岗位职责 1、负责渠道相关数据的核对与汇总，按时完成各类报表的编制工作； 2、对接上下游合作方，跟进合同签署流程并做好归档管理； 3、协同财务部门进行数据对账、信息校准及异常问题排查； 4、根据临时需求配合完成数据提取及相关分析任务。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限；具备金融助贷或信贷行业背景者优先考虑； 2、具有2年以上运营助理、数据分析或销售支持类工作经验；有渠道协作经验者更佳； 3、具备良好的数据分析与沟通协调能力，熟练使用Excel、Word等办公工具，精通Excel常用函数、数据透视表等功能； 4、责任心强，工作细致认真，积极主动，具备良好的团队协作意识； 5、需熟练掌握常用Excel公式操作（面试含实操考核） 上班时间9-6，弹性打卡，周末双休，法定节假日正常休息 福利：五险一金（15号前入职当月参保），生日福利，年度体检，带薪团建，节日福利，其他福利待遇等

招聘运营助理/经理学员 薪资待遇： 试用期无责底薪4500-6000+奖金+绩效综合考评，转正后6000+奖金+提成+晋升机会+法定节假日带薪休假 公司晋升路径： 基层-组长-部门主管-副理-总经理（城市总监），集团城市总监平均月收入7.5W 岗位职责： 本岗位为管理层直带储备岗，工作方向聚焦于产品运营与企业运营管理。初期以学习公司产品体系、运营流程为主，快速掌握团队架构与运作模式，通常一周内即可适应工作节奏。重点考察沟通协调能力及抗压素质。后期将协助上级开展团队搭建、日常管理及团队数据的分析与优化工作。 任职要求： 年龄18-30岁之间！ 具备较强的学习能力，沟通表达良好，形象端正，有明确的职业发展目标并愿意持续提升自我！ 责任心强，具备团队协作意识，能承受一定工作压力！ 拥有团队管理实践经验者优先考虑，退伍军人优先录用。 公司简介： 公司为创新型创业平台，集自主研发、生产、运营于一体，主营智能健康设备、环保设备、移动支付解决方案、互联网APP及人工智能AI技术产品。 企业愿景：打造中国最具影响力的创业联盟，建设员工幸福感领先的企业组织。 企业使命：成就客户、成就伙伴、成就自己、成就家人、成就社会 公司地址：成都市金牛区SOHOB座（万达广场金牛店）D座2106室（地铁1号线人民北路站） 期待与你携手同行，共同开创美好未来！

【岗位要求】 1.本科学历，应届毕业生优先，计算机或市场营销相关专业优先，具备网站社群运营及互联网经营经验者优先 2.熟练操作Office办公软件，掌握音视频及图片处理工具，具备一定文案撰写能力，可独立完成文档与短视频内容制作 3.了解互联网平台基本运作模式，熟悉线上线下活动的策划与执行流程 4.熟知新媒体渠道运作方式，对小红书、微信公众号等推广形式有深入理解并能提出独到观点 5.具备良好的项目管理能力，擅长沟通协作与资源整合 6.期望在互联网运营领域长期发展，抗压能力强，工作积极主动 【岗位职责】 1.负责公司互联网商务方向的整体运营 2.统筹运营所需材料的规划、设计与制作 3.通过各类线上渠道开展产品与平台推广，维护客户关系并收集市场反馈信息 4.独立推进所负责业务的商务接洽及落地执行 5.对运营数据进行统计与分析，为公司战略决策提供有效支持 【薪资待遇】 早九晚六，双休，法定节假日休息

工作内容 1整理有意向的客户后，与客户简单沟通即可。 2做腾讯文档，记录，早九晚六，午休两小时，职场坐班，不外出。 3每月10号发工资，固定底薪4500.奖金另算。 4高端写字楼上班，不限性别，学历，有无经验均可，简单培训即可上岗。 5了解用户需求，用心为每位用户提供温暖而周到的服务，提高服务满意度。 任职要求 -具备良好的服务意识和团队合作精神 -能够有效处理客户需求和问题 -有责任心，能够承担工作压力

运营岗位职责 1、针对行业特点，深入了解业务及流程，协同策划开展业务需求； 2、负责活动落地，从招商、品牌定性、话题活动、时间节奏安排及跨部门内外部协作，完成活动目标； 3、根据项目管理的要求，及时发现问题并暴露问题，解决问题及优化流程，快速推动，保证项目运行及完成交付； 4、独立统筹项目的线上资源配置，优化合作方作业流程并协同业务达成相关目标； 岗位要求： 1.有活动营销经验（独立完成文档编辑和活动交付内容），有设计经验的为佳（能独立完成H5落地页面设计与设计需求提需） 2.对IP营销玩法的设计、招商、效果有一定实操经验，以内容为主，善于梳理SOP并迭代； 3.自我驱动力强，主动学习，有团队合作精神 4.有较强的问题发现能力及活动执行推动能力 5、大专以上

