不良资产管理公司-法务助理的招聘 方向 思路 一、优先招聘A.2025年7月份毕业的计划毕业后就走上工作岗位的同学. 我们公司的想法是从A.2025年7月份毕业的计划毕业后就走上工作岗位的同学中间挑选合适的同学，以后进入我们公司做员工，长期做。 B.2025年7月份之前毕业的已经走上了工作岗位了的同学，详见后面的第10.3，B不优先哦. C.纯粹找实习的这几年不会走上工作岗位的同学，请看后面的第10.4，C劣后； 1.1 因为A.刚毕业呢，也就是一人吃饱全家不挨饿，没什么牵挂，具备集中精力干工作的时间条件（客观条件）； 1.2 还因为，在校大学生即将毕业，在工作方面也没有那么多比较；马上举个例子1.3沈佳慧助理； 1.3 沈佳慧助理离职时，在微信上面发给人事zhang：“我觉得这个岗位和我所想的有些偏差” 对1.3的出现偏差，建议一个 解决方案： a.招聘前：请人事在招聘广告上，充分、详细地描述一下工作岗位的情形，让应聘者尽量知道以后去干啥，就像我写的这篇文章，把这篇文章发到岗位描述上面去，我这篇文章一碰到同学问新问题我就要修改一下，碰到有些人，虽然我写了，她还是没有看明白，我就要用特别颜色标注、把字体加粗； b.招聘中：请应聘者在工作日12:30-13:30参加3次工作腾讯会议540-8594-7830，让应聘者充分、详细地了解，会议中，应聘者可以随时问任何问题，方便应聘者知道以后来干啥，一次参加，应聘者可能不太适应，您再参加几次，请注意哈，非工作日，工作日（星期一~星期五）的非12:30-时间节点，没有腾讯会议，因为大家可能正在开庭； 另：欢迎直聘的同学，随时进腾讯会议540-8594-7830，直接与李益130-021-60-333沟通（微信同号）、邮箱****************。目的是厘清所有疑问，不要带着疑惑懵懵懂懂上路，我们要明明白白开干； c.入职了就不应该再出现“我觉得这个岗位和我所想的有些偏差”; d.公司仅为需要工作的人提供工作，公司从不挖角，公司的做法与一般的公司做法不一样！一般公司干活要先收钱，我们不是，我们是先付钱出去；我们公司的做法与一般公司的做法恰恰相反；如果有在其他公司的工作经验的工作人员，涉及诉讼的部分理念、思想上不能清零，没有空杯心态，一开始被其他公司植入的理念，经过反复强化、印象已经太深刻了，甚至进入了骨髓、融进了血液，她不能按照我们公司的思路做，她前期在其他公司的工作经验就是副作用；故、公司希望从一张白纸开始培养，公司想法是仅向没有工作经验的人提供工作机会； 汇总一下前面第1.2、1.3，想表达的主要意思是已经走上工作岗位的，思路不太好弄（与没有工作经验的同学相比较），关键词是比较、先入为主、偏差；公司喜欢用刚毕业的同学，关键词是清零、空杯、白纸、没有工作经验；这也不是哪家公司好与不好的问题，是人性的问题、是惯性的力量，是因为我们公司与其他公司的做法在很多方面恰恰相反； 1.4 再者，如果招聘错了人、试错成本也低许多；录用一个已经毕业的，需要将社保、医保、工伤、养老、公积金、劳动手册等一整套手续，先转进我们公司，后面又转出，试错成本明显大于在校生（在校生没有这一套手续，她还在学校呢，一开始就转不出来这一套手续） 我们公司的想法是从A.2025年7月份毕业的计划毕业后就走上工作岗位的同学中间挑选合适的同学，以后进入我们公司做员工，长期做；     如果您的本意就是为了一个实习证明（有的同学进来的的第2天就问：一般实习多久可以开实习证明），我们建议您早点结束在我们这里的实习，您不能耽误我们挑选合适的长期做员工的同学；您要实习证明，我们随时随地给您盖章（我们会给您提供一切方便，就是盖个章的简单事情），请直接对接*************郭悦助理（章在她那边）； 有同学问：“意思是公司目前只设置了助理岗位，对于日后发展，比如说成为专员、主管等，还没有打算。是这样的吗？” 答：首先、即将毕业的大学生在饱读理论知识后是有想法的、有创造力的，详见路径A：飞书→上海锐齿投资→人工智能工具箱→、07：31→Deepseek梁文锋专访：我们不是有意成为鲶鱼，只是不小心成了鲶鱼；我们公司比较重视有创造力的人，我们公司每个工作日的例会第一个环节就是这个；     另：举个例子，安排陈芝言同学专门做扩大主体（已经进入了强制执行、未实现债权，这个类型的） 像新疆李俊刚，这类案件 并未进入强制执行，也不存在扩大主体这码事情，这次请陈芝言同学做了就算了，以后就不要；除非 所有的 扩大主体 这类事情 没得做。 