任职要求： 1. 英语、数学、汉语言等相关专业，大专及以上学历，具备教学经验者优先考虑 2. 具备良好的敬业精神，能吃苦耐劳，善于团队合作 3. 热心投身教育行业，富有责任感，恪守教师职业道德，服务意识强 4. 具备较强的沟通表达能力及逻辑分析能力 5. 学习能力强，性格亲和，具备一定的组织协调能力 6. 普通话标准，思维条理清晰 7. 专业基础扎实（数学、英语、汉语言方向），精通上述学科者优先录用 岗位职责： 1. 承担素养类课程的线下教学工作，课前完成教案撰写，课后按时批阅学生作业 2. 定期参与学习培训，持续提升教学能力 3. 关注学生学习进展，制定切实可行的个性化辅导方案以促进能力提升 4. 主动与家长保持联系，及时反馈学生学习状态及存在的问题 岗位福利： 具有竞争力的薪酬待遇及绩效奖励 健全的培训机制与个人成长发展路径 融洽的工作环境与积极进取的团队氛围 法定节假日休息，享受带薪寒暑假及年假 多样化团队活动安排 充足的职业晋升空间与发展平台

岗位职责: 1.负责教授小学初中高中各科课程，提升学生的学习兴趣； 2.设计作业并进行批改，定期评估学生的学习进展； 3.与家长保持定期沟通，报告学生在校表现及进步； 4.参与教学研讨，不断优化教学方法和内容。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作能力； 2.对教育事业充满热情，能够激发学生学习动力； 3.具备持续学习和教学的能力，能够跟踪学生学习情况； 4.有责任心，能够承担学生学习和心理成长的引导责任。

岗位职责: 1、承担小学/初中/高中阶段课程的教学任务； 2、记录班级学生学习进展，完成与教学相关的日常事务； 3、按要求参与教研活动及集体备课等协作工作； 任职资格: 1、本科及以上学历，师范类统招毕业生优先考虑； 2、具备良好的语言表达能力，性格亲和、积极热情，善于沟通交流； 3、持有相应学科教师资格证书者优先录用。

机修工作地址为四川省雅安市汉源县安乐乡洪福村，5000-8000元。

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4500+提成 岗位职责： 1.负责茶艺展示、冲泡服务及茶文化讲解，提升顾客品茗体验 2. 管理茶叶、茶具及耗材，确保品质与库存合理 3.参与茶会策划、主题沙龙及客户接待活动，展现专业素养 4.维护茶室环境整洁与氛围营造，体现东方美学与服务温度 5.持续学习茶类知识、冲泡技艺及行业动态，精进专业能力 任职要求： 电子商务相关专业，大专及以上学历，有电子商务的运营经验 1. 热爱茶文化，具备基础茶艺知识或相关培训经历 2. 形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达与服务意识 3.有责任心与细致耐心，能适应节奏适中的服务工作 4.具备学习意愿与团队协作精神，无经验者可提供系统带教

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-55周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！ 异地招聘 地址：昆明 盘龙区

1、薪酬结构：基本工资2200元+岗位工资950元+月度绩效1350元+年终绩效4500元+提成。 2、司龄工资和职业技能/资格证书奖励：结合实际，按照公司相关薪酬制度执行。 岗位职责： 1. 负责店铺日常运营，茶叶、茶礼、茶具产品上架、优化、库存及价格维护。 2. 负责线上咨询接待、答疑、促成下单，做好客户维护及复购跟进。 3. 跟进平台活动、短视频、图文发布，配合线上引流推广。 4. 负责线上订单处理、核对发货、售后退换货及差评维护。 5. 统计日常销售数据，优化店铺运营，跟进竞品动态。 6. 对接企业团购、礼盒订单，配合门店完成线上营销工作。 7. 完成领导安排的其他电商相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上，熟悉电商基本操作，会简单店铺运营、图文上架。懂得一点茶礼茶道，茶叶知识。 2. 沟通流畅，有服务意识，耐心负责。 3. 做事踏实，执行力强

