一、岗位职责： 1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系（流程、制度标准等），负责在龙头石公司落地执行并持续优化； 2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划，分解目标并推进执行，保障计划按期完成； 3.协助部门负责人开展日常管理，直接负责人力、行政板块团队统筹，确保部门高效协同； 4.根据集团统筹安排，协助建立公司薪酬绩效管理体系，并推动落地执行； 5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道； 6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。 二、任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业； 2.6年以上人力+行政综合管理经验，其中3年以上团队管理经验； 3.精通人力资源各模块（组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）； 4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准； 5.文字功底扎实，能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写； 6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力； 7.抗压能力强，能适应多线程、高频次工作； 8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。 优先条件：持有中级及以上经济师/政工师职称，或企业人力资源管理师二级及以上证书

岗位职责： 1、策划与高职类院校专业共建、实训室等项目合作方案。 2、规划智慧教育产品线组合和整体运营服务。 3、跟进国家产教融合的高校相关优惠补贴政策。 4、洞察市场机遇及竞争对手，负责整体方案设计和指导产品发展。 5、独立打单，完成从商机挖掘到回款的全流程销售闭环，主导几十万级及以上项目的谈判与成交。 任职要求： 1、本科以上学历，具备3年以上产教融合相关经验市场或解决方案/产品经理/售前工作经验。 2、具有优秀的沟通技巧和团队协作精神、新技术学习能力，能够独立和客户进行沟通与 交流，并准确把握客户需求。 3、熟悉产教融合业务领域的场景，树立样板院校，统筹公司资源，创新院校产教融合模式。 4、对国家教育政策有深刻了解，了解行业客户痛点和相关业务流程、成本、需求等。 5、具备产学研生态思维，并有一定的生态合作资源者优先考虑。

招聘销售经理      15-20k 岗位职责： 1、负责公司产品国外区域市场信息搜集、分析、市场开拓和销售； 2、负责客户拓展和关系维护，善于分析客户需求，制定客户服务方案； 3、负责参与对客户的商务谈判，拟定销售合同以及后期合同的执行跟踪； 4、负责销售按时回款，与客户保持紧密沟通，及时为客户提供服务支持； 岗位要求： 1、年龄30-45岁，国际贸易、市场营销、机械类相关专业； 2、英语CET-6级以上，熟练的英文交流（口语、文字）能力； 3、有工业类产品同岗位5年以上工作经验，有开拓中亚地区市场经验优先； 4、语言表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有一定的亲和力、敬业精神和责任心；

岗位职责： 1、负责销售团队的管理与指导，确保团队目标的达成； 2、制定并执行销售策略，拓展新客户并维护现有客户关系； 3、分析市场动态，为产品定位和销售策略提供有效建议； 4、协调内部资源，推动销售流程，提高客户满意度； 5、定期汇报销售业绩，提出改进方案，优化销售流程。 任职要求： 1、具备出色的销售技巧和市场洞察力； 2、优秀的团队领导能力，能够激励团队达成业绩； 3、良好的沟通协调能力，能够处理复杂客户关系； 4、具有文创行业背景或相关领域销售经验者优先； 5、结果导向，能够在高压环境下保持高效工作。 6、双休全面支持，业务为王。只要你敢来用你实力拿工资

你好，小伙伴！此岗位需要有企业管理软件销售相关经验/有客户资源者，无经验勿投，谢谢！ 本岗位需要有CRM软件，客服软件，ERP系统，项目管理软件，SCRM系统，人力资源系统（HR系统），物联网软件，AI软件等等企业管理软件销售经验优先 ，可在家办公，公司采用灵活办公方式，发展机会多，发展路径：公司销售岗---项目合伙制---合伙人，欢迎有志向的伙伴投简历！优秀者薪资可面议！ 岗位职责： 1、负责客户的开发、跟进、维护动作，完成客户拜访，实现企业软件系统演示 2、深度挖掘重点客户的潜在需求，主导商机全过程，提供匹配的解决方案，达成合作关系 3、协助售前推动签单项目落地，实现回款目标 希望你是： 1、大专及以上学历（能力优秀者可放宽） 2、聪明、正直、勤奋、上进、爱学习 3、阳光，热爱销售工作，愿意投身互联网行业 4、有企业管理软件销售经验 5、有行业资源的伙伴