我想专人做专事（专门由陈芝言同学 做扩大主体 这件事情），就能迅速积累某类方向的大量经验，做成业内的翘楚，把公司的每个同事打造成某个方面的专家。 谢谢！ 还有：我们愿意给您赋能，我们计划7年开一万间店，我说的开1万家店就是做我现在的业务（资产管理、买30%的不良债权、起诉），如果您能力起来了，后面倾向于您成为公司的合伙人（一万间店至少需要一万个合伙人）； 1.5 【B.2025年7月份之前毕业的，详见第10.3】B不优先； C.纯粹找实习的，请看第10.4，C劣后；  研究生考试结束了，窗口期来了，建议人事布局应届毕业生； 二、助理岗位，优先招聘细心、勤快麻利、任劳任怨的人； 四、工作内容，在线诉讼，导致90%的时间、每个人是在线工作，您加入公司后，您需要做的部分工作(与公司团队协同作战，不是您一个人能够全部完得成)，举几个例子 4.1 助理大部分时间在您自己方便办公的地方办公，软件搬家，从飞书搬到宏灿卫道、飞书、微信等做好大数据归档、协同办公的基础工作； 直聘上面的同学问：“包吃住吗？”答：不包吃住。传统的纯线下集中办公（像一些实体煤矿、工地、工厂）会包吃住，我们不是传统、不是纯线下、不是集中办公、不是煤矿、工地、工厂，没有办法在您自己方便办公的地方给您建一个食堂、宿舍，也不科学；但是，您吃住的开销，请您用公司预发工资来支付，详情见后面的第5.5款； 4.2 对接原债权人，了解四个“何”； 4.3 对接公检法，【输出】立案（民诉法）、开庭（民诉法）、强制执行（民诉法）、控告（刑诉法第110条）、拒执罪（刑法第313条）、扩大主体等； 4.4 有执法权的单位与债务人谈好了的付款（别人谈好了），请您对接债务人，把公司账户信息给债务人，出《调解、和解协议》，（法律依据为《民事诉讼法》2024年01月01日实施的第九条9、第二百四十一条241）； 4.5 与公司内部对接、分钱； 4.6 有同学问：我到底在哪里上班呢？ 答：A. 90%的时间是在线办公哈。 预习一下后面的第5.5为了增强大家对公司的信任（把精力投放到工作中去），一些同学说，我来公司了，还向家里拿生活费，不合适，李益也觉得不合适哈；公司先给您一些工资额度（预发工资，您先用起来，不需要家里出生活费），一开始上班，请您加支付宝139-0162-6423为好友； 五、兴趣是最好的老师 5.1 希望您对法律实务感兴趣（兴趣是最好的老师）， 六、合规性：公司是做“资产管理”的，助理是工作人员 6.2 公司营业执照、经营范围第2行有“资产管理”，做的就是资产管理（前面第6.1），就是A.买不良资产的30%（通过“债权部分转让”方式，法律依据是民法典第五百四十五条545债权转让），以原告的身份起诉债务人（追究债务人责任、要求债务人偿还债务），【公司实现债权只有一种方式：诉讼】，前期先进行小金额、试探性诉讼（风险就是50元左右），有利于建立一个胜诉的样板；B.有样本之后，进行大金额、多原告诉讼，（基于“胜诉退费”，这一块没有风险），C.申请强制执行、扩大主体等，债权实现之日，获利丰厚（拿50元的风险、换取30%的债权），皆大欢喜（基于“多原告起诉”，回款无道德风险：法院直接把款划给原债权人）； 6.3 《中华人民共和国民事诉讼法》2024年实施的，第一编　总　　则 、第五章　诉讼参加人、 第二节　诉讼代理人、第六十一条61【委托代理人】　当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。 下列人员可以被委托为诉讼代理人： （一）律师、基层法律服务工作者； （二）当事人的近亲属或者工作人员； （三）当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。 6.4 助理属于当事人（公司）的工作人员，依法从事工作；大家注意前面第（二）、（三）不是法律专业人员，是可以从事法律工作的，中国的民事诉讼是没有强制聘请律师的规定哈，助理是工作人员做诉讼代理人完全合法，公司在全国几百家法院，拿了几百份胜诉判决书； 七、薪资待遇方面、薪资构成是什么样的、助理待遇 7.1 公司全部满足 A.