店长有良好的团队合作精神和沟通能力，试用期结束后正式录用，。薪资福利:3000-6000元/月，带薪月休6天招工人数:2名

招聘：店长薪资：7500-15000元/月职位详情：底薪+福利+10%+2%+大单日奖+生日福利包月休4天

岗位名称：社区店店长；店员岗位要求（社区店店长）：1.有至少两年的店面管理经验；2.具备组建团队的能力和对团队目标的清晰认知；3.能按时完成任务，有激情，认可养老行业。薪资待遇（社区店店长）：底薪4000元+五险+销售总业绩提成2%+福利。岗位要求（店员）：亲和力强；有热情、服务意识；学习力强。薪资待遇（店员）：底薪2200元+五险+个人销售业绩提成5%+福利+奖金。

店长从事销售管理行业两年以上服装行业优先；形象气质佳，销售能力强，情绪管理能力佳；愿意挑战自己，有赚钱欲望，统筹规划能力。薪资福利:7000-12000元/月招工人数:1名

未来泡泡童装连锁店导购数名、店助两名、店长一名，20-35，待遇底薪3000+提成+奖金，地址：荥经

岗位名称：收银员；店长。岗位要求：收银员：1.吃苦耐劳；2.踏实可靠；3.有上进心，喜欢超市行业。薪资待遇：收银员：薪资3000~4000元/月，一天上班8小时，有休假，有饭补。店长：工资3200-4500元不等，具体面议。

岗位名称：营业员；店长。岗位要求：1.有销售经验者优先；2.；3.积极向上的工作态度。薪资待遇：营业员薪资3000~8000元/月，实期工资第一个月为3000元；底薪+提成+红包+奖励+节日福利+旅游奖励，每年2次以上集体公休聚餐等。

水吧主管9:00-21:0021:00-9:004000-7000+提成

便利店/超市店长要求：30-45岁，1年以上超市管理经验。待遇：5000-6000元/月（具体面议）。职责：管好店、卖好货、带好人、算好账。联系：赖

人工挖桩1.2米和1.4米。深8米350元一米 土加石 一共500米桩 要求60岁以下身体健康

雅安市天全县招一名汽车吊指挥，联系人:1-5-1-0-2-7-5-7-8-4-2，孟工，工资面谈

招奢石刷胶推车数名，要求熟手，加班多，位置水头铁厂湾附近联系电话:

需要低压电工证和高空作业证 通信行业设备拆除 目前临时做（） 后面项目出来了可以跟进

招工地小工/杂工，挖桩1.2米和1.4米，深8米1.2米350元1米1.4米400元1米要求60岁以下身体健康的 工资月结公司直接打到工人卡里

店长学历：无,年龄:45岁以下,3年以上工作经验薪资福利:10000-15000元招工人数:1人工作地址:新疆准东经济技术开发区五彩湾新城卡拉麦里大道140号综合商业楼4号1-2层1号（五彩湾）

高薪聘请招聘职位：泰丰服装导购1名店长5名导购薪资待遇：底薪提成公休上不封顶要求形象佳，能穿版电话：同上

门店店长学历：中专,年龄:45岁以下,5年以上工作经验薪资福利:6000-15000元招工人数:1人工作地址:昌吉州阜康市博峰街117号

优秀店长18-40周岁有餐饮管理经验优先薪资福利:5000+（五险）一经录用待遇优厚招工人数:1名月休2天同工作地址:栖霞市桃村镇百货大楼·柠檬7

海石湾专卖店招聘：店长，导购要求：年龄25-45，五官端正，有良好的表达能力，热爱销售行业，有从业经验者优先。薪资待遇优厚，有意者面谈。咨询电话

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.负责团队日常管理与业务指导，提升团队整体销售能力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售流程高效闭环 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟悉销售全流程管理，能独立制定销售策略并推动执行 4.具备较强的数据分析能力，能通过数据驱动业务优化 5.诚信务实，具备高度责任心与职业操守

全面负责酒馆日常门店运营管理，统筹前厅服务、人员排班、日常卫生、门店纪律管理； 制定门店日常营收目标、营销计划，策划民谣演出、主题夜、节日活动、线下引流活动； 负责线上线下运营：抖音、朋友圈、本地探店、同城推广、团购上架、客户维护； 会员体系搭建与维护，老客留存、新客裂变，提升复购率与门店口碑； 酒水物料盘点、成本管控、库存管理，把控营收与利润； 对接驻唱歌手、演出排期，统筹店内氛围打造、场景布置。

