招人事主管

我们期待的您 如果您认为自己具备潜力与热忱，希望在充满活力与发展机遇的平台上施展才华，欢迎与我们深入交流。我们更关注能力与成长性，学历条件可适当放宽，诚邀优秀人才加入。若您非广泛投递简历，请在沟通时备注【非海投】。 为何加入我们 行业优势：宜宾本地专注快消品酒水领域的企业，处于发展上升期，前景可观 团队构成：由85后年轻管理者领衔，注重人才培育与职业发展，团队氛围积极向上 成长空间：提供具竞争力的薪酬体系与清晰的职业晋升路径 办公氛围：协作高效、氛围融洽、拒绝内卷，倡导创新与团队配合 工作内容 【01】负责招聘、培训、绩效管理等人力资源日常事务 【02】落实薪酬福利制度，提升员工满意度与组织稳定性 【03】协调员工关系，推动企业文化落地与维护 任职条件 【01】本科及以上学历，具备5年以上HR或HRBP实操经验，有酒水/快消行业背景及项目筹备经历者优先 【02】掌握劳动法律法规及人力资源各模块操作流程 【03】执行力突出，善于跨部门沟通与协作 【04】具备一定的数据处理与问题分析解决能力 薪酬福利 薪资组成：具有市场竞争力的固定薪酬 + 年度绩效奖金 休息休假：每周单休，法定节假日依公司安排执行，享有带薪年假 节日关怀：节日礼品、生日慰问、定期团建、集体旅游等 发展激励：根据实际表现可提前转正（试用期3-6个月） 我们期待的您 若您追求突破，不满足于现状，愿意在高效运转的环境中加速成长，欢迎投递简历并注明【非海投】，我们将第一时间与您联系。

工作职责 1、统筹公司人事行政体系的建设，制定人力资源规划、行政管理制度与流程，匹配初创阶段快速发展的需求，提出切实可行的方案并推动落地实施； 2、主导组织架构设计，全面管理招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等人力资源各模块日常工作，保障团队高效搭建与运转； 3、负责办公场所、固定资产及后勤保障（食堂、宿舍）的日常管理，持续优化行政成本控制机制； 4、推进企业文化建设，促进企业形象的塑造、维护、发展与传播； 5、协助开展政府关系协调，参与各类会议组织、接待安排等相关事务筹备； 6、完成上级交办的其他工作事项。 任职资格 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、公共事务、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上人事行政全模块管理经验，有3年以上制造业或新能源行业管理工作背景者优先； 3、具有初创企业从零开始体系建设经验者优先； 4、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策，具备较强的沟通协调能力； 5、熟练操作办公软件及人力资源管理系统； 6、工作态度认真细致，责任心强，抗压能力佳，能适应初创阶段高强度的工作节奏。

一、岗位职责1、全面负责施工现场的组织与管理工作，依据施工图纸和项目计划统筹进度安排，科学控制施工节奏，确保工程按时有序实施； 2、严格执行工程质量与安全管理规定，定期开展现场安全检查和质量巡检，及时发现并消除安全隐患，落实质量问题整改； 3、协调施工现场各相关方工作关系，对接业主单位、监理单位、总承包方及地方协作机构，保障沟通顺畅、配合高效； 4、统筹管理现场施工人员配置、机械设备调度及材料供应，优化资源配置，提升现场运作效率。 二、任职要求 1、本科及以上学历，建筑工程、电气工程、电力工程等相关专业背景； 2、具有110kV及以上变电站建筑安装工程现场管理经验，掌握变电站土建与电气安装全流程施工工艺、技术标准及相关行业规范，有西藏或高原地区项目管理经历者优先考虑； 3、熟悉电力工程施工中的安全与质量控制体系，了解工程验收程序，具备独立应对和解决现场突发情况的能力； 4、能够适应西藏高原自然环境，具备较强抗压能力，作风踏实、责任感强，拥有良好的沟通技巧和团队合作意识； 5、持有一级或二级建造师（机电工程）资格证书。 三、项目：110kV变电站建筑安装工程 四、地点：西藏自治区拉萨市墨竹工卡县