国家规定的用人要求（基本工资、医保、社保、公积金等等），公司全部满足；有同学问：一般底薪是多少？答：公司不知道她能力怎么样，这里的能力是特指与我们公司的情况、团队结合起来的①.追究被执行人、担保人、协助执行人的拒执罪的能力（刑法第313条），②. 至少是把买过来的债权变成现金；     打个比方，马拉多纳、姚明都是巨星，但是我们不能说姚明在踢足球方面有什么特别厉害的能力，姚明到某足球俱乐部去，有什么作用呢？是一个选择性错误；能力应该是特指某个方向、能力应该是特指某方面的、某个细分领域的表现，与某个具体的团队结合起来的能力；我们这里的能力是有特指的，换言之，能不能给我们公司的客户带来希望？第一个月底薪，应聘者自己说了算（一个月之后，根据能力，大家都知道多少底薪合适，一个月之后，再来讨论确定底薪是多少）， 八、公司简介（公司是做不良资产管理的，详情见前面第六）。 8.1 现在是大数据年代，只要您下功夫在网上搜一搜，每家公司在您面前都是透明的， 8.2 了解公司还有一个捷径：上“飞书”系统，用户名：***********，密码：Ruichi405，验证码：加*************微信，或者打*************电话，找郭悦助理要验证码，看我们公司的案件，郭悦在全国几百家法院拿了几百份胜诉判决；谁要是能把简历归档到→飞书→上海锐齿投资→“专题22飞书 一号通 工具箱” ，被录用的概率为90%； 8.4 有同学问：招聘的这个岗位是律师助理吗？ 答：不是。首先，我们不是律所，律师与当事人的法律依据之一是《民法典》第一百六十一条161【代理适用范围】民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。 其次，我们是资产管理公司，资产管理公司从事法律活动的法律依据之一是《民法典》第五百九十五条595【买卖合同定义】　买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。     还有，我们工作中会跟律师打交道（我们是原告，被告一般都会聘请律师），导致我们的对方几乎都是律师；我们会给律师创造很多就业机会； 8.5  一些同学问：是不是销售岗位？ 答：不是。 十、还要强调一下 10.3 至于2025年6月份之前毕业的同学，提成比例为A.已经到账利润的51%（参照与律师的合作模式），公司垫付B.前期的必要费用，从后续回款利润A中扣除B，如果后续没有回款A，前期垫付的风险B由公司承担，风险B与您无关）；请记住：出钱的事情都是公司的，利润是大家的； 10.4 不少同学问招聘实习生吗？答：A.背景，在公检法实习没有收入，在律所实习机会又太少（律所仅把实习机会给985、211、硕士、高分通过法考的同学），而学校希望学生出去实习（用学分来激励）；B.我们公司愿意为这类同学提供实习机会，条件就是希望这次实习结束后，有时间的话，继续实习，直到给公司回本（您实习需要公司支付给您的费用）；C.打个比方，您在公司实习，公司支付给了您1万元，您要努力协助公司从市场赚回来1万元的利润（让公司不要因为您的到来而亏钱）；您也不用担心赚不回来（公司敢先给您，公司对您有信心），试想一下，您都是这个专业的人，现在读本科，以后都硕士、博士，如果您从市场上连1万元都赚不回来，其他不是专业科班出身，怎么混？您后续有空的话，公司一样是支付实习费的；请记住：公司永远不会让您亏本（公司对人家的概念是先付钱给人家，让人家风险最低，变现最快），也希望您不要让公司亏本（公司对自己的理念是做长期主义者，强调延迟满足，注重长期影响和可持续性，而不是仅仅关注眼前的利益和短期收益），换位思考（假设您是公司，这种条件过分吧？公司帮您，您得给公司回本；要不、您去公检法实习、不但没有钱拿，而且学不到什么东西；要不、您去律所实习；详见《孙子兵法》之三、谋攻篇，知彼知己者，百战不殆；不知彼而知己，一胜一负；不知彼，不知己，每战必殆。）；D.有些学医的同学也要来实习，您来实习法律方面的东西，回去后，学校也不给您加学分，您何苦来哉？  

