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会计3-5年大专及以上
职责描述: 1、及时准确完成公司各项经济业务的财务核算,编制各类财务报表,确保报告的时效性、真实性和完整性,并按规定时间报送; 2、按月编制财务分析报表,参与财务分析报告的撰写工作; 3、负责税金的计算、申报与缴纳,协调维护日常税务对接关系,及时获取并合理运用税收优惠政策; 4、熟悉财务管理制度,严格审核各类经济业务的支付、报销流程及合同内容,确保其符合国家法规及公司规定,在支付标准、报销依据、税务合规及审批流程等方面把控风险; 5、定期开展对账工作,如发现差异须查明原因,高效完成财务结算任务,妥善处理结账期间的账务调整事项; 6、审核银行调节表,监督出纳相关业务操作; 7、编制年度及月度预算与资金计划,跟踪预算执行情况,发现问题及时反馈,形成月度预算执行分析和经营运行分析报告; 8、协助完成各类财务审计相关工作; 9、编制会计凭证,管控成本费用支出; 10、拟定财务相关的制度、流程及文件材料; 11、审核出纳现金日记账及资金收付日报表; 12、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历,财务、会计等相关专业; 2、具备3年以上酒店或物业行业会计工作经验者优先; 3、具备良好的沟通能力,工作细致严谨,责任心强。
会计
7000-8000元/月
会计10年以上大专及以上弹性工作制
公司坐班会计一名,有资质,工作经验10年以上会开车,工作责任心强。工资待遇面谈。
财务
5000-7000元/月
会计5-10年本科及以上
任职要求 专业知识与技能 ·会计专业知识:具备扎实的会计基础,熟悉会计原理、财务会计、成本会计及管理会计相关内容,能准确执行会计准则与财务法规,保障工程财务核算的合规性与准确性。 ·工程相关知识:熟悉工程项目运作流程,了解工程预算编制、合同管理等环节,助力项目成本管控与财务分析工作顺利开展。 ·财务软件应用:熟练操作用友、金蝶等主流财务系统,以及Excel等办公工具,高效完成账务处理、报表编制及数据整理分析任务。 工作能力 ·成本核算与控制能力:能够精准归集与分配工程项目中的直接与间接成本,开展成本差异分析,为优化成本管理提供可靠依据。 ·财务分析能力:基于财务数据进行深入分析,评估项目的盈利水平、偿债能力及资金使用效率,支撑管理层科学决策。 ·沟通协调能力:善于与工程管理部门、供应商、分包单位等多方对接,及时收集财务相关信息,推动财务事项高效解决。 ·风险防范能力:具备识别项目财务风险的能力,包括资金流风险、合同履约风险等,并能制定有效的应对策略。 职业素养 ·责任心:对待工程财务工作积极主动,坚持原则,确保各项财务资料真实、完整、准确。 ·严谨性:在日常账务处理和成本计算中保持高度细致,杜绝疏漏,保障工作质量。 ·保密性:严格执行信息保密规定,妥善保管公司财务数据及项目相关的敏感信息。
会计
5000-7000元/月
会计1-3年大专及以上财会服务出纳应收应付酒店计算机软件初级会计师餐饮
一、岗位职责 1. 门店账务处理 负责多家连锁门店的日常收入、成本及费用核算工作,确保账目真实、准确、完整。 2. 成本与库存管理 核算门店耗材(如药包、精油、一次性用品等)的采购与领用情况,定期组织库存盘点,识别并分析异常损耗原因。 3. 工资与提成核算 依据技师服务提成标准及前台绩效方案,精准计算员工工资、提成和奖金,并按时完成发放。 4. 发票与税务管理 承担发票开具、进项税认证及各项纳税申报(含增值税、附加税、个税等),协同代账机构或总部税务团队,保障税务合规。 5. 资金与报销审核 审核门店日常支出报销单据(包括采购、维修、水电、房租等),控制费用标准,确保票据齐全、流程规范。 6. 经营报表与分析 按周/月编制各门店利润表、现金流量表及关键运营指标表(如客单价、人工成本率、耗材占比),为店长及管理层提供数据支持。 二、岗位要求 1. 学历与专业 大专及以上学历,财务、会计、审计相关专业背景,具备中级会计职称者优先。 2. 工作经验 具备2年以上连锁服务或商贸行业全盘账务工作经验,有足浴、美容、餐饮、酒店等多门店财务管理经历者更佳。 3. 技能要求 熟练操作金蝶、用友、管家婆等财务系统,精通Excel(掌握数据透视、VLOOKUP、常用函数)。 熟悉连锁业态收入核对流程,可独立处理POS差异、团购及抖音券核销对账事项。 掌握小规模纳税人和一般纳税人账务处理方式,了解现行税收优惠政策。 4. 职业素养 坚持原则,保密意识强,对数据敏感,能及时发现异常并深入追踪核查。 5. 沟通与抗压 具备良好的跨部门协作能力,能够耐心回应店长、技师关于薪资提成的咨询;在月末结账阶段可接受合理范围内的加班安排。