岗位职责： 1.负责初中阶段相应学科的课程教学与课堂管理，确保教学质量与学生学习效果 2. 参与教研活动、集体备课及教学反思，持续优化教学方法与内容 3. 关注学生身心发展，开展个性化辅导与学业指导，协助班主任做好育人工作 4. 批改作业、组织测验与阶段性评价，及时反馈学习情况并调整教学策略 5. 配合学校完成教学常规检查、家校沟通及各类教育活动 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 3.具备扎实的学科专业知识和教育教学能力 4. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力 5.有初中教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

岗位职责： 1.负责初中阶段相应学科的课程教学与课堂管理，确保教学质量与学生学习效果 2. 参与教研活动、集体备课及教学反思，持续优化教学方法与内容 3. 关注学生身心发展，开展个性化辅导与学业指导，协助班主任做好育人工作 4. 批改作业、组织测验与阶段性评价，及时反馈学习情况并调整教学策略 5. 配合学校完成教学常规检查、档案整理及家校沟通等日常事务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学科及学段的教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力 5. 有初中教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

.系统整理教学资料、试卷及教研素材，持续优化课程内容与教学方法 4.积极参与校内教研活动，深入研读教材，主动探索教学创新与学科融合路径 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，专业对口，持有对应学科及学段的教师资格证者优先 2.有考研经历或教育行业从业经验者优先，接受优秀应届毕业生投递 3.具备良好的语言表达能力、团队协作意识与抗压能力，性格积极开朗，学习力强 4.热爱教育事业，责任心强，认同以学生为中心的教学理念与机构育人价值观

现招初中地理老师，不坐班，按课时计费。

岗位：初中英语全职教师 岗位职责 1、负责小学/初中英语日常授课，贴合校内进度、中考考点教学； 2、备课、磨课、课件整理，把控课堂纪律与课堂效率； 3、跟进学生学情，作业批改、错题整理、学情反馈、家校沟通； 4、参与教研、刷题磨题、课程优化，配合校区教学安排。 任职要求 1、本科及以上学历，英语相关专业优先，口语标准、功底扎实； 2、熟悉初中英语语法、词汇、阅读、完形、写作题型，有教学经验优先； 3、亲和力强、有耐心、责任心强，善于和学生、家长沟通； 4、踏实稳定、热爱教育，无不良从业记录，应届生可培养。 5、入职可快速上岗，团队手把手带教，适合长期稳定发展。 薪资：1～1.4W 工作地点：上海浦东（三林/杨思板块）

岗位职责: 1. 负责英语课程的教学工作，根据学生需求设计并实施教学计划； 2. 组织课堂教学活动，提升学生的听、说、读、写综合能力； 3. 定期评估学生学习成果，优化教学方法以提高教学效果； 4. 与学生及家长保持沟通，及时反馈学习情况并提供指导建议； 任职要求： 1. 具备扎实的英语语言能力，发音标准，表达清晰流畅； 2. 具有良好的教学组织能力和课堂管理技巧； 3. 热爱教育事业，有责任心和耐心，关注学生的学习成长； 4. 具备较强的沟通能力和服务意识，能够与团队协作完成教学任务；

岗位职责： 1、独立负责学校教学设备、网络系统及软件的日常维护与管理。 2、独立组织教师培训，指导其熟练掌握教学软件的操作与应用。 3、维护合作学校的良好合作关系，定期向校方相关负责人汇报工作进展，掌握学校最新动态，并及时向公司传递信息。 4、推进学校考试实施、阅卷支持及课堂互动服务的落地执行。 5、协助完成公司交办的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历（计算机、信息技术、教育类等相关专业优先）。 2、具备良好的语言表达与沟通协调能力。 3、掌握基础网络知识，能熟练操作办公软件及计算机各项功能。 4、具备一定抗压能力，主动性强，善于沟通。 5、能够积极配合并完成公司安排的其他工作任务。