错开高峰时段！上午十点才开始上班哦！！！ 早十晚五，周末固定双休，面试当天即出结果 不外呼！不地推！也无需面销！感兴趣的朋友欢迎投递简历~ 日常主要负责回复消息、核对客户资料，匹配成功的转交销售跟进即可 【薪资待遇】 工作时间：10:00-17:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休假，春节假期长达15天以上 薪资结构：4500底薪+高额团队绩效奖+晋升空间+社保，无强制性KPI任务，新人平均综合收入约7K，收入上不封顶 本岗位不招兼职，食宿需自理 员工福利③ 提供无线网络 定期组织团建与聚餐 享受零食下午茶 享有带薪年假

提供住宿!!!接受小白!!!不打电话!!!不销售!!! 提供住宿!!!接受小白!!!不打电话!!!不销售!!! 工作内容 1.全程参与直播运营，为主播进行精准流量引导 2.分析直播数据与表现，复盘问题并优化内容，协助主播维护粉丝关系 3.公司统一分配主播资源，并配备完整直播所需设备 工作时间 早八晚五，单休 任职要求 1.性格外向，沟通能力强，具备较高情商，积极进取有目标感 2.学历不限，零基础可投，公司提供专人带教培训，快速上手，无需经验 薪资待遇 无责任底薪3000元+直播提现6%提成+五险+各类奖金（无业绩考核压力） 晋升为导师后可享额外交通与住宿补贴 奖金机制 设有日奖、周奖、月奖，取最高档后仍可叠加享受 提供完善的师徒发展通道 晋升为助理导师后可带领新人，享受徒弟及徒孙级主播的流水提成 晋升至运营主管可管理团队，无需带主播，享有3000底薪+团队整体流水提点 晋升体系公开透明：导师→主管→团队负责人

①：薪资：试用期1个月，转正薪资无责4k-6k底薪+项目绩效奖金，综合月薪资收入8k+，岗位接受0经验。明年毕业的实习生暂时不招聘哈。②上班时间：9：30-18:00，午休１个半小时，周末双休，法定假日全部休息。公司不加班。主要是负责公司新媒体渠道抖音、小红书、知乎等新媒体平台的日常内容编辑、发布、维护、管理、互动等工作。结合播放复盘，拆解细节分析数据，进行流量提升与转化和短视频的优化.熟悉竞品短视频玩法，通过短视频引流。③15号发薪资，不拖欠，缴纳五险一金。拍摄设备都是公司提供，暂时不接受朋友一起面试入职。

音符平台 不销售 不接触电话 上五休二 节假日放假三倍薪资 住宿免费食堂健身房 带薪培训

投影仪安装工程师，有酒店客房投影仪和幕布安装经验，完工现结，不压款，，可长期合作

工作地名山，，门窗制作安装学徒2人，中午1顿伙食，120-180一天，具体看熟练程度，主要做工地和家装窗户，招长期做工的，，有意联系我

办公室内勤！会电脑操作

名山本地，熟手280元一天，中午一顿伙食，家装工装都有，主要门窗量尺，下料，组装，安装，详细面谈

岗位职责： 1.协助完成工程项目交付过程中的设计协调与预算核对工作； 2.使用CAD软件完成工程图纸的绘制、修改及整理； 3.配合项目团队完成建筑相关技术文件的编制与归档； 4.跟进项目进度，协助处理现场交付中的技术问题。 任职要求： 1.具备建筑设计相关知识，了解工程预算基本原理； 2.熟练使用CAD软件； 3.具备良好的沟通能力和团队协作意识。

招聘市政路灯施工核心骨干 因团队业务拓展需求，现诚聘市政路灯施工核心骨干1名，作为团队左右手，长期合作，共谋发展！ 岗位要求 1. ，年龄30-40岁，身体健康，能适应户外工地高强度作业。 ​ 2. 具备市政工程、路灯基础制作或路灯安装相关工地经验，精通路灯基础浇筑、灯杆吊装、线路敷设调试等全流程施工工艺。 ​ 3. 能吃苦耐劳、责任心极强，具备独立统筹现场作业、解决各类突发问题的能力，可独当一面。 ​ 4. 沟通协调能力佳，能配合团队完成人员调配、物料管理、质量安全把控等工作，无不良作业记录。 工作内容 1. 全权负责路灯基础制作、灯杆灯具安装调试等现场施工管理工作。 ​ 2. 协助把控项目进度、施工质量与安全规范，保障项目高效推进。 ​ 3. 作为团队左右手，参与项目前期筹备、后期验收等相关事宜，分担管理压力。 薪资待遇 1. 薪资面议，根据个人能力定薪，高于同行业平均水平，上不封顶。 ​ 2. 长期稳定合作，携手长期发展。 联系方式 联系人：李先生 联系电话： 工作地点：武汉市江夏区 期待靠谱的你加入，成为并肩作战的伙伴！

