完成公司下发客户的维护，解答客户对保单的疑问和需求

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工作时间:9:00-17:00。午休两个小时，周末双休，节假日正常休息。工作时间比传统行业自由弹性得多，不加班不加班不加班。 主要工作内容: 1.协助主管负责我司的会员客户提供业务上的咨询，保单售后服务等 2.理赔办理 3.资料的录入和变更信息等 公司福利待遇: 1、基础津贴+培训津贴+学习津贴+绩效提成 2、朝九晚五，周末双休，午休2小时。各类表彰大会奖励及各类带薪培训。 3、公司经常户外团康活动等. 4、不加班、节日福利、弹性工作、晋升机多。

会刷抖音等新媒体平台 每天有5-10分钟空闲时间，能按时完成任务； 在家就能做 特别欢迎：大学生、宝妈、上班族、自由职业者，只要你平时刷抖音、有自己的号，就可以做。

岗位职责： 1.负责保险理赔案件的受理、资料审核、调查核实及理算工作，确保流程合规、时效达标 2. 与客户、医疗机构、公估公司等多方沟通协调，及时解答理赔疑问，提升客户满意度 3.识别理赔风险点，对疑点案件开展初步调查或协同风控部门深入核查，防范欺诈行为 4.准确录入理赔系统，规范归档案件材料，定期汇总分析理赔数据并提交优化建议 5.配合完成监管报送、内外部审计及合规检查相关工作 任职要求： 1.学历不限，保险、金融、医学、法律等相关专业优先，具备基础逻辑分析与文书处理能力 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员，公司将提供系统化带教与岗位培训 3. 具备良好的沟通表达能力、责任心强，能细致审阅材料并独立判断基本理赔情形 4.熟练使用办公软件，学习意愿强，认同保险行业服务价值与合规文化 5.遵纪守法，无不良从业记录，具备基本职业道德与保密意识

兼职发抖音，一条5元，推荐费3～5元，纯绿色，提供素材，可长期合作，操作简单，3分钟一杯奶茶钱

岗位职责： 1. 为高原地区百姓、赴高原旅游者提供高原反应预防、应对及康复的专业咨询服务 2. 协调当地酒店、旅行团等机构为高反游客做好高反应急响应、高反状况评估及高反缓解服务 3. 在318沿线有一定的渠道资源，具备拓展渠道合作的能力及客户服务的能力 任职要求： 1. 具备医学护理、公共卫生、健康管理相关专业背景，学历不限 2. 有高原地区工作经验者优先，无经验者可接受系统培训 3. 具备良好的沟通表达能力与同理心，能面向不同人群开展健康宣教 4. 责任心强，具备基础数据分析意识和文档撰写能力 5. 持有急救员证、健康管理师证或执业医师资格证者优先

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诚聘意外险理赔员，工作地点成都。负责意外险立案、调查、理算及理赔沟通。责任心强，沟通能力良好。招聘应届毕业生，提供专业培训，有意者请电联：黄经理。

任职要求： 1、具备1年以上汽车行业相关工作经验； 2、具备较强的沟通能力，能准确理解说明资料并有效收集信息； 3、有汽车领域相同岗位经验者优先录用 工作内容： 1、为客户及保险公司提供事故车辆的定损与报价服务； 2、在事故车维修前，与保险公司确认车辆受损项目及维修方案； 3、协调维修技师与配件部门，跟进事故车维修进度； 4、在车辆维修完成前，与客户及保险公司确认交车准备事宜 上汽大众4S店。表现优异者1个月可转正，缴纳社保医保，提供免费工作餐

屏山南要大挖带班一个平地

宜宾临港保税区，中控消防员，耍耍班，两班倒，日常工作流程就是在监控室看监控，轮着去消防点检查消防用品等。两班倒，早8-晚8，用工年龄20-45周岁，要持有消防证。综合薪资白班4500，夜班4800。提供住宿，宿舍环境四人间，酒店式公寓。咨询电话

上江北红星美凯龙现招兼职一名，，店里打电话，店门口拉客户，工资120一天，连续干到21号。

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岗位职责：为个人与家庭提供保障。规划理财咨询，理赔协助等服务客户开发与维护完成业务指标。 责任的要求：沟通良好，责任心强，年龄在30到55岁之间学历大专或以上。有无经验均可。 薪资福利：无责任底薪+提成+绩效奖+节日福利+带薪培训+晋升通道 工作时间灵活，工作地点就近安排，有意者投递简历或者直接联系面试。

中国人寿西城收展 诚聘 保险同业大咖 优势 1:晋升随意发展 满足要求就可以晋升 2:入司即提供300条孤儿单数据支持，稳稳落单毫无压力 3:额外数据 精准 长期提供比孤儿单更好同公司资源 4:能力强额外适当提供握手费 5:首次入司有18个月双拥享受：举例4万佣金公司额外再奖励4万，共计8万 6:本人在些声明作为团队长的我，说到即做到，所见即得，欢迎有能力的同业大咖来骚扰，随时欢迎来聊 7:唯一要求需要最低有大专学历，学信网可查，年龄控制在25-45周岁以内

岗位职责 1. 主营私家车、营运车、企业车队交强险、商业险投保报价、出单业务； 2. 开发修理厂、车行、二手车商、个人车主等渠道客户，维系长期合作； 3. 协助客户办理出险咨询、理赔对接、保单批改、续保提醒等售后； 4. 跟进到期车险客户回访，挖掘续保资源，合规报价展业。 任职要求 1. 年龄20-35周岁，大专及以上学历，品行端正，无不良案底； 2. 善于沟通，懂基础车辆常识优先； 3. 抗压能力强，能外出对接门店、拓展渠道，时间灵活； 4. 有汽修、车行、物流、网约车、销售资源者优先录用。 薪酬待遇 1. 薪酬：5k-1.5w，保底薪资+提成； 2. 福利：不定期团建、节日福利、年休假、周末双休； 工作时间 早九晚六