1、30岁以下，最好有留学经历 2、低幼段少儿英语3年工作经验，有带生超过50人带生经验 3、管理过5名教师团队的管理经验

岗位职责: 1. 负责高中化学课程的教学工作，完成教学计划和授课任务； 2. 根据学生特点设计教学方案，组织课堂活动并进行知识讲解； 3. 参与化学学科教研活动，优化教学内容与教学方法； 4. 定期评估学生学习情况，提供学习反馈与提升建议； 任职要求： 1. 具备扎实的化学专业知识，熟悉高中化学课程体系； 2. 热爱教育事业，有较强的责任心和良好的职业素养； 3. 具备良好的沟通能力和课堂管理能力，能够激发学生学习兴趣； 4. 具有较强的团队协作意识和教学研究能力；

1.负责校区口碑维护 2.负责3-12岁幼少儿英语教学 3.负责老师培训 4.磨课，教研

1、30岁以下，最好有留学经历 2、低幼段少儿英语3年工作经验，有带生超过50人带生经验 3、管理过5名教师团队的管理经验

岗位职责： 1.负责中数学课程的教学设计与课堂授课，确保教学内容符合课程标准和学生认知发展规律 2. 开展课后辅导、作业批改与学情分析，及时调整教学策略提升学习效果 3. 参与教研活动，协同备课组完成教学资源开发与教学方法创新 4. 关注学生心理健康与学习习惯培养，加强家校沟通与教育引导 5.配合学校完成教学评估、考试命题及学科竞赛指导等相关工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备扎实的数学学科知识体系和逻辑思维能力 3.普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与互动能力 4. 持有相应学段教师资格证，具备教学实习或工作经验者优先 5.学历要求：本科

1、30岁以下，最好有留学经历 2、低幼段少儿英语3年工作经验，有带生超过50人带生经验 3、管理过5名教师团队的管理经验

岗位职责 1、主导核心学科教研产品的整体规划与设计，依据新课标要求、教学发展方向及用户实际需求，构建系统化的教-学-练-评一体化产品架构； 2、深入分析学科教学特点与学习难点，牵头开展课程内容与教学资源的研发及迭代，确保产品具备扎实的教学专业性与实际应用价值； 3、持续关注教育领域前沿动态，包括在线教育发展及AI技术在教育中的落地应用（如大模型赋能教学场景、智能评测工具等），推动技术创新与教研需求融合，输出可行性产品升级方案； 4、配合完善教研产品研发规范与流程建设，优化教研资源管理体系，沉淀标准化的产品研发模式与经验； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求 1、学历背景：全日制本科及以上学历，毕业于211/985高校，学科教育或师范类物理专业，具备坚实的学科理论基础； 2、能力要求：具有良好的产品逻辑与分析能力，能够准确识别教研需求并有效转化为可执行的产品功能； 4、行业认知：熟悉教育科技行业发展脉络，对互联网教育产品形态有一定理解； 5、综合素养：具备优秀的跨团队协作能力、项目推进能力与抗压能力，工作态度积极，责任心强，富有创新精神

负责中学生物理学科教学 做好课后教学服务，留存学生

薪资待遇：底薪3k-5k+课时费120-190+全勤100元，前期可协商保底5-8K，在职员工平均月薪10K+ 岗位职责： 1、承担一对一及小班制（1对3）授课任务； 2、为学生设计阶段性的学习计划与教学方案； 3、协助学生提升学业成绩，引导其建立良好学习习惯并激发学习热情； 4、持续与学生及家长保持有效沟通，建立长期稳定的协作关系； 5、积极参与学科教研工作，不断提升教学研究能力； 6、严守教师职业道德，以身作则，展现良好的职业素养。 任职要求： 1、具备本科或以上学历，相关专业背景者优先考虑； 2、具有一年以上教学工作经验； 3、语言表达流畅，性格开朗，热爱教育行业，富有责任感。 校区1：瑞鑫时代大厦B座10楼（5号线-锦城湖） 校区2：锦江区东大路蔚然中心A座（地铁2/8号线东大路站A出口旁200米） 校区3：武侯区新希望大厦 （地铁1号线桐梓林十几米）