工作职责： 1. 运用专业管理工具，组织实施客户访谈调研及数据信息分析； 2. 参与客户解决方案的制定以及各类项目报告的撰写工作。 任职条件： 1. 管理类硕士及以上（或211及以上）学历，具备3年以上企业管理咨询经验，有在中外大型企业、管理咨询机构、国网、中车、三大运营商等国工作经历者优先； 2. 熟练掌握Office办公软件，具备优秀的PPT方案制作能力，普通话表达清晰流畅； 3. 具备良好的学习能力、计划协调能力、问题分析与解决能力及沟通协作能力，能熟练使用咨询相关工具； 4. 能够适应出差与加班要求，遵守职业着装规范（出差范围覆盖全国，时长根据客户及项目实际需要安排，可能为1-3天，也可能达一个月）。 薪资结构：底薪+项目提成； 职位福利：六险一金、绩效奖金、免费用餐、带薪年假、弹性工作、定期体检、节日福利、交通补贴、在职进修； 工作时间：朝九晚六、周末双休；

【岗位职责】 1、维护客户关系，构建稳定且可信赖的长期服务纽带； 2、统筹客户委托案件的项目执行，围绕客户满意提供专业高效的法律支持； 3、主导案件前期准备、调解协商、执行和解及风控顾问的协调与指导； 4、全面负责诉讼案件各阶段的推进与落地。 【任职要求】 1、本科及以上学历，持有法律职业资格证书（A证），具备执业资质； 2、具有一年以上执业经历，或在法院、企业法务岗位有相关工作背景； 3、形象良好，具备出色的沟通表达能力； 4、拥有创业精神，积极进取，结果导向意识强；客户导向思维突出，目标明确，成就动机强烈。

