建筑施工 现场负责人 协调处理具体事务 配合领导通一调配 项目主体为新农村建设 工资6000每月 月休2天 企业所属县城投公司或公服企业，基本上过了实习期 基本能长期干下去。适合想找稳定工作的对象.要求必须有过工作经验 有具体管理工地的，

1. 2. 具备工程类专业大学本科或以上学历，须持有市政专业一级建造师资格证书、市政专业高级工程师职称证书以及安全B证； 3. 累计5年以上市政项目管理相关工作经验，曾作为负责人主导完成不少于3个市政类项目（需附相应证明材料）； 4. 熟知国家及地方现行相关法律法规与政策，熟练掌握施工图纸、施工管理流程及相关施工规范与技术要求； 5. 熟悉项目建设全过程，包括项目规划、设计、施工组织及验收等各环节的规范与程序； 6. 具备较强的经营管理意识和风险防控能力，拥有良好的团队合作意识，以及出色的分析判断与问题解决能力； 7. 对于特别优秀者，部分条件可酌情放宽。

【岗位职责】 1. 负责家装项目的整体组织与管理工作，确保项目质量、进度、成本及安全目标的实现； 2. 协调项目实施过程中与客户、设计、施工、材料等各方的沟通与配合； 3. 组织并监督家装项目的施工流程，确保工程按计划顺利推进； 4. 自己有工人的优先。【岗位要求】 1. 具备家装项目管理相关经验，熟悉家装行业流程及标准； 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能有效推动项目执行； 3. 责任心强，工作细致，具备较强的问题处理与应变能力； 4. 具备较强的成本控制意识和质量把控能力。

岗位职责： 1. 负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作 2. 编制施工组织设计、各专项方案、进度计划及技术交底文件 3. 监督施工质量、安全与文明施工，确保符合规范及合同要求 4. 配合完成项目报建、验收及资料归档等全流程手续 5. 协助处理工程变更、签证及成本控制相关事务 任职要求： 1. 持有国家注册二级建造师资格证书（建筑工程专业优先） 2. 熟悉建筑施工相关法律法规及行业标准 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 能适应施工现场工作环境，责任心强、执行力高 5. 学历不限，工作经验不限，持证上岗

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成。 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方、政府部门等多方资源。 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题。 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生。 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环。 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历大专及以上（优先本科及以上）。 2.持有一、二级建造师资格证书，具备安全生产考核合格证（B类）。 3.担任项目经理并有5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少4个完整水利、公路、市政等项目负责人。 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识。 5.责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力。

岗位职责： 1. 负责海外项目整体统筹协调与全局过程管控 2. 负责海外项目集管理，开展新项目关键节点预警及执行过程推动 3. 负责海外项目月度计划制定，推进进度与风险管控，落实成本与质量管理 4. 负责海外项目管理相关制度、流程的梳理与持续优化 5. 完成上级安排的其他工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，汽车、模具、机械设计、机械制造等相关专业优先 2. 具备3年及以上本岗位相关工作经历 3. 掌握产品谱系、技术规划、项目立项及项目开发管理的方法与流程 4. 熟悉汽车行业市场动态、政策法规及技术发展方向 5. 具备整车开发与项目管理基础知识 6. 了解IATF16949质量管理体系，熟练运用APQP等质量管理工具

招聘家政阿姨1名要求：煮饭专业，身体健康，爱干净，照顾生活能自理老人，工作时间9—19：00，工作地点：兴文西锦苑，工资3300，每月休4天，周末和法定节假日住家，其他时间不需要住家。联系电话：李先生

宜宾新田湾136号众信集团招聘1.白班秩序员：身高1.7米以上，月薪3500-4000元2.夜班秩序员：身高1.7米以上，月薪2800-3200元3.工作制度：12小时两班倒，每月休息4天，享有节假日福利4.任职要求：身体健康、有责任心、品行端正、吃苦耐劳、服从管理；退伍军人、持有保安证、有相关工作经验者优先录用联系方式

