工作周期：2025-09-28~2025-09-28 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-11-15 工作内容：处理追偿权纠纷案件，需作为开庭代理人出庭，优先考虑本地人员。 要求思维条理清晰，法学专业背景者佳，接受在校学生！无需承担法律责任！ 若有合适的人选，如朋友或同学，欢迎推荐！要求具备一定法律基础知识，能理解基本法律流程。 零基础者请勿咨询，避免耽误彼此时间。符合条件者请尽快联系！ 出庭时间：9月28日 工资待遇：260元，庭审结束后立即结算，全程约半小时左右完成！

职位要求： 1、具备律师执业资格证书 2、品行端正，具备强烈的责任意识 3、擅长团队协作及良好的人际交流能力 4、具有一年以上执业经历，能独立承办案件 岗位职责： 1、主要从事民商事、刑事诉讼类案件的办理 2、负责与当事人进行沟通、协调及谈判事务 3、配合完成与营销团队的联络及工作协调 4、团队化办案模式，配备专职律师助理

要求有责任心，很缺钱的大量欢迎。不负责的没有帮助别人之心的勿扰。必须跟着公司规章制度走。会使用信用卡，会查看信用卡账单，有信用卡的优先。不会查账单的没关系，我们可以培训。工作内容简单，时间自由，工作量取决于你想挣多少钱。