熟悉行业内容，解决职场操作遇到的问题，管理员工对公司账号的使用

岗位职责： 1、制定并落实公司装饰工程项目的销售方案，保障销售指标顺利完成； 2、开拓新客户渠道，持续维护现有客户关系，促进业务范围扩展； 3、跟踪市场变化，整合行业资讯，为产品规划与推广策略提供依据； 4、参与重点客户的商务接洽，推动合作落地，增强企业品牌影响力； 5、把控销售各环节执行情况，确保服务品质，提升客户体验与黏性。 任职要求： 1、具备较强的市场分析能力和客户运营经验，可独立推进业务开展； 2、拥有优秀的沟通协调与谈判技巧，能高效对接客户需求促成成交； 3、具备良好的团队协作意识，能在高强度环境下保持稳定积极状态； 4、了解装饰行业或相关领域知识，有销售工作经验者优先考虑； 5、具备明确的目标导向和执行能力，能够组织团队实现业绩目标。

任职要求： 1.具有较强的市场分析和商业意识； 2.优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与客户和团队成员沟通； 3.具备良好的组织能力和计划能力，能够管理多个项目和任务； 4.对市场趋势有敏锐的洞察力，能够快速适应市场变化； 5.具备强烈的责任心和创新意识，能够独立解决市场问题。

工作职责： 1、主导公司大型民营医院类重点客户的深度开拓，统筹规划开发策略，确保实现年度大客户“数量目标+业绩贡献目标”双达成； 2、基于大型民营医院的核心需求与市场发展方向，设计销售拓展方案及个性化合作模式，全面推进商务接洽、协议签署及项目落地； 3、全程跟踪合作项目的执行进展，整合内部资源，保障产品交付满足医院临床应用要求及合同条款约定； 4、联合销售与学术团队，共同维护大型民营医院客户关系，持续深化长期稳定的合作纽带； 5、系统梳理大型民营医院细分领域的实际需求、竞品动向及政策变化趋势，为后续市场布局提供数据支撑与策略建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，中药学相关专业背景，具备扎实的中药学理论基础； 2、5年以上医药行业销售工作经验，其中至少2年专注于中药饮片领域的销售实践； 3、有成功运作大型医院药品销售项目并实现客户开发的实绩； 4、具备丰富的大客户拓展经验与临床推广能力，熟悉医院采购流程及决策体系； 5、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能高效联动内外部多方开展协作； 6、具备较强的承压能力与灵活应对能力，可在复杂动态的市场环境中有效解决问题； 7、能够适应长期全国范围内的出差安排。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业业务逻辑 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，有成功带团队经验者优先

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1、本科以上学历，5年以上办公行政管理或综合管理相关工作经验。 2、具有较强的公文写作能力和管理协调能力，沟通能力强。 3、具备行政和后勤管理工作经验，深厚的文字功底，较强的写作能。 4、负责公司行政和人事管理工作。 5、负责对各部门工作开展落实情况的检查督办，与各部门的沟通、协调工作。 6、对布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈。 7、负责公司企业文化建设，组织开展团队建设工作，增强团队凝聚力。 8、进行外部政府相关部门的沟通联络和来访接待工作。 9、组织会议管理、日常接待、重要活动安排。

1、依据集团公司整体运营需求，推进分支机构团队建设，统筹人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护工作。 2、办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务，落实分支机构人力资源日常基础管理工作。 3、负责分支机构资产安全、仓储管理及固定资产管控，按照集团财务要求规范现金与支票管理，编制现金、银行日报表，控制各项费用支出，协助分支会计完成纳税申报工作;监督仓管人员执行货物收发流程，定期组织仓库盘点与库存核对，保障资产安全完整。 4、管理分支机构销售合同及相关业务资料，确保操作合规、手续齐全，持续跟踪应收款进展，督促业务人员及时回款。 5、有效整理与分类客户资源，为客户分析与盘活提供数据支持，并进行汇总分析。 6、监督销售人员工作日程的规范执行，推动团队文化建设，营造积极协作的工作氛围。 7、宣导、执行并监督公司制度与流程落地情况，及时反馈执行问题，提出优化建议。 任职资格: 1、25-35岁，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业，具备1年以上人事行政相关经验，熟悉行政与人力资源管理流程，有财务工作背景者优先。 2、具备较强的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。 福利待遇: 1、带薪年假，公司提供专业培训及完善的福利补贴。 单休，法定节假日正常休息(介意单休者请勿投递)

一、职位描述 1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作 2、管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护 二、任职要求 1:20-35岁，性格开朗活泼，有责任心，有上进心 可无经验 有人带 2，能抗压，我们是一个充满激情和挑战的团队，不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心 3.有经验做过小组长、经理\主管等的优先 三、上班时间:9:00-17:30（月休四天 固定周日休）后面会根据情况改动 四、薪资待遇 1、综合薪资：5000-上不封顶 2、薪资架构：无责底薪+招聘提成 五、福利待遇 1、假期福利：享受国家法定节假日 2、员工福利：员工旅游，节日福利，下午茶，聚餐聚会，团建活动 3、年终奖福利：看业绩说话

