主要是跑台球厅，网吧，棋牌室，游戏竞技房，KTV之类的场所

公关： 岗位职责： 1、负责公司市场拓展、市场关系维护、市场相关信息收集等工作； 2、全力建立并维护稳固的客情关系，定期对客户进行拜访，深入了解客户需求，不断提升客户满意度。 任职要求： 1.有营销、销售、商务谈判工作经验者优先； 2.形象气质佳，沟通能力强，人际交往能力强。能够灵活应对各种业务场景与客户需求； 3.学历：本科及以上； 薪酬待遇：综合月薪5000-6000元； 福利待遇：购买社保、法定节假日规定、专业技能培训、丰富的节日福利。

岗位职责： 1、负责四川省内直购电（售电）业务的渠道拓展，开发目标客户群体，推动客户参与电力市场化交易。 2、负责项目全程跟进，落实合同签署工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，拥有工商业用电客户资源者优先考虑，如矿产、制造工厂、物业、餐饮、医院、工业园区及商铺等行业资源；无资源但学习意愿强亦可。 2、工作地点灵活，支持全职或兼职，无需坐班打卡，时间自主安排。 3、不限经验，公司提供免费专业培训，需具备进取心，积极主动，心态乐观。 薪资结构： 个人提成（55%—65%）＋团队管理津贴（10%）＋签单奖励＋公司分红 公司优势： 1、定期组织免费培训，由专业团队制定报价方案与合同文本，流程简洁，助力高效签约。 2、配备大客户专属陪跑服务，安排专人协助完成项目落地签约。 3、提供长期稳定且高比例的提成分润机制，结算准时，价格体系完全透明

赵氏泡菜招聘业务人员，工作积极，年龄22-45周岁，身体健康， 对市场熟悉，工作内容及薪资待遇面谈。

岗位职责： 1、负责在各大居民社区，商务楼等目标用户群体较集中地区推广公司APP产品(朴朴超市)，并转换成有效客户; 2、负责门店所在区域内的小区及写字楼驻地推广; 3、二次地推，解决新老用户的疑难问题; 4、熟悉相关产品的市场推广渠道，精通推广的具体操作流程; 5、负责线下门店引流及新渠道的开发和执行; 任职要求： 1、大专及以上学历，可接受优秀毕业生，有经验可放宽。 2、熟悉相关产品的市场推广渠道，精通推广的具体操作流程; 3、诚信正直，充满激情，具备较强的事业心、执行力和抗压能力; 4、性格开朗，具备良好的理解能力、表达能力和学习能力

岗位职责： 1.在指定区域开展餐饮类APP的线下推广工作； 2.主动与潜在用户沟通，推动餐饮商户入驻公司平台并开展食材采购合作； 3.汇总一线市场信息，为优化产品功能和服务体验提供有效建议； 4.负责客户日常维护，及时响应咨询并提供专业支持； 5.执行上级交办的各项任务，保障工作有序推进和落地 任职要求: 1.具备良好的表达能力和团队协作意识； 2.适应能力强，能快速融入新环境，积极参加团队协作； 3.有2年以上地推相关工作经验； 4.具备新零售、快消品或餐饮门店销售背景者优先考虑。自带资源、具备快速放量能力者可放宽条件，具体面议 三、薪资待遇 1、薪资构成:无责任底薪4000-5000元+提成+激励奖金上不封顶，奖励形式多样且灵活，兑现迅速，并设有量化达标奖励，确保付出与回报相匹配 四、福利待遇 1、完善的培训体系:提供系统化的入职培训，内容涵盖产品知识、销售方法、沟通技巧等，助力新人快速上手并融入集体；定期组织业务进阶培训及行业经验交流活动，支持员工持续提升，推动职业发展； 2、晋升空间广阔:建立公开透明的晋升通道，地推销售专员→BDM→城市经理→大区经理，实现个人价值与职业成长的双重突破