人事专员经验不限大专及以上不接受居家办公培训实施招聘与配置五险一金及其他福利管理绩效考核管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
工作内容: 1、负责协调组织面试,进行面试处理和后期跟进; 2、支持团队成员,确保办公流程的高效运作; 3、参与公司内部会议,培训,协助准备会议资料和记录会议要点。 4、负责公司系统客户资料整改,信息收集以及保单整理。 5、邀约vip客户参加活动并且做好接待工作,维护和跟进客户,处理业务上相关问题。 任职要求: 1.21-45周岁,专科以上学历;(优秀者可放宽至中专) 2.有一定办公、市场营销、接待、客服、销售相关经验优先; 3.有较好的组织、协调、沟通、表达能力; 4.会基础的办公软件应用; 5.普通话标准,形象气质佳。 休假及福利待遇 1、上班时间9:00-17:00,工作时间每天6-8小时左右,无加班,周末双休,节假日正常休息; 2、固定工作制度,无出差; 3、公开透明的晋升渠道; 4、节假日公司发放节福利,带薪休假; 5、条件优秀者可优先提拔
会计1-3年大专及以上早九晚六周末双休工商财税客户关系维护
这个岗位以专业能力为基石,以营销思维为驱动,致力于打造客户信赖的财务解决方案专家! 欢迎有代理记账公司会计助理经验的伙伴加入,入职即享系统化培训! 【薪资待遇】: 1. 底薪4000+提成+奖金+福利,综合收入6-9k; 2. 拥有健全的培训体系与清晰的晋升通道; 3. 工作时间:9:00-18:00,午休1.5小时,周末双休,法定节假日依法带薪休假; 4. 节日福利、下午茶点、团队建设与旅游、月度季度激励奖金、带薪年假、年终奖金。 【岗位职责】: 1. 负责已签约客户的日常服务跟进与客户关系维护; 2. 在线解答已签约客户关于财税及工商事务的相关咨询; 3. 定期跟进客户续费收款,并挖掘潜在新签业务机会; 【任职要求】: 1. 大专及以上学历,具备代理记账行业相关工作经验; 2. 普通话流利,性格开朗大方,具备良好的语言表达与沟通能力; 3. 具备责任心与服务意识,耐心细致,踏实稳重。
人力资源专员/助理1年以下大专及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公不加班劳动关系办理到点下班人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责: 1. 按照公司标准开展缺编岗位的邀约、面试及人员留存工作(公司配备年费账号支持) 2. 负责每月考勤数据统计与管理 3. 维护员工劳动关系,更新花名册,办理入职、转正、调动、离职等手续 4. 协助处理部分日常行政事务 工作时间:早10晚7 休息安排:大小周休息,同步享受法定节假日 岗位要求:性别不限,需具备大专或以上文凭,责任心强,积极主动,具备良好沟通能力,有相关工作经验者优先 福利待遇: 无责任底薪3500元(3200+300绩效工资) 招聘提成:200-1600元/人 综合收入到手5000-8000元 定期组织团建活动,提供下午茶,福利丰富,办公环境优越,地理位置便利! 虚位以待,诚邀咨询 栉风沐雨,携梦前行 工作地址:锦江汇融创客广场F座106
会计
5000-8000元/月
会计10年以上大专及以上成本总账结算审计税务
岗位要求: 1、负责账套的建立,能够独立完成全盘账务处理工作; 2、负责各类税种的申报,确保税款计算准确、报表提交及时无误; 3、每月按时编制并提交财务报表及相关分析报告; 4、负责会计凭证的整理装订及档案管理,保障税务资料齐全、信息安全保密; 5、高效完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、财会相关专业,大专及以上学历,年龄28-40岁; 2、持有初级会计职称以上资格,具备中级职称者优先,有餐饮、茶业连锁或加盟店财务经验者优先考虑; 3、熟练操作财务软件及常用办公软件; 4、具备良好的沟通能力与逻辑思维能力,责任心强,认同企业价值观,工作细致严谨、积极主动,为人诚实守信。
会计
4000-6000元/月
会计5-10年本科及以上