不需要法律经验（有更好），入职提供1v1带薪专业培训，但需有电销成交经验） 【工作内容】 1.公司提供稳定且优质的客户资源，无需外出拓展客户。坐办公室早九晚六； 2.后期客户债务委托及时跟踪，跟进潜在客户，维护客户满意度； 3.与其他部门进行团队协作，确保客户服务质量。 4.充分利用公司提供的有效客户资源，学习公司各类金融知识，熟练掌握业务流程 【工资及福利待遇】 1.试用期无责底薪保障，入职当月综合薪资可达10k至 30kK（纯看能力，上不封顶） 2.底薪加绩效提成加奖金加社保，公司氛围好，不定时下午茶团建活动，法定节假日休息。 3. 工作时间：9:30-18: 00

岗位需求 1、本科及以上学历，持有律师执业证； 2、有3年及3年以上执业经验，法律功底扎实，具备明确的业务方向； 3、具有较强的团队合作意识及创新思维，认同律所的发展理念； 4、自带案源，具备业务开拓能力，有稳定案源者优先； 5、具有良好的律师职业操守，遵守律师执业规范； 薪酬：按劳分配，多劳多得。 观今的优势： 1、优厚的分配政策，提成月结； 2、实行团队化、专业化运营，有专业优势的律师律所可交办案源； 3、，律所承担年检费、律责险、阿尔法系统等费用； 4、福利待遇：年终奖、员工生日聚会、传统节日福利、年终集体度假； 5、优秀律师可直接成为合伙人。

岗位职责： 通过企业微信联系已有客户，保持长期沟通并定时发送相关服务信息； 定期与已成交客户沟通，掌握客户当前需求并推荐合适的产品服务。 任职要求： 经验不限 学历不限 薪资待遇： 底薪+提成 综合6-10K

要求可兼职 1. 学历、经验都不卡！老板亲自带，不管你是刚毕业想闯，还是有销售经验想换环不境，都能来！只要你有赚钱欲望。 2.会聊天、敢开口，跟客户积极沟通，有赚钱的劲儿就行，销售经验，接受小白。 3.靠谱不摸鱼，对自己收入有要求，想努力多赚钱的优先！ 工作内容 1.个人信货纠纷 2.刑事与法律事务 3-知识产权法律事务，不合理费用申诉消费者权益保护法律服务 5.婚姻家事法律，其他律师咨询服务 无销售经验，接受小白。 急需赚钱翻身优先考虑，从事过销售行业优先考虑，微信好友超过两千优先考虑，学学习能力强优先考 虑，想要自主创业优先考虑，带过销售团队优先考虑！

岗位内容： 1. 代理客户参与诉讼，处理各类法律纠纷案件的庭审工作； 2. 起草各类法律文书，包括起诉书、答辩书、申诉书等文件； 3. 参与法律事务相关的谈判与调解工作； 4. 深入研究和分析相关法律法规及政策，为客户提供专业法律建议。 任职要求： 1. 具备扎实的法律理论功底，熟练掌握相关法律条文与规定； 2. 拥有优秀的语言表达与文书写作能力，能独立完成高水平法律文书撰写； 3. 具备较强的逻辑思维与问题解决能力，可在复杂情境中冷静应对； 4. 具有团队协作意识，能与团队成员高效配合完成各项工作任务。

【岗位职责】 1、有较强的业务能力，独立负责各项诉讼案件业务； 2、不需要自己谈案，所里有推广部和接案部门，有稳定且充足的案源提供; 3、维护良好的律师执业形象和职业操守，遵守法律和律师执业规范，保护客户利益并维护法律正义。 【任职资格】 1、具备法律专业本科或以上学历； 2、已取得律师执业证； 3、认同律所发展理念与价值观，热爱法律行业，有长期深耕的执业规划； 4、无不良执业记录，未受过司法行政机关、行业协会处罚。 【薪资待遇】 1、个人案源无管理费； 2、接案自由，每个月律所可提供保底10个案件，提成15%，保障基本收入； 3、无需坐班，可自由支配时间，提供办公工位，0工位费，独立的洽谈间会议室，免费茶水； 4、开函方便，随时提现。

【岗位职责】 1、通过企业微信线上对接咨询客户，专业解答法律债务相关问题，整理案件信息 2、入职提供系统带薪培训，无经验也可快速上手 【任职要求】： 1、年满18周岁，学历不限，专业不限 2、思维反应敏捷，表达清晰，具备良好的沟通能力 3、做事细致耐心，能稳定长期发展 【福利待遇】： 1、无责底薪4000元+提成+五险+奖金 2、工作环境稳定，氛围轻松，不加班 3、公司定期团建，节假日福利完善，晋升空间清晰

