岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法律法规 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4.性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强 5. 具备较强的学习意愿和服务意识，适应快节奏工作环境

招聘业务员，由于业务扩大，最近开几家店，5000保底加提成

职责： 1. 负责公司产品的销售； 2. 制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3. 开拓新市场，发展新客户，接待到店的客户做好介绍； 4. 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度。 任职要求： 1. 无需经验 简单好上手； 2. 工作辛苦，但薪资待遇也相对高于同行业，欢迎想挣钱得伙伴 可以到店里详细聊。 薪资福利： 1. 各种团建，免费健身，免费游泳； 2. 定期团队培训； 3. 五险一金、法定节假日； 4. 销售额提成； 5. 月薪10000-12000元。

资料审核：五险一金/ 工作存粹/ 成都4-9k 机构业务经理：成都12-24k

岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，为客户提供专业化的咨询服务； 2、讲解公司产品的优势与特点，挖掘客户的潜在需求及购买意向； 3、邀请有装修需求的客户到公司面谈，配合设计师推动签约成交 薪酬福利： 1、浮动底薪（3000-7000）+高额提成（3-7个点）+团队奖（丰厚现金）+月度奖励+季度奖励+年度奖励+带薪培训+想走即走福利假+超长25-30天年假+定期团建、聚餐+其他福利，综合月薪7000-20000。 2、提供广阔的发展平台，晋升机制公开透明，有能力者可快速获得晋升机会。 3、享受国家法定节假日及相关福利，包含节日礼品、生日蛋糕、带薪病假、工龄工资、年度体检、年假以及长达25-30天的春节带薪假期。 4、公司提供系统化岗前培训（涵盖理论与实操），助力新人快速成长，诚邀有志之士加入！ 5、日常配备零食、下午茶等贴心福利 6、每日工作7小时，上午9:00-12:00，下午2:00-6:00 7、依法缴纳五险 任职要求： 1、不限性别，不限学历，无需经验，零基础可入职； 2、热爱销售工作，积极进取，乐于挑战自我，具备较强的学习能力； 3、踏实努力、性格自信、心态阳光，能适应较高强度的工作节奏； 4、心怀目标，渴望成功，追求高收入，敢于挑战高薪岗位

品牌：将军屯锅魁（非遗传统美食） 模式：类似“加贝加倍”——你负责开辟一切能卖货的渠道 职责 1.找伙伴： 在校园里寻找想做兼职/创业的同学，介绍项目并完成签约，帮他们搞定入职手续。 2.跑地推： 带着合伙人一起扫楼、摆摊、谈商家，制定简单的推广计划，把咱们的食品铺进更多校园周边的小店（店中店）。 3.盯数据： 每天看看合伙人的销售报表，发现谁卖得不好，及时打电话或上门聊聊，帮忙想办法提升销量。 4.搞激励： 把公司的奖金政策讲明白，按时核对业绩，确保大家该拿的奖励都能拿到，调动大家的积极性。 5.做后盾： 解决合伙人在销售过程中遇到的各种问题（比如货不够了、商家刁难等），做他们坚强的后盾。 同时，你需要主动开拓更多渠道： 校区、景区、商超、社区、火锅店、超市铺货，以及**B端渠道**（企业团购、供应链等） 我们希望你 -愿意跑一线：不介意进后厨、跑菜市场、蹲档口，能接受脏点累点，把真实情况带回来 -爱说话、不怯场：愿意跟陌生人交流，能把产品讲清楚，让客户愿意听、愿意信 -有股“自己干”的劲：不用天天盯着，也能主动联系客户、跟进进度、想办法完成目标 -学历不限，专业不限：中专/高中及以上即可，市场营销、食品、餐饮相关专业更欢迎 -有“卖东西”的经历加分：摆过摊、做过校园代理、帮家人打理过小店、运营过社群/朋友圈带货等都算经验 -会用基础办公工具：会简单用Excel或在线文档记客户、做统计即可，不要求复杂分析 -能接受本地及周边短途出差，更看重结果而不是“坐班时长” -真心喜欢美食：爱吃、懂吃、对传统小吃/非遗食品有兴趣，愿意为它“吆喝” 底薪3500元 + 提成 + 成长空间，公司提供产品培训与客户资源支持，欢迎想锻炼销售能力的年轻人加入。 薪资待遇（重点） - **底薪保障，提成极高，上不封顶** - 底薪范围：3500–6000元/月 - **按销售额拿提成**（比例面议，业绩越好提点越高） - 缴纳社保 + 阶梯奖励 - **公司坚信：收入靠业绩，不靠底薪**

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

人事运营岗位（全职/兼职） 1.工作时间：早九晚六，午休2小时，月休四天。 2.工作内容：给公司招主波，年龄18-30岁，通过线上联系邀约，线下面试，前期有老员工辅助面试， 3. 薪资待遇：底薪4200元+300全勤

