招聘服务工程师，男女不限。要求具有良好的职业操守和业务拓展能力，敬业，具有强烈的工作责任心及团队协作精神。有相关工作经验者优先录用。工作地点在安居。

岗位职责： 1. 负责以JAVA为主的软件开发、信息系统部署、运行维护及故障诊断与处理； 2. 负责相关技术文档的编写与整理； 3. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 计算机或相近专业，具备本科及以上学历； 2. 欢迎应届生或具有相关工作经验人员应聘； 3. 能够接受公司在四川省内（如绵阳、广安、巴中、汶川、宜宾等地）的工作驻地调配。

工作职责: 1.负责核心技术决策与系统架构的规划与设计 2.统筹多个项目的资源调配及开发进度管控 3.主导各层级需求的技术实现，并依据人力情况参与实际编码开发 4.保障项目按期交付并达到既定质量标准 5.为客户提供技术支撑，协助处理售后难以解决的技术难题，确保项目平稳推进 6.将前沿技术转化为可复用的模块化方案，挖掘其中可申请发明及实用新型专利的技术点 任职资格: 1、教育与工作经验：计算机科学、电子工程或相关专业本科及以上学历，具备7年以上嵌入式软件开发经验。 2、技术能力： 1）熟练掌握C/C++语言，深入了解ARM架构及嵌入式系统开发流程。 2）熟悉至少一种实时操作系统，如FreeRTOS或ucOS；掌握TCPIP、CAN-Bus等常用通信协议。 3）具备上位机软件开发能力（Qt），有Linux环境下驱动与应用开发经验者优先考虑。 3、团队管理：拥有团队带领与项目统筹经验，能有效指导并组织团队协同作业。 4、沟通能力：具备良好的表达能力和协作意识，能够与团队成员高效交流。 5、问题解决：善于技术问题分析与排查，保障产品运行的稳定性与性能表现。 6、持续学习：对新兴技术保持学习热情，具备快速适应技术演进的能力。

岗位职责： 1..负责嵌入式软件开发，模块的详细设计、编码和单元测试，开发及维护工作； 2.负责嵌入式软件相关文档的编写（软件需求分析文档、设计文档、测试文档等）； 3.参与故障件问题分析解决； 4.负责嵌入式软件平台架构设计、开发及维护工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，电子、通信、计算机相关专业优先，三年以上嵌入式系统软件开发经验优先；； 2.熟悉计算机组成原理、数据结构、设计模式等相关知识； 3.熟练掌握C、C++等编程语言，具备良好的编程风格； 4.嵌入式产品中常用的各种通讯方式、熟悉嵌入式操作系统原理、熟悉数据结构及算法； 5.熟悉嵌入式产品中常用的各种通讯方式； 6.具有一定硬件知识，能看懂硬件原理图； 7.熟悉TCP/IP协议，具有一定硬件知识，能看懂硬件原理图； 8.完成上级安排的其他工作。