宁夏银川李俊镇拔芹菜，工资日结计件，工作简单轻松，多劳多得，供吃住，18号出发大量要人，工期3个半月

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宜宾市高县招指挥/司索工

兼职，协助处理问题

广州民航职业技术学院2026年度党政管理及其他专技人员招聘

侵权维权管理，合同管理，规范管理，知识产权管理，有丰富的招投标经验，有相应的法律专业知识。有丰富的对审计工作经验。

岗位职责】： 1、负责对市场有法律服务的客户提供咨询和邀约； 2、对客户进行跟进及开发，维护客户关系： 3、完成上级交代的其他事务； 4、有电销经验优先： 5、有良好的商务谈判技巧和沟通能力优先，期望在销售岗位长远发展。 【晋升空间】： 1、顾问一部门主任---经理---总监---分店总经理 2、【任职资格】： 1学习能力强（无经验可培训学习）。 2、人品端正，穿着大方得体。 3、有较强的沟通协调能力，抗压能力强，执行力高。 4、有销售工作经验者优先考虑。 5、没有法律专业知识入职有一对一培训与辅导。 【薪资待遇】 3500底薪+高提成（9%-30%）+奖励，普遍月收入1-3万，多劳多得，上不封顶。 【福利待遇】： 公司和地铁站直接的距离 公司提供免费公交车接送 1、购买社保五险、带薪休假、法定节假日正常休息。 2、奖金丰厚（月奖、团队奖、新人奖） 【福利待遇】： 3、活动丰富，不定期下午茶（聚餐、郊游、员工生日会） 4、【上班时间】： 早上9:00-12:00 13:30-19:00不加班大小周休息

岗位职责： 1. 负责公司各类法律文件的起草、审核与管理工作，确保文件的合法性与合规性； 2. 参与公司合同谈判，提供法律意见，规避法律风险； 3. 处理公司日常法律事务，包括但不限于法律咨询、纠纷解决等； 4. 协助开展公司合规审查，确保业务操作符合国家法律法规及公司政策。 任职要求： 1. 法律相关专业本科及以上学历，通过国家司法考试者优先；有法律资格从业资格证优先。 2. 熟悉合同法、公司法、知识产权法等基础法律知识，具备较强的法律分析能力； 3. 具备良好的沟通协调能力，能够处理复杂的法律事务； 4. 工作细致，责任心强。

岗位职责 1、政策研究与规划：密切关注国家及四川省、重庆市、宜宾市发改、工信、科技、商务、财政等相关部门政策动态，深入解读新能源与动力电池产业扶持政策，制定年度项目申报计划与实施策略，搭建政策信息数据库。 2、政策前置参与：积极联络政府主管部门、行业协会及产业研究机构，参与地方产业政策、行业发展规划及专项支持政策的前期调研与意见征集；汇总企业实际发展需求与行业共性难题，向有关部门提出建设性建议，推动出台契合动力电池、新能源产业发展及企业成长的配套政策措施。 3、项目全周期申报：全面负责资金支持类、荣誉认定类、资质认证类项目的申报工作，包括材料编写、系统填报、附件整理、提交推进、答辩配合及后续验收执行，保障项目申报成功率及财政资金及时到账。 4、政企关系维护：对接省、市、区各级政府部门，构建顺畅稳定的沟通机制；承担政务接待、领导调研、座谈会议等组织协调任务，妥善处理项目申报过程中的各类问题。 5、内部协同与资源整合：协同财务、法务、生产等相关职能部门，收集整理技术资料、财务数据及资质证明，确保申报材料完整准确，提升申报效率。 6、台账与档案管理：建立并维护项目申报台账，实时跟踪申报进展、审批结果及资金拨付情况；规范归集申报文档、批复文件、合同文本及验收资料，实现全过程可查可溯。 7、专项事务与应急处理：承担公司运营中其他专项外部协调事务；参与重大政企活动（如展览展会）的策划与落地执行；及时应对项目相关突发事件或舆情风险，有效维护企业公共形象。 8、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求 1、学历：本科及以上学历，新能源、材料类等理工科专业优先考虑。 2、经验：具备5年以上项目申报或政府事务相关工作经验，熟悉四川省、重庆市、宜宾市各级政策申报流程；有新能源或制造业领域申报经历，或曾对接发改、工信、科技等职能部门资源者优先。 3、专业能力：能够高效检索并准确解读政策文件，精通各类申报材料撰写（如申报书、可行性研究报告、汇报材料）；熟悉政府项目申报系统操作，掌握立项、评审、验收等全流程管理要求。 4、核心技能：具备出色的跨部门协作能力、商务谈判技巧与公文写作水平；思维条理清晰，抗压能力强，能同时统筹多个项目推进；熟练运用Office办公软件（Word/Excel/PPT）。 5、职业素养：熟悉政府运行机制与办事规则，具有较强的政策敏感度；工作责任心强，作风严谨细致，保密意识牢固；形象良好，具备基本商务礼仪和灵活应变能力。