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标人群开展产品介绍、资料发放及用户信息收集，提升品牌曝光与线索转化率 3.维护重点商圈、社区、校园等合作渠道，建立并拓展本地化推广网络 4.实时反馈市场动态与竞品信息，协助优化推广策略与话术 5. 按要求完成每日推广数据记录、周度复盘及报表提交 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.工作积极主动，能适应户外作业及灵活工作时间 4.熟练使用智能手机及基础办公软件，具备简单数据分析意识 5.学历不限，踏实肯干，注重团队协作与结果导向

1、配合相关部门开展5G业务，负责老用户的服务维护，参与团队的管理与运营工作 2、具备良好的团队协作精神，能随团队完成外出洽谈及差旅任务 3、公司免费提供住宿，配备洗衣机、热水器、空调等生活设施 4、薪资结构为底薪5500元+奖金+提成+绩效，实习期综合收入6000-7000元 5、团队成员主要为95后，成长通道广阔，晋升机会多 6、公司欢迎优秀人才加入，退伍军人及热爱旅行者优先考虑 这是一份可以边工作边享受生活、无需加班的职位，办公氛围轻松活泼，定期组织聚餐和团建活动，每年举办两次年会，并安排一次国内外集体旅游

人生充满无限可能，勇敢迈出一步，常常会收获意想不到的惊喜。现在机会来了，我们正在寻找志同道合的你，你准备好加入了吗？PS：不招暑假工和兼职哦～ 公司福利待遇： 1、提供住宿（设施齐全：沙发、空调、冰箱、厨房、洗衣机），晚间供应水果、零食等，工作氛围轻松愉快 2、每年享有旅游机会及多次学习机会（费用全额报销） 3、设有企业大学，定期邀请知名高校教授授课，表现突出者可获派总部企业大学深造资格 4、除基础薪资外，公司设立日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖多重激励 5、定期组织丰富活动（烧烤露营、聚餐K歌、节日庆典、团队出游） 岗位职责： 1、采用线上线下结合模式，掌握产品知识，提升实体销售效率，实行团队协作工作机制 2、通过APP进行线上客户维护，促进复购，配备专人一对一指导带教 薪资待遇： 公司实行人性化管理，提供两种薪资方案自由选择 A、底薪＋提成，底薪6000＋提成 B、高提＋高奖，按销售额30%—50%计提 岗位要求： 1、性别不限，学历不限，年龄18-30岁，无需工作经验 2、有责任心，能吃苦耐劳，具备一定抗压能力 3、热爱销售行业，为人坦诚自信 晋升空间： 销售代表—销售主管—销售总监—副经理—区域经理（法人） 欢迎投递简历或来电咨询

5、【四川宜宾高县】水利项目测量员1名，10年以上专业测量经验，熟练编制测量资料、绘制竣工图，包吃包住，待遇丰厚，联系虞老师

急招送水师傅，南岸西区2名，下江北2名，能吃苦耐劳，服务意识强，服从管理，月工资5000保底，实习一个月，一个月以后计件。多劳多得。要求必须有驾驶证D证，工资月结，不拖欠工资。感觉自己吃不了这份苦的，眼高手低的就免打扰。有意向者请到，南岸公馆壹号背后五乡社区旁边面试，下江北正黄金色领地10栋101面试，双方感觉合适即时可以上班。

找个熟手挖机师傅，有兴趣的可以私信。

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任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、试用底薪4000元+提成3-30个点，入职提供免费培训、以及有师傅带，包吃住。　　　　 转正后5000元—8000元+上不封顶多劳多得，另有年底奖金，节假日休息。 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

