文职工作，录单，早九晚六，单休！

专职、兼职均可 任职要求： 1、热爱教育行业，具备良好亲和力，擅长与人交流互动。 2、具备团队协作精神，注重集体荣誉。 3、了解教材结构，具备较强的学习能力。 4、拥有授课相关工作经验，全职或兼职皆可。 5、能够长期稳定从事工作。 6、公司提供节日福利健全的薪酬制度不定期团建活动广阔晋升空间及定期培训机会。

早九晚六弹性半小时，双休，五险一金 有导师带教 岗位职责 1.调研医美机构客户需求，梳理业务流程与知识体系（如咨询话术、诊疗规范、运营SOP），构建用于AI智能体训练的数据集。 2.针对客户应用场景设计AI智能体解决方案，完成模型微调（如LLM）、知识库建设、Prompt优化及效果验证。 3.借助Coze/Dify等低代码平台高效开发智能体原型。 4.持续跟踪AI前沿技术（如智能体自动化、多模态交互），输出可复用的医美场景方案，支持产品迭代升级。 5.主导客户侧AI产品交付全流程，涵盖系统配置调试、操作培训、效果监测与后续优化。 6.总结行业标准化交付方法，提升智能体表现（如意图识别准确率、响应速度）。 任职要求 1.应届毕业生亦可，具备良好学习能力，能快速掌握新技术工具并落地于实际业务。 2.对人工智能技术有浓厚兴趣。 3.熟悉RAG、Agent等前沿技术架构，具备Prompt工程优化经验者优先。 4.具备优秀的客户沟通与培训能力，可独立开展方案演示与问题处理。 5.能适应高频次出差（服务范围覆盖全国），抗压能力强，出差期间提供相应补贴。 6.全日制本科及以上学历

岗位职责： 1、指标体系搭建：针对全品类招聘场景，重新定义和搭建核心指标体系（如：人岗匹配度、B端响应率、流量变现效率ECPM、双边供需比等）。 2、流量分发与算法评估：深入评估推荐算法的效果，通过A/BTest分析流量分发机制（免费流量vs付费流量）的合理性，输出优化建议，提升全局匹配效率。 3、商业化/竞价策略支持：针对竞价广告（Bidding）和增值服务，建立价格弹性模型。分析不同行业、不同城市的流量价值，为商业化产品的定价和出价策略提供数据支撑。 4、供需平衡洞察：监控平台双边供需生态（白领vs蓝领，热招岗vs冷门岗），识别供需失衡的区域，指导运营团队进行针对性的拉新或促活。 5、团队管理：带领流量分发小组，提升团队的数据建模能力和业务洞察力。 任职要求： 1、背景：5-8年数据分析经验，必须有计算广告、推荐系统或双边市场（滴滴/美团/BOSS）的分析经验。 2、技能：精通SQL、Python/R，熟悉Hive/Spark等大数据工具。 3、能力：具备极强的商业敏感度，能从数据中发现“钱在哪”和“效率卡在哪”。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1.负责中学化学课程的教学工作，制定科学合理的教学计划并组织实施 2.根据学生特点因材施教，激发学生对化学学科的兴趣与探究精神 3.定期开展实验教学，确保实验安全规范，培养学生动手能力和科学素养 4.及时批改作业与测验，做好学习反馈，持续跟踪学生学业进步情况 5.积极参与教研活动，配合学校完成教学评估及课程优化任务 任职要求： 1.具备化学或相关专业背景，持有相应教师资格证书 2.热爱教育事业，具有良好的课堂组织能力和沟通表达能力 3.熟悉中学化学教材体系及考试大纲要求，教学重点把握准确 4.有责任心和耐心，善于引导学生思考，关注学生全面发展 5.有公立学校或培训机构教学经验者优先，应届毕业生亦可应聘

【岗位职责】 1.运用SQL深入挖掘C端用户行为数据，建立系统化分析模型，输出具备实操性的产品优化策略； 2.将宏观目标分解为具体、可度量、可执行的阶段性子目标； 3.依据数据分析结果制定落地方案（例如：提升新用户次日留存→优化新手期强制引导流程；提高老用户活跃度→设计阶梯式签到激励机制）； 4.将分析成果整理为结构化的产品改进建议文档，明确实施优先级，并与产品经理协作推进落地； 5.搭建核心业务监控仪表盘，定义多维复合指标，及时识别并预警数据波动异常。 【任职要求】 1.熟练掌握SQL，具备TB级数据清洗与处理能力； 2.熟悉主流用户行为分析平台工具； 3.具备基础的数据建模经验； 4.具有产品化思维，能从数据洞察中提炼功能设计逻辑； 5.对关键业务指标具有高度敏感性，形成快速反应机制； 6.3年以上数据运营或用户增长相关工作经验，具备数据监控体系搭建经历，了解埋点管理规范； 7.本科及以上学历，数学、统计学、计算机科学等理工科专业优先考虑。

