1. 大专及以上学历，具备书法基础，持有教师资格证者优先，有教育行业从业经验者优先； 2. 具备良好的沟通能力与人际交往技巧，性格亲切，富有亲和力； 3. 具有团队协作精神，执行力高，稳定性强，能服从工作安排，责任心强，热爱岗位，富有爱心与耐心。

闲置账号也能赚零花钱！ 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作方式： 1.拥有正常抖音、快手、小红书账号就能参与合作。 2.账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 2.偶尔配合收个验证码、扫个码就行 3.未实名也能参与,新号小号都可以 薪资结算： 每个平台，50/月，账号越多赚的越多 有闲置账号的的都可参与

文职岗位还有2人名额！ 工作时间：早9晚6 ，午休2小时，不加班； 休假安排：月休8天，节假日休息； 工龄补贴：入职当月即享受每月100-500元不等； 薪资构成：4000-6000+节假日福利+现金奖励，综合月薪稳定5K+左右； 工作内容： 1. 接收资料/数据：获取小组或管辖区域内的待审核资料（如客户提交材料、系统数据）。 2. 核对与校验：对照标准（如公司规范、客户需求）检查信息准确性、完整性。 3. 错误修正：发现问题后，跟进相关方（如客户、同事）确认并修正错误信息。 4. 进度跟进：记录工作进展，确保审核任务按时完成。 5. 结果归档：将审核无误的资料整理归档，或同步至相关系统。

【岗位要求】 1. 20周岁以上，全日制大专及以上学历。 2.可以接受26届。 【岗位职责】 1. 轻松无压力，可接受小白无经验，轻松上手。 2. 每天吹着空调舒舒服服，室内坐着办公，不需要外出。 3. 坐在电脑面前，冬暖夏凉，办公环境优越，一人一台电脑办公，轻松无压力。

1．缴纳五险一金，为新员工提供住宿支持及餐费补贴； 2．享有超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供国内外学习交流机会，带薪培训，月度激励奖金、季度奖金及年终奖金；定期组织国内国外旅游、团队建设与聚餐活动，生日会、年会等员工关怀项目丰富多样； 3．国有企业，晋升机制公开透明，发展通道多元，每季度开放晋升窗口，每年共4次晋升机会，符合条件者可获得职级提升与薪资调整，鼓励员工通过内部竞聘晋升管理岗位，公司90%的管理岗人员均从内部选拔培养； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监 【岗位要求】 1. 发音标准，普通话熟练，具备良好的语言表达能力； 2. 性格外向开朗，擅长与各类人群沟通互动，拥有较强的交流协调能力； 3. 具备明确的职业发展目标，工作态度端正，认真负责，执行力强，有销售从业经历者优先考虑； 4. 接受实习（需连续实习3个月以上），可签订三方协议，并出具实习证明。 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月安排休息5天，享受国家法定节假日带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等） 【工作内容】 1、平台，纯办公室作业，固定白班，无需加班，无外勤要求，依托公司分配的客户资源，通过电话与客户对接，完成业务办理（车险为车辆必备保障，客户刚需性强，续保需求稳定）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容清晰简单，办公环境宽敞舒适； 3、入职后提供系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作流程，顺利上岗。

【岗位职责】 1. 内部文档整理； 2. 与其他部门沟通协调安排工作； 3. 负责相关数据整理及领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 性格开朗； 2. 工作细致、有责任心，热爱文员工作； 3. 较强的文字撰写能力； 4. 能熟练使用办公自动化软件。 【薪资待遇】 面议

「运营助理文员」 不涉及销售，无需打电话，无客户对接工作！ 工作时间：10:00—19:00 午休一个半小时 休假安排：单休 节假日正常休息 工作内容

岗位职责: 1、服从公司安排，轮岗学习各岗位工作内容，全面了解企业运营流程与业务体系，提升职业能力；在轮岗期间掌握多岗位实操经验，考核达标后可获得晋升机会； 2、晋升至中层管理岗位后，可进入公司管理培训计划，系统学习团队管理、组织运营等相关管理技能 任职要求: 1、接受零基础入职，学历不限，关键能吃苦、肯付出，有改变现状的决心 2、性格稳重、具备耐心，积极主动，品行端正，诚实守信，工作认真细致 能力不限，只要实力配得上脾气；外貌不限，只要常带笑容；性格不限，只要内心积极向上 薪资结构: 试用期综合收入5000~6000+，转正后综合薪资7000~8000+ 工作时间: 每日工作8小时，法定节假日正常休息 晋升空间: 管培生→管培主管→主管→经理→总监 福利待遇: 免费提供住宿（录用即拎包入住）；周末聚餐、定期团建活动，节日福利发放，年度免费旅游