说明： 本岗位为四川泛华航空仪表电器有限公司招聘，工作地点：成都市新都区，工作时间为单休。 一、主要工作职责 1.适航取证全流程管理 深入研究 CTSO（民用航空技术标准规定）、PMA（零部件制造人批准书）及随机取证相关法规、行业标准与流程要求，制定取证策略与实施计划； 牵头开展取证申报、材料准备、技术对接、审查跟进等全流程工作，把控取证进度与合规性，解决取证过程中的技术与流程难题。 2.适航管理文件编制 独立编制全套适航管理计划文件，包括设计保证大纲、软硬件合格审定计划、审定支持计划等，确保文件符合局方适航规章（如 CCAR 系列）及项目技术要求，具备可执行性与追溯性； 持续维护适航文件体系，根据法规更新、项目变更及审查意见优化文件内容。 3.多方适航沟通对接 作为适航工作核心接口人，与民航局方（适航审定中心、地区管理局等）保持常态化沟通，精准传达项目适航进展、对接审查安排、反馈技术疑问，确保局方要求有效落地； 与主机厂、供应商等外部合作方对接适航相关需求，协调解决技术接口、符合性验证等方面的协同问题。 4.制造符合性检查组织 独立策划制造符合性验证方案，组织设计、生产、质量、测试等业务部门开展自查与预检查工作，明确检查标准、流程与责任分工； 牵头配合局方正式检查，负责检查流程统筹、资料提供、现场协调等工作，确保检查工作高效推进。 5.适航工作计划编制、分解与跟踪 结合项目整体目标，独立编制项目适航工作计划，明确工作范围、关键节点、资源需求与质量标准； 按部门、按阶段分解工作计划，跟踪各环节执行进度，协调解决执行过程中的卡点问题，保障计划落地。 6.问题整改与文件变更 针对局方审查、内部检查发现的问题，组织开展根源分析，制定整改措施并跟踪闭环管理； 负责整改相关文件的修改、编制、审核与发布，推动文件变更流程合规执行，确保文件体系与整改要求一致。 二、任职资格要求 1.学历与专业：本科及以上学历，航空航天工程、适航技术、机械设计制造及其自动化、电子信息工程等航空相关专业优先。 2.工作经验 3 年及以上航空领域适航管理、适航取证或质量合规相关工作经验； 具备 CTSO/PMA 取证或随机取证项目实操经验，熟悉取证全流程者优先； 有组织局方适航审查、制造符合性检查相关经验者优先。 3.专业技能 熟悉民航适航规章（CCAR-21、CCAR-25、CTSO 等）及行业标准，深入理解适航审定逻辑与要求； 具备独立编制设计保证大纲、合格审定计划、审定支持计划等核心适航文件的能力，熟悉文件编制规范； 掌握制造符合性验证流程与方法，能够独立设计检查方案、组织开展多部门联合检查； 具备项目适航工作计划编制、分解与管控能力，能有效协调资源推进工作落地； 熟悉适航相关问题整改流程，具备较强的问题分析、整改推动与文件优化能力。 4.综合素质 具备优秀的沟通协调能力，能高效对接局方、主机厂及内部跨部门团队，精准传递信息、解决分歧； 工作严谨细致、责任心强，具备较强的抗压能力与执行力，能适应项目化工作节奏； 具备良好的逻辑思维与文档编写能力，熟练使用 Office、Project 等办公软件。 5.加分项 持有局方适航培训证书、质量审核员证书（如 ISO9001、AS9100）等相关资质； 熟悉航空产品设计、生产制造流程，具备技术与管理复合背景。

岗位职责： 1、产品研发：承担航空航天领域燃油系统及空气系统用阀类产品（包括单向阀、电磁阀、安全阀、调节阀、电动球阀等）的方案构思、结构详设及技术文档编制工作。 2、性能优化：结合航空燃油介质特性及高温差、强振动工况环境，开展阀门流阻分析、密封结构开发与动态响应性能计算。 3、试验验证：参与拟定阀门试验方案，跟踪产品出厂测试、型式检验及环境适应性考核，及时处理试验过程中出现的技术异常。 4、技术支持：协助生产环节解决制造与装配中的工艺难题，并为售后应用提供必要的技术支撑。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、流体机械工程、能源与动力工程等相关专业背景。 2、掌握各类密封形式（硬密封、软密封）的设计方法与选型原则，熟练掌握阀门密封副材料匹配技术。 3、熟练操作SolidWorks、CATIA、Inventor等三维建模软件以及AutoCAD制图工具。 4、具备基本流体仿真分析能力（如Fluent、CFX）者优先考虑。 5、具有3年以上阀门设计工作经验，有航空燃油系统阀门开发经验者优先；应届生若学习能力强，具备培养潜力亦可考虑。 职业素养： 熟悉GJB9001C质量管理体系要求，了解GJB、HB等军用标准或适航规范（如DO-160、CCAR-25部）；具备较强的质量意识和细致严谨的工作态度；能承受工作压力，富有团队合作精神。

岗位职责： 1、产品设计：承担航空燃油泵（包括齿轮泵、离心泵、旋板泵、引射泵等）的水力方案制定、结构开发及工程图纸输出工作。 2、性能匹配：依据飞机燃油系统技术要求，开展泵的汽蚀特性计算、压力脉动评估以及与驱动电机（有刷/无刷）的协同匹配分析。 3、技术攻关：突破燃油泵在高压力、高转速、低汽蚀裕度运行条件下的核心技术难题，如困油问题治理、轴向力调控、轴承润滑与冷却方案优化等。 4、跟产跟试：全程参与样机加工与装配过程，配合开展性能测试，并基于试验结果调整和优化设计方案。 任职要求： 1、本科及以上学历；流体机械及工程、动力机械及工程、机械电子工程、航空发动机等相关专业背景。 2、掌握泵类产品基本设计原理，熟悉齿轮泵、离心泵的设计计算流程与方法。 3、了解航空燃油的物化特性，知晓高低温环境对泵运行性能的影响规律。 4、熟练操作三维建模软件，具备CFD仿真能力（如CFTurbo、Fluent）者优先考虑。 5、具备电机控制相关知识，有泵与电机联合调试经验者优先。 职业素养： 熟悉航空航天产品研发规范，了解GJB9001C或AS9100D质量管理体系要求；能接受必要的加班及现场跟进任务。