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3.协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4.定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5.配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5.学历不限，有客服相关经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 包吃包住，工作自由，工作简单轻松

招聘服务员，，年龄18至30岁。招聘人数5名。综合工资约4000。工作地址位于同和酒店5楼。

招聘营业员数名。要求能吃苦耐劳，有经验者优先。工作时间实行三班倒。薪资福利包括底薪、全勤和。有意者也可到店咨询。

招聘服务员，年龄要求22至55岁，要求会说话，熟手优先。提供食宿。薪资为4000至5000以上。

招聘暑假工。

雅安市汉源县招工地小工/杂工、光伏安装

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5. 协助完善人力资源基础制度与流程，支持部门日常行政事务 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及办公用品管理，保障行政事务有序运转 2. 协助基础财务工作，包括票据整理、报销初审及简单账目登记 3. 接听电话、收发邮件、接待来访人员，维护良好内外沟通形象 4.配合老板完成临时交办事项，及时反馈进展，确保信息传达准确高效 5.做好考勤统计与交通补贴台账，协助人力资源基础事务处理 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word、Excel等） 2. 有基础财务知识或实习经验者优先，能快速学习简单账务流程 3. 性格开朗，沟通主动，具备良好的服务意识和责任心 4. 工作细致耐心，适应灵活办公节奏，可随时响应工作安排 5. 本地居住优先，通勤便利，能稳定长期发展

有经验的人事

人事专员 主要负责帮公司招聘各部门所需人员 年龄要求18-30岁 无经验要求

人事助理 岗位：人事行政助理 一、岗位职责 1. 招聘对接 负责招聘渠道维护、简历筛选、人员邀约、面试接待、面试登记，简单沟通岗位信息，整理招聘台账。 2. 入离职手续办理 负责新人入职登记、资料收集、档案整理、入职培训对接；办理员工异动、离职手续，完善人事档案，保证资料齐全规范。 3. 考勤与人员管理 负责日常考勤统计、请假、加班、出勤异常登记核对，每月整理考勤报表，对接上级完成人员数据汇总。 4. 培训协助 协助组织新人岗前培训、日常技能培训、团队启动会；布置培训会场、准备培训资料、签到登记、整理培训台账。 5. 团队资料与行政辅助 整理团队人员资料、业绩档案、人员名单更新；协助办公室日常行政、文件打印归档、物料申领、会议通知等内勤工作。 6. 数据统计汇总 日常人员数据、人力报表、新人留存数据的整理与上报，保证数据准确、及时、清晰。 二、任职要求 1. 年龄25–35岁，性格开朗、做事细心负责、执行力强。 2. 中专/大专及以上学历，有无人事经验均可，带薪培训。 3. 熟练基础电脑办公软件（Word、Excel表格）。 4. 善于沟通、有耐心、服从团队安排，稳定性强。 5. 热爱文职、人事类工作，想长期稳定发展。 6. 有人事、行政、内勤经验者优先录取。 三、薪资福利 固定无责底薪 + 绩效奖金 + 考勤奖励 + 季度福利 + 年终奖金 纯内勤文职，不用跑业务、不用销售、无业绩压力 新人带薪培训，手把手教学，上手简单 办公室干净舒适、团队年轻化、氛围轻松 法定节假日正常休、节日福利、定期团建、生日 四、工作时间 作息规律、不熬夜、极少加班 适合想要稳定、体面、轻松文职的求职者 五、岗位优势 纯人事办公，工作简单轻松 全程有人带，零基础也能快速上手 福利待遇完善，正规公司、准时发薪 六、应聘方式 有意向直接投递简历，预约面试，合适尽快入职！ 欢迎想稳定长期发展、踏实肯干的你加入！

网络兼职销售本公司服务

海尔光伏高薪诚聘光伏业务精英： 本公司纯租赁，不融资、不贷款、不套路，纯实体光伏工程，无任何金融风险，放心大胆做业务！ 1. 国家扶持新能源，政策利好，市场前景大，人人都能接受。 2. 工厂、厂房、农村自建房都可安装，省电、省钱、还能赚钱。 3. 自发自用，省下高额电费；常年稳定收益。 4. 一次安装，受益25年以上，后期几乎不用维护。 5. 绿色环保、降低企业用电成本，老板农户都愿意装，好沟通、易成交。 岗位福利 无需经验，免费专业培训 时间自由，不用坐班，自主安排 提成丰厚，上不封顶，多劳多得 公司全程支持，客源、资料、售后全部帮扶 正规实体项目，不玩套路，口碑好更好推 想转行、想赚高薪、想长期稳定发展的，欢迎加入！

建筑公司成控招聘，主要岗位工作：劳务及分包班组询价比价谈价，合同签订，项目成本核算，项目风险把控，审查支付工程款。要求：不少于5年以上公司成控类岗位工作经验，建筑行业经验不少于8年，有农林生态项目经验优先，沟通能力强，执行力强。工资月发，缴纳社保，月休四天，节假日另算，包食宿。目前主要工作范围在大雅安区域。工作时间上午8-12点，下午2-6点。工资12~15k，公司项目多，可长期。联系电话（同号）