机加行业会计兼出纳招聘启事 公司简介 绵阳久强有限公司是一家专注于精密机械加工的制造型企业,因业务扩展需要,现诚聘会计兼出纳1名,期待您的加入! 岗位职责 全盘账务处理 独立负责公司全盘账务,包括记账、结转、报税及财务报表编制。 熟练使用金蝶/用友等财务软件,掌握Excel函数及数据分析工具。 出纳职能 管理现金、银行存款日记账,办理日常收付款、票据审核及银行对账。 负责工资发放、费用报销审核及合同归档。 税务与合规 完成增值税、所得税等税务申报,发票开具、认证及税务筹划。 熟悉制造业税收政策,确保财务合规。 成本控制与分析 参与预算编制,监控生产成本、库存管理及费用控制。 提供财务分析报告,支持经营决策。 其他职责 协助固定资产盘点及流程优化。 任职要求 教育背景:财务相关专业大专及以上学历,持有会计从业资格证或初级职称,中级职称优先。 工作经验:3-5年财务经验,有机加或制造业背景者优先,具备全盘账务处理能力。 技能要求: 熟练使用财务软件及Office办公软件。 熟悉税务法规,具备税务筹划及风险控制能力。 对数据敏感,具备成本控制和财务分析能力。 个人素质:工作细致、责任心强,具备良好的沟通能力和抗压能力,能适应小公司多任务环境。 薪资福利,接触全流程财务管理。
人事
4000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
工作内容非常简单 月薪4000-8000 上班时间13:00-20:00 实际工作时间最多也就4个小时 主要负责通过互联网渠道进行招聘 (公司氛围好 全是00后 工作轻松 我儿豁)
长白班药厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班,不穿无尘服,穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限,16-45周岁,不限学历 2、身体健康,吃苦耐劳,能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天,月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐,符合南北口味 2、4人间宿舍,配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI
养殖员包住包吃1-2人月结
四川省雅安市汉源县腾荣养殖场招一个喂商品猪的工人会打猪针,听从管理月新5仟能吃苦,管吃住,联系人,蔡荣:电话
雅安 汉源县
3月15日 07:35拨打电话
质检员保险高温补贴社保包住包吃20人以上月结
【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班,不穿无尘服,穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限,16-45周岁,不限学历 2、身体健康,吃苦耐劳,能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天,月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐,符合南北口味 2、4人间宿舍,配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI
质检员高温补贴社保包住五险一金五险20人以上月结
【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班,不穿无尘服,穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限,16-45周岁,不限学历 2、身体健康,吃苦耐劳,能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天,月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐,符合南北口味 2、4人间宿舍,配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI
服务员墩子
烧烤店招聘 1⃣:墩子师傅一名,长期合作,短期勿扰,工资,4000-5000,爱干净,手脚麻利,听从安排,有团队合作精神。(25岁~50岁) 2⃣:服务员两名,工资3500-4000,口齿伶俐,热情大方,手脚麻利,从事过餐饮行业优先录取。(25岁-50岁) 有意者来电联系,水军勿扰 电话: 地址:雨城区先锋路烧烤店 上午休息,下午**电话 (加好友注明来意)