不良资产管理公司-法务助理的招聘方向思路一、优先招聘A.2025年7月份毕业的计划毕业后就走上工作岗位的同学。我们公司的目标是从A.2025年7月份毕业且有意毕业后立即就业的同学中选拔合适人选，未来长期留用为公司正式员工。B.2025年7月前已毕业并参加工作的同学，请参见第10.3条，B类不优先考虑；C.仅以获取实习证明为目的、短期内无就业打算的同学，请查看第10.4条，C类排在最后。1.1因为A类同学刚毕业，生活负担较轻，没有过多牵绊，具备全身心投入工作的时间基础（客观条件）；1.2同时，在校即将毕业的学生在职业选择上尚未形成固定比较标准；举个实例说明1.3沈佳慧助理的情况；1.3沈佳慧助理离职时在微信中向人事zhang表示：“我觉得这个岗位和我所想的有些偏差”。针对此类“偏差”现象，建议采取以下应对措施：a.招聘前：请人事在发布的岗位描述中，详尽清晰地列明工作内容与职责，让应聘者充分了解入职后具体做什么，可直接将本文作为岗位说明发布，并持续根据新问题更新内容；对关键信息使用加粗或特殊颜色标注，帮助理解能力不同的同学更准确掌握信息；b.招聘过程中：安排应聘者在工作日12:30-13:30参与3次腾讯会议540-8594-7830，通过实时互动深入了解岗位实情，会议期间可随时提问，确保清楚知晓未来工作内容；一次参会可能不够熟悉，欢迎多次加入；请注意，非工作日及工作日非指定时间段无会议安排，因团队成员可能正在出庭；另：欢迎平台的同学随时进入上述腾讯会议号，直接联系李益130-021-60-333（微信同号）或发送邮件至****************进行沟通。目的就是消除所有疑问，避免模糊入职，我们要做到明明白白上岗；c.一旦入职，不应再出现“岗位与预期不符”的情况；d.公司只为真正需要工作的人提供职位，绝不主动挖角，我们的用人理念与多数企业不同——普通公司通常先收费再服务，而我们是先行支付薪资；我们的运营模式与其他公司存在根本差异；若应聘者曾在其他单位任职，尤其涉及诉讼业务，其原有思维定式难以清零，缺乏空杯心态，过往经验反而可能成为障碍，因其长期接受的观念已根深蒂固，无法适应我们独特的操作逻辑；因此，公司倾向从零经验者开始培养，仅面向无工作经验者开放岗位机会；综合前述1.2、1.3两点，核心意思是已有职场经历者思维方式较难调整（相较无经验者），关键词为比较心理、先入为主、认知偏差；公司偏好应届毕业生，关键词为空杯心态、归零重启、白纸状态、无从业背景；这并非评判企业优劣的问题，而是人性规律与惯性作用的结果，源于我们与其他公司在多个层面的做法截然相反；1.4此外，若招聘失误，试错成本也更低；录用已毕业生需办理社保、医保、工伤、养老、公积金、劳动手册等全套转入手续，后续若离职还需转出，整体流程复杂且成本高于在校生（在校生尚在学校系统内，无法完成此类转移）；我们的目标是从A.2025年7月毕业且计划毕业后即就业的同学中挑选合适人选，作为长期员工培养；若您主要目的是获取实习证明（有同学入职第二天就问：“一般实习多久能开实习证明？”），我们建议您尽早结束实习，以免影响我们筛选适合长期发展的候选人；如需开具实习证明，我们可随时为您盖章（提供一切便利，仅盖章而已），请直接联系*************郭悦助理（公章由她保管）；有同学提问：“是否意味着目前仅设助理岗，未来晋升路径如专员、主管等尚不明确？”答：首先，即将毕业的大学生理论知识扎实，富有想法与创造力，详见路径A：飞书→上海锐齿投资→人工智能工具箱→、07：31→Deepseek梁文锋专访：我们不是有意成为鲶鱼，只是不小心成了鲶鱼；公司高度重视创新人才，每日例会的第一个环节即是激发创意讨论；举例而言，安排陈芝言同学专责处理“扩大主体”类案件（已进入强制执行但未实现债权的情形）；像新疆李俊刚这类案件尚未进入执行阶段，本不存在扩大主体问题，此次交由陈芝言处理仅为特例，今后不再安排；除非所有“扩大主体”事项均已完结。我主张专人专事（由陈芝言专注负责“扩大主体”事务），以便快速积累某一领域的深度经验，成长为行业专家，将每位员工塑造成特定方向的专业能手。谢谢！另外：我们愿意为您赋能，公司规划7年内开设一万家门店，所谓“开一万间店”即复制当前业务模式（资产管理和收购30%不良债权后提起诉讼）。若您能力成长显著，未来有望成为公司合伙人（一万家店至少需要一万名合伙人）；1.5【B.2025年7月前毕业者，请见第10.3条】B类不优先；C.仅为实习而来者，请见第10.4条，C类最末位；研究生考试结束，迎来招聘窗口期，建议人事重点布局应届毕业生资源；二、助理岗位优先考虑细致、勤快利落、吃苦耐劳者；四、工作内容以线上诉讼为主，导致90%的工作时间均为远程在线协作，加入后您将参与团队协同作业（非独立完成全部任务），示例如下：4.1助理大部分时间可在个人方便的地点办公，需完成软件迁移工作，将资料从飞书转移至宏灿卫道、飞书、微信等平台，做好大数据归档与协同办公的基础支持；用户提问：“包吃住吗？”答：不包吃住。传统线下集中办公模式（如煤矿、工地、工厂）通常提供食宿，但我们不属于此类实体行业，不具备在您所在地建设食堂宿舍的条件，也不符合实际；但您的日常生活开支可通过公司预发工资解决，详见第5.5款规定；4.2对接原债权人，掌握四个“何”相关信息；4.3对接公检法机关，【输出】包括立案（依据民诉法）、开庭（民诉法）、强制执行（民诉法）、控告（刑诉法第110条）、拒执罪（刑法第313条）、扩大主体等程序性动作；4.4当执法单位已与债务人达成付款协议（他人谈判成果），请您对接债务人，提供公司账户信息，出具《调解、和解协议》（法律依据为《民事诉讼法》2024年1月1日起施行第九条、第二百四十一条）；4.5与公司内部协调分配收益；4.6有同学问：我到底在哪里上班？