职位名称：运行维护部经理 工作地点：成都 薪资范围：7k+（面议，根据能力评估） 岗位职责： 技术方面 1.负责公司产品（显示屏、播放终端、物联网模块等）的售前、售中、售后技术支持，包括方案设计、产品安装、系统调试及现场问题解决。 2.独立撰写技术方案文档，与客户进行深度技术交流，精准传递产品价值。 3.为合作伙伴及终端用户提供产品培训与技术指导，提升客户使用体验。 4.协同销售团队开展产品推广，参与招投标技术应答，推动项目落地。 管理能力 1.具备3年以上团队管理经验，擅长人员分工、绩效考核及团队激励，能带领团队高效完成任务目标；熟悉人才培养机制，能够搭建并优化技术团队结构，提升员工专业技能与协作能力。 2.擅长跨部门协作，能与技术、销售、采购等部门有效对接，推动问题解决；具备向上汇报和向下传达的清晰逻辑，能快速响应高层决策并落地执行。 3.熟悉公司各种设备/系统运维全流程，能快速诊断故障并制定应急预案，确保突发事件的快速响应。具备风险预判能力。 形象气质 1.着装整洁得体，符合企业职业规范，体现管理者的专业性与权威性；言行举止沉稳干练，具备良好的职场礼仪与公众表达能力。 2.在过往从业经历中无重大责任事故，业内评价良好；具备一定的行业资源整合能力（如供应商管理、技术合作）。 3.年龄：30-45岁，身体健康，适应应急加班需求。 任职要求： 1.计算机、电子信息、自动化等相关专业，大专及以上学历。（个别优秀者可适当放宽条件） 2.5年以上运维领域工作经验，3年以上同岗位管理经验。 3.熟悉软件工程流程，能独立完成设备调试、安装及网络配置。 4.有良好的组织和应变能力，善于沟通协调，团队协作意识强，能在团队中树立较高的威信。 5.具备优秀的语言表达能力、沟通能力和组织协调能力。 我们提供： 1.阶梯式绩效激励 2.金融科技领域头部企业平台 3.社保+法定节假日+节日福利＋定期团建 4.定期专业培训赋能职业成长 5.扁平化管理+年轻化团队氛围 加分项 有以下行业经验：智能硬件/消费电子·物联网

岗位职责： 1、以项目经理及顾问身份，主导渠道营销类项目的落地与交付； 2、统筹项目全周期管理，涵盖启动、需求调研、分析规划、开发协调、上线实施及后续运维支持，确保交付质量； 3、负责项目过程中各类文档、报告的编制与汇报工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上项目管理实战经验，需有营销数字化转型或CRM相关项目实施背景，具备DMS经销商系统、TPM营销管理系统实施经历者优先； 2、有独立主导并完成项目全生命周期执行经验者优先； 3、能适应全国范围出差安排，支持每两周一次往返轮换。

岗位职责: 1.全面负责食堂项目的运营管理，保障餐厅日常运作顺畅高效。 2.负责食品质量的监督与把控，确保各项标准严格执行。 3.持续优化操作流程，提升整体工作效率与服务水平。 4.有机关单位食堂项目管理经验者优先考虑 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，有团餐项目运营经验者优先。 2.熟悉食品安全与卫生规范，能严格落实相关制度要求。 3.具备良好的团队协作意识，能够有效激励并带领团队完成目标 加分项： 具备餐饮行业相关从业经验者优先

