小程序推广，要求亲和力沟通能力强，执行力强。熟悉互联网行业，熟悉直播运营，社群运营。带领团队地推。时薪200元至300元。多劳多得。

1，电商销售（年龄35岁以上），经验不限，兼职全职均可，工资日结200～1000元，当天上岗当天赚。 手机居家线上办公。 2.工作内容简单，新人完全不用担心不会做，有免费完善的入司培训当天上岗当天赚，名额有限。 3.有意向者请主动打招呼交换联系方式，唯一要求人品谦虚踏实有礼貌，做事严谨负责对自己生活有目标有要求。 4.招勤奋有上进心的!能够自律工作的! 流量变现倍增! 工资日结! 工资日结! 工资日结!

区域代理，业务员兼职全职大量需要一部手机即可操作

公司扩编团队特招团队经理1名 公司优势: 1、11年专业银行贷款业务，银行渠道实力强 2、公司员工稳定人员流动小。 3、业务培训体系完善，减轻团队经理新人阶段性培训压力。 岗位要求: 1、贷款中介行业至少2年以上经验，团队管理至少1年以上经验。 2、业务能力强悍，能独立处理各类复杂贷款业务。 3、有团队者优先考虑。 底薪+团队提成+业绩提成+内荐提成，详细面谈 收入_上不封顶，晋升不靠关系，平台大前景好,发展空间好，工作氛围好，下午茶~团建~生日会 上班时间:9.30-18.00周末双休节假日正常休

薪资： （1）入职起前两月无责保底5000，第三个月开始无责3.5K-5k阶梯式底薪+提成+每日现金奖＋周前三名奖励（200—500）+月前两名奖励（800-1500），入职即与正式员工享受同等待遇，能者多得！ 岗位薪资绝对真实有效，无任何套路，底薪和保底里不含绩效！！前两月保底没有没有任何要求和考核，高于5000按实际工资发，低于5000发5000！！ （2）每月15号发薪，只会提前不会延后 工作内容： 解答客户法律咨询问题，只做前端讲解和费用告知，然后对接给下个部门就可以了 100%精准客户，每天就10个左右案件处理完就没啥事了。接受新手小白 任职要求: 1.18-35岁;学历不限;经验不限 2.可以接受无经验，入职有一对一带教，有相应的培训和话术，不需要懂全部的法律知识，不背法条，工作内容简单，培训一两天后都可以很快上手; 3.性格乐观，需要一定的抗压能力和应变能力以及较强的沟通能力。

电话微信等方式跟地方门店联系旅游会议，并协调相关事宜

南充营山锦煜蓝酒店招聘优质销售经理

原来闷声发大财的行业这么多 招人!招人!招人! 公司直招!公司直招!公司直招! 岗位介绍:贷款电销，保证不是骗子公司!公司提供精准的客户资源，都是点击过贷款的，不打白名单，不打白名单!不打白名单!老板肯在资源上花钱!没有渠道费资源费! 每天的工作任务就是打电话联系客户，推广公司业务!客户来了之后有专门的经理负责接待谈单!社恐人群福音!! 上班时间:早上9.15晚上6:15；中午休息1.5小时!综合工作时间6.5小时!不加班!不加班!不加班!周三下午茶~周末双休，法定节假日正常放假!薪资结构: 底薪3500十提成(19%-40%)十奖金 。综合薪资在10000-40000。小白平均工资10000，半年时间以上平均工资40000十。小白不要怕没经验，公司1v1手把手教你，公司老板人很好说话，人大方，不苛刻，激励多多，这里没有硬规矩，没有一些条条框框，氛围轻松，优雅的办公环境!有意者联系！招人 以上薪资待遇保证全部属实!不是拿着虚假的高底薪或者转正之后底薪降低来忽悠人!销售看重的是提成，而不是底薪，底薪只是保障生活，那些打着高底薪的名义招人，宝子们自己查擦亮眼睛哦!

岗位职责： 1.负责开拓新客户资源，建立客户档案，了解客户需求。 2.拜访客户，介绍公司产品，提供咨询与解决方案。 3.制定销售计划和销售策略，完成销售目标。 4.维护客户关系，参与市场调研和竞争对手分析。 5.收集市场信息，反馈行业信息。 任职要求: 1.经验不限，学历不限 2.具有良好的沟通能力，团队合作精神和执行能力

和平路面馆招聘服务员，，年龄55岁以下，上班时间：下午5点半到11点半，工资2200元底薪，月休2天 详情电话联系

1.量房，方案设计。 2.橱柜衣柜木门卫浴等欧派产品下单。 3.下单跟进协同欧派安装团队交付。

遂宁市射洪市招建筑木工

四川遂宁射洪工程站招装机驾驶员，有证，3年以上驾驶经验。联系人:。

遂宁市船山区招打孔

我们是国内为数不多的专注债务协商超过五年以上的公司化运作的专业后端技术公司，国内最早一批从事金融维权、征信申诉和债务协商的从业者，山西本地实体后端公司（运营部遍布北京长沙河南银川南宁运城等地），公司协商专员基本上都是2年以上债务协商和维权经验的技术老师，不断突破新技术、攻克各种疑难杂症单，协商方案优于95%以上的后端同行； 行业概况: 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务: 1、各大银行信用卡、信用货逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分5年(60期) 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，，减免超出司法保护上限利息帮扶制度: 1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、 一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统:向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系:无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(前期有老员工带) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、赋能全网社交平台，被动自然/精准流量获取方式(无上限) 3、一对一赋能转换成交话术 4、客户24小时全程在线搜后（维护客户） 工作时间：弹性时间不限制 福利待遇：在职业务员可内部价处理自己债务。

