建稳定完善的人员团队，优化人员架构，做好人才储备，提升团队稳定性。 3. 日常人事管理：负责员工考勤统计、入职离职手续办理、员工档案管理、人员异动跟进，落实公司各项规章制度，做好员工日常管理及团队氛围维护。 4. 人事统筹工作：跟进员工留存、人员调配、制度落地执行，配合公司完成团队建设、员工沟通等相关人事工作。 任职要求 1. 有旋挖钻头厂、钢结构厂、船厂等工业制造行业人事工作经验者优先，熟悉工业一线岗位用工特点； 2. 熟悉各招聘渠道，擅长招聘焊工、技术员、销售等岗位，识人精准，招聘效率高； 3. 具备独立搭建团队、统筹全盘人事工作的能力，熟悉基础人事管理流程； 4. 沟通协调能力强，责任心强，执行力高，工作稳定，能适配工厂管理模式。 薪资福利 1. 月薪7000-8000元，薪资稳定，每月准时发放； 2. 包吃，生活保障到位； 3. 入职缴纳社保，福利齐全有保障； 4. 单休，正常作息； 5. 工作氛围简单纯粹，公司稳定发展，适合长期稳定就业。 有意向者可直接联系面试、尽快上岗！

岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效人才引进渠道，提升招聘质量与到岗效率 4. 设计并推动绩效管理体系运行，促进组织效能与员工绩效持续提升 5. 统筹员工入离职、劳动合同、档案及日常人事事务管理，确保合规性与服务体验 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年及以上人力资源全模块管理经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应快节奏业务发展需求

岗位职责 1. 统筹人事全模块工作，搭建完善招聘、绩效、薪酬、员工关系管理制度； 2. 统筹全岗位招聘，拓展招聘渠道，完成设计师、外贸业务等人员编制补充； 3. 负责薪资核算、社保公积金、绩效考核落地与月度人力数据分析； 4. 管理员工入转调离、合同管理，处理劳资问题，组织培训与企业文化活动； 5. 输出人力报表，根据业务需求优化人事流程，降低人员流失。 任职要求 1. 大专及以上，人力资源相关专业，3年以上全盘人事管理经验； 2. 熟悉劳动法，精通招聘、绩效、员工关系全套实操，会独立搭建人事体系； 3. 有服饰外贸/设计团队人事管理经验优先；熟练办公软件，擅长数据复盘； 4. 沟通统筹能力强，原则性强，保密意识好，抗压，具备团队管理思维。

岗位职责： 1. 全面负责大健康行业人力资源规划、招聘配置及团队搭建工作 2. 主导员工入职培训、在岗培养及管理梯队建设，提升组织效能 3. 统筹员工关系管理、劳动风险防控及企业文化落地工作 4. 协同业务部门优化组织架构与岗位体系，支持战略发展需求 任职要求： 1.1年以上大健康会销、保健或连锁健康服务行业HR工作经验优先 2. 熟悉招聘、培训、绩效、员工关系等模块实操流程 3. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 4. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 薪资待遇：6000,购买社保五险

人事运营岗位（全职） 1.工作时间：早九晚六，午休2小时，月休四天。 2.工作内容：通过线上招聘软件给公司招主波，年龄18-30岁，通过线上联系邀约，线下面试，前期有老员工辅助面试， 3. 薪资待遇：底薪4200元+300全勤

人事运营岗位（全职/兼职） 1.工作时间：早九晚六，午休2小时，月休四天。 2.工作内容：给公司招主波，年龄18-30岁，通过线上联系邀约，线下面试，前期有老员工辅助面试， 3. 薪资待遇：底薪4200元+300全勤

负责医院中央空调及净化空调维保项目的管理工作，每周休息一天。

岗位职责： 1.通过在各大平台（58 Boss 大宜宾 零距离）进行主播招聘，发掘优秀达人 2.负责维护公司主播相关工作 任职要求： 1.年龄18-30周岁，学历不限，男女不限 2.有较好的沟通能力、协调能力、学习能力，性格外向，活泼开朗，能随时调整，保持良好的心态。 3.有上进心，责任心，勤奋努力 上班时间： 09：30-18：00，午休两小时，月休四天 薪资待遇: 底薪3500加提成，购买社保，综合工资在5000+ 节假日带薪休假 注：团队氛围好，不定期进行团建，公司全是年轻小哥哥小姐姐，没有勾心斗角，办公环境好。瑞灿传媒欢迎你