对电脑熟悉，水电材料出单员 岗位职责： 1.负责水电材料的出入库登记、单据开具及系统录入工作 2.整理归档采购单、发货单、验收单等业务凭证，确保账实相符 3.协助部门完成日常行政事务，如文件打印、数据统计、电话接听等 4. 与供应商、项目现场保持沟通，及时跟进材料配送及使用情况 5.定期盘点库存，编制月度材料使用报表并提交主管审核 任职要求： 1.熟练操作Office办公软件（Word、Excel等），具备基础电脑应用能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 能适应办公室常规工作节奏 4.学历不限，有文员、仓管或建材行业相关经验者优先 5.遵守公司制度，服从工作安排，具备团队协作精神

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、纯文职类办公室岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格乐观积极，年龄在20-40岁之间，掌握基础电脑操作，能够使用普通话沟通交流。 2、乐于与人互动交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致耐心、责任感强、品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行周六日单双休制度，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节活动、三八节礼遇、员工生日庆祝等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖金及组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪岗前培训、岗位中“一对一”辅导、“师带徒”持续成长机制，涵盖岗前、在职、外部进修、拓展训练等多维度培训体系，配备丰富的学习资源，助力员工实现长期职业发展。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电了解详情参与面试。

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工作职责 1. 结合人力资源业务场景与公司规范，独立完成商务合同的拟定与模板优化工作。 2. 依据《民法典》合同编、行业监管要求及财税规则，对各类商务合同进行全流程审核与风险排查。 3. 负责电子签约平台的合同文本配置与流程管理，确保线上签约的规范性与高效性。 4. 跟进合同相关系统流程的审批节点，保障业务流转的及时性与准确性。 5. 对接业务部门，及时传达合同管理相关政策调整，跟踪反馈执行情况并优化协作机制。 6. 参与合同管理体系的完善工作，推动合同审核标准化与智能化升级。 任职要求 1. 本科及以上学历，法学、汉语言文学等相关专业，或具备2年以上商务合同审核/拟定的实际工作经验。 2. 熟悉人力资源行业业务逻辑，精通《民法典》合同编核心条款，掌握基础财税知识。 3. 对AI等新型工具应用有探索意愿，具备通过技术手段优化合同管理效率的创新思维。 4. 具备严谨的逻辑分析能力与风险识别意识，工作细致、责任心强，能独立判断合同条款的合规性。 5. 拥有良好的跨部门沟通协调能力，能快速理解业务需求并提供专业法律支持，适应动态工作节奏。

岗位名称：售后法务专员 工作地点：上海徐汇区 薪资待遇：税前11000元/月 用工形式：全职 学历要求：本科 专业要求：法律及相关专业 招聘对象：本科及以上法律专业求职者，应届生、有相关经验均可 岗位职责 1、负责公司售后板块法律合规工作，处理售后纠纷、追偿、客诉争议、合同履约相关法律问题； 2、审核售后相关合作协议、服务合同、免责条款等文书，排查法律风险，优化合规流程； 3、对接客户售后维权、投诉仲裁、简易诉讼对接等工作，整理案件资料，跟进处理进度； 4、为公司售后业务、一线服务团队提供基础法律咨询、合规指导，规避业务法律风险； 5、整理汇总售后法律案例、风险台账，输出合规整改建议，协助完善公司售后法务管理制度； 6、配合完成上级交办的各类法务相关辅助工作、合规核查工作。 任职要求 1、本科及以上学历，法学、法律事务等法律相关专业； 2、具备基础民商法、合同法知识，了解企业售后纠纷处理流程，有法务、法律咨询、售后合规相关经验优先； 3、逻辑思维严谨，具备较强的风险识别、文书撰写、纠纷协调处理能力； 4、沟通能力良好，耐心细致，具备独立对接客诉纠纷、处理法律问题的能力； 5、遵守职业准则，责任心强、抗压性好，服从团队工作安排。 福利待遇 1、月薪税前10-11K，薪资优于同岗应届生水平，能力优异者可谈涨幅； 2、完善法务岗位专项培养，积累企业合规、售后纠纷处理实战经验； 3、五险一金、带薪年假、法定福利、定期团建，职场保障齐全； 4、稳定办公岗位，工作内容专业对口，适合长期深耕法务合规方向。