岗位职责： 1.深入理解业务需求，通过数据提取、清洗、分析，发现并解释业务问题； 2.理解信贷用户的生命周期，具备对于用户长期行为模式的深度解读能力； 3.建立日常业务监控指标体系，搭建分析框架，形成数据驱动的业务改进建议； 4.负责数据可视化与报告输出，帮助业务、产品、运营快速决策； 5.主动挖掘业务增长或风险控制的机会点，推动分析结论落地实施。 任职要求： 1.本科及以上学历，数学、统计学、计算机等专业优先； 2.1年以上数据分析相关工作经验，有互联网金融行业经验优先； 3.熟练掌握SQL，熟悉Python等分析工具，擅长AI工具或大语言模型的应用者加分； 4.具备良好的逻辑思维，对数据敏感，能从数据中发现规律并进行归纳总结。

岗位职责： 1.负责协助领导修改文件等合同资料。 2.接听电话，接收传真，按要求登记、转接电话或记录信息，并及时传达。 3.对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。 4.负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转。 5.执行其他行政类工作。 岗位要求： 1.工作时间：早9：00至晚17：00，午休2小时。 2.周末双休。

装修工程办公室，文档编写整理，文件归档管理，人员考勤管理

无销售性质，不涉及外呼工作 用户主动咨询，按标准流程处理售后问题 薪资待遇：综合收入5-8k 入职首月即缴纳六险一金 工作满半年可申请季度调薪，参与晋升考核，岗位包括培训师、质检师、中控等方向 工资当月发放，无需次月等待 配备专门休息区域，每月安排8天休息，享受带薪培训 入职第一天起即计算工时并发放相应薪资 关于职业发展：能力突出、综合素质良好的员工，可参与管理层晋升（最快3个月可实现内部晋升） 支持岗位转换，如对行政、人事等文职类岗位感兴趣且符合条件，可申请转岗 公司提供免费带薪转岗培训，助力职业路径多元化发展

白咏青椒鱼馆诚聘： 服务员数名 底薪3000+全勤+提成+加班补助 联系

活找人 (1).军川农场50顷找两位普通月工，会放水干零活的，9000一个月。 (2)，普阳农场40顷地找一位普通月工，9000一个月。 (3)，名山52顷地雇两位会打浆耙地，不用开插秧机，10000一个月。 (4).军川找一位全能百天工，会耙地开插秧机的，28顷地，32000元。 (5).军川30顷地找一位长工，1500一顷，两块地。 (6).军川47顷地找一位好长工，1300一顷，管大棚。 (7).军川52顷地雇两位普通百天工，30000元。 (8).军川40顷雇一位长工，1400一顷，不用管大棚。 (9).军川雇一位全能月工，会耙地，会推票子的，12000元。 (10).普阳17顷雇一位长工，30000元。电话

天全始阳20.21两天找个司机顶班

四川省·雅安市·芦山县 招聘27--招A2货车司机，吃苦耐劳，盖雨布招聘A2驾驶员,内容为驾驶13米平板车,跑无锡惠山至江浙沪线路；要求驾龄3~5年以上,能独立完成驾驶任务,吃苦耐劳,会盖雨布,会使用满满APP；薪资待遇为保底工资11000-15000元/月；位于无锡惠山区；

【招聘】砍竹工 工作内容：砍倒竹子，剃枝桠，放一堆。 薪资待遇：160元一吨，包吃包住，半个月结一次帐。 工作地点：天全 面试地点 : 雅安聚心劳务有限公司，花都丽景（西门桥头阴酱鸡） 联系电话:

办公室文员:白班180/天（保底7小时）晚班25/小时，约280/天，下班结账 工作内容:坐办公室，打酱油 要求:18-55岁，男女不限

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确性和及时性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资申领和接待支持等工作 3.按要求收集并汇总各类报表，做好内部信息传递与沟通协调 4.完成上级交办的其他辅助性工作，保障办公流程顺畅运行 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Office办公软件 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队意识 3.有相关工作经验者优先，能尽快到岗

负责给雇主匹配合适的家政阿姨，根据阿姨的情况规划好合适的工作岗位，共同能力和支配能力好，有做过销售或有家政经验，薪资6k 到1w,时间早九晚六'午休两小时,休四天，有法定节假日，管吃管住，每月15号准时发工资，有老人小孩需要照顾的，上班时间灵活。28到53岁以下

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表统计与信息更新工作，保证准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好沟通记录与事务转达 4.配合完成会议安排、物资申领等行政支持类工作，保障办公运转顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

