招聘 1：内勤主管: 1.负责对接保司、管理案件全流程及理赔档案等。 2.登录保险公司内部系统，实时跟进、接收、登记所有物损案件，第一时间同步案情、定损图片、赔付基础价至公司内部管理系统。 3.熟悉保司赔付标准，对所有修复方案进行施工方比价（系统）、AI识图比价（系统）等方式，合规审核把控价格。 4.负责公司业务管理系统线上操作，审核施工方施工方案、把控案件成本、监管线上施工全流程（方案编制、进场登记、施工过程、竣工上报）。 5.全程对接保险公司物损管理岗跟进理赔进度，补齐资料、跟进结案。 6.负责案件台账整理、资料核对、全套理赔档案电子或纸质归档管理。 7.严格遵守保司内网保密制度，规范管理账号、案件资料，保障数据安全。 8.有车险、物损、理赔、工程内勤经验优先。 招聘 2：外勤主管 1.负责所有车险三者物损项目实地现场管理，全程对接现场顺利完工。 2.监督施工方规范施工，杜绝漏项、减项、违规施工，保障施工质量达标。 3.对接受损客户理赔价格洽谈，沟通安抚、异议协调、纠纷处理。 4.负责完善补充现场拍照取证、前后对比资料留存，配合保险公司查勘、复勘、核验工作。 5.服从公司调度，配合内勤完成整体工作。 6.有装修修缮、现场管理、车险理赔、对外洽谈经验优先。

1、年龄25-50周岁（男女不限） 2、大专及以上学历，经验不限，优秀者可放宽 3、努力上进，爱学习，务实肯吃苦，对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和团队协作精神4、主要负责新客户的开发和老客户的售后理赔，，续费，保全，活动告知以及第二次的开发

岗位职责： 1.负责公司新老客户的维护，客户资料的整理，理赔服务，保全服务等售后工作； 2.服从公司管理要求去完成相应工作； 3.可正常参加公司的各类培训及会议； 4.公司新资讯和权益活动告知、宣导等； 5.对续保客户进行维护等工作。 工作时间： 上午8:30～12:00，下午14:00～17:30 午休2小时，周末双休， 法定节假日正常休 要求： 年龄：25-45岁（优秀者可放款宽） 学历：大专及以上（优秀者可放宽） 能力：具有亲和力、学习能力，有一定的语言表达能力和沟通能力，努力上进，自律性强，能积极完成领导交待的任务。 薪资待遇： ① 3000起步上不封顶绩效提成各种津贴晋升奖励其他福利 ② 不定期下午茶、生日福利、部门团建、公司团建、户外活动等 ③ 补充医疗保险、意外险等 ④ 完善的培训体系和荣誉体系，透明的晋升机制 我们提供公平的晋升机会！各种表彰奖励和系统培训！各种团建聚餐、户外活动等！ 一经录用，重点培养！ 随时欢迎有理想、有抱负、想改变现在、想突破自己、想挣钱的你！ 此岗位为公司直招！ 此岗位为公司直招！ 此岗位为公司直招！

职位详情 正常工作制 1．与团队合作，共同完成售后服务工作 2．开发新客户 3．维护老客户 任职要求： 1．具备良好的沟通能力和服务意识 2．能够高效处理理赔案件，确保准确性和及时性3．具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务一、职位详情： 主要负责老客户售后理赔，保单年检，续费，保全及二次开发和活动告知。 薪资构成：有责底薪6000-8000＋续费＋二次开发提成。新员工入职综合薪资6000+ 3个月以上员工综合薪资12000+／月 二、工作时间： 9:00-17:00（午休两个小时）周末双休，节假日正常休息。招聘年龄：25~45岁，大专学历及以上福利待遇：带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建。岗位性质：半服务半销售 入职公司全额购买医疗，养老，重疾，意外险等岗位福利： 生日福利，节日福利，有无线网，各种团建聚餐，各种学习提升。 回

职位要求： 1、年龄25-54岁以内 (接受应届，有无经验者都可) 2、中专，高中及以上 收入： 1、3800+2800新人津贴+3400综金奖励=综合8000-10000+上不封顶! 2、入职有老师傅1v1带领相关培训及日常工作开展 工作时间： 1、朝九晚五 9:00-12:00 14:00-17:00，不加班 2、午休2小时 3、固定双休，不加班 4、法休 岗位职责： 1、会员档案资料整理变更 2、会员理赔档案资料办理 3、会员续费档案提醒 4、公司会员活动通知及邀约 岗位福利： 1、可享受国家法定假，婚假，产假，陪产假，年假 2、每个季度有机会升职，公开公平透明 3、公司提供人身意外，意外医疗，住院医疗，养老等保险。