招聘：四川瑞龙律师事务所助理招聘 薪资：面议 招1人 | 大专 | 法务工作者优先 四川省宜宾市筠连县筠连镇 岗位职责： 1. 协助律师完成案件材料整理、文书撰写及法律研究工作； 2. 负责日常法律事务的跟进与协调，确保工作流程规范高效； 3. 参与庭审准备、案卷归档及其他辅助性法律支持工作。 任职要求： 1. 法律相关专业大专及以上学历，具备扎实的法律基础知识； 2. 持有法律职业资格证书者优先，有驾驶执照者优先； 3. 具备良好的沟通能力、责任心及团队协作精神，有志于长期从事律师职业； 4. 工作认真细致，能适应快节奏工作环境，服从安排，执行力强。

岗位职责： 1. 协助律师完成案件材料整理、文书撰写及法律研究工作； 2. 负责日常法律事务的跟进与协调，确保工作流程规范高效； 3. 参与庭审准备、案卷归档及其他辅助性法律支持工作。 任职要求： 1. 法律相关专业大专及以上学历，具备扎实的法律基础知识； 2. 持有法律职业资格证书者优先，有驾驶执照者优先； 3. 具备良好的沟通能力、责任心及团队协作精神，有志于长期从事律师职业； 4. 工作认真细致，能适应快节奏工作环境，服从安排，执行力强。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

岗位内容： 1. 为潜在客户提供建设性咨询支持，解答其关于教育产品与服务的相关疑问，协助其完成科学合理的购买选择； 2. 主动识别市场机遇，策划并执行营销推广活动，持续优化客户关系管理； 3. 整理分析市场动态及竞争格局，输出有效的市场洞察与优化建议； 4. 积极参与团队内部的知识传递与能力提升培训。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和以客户为中心的服务意识； 2. 熟悉常用办公软件及互联网工具的操作使用； 3. 拥有良好的团队合作态度和自主推动力； 4. 性格亲切易沟通，具备清晰的语言表达能力； 5. 对在线教育领域有热情，能够适应弹性工作时间安排。

岗位职责： 1，公司提供高质量生源，通过电话、微信、QQ等方式与家长及学生进行学科辅导咨询和学习规划服务。 2，根据学生成绩情况开展需求分析，精准匹配合适的家庭教师资源。 3，持续跟踪学生学习进展，定期与家长沟通反馈，维护良好互动关系，并引导家长进行口碑推荐。 4，按时完成每月单位分配的个人业绩目标与考核指标。 任职要求： 1，本科及以上学历，或有教育领域相关工作经验者优先录用。 2，具备良好的表达能力和逻辑思维，普通话流利，语言文明且富有亲和力。 3，具有较强的适应能力、学习能力以及应对压力的能力。 4，认同教育事业，有意愿长期在宜宾稳定发展。 5，掌握Office办公软件的基本使用操作。 工作时间： 周一至周六上班，周日休息 上午9:20—12:00 下午14:30—17:30 晚上18:30—20:30 薪资待遇： 试用期无责任底薪3000元，试用期为1个月 转正后无责任底薪4000元，+全勤奖200元，+奖金，+提成