雅安 雨城区
3月15日 05:49拨打电话
招会计,财务
3000-6000元/月
会计经验不限学历不限总账成本收入账线下零售不可兼职
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力5.无经验可培养,欢迎踏实肯学的应届毕业生投递
财务公司全盘会计
4000-6000元/月
会计
岗位职责: 1、负责企业日常账务处理及财务核算工作; 2、组织月末、年末结账及财务报表编制; 3、统筹税务申报及相关票据管理; 任职要求: 1、具备扎实的财务专业知识和实操能力; 2、熟悉国家财税法规和会计准则; 3、具备良好的财务分析和风险控制意识; 4、具有较强的责任心和团队协作能力;
应收应付会计
5000-7000元/月
会计1-3年本科及以上应收应付结算线下零售不可兼职
【岗位职责】 1、每月初统计客户应收汇总明细账单(会熟练使用excel基础函数); 2、每月根据账单与客户对账,每月按人员分装单据; 3、每月15日之前核对客户结算对账单,完成账单请款支付; 4、每天审核商品出库明细; 5、核对应收账单,并催收; 6、协助整理会计档案归档; 7、其他临时交办事项。 【职位要求】 - 本科及以上财务金融会计类相关专业学历,此条为硬性要求【不符合请勿投递】 - 掌握会计知识,有初级会计从业证,此条为硬性要求【不符合请勿投递】 - 熟练运用excel函数,持有计算机二级证书优先 - 有较强的文字功底和领悟能力,熟悉用友、金蝶、T+等财务软件 - 对财务和数字敏感,具有较高的细节观察能力 - 具备较强的抗压能力、沟通能力、团队协作精神,能够与其他部门的同事进行有效的沟通 - 工作仔细积极、认真、主动,能独立完成任务 - 定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所承担的工作任务 【薪资福利】 - 薪资:5~7k - 福利:、不定期团建、公司聚餐、节日礼品等 【工作时间】 08:30-17:30(冬季09:00-17:30) 大小休 有意向者可投递简历,节约彼此沟通时间
会计维修设备维修电工包装工操作工
梁经理 面试地址:莱阳旌旗广场写字楼669号 ◆----◆----◆----◆----◆ 莱阳银通纸业有限公司 1、纸机操作工:30名,月薪4000-6000元,视力正常,学徒110元/天 2、包装工:10名,月薪3500-4000元/月,三班倒 3、会计:3名,工资面议 4、设备维修工:3名,月薪3000-4000元 5、电工:3名,有工作经历者优先,工资面议 6、自动化技工:有自动化控制系统经验者优先,工资面议 7、制浆造纸和化工专业人员:公司作为技术骨干人才培养,工资面议 8、国际贸易(英语):要求口语流利,笔译熟练,有国际贸易从业经验者和国际贸易专业者优先,公司拥有两套网络贸易平台可供发展,工资面议 9、销售:6名,有销售业务经验者优先,能独立操作电脑,实习期有底薪,工资面议 福利:交五险 电话:
烟台 莱阳市
3月15日 06:12拨打电话
财务
5000-6000元/月
会计1-3年大专及以上不可兼职
一、岗位职责 1. 负责公司电商平台(转转、找靓机、拍机堂小当竞拍、采货侠、闪回收、回收宝等)订单数据核对及导出,统计各平台收入、成本、费用情况,完成各平台账务处理,确保账目清晰准确; 2. 管理电商平台成本、物流费用及系统费用结算、提现等,平台售后退款、等,核对并整理入账,每月对账; 3. 负责税务申报,包括增值税、所得税及其他相关税费的准确计提与缴纳; 4. 管理并协助相关人员完成库存价值预估和库存盘点; 5. 负责编制成本费用,月度、年度成本核算表,针对成本进行数据分析。 二、任职要求 1. 学历专业:大专及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有初级会计师职称; 2. 工作经验:有3年以上电商财务经验优先考虑,能够独立负责公司全套账务,熟悉转转、找靓机、拍机堂、小当竞拍、采货侠、闪回收、回收宝等平台结算方式者优先 3. 专业能力:能熟练操作财务软件及Excel等办公工具,如VLOOKUP函数; 4. 综合素质:具备严谨的逻辑思维、较强的数据分析能力,有良好的沟通协作能力及职业道德,能承受一定的工作压力。 岗位福利:购买社保 工作时间:早上10点,午休时间11.50-1.10,19点下班,月调休4天
总账会计