招聘物业维修电工2名，要求持有电工证，年龄62周岁以内，身体健康。班次为上24小时休24小时，月薪2800元。工作地点位于长宁道与友谊路交叉口西500米。

招聘小工，要求有力气，工作内容为上料。有意者可报名。

南溪长兴招聘随车吊包月驾驶员，需自行勾兑。

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人相关工作经验，经验要求：不限（优先5-10年） 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场统筹与应急处置能力 5. 责任心强，具备良好沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力

主要负责土地报批，前期农转用，临时借地，道路开口等工作。需要有性格热情，有责任心，有抗压精神的。做五休二，五险。有此类工作经验的尽管联系我！

工作内容 1、负责管辖范围内各项目的设备设施维护、维修，组织部门人员定期检修，控制维修费用； 2、负责工程改造立项及实施，完成项目审计与决算工作； 3、负责辖区内能源管理及资产管理工作； 4、负责日常维修保障，组织维修人员按计划开展维修工作； 5、负责组织人员定期开展安全排查，消除安全隐患，保证安全运营。 要求：熟悉设备设施维护、维修流程 能动手、有电工证等证书优先

统筹工程项目全流程，负责现场管理、施工进度、质量、安全、成本管控； 对接甲方、监理，组织图纸会审，协调施工班组、材料供应商； 编制施工计划，把控现场风险，处理现场突发问题； 负责工程阶段性验收、竣工交付、资料整理，推进回款。重点 必须有小型冷库施工经验，必须有钢结构施工经验，

咸阳市秦都区招项目经理，干过顶管工程，陕西有三个月社保，施工员证件

1. 施工进度计划 2. 项目进度跟踪 3. 施工规范监督 4. 安全监督 5. 施工手续办理 6. 处理现场问题 【岗位要求】 1. 现场装配、钳工、电工、焊工经验 2. 带队施工经验 3. 具备现场动手能力 4. 现场沟通能力

岗位职责： 1.负责牵头建立健全信息化项目、运维项目全流程管理制度体系，统筹项目实施与安全管理； 2.负责牵头实施信息化项目建设，推进运维服务能力体系建设； 3.负责牵头信息化项目实施团队、运维技术团队建设及人才梯队培养； 4.负责结合业务特点制定应急预案，开展应急演练和培训，提升团队应急处理能力； 5.牵头主导公司研发计划的制定与实施，负责研发项目全过程管理;开展信息化运维相关政策研究，争取对上奖补资源； 6.负责牵头信息化运维项目治谈中的技术支撑与方案编制，协助合同签订;负责供应商合同签订、履约验收及付款等工作； 7.完成领导交办的其他工作。 任职条件： 1.年龄40周岁（含）以下； 2.本科及以上学历，电子信息类、计算机类、管理科学与工程类、工商管理类等相关专业； 3.具备5年及以上信息化项目实施或管理工作经验； 4.具备国企中层管理工作经验，熟悉国企、市政信息化项目建设规范及实施流程，参与过省市级重大信息化项目管理者优先； 5.熟悉信息化运维管理体系，具备项目管理技术研发、团队建设等多方面能力； 6.具备较强的沟通协调能力、问题解决能力及团队管理能力;能够高效推动项目实施与团队发展； 7.具有高度的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力;具备良好的团队合作精神和创新意识； 8.具有硕士研究生经验要求别放宽至4年及以下、具有博士研究生学历的经验放宽至3年及以下。

岗位职责: 1. 负责装修项目的整体规划与执行管理，保障项目按期交付； 2. 高效协调客户、设计人员及施工队伍等各方资源，推动项目有序开展； 3. 跟踪施工进度，把控工程质量，确保符合规范要求； 4. 及时解决施工现场突发问题，保障工程顺利推进； 5. 保持与客户的顺畅沟通，准确把握需求并定期汇报项目进展情况。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力及项目统筹经验； 2. 拥有良好的沟通表达能力和团队合作意识； 3. 能够独立应对和处理各类现场问题； 4. 熟悉装修流程，具备多年行业实践经验； 5. 工作认真负责，具备较强的抗压能力

岗位职责: 1.负责家装工程项目的整体协调与管理，保障施工质量与工期进度； 2.现场监督安全生产执行情况，杜绝安全事故发生； 3.与客户保持良好沟通，精准把握需求，定制专属家装实施计划。 任职要求： 1.具备出色的团队组织及沟通协调能力； 2.热爱家装设计与施工工作，能积极响应并满足客户需求； 3.具备较强的现场问题分析与处理能力。

