急聘艾灸工2名，50岁左右，身体健康，手脚麻利，做事细心踏实，能长期稳定工作。薪资：80元/天，，不拖欠，结算准时。工作内容：负责艾灸辅助操作，简单易学，有人手把手教，无重体力活。工作时间：白班，时间宽松，不熬夜，工作轻松。有意者请联系：

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岗位职责： 1、统筹赛事活动的宣传策划与落地实施。项目启动后，结合赛事特性及客户需求，主导制定全流程宣传推广计划，明确各阶段传播重点与关键节点，并推动执行到位。 2、拓展并维护主流媒体合作渠道。依据赛事特征，精准对接中央级、省市级权威媒体资源，邀请记者参与现场报道，持续构建稳固的媒体协作网络。 3、负责视觉创意内容的整体把控。独立协调摄影摄像团队，明确赛事所需影像素材的规格与风格方向，主导视频脚本撰写、文案创作及拍摄执行工作。 4、全面管理赛事直播运作流程。牵头对接直播执行团队，根据赛事实际需求规划机位设置、场地搭建等环节，协调落实网络传输、电力供应等保障措施，并同步完成直播平台对接。 5、开展宣传成果总结与评估分析。系统归集赛事相关媒体报道与传播资料，编制结案报告，综合评估传播效果，提炼优化建议与可复用策略，为后续项目提供数据支撑与决策参考。 6、运营企业新媒体平台矩阵。负责微信公众号、微博、视频号、抖音等平台的内容策划与日常维护，制定并实施运营方案，组织制作海报、H5、长图文、短视频等多样化内容，提升用户互动率与品牌曝光度。 7、完成上级交办的其他工作任务，积极配合团队推进各项事务顺利开展。 任职要求：​ 1、大专及以上学历，中文、新闻学、汉语言文学、新媒体等相关专业优先。 2、具备2年以上新媒体运营、宣传策划、赛事传播或新闻采编相关工作经验者优先。 3、熟练掌握PPT、WORD、EXCEL等办公工具，能熟练操作PR、AE、PS等视频剪辑与图像处理软件。 4、责任心强，有事业追求；具备良好的职业操守和企业归属感；学习能力强，能快速适应新环境。 5、观察敏锐，应变能力强；具备优秀的沟通表达与人际协调能力。 6、执行力突出，注重细节管理，工作积极主动，富有团队协作精神。 7、抗压能力强，能适应高强度项目节奏，接受因工作需要安排的短期出差。 8、持有有效驾驶证，具备2-3年及以上独立驾驶经验者优先考虑。 福利待遇： 1、基本薪资+执行补贴+年终提成（综合收入5-8000元） 2、转正后按规定缴纳社会保险 3、享受国家法定节假日+双休（遇活动期间除外） 4、工作时间：上午9:00-下午6:00（冬季至17:30），中午休息1.5小时（活动期间除外）

一、岗位职责： 1、负责线下宣传及会员招募工作。 二、任职要求： 1、年龄18-55周岁； 2、具备良好的沟通能力，表达清晰，富有亲和力； 3、身体健康，形象端正； 4、工作认真负责，能承受一定工作压力； 5、有地推、市场推广或销售类工作经验者优先考虑。

有工作经验优先考虑

岗位职责： 1. 发传单 2、收集家长电话号码

本工作为直招 目前招：德阳区域 工作内容： 1.上门更换过期灭火器； 2.回收废旧灭火器。 3.跑市场 有师傅带。 工作时间： 周一到周六。 要求： 1.年龄18-50岁，男女不限，能吃苦。 2.自己有车，面包车，小车，SUV都可以。 薪资： 薪资日结。平均日薪不低于400。具体的有兴趣详聊！

共享充电新能源领域，钱与情怀、诗与远方我们全都有。在这里，您将收获： 1、【丰厚的薪资回报】：无责任底薪4500元+每成功安装一台奖励100元+充电桩运营收益的50%分成。因此您的综合收入=推广期（底薪+提成）+推广后（累计设备带来的持续收益）。 2、【系统的培训支持】：健全的培训带教机制，入职即享10-15天带薪新人培训，并有资深员工长期一对一指导帮扶。 3、【明确的晋升路径】：公开透明的晋升标准，以实际业绩为导向，逐级晋升：销售助理→销售专员→销售经理→销售总监。 4、【全面的福利保障】：多元激励体系，包含季度奖、年度奖，部门另设月度与季度专项奖励，还有入职满半年奖金。 5、【轻松的工作环境】：氛围融洽，团队年轻化，每月及每季度组织团建活动，提升归属感。 6、【周到的办公配备】：提供工作所需手机卡等基础配置，保障高效作业。 您的工作职责： 1、负责公司产品的市场推广，面向已有充电桩的车主免费提供智能硬件并完成安装，实现设备共享化。 2、维护已接入设备的用户关系，积极拓展更多新能源车主使用共享充电服务。 弹性上下班，固定工时无需打卡；每周自行安排两天休息，不强制加班。 【岗位要求】 1、年龄24-34岁，形象端正，气质良好，熟练操作常用办公软件； 2、逻辑清晰，表达简洁流畅，具备良好的沟通与协调能力； 3、性格外向积极，有销售从业经历者优先考虑。 公司介绍：本公司为特来电、星星充电、比邻电驿、车享邦、公牛充电桩等知名充电品牌的授权经销商。总部位于北京中关村望城国际10楼，目前已布局充电桩超3万根。