项目助理，主要是精装这个板块，工装精装有经验的

岗位职责： 1.根据提供的图纸和客户需求，负责施工现场的组织协调工作。 2.参与项目期测量放线，确保施工精度。 3.深入了解图纸、合同、技术规范，严格按照工艺操作规程、规范、质量标准施工，对施工过程中的质量把关，监督工人严格按照规范作业，并及时解决出现的问题。 4.负责协调组织各施工班组施工及管理，与客户沟通，同时对公司采购的材料进行检查，协调公司材料进场时间，保证施工进度不受影响。 5.对工程进行巡视、抽检、验收，对重点工序、重要操作、关键部位进行旁站监理； 6.在公司领导下完成日常安全管理，执行公司各项规章制度，做好监理资料的整理、存档工作。 7.参与竣工资料及竣工图纸的审核及验收。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备建筑、市政园林或相关专业背景，有相关专业考证优先考虑； 2.至少有3－5年的装修施工工作经验，熟悉项目施工技术标准； 3.掌握基本的CAD制图工具，能看懂并理解工程图纸； 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够处理突发问题。 5.其他要求： 1）年龄在33岁以上； 2）能接受外派（驻场）； 3）能接受夜间施工管理，工人上班必须到现场。 福利待遇： 1.提供具有竞争力的基本工资加绩效资金制度； 2.提供五险保障； 3.提供丰富的职业发展机会；

辅助装修

岗位要求： 1、负责会员体系的规划与迭代，设计会员层级及配套权益（如优惠折扣、积分奖励、专属服务等），建立完善的会员管理机制，并基于运营数据持续优化，增强体系吸引力； 2、策划并实施会员拉新方案（如注册礼包、邀请奖励等），拓展多渠道获客路径（包括线上社群、线下门店等），实现会员规模持续增长； 3、开展会员精细化运营，通过生日祝福、个性化内容推送、育儿知识互动等方式提升用户粘性；制定沉睡用户激活策略，推动会员活跃度提升； 4、跟踪会员核心指标，如新增数量、消费频率、复购表现等，深入分析用户行为画像，为运营策略调整提供数据支持； 5、统筹会员服务团队日常运作，组织业务培训与能力提升；联动销售、采购等相关职能部门，保障会员活动高效落地； 6、规划年度营销节奏，统筹与品牌方、异业伙伴协作，推进线下联合活动的策划与执行。 任职条件： 1、具备会员运营相关的策划与落地经验，熟悉线上运营模式； 2、工作积极主动，具有较强的责任意识及跨部门沟通协作能力； 3、有母婴领域从业经历者优先考虑。