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

办公室主任 - 薪资：6000-8000元/月，缴纳社保 - 要求：本科及以上，45岁以下，有保安公司办公室主任经验优先 - 职责：办公室管理、人员管理、撰写服务报告、完成上级交办事项 - 时间：8小时/天，单休，法定节假日正常放假

岗位职责: 1. 负责产品的销售工作并开展相应的市场推广活动 2. 提供售后技术支持与维修服务，保障客户使用体验 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力及主动服务客户的意识 2. 可独立完成销售流程及相关设备维修任务 3. 拥有团队协作理念，能与团队成员协同推进工作开展

年龄35岁以下，高中及以上学历；学习能力强，耐心善良、性格开朗乐观；需长期稳定任职，短期勿扰 薪资福利:底薪+全勤奖+业绩奖励+销售提成+工龄奖+年休假+五险；月休4天，（节假日不排休，介意者勿扰） 期待志同道合的你加入，一起守护大家的清晰视界！

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根据工作安排整理票据，登台账，后勤购买管理

1、形象气质佳、性格外向、亲和力强，具有较强的语言表达能力，能熟练的使用WPS等各类工作软件，具备国家行政机关、部门工作经验优先考虑 2、较强的事业心和责任感，具备熟练的机动车驾驭技能 3、工作时间：国家法定工作日 4、工作地点：公司指定位置（雅安市荥经县） 5、工作内容: （1）严格执行公司的规章制度和工作要求，每季度进行工作考核； （2）开展对上对下纽带工作，参与公司及机关企事业单位的各种商务洽谈； （3）编写和审阅各类资金申请报告、政府公文、汇报总结、通知等。 6、薪资待遇：实习期3月，每月2000元实习期补贴。+节假日福利+年终奖+项目绩效

岗位职责: 1.负责城市区域内销售运营、市场拓展及客户服务的整体管理工作； 2.策划并执行销售方案，确保完成公司设定的业绩指标； 3.策划并参与各类市场推广活动，提升品牌影响力与市场份额； 4.具备市场洞察与开拓能力、人际沟通能力、组织协调能力及创新思维； 5.维护客户关系，妥善处理客户反馈，保障客户服务质量与满意度。 任职要求： 1.具备较强的市场研判能力与商业敏感度，能及时捕捉市场变化趋势； 2.拥有良好的团队领导力和出色的沟通协作能力； 3.具备优秀的统筹规划能力，能合理制定工作计划并推动目标落地； 4.热爱销售岗位，具备抗压能力与积极进取精神； 5.有城市区域销售及市场推广相关经验者优先考虑。 年龄要求：*********

1、负责所属区域门店的开发，铺货、维护和指导工作。 2、负责传达总部关于产品的宣传、推广和活动安排。 3、协助上级制定市场策略、销售计划，以及量化区域目标 4、做好合同的签订、履行与管理等相关工作 岗位要求 1、有快消品或手机配件销售经验者优先 2、能力要求:有日常拜访，销售推广，客户谈判技能及开发新客户技能;较强的执行力;良好的沟通技巧与说服力。 薪资福利：新入职安排区域，综合收入不低于6K，入职1年综合收入不低于10K 区域：全区域

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1.熟悉酒店运营管理 2.了解当地酒店市场特点 3.性格开朗活波

岗位描述： 1、负责对接所在区域内的政府采购、工程项目类业主单位，承接来自政府机构、事业单位及建筑企业的招标代理业务。 2、负责区域内市场业务的对外沟通，维护客户关系，并动态更新现有客户信息资料。 3、负责分析所辖市场的开发潜力与销售目标完成情况，拓展多渠道资源，挖掘并收集潜在客户信息。 4、组织开展销售代理相关工作，面向目标客户群体提供专业咨询与答疑服务。 5、负责监督销售过程中各类函件处理的及时性与准确性，确保流程顺畅高效。 6、协助安排与客户的会面时间，跟进订单交付等相关事宜。 7、按时完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、严格遵守公司各项管理制度，具备良好的协作意识和职业道德； 2、性别不限，年龄23-35岁，具备1-3年销售工作经验，掌握基础销售方法与逻辑思维能力。 3、具备较强的服务意识与客户管理能力，擅长人际交往，熟悉基本商务礼仪规范。 4、拥有出色的公关与谈判技巧，能够独立分析并解决实际问题。 5、能接受阶段性出差安排，具备较强的自我驱动力和工作责任感。 6、关注招投标领域发展，有长期深耕行业意愿，抗压能力强，目标导向明确。 ps： 期待您在招投标领域实现持续成长，开拓广阔的行业视野，积累优质人脉资源，全面提升专业实战能力！