周末休息，学习享受2500 !招聘年龄:25-55周岁 工作时间:22天9.00-11.30每天两个半小时.岗前培训四天有免费午餐!周末休息 不耽误接孩子

【高薪急招】旅you卡项目合伙人，不限经验，手机即可操作！ 还没找到工作的看过来! 看得懂的来!不懂别来!! 全国都可以做！ 在家一部手机就可以做! 全程陪跑! 旅you卡项目， 轻松开启“线上旅xing舍”！ 无需门店、不雇人工，自己就是老板。 持卡用户免费出游，你同步赚取收益！ 轻资产、易操作，一步到位当老板。 【怎么做？】 【对于客户：】一卡畅游全国数十条热门线路（如云南、三亚、哈尔滨等），持卡享受六天五晚全程免费服务：全程住宿、每日餐饮、当地交通、景区门票、旅游保险、接送机服务；。 【对于合作伙伴（您）：】 1、直接零售，利润全享：您可将旅you卡直接销售给客户，单张定价自主灵活（建议599-1299元区间），销售额即您的利润。 2、赋能实体商家，批量批发 例如，与足浴店等商家合作：客户充值满5000元，商家即赠给客户“六天五晚双人游”卡，助力提升客单与储值。您可以50-100元/张的价格批发给这些商家，单张利润明确，商家通常批量采购，收益可持续、可复制。 （注意：具体合作模式与收益细节可进一步详谈，感兴趣的朋友可私聊。）

【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

连云港家政派单老师1-2人，薪资3000-8000，年龄40-50，负责海州区家政业务的订单和人员管理等工作。

岗位职责: 1. 根据公司提供的客户资源，开发客户，挖掘意向，促成成交 2. 与客户建立并维护良好的合作关系，提供高效的解决方案 3.维护老客户，及时联系客户续费 任职要求： 1. 年龄30周岁---45周岁（如果有相关工作经验，年龄可以放宽） 2. 具有良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解客户需求 3. 能够高效协作，具备团队合作精神，共同完成工作任务、 上班时间： 早九晚六、午休12:00——13:30，周末双休、节假日休息 薪资：2800元底薪+600元过程量奖励+(400-2000）元绩效+5%—20%提成，综合6-12K

1、承接大区销售任务，督导区域内经销商达成销售指标 2、推进大区营销方案落地及新媒体推广活动执行 3、开展客户满意度管控，协调处理客户投诉与异议 4、开拓大区空白区域市场，推进销售网络布局建设

因公司业务发展，全面向全国各地招聘推广员主要负责线上推广以及线下推:公司主要回收旧衣服，旧鞋，旧包包，毛绒玩具，床单被，家电家具旧书，纸皮，还有家具代扔业务。

市场专员岗位职责： 1、通过各种渠道，进行品牌宣传。 2、策划并执行相关的市场活动，通过各种方式如地推、宣讲，发传单等吸引和开发潜在客户。 3、加强客户转化率，按照领导的指示完成相应业务开展 4、跟进客户，收集市场竞品信息，反馈客户真实需求，优化业务流程 5、不限年龄，学历及工作经历 福利待遇:高额提成 带薪年假 节日礼物 五险 不定时团建

负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出拓展客户，所有客户均为自然到店，由店内销售人员转接，您只需完成对接、讲解与签约工作。（说明：本岗位不涉及整车销售或保险业务） 工作内容： 1、为客户详细介绍延长保修服务内容并完成产品推广与签约。 2、维护与4S店的良好合作关系，树立公司专业形象。 3、办理合同签署及相关资料整理归档工作。 4、遵守管理制度，积极完成团队主管安排的各项工作任务。 工作时间： 9:00—17:30（无加班） 采用调休制度，节假日按规定安排补休 工作地点： 宜宾两路桥或翠屏区周边各大品牌4S店 四川区域门店较多，统一就近分配 培训与上岗： 面试通过后将组织为期两天的集中培训，随后分配至具体门店，全程有经验丰富的同事或销售督导带教。 薪资待遇： 无责任底薪3000元+销售提成 月均收入7000-15000元，具体视个人销售业绩而定 【福利待遇】： 1、入职即缴纳五险一金； 2、工作满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享受生日礼品及节日福利； 4、设有周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金； 5、丰富奖励机制，包含各类竞赛奖励及境内外旅游机会； 6、定期组织年度体检、团建聚餐、K歌、滑雪等活动，增强团队凝聚力； 7、公司规模大，晋升通道畅通，注重内部人才提拔与发展。 【任职要求】 1、高中及以上学历，具备销售相关工作经验者优先； 2、年龄25岁****之间，形象良好； 3、性格积极外向，沟通能力强，工作态度认真，服从工作安排