该岗位属于公司核心管理岗，受重视程度高，发展前途广阔，晋升通道明确，薪资增长潜力大！ 岗位职责： 实习生将从三大方向进行系统学习： 第一，市场营销部门（包含销售属性，主要负责产品推广）； 第二，人力资源管理部门（主要承担招聘、邀约、面试等相关工作）； 第三，运营部门（主要负责团队运营管理）。 前期由高管一对一指导，后期独立带队开展运营工作，具备向企业中高层发展的机会。 1. 初期需掌握公司线下产品的专业知识及运营流程，并提供专业支持； 2. 负责公司产品及线下推广执行，收集商家信息及相关资料； 3. 后期逐步独立操作，具备能力后带领团队开展运营工作。 薪资待遇： 1、底薪6600：无责底薪5100+1500绩效+奖金+高额提成，综合收入8000-12000元/月，上不封顶； 2、公司免费提供住宿，公寓环境整洁，生活设施完善； 3、集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级服务标准； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休息。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有清晰职业规划，意向往管理方向发展，追求长期稳定成长； 3、目标清晰、执行力强、能承受工作压力，具备团队协作意识，沟通表达能力突出； 4、自我驱动力强，具备良好影响力与说服力，学习能力强，善于分析与判断； 5、条件特别优秀者，可适当放宽要求；提供带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供广阔发展平台与晋升空间

（本岗位拟于年前完成录用人员确定工作，年后2026年2月24日前后正式办理入职；请各位求职者仔细查阅岗位信息，符合岗位条件且有意向者，欢迎投递简历。） 一、任职资格 我们期待这样的你： 1.教育背景：本科及以上学历，机械工程、机电一体化、电气工程、自动化等相关专业；“双一流”院校或动力工程领域重点院校优先。 2.工作经验：5年及以上柴油发电机组/动力设备行业产品设计、产品管理或研发项目管理经验；有大功率柴油发电机组（500kW及以上）、混合能源系统（如柴油+光伏/储能）产品研发经验者优先；曾担任产品经理、项目负责人或技术负责人岗位者优先。 3.专业知识与技能：精通机械设计原理，熟练掌握SolidWorks、AutoCAD、Pro/E等CAD软件，以及PLM产品生命周期管理系统；具备从用户需求分析→概念设计→原型验证→量产落地的全流程项目管理能力；熟练掌握IPD集成产品开发流程，能主导制定产品研发战略、技术路线图及产品规格书。 4.核心能力素质：卓越的需求洞察与管理能力，能精准捕捉客户痛点并转化为产品功能定义；出色的跨部门沟通协同能力（研发/生产/市场/销售），具备强市场意识与商业敏感度；结构化思维突出，能高效输出产品规划文档、竞品分析报告及项目总结；抗压能力强，能在多项目并行场景下保障优先级与交付质量。 5.其他要求：CET-4及以上或同等英语水平，能熟练阅读英文技术文档，可进行日常跨部门英文沟通。 二、岗位职责 你的核心价值将体现在： 1.市场与需求驱动：调研柴油发电机组行业趋势、政策法规（如环保排放、能效标准）及客户需求（工业/商用/应急电源场景），输出《用户需求说明书》与《市场机会分析报告》；挖掘大功率机组、混合能源系统等细分领域的增长机会，定义产品差异化卖点。 2.产品规划与战略落地：制定产品生命周期规划（从导入到退市），输出3-5年产品Roadmap；主导产品规格书、BOM清单及技术参数的定义，确保产品符合行业标准与客户预期。 3.跨部门协同研发：与研发团队（机械/电气/控制）协作，推动产品从概念设计到量产的全流程落地；协调生产、供应链团队解决试产/量产中的技术问题，保障产品质量与交付周期。 4.项目管理与风险控制：作为产品开发项目负责人，运用敏捷或IPD流程管理项目进度、成本与风险；定期向管理层汇报项目进展，及时调整策略应对市场变化。 5.产品迭代与优化：收集客户反馈、售后数据及竞品信息，推动产品性能升级（如燃油经济性、噪音控制、智能化）；参与行业展会与技术交流，提升公司产品的市场影响力。 三、薪资福利待遇 我们提供有竞争力的薪酬与全面福利： 1.薪资结构：10000-15000元/月（根据经验、能力面议）+年度绩效奖金（1-3个月薪资）+项目提成+缴纳社保； 2.生活福利：免费宿舍（工厂园区内宿舍+超高性价比食堂）+各类节日福利（春节/中秋等），不定期组织团队聚餐或者户外活动； 3.成长机会：定期技术培训（如IPD流程、新产品技术）+内部晋升通道（产品总监/研发总监方向）+跨部门轮岗机会； 4.其他激励：专利奖励+优秀员工旅游基金+弹性工作时间（核心项目阶段除外）。 （注意！！！）工作地址安排：资阳市乐至县工厂（四川省资阳市乐至县天池街道万贯大道5号多层车间7楼5号）。 实习/培训地址：浙江衢州尤尼威带薪培训，包吃住（岗位专业性强、涉及产品品类多，需要入职后统一安排总部尤尼威实习学习，大概6-12个月）。 公司产品以出口为主，英语表达流利者优先录用，我们坚信“人才与公司共成长”的理念。加入拓锋，您将与