薪资范围:5000-10000元/月 职位底薪:2200元/月 提成方式:阶梯式提成 一、职位详情： 电话拨打/电话销售经验/网络营销经验/话务经验 任职要求: 1，具备良好的沟通能力和销售技巧，能够有效地与客户进行互动 2，对保险，汽车等知识有一定了解，能够准确地向客户介绍产品特点和优势 3，具备团队合作精神，能够与团队成员协作，共同完成销售目标 4，有一定的亲和力，能很好的服从团队主管的安排， 二、职位描述: 1、对于客户进行跟踪，添加微信，介绍公司的品牌，服务，与产品，最终完成成交。 2、工作轻松没压力，纯线上拨打电话沟通服务，无需外出，忍受风吹日晒。 3，无需出差/面访，工作时间规律，(早9晚6.午休1.5小时） 三、任职要求: (1)、20-35，追求工作收入稳定，想长期发展，有能力者优先 (2)、口齿伶俐，学习能力强，工作勤奋努力有责任心有耐心，自信阳光，想赚高薪。 能熟练使用微信，会电脑基础应用。 (3)、有房地产，快消品，保险，金融等销售经验，包括但不限于，电话销售、网络销售、微信销售者从优。 (4)、具备内驱力，积极，学习力，执行力 (5)、不会没关系，最重要的是工作态度好，踏实肯吃苦，态度决定一切。 四、员工福利: 1、若您自己在家做饭，公司有储存和加热的冰箱与微波炉，公司提供酒店食堂， 2、节假日派发节日礼品或奖金，生日礼品，不定期组织团队活动和外出游玩活动: 3、五险一金，面试通过后符合公司的用人标准，给到你足够的福利保障！ 五、薪资福利: 综合底薪2200+业绩提奖+指标激励+节假日奖励+达成系数等，工资上不封顶，高付出高收获，综合薪资6000-15000 下午茶不会停，每月团建，每周下午茶，水果等等 上班时间：朝九晚六，周末双休！

年龄：25—50周岁，男女不限 1、学历：大专以上文凭优秀的高中也可以 服务项目： 2主要负责社区理赔售后服务收取理赔资料在给客服做养老方案 3、人寿保险：健康、意外、养老、教育基金、投资理财等业务 4、财产保险：车险、设备险、家庭财产保险、公司企业财产险，货物运输保险等 收入及福利待遇： 1、底薪+高额提成+全勤奖+个人业绩奖+季度奖金+年终奖 2、享有公司五险一金定期寿险和住院医疗保险等综合保障 3、参加公司的管理团队,晋升透明化不靠关系/高级主任/经理/市场总监.... 专业培训： 1、新人训练：职前培训、岗前培训、衔接训练有专项培训津贴 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练,团队管理培训 工作时间： 周一至周五上班时间9:00~11：40下午2点到5点（下午时间自主安排工作可以在公司办公可以面见客服）享受国家法定休假日休息时间，周末双休面试请投递简历和电话联系预约

对，可以带小工，小工二百多，电公三百块多点点。

要技术可靠，长期本地师傅

宜宾市长宁县招工地小工/杂工

招B2-名，有快递工作经验的优先，主要跑川内宜宾和重庆方向

江安城区宵夜店招一名厨师工资7000十提成电话

工作内容：主要负责保险客户的来电接听工作，咨询、查询，理赔报案等待，不销售 上班时间：8小时 双休 薪资结构：4100-4500 元+超额绩效 福利：五险一金、商业补充保险、体检、团康、交通补贴、过节费、长期服务奖、节假日工作三薪、带薪年假。

您需要负责公司分配到的老客户的售后服务工作，不需要外出拓客，只服务已成交的老客户，五星级办公场所舒适，楼下有食堂和商场，美食和风景都很不错！老板人很大气超级nice 工作内容包括：保单管理，证件更新，出险理赔（不是车险），节假日为客户及时派送礼品，了解客户需求，为客户做好财富管理规划，提供优质的续保服务，做好客户服务工作。 任职要求： 1。性格外向，有耐心，能跟顾客有效沟通，有一定的沟通能力和销售经验 2。年龄25-45岁 大专学历(学信网可查) 薪资待遇：底薪+绩效+奖励 综合薪资：新人半年内6000-12000，半年以上10000-30000 工作时间： 早9:00-12:00 下午13:30-17:00不加班 六日双休，法定节假日休息， 带薪年假，时间自由，可兼顾家庭，团队氛围超级好！ 公司国内排名第一，培训专业管理人性化，无压力无复杂KPI，开开心心工作，快快乐乐生活，就差一个饭搭子，快快联系我吧！