需要电话销售数名。 不用太多销售经验，进入公司后会进行培训学习。 工资待遇底薪加提成。 3000加总业绩提成

岗位工作内容： 1. 根据公司提供的客户名单，每人配备一台电脑，通过电话与客户交流，了解客户意向，有需求则邀约至公司面谈，无需自行谈单，坐享提成。 任职要求： 22岁以上，能熟练使用宜宾本地方言，敢于主动拨打电话沟通，具备销售经验或相关行业背景者优先考虑。 薪资福利：无责任底薪+200元全勤奖+绩效+高比例提成（12%-27%）+额外奖金，新人综合收入也可稳定在8k以上，依法缴纳五险。只要踏实肯干，在本公司实现高收入轻而易举。 福利待遇：每日工作时间上午九点至下午六点，不安排加班。周末双休，法定节假日正常休息，提供丰富下午茶及多项激励奖金。

诚寻同路人：在实干中共创未来新时代的人才市场，拼的不是空谈的理想，而是落地的行动。我们不要“纸上画饼”的空想家，只找“马上就干”的实干派——如果你认同“执行力是第一生产力”，拒绝懒惰拖延，渴望在一个能尽情施展的舞台上实现价值，那这里就是你的主场，公司的大舞台，不为躺平者留位，只为奋斗者搭台：这里没有“磨洋工”的氛围，只有“抢着干”的伙伴，你的每一份付出都会被看见，每一次突破都能被认可；不用怕想法没人支持，只要你有靠谱的方案、坚定的执行力，公司就会给资源、给机会，让你把想法变成成果；我们要的不是“单打独斗”，而是“并肩作战”，一起把目标拆成步骤，把计划干成结果，在共同成长里分享收获。如果你厌倦了“光说不练”的环境，想和一群眼里有光、手里有活的小伙伴一起往前冲，别犹豫——带着你的执行力和奋斗心，来这里，把才华变现，把努力变成看得见的未来！ 公司福利待遇：上班时间自由，开展线下活动，Boss也是00后退伍军人，思想超前，有意的联系 工资：20/小时，加提成！

综合薪资：5千-1万+，无需经验，新人小白快速上手 工作时间：周一至周四朝九晚六，周五下午五点下班，午休2小时，不加班，单双休（单休为周六，周日朝十晚五），节假日正常休息 工作内容：借助公司提供的客户资源，通过电话邀约客户到访 任职要求：1、性别不限，无经验要求，老员工一对一指导，轻松入职； 　　　　　2、年龄18-55周岁（条件优秀者可适当放宽） 薪资待遇：无责任底薪3000-5000+提成（10%-35%）+现金奖励 岗位福利：下午茶点、团队建设、国内外旅游、绩效奖金、高额提成、优质客户支持，综合收入6000-12000，上不封顶 晋升通道：员工→组长→主管

岗位职责： 1、负责高德平台线上团购及交易业务，通过电话沟通与实地拜访，深入了解商户经营情况与实际需求，结合消费者消费趋势，制定个性化营销方案，推动合作达成，并维护长期稳定的商户关系； 2、落实公司各项营销策略与政策要求，确保业绩目标顺利完成； 3、具备敏锐的问题发现能力，能够及时调整并持续优化运营策略与执行计划； 4、快速响应商户反馈，妥善处理投诉、建议等各类问题，提升商户满意度与合作粘性； 职位要求： 1、大专及以上学历，年龄在24至32岁之间； 2、具有一年以上工作经验，有互联网市场、餐饮或O2O行业背景者优先； 3、性格亲和，具备良好的沟通表达能力和逻辑分析能力； 4、对市场运营类工作充满热情，踏实敬业，能承受工作压力，富有进取心； 5、抗压能力强，可独立承担区域内的销售推广及商户运营管理任务； 6、优秀应届生可酌情考虑录用。 面试形式：钉钉线上视频面试 上班时间：周一至周五 9:30—18:30 薪资构成：无责底薪+提成+交通补贴+餐补 福利：入职即缴纳六险一金，享受13薪

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