1. 按照电力电网电气合同、线损治理技术协议、台区精细化管理协议及配网自动化相关要求，开展现场技术服务工作，保障项目目标顺利实现； 2. 负责施工现场与客户之间的对接与沟通，确保信息传递及时准确； 3. 定期向公司、部门及客户方汇报项目实施进展； 4. 配合其他职能部门推进项目验收、阶段性评审等相关工作； 5. 承担项目执行过程中各类突发问题的应急处置与解决。 任职要求： 1. 大专学历，电气、电力、自动化等专业背景（技能扎实或经验丰富的可适当放宽条件）； 2. 实操能力突出，性格开朗，具备良好的沟通与组织协调能力； 3. 公司总部位于成都，需长期在四川省内各地电力单位驻点服务，能接受省内常态化出差与岗位调配； 4. 持有驾驶证者优先； 5. 具备较强的责任意识、执行能力，吃苦耐劳，适应多环境作业； 6. 需持有岗位所需特种作业操作证：高压电工证、低压电工证、高处作业证（公司提供在职期间考证支持）。 特色福利： 1、定期组织专业培训，提供内部晋升通道 2、薪资结构：基本工资+项目绩效奖励； 3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问品； 4、每年6至8月享受高温津贴； 5、公司每年安排一次国内或境外团队旅游，入职满一年即可参与；

持有高、低压电工证； 能够独立指导、组织，高压配电柜、变压器、高压线路施工及后续调试、验收工作。 能够独立指导、组织，低压配电柜，低压线路，施工及后续验收、调试工作。 工期5个月到10个月。 年龄要求：28岁到38岁之间。 薪资面议，项目合同。

一、岗位职责： 1.承担充电桩产品、储能设备、风光互补储能系统、高低压设备的电气设计任务； 2.负责前述产品电气安装工艺方案的设计工作； 3.参与制定产品设计规划，并对项目执行过程中的进度控制与质量保障进行管理； 4.组织开展产品规格书等技术文档的编制与整理工作； 5.负责新产品技术验证、样机试制、批量生产及制造运营中技术问题的解决； 6.配合上级完成部门间协作与内部沟通协调事宜； 二、任职要求 1.具备本科及以上学历，专业方向为电气工程、自动化等相关领域； 2.掌握岗位所涉产品的电气原理及制造工艺相关知识； 3.拥有5年以上在充电桩行业从事相关工作的实践经验。

岗位职责： 一、产品性能提升专项工作 主导性能优化实验的方案规划与设计，实施变量控制（如材料配比调整、极片工艺参数改进、电芯结构升级等），组织实验落地、数据收集与深度分析，验证技术改进成效，并输出标准化技术文档； 二、成本优化管理工作 牵头开展锂电池产品全链条成本评估，涵盖原材料、制造流程、能源消耗等方面，挖掘降本潜力点（如低成本替代材料应用、工艺流程精简、良率改善等），设定降本目标并制定可执行方案； 主导降本措施的技术可行性验证，包括新型低预算正极/负极/电解液材料的适配性测试、生产工艺参数调优，确保在成本下降的同时保障产品性能与安全可靠性； 三、生产工艺优化工作 负责锂电池生产各环节工艺流程的规范化与持续优化，识别现有工艺中的关键瓶颈（如生产效率偏低、产品良率不稳定、一致性欠佳等）；监控量产中工艺参数的实际执行情况，快速响应并解决现场工艺异常，提升产线运行效率与产品质量稳定性；推进工艺革新与自动化装备的协同匹配，参与新设备引入过程中的工艺适配与验证，减少人工依赖与生产损耗； 四、项目统筹与目标达成 承担锂电池相关项目的全流程管理，包括项目启动、计划制定、执行推进与总结复盘，明确项目范围、进度、预算及质量要求，编制详细实施路径；整合项目所需资源，推动跨部门协作，及时识别和化解项目风险，保障项目按节点高质量交付；定期向管理层反馈项目动态、阶段性成果及待解决问题，提出优化建议与资源申请；负责对项目团队提供专业技术支持与协同指导，提升团队整体技术水平与执行效能。 任职要求： 男女不限，25－35岁，本科及以上学历，具备3年以上锂电池技术领域工作经验，电化学、新能源、化工等相关专业优先。