岗位职责： 1.深入把握客户需求，与研发团队协作推进智慧城市解决方案的构建； 2.负责智慧城市项目的拓展工作，涵盖整体方案设计、招投标支持及后期实施落地的全过程支撑； 3.推动解决方案在实际项目和行业场景中的持续优化与应用落地； 4.参与智慧城市相关项目的研究工作，承担信息收集、市场分析、项目申报、招标投标、政府沟通、材料编写等任务，协助完成项目汇报PPT； 5.承担项目管理职责，协同外部单位推进智慧城市软硬件产品的开发与实施，带领实施团队完成需求分析、系统架构设计、详细设计、系统部署、定制开发、培训交付、验收推广、知识产权申报等工作； 6.协同推进联合开发项目及相关商务洽谈事宜； 7.完成上级领导安排的其他工作任务。 其他任职要求： 1.年龄40周岁（含）以下； 2.本科及以上学历，电子信息、计算机类等相关专业； 3.具备智慧城市、城市治理、一网统管、IOC可视化、数字平台、AI（人工智能）、大数据、物联网（IOT）、融合通信（VDCP）、地理信息（GIS）、系统集成及云计算架构等相关业务场景2年及以上工作经验； 4.具有5年以上信息化行业从业经历，或持有通信与广电专业一级建造师证书、PMP/高级项目经理资质者优先。 需求人数：2人。线上线下面试均可。

1、分析方法开发：具备扎实且高效的分析方法开发能力，能够独立完成中间体、成品及含多手性中心化合物的分析与制备方法开发工作。 2、日常分析检测：负责常规检测任务，包括含量测定、残留溶剂分析、水分检测等项目。 3、设备管理与维护：熟悉多种分析仪器的日常管理与维护，如UPLC、LCMS、GC、水分仪、SFC、DAC及色谱柱等，确保设备稳定运行。 4、项目管理：可并行推进多个项目的分析开发任务，合理调配资源，保障各项工作高效有序推进。 5、预算管理：依据项目进展，统筹团队年度预算的规划与执行。 6、团队管理：参与人才引进、员工培训及绩效评估工作，为团队成员提供专业技术支持，助力培养具有发展潜力的分析技术人员。 任职要求： 1、学历与经验：药物分析、分析化学、药学等相关专业硕士及以上学位；具备5-7年以上的分析领域工作经验。 2、分析技术能力：熟练掌握各类现代分析仪器（如UPLC、GC、LC-MS、SFC、DAC等）的操作与应用；能迅速建立分析检测方法及制备方法；深入理解仪器原理，可独立完成操作与日常维护；具备针对复杂分子结构和多类型设备的方法快速开发能力。 3、具备良好的中英文文献检索能力，能通过查阅文献辅助分析方法的高效开发。

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核算岗位职责： 一、岗位硬性基础要求 学历：大专及以上 专业技能：熟练使用 Excel，做过人力资源方面、人力资源专业的优先应聘 。项目驻厂要求1--3的工作经验。 项目主管要求3年以上的工作经验。可接受外派，地点福建！！！！！ 二、主动意识要求 1.拥有主人翁意识，遇事勇于担责 2.具备服务意识，工作响应及时、随叫随到 3.具备独立创新思考意识，有自主思考能力，不只是机械执行工作 三、人品道德要求 1.诚实守信，工作出现差错、问题不隐瞒、不欺瞒 2.高度员工忠诚度，对本职岗位、公司发展负责 3.无犯罪记录 四、综合工作能力要求 1.抗压能力强，工作中情绪稳定 2.思维敏捷，面对数据、流程问题敢于合理质疑 3.虚心好学，乐于主动学习专业财务相关知识 五、核心岗位职责 人力资源项目驻厂： 1. 负责外包员工入职、合同、考勤、绩效、离职全流程人事手续； 2. 现场处理员工薪资、社保、工伤、纠纷咨询与安抚，管控用工风险； 3. 对接甲方业务部门，承接招聘需求，跟进面试、人员到岗与稳岗； 4. 统计人力数据，输出周报月报，核对，维护客户关系； 5. 负责商保，工伤申报、员工福利、安全制度宣导落地； 6. 人事档案归档、风险预警、完成双方交办其他驻场人力工作。 人力资源项目主管： 1. 全权管理驻场人事团队，统筹项目人事全流程运营，对流失率、人员到岗率指标负责； 2. 对接甲方各级管理人员，维护客户关系，定期汇报项目数据，负责月度对账回款； 3. 统筹招聘补人、员工稳岗关怀，处理工伤、劳资纠纷、薪资异议，管控用工合规风险； 4. 管理驻场专员，日常带教、任务分配、绩效考核，优化现场工作流程； 5. 编制周/月运营报表，分析人员流失原因并制定改善方案； 6. 对接总部上报项目风险、突发事件，挖掘甲方新增业务需求。 六、招聘选拔规则 额外要求：认同公司战略思想，具备成熟逻辑思维与自身管理能力。 工作时间朝九晚六，调休，购买五险，节日福利等