雅安市汉源县急招一名地基基础懂旋挖技术管理项目部经理！

一、岗位职责 （一）战略与体系建设 1、负责制定和完善部门工程项目管理制度、流程及标准，建立高效的项目管理体系，推动项目管理规范化、标准化。 2、参与制定部门年度经营目标，分解并监督执行，确保各项指标达成。 （二）多项目统筹管理 2、全面负责公司弱电智能化工程项目的整体管控，协调资源，确保各项目在预算内按时、按质交付，实现项目群整体利润目标。 3、监控所有项目的关键节点，进行风险评估和预警，统筹解决重大问题和突发情况。 （三）技术与管理决策 1、评审重大项目的技术方案、施工组织设计，参与关键技术的决策与优化，提升项目技术实施水平。 2、指导重大项目投标、技术答疑、合同评审等前期工作，提供管理及技术支持。 （四）成本与经营管控 1、审核各项目预算、成本计划及重大支出，监控项目成本执行情况，优化资源配置，提升整体盈利水平。 2、监督项目回款进度，指导重大项目的结算，成本与回款管理：负责项目成本核算与动态管控，严格审核材料采购等支出；高效推进请款、收款流程，规范管理变更签证，主导竣工结算工作，保障项目资金良性循环。 （五）供应链与分包管理 1、建立并完善供应商及分包商管理体系，组织评估、筛选和绩效管理，确保供应链稳定可靠。 2、审批重大采购计划及分包合同，监督执行情况，控制质量和成本。 （六）跨部门与对外协调 1、作为工程管理代表，对接重要客户、合作伙伴及公司高层，协调内外部资源，解决重大争议与协作问题。 2、推动跨部门协作流程优化，提升整体运营效率。 （七）质量安全与合规管理 1、建立并贯彻工程质量、安全生产及合规管理的标准与制度，组织定期检查与整改，杜绝重大质量与安全事故。 2、确保所有项目符合国家、行业及公司规范，应对重大审计与验收。 （八）团队建设与人才培养 1、负责工程团队的组织建设、人员配置、绩效考核与激励机制设计，提升团队凝聚力和战斗力。 2、组织项目管理、技术、安全等培训，培养核心骨干，搭建人才梯队。 （九）知识管理与复盘提升 1、推动项目经验沉淀、案例库建设与管理工具优化，持续提升组织项目管理能力。 2、组织重大项目复盘，总结最佳实践，推动管理改进与创新。 二、任职要求 （一）硬性条件与经验 1、学历专业：本科及以上学历，自动化、计算机、通信工程、电子信息、电气工程、工程管理等相关专业。 2、工作经验：8年以上弱电智能化行业经验，其中至少5年以上多项目统筹管理或部门管理经验，有成功交付大型或复杂项目群案例。 3、行业知识：精通弱电各子系统（安防、网络、BA、会议等）技术、实施及管理，熟悉主流设备品牌与行业发展趋势。 4、证书要求：持有一级建造师（机电工程）、PMP、高级工程师等证书者优先。 （二）核心能力与技能 1、战略与体系构建能力：具备体系化思维，能搭建并优化项目管理体系，推动管理变革与效率提升。 2、经营与风控能力：擅长项目群成本控制、盈利分析和经营决策，具备较强的财务意识和风险管控能力。 3、资源整合与协调能力：能高效整合内外部资源，具备出色的高层沟通、谈判与冲突解决能力。 4、领导与团队发展能力：具备较强的领导力，能有效激励和发展团队，塑造高绩效文化。 5、技术决策能力：能对重大技术方案进行评审和决策，平衡技术可行性与管理经济性。 6、技术实操能力：能独立看懂CAD施工图、系统拓扑图，熟悉海康威视、大华、华为、Cisco、西门子、霍尼韦尔等主流品牌设备的技术参数、配置方法与调试流程，可独立完成技术方案审核与优化。​ 7、沟通协调能力：拥有出色的口头与书面表达能力，善于与不同层级（如客户高管、现场施工人员）、不同背景的对象沟通，能快速化解冲突，推动问题高效解决。 （三）个人素质 结果导向：强目标驱动，能承受高压，确保关键经营与管理目标达成。 系统思维：能系统性分析问题，制定并实施整体解决方案。 客户与业务意识：深刻理解客户与业务需求，推动项目管理服务于公司战略。 严谨与担当：对管理细节、合规性要求严格，具备高度责任感和担当精神 三、薪资福利 （一）薪酬体系 薪资构成：基本工资+绩效奖金（年度考核）+项目提成（按项目利润阶梯核算，上不封顶 年薪范围：根据城市能级与候选人资历，综合月薪12k；优秀者可突破薪资上限，享受核心人才激励政策。​ （二）福利保障 基础福利：五险一金、补充商业保险 假期福利：带薪年假（入职满1年享5天）、带薪病假、法定节假日、节日福利 补贴福利：交通补贴、通讯补贴、出差补助、餐饮补贴 成长福利：高级管理培训、外部标杆学习、证书补贴、清晰晋升通道 人文关怀：年度体检、团队建设、家庭关怀、生日及特殊节日福利