答：A.90%时间为线上办公。提前了解第5.5条：为增强员工对公司信任感（使其更专注工作），部分同学反映刚入职仍需向家庭索取生活费，显得不便，李益也认为不合理；公司会预先发放一定工资额度（预发工资，供您先行使用，无需依赖家庭支持），入职初期请添加支付宝139-0162-6423为好友；五、兴趣是最好的老师5.1希望您对法律实务抱有兴趣（兴趣驱动学习），六、合规性：公司从事“资产管理”，助理属于工作人员6.2公司营业执照经营范围第二项为“资产管理”，实际开展的就是该项业务（见前文6.1），即A.通过“债权部分转让”方式收购不良资产30%份额（法律依据为民法典第五百四十五条关于债权转让的规定），以原告身份起诉债务人（追究其偿债责任），【公司实现债权唯一途径为诉讼】；前期先开展小额试探性诉讼（风险约50元），有助于建立胜诉样板；B.取得样本后推进大额、多原告联合诉讼（基于“胜诉退费”机制，此阶段无财务风险）；C.申请强制执行、扩大责任主体等，待债权实现时获得丰厚回报（以50元风险投入换取30%债权收益），实现多方共赢（依托“多原告起诉”模式，回款过程无道德风险：法院直接将款项划付原债权人）；6.3《中华人民共和国民事诉讼法》2024年施行版本，第一编总则、第五章诉讼参加人、第二节诉讼代理人、第六十一条【委托代理人】规定：当事人、法定代理人可委托一至二人作为诉讼代理人。下列人员可被委托为诉讼代理人：（一）律师、基层法律服务工作者；（二）当事人的近亲属或者工作人员；（三）当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。6.4助理属于当事人（公司）的工作人员，依法履职；请注意上述第（二）、（三）类人员并非必须为法律专业人士，均可合法参与诉讼活动；我国民事诉讼并无强制聘请律师的要求，助理作为公司员工担任诉讼代理人完全合法；公司已在数百家法院取得数百份胜诉判决；七、薪资待遇构成、助理薪酬体系7.1公司全面遵守国家用工规范（含基本工资、医保、社保、公积金等），全部落实到位；有同学问：底薪一般是多少？答：公司无法事先判断其能力水平，此处“能力”特指结合公司业务特点与团队协作所需的①追究被执行人、担保人、协助执行人拒执罪的能力（刑法第313条）；②至少能将购入的债权转化为现金回款；举例来说，马拉多纳与姚明皆为巨星，但不能说姚明在足球领域有何突出技能，若他加入某足球俱乐部，实属错配；能力应具方向性、专属性，是特定领域与具体团队结合下的表现力；我们所指的能力具有明确指向，换言之，能否为客户带来希望？首月底薪由应聘者自行申报（一个月后根据实际表现，双方共同确认合理薪资水平）；八、公司简介（公司主营不良资产管理，详见前文第六部分）8.1当今为大数据时代，只要用心搜索网络信息，每家企业对您而言都是透明的；8.2了解公司的另一便捷方式：登录“飞书”系统，用户名：***********，密码：Ruichi405，验证码请联系*************微信或致电*************，向郭悦助理索取；查看公司真实案件记录，郭悦曾在数百家法院取得数百份胜诉判决；凡能将简历归档至→飞书→上海锐齿投资→“专题22飞书一号通工具箱”的申请人，录用概率高达90%；8.4有同学问：该岗位是否为律师助理？答：不是。首先，我们非律师事务所，律师代理关系的法律依据之一为《民法典》第一百六十一条【代理适用范围】：民事主体可通过代理人实施民事法律行为；其次，我们是资产管理公司，开展法律活动的法律依据之一为《民法典》第五百九十五条【买卖合同定义】：买卖合同是出卖人转移标的物所有权于买受人，买受人支付价款的合同；此外，工作中我们会与律师频繁接触（我们为原告，被告通常聘请律师），故对手方多为律师群体；我们实际上为律师创造了大量就业机会；8.5多位同学询问：是否属于销售岗位？答：不是。十、补充说明10.3对于2025年6月前毕业的同学，提成比例为A.到账利润的51%（参照与律师合作模式），公司先行垫付B.前期必要费用，后续从回款利润A中扣除B项支出；若最终未产生回款A，则前期垫资风险B由公司承担，与您无关；请牢记：出资责任均由公司承担，盈利归大家共享；10.4不少同学咨询是否招聘实习生？答：A.背景情况：在公检法实习通常无收入，在律所实习机会稀缺（律所往往只面向985、211、硕士学历或高分通过法考者开放），而学校鼓励学生外出实习（以学分激励）；B.我们愿为此类同学提供实习机会，前提是希望实习结束后若有时间，继续参与实习，直至帮助公司收回成本（即覆盖公司为您支出的费用）；C.举例：您实习期间公司支出1万元，您应努力协助公司从市场赚回1万元利润（确保公司因您加入而不亏损）；不必担心无法达成（公司敢于提前支付，说明对我们有信心）；试想，您身为专业科班出身的本科生，未来还将攻读硕士、博士，若连1万元市场价值都无法创造，非专业者又该如何立足？后续如有空闲，公司仍会支付实习补贴；请记住：公司绝不会让您吃亏（我们的原则是先付钱、降低他人风险、加速变现）；同时也希望您不让公司亏损（我们秉持长期主义理念，重视延迟满足，关注长远影响与可持续发展，而非短期利益）；换位思考（假设您是雇主，这种要求过分吗？公司支持您，您也应回报公司）；否则，您可选择去公检法实习——不仅无收入，还难学到实质内容；或尝试律所实习；详见《孙子兵法·谋攻篇》：“知彼知己者，百战不殆；不知彼而知己，一胜一负；不知彼，不知己，每战必殆。”D.部分医学专业同学也申请实习，但实习内容为法律事务，返校后学校未必认可学分，何必徒增烦恼？