1、APP推广与功能讲解 主动向到店顾客介绍便民购物APP的主要功能、使用便利性及下载注册步骤，准确回应顾客关于APP操作的各种疑问，指导顾客完成下载与注册流程。 负责门店内各类推广物料（如海报、展架、宣传单页等）的布置、日常维护与内容更新，确保物料展示规范、信息清晰，营造良好的应用推广环境。 结合门店实际运营场景（如收银区域、商品陈列区），优化现场推广话术，通过情景化演示增强顾客对APP的认知和使用意愿。 2、用户拓展与活跃度维护 制定符合门店特点的新用户发展计划，利用线下引流、老用户推荐新用户奖励机制等方式，达成平台设定的新用户增长目标。 为新注册用户提供基础操作指引，协助其快速了解APP核心功能，提升初次使用体验，减少早期流失。 建立门店用户管理台账，定期跟踪现有用户的使用行为，针对长时间未登录或未使用的沉默用户，采取线下回访、线上通知、定向活动推送等方式进行唤醒，提高用户活跃水平和留存效果。 3、IAA功能培训与参与引导 面向门店覆盖范围内的APP用户开展IAA相关内容培训，清楚说明广告展示逻辑、互动方式以及参与后可获得的激励（如积分、优惠券等），鼓励用户积极参与广告互动。 通过现场实操演示、一对一辅导等形式，帮助用户掌握广告功能的操作流程，及时解决其在参与过程中遇到的问题，提升整体参与率与转化表现。 收集用户对IAA活动的真实反馈意见，整理汇总后上报至平台相关部门，为后续活动优化提供参考依据。 4、问题反馈与协作执行 及时记录顾客在使用APP时遇到的技术故障、体验障碍及改进建议，第一时间提交至平台技术或运营团队，并跟踪处理进度，同步向顾客反馈解决方案。 配合公司组织的各项APP专项活动（如节假日促销、新客专享福利、IAA主题活动等），落实门店端的宣传执行、用户引导及数据采集工作。 5、其他相关职责 持续学习APP新增功能、最新推广政策及IAA活动规则，积极参加平台安排的专业培训，不断提升业务理解与推广能力。 完成上级下达的APP推广任务、用户增长指标及IAA转化考核要求，按时提交工作进展报告及相关数据资料。 遵守门店与平台的各项管理规定，服从工作调度，完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，应届毕业生优先； 2、学前教育、酒店管理等相关专业背景； 3、具备较强的学习能力。

拓跋科技正在寻找有活力、有想法的新伙伴加入团队！ 福利待遇： 1、无责底薪3000/3300+全勤200+六险+提成+后期收益（10号发薪）综合1W-2W，多劳多得； 当日个人销冠：200以上，业绩优秀者可晋升团队长； 2、工作时间：早九晚六（下班外勤卡，时间自由灵活）+月休四天（任意调休）+节假日全休+区县可。 3、发薪日：次月10号。 4、资深师傅一对一带，学会为止。培训师一对一答疑。不定期培训，提升业务能力。 项目优势： 1.支付宝旗下新项目，市场空白，产品小巧方便，商户接受度高，工作好开展，每天服务大约100商户。免费给商家安装，不改变收费渠道，不收商家费率，消费一笔商家可得到奖励。 2.工作时间自由灵活，无需坐班。 3.官签直营服务商，有对接的连锁门店与渠道资源！ 任职要求： 1. 有相关经验优先，应届生亦可； 2. 沟通表达能力强，执行力强，有责任心； 3. 有团队合作意识，工作积极主动，责任心强，抗压能力良好。 岗位职责: 主要是推广安装小蓝环+碰万物+收款音响+神卷+NFC碰一碰（N5-N8设备），和免费推广；全职或兼职都可以，不坐班，时间自由； 不限于个人用户、各种小摊贩、菜市场、餐饮、便利店、商超、商场、超市、医院，校园、小区、景区、博物馆等； 此外，“消费一笔”设备还被应用于碰一下点餐、碰一下小区开门、碰一下开自助货柜、碰一下验票等； 无论是服务业还是其他需要收款或身份验证的场景，支付宝“碰一下”设备都有广泛的应用潜力； 欢迎各位有赚钱欲望的新伙伴加入，一起搞事情、做业绩、拿高薪！！！

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因公司业务发展，全面向全国各地招聘推广员主要负责线上推广以及线下推:公司主要回收旧衣服，旧鞋，旧包包，毛绒玩具，床单被，家电家具旧书，纸皮，还有家具代扔业务。

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薪资为5000-6000元。公司提供宿舍、食堂、餐补及生日福利。工作地址位于百花山荷花路。

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