岗位介绍： 能独立处理再生资源回收运营业务管理工作中的各种问题，并完成公司下达的任务，推动项目可持续经营。 岗位内容： （1）根据公司战略，制定年度、季度、月度经营目标（如回收量、销售额、利润等）和实施计划，定期向公司提交经营分析报告。 （2）开拓新的回收渠道和业务模式，确保区域业务的可持续增长。 （3）优化设备回收、上门回收、分拣等环节流程，监控分拣损耗率，制定和实施降本增效方案。 （4）负责在项目辖区内小区、企事业单位等场所推广兜来收智能回收柜及商业板块上门回收业务的洽谈； （5）负责对项目辖区内居民进行垃圾分类知识的宣传普及，逐步提高居民的知晓率、参与率和设备的回收量； （6）负责辖区内驿站的统筹管理，做好上门回收业务的监管； （7）建立健全区域内的安全管理体系，定期组织安全培训和检查，杜绝安全事故。 （8）领导团队建立和维护与各小区、商业、社区回收点等关键客户的关系。 （9）负责与当地政府监管部门（如环保、消防、城管等）的沟通与协调工作。 （10）处理重大客户投诉与突发事件，维护公司品牌形象。 （11）负责垃圾分类项目现场统筹及团队管理、培训工作。 任职要求： （1）高中及以上学历，35-55岁，有丰富的工作经验、企事业单位离职干部和部队转业、退伍军人及农村领导干部等优先录用。 （2）熟练掌握office办公软件，持有C1及以上驾照，能适应短期出差，具备资源整合及方案输出能力。 （3）有较强的成本意识，工作责任心强、沟通能力强，有良好的团队合作精神。

需较强的现场管理沟通能力，和桩基工程现场施工经验

项目施工现场管理，会GPS。月薪包吃包住9500.休息两天。

室内设计师2名 业务员若干

1、负责芦山市人民医院院内HIS系统的驻场运维，包括日常维护、需求沟通及用户操作培训等工作； 2、能够适应短期外出差的工作安排； 3、具备积极进取的工作态度，抗压能力较强； 4、具有一定的项目实施与运维实践经验，熟练掌握至少一种数据库的操作技能；

岗位职责： 1、负责线上平台的内容策划与日常运营，提升用户体验和品牌影响力； 2、通过数据分析优化运营策略，提升用户活跃度及留存率； 3、监控市场动态，及时调整运营方案以应对竞争； 4、协调内外部资源，推动线上活动的顺利进行； 5、建立用户反馈机制，收集并响应用户需求，持续改进服务。 任职要求： 1、对线上运营充满热情，具备较强的数据分析能力和市场洞察力； 2、具有良好的沟通协调能力，能够高效推动项目执行； 3、创意思维活跃，能够策划有吸引力的线上活动； 4、熟悉主流社交媒体及内容平台，了解用户行为特征； 5、具备基本的文案撰写能力，能够产出高质量的内容。

【福利待遇】 1、无责任底薪（能力越强，底薪越高）+不考核全勤+提成（业绩总额10%-40%）五险+团队奖励+个人奖励 上班时间9点30-18点30（中午休息两个小时）实行单双休 2、每月设有优秀个人与优秀团队奖项，入职满一个月后员工平均薪资8000-15000及以上 3、丰富的业余活动安排，节假日期间公司统一组织活动并发放福利，表现优异者可获得国内外旅游机会； 4、公司具备完善的长期发展规划及晋升通道，坚持公平、公正、公开原则，为每位员工提供展现才能的平台； 【岗位描述】 1、通过线上方式对酒店开展考察评估，协商合作方案，进行价格谈判，并负责签约后的日常维护工作； 2、协调处理与合作酒店的各项业务往来（涵盖预订、结算、客户投诉等），实时关注酒店房态，确保业务平稳运行； 3、持续维护合作酒店的价格体系，并定期对比市场同行数据，及时掌握行业动态信息； 4、制定有效的营销策略，利用多种渠道和方式推广合作酒店产品，保持价格竞争力； 5、服从上级管理，严格落实主管分配的工作任务，按时完成部门既定目标； 【任职要求】 1、有相关经验者优先，热爱酒店或OTA行业；本岗位也接受应届毕业生，可提供实习证明。 2、具备强烈的事业心、责任感、进取精神以及良好的团队协作意识。 3、工作主动积极，拥有较强的沟通理解能力、谈判技巧和语言表达能力。 4、性格外向开朗，表达流畅自然，善于社交者更佳； 5、不限性别、年龄、学历； 【工作时间】 1、上午9:30-18:30（午休两小时） 2、每月休息4-6天，采用单双休制度； 3、薪资与职位由实际工作能力和态度决定！ 公司氛围轻松，同事关系融洽，共同成长进步，期待你的加入！

雅安市荥经县招外墙漆/真石漆、腻子/大白/墙漆

岗位职责: 1.协助团队推进日常运营相关工作 2.参与运营策略的规划与落地执行 3.与团队成员保持良好沟通，保障协作高效有序 4.配合产品负责人完成交办的其他工作任务 5.负责公司账号的注册、申请及日常运营管理 6.完成上级安排的其他相关事务 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力，能与团队及上级顺畅交流 2.能快速适应新环境，顺利融入集体工作氛围 3.具备持续学习意识，善于优化工作流程 4.具有自我提升动力，能够主动学习并精进能力