我们是谁？ 硬课未来，一家以“打造硬核课程，塑造美好未来”为核心理念的教育机构。我们的物理团队聚集了一批“高学历+高活力”的伙伴——成员大多毕业于985/211/双一流院校，既有深耕高考命题研究的资深导师，也有擅长用趣味实验拆解复杂原理的新生代教师。团队氛围轻松如“朋友局”，周内双休不加班，下班后约酒撸串、周末组队打麻将是日常，在这里，教育不仅是事业，更是一群同频人的快乐修行。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历（优先985/211/双一流院校），持有高中物理教师资格证优先； 2. 熟悉高中物理全阶段考点，擅长将抽象概念转化为生活化案例，能快速提升学生成绩； 3. 表达能力强，热爱教育行业，没有经验我们也愿意培养。 【岗位职责】 1. 寒暑假及周末完成高中物理班课/一对一授课（班课课时费更高）； 2. 日常参与备课、磨课及教学研讨，优化课程设计与教学方法； 3. 定期与学生、家长沟通学习进展，提供个性化学习建议。 【福利待遇】 1. 薪资无忧：底薪2200-5000元（根据经验定级）+ 课时费150-500元/节（班课课时费上不封顶）；平时月薪1-2万，寒暑假月薪3万+（多劳多得，课量充足）。 2. 福利拉满：周内双休！八小时工作制！拒绝无效加班；五险一金+节日福利+年度体检+免费教源支持； 3. 团队定期组织聚餐、轰趴、麻将局，氛围轻松无职场套路； 4. 合伙人计划：优秀教师可申请“零出资持股”，共享机构发展红利。 【加入我们的理由】 1. 成长空间：与985/211背景的同事共同教研，参与高考命题趋势研讨，快速提升教学硬实力； 2. 价值认同：你的每一堂课都能直接影响学生升学，用专业助力更多孩子考入理想院校； 3. 快乐工作：没有“卷到飞起”的KPI，只有“一起变好”的伙伴——在这里，教学是热爱，同事是家人。

1、为学生提供专业且高质量的教学服务，合理规划并安排课程进度； 2、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法和良好的学习习惯； 3、与学生及家长维持积极、稳定的沟通，建立长期信任合作关系； 4、积极参与学科教研活动，持续提升教学研究能力，为机构输出优质教学资料与教案； 5、主动学习新知识，不断提升自身专业素养与教学能力； 6、严守教师职业道德，以身作则，具备良好的职业操守与敬业精神； 7、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格 1、全日制本科及以上学历； 2、普通话标准，仪容整洁大方，性格亲切，富有耐心与亲和力； 3、具备良好的教师职业素养和服务意识，热衷教育事业，关爱学生，品行端正； 4、语言表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学； 5、责任心强，抗压能力佳，执行力高； 6、热爱教育领域，具备较强的客户导向意识，能够接受弹性工作时间。 工作地点： 4家校区，可就近安排 成外校区地址：郫都区天目路77号保利香槟国际1栋1单元507号 温江校区地址：温江区花都大道东段506号附203号 七高校区地址：武侯区天合凯旋南城盛邦街382号附301号 金沙校区地址：青羊区清江西路70-70号附1层，70号附2层