岗位职责 1. 人员招聘工作：主要负责公司焊工、技术维修工、销售人员岗位的人员招聘、简历筛选、面试邀约、入职对接及岗前跟进工作，保障各岗位人员充足到位。 2. 团队搭建与管理：根据公司发展规划，搭建稳定完善的人员团队，优化人员架构，做好人才储备，提升团队稳定性。 3. 日常人事管理：负责员工考勤统计、入职离职手续办理、员工档案管理、人员异动跟进，落实公司各项规章制度，做好员工日常管理及团队氛围维护。 4. 人事统筹工作：跟进员工留存、人员调配、制度落地执行，配合公司完成团队建设、员工沟通等相关人事工作。 任职要求 1. 有旋挖钻头厂、钢结构厂、船厂等工业制造行业人事工作经验者优先，熟悉工业一线岗位用工特点； 2. 熟悉各招聘渠道，擅长招聘焊工、技术员、销售等岗位，识人精准，招聘效率高； 3. 具备独立搭建团队、统筹全盘人事工作的能力，熟悉基础人事管理流程； 4. 沟通协调能力强，责任心强，执行力高，工作稳定，能适配工厂管理模式。 薪资福利 1. 月薪7000-8000元，薪资稳定，每月准时发放； 2. 包吃，生活保障到位； 3. 入职缴纳社保，福利齐全有保障； 4. 单休，正常作息； 5. 工作氛围简单纯粹，公司稳定发展，适合长期稳定就业。 有意向者可直接联系面试、尽快上岗！

本公司内部招聘： 驻厂管理员！ 驻厂管理员年龄22-35岁，男女不限，大专以上学历，退伍军人优先，有责任心，沟通能力强，能及时处理问题！ 工作岗位:主要协助企业办理入职手续，培训，分宿舍... 工资待遇:底薪高提成，月薪6500-15000不等 上不封顶... 公司地址:惠州大亚湾海志工业园。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动实施年度培训计划，提升员工专业能力与管理素养 5.完善绩效考核体系，推动结果应用与持续改进，支撑业务目标达成 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4.具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，具备战略思维与数据驱动的人力资源管理理念

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动绩效考核体系落地，协助部门开展绩效面谈与结果应用 5.处理员工入离职、劳动合同、薪酬福利等日常事务，防范劳动用工风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年中大型企业人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与合规执行能力 4.具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，逻辑清晰，具备HRBP思维与业务敏感度

新品上市，重要招聘！！！ 1·通过电脑进行数据录入/订单处理 简单易学好上手 2·有无经验均可，免费专业培训上岗，简单易学，三天左右均可上手； 3·年龄20— 50岁，男女不限，懂基本电脑操作即可。 $薪资:固定4k底薪+绩效奖金(多劳多得) 另外:公司有合伙人激励模式！！！ 职位要求 1·头脑思维清晰，服从公司安排； 2·有责任心，吃苦耐劳，执行力强； 3·有兴趣想了解可以直接联系！ 工作时间: 09:30 - 15:30 周末双休，法定节假日全休 联系方式：/

人事运营岗位 全职 1.工作时间：早九晚六，午休2小时，月休四天。 2.工作内容：给公司招主波，年龄18-30岁，通过线上联系邀约，线下面试，前期有老员工辅助面试， 3. 薪资待遇：底薪4200元+300全勤

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成基础数据录入、报表整理等文职类辅助工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本计算机操作能力 4. 学历不限，有前台或行政相关工作经验者优先 5.服从安排，具备团队协作精神，能适应快节奏工作环境