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档工作，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，为业务部门提供基础法律意见与操作指引 3.参与劳动争议、供应商纠纷等简易案件的协调与材料整理 4.配合完成工商登记、资质备案、知识产权申报等基础法务事务 5.跟踪法律法规更新，协助开展内部合规宣导与培训支持 任职要求： 1.法学相关专业背景，通过国家统一法律职业资格考试者优先 2. 具备基础法律文书写作能力，熟悉《民法典》《劳动合同法》等常用法规 3.工作细致严谨，具备良好的沟通协调与学习能力 4.熟练使用Office办公软件，能高效处理文档与数据 5.为人正直诚信，具备较强的责任意识与保密观念

岗位职责： 1、协助调解组长处理商事纠纷案件的初步材料整理，案件归档工作； 2、负责与当事人进行前期沟通，了解纠纷基本情况并做记录； 3、学习并掌握商事调解流程，相关法律法规及调解技巧； 4、在组长带领下参与调解案件的辅助工作，逐步独立承接案件； 5、完成上级交办的其他事务性工作。 任职要求： 1、年龄21-30岁，大专以上学历； 2、对法律行业、纠纷调解有兴趣，想在此领域长期发展； 3、沟通能力良好，有耐心，具备基本的文字表达能力； 4、无经验要求，公司提供带教指导； 薪资待遇： 底薪4000-6000元+案件提成； 早9晚6，法定节假日正常休息

【工作内容】 1、负责起草、审核及修订公司各类合同、协议及法律文件，确保条款合规严谨； 2、处理日常法律咨询与纠纷应对，参与诉讼案件管理，制定并执行维权策略； 3、协助开展业务部门法律培训，识别经营风险点，提供专业法律意见支持决策； 4、跟进法律法规更新动态，完善公司内部规章制度体系，建立合规管理档案。 【任职要求】 1、本科及以上学历，法学专业背景，通过国家统一法律职业资格考试； 2、具有1年以上法务或律师实务经验，熟悉民商事法律及公司法务操作流程； 3、具备优秀的法律文书撰写能力、逻辑分析能力及突发事件应急处理能力； 4、工作严谨细致，原则性强，具备良好的职业道德素养及跨部门沟通协作能力。

岗位职责: 1. 承担舞蹈课程的授课任务，指导学员掌握舞蹈动作与艺术表达技巧； 2. 依据教学安排实施课堂教学，保障课程顺利推进； 3. 策划并带领学员开展舞蹈排练、演出及各类相关活动； 4. 关注学员学习情况，及时调整并优化教学方法； 5. 协同教学团队达成课程目标与教学计划。 任职要求： 1. 热爱舞蹈教学工作，具备扎实的舞蹈专业基础； 2. 具备较强的示范演示与课堂管理能力； 3. 具有良好的沟通协作能力，能够与学员及团队顺畅交流； 4. 工作认真负责，能按时完成教学及相关事务； 5. 有舞蹈教学或舞台演出经验者优先考虑。

【福利待遇】 1. 底薪加提成，月综合薪资4-8k。 2. 公司福利聚餐，下午茶。

日常整理资料 ，项目报账等业务

【岗位职责】 1. 负责办公室日常接单及订单整理工作 2. 协助设计师完成资料准备、文件归档等辅助性事务 【岗位要求】 1. 会使用办公软件，会简单的CAD 2. 整理订单资料并录入系统，确保信息准确无误 3. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 4. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 5. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记、引导及电话接听转接工作 2.管理前台办公用品、信件收发及日常行政事务协调 3. 协助维护公司形象，保持前台区域整洁有序与良好服务氛围 4.配合人事、行政等部门完成基础资料整理与信息传达 5.及时响应内部需求，做好跨部门沟通支持工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本办公软件操作能力 3. 具备亲和力与应变能力，能妥善处理突发情况 4. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.遵守职业规范，认同企业文化，稳定性强