1. 主导建筑智能化物联网平台的整体架构规划与技术方案制定，结合实际应用场景提供可落地的技术路径； 2. 负责项目全周期管理（包括需求分析、研发实施、进度跟踪、风险识别及跨部门协同），保障项目高质量交付； 3. 推进技术研发成果的实际应用转化，实现技术在建筑场景中的规模化部署与落地。 任职要求： 1. 1989年（含）以后出生，大专及以上学历，电子信息、自动化、计算机、建筑智能化等相关专业； 2. 5年以上物联网或智能建筑领域研发或项目管理经验，曾独立主导完成不少于2个大型项目的实施与交付； 3. 熟悉 MQTT/CoAP/LoRaWAN 等物联网通信协议，掌握阿里云 IoT/AWS IoT 等主流云平台应用，了解边缘计算原理及其实践； 4. 具备 Python/C++ 开发理解能力，可与技术团队高效沟通开发细节，具备基本的硬件调试知识； 5. 拥有智慧楼宇、建筑设备监控等建筑智能化应用经验者优先考虑。 加分项 具备物联网相关行业背景者优先

统管整个项目（算量、成本、协调、精细化管理）责任心强，做实事，管理过装修项目的优先录取

负责主播的招聘和维护 要求：熟练使用抖音，有资源更好。 工作时间：早上九点半—下午六点，午休两小时。 薪资：无责4500（含200全勤）+提成 月休：月休4-5天，可自行安排调休。 工作轻松，氛围活跃。

人事运营岗位（全职/兼职） 1.工作时间：早九晚六，午休2小时，月休四天。 2.工作内容：给公司招主波、♂♀都可以招，年龄18-30岁，通过线上联系邀约，线下面试，前期有老员工辅助面试， 3. 薪资待遇：底薪4200元+300全勤

1. 2. 具备工程类专业大学本科或以上学历，须持有市政专业一级建造师资格证书、市政专业高级工程师职称证书以及安全B证； 3. 累计5年以上市政项目管理相关工作经验，曾作为负责人主导完成不少于3个市政类项目（需附相应证明材料）； 4. 熟知国家及地方现行相关法律法规与政策，熟练掌握施工图纸、施工管理流程及相关施工规范与技术要求； 5. 熟悉项目建设全过程，包括项目规划、设计、施工组织及验收等各环节的规范与程序； 6. 具备较强的经营管理意识和风险防控能力，拥有良好的团队合作意识，以及出色的分析判断与问题解决能力； 7. 对于特别优秀者，部分条件可酌情放宽。

音视频项目负责人招聘启事 岗位名称 音视频系统集成项目负责人 岗位职责 1. 项目全周期管理：全面负责展厅、会议室、政企单位、医院等场景的音视频、中控系统、弱电智能化集成项目的整体运作，涵盖项目前期对接、方案设计、技术交底、施工统筹、进度管控、现场验收、售后交付等全流程工作，保障项目按时、按质、按量落地完工。 2. 技术方案落地：根据项目现场需求及甲方要求，独立完成音视频系统方案配置、设备选型、参数核对，包含LED显示屏、专业音响、功放、中控主机、会议终端、人脸识别门禁、可视化发布终端等设备方案细化，输出合规的技术方案、施工图纸及清单报价。 3. 现场施工管控：统筹施工现场人员、物料、设备管理，监督施工工艺标准，解决项目施工过程中的音视频调试、线路铺设、设备对接、系统兼容等各类技术问题，把控施工安全、质量与进度，及时处理现场突发问题。 4. 客户对接与验收：负责全程对接甲方、监理单位，定期汇报项目进度，整理完善项目竣工资料、检测报告、资质文件等，组织项目阶段性验收及整体竣工验收，高效完成项目交付与结算对接工作。 5. 供应链与成本管控：配合公司完成设备采购、供应商对接，核对设备参数、到货清单，管控项目施工成本，优化施工流程，杜绝物料浪费与工期延误，保障项目利润达标。 6. 团队管理与复盘：统筹管理现场施工团队、技术调试人员，做好人员分工与工作考核；项目结束后完成复盘总结，沉淀项目经验，优化标准化施工与方案体系。 任职要求 1. 专业经验：2年及以上音视频、弱电智能化、系统集成项目独立操盘经验，熟悉展厅、政企会议室、医院智能化等主流项目场景运作模式，有完整落地的大中型音视频集成项目案例者优先。 2. 技术能力：精通各类音视频设备、中控系统、LED显示系统、会议系统、门禁安防系统的原理与调试；熟练掌握项目方案制作、清单报价、图纸识读，熟悉IP网络布线、音视频信号传输、系统联调核心技术。 3. 行业认知：熟悉弱电智能化工程施工规范、招投标流程及竣工验收标准，了解行业主流品牌设备参数与性能，熟悉项目资料归档、验收流程，具备独立解决各类现场技术难题的能力。 4. 综合能力：具备优秀的沟通谈判、客户对接及统筹管理能力，能够高效协调甲方、监理、施工团队及供应商多方资源；责任心强，抗压能力强，能适应项目出差、驻场工作，具备良好的项目成本与进度管控思维。 5. 基础条件：熟练使用办公软件、CAD绘图工具，持有智能化相关证书、建造师证书者优先；无不良从业记录，具备良好的职业素养与团队协作意识。 薪资福利 1. 薪资待遇：6000-10000元/月