音视频项目负责人招聘启事 岗位名称 音视频系统集成项目负责人 岗位职责 1. 项目全周期管理：全面负责展厅、会议室、政企单位、医院等场景的音视频、中控系统、弱电智能化集成项目的整体运作，涵盖项目前期对接、方案设计、技术交底、施工统筹、进度管控、现场验收、售后交付等全流程工作，保障项目按时、按质、按量落地完工。 2. 技术方案落地：根据项目现场需求及甲方要求，独立完成音视频系统方案配置、设备选型、参数核对，包含LED显示屏、专业音响、功放、中控主机、会议终端、人脸识别门禁、可视化发布终端等设备方案细化，输出合规的技术方案、施工图纸及清单报价。 3. 现场施工管控：统筹施工现场人员、物料、设备管理，监督施工工艺标准，解决项目施工过程中的音视频调试、线路铺设、设备对接、系统兼容等各类技术问题，把控施工安全、质量与进度，及时处理现场突发问题。 4. 客户对接与验收：负责全程对接甲方、监理单位，定期汇报项目进度，整理完善项目竣工资料、检测报告、资质文件等，组织项目阶段性验收及整体竣工验收，高效完成项目交付与结算对接工作。 5. 供应链与成本管控：配合公司完成设备采购、供应商对接，核对设备参数、到货清单，管控项目施工成本，优化施工流程，杜绝物料浪费与工期延误，保障项目利润达标。 6. 团队管理与复盘：统筹管理现场施工团队、技术调试人员，做好人员分工与工作考核；项目结束后完成复盘总结，沉淀项目经验，优化标准化施工与方案体系。 任职要求 1. 专业经验：2年及以上音视频、弱电智能化、系统集成项目独立操盘经验，熟悉展厅、政企会议室、医院智能化等主流项目场景运作模式，有完整落地的大中型音视频集成项目案例者优先。 2. 技术能力：精通各类音视频设备、中控系统、LED显示系统、会议系统、门禁安防系统的原理与调试；熟练掌握项目方案制作、清单报价、图纸识读，熟悉IP网络布线、音视频信号传输、系统联调核心技术。 3. 行业认知：熟悉弱电智能化工程施工规范、招投标流程及竣工验收标准，了解行业主流品牌设备参数与性能，熟悉项目资料归档、验收流程，具备独立解决各类现场技术难题的能力。 4. 综合能力：具备优秀的沟通谈判、客户对接及统筹管理能力，能够高效协调甲方、监理、施工团队及供应商多方资源；责任心强，抗压能力强，能适应项目出差、驻场工作，具备良好的项目成本与进度管控思维。 5. 基础条件：熟练使用办公软件、CAD绘图工具，持有智能化相关证书、建造师证书者优先；无不良从业记录，具备良好的职业素养与团队协作意识。 薪资福利 1. 薪资待遇：6000-10000元/月

项目经理/主管 岗位职责: 1、建立项目执行规范，协同业务部门及人力支持团队持续优化流程，提高项目整体交付质量； 2、激发团队积极性，增强团队凝聚力，带领成员高效完成高敏感性或复杂度较高的数据标注工作； 3、科学分配团队成员工作任务，确保各项工作负荷均衡且充分饱和； 4、根据项目需求制定人员招聘或内部培训规划； 5、定期组织团队开展专业技术学习及所属行业相关知识培训； 6、及时识别项目推进中的潜在风险与机遇，并拟定相应的应对策略； 7、编制项目质量管控方案，保障交付成果满足既定质量要求； 8、快速响应并妥善处理项目实施过程中出现的各类突发状况。 任职要求: 1、具备2年以上同行业从业经历，同时拥有2年以上团队管理经验，有实际带团队经历者优先； 2、具备优秀的组织协调能力与沟通技巧，能高效解决实际问题并妥善应对突发事件； 3、抗压能力强，责任心强，富有创新意识，具备良好的团队协作精神与合作沟通素养。

岗位职责： 1.负责项目全生命周期的规划、执行与监控，确保项目按时、按质、按预算完成 2.协调跨部门资源，组织项目团队高效协作，推动关键节点落地 3.识别项目风险并制定应对方案，及时向上级及stakeholders汇报进展 4.与客户及供应商保持良好沟通，精准把握需求并推动落地实现 5.编写项目文档，建立标准化流程，持续优化项目管理机制 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能有效推动多方协作 2.熟悉项目管理流程，掌握进度控制、成本管理和风险管理方法 3.具备较强的问题解决能力与抗压能力，适应快节奏工作环境 4.有成功主导或参与完整项目的经验者优先考虑 5.大专以上学历，3年以上医疗信息化行业工作经验