我们是一家互联网电商企业，正在招聘五名线上工作人员，不坐班，工资周结，有兴趣了解一下

岗位优势： 1、入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金，福利全面到位！ 2、基础薪资5K+提成，试用期薪资全额发放，综合收入1W以上！ 3、下班享受企业滴滴免费接送，告别通勤拥挤烦恼！ 4、公司提供精准客户资源，无需自主拓客，成单更高效！ 岗位职责： 1、课程服务：与用户建立良好互动关系，协助安排入班学习，主动跟进学习进度，追踪课堂反馈效果 2、社群答疑：在社群内及时响应用户咨询，解答疑问，维护社群秩序，提升用户体验感 3、销售转化：完成体验课用户的转化目标，对转化结果负责，持续优化服务与转化流程 我们期待这样的你： 1、统招大专及以上学历，学信网可查（必备条件），具备社群销售经验，性格积极有活力，擅长沟通表达； 2、热爱互联网行业，乐于与中老年群体交流，具备耐心与共情能力；

意向客户跟单员 岗位职责: 1、公司提供客户资源，通过多渠道网络平台进行宣传引流，获取潜在客户信息并开展后续跟进与回访工作； 2、无需陌生拜访、扫楼或拨打名单电话，仅需接待有意向的业主客户，介绍装修套餐方案，维护客户关系并持续推动成交； 3、清晰传达活动优惠政策，协助客户明确需求，促成意向订单签订，完成既定工作任务； 4、定期对客户进行回访，维持良好沟通，及时响应客户咨询，提升服务满意度； 5、按时完成各类销售数据报表的填报与统计整理工作； 6、配合完成上级领导安排的其他临时性任务。

【岗位职责】 1、通过微信向客户介绍套餐及拍摄服务内容，完成订单确认； 2、协助客户预约拍摄时间，并负责后续的沟通与维护工作； 3、及时响应客户咨询，下班后如有客户需求也需及时回复并跟进成交 【任职要求】 1、熟练使用电脑基础操作； 2、具备写真类目线上销售相关经验； 3、思维敏捷、责任心强，具备良好的沟通理解能力及团队协作意识； 4、目标明确，渴望高收入，对赚钱有强烈欲望 【岗位情况补充】 1、办公室内作业，无需外勤，工作环境舒适，无日晒雨淋； 2、公司通过线上渠道获取精准意向客户资源，客户均为主动咨询，无需电销或地推，成单效率高，每日均有成交机会 【薪资福利】 1、薪酬构成：无责任底薪+提成+奖金

专业啤酒销售，要求会熟练骑三轮车

该职位需要在外开发客户，后期做好客情关系的维护，能吃苦耐劳，会骑电瓶车 薪资待遇：底薪三千＋阶梯提成4-12个点的提成，购买社保，月休四天

【工作内容】 -负责门店日常运营，包括商品陈列、收银及客户接待； -协助处理顾客咨询与维护良好的客户关系； -配合完成库存盘点、补货及清洁整理等工作； -完成上级交办的其他相关任务。 【任职要求】 -年龄18-35岁，高中及以上学历，有零售或服务行业经验者优先； -具备良好的沟通能力和服务意识，工作态度积极主动； -能接受灵活排班，保证每周至少出勤6天； -有责任心，能适应快节奏的工作环境。

一、平台简介： 平台成立于2006年，专注于家装建材批发20年，拥有遂宁和重庆两大批发仓，仓储总面积8000平米，服务团队总人数40余人，服务门店总计3000余家。 二、平台主营品牌： 辅料类：三棵树 卫浴类：九牧卫浴、欧度卫浴 管道类：联塑管道、公元管道、欧度管道 厨电类：百得厨电、超人厨电、博乐克厨电 电工类：欧普照明、天之蓝照明、塔牌电缆 三、平台文化（使命、愿景、价值观） 1、平台的使命： 追求全体周氏人物质和精神双幸福； 为客户提供省钱、省事、省心的服务； 为社会的进步与发展做贡献！ 2、平台的愿景： 成为一家有爱、有温度、受人尊重的百年企业！ 3、平台价值观： 努力、谦虚、反省、感谢、利他、乐观！ 四、招募合伙人岗位： 渠道事业部（阿米巴）合伙人 五、平台的优势： 1、平台自带客户； 2、平台自带销量； 3、价格自己掌控； 4、利润一起分红； 5、代理品牌众多； 6、价格有高有底； 7、后勤保障完善。 资金、仓库、配送、售后、采购、财务都由平台提供！ 六、合伙人条件： 1、年龄：25～40岁； 2、认同平台的企业文化； 3、有从事过渠道销售工作经验2年以上（必备条件）； 4、有强烈的创业欲望和挣钱欲望； 5、具有团队的带动能力和独立协调问题的能力； 6、人品端正，思想积极向上，无不良习惯，做事脚踏实地，执行力强，愿意付出； 7、具有家装建材（管道、厨电、洁具、照明）经验者优先考虑； 8、入职后保底工资3个月，考察期6～12个月。 欢迎有志之士加入周氏兄弟创业平台！ 有意者请把你的过往简历发过来审核！ 非诚勿扰！非诚勿扰！非诚勿扰！