早九晚六，周末双休，理赔工作！ 岗位职责 后台根据理赔业务流程+行业规则，按政策审核理赔资料；判定理赔合理性、医学必要性，做好授权内审核工作 任职要求 1.全日制大专及以上 2.责任心强，沟通&执行力在线，团队协作nice 薪资福利 月薪4500-5500，早九晚六，周末双休 五险一金，保障拉满 上班地址：武侯区天府国际金融中心（金融城地铁D口）

中国人寿武清支公司人力资源部诚聘： 售后工作人员5名 工作时间：上午8：30～11：30，下午13：30～17：00 六日双休法定节假日休息 我们属于售后收展部，主要负责公司老客户的续期交费提醒，理赔协助，保单讲解，公司各类活动通知，以及二次拓展(有一定销售性质)。薪资待遇优厚。

文员 【岗位职责】 ·整理客户资料，升级变更信息 ·打印复印资料，归档合同 ·收集并管理客户资料，提醒续保，协助理赔 ·解答老客户咨询，整理保单 ·提供理财及家庭保障计划建议 【职位要求】 ·做事认真仔细 ·工作态度踏实稳定 ·大专及以上学历 【工作时间】 ·早上8点半至下午4点半，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资福利】 ·月薪4000-6500元 ·交通补助、饭补 ·周末双休 【晋升空间】 ·一对一师傅带教，晋升机制透明

招聘电动车维修师傅。薪资面议。工作内容包括负责摩托车和电动车的日常检查与故障排查，独立完成车辆维修、保养及零部件更换工作，根据客户反馈准确判断问题并提出合理解决方案，保持工作区域整洁并做好工具设备的日常维护，按时完成维修任务并确保车辆安全可靠交付。招聘要求包括有实际摩托车或电动车维修经验并能独立处理常见故障，熟悉常见品牌车型结构并了解电路、电池、电机、刹车等核心部件工作原理，动手能力强、做事认真细致、对车辆性能有基本判断能力，服从安排并能配合日常排班以保证维修进度，有责任心并能长期稳定从事本职工作。招聘有效期至2026年5月30日。

做事要细致，不会可以学，有阶梯性的教学培训

招聘洗车工 本店因业务发展需要，现招聘洗车工若干名： 岗位职责 1. 负责车辆外观清洗、内饰清洁、简单擦拭护理 2. 保持洗车区域卫生整洁，工具设备规范摆放 3. 服从店内安排，配合完成其他辅助工作 任职要求 1. 身体健康，吃苦耐劳，做事认真细心 2. 有洗车、汽车美容相关经验者优先 3. 工作踏实，有责任心，能长期稳定工作 薪资待遇 - 工资：面议/保底+提成，多劳多得 - 福利：包吃/包住（可选）、节日福利、带薪休假 - 工作环境干净整洁，团队氛围好 工作时间 - 具体时间：面议 - 工作地点：__________ 联系方式 联系人：__________ 电话：__________ 地址：__________ 有意者可直接电话联系或到店面试。 需要我帮你把工作地点、薪资、电话直接填好，做成可直接打印张贴的版本吗？

朝九晚六，周末双休，按国家法定节假日休息。 我们是一家深耕金融领域，服务于政府平台的新型企业，致力于为高净值客户提供个性化资产配置方案。现因业务扩张，诚邀精英加入！ （优质项目持续输送） 一、工作内容: 1、为客户提供理财方案咨询、推荐并促成签单 2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务、提升售后服务满意度 【我们需要这样的你】 1. 金融/经济相关专业优先 2、拥有政府、医院、学校、国有企业客户资源者，有过政府工作、银行从业、信用卡销售、证券从业等相关行业工作者优先。 3、有积极的进取心、渴望通过努力成就事业。 4、有良好的沟通及团队协作能力。 三、职位福利: 五险、弹性工作、带薪年假、绩效奖金、朝九晚六、团队气氛活泼、鼓励内部创新。 四、薪资待遇： 底薪+提成+业绩奖励。