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作高效有序 2. 负责文件起草、整理与归档，包括报告、合同、邮件等文书处理 3.对接内外部部门，协调资源、传递信息，保障跨部门沟通顺畅 4. 管理办公用品及基础行政事务，维护良好办公环境 5. 完成经理交办的其他临时性、综合性支持工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达与执行力，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档排版能力 4. 有服务意识和团队协作精神，能适应快节奏工作环境 5. 形象端正，职业素养良好，无不良从业记录

无需外出跑市场，无需自行开发客户。 通过微信与本地家长沟通孩子学习情况，成功签约后由我们安排老师上门授课。 我们需要你： · 善于沟通：在微信中与家长交流时专业且亲和，能迅速建立信任关系 · 懂得引导：善于挖掘需求、提供合理建议、妥善处理异议，推动线上成交 · 全程跟进：签约后对接教师，持续跟踪服务，协助完成续费及转介绍 希望你具备： 教育类销售或微信私域运营相关经验，熟悉当地教育情况者优先，目标明确，对结果负责。 我们提供： · 精准的本地家长资源，无需自拓客源 工作时间：周一至周六，周日休息 上午9:20-12:00，下午14:30-17:30，晚上18:30-20:30 试用期无责任底薪3000元，试用期1个月 转正后无责任底薪4000元 + 全勤奖200元 + 奖金 + 提成

岗位内容： 1. 为潜在客户提供建设性咨询支持，解答其关于教育产品与服务的相关疑问，协助其完成科学合理的购买选择； 2. 主动识别市场机遇，策划并执行营销推广活动，持续优化客户关系管理； 3. 整理分析市场动态及竞争格局，输出有效的市场洞察与优化建议； 4. 积极参与团队内部的知识传递与能力提升培训。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和以客户为中心的服务意识； 2. 熟悉常用办公软件及互联网工具的操作使用； 3. 拥有良好的团队合作态度和自主推动力； 4. 性格亲切易沟通，具备清晰的语言表达能力； 5. 对在线教育领域有热情，能够适应弹性工作时间安排。

【岗位职责】 1、持续关注并解读高新技术产业相关的政府政策、产业规划、专项资金及项目申报动态，及时为公司内部提供决策参考与申报策略建议； 2、主导各类政府扶持项目（如重大科技专项、产业资助资金、创新平台建设、人才引进计划等）的全流程申报工作，涵盖资质审核、方案设计、材料编制、汇总及递交； 3、独立撰写符合申报要求的项目申请报告、可行性分析文件、验收文档及其他配套材料，确保内容准确、逻辑严密、核心亮点突出； 4、联动研发、财务、市场等相关部门，统筹收集与整理所需的技术数据、财务资料及市场信息，保障申报材料的完整、真实与及时； 5、跟踪项目评审进展，按需准备答辩资料，并配合完成现场考察、汇报陈述等相关环节； 6、保持与主管部门的良好互动，实时掌握政策变化趋势，传递企业技术成果，积极争取政策资源支持； 7、统一归档管理所有项目申报过程中的文件资料、批复文件及执行记录，提炼总结实操经验，构建可复用的项目知识体系； 【任职要求】 1、本科及以上学历，科技管理、公共政策或理工类专业背景优先考虑； 2、具有1年以上在高新技术企业、专精特新企业或专业科技服务机构从事政策研究与项目申报相关工作经验，能够快速理解并解析政策条文； 3、具备政府项目申报实战经验，曾独立完成从项目策划到结题验收的全流程操作，熟悉申报流程、评审标准及政府部门工作特点； 4、有成功申报重大科技专项、重点研发计划等国家级或省市级项目经验者优先； 5、能独立完成结构合理、论证充分、符合政府文书规范的技术性与综合性报告撰写； 6、具备较强的跨部门协作、沟通协调与资源整合能力； 7、责任心强，工作细致严谨，抗压能力强，具有良好的团队合作意识。