岗位职责： 1、通过电话及线上渠道，与公司提供的客户资源进行专业沟通，分析其需求并制定匹配的车险服务方案； 2、维护新老客户关系，定期进行回访，提升客户满意度和续保率；全程室内办公，无需外出或应酬客户； 3、配合团队完成销售目标，并按要求完成各项日常业务报表。 任职要求： 1、学历与年龄：大专及以上学历，20-35周岁，有相关经验者可放宽至40岁； 2、沟通能力：表达清晰、反应敏捷，具备良好的服务意识与亲和力； 3、职业素养：责任心强，能自主完成工作任务，具备良好的团队协作精神； 4、学习与发展：学习意愿强，能快速掌握产品与业务流程，具备自我管理与持续提升的意愿； 5、工作习惯：作息规律，能适应坐班工作模式，具备较强的抗压能力。 工作与成长支持： 1、工作时间：9:00-18:00，周末单双休，法定节假日按国家规定执行； 2、培训体系：提供系统化岗前培训，入职后由团队长一带一辅导，助力快速胜任岗位； 3、晋升机制：每季度开展职级评审，表现优秀者可快速晋升，享有更广阔的薪资与发展空间； 4、工作氛围：团队协作积极融洽，注重员工成长与能力提升。

职位：平安康养顾问/主管 岗位职责： 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需:求 2、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户; 3、团队协作和培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身专业素养和服务能力。 工作时间：9:00-18:00，12:00--14:00午休，周末双休，节假日正常放假，不加班 顾问无麦底薪:5-8K(不同的城市有差异) 主管无麦底薪:7-9K(不同的城市有差异) 顾问:固定薪资+提成，差不多1.5-2W区间 主管:固定薪资+浮动薪资+创业津贴差不多在2w5-4w区间 签订平安正式劳动合同、享受五险二金、企业年金、带薪年假、专业培训、平台资源等各类员工福利 硬性要求 :1、学历:全日制本科(全日制专升本也可) 2、同业过往FYC达到要求;非同业年收入流水达到对应要求 3、年龄30-45岁 软性要求:有同业经验的优先;有多年的金融销售经验次之;多年其他行业销售经验(流水至少达到社平2倍以上)

宜宾招聘人员，工作时间为9点30分至10点左右。工作结束后返回永善。有意者请电话联系。

兼职 6.1.2两天 年纪在40以下 18以上 包饭 9个小时 工资150一天

5.30-宜宾万达9.30-20.30120底薪30提成要求:20-32岁男女不限要性格外向的沟通能力强配合度高的能熟练使用手机有眼力见的摸鱼的不要来只要经常合作的熟手大学生优先联系方式:（）

印字帮忙一名350一天做三天

有需要找兼职上班的大姐吗？年龄30岁到50岁都可以，8点到十一点，15元1小时，咨询电话

招聘岗位长期有效。报名方式分为网上报名与现场报名。网上报名需将个人简历及相关证书扫描件发送至指定邮箱，邮件标题格式为姓名加应聘岗位加联系电话。现场报名时间为工作日上午9点至12点，下午14点至17点，节假日及周末不接收现场报名，地址为三江新区格莱特大门口。报名时需携带个人简历、本人身份证、毕业证及相关证件复印件。工作地址位于三江新区城区、罗龙、江南、宋家、石鼓、双石碑。

任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣 2、适合大学生、宝妈，灵活就业，兼职等人群 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子

宜宾市区兼职 地点 宜宾市区 工作时长八小时 工作内容简单轻松 下午四点开始 年龄要求 16-35 工资待遇 110 包吃 包水 工作内容 负责淘宝账号上架商品，嗯轻松不累 商品上架淘宝 联系电话 现在来的

招聘。，年龄50岁以内，身体健康者可适当放宽年龄限制。需身体健康，会说普通话，团结友善，脾气好，做事麻利，责任心强。薪资福利为每月休息2天，每日工作约9小时。转正后底薪为3500元每月，另加满勤奖励与浮动绩效。招聘人数为10人，招满即止。工作地址位于宜宾市翠屏区临港或宋家镇。

工作职责 1. 负责国际市场售后关键经营指标的落地执行，如索赔通过率、索赔及时率、二次追赔率等，保障各项指标顺利完成。 2. 主导海外索赔全流程运作，涵盖索赔审核、挂账处理、二次索赔及旧件报废管理，确保流程合规、操作规范。 3. 支持海外KD工厂到货索赔事务，协助解决工厂端在索赔过程中遇到的各类问题。 4. 负责IDMS系统中索赔数据的归集与维护，推动新设服务网点的索赔流程培训与实施落地。 5. 跟踪海外售后服务日常工作的开展情况，发现问题并主导改进措施的推进与优化。 6. 推动公司政策及管理要求在海外市场的贯彻执行，制定针对性改善方案并组织实施。 任职要求 1. 熟悉国际汽车售后索赔流程及相关核心考核指标，具有实际业务操作经验。 2. 具备较强的逻辑分析能力，能够系统性规划并推动索赔相关项目顺利开展。 3. 掌握基本的汽车售后服务与维修知识，熟悉汽车零部件构成体系。 4. 拥有良好的英语沟通水平，可高效对接海外业务相关需求。 5. 具备跨区域协作能力，能有效协调资源并推动海外团队执行落地。