机修师傅或者中工

招聘：汽车美容 薪资：3000-10000元/月 1、负责车辆清洗、美容及日常养护工作，确保服务流程规范、质量达标。 2、无经验要求，但需要有空杯心态，愿意从零学起。踏实肯干，眼里有活，不偷懒，对汽车感兴趣，配合团队完成店内日常运营工资。 3、熟练掌握洗车设备及美容工具的使用方法，能够独立完成车身清洁、打蜡、内饰护理等操作。 4、保持工作区域整洁有序，做好设备维护与耗材管理，提升客户体验。 5、具备良好的服务意识和沟通能力，能主动响应客户需求，提供专业建议与贴心服务。 6、遵守公司各项规章制度，服从工作安排，积极参与岗位培训与技能提升。

在银行里销售储蓄存款保险

汽车机电维修技师： 工资待遇：6000-10000，可面议。 工作时间：早上8点上班，下午6点下班，月休4天。 工作地点：途虎养车金帝庄园店。 岗位职责： 1.负责车辆的维修保养工作。 2.做好车辆维修保养资料档案登记。 3.订购车辆配件、轮胎、机油等材料的采购计划。 4.积极配合各部门工作，完成上级领导临时交办任务等。 任职要求： 1.要求会独立维修、维保车辆。 2.有责任心，细心且有耐心。 3.服从管理，执行力高。 4.有驾照优先。

招聘：汽车维修中工 薪资：2500-3500元/月 岗位职责 1. 负责汽车故障诊断，制定维修方案并实施 2. 完成汽车日常保养工作，确保车辆性能良好 3. 协助处理汽车突发问题，提供及时维修服务 任职要求 1.汽车维修相关专业 2. 熟悉汽车维修流程，有良好沟通能力

叙州区美好家园的宝盛维修服务招聘机修中工和机修师傅。薪资范围为4000元至12000元。工作地点位于四川宜宾。

岗位职责： 1. 根据公司理赔制度，在授权范围内完成健康险理赔案件的审核与处理； 2. 在实际操作中，结合保险科技系统能力，针对理赔流程提出改进建议，积极参与提升理赔效率与服务质量的相关工作； 3. 为合作方提供理赔业务支持，涵盖案件协助处理、产品条款说明、参与理赔培训及客户服务等内容。 任职资格： 1. 大专及以上学历，医学、法学、保险学、医疗保险等相关专业背景（医学类专业优先）； 2. 具备1年以上健康险、寿险或人身伤害类保险理赔工作经验，持有相关专业资质证书者优先考虑； 3. 具有较强的团队协作意识，工作积极主动、责任感强； 4. 具备良好的沟通协调能力，能适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1. 负责落实年度售后经营目标：包括海外市场的索赔通过率、索赔响应时效、二次追偿达成率等相关指标； 2. 保障国际索赔业务各环节规范运行，如索赔审核、挂账处理、二次索赔及旧件销毁等按时达标； 3. 配合海外KD工厂开展KD物料到货后的索赔事务支持工作； 4. 维护IDMS系统中与索赔相关数据信息，组织实施新服务网点的索赔流程培训； 5. 监督并推动海外售后服务日常工作的执行与持续优化； 6. 确保公司发布的各项政策与管理要求在海外售后体系中有效落地，并提出改进建议； 7. 完成上级安排的其他临时性工作任务 任职要求： 1. 了解海外市场售后服务的索赔流程及相关考核指标 2. 具备良好的逻辑分析能力，能够系统性规划并推进业务项目实施 3. 掌握基本的售后业务专业知识 4. 具备一定的英语沟通水平 5. 熟悉汽车维修相关技术知识

工作职责 1. 负责国际市场售后关键经营指标的落地执行，如索赔通过率、索赔及时率、二次追赔率等，保障各项指标顺利完成。 2. 主导海外索赔全流程运作，涵盖索赔审核、挂账处理、二次索赔及旧件报废管理，确保流程合规、操作规范。 3. 支持海外KD工厂到货索赔事务，协助解决工厂端在索赔过程中遇到的各类问题。 4. 负责IDMS系统中索赔数据的归集与维护，推动新设服务网点的索赔流程培训与实施落地。 5. 跟踪海外售后服务日常工作的开展情况，发现问题并主导改进措施的推进与优化。 6. 推动公司政策及管理要求在海外市场的贯彻执行，制定针对性改善方案并组织实施。 任职要求 1. 熟悉国际汽车售后索赔流程及相关核心考核指标，具有实际业务操作经验。 2. 具备较强的逻辑分析能力，能够系统性规划并推动索赔相关项目顺利开展。 3. 掌握基本的汽车售后服务与维修知识，熟悉汽车零部件构成体系。 4. 拥有良好的英语沟通水平，可高效对接海外业务相关需求。 5. 具备跨区域协作能力，能有效协调资源并推动海外团队执行落地。