岗位职责: (1) 深入了解并分析客户需求，诊断其供应链管理现状，提供具有可行性的优化建议与实施解决方案； (2) 将业务需求转化为系统功能开发文档，推动开发进程，并协同技术人员完成系统的实现与部署； (3) 参与项目落地执行，监控项目进展，负责系统测试及上线切换工作； (4) 准确识别、描述并协调处理项目实施中出现的各类问题，做好问题记录、追踪、汇报和总结，提升交付质量与客户体验； (5) 归纳项目实施过程中的经验成果，整理成标准化知识文档，推动内部共享，并完成向运维团队的工作交接； (6) 完成领导安排的其他相关任务。 任职资格: (1) 本科及以上学历，计算机、管理学、供应链等相关专业背景； (2) 具备供应链类项目实施经历，掌握供应链优化方法者优先；有大型定制化供应链软件项目实施经验者优先； (3) 具备良好的沟通协调与组织能力，富有团队协作意识，工作态度严谨，责任心强； (4) 熟练操作Office办公套件（Excel、Word、PPT）及原型设计工具，具备优秀的文档撰写能力和数据分析处理能力； (5) 能够接受因项目需要而产生的出差安排

专业要求（代码） 80701电子信息工程、80702电子科学与技术、80703通信工程、80704微电子科学与工程、80705光电信息科学与工程、80706信息工程、080707T广播电视工程、080709T电子封装技术、080710T 集成电路设计与集成系统、080711T医学信息工程、080712T 电磁场与无线技术、080713T电波传播与天线、080714T电子信息科学与技术、080715T电信 工程及管理、080716T应用电子技术教育、080717T人工智能、080719T 柔性电子学、080720T智能测控工程、080721T智能视觉工程、80801自动化、080802T轨道交通信号与控制、080803T机器人工程、080806T智能装备与系统、080807T工业智能、080808T智能工程与创意设计、80901计算机科学与技术、80902软件工程、80903 网络工程、080904K 信息安全、80905物联网工程、80906数字媒体技术、080907T智能科学与技术、080908T空间信息与数字技术、080909T电子与计算机工程、080910T数据科学与大数据技术、080911TK网络空间安全、080912T新媒体技术、080914TK保密技术、080915T 服务科学与工程、080916T虚拟现实技术、080917T区块链工程、080918TK密码科学与技术等相关专业 岗位职责 1.负责系统集成项目的全生命周期管理，包括立项论证、需求分析、方案设计、实施交付、验收上线及后期运维保障，确保项目按时、按质、按预算完成。 2.制定详细项目计划，合理分配资源，使用Project、JIRA等专业工具对项目进度、成本、质量进行全程跟踪、监控与汇报，及时识别并预警风险，确保项目目标达成。 3.协调内部技术、产品、销售、运营等团队，以及外部客户、合作伙伴等多方资源，推动跨部门、跨团队协作，保障项目关键节点顺利推进。 4.运用PMBOK、敏捷开发、Scrum等项目管理方法论，建立并优化项目管理制度与流程，提升项目执行效率与团队交付能力。 5.主导项目团队组建与管理，明确成员职责与分工；主动管理与维护内外部干系人关系，有效处理项目中的冲突与变更，确保项目整体目标一致、沟通顺畅。 6.负责项目相关文档的标准化、规范化管理与归档，组织阶段评审与总结，持续沉淀项目经验，推动项目管理实践与组织过程资产的积累优化。 7.完成上级交办的其他工作。 其他任职要求 2.学历：本科及以上； 3.具备5年及以上运营商、头部互联网（如华为、阿里云、腾讯云等）或人工智能企业的信息化项目管理经验，须提供至少完整负责过1个以上千万级复杂系统集成项目（如政务大数据平台、城市大脑、企业级数据中台等）的证明，具备从需求到运维的全生命周期管理经验；或本人作为正式员工（非法人、股东或实际控制人）主导或核心参与的项目案例不少于3例（其中至少1个合同金额不低于1000万元）。需提供证明材料包括但不限于合同、验收报告等（提供的项目合同甲乙双方任一方盖公章材料即可，关键信息可脱敏处理），并须提供项目不涉及利益关联方（如亲属、关联企业）承诺函（内容格式自拟）。 4.熟悉项目管理流程（如立项、规划、执行、监控、收尾），能熟练使用Project、JIRA等工具； 5.具备较强的跨部门协调能力，能高效协同技术、销售、客户等多方资源； 6.精通项目管理方法论（如PMBOK、敏捷、Scrum），持有PMP、软考（中级以上）等证书优先。 （一）报名时间：2026年8月3日-2026年8月10日23:59止。 （二）报名方式：网上报名。1.线上报名。报考人员注册宜宾国.企招聘网（https://ybgqzp.com/），注册登录后按照指引进行相关信息填写并完成报名。在报名阶段，报考人员需完成报名资料的上传，包括：身份证正反面扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件以及所取得的职业/执业资格证书扫描件等。2.本次招聘中，每名报考人员限报一个岗位，不得重复报名。报考人员须根据报名系统要求仔细填写信息，及时上传相应材料，避免因个人原因导致报名不成功。3.有以下情形之一的视为报名无效：①逾期报名或报名资料提交不全的；②报考人员提供虚假信息、虚假材料的；③其他不符合报名条件的情况。 三）资格审查 1.根据报考人员提供的资料，结合岗位要求进行资格审查，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。