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负责公司招聘全流程，包括岗位需求梳理、招聘渠道维护（如招聘网站、校园招聘等）、简历筛选、面试邀约及跟进，保障人员及时到岗。

全成都均有门店，就近分配，欢迎随时咨询岗位详情！ 1. 无电话销售、无外出推广、无需正装、不强制加班！ 2. 公司专注房屋租赁领域，不涉及房产买卖业务！ 3. 深耕租房行业9年，现拥有全成都50余家门店，持续扩张中~ 公司自持房源超3万套，租客免收中介费！ 支持月付、季付及半年付等多种租金支付方式。 4. 工作内容以房屋出租为主，公司提供充足房源（自有+系统支持）， 开通各类发布端口零成本，可在小红书、豆瓣、闲鱼等平台发布信息， 客户主动联系，后续进行沟通、预约看房、带看推荐，协助完成签约； 5. 租房成交周期短，新人享受3-4天带薪培训，老员工一对一指导， 入职后2-7天内陆续开单。客户资源来自58同城、安居客、小红书、闲鱼、抖音等平台， 消息不断，沟通顺畅，带教体系完善； 6. 晋升通道清晰且迅速，培养两名新人即可晋升管理岗， 享每人990元管理提成。 晋升机制公开透明，不看关系只看能力，管理层服务于团队，氛围平等开放； 7. 薪资发放准时，每月15日按时发薪，从不拖欠； 8. 工作时间：9:30-19:00，午休时间为12:00-13:30， 享受法定节假日休假，春节带薪假期长达15天，每月可自由安排7天休息， 支持连休或拆分休假，灵活调配； 9. 综合收入8000-15000元，单笔提成比例高达65%-100%，提成丰厚， 完成4-5单即可月入过万； 10. 新人初期月收入约5000-8000元，3-4个月熟练后稳定月入破万； 11. 平台为宝妈群体提供专项福利，设有5项专属权益，欢迎深入了解~

岗位职责： 1.负责通过网络平台开展产品推广与销售工作，完成公司下达的销售目标 2.主动开发新客户并维护老客户关系，提升客户转化率和复购率 3.熟练运用各类线上沟通工具解答客户咨询，提供专业的产品介绍和解决方案 4.定期整理客户信息及销售数据，配合团队优化网络营销策略 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有网络销售相关工作经验者优先 2.熟悉主流电商平台或社交营销工具操作，能独立开展线上推广活动 3.工作积极主动，具备较强的目标感和团队协作精神 4.学历不限，接受应届毕业生及无经验者申请，公司将提供系统培训

成都《营信创新》房地产经纪有限公司招聘如下： 【薪资待遇】 1、无责底薪：4K-50k按级别来发放，职位越高，底薪越高，达到城市总级别，每年分红，年薪可观。 2、个人提成：35%跳37%再跳40%通提，只要结佣到公司，次月就结佣，不压佣金。公司根据情况，会有垫佣行为，保证大家生活品质（公司有实力） 3、年收入：公司业务岗，平均年收入23-38万，每个月都有精英15万以上收入，想要多少自己说了算。 【任职要求】 1、全日制大专以上学历年龄要求：2003年-1995年（23-30岁） 2、有二手房半年以上的房产销售经验，学历可放宽到，高中以上学历 年龄：2003年-1995年（23-30岁） 3、退伍军人：手持退伍军人证书，高中以上学历，年龄：2003年-1995年（23-30岁） 4、特殊名额：以上要求达不到的，可以直接给我打电话沟通，我会想尽一切办法来让您加入 【岗位职责】 1、网络营销和电话营销以及老客户维护，咱们客户都是反复购买。 2、每天主要工作，就是跟客户线上沟通交流，熟悉自己卖的产品，详细给客户介绍。 【公司福利】 1、雁阵文化，这是公司的灵魂，新人来了，老人和组别经理都非常关注，无私帮助新人提升成长，一直到新人能独当一面。 2、公司有强大培训系统，每个月都会有公司培训，部门培训，组别培训，培训是新人成长的必要环节 3、奖励多多，公司各种奖励，从最基本的，带看奖励，组别奖励，部门奖励，事业部奖励，公司奖励以及项目奖励（200元-1000元不等）卖房除了正常提成，还有格外现金奖励 4、针对于做的优秀的组别，组别业绩当月百万以上，次月公司会给相应的组别，2天时间整个小组自驾游团建，来享受有薪福利 5、每个月组别会有团建聚餐，来相互拉进整个团队人员距离，这是一个非常交心的一个环节。 6、公司为了更好的激励大家，每个季度（单数和业绩）第一名，给个人7天国内游（带上自己父母）免费旅行，公司报销。 7、针对于年度优秀的精英，公司每年都会组织出国游，北京、天津、郑州、武汉、上海、成都等6个分公司所有精英，一起出国游，感受国外氛围，提升个人成长，费用公司承担。 8、选择我们，第一可以赚钱，第二有机会再平台发展，公司属于明星企业，正在发展阶段，将来还会继续开拓，广州，重庆，西安，先占领九大中心城市，再开拓新一线城市。需要有目标，有想法，想通过自己努力改变命运的你加入。