岗位职责: 1. 负责电气系统的设计、优化及技术方案制定，确保系统稳定可靠。 2. 组织电气设备选型、图纸设计及相关技术文件的编制。 3. 指导电气安装与调试，解决项目实施中的关键技术问题。 4. 参与工程技术评审与标准化建设，提升整体设计水平。 5. 协同多专业团队推进项目，提供专业的电气技术支持。 任职要求： 1. 熟悉电气工程相关技术规范与行业标准，具备扎实的专业基础。 2. 具备独立承担复杂电气系统设计与管理工作的能力。 3. 具有良好的沟通协调能力，能够有效推动团队协作。 4. 具备较强的技术分析与问题解决能力，适应高强度技术挑战。 5. 拥有持续学习意识，能及时掌握并应用电气领域新技术。

岗位职责 1. 协助推进招聘全流程工作，涵盖岗位发布、简历初筛、面试协调、候选人对接等环节，快速提升实操能力。 2. 参与员工关系相关事务，如办理入离职手续、考勤核对、基础沟通支持等，了解企业组织运行机制。 3. 在带教指导下参与培训项目落地，配合完成新员工入职培训准备、资料整理及反馈汇总等工作。 4. 接触HR相关数据与报表处理，学习通过数据分析优化招聘效能与人员管理流程。 我们希望你是 1. 2025届或2026届毕业，专科及以上学历，专业以人力资源、心理学、工商管理为佳，若有相关人力实习经验，专业不限。 2. 表达流畅、沟通自然，具备责任感，能适应快节奏的工作环境。 3. 对人力资源领域有浓厚兴趣，喜欢与人互动，期望在组织中持续深耕与发展。 管培生专属福利与成长路径（重点来啦） - 导师带教：入职即配备资深HR导师，全程辅导招聘技巧、员工关系逻辑及专业工具应用。 - 系统培训体系：参与HR通识课程、招聘实战训练、劳动法基础、职场沟通礼仪等课程，理论结合实践快速上手。 - 跨模块轮岗体验：半年内轮转招聘、员工关系、培训等核心模块，帮助明确职业发展方向。 - 实战项目参与：入职即可承担独立招聘任务、小型培训执行，快速积累成果与成就感。 - 明确晋升路径：HR助理 → ssc专员 → 人事主管，阶梯式成长体系清晰可见。 薪资：转正前底薪3-5K，仅含100全勤无其他责任底扣，具体面议定薪；试用期三个月，转正后增加数百绩效，绩效基本可拿满，后续表现优异者有调薪空间及晋升机会。 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:30，每月月末周六下午需值班，其余时间周六下午休息，周日休息，节假日正常休假，年假约14天左右。

1、5-10年工作经验 2、有至少两个污水处理、水电站自动化控制设计相关项目经验 3、拥有高级工程师证书 4、本科学历 公司购买五险一金，周末双休，年终奖

岗位职责： 1、与合作方开展技术对接及方案研讨，及时将客户反馈或产品使用情况向公司内部传递； 2、配合营销中心、成都研发部及客户端团队完成项目前期评估，提供必要的技术支持； 3、跟进各类充电桩产品的生产过程，指导生产并解决制造环节中的技术问题，适时优化设计方案； 4、依据客户需求及设计规范，熟练应用相关标准进行充电桩设备的电气设计工作； 5、确认最终技术方案，并编制生产文件、操作手册等配套技术资料； 6、建立并测试从设计到试产再到量产阶段所需的全部电气文档，包括产品规格书、BOM清单、试产提示、作业流程、工作指引等； 7、承担产品电气部分的技术开发，完成充电桩相关设备的设计、图纸绘制、技术交底及设计评审工作； 8、负责充电设备施工图设计，涵盖一次二次系统图、结构尺寸图、开孔图等，并制定元器件采购清单； 9、开展零部件选型、样机试制，参与现场试验与检测，处理电气故障并提出改进方案； 10、协助市场团队完成建桩现场勘察，以及交流/直流充电桩群的整体规划与设计； 11、负责高压供电报装工作，与设计院进行技术协调，确保施工图纸设计符合质量要求； 12、管理充电站项目的电气、土建及安装施工过程，组织充电桩的测试与验收，解决售后技术问题； 13、积极参与公司智能化生产管理系统的建设，熟悉ERP及相关系统的运行维护，助力实现生产管理的智能集成与高效节约； 14、持续关注行业新技术新产品动态，推动公司技术水平提升； 15、处理公司各职能部门提出的日常技术协作需求； 16、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： （16）本科及以上学历，电气类相关专业； （17）具有3年以上电气或机电类产品设计或控制领域工作经验； （3）掌握充电桩、储能系统、箱式变电站等成套电气设备的工作原理与控制逻辑，具备元器件选型及参数调试能力。

1，负责显示板卡相关固件的设计与开发工作。 2，熟练掌握C语言，具备良好的编程能力。 3，熟悉32位单片机应用开发，了解51系列单片机架构。 4，具有一年及以上单片机平台下的固件开发实际经验。 5，能够熟练使用单片机各类常用外设接口。 6，具备基本的英文读写能力，可独立查阅芯片技术文档。 7，有显示器或电视板卡开发背景者可优先考虑