"[岗位］电脑跟单专员 [任职要求]： 1. 会基本的电脑操作，操作电脑订单 2. 不限经验、不限学历 3. 学习力强，执行力强，逻辑清晰，善于总结复盘 4. 工作认真细致，有责任心 [工作内容] 负责在公司提供的平台上做线上交易，也就是进单和出单。 [福利待遇] 1. 工作时间: 上午9：00-16：00，双休，法定节假日正常放假，不加班，请假灵活 2. 薪资构成：实习期底薪4000 + 绩效 ，转正后8000+绩效 3.定期下午茶、团队建设等员工活动 招聘意向: 团队氛围轻松友好，欢迎踏实认真的小伙伴加入，面试优先录用！"

银行金融法律服务事务部 招聘岗位：业务负责人 岗位职责： 1.专业统筹：研究金融法规与裁判规则，搭建案例、文书标准化体系，优化调解、诉讼、执行全流程，落地办案工具提升处置效率。 2.团队管理：统筹管理律师、调解员、办案辅助人员，合理分工调度，跟进全部案件进度，优化内部协作机制，组织团队业务培训。 3.案件总控：全盘负责银行批量不良债权处置，统筹调解、诉讼、执行全链条，对接法院、银行、资管机构，处置疑难大额金融案件。 4.风险管控：终审全部法律文书，出具客户法律咨询意见，把控全业务合规风险。 5.客户维护：对接合作银行，同步案件进度、响应服务需求，稳固现有合作。 6.专业输出：参与打磨金融处置标准化产品，撰写案例、培训课件，开展内外部法律培训。 任职要求： 1.持有律师执业证；2年以上金融不良、诉讼、执行实务经验，有管理团队、从事金融银行业务工作经验优先。 2.精通调解、诉讼、财产执行全流程，熟悉本地法院、调解机构办事规则。 3.擅长批量案件统筹、人员分工与流程优化，能独立处置大额疑难金融纠纷。 4.熟练使用各类法律工具，具备文书审核、培训授课、专业内容撰写能力。 5.工作认真细致，善于协调沟通，合规意识强、抗压能力佳，具有团队合作精神及责任感。 薪资待遇 底薪 + 五险 + 项目奖金 + 管理绩效 招聘岗位：授薪律师 岗位职责： 1.独立承办金融不良案件，完成证据整理、立案、开庭、财产查控、执行全流程工作。 2.起草修改诉状、执行材料等法律文书，提交业务负责人审核。 3.对接银行客户，同步案件进展，配合团队工作。 4.外勤对接法院、不动产等部门，协同辅办人员完成办案工作。 5.使用AI工具检索法规、生成文书初稿，服从部门案件分配，整理案例培训素材。 任职要求： 1.持有律师执业证；1年金融不良、诉讼、执行办案经验，可独立出庭。 2.熟悉金融案件调解、诉讼、执行完整流程，能独立制作全套案件材料。 3.会操作法律AI工具，擅长沟通协调。 4.细致负责、抗压性强，具备团队协作能力；持有驾照，可外勤办案，服从团队调度。 薪资待遇 6000/月 + 五险 + 办案提成

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作高效有序 2. 负责文件起草、整理与归档，包括报告、合同、邮件等文书处理 3.对接内外部部门，协调资源、传递信息，保障跨部门沟通顺畅 4. 管理办公用品及基础行政事务，支持团队日常运营 5. 完成经理交办的临时性、专项性工作任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达与执行力，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档排版能力 4. 有经理助理、行政助理或相关岗位经验者优先 5. 具备较强的服务意识与保密意识，能适应快节奏工作环境

【岗位职责】 1. 负责订单处理，完成订单入货出货流程，无需外出，纯办公室坐班，工作轻松易上手，师傅一对一带。 2. 协助完成日常客服工作，确保服务高效。 【岗位要求】 1. 无经验要求，男女不限。 2. 学历不限，会简单电脑操作即可。 【工作时间】 早上9:30-下午15:30，不加班，准时下班。 【福利待遇】 1. 综合薪资：3500底薪+分红。 2. 福利：五险、包吃、团建、晋升。 3. 单休、国定节假日休息。 4. 每月一号发工资，不压工资。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先