企业自用道路改造升级，白改黑。 换装路灯、新装栏杆，铺路沿石，管道升级、道路病害治理、铺装沥青、市政绿化。 1 懂施工图懂施工工艺懂规范施。对班组技术规范的交底。 2CAD 竣工图（能绘制简单图） 3收方计量（能组织多方收方计量；编写经济资料） 4 组织管理辖区工作面安全文明质量进度。 薪资待遇电话咨询。 包吃住。

招工程技术员负责幕墙图纸的深化，变更，以及技术方面的沟通，一建带B证，证需转入河南公司。河南证书二建即可

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招聘：数据技术员｜社保薪资：5000-6000元/月异常处理岗：1.测试异常处理•实时监控TRP系统的运行状态，及时发现系统软件故障、数据传输异常、流程卡顿等问题。•针对系统异常现象（如数据丢失、测试任务异常等），进行技术分析，定位原因，其他异常反馈至设备运维组或IT运维组。•制定并执行针对性的异常解决方案，通过系统重启、参数配置调整，快速恢复管理系统正常运行，保障测试流程流畅及稳定性。2.测试停机及恢复•制定并执行异常处理方案，如设备计量停机、实验室停电、断电及测试异常停机等，确保测试系统尽快恢复正常运行，减少对测试进度的影响。3.异常记录及管理•详细记录系统异常处理全过程，包括异常现象、排查步骤、解决方法及结果，形成标准化处理文档，为系统优化和后续培训提供依据。•参与TRP系统的日常维护，定期进行数据备份、日志分析、系统性能检测，提前识别潜在风险，降低异常发生率。•配合客户及供应商进行系统的升级，反馈使用过程中的异常问题，协助完善系统功能。数据处理岗：1.数据导出及处理•负责电芯测试数据的收集、整理，确保数据完整、准确，包括电压、电流、容量、循环寿命等关键参数；•熟练操作TRP系统或测试仪器设备配套软件，完成数据导入、导出、数据处理和初步分析；•对测试数据进行初步筛选和判异，剔除异常值、错误数据，并记录数据异常原因；•按照标准流程对数据进行统计分析，生成测试报表，如电芯性能曲线图、数据对比表等。2.数据更新及异常反馈•维护电芯测试过程中的数据变化及数据更新，及时发现测试异常（如数据波动过大、设备故障导致的数据偏差等），并反馈给相关异常处理技术员或主管；•跟踪异常数据的处理结果，确保问题得到有效解决，并更新数据记录。3.数据及系统管理•维护电芯测试数据文件，包括电子文档和纸质记录，确保数据可追溯；•熟练操作数据处理相关软件（如Excel、数据处理软件等），并协助维护数据管理系统，保障系统正常运行。流程编辑岗：1.测试流程编辑及审核•根据电芯产品类型（如锂离子电池、磷酸铁锂电池等）、测试标准（如行业标准、企业内部标准）及测试需求，编辑具体的测试流程，包括测试步骤、参数设置（如充放电电压范围、电流大小）、流程操作规范等。•编写详细的流程工步，明确每个环节的操作要求、注

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

1、参与项目全周期管理：涵盖施工阶段的质量、安全、进度、成本、合同、信息、资料归档及各参建方的协调工作。 2、审核承包单位报送的开工申请、施工组织设计、技术措施及进度安排。 3、结合项目特性与业主共同明确建设目标，组织各参建单位推进实施，并协调影响工程进展的相关单位与部门。 4、牵头或参与工程质量事故的调查处理，做好参建各方的沟通衔接及后续整改跟踪。 5、审查并处置工程变更事项，依据变更内容调整工作计划并开展相应协调工作。 6、协助业主完成参建单位合同办理、款项申请等资料准备，配合迎接各类检查验收。 7、承担公司水利监理项目的日常监理职责。 8、组织编制项目监理规划及相关监理技术文件。 9、监督、检查项目监理团队成员履职情况，确保监理责任落实到位。 10、审核施工组织设计、专项技术方案及施工进度计划。 11、开展现场巡视、检查、旁站监督、平行检测或见证取样等工作。 12、负责审核项目监理日志、监理月报及总结报告。 13、组织召开监理例会，审定会议记录与纪要内容。