将于笔试前对审查合格的报考人员进行通知，请报考人员保持联系电话畅通。 2.报考人员一经提交报名材料，视为报考人员对所提交的信息（材料）内容的真实性、准确性、完整性及不存在禁止报考的情形作出承诺并承担责任。未按要求提供报名材料的，需在收到补充资料的短信通知后24小时内完成资料补充，逾期未补充完整将视作自动放弃本次应聘，请报考人员关注相关信息。对报考人员的资格审查贯穿招聘全过程，即在招聘过程中或录用后若发现报考人员存在漏报、瞒报、谎报、虚报信息，或其他不符合招聘要求的情况，将取消其应聘或录用资格，已录用的用人单位有权与其解除劳动合同关系。 3.资格审核上传资料与填报的报名信息须保持一致，若其中一项不符合报考岗位所需要求，视为资格审核不通过。 （四）综合测试 本次招聘采用“笔试+面试”形式进行测试。 1.笔试（占比40%） ①笔试满分为100分。 ②笔试时间和地点。笔试的时间、地点和要求另行通知。 ③为保证公开招聘的充分竞争性，以不低于岗位招聘人数与资格审查合格人数1:3的比例确定开考比例，若部分岗位确因通过资格审查人数不足达不到开考比例的，则等比例减少招聘人数直至取消该岗位在本批次的招聘。 ④笔试最低合格线为45分，低于45分最低合格线的人员不得进入下一招聘环节。 ⑤笔试成绩将于面试前上传，考生可登录“宜宾国.企招聘网”查询个人成绩及排名。 2.面试（占比60%） ①根据笔试有效成绩按岗位招聘人数1:3比例从高到低确定面试名单。末位成绩相同人员一并进入面试。如符合面试条件人员达不到1:3比例，则成绩有效的报考人员均进入面试。面试满分为100分，面试合格线为70分，低于合格线的考生不得进入下一环节。 ②面试时间及地点。面试的时间、地点另行通知。 ③面试成绩将于面试结束后5个工作日（不含考试当日）内上传，考生可登录“宜宾国.企招聘网”查询个人成绩及排名。 （五）体检 各岗位按综合成绩由高到低的顺序，等额确定进入体检、背景调查（考察）人选。综合成绩相同的，以面试成绩由高到低确定名次。 体检须在三级甲等医院进行。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。 体检人员应在接到体检通知后的3个工作日内前往医院进行体检，须提前告知），若超过用人单位规定时间，视为放弃录用；体检不合格的，不得进入下一招聘环节。 （六）背景调查 对拟聘用人员须进行背景调查，确保拟聘人员提供的相关信息真实，符合岗位任职条件。 拟聘用人员应在接到背调通知后的3个工作日内完成背调授权。若超过用人单位规定时间，视为放弃录用。 如拟聘用人员的背景调查报告存在风险警示的，用人单位有权研究决定是否录用。 （七）讨论决定 宜宾市产业投资集团有限公司按照相关程序确定拟聘用人选。经宜宾市产业投资集团有限公司研究确认无适宜聘用的人选，可取消录用。 经宜宾市产业投资集团有限公司研究决定并与拟聘用人选协商达成一致情况下，可对照招聘岗位降低岗位层级录用，不得提级录用。 为保证市属国有企业人员招聘过程公开、公平、公正,提升用人单位招聘的科学性、一致性、规范性，原则上不进行岗位调剂。 （八）递补 因个人原因放弃参加背景调查（考察）、体检，或背景调查（考察）、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，用人单位有权决定是否递补，若决定递补，可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补。无递补人选的，该职位空缺。 （九）录用公示 根据综合测试、体检结果、背景调查（或考察）情况，确定拟聘用人员，在“宜宾国.企招聘网”及“宜宾市属国有企业人力资源中心”和“宜宾人才集团招聘”微信公众号上公示5个工作日。公示期间，接受社会举证举报。对没有问题或者反映问题不影响聘任的，由用人单位按照规定程序办理聘任审批手续；对有严重问题并查有实据的，取消聘任资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。公示期结束后，将不再受理社会举证举报。 （十）办理聘用手续 公示期满无异议后，招聘企业通知其办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》及招聘企业规章制度与其签订劳动合同。 本次聘用前系在职人员的，须在与用人单位约定时效内提供原单位解除聘用（劳动、人事）关系的书面材料，方可办理入职手续，否则视为自动放弃聘用资格。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的整体规划、进度管控与质量监督，确保项目按期保质交付 2. 统筹协调设计、施工、监理及分包单位，组织召开项目例会并落实各项决策 3. 编制项目预算及成本控制计划，动态监控人、材、机投入，严控成本偏差 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 对接业主、政府主管部门，办理报建、验收等关键手续，保障合规性 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3.有3年以上施工现场管理经验，独立主导过至少1个完整房建或公建项目 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及工程验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