岗位职责： 1、推进公司销售目标落地，统筹制定年度、季度及月度销售方案，并推动执行，确保各项销售任务与指标达成； 2、负责所辖区域渠道的拓展与维护，优化网点布局，推进空白市场的开发与覆盖； 3、管理区域内团队人员，统筹价格体系执行，输出经销商数据报告，确保问题诊断精准有效； 4、全程跟进线上机型销售进展，识别潜在风险并向上级单位提出优化建议； 5、开展区域内建材类异业门店客户关系走访与维系，推动辖区销售出库及回款目标完成； 6、协同售后部门处理客户投诉事项； 7、落实上级交办的各项工作，助力大区重点指标实现。 任职资格： 1、本科及以上学历，年龄不超过30岁，具备两年以上市场或业务相关经验，特别优秀者可适度放宽条件； 2、具备较强的沟通协调与谈判能力，责任心强，执行力高，富有团队合作精神； 3、有建材或家电行业从业经历者优先考虑； 4、积极面对挑战与变化，能适应出差安排，抗压能力良好。 福利待遇 薪资：7k-12k 福利：专业培训、餐饮补贴、五险一金、交通补贴、年终奖金、定期体检、员工旅游、绩效奖金 备注：方太崇尚儒家文化，以员工为根本、希望员工成为快乐奋斗者，致力于创造收入福利、工作氛围和个人成长最具行业竞争力的三好平台。 一经录用，提供具有竞争力的薪资待遇

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体效能 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户需求 2. 具备优秀的沟通协调能力与团队领导力 3. 目标导向强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏 4. 具备数据分析意识，熟练使用办公软件及CRM系统 5. 有成功带领销售团队达成业绩目标的实绩者优先

【岗位职责】 负责与专科院校在读学生沟通，介绍公司专升本培训项目; |组织招生宣讲会、咨询会等活动，吸引更多学生关注;|通过线上线下渠道进行招生宣传，扩大品牌影响力;跟进意向学生，邀约试听体验课，解答学生咨询疑问;对到访学生详细介绍课程体系，并进行一对一课程签约; 【职位要求】 ① 大专及以上学历，年龄不限; ② 热爱教育事业，具备良好的沟通能力和团队合作精神;具备一定的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境; ③渴望高薪资【重点】，有较强的抗压能力，经验不限，有行业经验更佳; 【薪酬福利】 工作时间:八小时工作制，每周双休、国家法定节假日休息 基本福利:五险+法定节假日+带薪年假+年度体检+带薪培训+团队活动 晋升体制:课程顾问-市场组长-市场主管-校长 薪资结构:底薪3k-5k提成奖金年终奖

岗位职责： 1.统筹公司市场营销策略与销售管理； 2.制定年度营销计划，跟踪销售数据与回款进度； 3.规范销售合同及业务流程； 4.开展市场调研、竞品分析； 5.负责重大客户对接及投诉处置工作。 任职要求： 1.45周岁及以下，全日制本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业； 2.五年以上营销工作经验，具备2年以上团队管理经验； 3.市场敏感度高，擅长数据分析、营销策略制定与复盘，谈判能力、危机公关处置能力突出； 4.能力优秀、具备成熟客户资源或央、大型企业销售经验者，可适当放宽条件。

主要负责酒吧酒水营销底薪15000+提成+月休四天+包吃住

店长有良好的团队合作精神和沟通能力，试用期结束后正式录用，。薪资福利:3000-6000元/月，带薪月休6天招工人数:2名

做好客群的维护

岗位职责： 1、负责区域内潜在供应商客户的挖掘及已有合作客户的深度拓展； 2、维护区域内的供应商客户关系，推动建立长期稳定的合作模式； 3、具备敏锐的市场感知能力，积极开拓新市场，开展区域客情调研，落实产品宣传与推广； 4、公司提供系统化培训支持，需持续提升个人专业素养与业务能力； 5、对既定任务目标负责，每周参与一次线上视频会议，复盘销售进展； 任职要求： 1、热衷销售岗位，认同窗帘行业发展前景，工作时间灵活，有窗帘销售经验者优先； 2、语言表达流畅，乐于人际交往，具备良好的沟通亲和力； 3、自律性强，态度积极乐观，富有激情与抗压能力； 4、逻辑思维清晰，求知欲强，擅长学习、观察、归纳与反思； 5、结果导向，目标明确并能坚持执行； 6、需自行配备交通工具；

高薪招聘 雅安-高校移动校园卡市场 【校区负责人】 岗位要求） 1、大学生活中带过团队或有创业经验 2、形象气质佳，抗压能力强 3、执行力强，有挣钱的欲望 4、年龄25岁以内(条件优秀可适当放宽) 待遇:底薪高提成五险各种福利 欢迎自荐和推荐。。 我有舞台，你想挣钱！ 有兴趣联系