有国家电网工程相关5年以上经验 试用期1到3个月，试用工资10000元/月。 根据能力定转正后待遇

岗位职责 1、贯彻执行公司质量安全方针及总体目标在工程项目中的落实 2、全面负责施工项目的全过程管理，组织实施项目部各项管理制度 3、严格执行与业主签订的合同条款及公司下达的任务指标，实施阶段性目标控制，保障项目目标达成 4、编制工程总体进度计划、月度计划、周计划以及各施工班组的进度安排，制定施工组织设计和实施方案 5、负责施工项目中人力、材料、机械设备等生产要素的优化配置与动态管理，积极推广使用新技术、新工艺、新材料 6、主动搜集工程建设相关信息，参与项目跟踪、对外协调及区域市场拓展，推动本项目后续工程开发 7、加强施工现场文明施工管理，重视安全生产，及时识别并妥善处理突发情况 8、负责协调处理项目部内外部相关事务 任职资格 1、学历不限，建筑环境与设备工程（暖通空调）或相关专业优先 2、三年以上暖通空调水系统施工管理经验，或具备机电安装工作经验（需同时拥有水机空调施工经历），熟悉现场施工管理流程，具备较强的技术协调能力、质量意识、成本控制及进度管理能力，能独立承担项目管理工作 3、具备良好的组织协调与沟通表达能力，可与甲方及相关单位高效对接协作，责任心强，具有良好的团队合作精神 4、持有相关专业资格证书者优先

岗位职责： 1、1、项目技术负责人1名负责酒店施工项目的土建、装饰、总平技术工作：年龄要求28~55岁。 2、熟悉各种图集（尤其是16G、18G、22G、23G）、各种做法图集、规范。完成深化设计、图纸修改、竣工图绘制。 3、编写施工组织设计、各类专项施工方案；编制进度计划，审核材料采购计划； 4、完成技术交底 5、完成图纸会审 6、为预算提供技术支撑资料 7、统筹协调：质量、技术、测量、资料工作 8、指导现场施工，解决现场技术问题。 任职要求： 1、大专以上学历（统招工程相关专业），5年以上同岗位工作经验或5个完整的房建项目履历（持中级及以上职称），有酒店装修经验优先。 2、熟练运用天正CAD、excel函数公式运算，能初步应用广联达土建、宏业软件。 3、有驾照C1，熟练的驾驶技术。 4、有一定文字基本功和沟通协调能力，逻辑思维敏锐、严谨。 5、有一定的对应审计、财评的经验和手段。 6、良好的团队协作能力、配合能力、服务意识。 7、项目地址：海螺沟磨西镇 待遇： 1、项目施工期驻项目部，项目未施工期公司办公室上班。项目部上班月休4天。公司上班行政班。（特殊情况加班除外） 2、月薪：7000--12000元/月，视个人能力水平而定。 3、出差餐补和交通补贴。 4、项目部包食宿，公司办公室上班包午餐及3人宿舍。

路基路面养护乙级+桥梁养护乙级+交通安全设施养护负责人项目经理招聘要求 一、岗位基本信息 - 岗位名称：公路养护资质技术负责人（路基路面/桥梁/交安设施） - 工作地点：四川 - 岗位性质：全职/兼职 - 核心用途：用于公司路基路面养护乙级、桥梁养护乙级、交通安全设施养护三项资质申报、维护及日常技术管理 二、核心任职资格（硬性合规要求） （一）学历与专业 - 本科及以上学历，公路与桥梁工程、道路工程、交通工程、土木工程等公路工程相关专业。 - 专业覆盖路基路面、桥梁结构、交通安全设施养护全领域。 （二）职称与资格 - 具备公路工程相关专业高级职称（可在职称系统查询）。 - 持有公路工程注册建造师证书优先；熟悉《公路养护作业单位资质管理办法》及现行规范。 （三）工作经历 - 累计10年及以上公路工程相关工作经历，其中6年及以上公路养护技术/项目管理经验。 - 同时具备路基路面、桥梁、交通安全设施三类养护技术管理经验。 （四）业绩要求（系统可查，必备项） 所有业绩必须满足：近10年、已竣（交）工、质量合格、且在「全国公路建设市场监督管理系统—公路养护资质管理模块」可查询、可核验、可截图打印。 1. 路基路面养护乙级 近10年累计完成公路路基路面各类养护工程≥70公里，其中二级及以上公路≥30公里。 2. 桥梁养护乙级 近10年累计完成：大桥及以上预防养护≥1座 + 中桥及以上修复养护≥1座。 3. 交通安全设施养护 近10年累计完成公路交通安全设施养护工程≥100公里，其中一级及以上公路≥40公里。