招法务专员 岗位职责: 1．负责收案登记、以及函件、律师函、法律意见书等盖章登记，并编制电子台账； 2．负责案件利益冲突查询、审查，协助领导协调利冲案件的处理； 3．负责审核处理收案、结案案件材料，做好归档、存档管理； 4．负责对律师业务中可能出现的风险点进行风险提示，对律师办理案件各环节进行审核与管理； 5．负责对重大案件、疑难案件、群体性案件等进行风险管控，并对该类案件进行备案； 6．负责严格按照律所规定对各类函件、律师函、法律意见书进行审核审核； 7．负责管理、使用相关印章； 8．协助领导处理客户投诉案件； 9．完成领导交办的其它临时工作。 任职要求: 1．本科以上学历，法学专业优先； 2．有律所、公司法务、风险控制等实务经验者可优先考虑； 3．执行力强、主动服务意识强、责任心强，有较强的团队合作精神和沟通能力。 4．能够熟练使用各种办公软件。

工作周期：2025-09-28~2025-09-28 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-11-09 工作内容：处理追偿权纠纷案件，需作为开庭代理人出庭，优先考虑当地人员。 要求逻辑思维清晰，法学专业背景者优先，接受在校学生！无需承担责任！ 如有合适人选，欢迎推荐！需具备一定法律基础知识，能理解基本法律流程。 零基础者请勿咨询，避免浪费彼此时间。符合条件者请尽快联系！ 出庭时间：9月28日 工资：170元，庭审结束后即结清，全程约半小时左右！

优势：背靠成立23年的大律所！！！ 【工作内容】 1、针对诉讼程序中的问题提供专业解答，帮助当事人理解并跟进案件进展。 2、指导当事人有效收集和整理案件证据，协助制作相关诉讼材料。 3、独立起草法律文书，如律师函、诉状及强制执行申请书，确保文件的专业性与合法性。 4、负责将诉讼材料准确上传至相关法律平台，确保材料完整性与时效性。 【工作要求】 1、有法律咨询公司法务经验，通过法考优先； 2、良好的口头，书面表达能力及对外沟通能力； 3、积极开朗，愿意学习，愿意接受新事物； 4、工作时间:9:30~6:30，双休，不加班，节假日正常休息； 5、薪酬待遇:无责4500+高提成+当日奖励+周奖金+月奖金+年奖金，月入到手8k到13k以上； 6、接受实习生。 晋升通道：法务组长-法务主管-法务经理

你将负责： 1、搭建公司内部法务体系，包括合同审核机制与业务流程规范； 2、审核日常各类合同，识别潜在法律风险并提出有效应对措施； 3、参与合作方合同的拟定、谈判及处理，协助公司防范合作风险； 4、推进公司管理制度及合同文本的合规化建设； 5、主导或配合开展政府事务工作，推动特殊政策申报落地； 6、参与并支持融资项目的法律尽职调查工作； 7、跟踪法律法规动态，主导或协助完成公司资质证照的申请与维护。 任职要求 1、本科及以上学历，法学或相关专业背景（精通合同法、公司法、劳动法、知识产权法等），具备2年以上工作经验； 2、具备出色的沟通表达能力，责任心强，能承受较高强度的工作节奏； 3、法律基础扎实，具有较强的法律问题分析、判断、应对与解决能力； 4、拥有良好的职业操守和商业信誉，工作作风严谨务实。

职位描述： 伍壹企服集团截止2024年，已在成都、重庆、西安、云南、武汉开设了分所，集团布局四方，发展迅速壮大，急需优秀人才加入！ 【你最关心的】 1.薪资结构：4000底薪+社保+案源提成+奖金 （综合目前律所入职情况，平均收入6000-11000元左右） 2.工作时间：9:00-18:30周末双休+国家法定节假日正常带薪休假（重点！！） 特别说明：公司无加班文化！双休及节假日真实保障！ 【你要做的】 1.根据客户的具体需求，协助解决实际问题 2.结合客户实际情况，精准对接对应律师 【岗位优势】 1.法律售前咨询服务：律所依托全面推广，客户主动咨询量大，需求明确，沟通顺畅高效 2.集团化运营，全国共7家分支机构，平台稳定，业务成熟，助你实现职业理想与远方 3.福利体系完善，节日关怀不断，定期组织行业资深人士内训，开展现金抽奖活动，晋升机制公开透明，每3个月一次晋升机会，为你提供成长空间 4.缴纳六险、享受带薪年假、员工聚餐、每月举办生日会、定期团建、日常供应零食下午茶 【任职要求】 1.年龄20-35岁，专业背景及经验不限 2.认同企业价值观，与公司发展理念保持一致 3.具备良好沟通能力，品行端正，学习能力强，思维逻辑清晰