1.培训管理，有较强的演讲能力；2.员工入离职办理，档案管理；3.员工社保、意外险的管理；4.临时工的登记和结算；5.上级交代的其他工作。

工资：底薪6000（4500无责任底薪+1500绩效），提成最高可达230元/台。薪资水平高于行业均值80%。入职即缴纳五险一金。 工作内容： 外拓商务客户，免费为商家安装支付宝碰一碰收款设备。 销售冠军亲自指导，欢迎无经验新人加入，只要愿意学习、踏实肯干，月收入保底过万。 上班时间：9:30-18:30 每月休息6-7天，固定周日休息，另加两天灵活调休。 工作地点：实行外勤打卡制，业务熟练后无需每日到公司报到，完成外勤任务即可。

薪资详情 薪资范围：7000-10000以上 职位底薪：3500/月 社保类型：五险 提成方式：提成无上限 综合薪资7000-10000 岗位职责: 1.负责开展市场推广活动，扩大公司产品在当地市场的知名度 2.与客户建立联系，推动销售渠道的建设和发展 3.协助团队完成销售目标，提升整体业绩 4.有电商经验优先 5.接受出差 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与客户进行互动 2.能够独立完成任务，同时具备团队合作精神 3.对工作充满热情，能够适应快节奏的工作环境 4.独立开发客户 5有商户资源优先

工作周期：长期兼职/全职 结算方式：日结+月结 工作地点：可居家 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容：日用品批发带货销售， 招聘要求：年龄35-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。 我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货 销售模式:可兼职=可全职 免费培训=轻松上手 佣金日结=多劳多得 全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

招聘托管厨师1名①要求:健康、勤快、有耐心、有责任心、服从安排，年龄50岁以下，有经验者优先！②待遇:面议地点：名山小学附近联系电话：

名山前前进下午找个顶班开2字头的电话

大年初一 保安一天 60岁也下包吃 8个小时 站一个小时休息一个小时工资180一天

要求：有过水利，公路工程等经验，会自检资料及常规施工过程资料，其他的不会可以手把手带，必须项目部 坐班。 住宿条件好，独栋别墅一栋，上班时间自由，约束少，只要事做完其他不管你。薪资详谈 联系电话：吴总

荥城外卖缺人啦 1、招聘骑手数人 (全职/兼职/寒假工均可） 2、男女不限18-50岁 3、身体健康自带手机 4、有电瓶车就能上岗， 5、行业单价更高，多劳多得 6、工资结算稳定，安时发放 7、不用出远门守着家就能挣高薪！ 普通干月挣3000－5000元 加油干可挣5000－7000元

[工作职责] 一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1，在58,boss，智联等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学 3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间] 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游

[工作职责] 一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1，在58,boss，智联等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学 3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间] 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游