岗位职责： 1、负责公司电气自动化系统的设计与优化，独立完成PLC程序编写及电气图纸绘制，确保系统稳定高效运行。 2、主导新设备研发过程中的方案设计、元器件选型、测试验证及现场调试工作，推动项目顺利落地。 3、指导并协调外协厂家及合作单位完成设备制造与集成，保障技术要求准确实施。 4、根据项目需要，可接受国内出差或驻外（如韩国）技术支持，具备良好的沟通与协作能力。 5、持续优化现有控制系统，提升自动化水平，参与技术创新与标准化建设。 任职要求： 1、电气工程、自动化或相关专业本科及以上学历，具备扎实的专业理论基础。 2、具有3-5年及以上电气自动化领域工作经验，有完整项目实施经验者优先。 3、精通西门子（S7-1200/1500）、欧姆龙NJ、三菱Q系列等主流PLC编程，熟练使用EPLAN进行电气制图。 4、具备上位机开发能力，掌握C#或C语言者优先考虑。 5、能熟练阅读英文技术资料，具备韩语沟通能力或海外工作经历者，可优先安排驻外岗位。

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1.程序已编写 2.需现场测试程序，单机调试 3.燃烧器点火后联机调试

西门子PLC，三菱PLC，变频器

岗位职责: 1、在主管的指导下，根据项目技术说明书，设计电气系统，控制系统及电气柜；包括但不限于控制方案、电气图纸绘制、物料选型、PLC编程等； 2、与客户进行技术交流，设计方案阐述与沟通； 3、参与系统在车间的测试，以及现场调试； 4、负责项目图纸资料的整理及完善、存档； 5、完成上级领导布置的其他事务。 岗位要求: 1、电气自动化、机电一体化或自动控制专业大专及以上学历; 2、有英语语言背景，有较强的读写和沟通能力; 4、熟悉西门子PLC及HMI; 5、动手能力强，工作积极主动，善于沟通，具备良好的团队合作精神; 6、能配合出差；

因公司扩大生产 正在组建技术团队~~零经验小白均可（可应届生）！！ 一：薪资待遇及上班时间 1，保底8000+（月综合薪资8000-12000） 2、正式工薪资3350底薪+加班费+绩效奖+岗位补助+全勤奖 3、上班时间：8.00-12.00；13.30-18.00（加班2-3小时） 二、工作内容 1、主要是看图纸接线，配盘，走工位的工作。 2、学习和掌握电气控制系统的相关知识，包括电路图绘制、PLC编程、变频器调试等等。 3、参与项目现场的安装和调试工作，积累实践经验。 4、协助工程师进行设备维护和故障排除工作。 三、其他福利 1、包吃包住+晚班补助+社保+年终奖+绩效奖金及员工生日会福利等等。 2、公司定期给员工提供培训（产品、专业知识、技能等） 3、公司给员工提供有竞争力的薪酬和职业发展。 四、任职要求 1、身体健康 2、年龄在18-33岁 3、小白有师傅带你入行 4、认识26个英文字母 5、具有较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力及学习能力，并且服从管理安排

工厂新部门新产线急招实习储备干部 [烟花]企业生产：笔记本、平板，蓝牙耳机，手机等电子产品。 [太阳]招聘岗位:测试员，质量管控，安全管理实习储备干部（新产线线长，拉长，组长） [烟花]招聘要求：男女不限，年龄16-48周岁！身体健康，无残疾，会识字即可。（纹身，案底，均可安排入职） [红包]薪资待遇: 小时工：26元/小时 综合工资月7200+（可短期+提前7天申请离职） 正式工：底薪2850_3290+平时加班1.5倍+周六周日双倍+节假日3倍+五险一金+绩效+岗位津贴，综合工资6800-7500+（） [玫瑰]上班时间：每天8--10小时=月保底240-260个工时（加班自愿，加班有加班工资） [勾引]食宿情况：企业免费提供4-6人间的空调间（水电费平摊）独立卫生间、淋浴间，空调，洗衣机，吃食堂免费，吃饱为止。