岗位职责: 1. 负责机电工程项目的方案规划、系统设计、现场安装、调试运行及后期维护； 2. 跟踪项目执行进度，把控关键节点，保障项目按时完成并达到质量要求； 3. 统筹调配相关资源，及时应对并解决施工过程中的各类技术难题； 4. 与客户保持良好对接，准确把握需求，提供专业可行的技术支持与解决方案； 5. 参与项目竣工验收环节，确保整体工程满足行业规范及相关法律法规要求。 任职要求： 1. 具备较强的项目统筹能力和良好的沟通协调能力； 2. 熟知机电系统设备的安装流程、调试方法及日常维保操作； 3. 能够独立分析并处理项目实施中出现的技术与管理问题； 4. 拥有团队协作意识，善于与团队成员进行高效沟通与配合； 5. 工作细致认真，责任心强，能有效保障项目实施的质量与效果。

工作职责 角色定位： 负责系统配置、基础数据整理、操作手册编制、用户培训及上线后支持，编写测试案例并协助项目经理开展业务验证。 核心能力要求： 1. 税务基础能力： 熟悉增值税申报表构成（如主表与附表间的数据关联）。 掌握进项、销项发票相关业务流程的基本逻辑。 能依据实际业务场景，搭建测试所需的主数据（如税率、税目、申报周期等）。 具备常规Excel数据处理技能（如VLOOKUP、数据透视表等）。 2. 接口辅助理解： 在项目经理引导下，参与接口报文与业务数据的一致性核对工作。 3. 系统配置与运维能力： 可根据产品说明及系统设计方案完成系统初始化配置，并配合项目经理推进业务测试。 具备独立分析系统异常提示及数据偏差问题的能力。 有SAP或税务申报系统实施与维护经验者优先考虑。 4. 文档撰写与培训能力： 可编制面向终端用户的《系统操作指南》和《常见问题应对清单》，并协助项目经理完善各类项目文档。