年龄25-40岁 年前储备 年后上班 餐补+房补综合收入5000-15000 月休4天 纯纯坐岗电脑沟通 几乎不打电话 特别轻松 有经验者优先录用

招人事专员，早九晚六，月休6天自由调休 底薪3900，提成500/人，

岗位职责： 1、.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2、 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 3、协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 4.、整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，熟悉AI办公，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

招聘：立白系列日用业务员3500+(年终奖+会开车） 薪资：3000-8000元/月 岗位职责： 1.负责雅安市雨城区范围内立白系列日用品的销售工作。 2.充分利用公司提供的固定客户资源，积极拓展新客户。 3.定期与客户沟通，了解需求，提供优质的产品及服务。 任职要求： 1.具备良好的销售技巧和客户服务意识。 2.拥有较强的市场开拓能力，善于挖掘潜在客户。 3.熟练掌握厢式货车驾驶技能，确保运输安全与效率。 工作时间：8:00-17:30 薪资待遇：3500+（含年终奖），公司福利优厚，诚邀有志之士加入立白系列日用品销售团队，共同开拓市场，实现职业价值。在这里，你将凭借自身能力，利用公司既有资源并自主拓展客户，驾驶厢式货车驰骋于雅安市雨城区，为客户提供优质的立白产品，收获丰厚的回报，开启精彩的职业生涯新篇章。

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：不限定时段 结算方式：每周结算 招聘截止时间：2025-08-24 兼职业务员岗位，无需坐班，工作时间自主掌控，年龄无限制，经验不限。

工作内容 1、对接客户并完成订单相关信息的交流与确认 2、持续维护客户关系，推动业务合作顺利开展 任职要求： 1、拥有良好的沟通能力和开拓业务的主动性 2、能快速把握客户需求，及时提供有效解决方案 3、工作积极投入，具备强烈的责任意识和团队协作态度

岗位职责: 1. 负责产品的销售工作并开展相应的市场推广活动 2. 提供售后技术支持与维修服务，保障客户使用体验 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力及主动服务客户的意识 2. 可独立完成销售流程及相关设备维修任务 3. 拥有团队协作理念，能与团队成员协同推进工作开展

1、负责所属区域门店的开发，铺货、维护和指导工作。 2、负责传达总部关于产品的宣传、推广和活动安排。 3、协助上级制定市场策略、销售计划，以及量化区域目标 4、做好合同的签订、履行与管理等相关工作 岗位要求 1、有快消品或手机配件销售经验者优先 2、能力要求:有日常拜访，销售推广，客户谈判技能及开发新客户技能;较强的执行力;良好的沟通技巧与说服力。 薪资福利：新入职安排区域，综合收入不低于6K，入职1年综合收入不低于10K 区域：全区域

职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖产品的核心优势、定价方案及市场竞争格局等内容。结合市场实际需求推进产品优化升级，提升销量与市场占有率； 2、策划并执行营销方案，确保销售目标的达成； 3、积极拓展新市场，开发潜在客户，持续维护并深化客户关系； 4、搜集行业动态及市场相关资讯。 要求： 1、具备优秀的沟通能力、团队合作意识以及问题处理能力； 2、性格积极乐观，抗压性强，行动力强； 3、对销售工作有热情，并能专注投入； 薪资详情： 10000-12000元/月 五险一金 按销售额提成

【岗位职责】 1、开拓本地餐饮行业客户资源，推广公司洗碗机租赁服务； 2、按月为客户已投入使用设备提供维护及技术保障； 3、定期与客户沟通对接，跟进服务回款进度； 4、无需行业经验，公司配备专业培训与设备知识支持。 【适应条件】 1、年龄30岁以上，统招大专及以上学历，性格积极正向，乐于接受挑战。 2、具备自我驱动力、主动意识、学习能力与沟通技巧，有明确收入目标并愿为之持续努力，懂得权衡取舍，坚信付出与回报成正比的实干型人才。品行不端者谢绝咨询。 3、能细致理解上述要求，善于倾听交流，具备良好归纳总结能力并可灵活应用，欢迎前来了解详情。