招聘：蓬溪中移铁通诚聘移动业务员（专职/兼职） 薪资：3000-7000元/月任职要求: 1.年龄:20-40周岁以下，有健康的身体和心理素质; 2.善于表达，愿意学习，从事通信，销售工作者优先工作内容:主要负责移动相关业务的销售和推广薪资待遇:3000-7000，上不封顶。福利待遇:购买社保五险+意外险，每月休息4天。

营销业务为中国电信包月产品，资费低，上手快，易成交。业绩有保障 一、工作职责： 我们电销不办卡，公司提供外呼系统，大平台稳定。接通率高 二、任职要求： 1、具备自主学习能力，心理素质好，抗压力强。 1、中专以上学历。可收应届生。 2、普通话标准，口齿伶俐，有同类工作经验者优先。 3、会基本的电脑操作，能简单的使用办公软件。 4、有无经验均可，岗前统一带薪培训。 三、薪资待遇： 底薪+高额提成+奖金+节假福利，多劳多得，上不封顶！ 工作时间：周一至周五，早九晚六，周末双休节假日放假

（一）我们希望你具备： 1、大专及以上学历； 2、年龄在30周岁以内； 3、工作踏实努力； 4、拥有较强的责任感与风险把控意识； 5、自我管理能力强，工作积极主动； 6、能合理判断任务优先级，高效处理多项事务； …………………………………………………………………………………… （二）你的工作职责： 1、开展新旧卡车相关的金融业务，为卡车司机、物流公司及经销商提供资金支持； 2、面向B端客户（如卡车经销商、二手车商）和C端客户（如卡车司机、物流运输企业），通过实地拜访、线下推广获取订单； 3、上门面签合同，并按公司规范整理、交接贷款合同及相关证件资料； 4、定期进行客户回访，落实贷后管理工作，及时识别潜在风险，保障资产安全； …………………………………………………………………………………… （三）薪酬福利： 1、薪资结构：底薪2000元+业绩提成； 新人阶段：月收入5000-8000元 熟练阶段：月收入15000元以上 …………………………………………………………………………………… （四）职业发展路径： 客户经理——城市经理——区域经理——大区经理

销售人员待遇及要求： 1，无责底薪2000+全勤200+绩效工资1800+阶梯性目标达成奖励。 2，工作时间：8：30—18：00，周末单休。 3，出差：80-120/天包干，自有车可另议. 4，工作性质：开发新客户，维护老客户，上门拜访。 5，试用期3个月，。 任职要求： 1，高中以上学历 2，年龄不超过35岁。 3，持C照，有实际驾驶经验，自有车优先 4，踏实肯干能吃苦 5，有食品或快消品，B2B业务，上门拜访业务经验一年以上。

1、接待顾客，引导顾客至座位并协助完成开机操作； 2、做好顾客维护工作，积极推荐店内活动，提升客户参与度，工作时间10-22点 不看起点高低，只看你是否肯拼、对收入有渴望，薪资凭实力说话，态度决定成长空间！[拥抱][拥抱] 服从门店间工作调配 工作地点：北门荣兴街极光店 南门南转盘糖果厂瑶光店 【我们希望你具备】： 1.身体健康，充满活力 2.善于沟通，行动力强 3.富有责任心，重视团队荣誉 【以下两类人我们不考虑】： 1.作风娇气、怕吃苦、心存幻想且缺乏感恩之心的不招 2.遇事轻易退缩、常抱怨命运不济的不招 有意者欢迎前来门店详谈

岗位职责： 1、统筹片区工作计划的制定、分解与执行管控，协调内外部相关资源与关系； 2、聚焦片区收费完成率、服务品质及客户满意水平的持续提升； 3、组织编制并分解各项目年度品质与满意度改进方案，监督实施过程并开展成效评估； 4、推动片区多元化经营及市场拓展工作的落地实施，并对最终成果负责； 5、主导片区团队管理工作，涵盖人员配置、培训发展、人才梯队建设及团队凝聚力提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过45岁； 2、具备10年以上物业管理领域从业经历，其中担任片区总监岗位满3年以上； 3、具有较强的成本管控意识，目标感强，具备优秀的沟通协调与团队协作能力； 4、擅长系统化思考，精通内外部关系维护及突发事件应对管理。

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