【岗位职责】 1、负责公司销售、设计、市场岗位招聘、简历筛选、邀约面试。 2、维护招聘平台、更新岗位、日常员工考勤、入离职办理。 3、团队氛围维护、员工跟进、留存管理、简单行政辅助工作。 【任职要求】 沟通顺畅、有责任心、执行力强，有招聘经验优先 【薪资】 底薪 + 招聘提成 ，工作轻松稳定

人事运营岗位（全职/兼职） 1.工作时间：早九晚六，午休2小时，月休四天。 2.工作内容：给公司招主播，通过线上联系邀约，线下面试，前期有老员工辅助面试， 3. 薪资待遇：底薪4500+上不封顶 主播岗位(全职/兼职） 接受无经验小白，保底6000，舞蹈简单，公司包住宿，包妆造，能帮忙解决合同问题，不散养，不卡合同，无违约金每天直播6小时，上午一场,下午一场，弹性工作 月休4天

一、工作内容： 此岗位偏向管理方向，主要协助主管完成项目对接、销售团队管理及区域市场运营等相关工作。 二、基本要求： 1、年龄18-25岁； 2、抗压能力强，心态稳定，追求实际收益与发展，无明确目标者勿扰； 3、为人真诚积极，价值观端正，既要努力赚钱，也要保持愉快氛围，不搞小动作、不玩心机； 4、具备学习意识和开朗性格，不懂可学，别以“没经验、没资源”为借口，在信息高度透明的今天，主动获取知识比依赖资源更重要； 5、学历非硬性门槛（我们更看重能力与态度，只认可实际付出）。 三、薪资福利： 1、无责底薪4000元+1000元绩效+提成+奖金+佣金等，综合收入转正后6500-10000元，免费提供住宿； 2、免费包住； 3、优秀员工奖励包括纪梵希口红、迪奥护肤套装、热门游戏皮肤，还有专业玩家组队带你上分； 4、定期组织团建活动，如篮球赛、火锅烧烤聚餐、轰趴、旅游等，营造轻松愉悦的工作氛围； 5、入职即安排【免费住宿】，配备齐全家电的电梯公寓。 感谢查看！

工作职责 1. 开展竞品车型电子电气系统功能的对比研究，结合整车功能需求、法规标准及平台化设计要求，编制电子电气系统的整车需求文件； 2. 依据电子电气系统需求，设计系统层级的电子电气架构技术方案； 3. 主导系统方案的策划、评审与整体规划工作； 4. 跟进系统方案落地实施，负责相关技术问题的识别、分析与闭环整改； 5. 对整车电子电气功能的变更进行评估、审核与过程管控； 6. 编制整车功能清单，主导功能成熟度FIP的管理工作； 7. 承担前瞻性电子电气技术路线的规划与设计方案研究。 任职资格： 1. 掌握整车（含新能源车型）开发流程及电子电器架构开发方法； 2. 具备架构开发、车载网络、诊断系统的基础理论知识，能够基于整车配置主导前期功能定义与拓扑结构的研讨及确认； 3. 熟悉整车电子电气功能测试验证流程； 4. 具备良好的跨部门协作与项目协调能力； 5. 熟悉动力系统、三电系统、底盘、车身、座舱及娱乐域的功能划分与集成逻辑。

工作内容： 1，熟悉抖音平台操作，熟练使用智能手机； 2，具备良好沟通能力，性格亲和，易于交流； 3，保持积极工作态度，具有较强推动力与执行力，注重目标达成； 4，拥有招聘渠道资源者可优先考虑。 薪资待遇： 1，无责任底薪4500元+提成； 2，享受节假日休息，每周单休，上午9:30至12:00，下午14:00至18:00； 3，入职满一个月签订劳动合同，； 4，宜宾三家联盟企业，根据住址就近分配工作地点（柏溪、南岸、老城区）。