待遇： 1、 薪资：6K-10K（生产经理加入期权激励计划） 2、 购买社保，厂区包住 岗位职责： 1、常驻厂区，负责竹笋生产加工食品的全面生产管理，协助决策层制定公司发展计划。 2、组织检查、督促各组做好各项生产准备工作，根据生产任务，及时规划生产，确保生产按时完成任务。 3、掌握和控制原辅料，内包、外包的储存量，确保正常生产所需。 4、主持生产早晚会议，收集生产过程中存在的问题，下达调度命令及时解决问题。 5、制定生产成本控制计划、管理各环节费用，降低生产消耗，避免浪费。 6、负责工厂生产人员的管理、培训、岗位配置。 7、负责厂区产品的出入库管理。 8、主动积极，善于在工作中找问题，解决问题。 岗位要求： 1、年龄：23-45岁以内，男女不限，大专以上学历。 2、有食品行业生产加工管理经验，“食品化学与工程”专业优先，熟练运用各种办公软件。 3、责任心强，具有较强的沟通能力，管理能力及果断的决策力。 4、了解车间生产流程，熟悉车间生产主要的环节。 5、本岗位常住地：雅安市荥经县

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟踪，确保订单按时保质交付 2. 监督生产操作规范执行，及时发现并纠正安全隐患与质量偏差，落实5S现场管理标准 3.协助工艺优化与效率提升，收集一线问题反馈，配合IE/品质部门推动持续改善项目 4.开展班组员工技能培训与绩效辅导，营造积极协作的团队氛围，降低人员流失率 5. 准确填报生产报表、物料损耗及异常记录，保障数据真实可追溯 任职要求： 1.具备3-5年制造业产线管理经验，熟悉PACK生产所有流程。 2. 学历不限，中专/技校及以上学历，持有班组长培训证书或ISO内审员资格者更佳 3. 具备基础识图能力与设备操作常识，能熟练使用办公软件进行数据整理 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应倒班安排 5.无不良从业记录，认同企业价值观，注重团队协作与结果导向

上位机编程

一、设备副经理​ （一）工作内容​ 协助设备经理制定公司设备管理体系、维护保养计划及设备更新改造方案，确保生产设备稳定运行，支撑竹纤维生产高效推进。​ 负责生产设备的选型、采购技术审核、安装调试及验收工作，保障设备符合竹纤维生产工艺要求。​ 统筹设备日常维护、故障排查与维修管理，组织团队快速处理设备突发问题，减少生产停机时间。​ 监督设备备品备件的采购、存储与使用，优化库存结构，控制设备运维成本。​ 指导下属设备管理团队开展工作，组织设备操作、维护技能培训，提升团队专业能力。​ 参与生产现场设备安全管理，排查设备安全隐患，确保设备运行符合安全规范。​ 8

一、设备副经理​ （一）工作内容​ 协助经理完成设备保障部的各项目标任务，负责备品备件的准备工作，负责该 （二）任职要求​ 50岁以下，，品行端正，吃苦敬业，大专及以上学历，机电仪或自动化控制专业，从事相关专业10年及以上，在生产性企业从事设备管理工作经历者优先

兼职，制作上位机

任职要求：电气工程或相近专业本科及以上学历，需具备相关职业资格证书，有项目管理经历者优先考虑，熟练掌握各类电气设备与系统，熟悉DCS/PLC/SIS等自动化系统的运行机制，具备系统维护与优化能力，能够迅速响应并高效解决突发故障问题，具有化工或制药行业背景者优先。

1、本科及以上学历，具备3年以上MI编写经验者可适度放宽学历要求。 2、掌握PCB制作流程及特殊板件的工程设计，能按客户需求规划生产工序。 3、了解PCB常用物料，可根据客户要求独立完成叠层结构设计。 4、熟悉IPC标准以及IATF16949/ISO9001质量管理体系要求。 5、熟练操作genesis2000、CAM350、AutoCAD等软件。 6、具备英语读写能力，能独立处理外贸订单的技术沟通。

岗位：研发工程师 岗位职责： 1. 参与催化剂配方与制备工艺的研发工作，主导小批量生产工艺的优化及技术攻关 2. 承担催化剂制备工艺技术方案的设计与制定，整理分析实验数据，总结规律并形成阶段性报告和技术文档 3. 识别催化剂的关键性能特征，并制定相应的应用规范与操作规程 4. 解决催化剂生产过程中出现的技术与质量问题，及时提出切实可行的改进措施 任职资格: 1. 化工工艺、工业催化、催化化学、材料化学等相关专业背景，硕士及以上学历，优秀应届生可优先考虑 2. 具备三年以上催化剂或催化材料合成相关工作经验，有成功项目研发及产品落地经验者优先 3. 拥有催化剂研发经历及中试放大实践经验者优先 4. 能够独立完成实验设计与实施 5. 具备创新意识和问题解决能力，能针对新技术挑战提出有效应对策略 6. 具有较强的分析判断力、沟通协调能力、学习适应能力，具备良好的团队协作精神与工作热情