岗位内容职责 1、协助调解员负责调解纠纷案件，确保问题有效解决。 2、按时参加法律法规专项培训和学习 3、协助处理与调解工作相关的各项事务。 4、维护调解员身份形象，遵守调解法律法规相关要求。 任职要求: 1.无犯罪记录，年龄20-55岁，语言表达清晰 2.具备出色的沟通能力和解决问题的能力 3.能够独立工作，具备良好的团队合作精神 4.对解决问题要有持续性耐心，愿意不断学习和提升自己的专业技能 5.具备公益奉献精神，能够协助基层治理组织进行公益调解工作 收益模式：根据每个案件的结案金额按比例分成，无底薪。

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一、工作职责： 1、合同审核与撰写（主要是英语） 2、负责公司各类合同的审核、修改及起草，确保条款合法合规，符合公司利益。 3、法律文件与声明材料准备（主要是英语） 4、根据客户或业务需求，填写供应商调查表格、撰写声明书等法律文件。 5、ISO27001认证支持（最好是有参加过公司的ISO27001认证的具体工作） 6、参与公司ISO27001认证的维护工作，配合整理、提交相关材料，确保合规要求得到满足。 7、信息安全合规与政策的跟进与维护 8、熟悉国内外信息安全相关法规（如ISO27001、GDPR、CRA等），能够撰写或修订公司信息安全政策（如隐私政策，主要以修订为准，因为我们大部分政策都已经有了）； 9、跟踪国际范围内新出台的信息安全法律法规，整理分析并形成简要报告，供相关部门（尤其是研发部门）参考，确保业务合规。 10、跨部门沟通与协作 二、任职要求 1、逻辑清晰，具备良好的沟通能力 2、英语要求 3、全日制本科及以上，英语六级以上，具备优秀的书面英语能力。 4、商标事务支持 5、能够处理简单的商标申请，并根据商标代理人的建议准备商标答复材料。

最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

岗位职责： 1.协助事务所主任完成日常法务咨询事务工作； 2.对接事务所服务对象的需求，提供相关咨询技术服务； 3.咨询回复函、咨询报告等资料的编发存档； 4.完成事务所交办的其它工作。 任职资格： 1.法学本科及以上学历； 2.通过国家司法考试并取得法律职业资格证（A），有律所实习、工作或物业行业相关工作经验者优先； 3.熟悉公文写作格式，具备一定的写作能力； 4.具备良好的沟通表达能力、团队合作精神及敬业精神。

1、配合动迁调解员进行资料整理。 2、会基本的电脑工作，配合动迁人员进行各类资料整理工作。 3、能够用粤语无障碍沟通，不唯唯诺诺。能和动迁调解员一起进行调解工作。

需具备良好的沟通协调能力、成本控制意识强，工作严谨且责任心强；工程、法律或相关专业大专及以上学历；2年以上建筑行业合同管理或法务经验，熟悉工程合同条款；熟练使用办公软件，掌握合同管理系统；熟悉劳动法规，能独立处理招聘、培训及薪酬事务，年龄45岁以下，在成都市区内有住房优先。

一、岗位职责： 主要负责乡村振兴及农业类项目的可行性研究报告编制与项目申报工作。 1.整理并收集项目相关资料； 2.撰写和编制项目方案内容； 3.参与项目内部审核及外部评审会议； 4.完成项目执行过程中交办的其他任务。 二、任职要求： 1.本科及以上学历，年龄27-40岁，农业、城乡规划、园林园艺、旅游管理等相关专业背景； 2.熟悉农业类项目申报流程，具备扎实的实操经验； 3.外表端正，具备良好的沟通协调能力，执行力突出； 4.思维清晰，具有较强的逻辑分析能力与文字撰写表达能力； 5.能够接受区域内短期出差，工作稳定性高。 三、薪资待遇：基本工资6-8k+提成，综合年薪20w+。 福利：五险一金，双休，工作时间早9:00-晚5:30。公司提供系统的技术培训及广阔的职业发展空间。