一、行政部分： 1、在公司总经理的指导下，统筹开展公司行政保障相关工作； 2、参与拟定项目部行政管理规章，优化并细化办公管理体系与业务流程，经审批后组织实施并对执行过程进行监督； 3、全面负责行政团队的日常运作管理，科学分配岗位职责，合理调配人力资源，实现人岗匹配、发挥员工潜能，指导并安排下属各项工作任务，加强内部沟通，协助解决工作难题，提升团队协作效能； 4、监管中心后勤事务及公务车辆使用，建立健全行政后勤管理制度，严控各类成本支出，为公司运营提供高效后勤支持； 5、定期向上级反馈工作进展，收集部门运行信息，协助推进跨部门协作，推动各项事务及时妥善处理； 6、负责本部门员工的在职培训与绩效考评等日常事务，依据考核机制对下属工作成果进行评估； 7、跟踪检查各项制度与工作计划的落实情况； 8、严格执行行政类费用审核规定，确保所有开支控制在预算标准内； 9、参与组织并统筹安排项目各类会议及重要活动； 10、协同其他职能部门完成联动工作； 11、完成上级领导交办的其他任务。 二、人资部分： 1、落实公司人力资源相关政策与管理制度； 2、根据团队用人需求开展人员搜寻、邀约及初步面谈，并协调后续复试安排，促进新员工顺利融入与整合； 3、组织实施绩效与薪酬管理工作，监督绩效评估执行过程，每月按公司绩效管理节点完成数据汇总，定期提交考核结果报告； 4、管理员工入离职流程，落实新员工入职培训及离职交接手续，每月末完成人事档案整理归档； 5、负责月度考勤统计，并于次月3日前完成信息汇总上报； 6、每月汇总相关人员社保办理数据并完成资料整理与申报操作。

【招聘简介】 尚为集团，总部位于深圳，主营业务涵盖工业照明灯具、国际出口贸易、大屏显示、景观照明及教育照明领域，旗下拥有八大分子公司、八大销售基地，全国布局452个服务网点。现因四川市场业务拓展需要，诚聘优秀销售人才，期待有志之士加入！ 【工作内容】 1、定期实地拜访客户，承接项目对接，持续维护客户关系。 2、小型项目独立负责，中大型项目由团队与公司协同推进。 3、主要服务对象：电力公司、发电厂、应急管理局、消防支队及各大队、大型国企央企等单位。 【薪资待遇】 无责任底薪4500元＋4%提成＋出差补贴40元/天＋差旅费用报销＋油费补贴＋绩效奖金＋节日福利＋免费培训课程＋周末单双休 【晋升流程】 实习销售工程师—销售工程师—服务部经理—主任助理—办事处主任—高级助理—销售总监 （达到销售经理级别可组建并带领团队） 【招聘要求】 1、大专及以上学历，招聘构成比例：同行业经验者占20%，其他销售经验者占40%，无经验者占40%。 2、具备电力公司、发电厂、消防系统、企业或政府单位销售背景者优先录用。 3、有工业灯具、大屏幕设备、工器具、办公耗材、标识标牌、亮化工程等产品销售经验者优先考虑。 4、无相关经验者，公司提供免费系统培训，前期配备一对一导师全程指导，直至能够独立开展业务。 5、能吃苦耐劳，适应长期出差工作模式。 6、主要市场竞争品牌：海洋王、华荣、紫光、光明顶、乐惠 温馨提示：尚为集团四川区域按行业细分多个业务单元，统一组织招聘与面试，根据应聘者专长及个人意向分配岗位。

招聘：酒馆收银 薪资：3000~5000元/月 收银1名:3000+ 营销5名：待遇薪底薪+提成+奖金+全勤+节假补贴，月休2天！不限男女、形象气质佳，团队协作意思强 我有平台，你有才华，期待你的加入