6000-10000元/月
总账会计本科及以上中级会计师制造业
岗位职责: 1.负责全盘账务处理,包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制(资产负债表、利润表、现金流量表等) 2.统筹税务申报与缴纳工作,确保增值税、企业所得税等税种及时准确申报,配合税务稽查与审计 3. 完善会计核算体系,优化总账流程,定期开展账务自查与往来款项清理,保障账实相符、账账相符 4.编制月度、季度、年度财务分析报告,为管理层提供经营决策支持 5.协同完成年度预算编制、成本费用管控及内控合规检查工作 任职要求: 1.财会类相关专业,本科及以上学历,持有初级会计职称,具备中级会计师职称者优先 2.3-5年制造业/建筑/商贸等行业总账会计实操经验,熟练使用用友/金蝶等财务软件及Excel函数 3.熟悉《企业会计准则》及最新财税政策,具备较强的数据敏感性与财务分析能力 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.遵守职业道德,无不良从业记录,能适应阶段性加班
酒店财务主管
1.2-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析成本管理中级会计师资金管理餐饮/酒店预算管理财务综合管理
岗位职责: 1、全面深入分析公司财务状况,涵盖利润、成本、资金流等方面的数据解析工作。 2、熟悉公司业务流程与运营机制,协同业务部门深度参与经营规划及决策支持。 3、统筹财务团队高效完成核算任务,保障财务数据的真实性和完整性。 4、主导月度财务分析报表编制,协助撰写分析报告,为管理层提供有效决策支撑。 5、配合各单位开展年度预算编制,并持续跟踪执行进展,定期开展预算对比分析,识别偏差并提出优化建议。 6、监控并分析业务运营数据,及时发现潜在问题与风险点,输出可行性改进建议。 7、组织所辖公司财务人员开展项目全周期测算、动态管控及相关分析工作; 9、负责合并财务报表、审计对接以及相关报表事项的处理与跟进; 10、落实上级安排的其他工作,积极参与企业内部财务流程的优化与升级。 任职要求: 1、大专及以上学历,财务管理、数据分析、应用数学等相关专业者优先考虑。 2、具有5年以上财务管理工作经验,有酒店、旅游行业背景者优先。 3、责任心强,具备良好的保密意识,工作细致严谨,逻辑清晰,善于解决复杂问题。 4、沟通协调能力良好,数据分析功底扎实,重视业务与财务的深度融合。 5、本岗位负责项目:雅安海子山
渠道
4.5-5万元/月
商务经理1-3年本科及以上个人客户开发(销售方向)商户合作渠道/机构客户开发(销售方向)用户拉新
岗位要求:有化肥、种子等农业领域从业经验者优先。 或在当地与经济作物种植大户具备良好人脉资源者亦可。 主要工作为依托本地关系网络,深入沟通并掌握种植户的实际需求。 若客户有合作意向,公司将提供全面支持,协助其快速拓展区域业务,实现年收入百万以上。 表现优异、能力突出者,有机会转为公司正式管理人员,承担更多管理职责。
渠道
4.5-5万元/月
商务经理1-3年本科及以上个人客户开发(销售方向)商户合作渠道/机构客户开发(销售方向)用户拉新
岗位要求:有化肥、种子等农业领域从业经验者优先,或在当地与经济作物种植大户具备良好人脉资源者。 主要工作为依托本地关系网络,深入沟通并掌握种植户的实际需求,若客户有合作意向,公司将提供全面支持,协助其快速拓展区域业务,实现年收入百万以上。 表现优异、能力突出者,有机会转为公司正式管理人员,进入核心管理团队。
渠道
4.5-5万元/月
商务经理1-3年本科及以上个人客户开发(销售方向)商户合作渠道/机构客户开发(销售方向)用户拉新
岗位要求:具备化肥、种子等农业领域从业经验者优先,或在当地与经济作物种植大户拥有良好人脉资源者。日常工作主要依托本地关系网,深入沟通并掌握种植户的实际需求,若客户有合作意向,公司将提供全面支持,协助其快速拓展区域市场,实现年收入百万以上。表现优异且能力出众者,有机会转为公司正式管理人员,进入核心团队。
销售支持专员
5000-10000元/月
销售助理1-3年学历不限康养旅居
1、配合团队主管完成重点客户关系维护; 2、协助开展团队客户的接待与服务工作; 3、具备旅居地产或城市房产销售经历者优先考虑; 4、提供食宿、缴纳社保、分配客户资源。
渠道
4.5-5万元/月
商务经理1-3年本科及以上个人客户开发(销售方向)商户合作渠道/机构客户开发(销售方向)用户拉新