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1. 全面统筹水利水电工程项目的规划、组织、执行与交付全过程，对项目的安全、质量、进度、成本及合规性全面负责。 2. 主导编制项目整体策划方案、施工组织设计、进度安排、资源配置计划及应急处置预案，并监督落实执行情况。 3. 负责施工现场的日常运作管理，协调设计、监理、施工、分包单位及材料供应商等多方协作，保障工程有序推进。 4. 严格贯彻国家和行业相关技术标准、安全规程与环保规定，落实质量与安全管理机制，防范并妥善处理各类质量安全问题。 5. 组织开展项目成本管控工作，涵盖预算编制、过程核算、变更签证及竣工结算，确保项目实现预期经济效益。 6. 承担项目对外沟通职责，协调与业主单位、政府监管部门及属地社区等相关方的关系，做好汇报与对接工作。 7. 推进项目团队的组织建设，强化人员专业素养与执行效能，提升整体管理水平。 8. 组织实施项目验收、竣工资料整理归档及移交工作，完成项目总结与后续评估 任职要求： 1. 具备本科及以上学历。 2. 年龄不超过40周岁。 3. 持有水利水电专业一级建造师执业资格证书及高级工程师职称。

【宜宾凯翼汽车厂】 明天1点面试 1:总装车间（20-30岁 适应加班） 2:配送车间（20-35岁 ） 3:焊装车间（22-34岁） 4:涂装车间（22-30岁 ）最轻松车间 5:冲压车间（22-40岁 有冲压经验优先） 6:b2司机（25-40岁） 7:叉车工40岁以下 8:产品检验（20-30岁 适应加班大专专及以上学历 c1驾照需满三年 视力5.0以上） （需要提供无犯罪记录证明 ） 底薪2600-3000➕焊装，叉车每月津贴500/月+岗位补贴400/月+平时18.96/小时+周末25.25元/小时+节假日37.93元/小时➕周末餐补15元/天➕夜班补15元/天➕10元车补+优秀员工奖励➕一金➕高温补贴0-500 综合工资5500-7500/月 注意：。

1. 经验：5年以上精装住宅项目全流程管理经验，熟悉精装房施工、交付标准 2. 能力：统筹现场施工、进度、质量、安全、成本及各方对接；精通精装工艺、材料管控、成品保护 3. 资质：持有建造师/安全员等相关证书优先 4. 其他：懂交房整改、客诉处理，执行力强，能驻场、接受项目调配

企业信息：凯翼汽车制造 生产：汽车整车组装 岗位：焊装（属于技术含量最高的车间，主要工作为操作工，操作机械手臂进行焊接，无危害，不需要经验）年龄18-40岁 岗位：图装（属于无尘恒温车间，主要工作负责打胶。点胶。颗粒修复工作）年龄18-35 岗位：总装（称为装配工。整车装配。分别装配汽车零部件。走动式站班）年龄18-35 岗位：物流（统称为零部件物流属于非流水线工作岗位。主要给产线输送配件，大小件分类，收发货）年龄18-35 岗位：包装（属于非流水线工作岗位，主要给汽车零部件进行打包填充，拆包等）年龄18-40 上班时间：早9；00-17：00（加班21；00下班） 待遇：2600-3500底薪加岗位补贴，加加班工资，加交通补贴，加高温补贴，加稳岗补贴，夜班补贴每天15一天，福利多，加班工资1.5倍工资，周六周天2倍工资，节假日3倍工资计算 工作班次：两班倒（半月倒班一次）一月倒班一次）根据产线安排 待遇：月综合工资6500-7500 吃住情况：包住，厂区提供食堂公寓式宿舍空调，洗衣机，电梯房 餐补周一到周五每天补贴5元餐补 招聘岗位： 配送车间：25-40岁 配送车间叉车工25-40岁 外协件包装叉车工：18-45岁 冲压：18-40岁 涂装：18-30岁 总装、20-30岁 设备维修工电22-35岁