工作要求：需自带车辆，具备较强的稳定性与责任心，出勤积极，能接受一定程度的出差安排，沟通能力较好，心态开放，抗压性强，具备一定采货实操经验者优先考虑，有生产制造类企业相关从业经历者更佳。 职位福利：加班补助、全勤奖、餐补、六险、补充医疗保险、定期体检 薪酬：有责年薪10-30万 沟通地点：量力商务大厦801

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3. 定期拜访客户，收集市场反馈及竞品信息，优化服务策略 4.跟进合同签订、回款及项目执行全过程，确保业务合规高效 5. 参与行业活动与客户交流，提升企业品牌影响力 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，抗压能力佳 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，适应短期出差安排 5.行业经验不限，有销售或客户运营经验者优先

招聘岗位：人事管理岗 岗位职责： 1、参与绩效方案设计与优化，有效激励员工绩效、合理管控人工成本； 2、负责月度薪酬核算、发放及薪酬福利报表编制； 3、按时办理社保、住房公积金缴纳及个税申报； 4、协助推进绩效考核，汇总考核数据、跟进结果反馈； 5、 受理绩效相关投诉，及时协调处理并反馈； 6、协助审核各部门奖金及激励分配方案； 7、 按招聘计划开展招聘工作，含信息发布、简历筛选、候选人沟通； 8、制定并组织实施员工培训计划，协同开展入职培训； 9、负责公司中层及以下员工劳动关系全流程管理，包含聘任、合同、奖惩、调动、离职及档案管理； 10、维护员工关系，处理劳动争议与劳资纠纷，营造和谐用工环境； 11、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、汉语言文学等相关专业，或具备相关工作经验； 2、熟悉人事相关法律法规，能精准解读劳动用工、薪酬福利、社保、劳动关系等政策； 3、熟练使用办公软件，具备数据统计与分析能力； 4、有较强的沟通表达、执行能力，有责任心，服务意识。 福利待遇： 1、薪资8-9k，缴纳五险一金； 2、丰富的节日福利及慰问； 3、系统能力提升培训，专业带教助力成长； 4、工作地点：雅安市名山区。

【岗位职责】: 1、负责对应区域的所有类目在抖音上的开发（包含餐饮、综合等），整合公司资源，输出营销方案； 2、根据业务规划，开展商圈调研，识别高价值、高意向度的客户并制定拜访销售策略； 3、定期拜访客户，建立并维护良好客情关系，达成对应业绩目标; 4、通过日报等方式定期复盘工作结果，总结案例及方法，形成经验沉淀。 【任职要求】: 1、具备较好的学习能力，能够快速学习平台相关规则和业务模式; 2、具备一定的客情维护能力、谈判能力和问题解决能力，有短视频相关经验优先； 3、思维敏捷，有较强的目标感，并具备一定抗压能力，适应变化； 4、重视团队协作，可以与团队成员较好配合

海尔光伏高薪诚聘光伏业务精英： 本公司纯租赁，不融资、不贷款、不套路，纯实体光伏工程，无任何金融风险，放心大胆做业务！ 1. 国家扶持新能源，政策利好，市场前景大，人人都能接受。 2. 工厂、厂房、农村自建房都可安装，省电、省钱、还能赚钱。 3. 自发自用，省下高额电费；常年稳定收益。 4. 一次安装，受益25年以上，后期几乎不用维护。 5. 绿色环保、降低企业用电成本，老板农户都愿意装，好沟通、易成交。 岗位福利 无需经验，免费专业培训 时间自由，不用坐班，自主安排 提成丰厚，上不封顶，多劳多得 公司全程支持，客源、资料、售后全部帮扶 正规实体项目，不玩套路，口碑好更好推 想转行、想赚高薪、想长期稳定发展的，欢迎加入！

海尔光伏高薪诚聘光伏业务精英： 本公司纯租赁，不融资、不贷款、不套路，纯实体光伏工程，无任何金融风险，放心大胆做业务！ 1. 国家扶持新能源，政策利好，市场前景大，人人都能接受。 2. 工厂、厂房、农村自建房都可安装，省电、省钱、还能赚钱。 3. 自发自用，省下高额电费；常年稳定收益。 4. 一次安装，受益25年以上，后期几乎不用维护。 5. 绿色环保、降低企业用电成本，老板农户都愿意装，好沟通、易成交。 岗位福利 无需经验，免费专业培训 时间自由，不用坐班，自主安排 提成丰厚，上不封顶，多劳多得 公司全程支持，客源、资料、售后全部帮扶 正规实体项目，不玩套路，口碑好更好推 想转行、想赚高薪、想长期稳定发展的，欢迎加入！

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入