岗位要求:有化肥、种子等农业领域从业经验者优先,或在当地与经济作物种植大户具备良好人脉资源者。主要工作为依托本地关系网络,深入沟通并掌握种植户的实际需求,若客户达成合作意向,公司将提供全面支持,协助其快速拓展区域业务,实现年收入百万以上。表现优异、能力突出者,有机会转为公司正式管理人员,进入核心团队。
人事专员
1000-5000元/月
招聘专员学历不限会基本的电脑操作
20~35岁,工资1800加提成,周末双休,节假日休息,8:30-6:00,会基本的电脑操作
商务专员
5000-10000元/月
商务专员1-3年大专及以上广告/公关销售/大客户销售招投标相关经验渠道合作经验产品运营经验医疗/大健康方案策划能力商务洽谈能力招商/商户拓展基础数据分析能力供应链运营经验
招聘商务专员---岗位职责: 1. 商务谈判与合作落地 ◦ 全程参与商务洽谈,推动达成合作共识,并完成合作协议的签署与执行; ◦ 根据客户实际需求,配合拟定定制化合作方案,整合公司内部资源,保障合作条款有效实施。 2. 客户关系维护 ◦ 建立健全客户信息档案,定期开展客户回访,持续优化合作关系,提升客户满意度与长期合作意愿; ◦ 主动跟踪项目执行进度,快速响应客户反馈的问题与建议,协调内外部资源确保合作顺畅推进。 3. 投标与报价支持 ◦ 协同开展对外报价工作,结合成本结构、市场情况及客户需求,制定具备竞争力的报价策略; ◦ 深度参与招投标全过程,负责投标文件的撰写、汇总与审核,确保内容规范、完整且符合招标要求; ◦ 联动财务、售前技术等团队编制预算明细,提供准确的成本测算与报价支撑材料,助力投标高效开展。 4. 款项跟进与协作 ◦ 依据合同条款,及时提醒合作方履行付款义务,定期进行账目核对,保障回款准时到账; ◦ 配合项目经理完成请款资料准备与流程推进; ◦ 实时掌握项目收款进展,做好资金回笼跟踪与记录。 任职要求 1. 学历与专业:大专及以上学历,市场营销、国际贸易、工商管理等相关专业优先考虑; 2. 工作经验:具备1 - 3年商务相关工作经验,了解商务洽谈、招投标操作及客户维护流程;有同类岗位经验者优先。 3. 熟练操作Office办公软件(Word、Excel、PPT等),能独立完成标书、方案等文档编写;可接受短期出差,抗压能力强,适应快节奏、高强度的工作环境。
人力主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上档案管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源管理招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化员工关系绩效管理行政管理大中型企业从业制度制定及落地优化5年以上人力经验招聘配
一、行政部分: 1、在公司总经理的指导下,统筹开展公司行政保障相关工作; 2、参与拟定项目部行政管理规章,优化并细化办公管理体系与业务流程,经审批后组织实施并对执行过程进行监督; 3、全面负责行政团队的日常运作管理,科学分配岗位职责,合理调配人力资源,实现人岗匹配、发挥员工潜能,指导并安排下属各项工作任务,加强内部沟通,协助解决工作难题,提升团队协作效能; 4、监管中心后勤事务及公务车辆使用,建立健全行政后勤管理制度,严控各类成本支出,为公司运营提供高效后勤支持; 5、定期向上级反馈工作进展,收集部门运行信息,协助推进跨部门协作,推动各项事务及时妥善处理; 6、负责本部门员工的在职培训与绩效考评等日常事务,依据考核机制对下属工作成果进行评估; 7、跟踪检查各项制度与工作计划的落实情况; 8、严格执行行政类费用审核规定,确保所有开支控制在预算标准内; 9、参与组织并统筹安排项目各类会议及重要活动; 10、协同其他职能部门完成联动工作; 11、完成上级领导交办的其他任务。 二、人资部分: 1、落实公司人力资源相关政策与管理制度; 2、根据团队用人需求开展人员搜寻、邀约及初步面谈,并协调后续复试安排,促进新员工顺利融入与整合; 3、组织实施绩效与薪酬管理工作,监督绩效评估执行过程,每月按公司绩效管理节点完成数据汇总,定期提交考核结果报告; 4、管理员工入离职流程,落实新员工入职培训及离职交接手续,每月末完成人事档案整理归档; 5、负责月度考勤统计,并于次月3日前完成信息汇总上报; 6、每月汇总相关人员社保办理数据并完成资料整理与申报操作。
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