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1.要求思维清晰，沟通能力强，有挣钱欲望，有无经验均可，21-35岁有销售经验优先考虑。 2.无责底薪3500，高额提成+带薪培训，以及各种奖金，只要你肯努力，工资上不封顶。 3.早九点半晚七点，月休4天，买五险，享受国家法定节假日带薪休假+出国游。 4.公司提供精准客户，不需要外出。 不要短期暑假工

职位介绍 主要职责： 1.独立或在指导下处理诉讼和非诉讼案件。 2.为客户提供专业的法律咨询和建议。 3.准备法律文件，包括合同、诉状、答辩状等。 4.参与谈判和调解，代表客户处理法律事务。 5.进行法律研究和案例分析，为案件策略提供支持。 6.与客户保持良好的沟通，了解客户需求，提供解决方 案。 7.参与业务发展活动，包括研讨会、讲座和社区服务。 任职要求: 1.持有有效的律师执业证书。 2.具有1年以上的律师执业经验。 3.法学及相关专业本科、毕业于知名法学院校者优先。 4.工作严谨、品行端正，具有良好的律师职业操守，遵守 律师执业规范。 5.无不良执业记录，未受过司法行政机关、行业协会处 罚。 6.认同律所发展理念和管理模式，能够维护客户利益和律 所声誉。

市场运营实习生 职位详情 包住带薪休假不接受居家办公销售性质 职位详情管理实习生： 本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，敬请求职者周知。福利待遇 1.前期无责任底薪3500+提成+奖金； 管理期底薪6000+提成+管理奖金（享受团队3%的管理奖金） 2.提供广阔的发展晋升通道及良好的团队氛围； 3.免费提供公寓式住宿； 4.定期组织团建活动与公司聚餐。 岗位职责 1.熟悉并掌握5G基础工作流程，学习相关专业知识，协助主管完成产品信息的收集、录入、汇总及客户对接等事务； 2.转正后逐步学习并承担团队建设、人员培训与日常管理工作，依据公司运营体系推进产品运作及团队管理； （不同阶段主责方向有所调整） 岗位要求 1.普通话标准，表达清晰，具备良好的语言沟通能力； 2.具备积极的学习态度和强烈的求知意愿； 3.大专及以上学历（形象端正，退伍军人/篮球爱好者/学生会干部/有管理经验者优先）； 4.有责任心，能承受一定工作压力； 工作地址 宜宾叙州区中国联合网络通信有限公司宜宾市分公司5楼

待遇：底薪4-5k+案件提成（案源充足，无需自行开拓） 周末双休 职位要求： 1、品行端正，具备较强的责任意识； 2、已获得律师执业资格证书； 3、具有一年以上执业经历，或具备独立办案能力； 4、具备一定实务经验，可独立完成案件全流程处理； 岗位职责： 1、主要负责诉讼及非诉类案件的承办工作； 2、开展与客户及其对接人员的沟通、协调与谈判事宜； 3、配合合伙人完成与营销团队的联络及协作管理工作； 4、参与团队化办案，聚焦案件核心环节，配有专职律师助理支持。

岗位职责: 1.制定并优化企业战略规划，确保与行业发展趋势、政策环境及技术革新保持同步。 2.开展市场调研与产品评估，明确公司产品的战略定位与发展路径。 3.深入研究竞争对手的战略策略、产品结构及市场表现，制定针对性应对方案。 4.整合内部资源，拓展外部合作渠道，助力战略目标落地执行。 5.持续跟踪行业变化，发掘结构性机遇，驱动企业可持续成长。 任职要求： 1.具备突出的战略意识，能够深度研判行业发展动向与未来趋势。 2.熟练运用多种战略分析模型，为公司决策提供数据支撑与专业判断。 3.拥有出色的沟通技巧和协作能力，可与各层级人员高效协同。 4.具备优秀的统筹与协调能力，保障项目推进与战略实施成效。 5.具备敏锐的行业感知力，准确理解产业价值链与客户需求变化。

工作内容:依据主管要求进行资料填写工作 全程室内办公无需外跑，公司有员工带 兼职工资日结，120/天，下班现场结工资 职位要求：18以下勿扰，工作认真负责，服从安排，有无经验均可，当天安排上班。

四川文善（宜宾）律师事务所招办案律师数名 要求有律师资格证 福利待遇 1.综合底薪3500+提成 2.律所提供案源，配一名助理 3.周末双休 4.五险一金 5.节假日福利 6.有机会成为律所合伙人 联系电话： 地址：宜宾市翠屏区盛达街119号数字经济产业园1505号

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