【岗位职责】 1. 负责装修项目的整体规划与统筹管理，确保项目按期交付； 2. 协调施工团队及各合作方资源，明确分工以保障高效协作； 3. 全程监控施工现场的质量、进度、安全及成本，落实各项标准； 4. 对接客户、供应商及相关单位，及时处理项目运行中的各类问题； 5. 参与项目前期方案评估与制定，提供专业建议并推动落地执行。 【岗位要求】 1. 具备扎实的装修项目管理经验，能独立主导项目全流程运作； 2. 精通装修施工工艺及规范，拥有出色的现场突发问题解决能力； 3. 具有优秀的沟通协调能力与团队领导力，责任心强； 4. 能适应施工现场工作环境，具备良好的抗压能力与执行力。

工作内容 1、统筹家装项目的整体规划与落地执行，保障项目按时交付； 2、衔接内装修工程各阶段工作，涵盖设计对接、施工管理及材料采购等环节； 3、保持与客户的及时沟通，确保装修方案贴合需求并有序推进。 任职要求 1、了解家装领域，拥有内装修项目管理相关实践经验； 2、具备较强的团队协调能力，能有效把控施工质量与项目进度； 3、服务意识良好，可妥善应对项目实施过程中的各类问题。

1.负责项目整体规划、资源配置、进度控制及风险应对，做好质量、安全、技术、成本和进度目标达成。 2.负责项目的要求组织项目的人、财、物、机等生产要素。 3.负责项目严格按照项目进度要求进行项目的实施，考核。 4.协助团队完成相关技术文档和报告。 任职要求： 1.大专及以上学历，电力工程或机电工程相关专业背景。 2.至少3年以上电力行业工作经验，需具备10kV及以上电压等级电力工程等项目的现场管理经验。 3.持二级建造师证书、B证及相关证书。 4.熟悉CAD或其他电力设计软件，有一定的项目管理经验。 5.具备良好的沟通和协调能力，能够协调团队成员和客户之间的关系。 6.具备良好的学习能力和解决问题的能力，能够快速适应新环境和新任务。

工作职责： 1. 统筹海外项目整体协调与全局管控工作 2. 管理海外项目集群，监控新项目关键里程碑节点，推动实施过程管理 3. 负责海外项目月度计划制定，落实进度与风险管控，推进成本控制及质量提升 4. 梳理并优化海外项目管理相关制度、流程体系 5. 完成上级领导安排的其他工作任务 任职资格： 1. 本科及以上学历，汽车、模具、机械设计、机械制造等相关专业优先考虑 2. 具备3年及以上本岗位相关工作经验 3. 掌握产品谱系、技术规划、项目立项及项目开发管理的方法与流程 4. 熟悉汽车行业市场动态、政策法规及技术发展方向 5. 具备整车开发与项目管理的基本认知 6. 了解IATF16949质量管理体系，熟练运用APQP等质量管理工具

岗位职责 1. 全面主持冲焊件生产车间的日常运营管理工作，统筹执行生产计划、合理配置产能、实施制程管控，确保整车配套订单按时交付，实现生产效率、产品良品率及成本控制等关键指标达成。 2. 主导冲焊工艺改进与设备维护管理，推动自动化改造和精益生产优化，及时解决冲压、焊接过程中的技术难题与异常问题，提升制程运行稳定性。 3. 构建完善的生产团队管理体系，负责班组组织建设、人员岗位配置、技能培训及绩效评估，培育高效执行能力的生产队伍。 4. 严格执行安全生产规范、6S现场管理标准以及质量体系要求，有效防范安全风险，严控产品质量，确保生产作业合规有序开展。 5. 联动技术、质量、采购、物流等相关职能部门，优化供应链协作机制与物料管理流程，持续降本增效，并配合完成客户审核与体系认证工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械制造、汽车工程类相关专业背景，具备5年以上汽车零部件冲焊领域生产管理经验，其中至少3年同类管理岗位经历。 2. 熟悉冲压、焊接工艺流程、设备原理及现场运作模式，掌握IATF16949质量管理体系和精益生产管理方法。 3. 具备出色的生产组织协调、问题分析处理、团队领导及跨部门协作能力，抗压能力强，能适应制造业快节奏工作环境。 4. 了解新能源汽车零部件冲焊件的技术标准与主机厂配套需求，具有为整车厂供货企业工作经验者优先考虑。