我们是一家拥有十多年历史的直营连锁艺术培训机构，这里汇聚了你期待的工作氛围与成长机会： 1、轻松有趣的领导 + 温暖有爱的团队（零代沟、年轻化、协作互助、氛围愉悦）。 2、每年享受15~20天带薪年假。 3、每年组织4次以上丰富多样的团建活动（包括年会、节日庆祝、暑期集训、教师节等大型活动）。 4、生日专属福利。 5、多元化的晋升通道与发展支持。 岗位职责： 1、依据机构教学目标，承担3-12岁少儿舞蹈课程的教学任务，落实教学安排。 2、关注学员课堂表现，积极与家长保持联系，及时回应并处理家长反馈，做好家校沟通，持续提升教学满意度，保障续课效果。 3、定期向校区汇报教学进展与教研成果，确保授课质量稳定提升。 4、配合参与招生宣传、演出排练、赛事组织等相关活动的支持工作。 5、协助教研部门完成课程开发及培训任务，执行上级交办的工作安排。 任职要求： 1、大专及以上学历，舞蹈相关专业优先。 2、具有一年以上中国舞教学经验者优先考虑。 3、热爱舞蹈教育，喜爱儿童，有意愿在少儿舞蹈领域长期深耕。 4、形象端正，气质良好，亲和力强，擅长与孩子互动交流，能有效激发学习兴趣。 5、品行端正，性格阳光，责任心强，具备良好沟通能力，重视团队协作，服从工作调配。 【薪资待遇】 1、年薪范围：6W~15W（具体面议） 2、收入结构：无责任底薪 + 绩效奖金 + 课时津贴 + 年终奖励 【其他福利】 1、五险一金 + 带薪年假 + 节日礼遇 + 不定期团队出游 + 年终盛典 + 生日聚会 + 亲属报班享优惠 2、晋升路径： 学科教师 → 教学组长 → 教学主管 → 教学经理 → 教学总监 → 合伙人 3、发展机制：每年提供1-2次晋升评估机会，配套储备管理人才培养计划 4、办公环境：校区均位于城市核心地段，交通便捷，门店设计富有艺术感，工作空间舒适宜人 5、工作氛围：环境优越、团队融洽、管理灵活、成员素质高、审美在线 工作时间： 周一至周四 14:00—20:30 周五 10:00—20:30 周六至周日 9:00—20:30 休假安排：周一至周三期间轮休

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 兼职，不坐班！！！ 【福利待遇】 240-300元/节+人头费（10-20元/人） 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，有过3-5年初中物理经验，有过1年以上初升高经验； 2. 熟悉初中物理学科知识、重难点及中考考点难点； 3. 取得相关的教师从业资格证和普通话证书； 4. 具备与学生互动的能力，有较强的亲和力，有一定的青少年教育理念； 5. 总结概括能力强，知识点讲解通俗易懂，能让学员轻松掌握知识； 6. 形象良好、专业能力强，做事认真负责、踏实肯干，有成功教学经验者优先。 招聘人数：1-2人

擅长小学、初中、高中各科任一科目 为中小学生提供专业的高质量教学服务，安排学生课程 负责学生的教学、教研等方面的工作 有教育培训相关方面的经历优先

工作职责： 1）开展高中俄语课程教学，承担校区授课任务，依据教学规范及学生实际学情，落实教学方案； 2）批阅学生作业，提供学习答疑，按计划开展阶段性测验； 3）与学生、家长及校方保持有效互动，营造积极的教学氛围； 4）研究高考俄语命题规律，参与教学研讨，与总部教研、教务团队协同配合； 5）定期汇报教学进展，执行公司安排的其他相关工作； 任职要求： 1）本科及以上学历或具有俄罗斯留学背景，普通话与俄语表达清晰标准，俄语能力需达到专业四级或八级水平； 2）具备较强的责任意识，善于沟通交流，对教育行业有热情； 3）熟悉基本教学理论与心理学知识，掌握高中生认知与心理发展特点，能有效组织课堂教学并达成教学目标； 4）有同类岗位经历或俄语教学实践经验者优先考虑； 5）接受公司工作安排及外派调动，外派期间享有相应补贴； 公司福利：带薪寒暑假、五险一金、学期奖金、优秀员工游、生日及节假日福利、超长工休时间、考证补贴、专业师资培训以及住宿补贴、交通补贴等； 双通道晋升机制： 教研路径：俄语教师—高级俄语教师—资深俄语教师—专家级俄语教师； 管理路径：教师—区域教学主管—区域教学经理—区域教学总监；