临港元山汽配厂，包吃包住普工工种：焊接，打磨薪资：18元/小时包住包吃工作餐。工作时间：两班倒月综合工资：5500-6500元，。

厂区汽配厂，线束厂，新能源，包装厂，电子厂，岗位，质检，巡检，包装，组装，焊装，打包，叉车，电工，钳工等 一、薪资待遇 1、小时工16-23/小时=月综合4500-8000元左右根据岗位 2、正式工底薪+加班费+全勤+绩效奖+五险一金 +年终奖+法定节假日福利+效益奖=综合工资 6500元-8000元 4、每月进行考评，每年有多次普升及调薪机会 （晋升-线长一组长-经理等） 二、福利待遇：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。2、车间配有中央空调（冬暖夏凉）3、不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发厂牌，凭厂牌免费就餐。2、免费提供住宿、4-6人间，空调宿舍。3、宿舍配备WIF1、独立卫生间、洗澡间 三、招工要求 1、16-50岁。初中以上学历（熟练26个英文字母) 2、必须持本人真实有效身份证。 3、有相关经验值优先安排相应岗位，无工作经 验者随机安排岗位 4、应聘人员需带齐行李物品+身份证，当天安排 厂内住宿 四、工作时间 每天8个小时，加班两个小时，上六休一，正常两班倒，长白班可选，自愿加班（平时1.5倍、周末2倍、节假日3倍)

- 岗位：新能源汽车零部件装配、简单焊接辅助 - 要求：18–54岁，不查案底，识字即可，两班倒/长白班 - 薪资：7000–9000元/月，新人奖3000（满2月） - 特点：免费入职、可预支工资、管理人性化 二、统一入职要求（你全满足） - 年龄：18–54岁，男女不限 - 经验/学历：全部不限，零基础带薪培训 - 身体：无传染病、裸露无大面积纹身、视力正常 - 班次：两班倒（8:00–20:00）或长白班（8:00–17:00） - 资料：身份证原件+复印件3张+寸照2张，当天入职 三、薪资福利（主流） - 吃住：免费2–6人间（空调/热水器/WiFi）+ 免费工作餐 - 社保：五险一金 - 培训：一对一带教、免费培训、上手快 - 晋升：普工→组长→主管，内部晋升优先

岗位职责：1.确定项目的质量目标和经营目标，测算项目成本，组织建立项目材料体系和劳务体系； 2.负责项目实施阶段，人员、施工安全、质量、进度的统筹管理； 3.对成本进行实时监控、发现问题及时纠偏，保证项目顺利推进； 4.组织对各项目的指导、检查、评价； 5.负责检查审核现场变更等工作； 6.负责项目进度款的申请和收取，确保资金及时到账； 7.做好工程完工交付手续，确保竣工验收顺利进行； 8.负责竣工验收后，与甲方的账目核对工作，组织相关人员编制整理项目结算资料； 9.完成公司交办的其他工作。 任职资格： 1.年龄40周岁（含）以下； 2.专科及以上学历，电子信息类、自动化类、计算机类、建筑类等相关专业； 3.具有工程项目管理3年以上工作经历； 4.具有建造师（机电、通信）、中级工程师等相关职业证书优先；

1.全日制大专及以上； 2.年龄45周岁以下； 3.建筑工程相关专业、道路与桥梁相关专业、安装工程相关专业； 4.工程师以上职称； 5.五年以上施工单位现场管理或建设单位现场管理工作经验。

宋家长安时代仓库叉车工熟手18-45岁。综合工资：5000-6500/月【工价】白班17+1=18元/小时夜班18+1=19元/小时普工拖车工18-45岁。（经验）可适当放宽1-2岁【工价】综合工资：5000-6000/月白班16+1=17元/小时夜班17+1=18元/小时【食宿】：包住提供吃【上班时间】：8：00-20：00（两班倒）工作地方：宋家长安时代。