早九晚六，双休，节假日休息，不加班 熟悉EXCEL跟WORD 熟悉出纳，整理资料处理日常事务，工资面议

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 助理（4000-8000/期） 1.工作职责 配合负责人开展招生、课程实施及日常事务支持工作。 2.任职资格 在校本科或硕士学生。 具备良好的沟通技巧与团队协作组织能力。 对教育行业有兴趣，具有一定的教学组织管理经验。 学期末课程安排宽松或放假较早者优先。 有明确收入目标，能适应高强度工作，具备良好心理承受力。 3.工作时间 六月上旬至八月初，具体安排按所在区域统一规划。 4.工作地点 市县下辖乡镇（根据个人意向就近分配）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 主管（6000-12000/期） 1.工作职责 负责教学点的招生推广、课程授课以及日常教务运营等相关事务。 2.任职资格 面向在校本科生或硕士研究生。 具备良好的沟通表达能力及团队协作与组织协调能力。 对教育行业有热情，具有一定的团队带领经验。 学期末课程安排较少或放假时间较早者优先。 有较强的收入目标驱动意识，能适应高强度工作，抗压能力强。 3.工作时间 六月上旬至八月初，具体执行周期将结合所在区域实际情况统筹安排。 4.工作地点 市县下属乡镇区域（依据个人意向就近分配岗位）

岗位职责 急聘——面试通过即可上岗 1、承担小学一年级至六年级记忆力与专注力课程的教学工作，面试合格后提供系统培训 2、关注并记录学生心理状态及能力发展情况，结合个体差异实施个性化教学，促进学生综合能力提升 3、及时与家长进行课后沟通，反馈学习进展，建立良好家校互动 4、批改学员课后打卡作业，并完成相应记录与跟进 职位要求： 1、具备责任心、爱心、耐心，拥有良好的沟通与协调能力 2、擅长启发和引导儿童，能够活跃课堂氛围，帮助孩子在专业指导下实现成长进步 3、有4-12岁儿童教育相关工作经验者优先考虑 4、性格积极开朗，富有活力 5、熟练使用PPT及电子表格等办公软件 6、敢于站上讲台，表达清晰，能准确传递课程内容 7、具备团队协作意识 8、持有教师资格证者优先录用

弹性工作时间。买社保。工资月月清。要求，细心，熟悉表格，文档，CAD。逻辑思维清晰，弱电相关工作经验。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 区域负责人（12000-40000/期） 1.工作职责 协助主管开展招聘相关事务，公司给予招聘支持，区域负责人需提前通过线上方式完成团队（含主管、助理、老师）的搭建，并负责后续的团队运作管理及日常督导工作。 2.任职资格 在校本科或硕士在读学生。 具备良好的组织管理能力和沟通协调能力。 可灵活安排时间，有强烈增收意愿，能承受工作压力，吃苦耐劳，持有驾照且有车辆者优先。 有相关工作经验或丰富兼职经历者优先录用。 3.工作时间 暑假开始前主要进行线上招聘任务，线下工作为期一个半月，时间为六月上旬至八月初，具体执行时间依所在区域实际情况而定。 4.工作地点 工作区域为市县周边乡镇，根据个人意向就近分配安排

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 助理（4000-8000/期） 1.工作职责 配合主管完成招生、教学支持及日常事务性工作。 2.任职资格 在校本科或硕士学生。 具备良好的沟通技巧与团队协作组织能力。 对教育行业有热情，具有一定的教学组织管理经验。 学期结束较早或本学期课程安排较为宽松。 有较强的收入目标感，能适应高强度工作，具备良好抗压素质。 3.工作时间 六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域确定。 4.工作地点 市县下属乡镇（按个人意向就近分配）

1、30岁以下，最好有留学经历 2、低幼段少儿英语3年工作经验，有带生超过50人带生经验 3、管理过5名教师团队的管理经验

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 主管（6000-12000/期） 1.工作职责 负责教学点的招生推广、课程授课及日常教务运营等相关事务。 2.任职资格 在校本科或硕士在读学生，具备良好的沟通表达能力与团队协作管理能力； 对教育行业有热情，具有一定的组织协调经验； 学期末课程安排较少或假期开始时间较早者优先； 有较强的工作积极性，能适应高强度工作节奏，抗压能力强，渴望获得较高收入。 3.工作时间 六月上旬至八月初，具体排期按所在区域统一规划执行。 4.工作地点 市县周边乡镇区域，结合个人意向就近分配安排。

1、30岁以下，最好有留学经历 2、低幼段少儿英语3年工作经验，有带生超过50人带生经验 3、管理过5名教师团队的管理经验

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-06-30 区域负责人（12000-40000/期） 1.工作职责 协助招聘主管及教学人员，公司提供招聘支持，由区域负责人提前通过线上方式完成团队（主管、助理、教师）搭建，并负责后期的团队运营与日常监管工作。 2.任职资格 在校本科或硕士学生。 具备良好的组织管理能力和沟通协调能力。 时间灵活充足，有强烈收入意愿，能承受高强度工作压力，持有驾照并自带交通工具者优先。 有相关实践经验或丰富兼职背景者优先录用。 3.工作时间 暑假开始前为线上招聘阶段，线下工作周期约一个半月，时间为六月上旬至八月初。具体安排依据所在区域实际情况确定。 4.工作地点 工作区域为市县周边乡镇，根据个人意向就近分配岗位