岗位职责： 1、依据项目要求完成功能模块的细化设计，撰写可读性强、便于维护的程序代码； 2、协同主管完成数据流架构规划，参与基础框架的设计与落地实施； 3、负责现有上位机软件的日常维护与性能提升，及时处理运行中出现的技术故障； 4、与嵌入式开发人员协作开展系统联合调试，定位并解决联调期间的技术问题； 5、承担相关技术文档、开发说明及产品使用手册的编制任务。 任职资格: 1、计算机科学或软件工程相关专业本科及以上学历，具备5年以上软件开发实际经验； 2、熟练掌握Winform、QT等图形界面开发框架，有实际项目应用经历； 3、深入理解C/C++语言特性，掌握常见数据结构与算法，精通C/C++开发及调试方法，熟悉C++1x、C++2x标准； 4、深刻理解基于数据流的编程模式，掌握事件驱动机制和状态机的工作原理； 5、具有工业控制类软件开发背景者优先考虑； 6、熟练运用面向对象设计理念，具备独立完成模块架构设计的能力； 7、具备良好的学习能力、沟通表达能力和团队协作意识，责任心强，善于分析和应对复杂问题，能适应一定工作压力。

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司机招募令 1.川渝环线，不超载，全程高速为主，区县结束。 2.不用上下货，驾驶员只管开车，交接送货单即可。 3.拉普货，生活必需品为主，不涉及危化品，易燃易爆品。 4.调度员每天提前安排行程，按公司要求办事即可。 要求：男女不限，年龄25-55岁，C1驾照，能熟练开手动挡车，能接受流动性大，能吃苦耐劳。 联系人：唐经理

招聘建筑工长一名，工资面议

招聘工程师岗位，需求人数为10名。最低学历要求为高中。工作地点位于青岛市平度市红旗路61号。月薪范围为4000至10000元。

招聘值班工程师。要求全日制本科学历，工作经验须满足2年及以上；若为全日制专科院校学历，工作经验须满足5年及以上。需具备地铁盾构或主体结构等相关经验。薪资福利为薪酬面议。合同形式分为正式合同与劳务派遣，正式合同提供五险二金，劳务派遣提供五险。具体合同形式将根据工作年限、学历、证书职称等综合评估确定。面试安排为简历合适者，本周五（7月30日）会安排面试。公司地点在广东深圳。工作地址主要在广东和广西。有意向者可发送简历A或投递简历至邮箱，需备注名字及应聘岗位。

招聘工程部长1名。薪资范围为每月8000至13000元。公司业务主要为高速公路和市政工程，要求应聘者具备此类专业背景，并有两到三年相关经验。优选到岗实习期为7天，若无法胜任岗位工作，将。一经正式聘用，从到岗日起算工资。能力强者待遇可增加。

诚招装修工长项目经理，要求有自己施工队伍经验丰富。不垫资，不欠工程款。先给钱再干活。

职位描述： 一、工作内容 1、负责经营类文件的接收、发送及分类归档管理； 2、日常运营数据报表的汇总、整理与及时上报； 3、扎实落实质量信誉考核相关工作，保障企业维持“AAA”级标准，杜绝重大旅客服务投诉事件，并高效处理各类服务质量投诉反馈； 4、保持与行业主管单位的良好对接，按要求准时提交所需材料； 5、规范管理各级管理部门文件、参营单位申报资料，以及车辆和驾乘人员相关信息档案； 6、每月整理参营单位清洁检查、安全检查、班次异常处罚及结算报表； 7、向道路运输协会定期报送周报，以及黄金周、春运期间专项资料； 8、汇总经营科各科室员工月度绩效考核结果； 9、办理班线票价、运行里程、车型配置、停靠站点的新设或调整事项，参与新线路实地调研； 10、核查车站参营合同执行情况及班次变动落实状况； 11、协同办公室、安全科、直属公司推进其他运营管理事务，落实上级交办的临时工作任务。 任职要求： 1、211&985院校本科或硕士学历，有意愿在交通运输领域深耕发展； 2、具备良好的语言表达与沟通协调能力，敏锐的观察能力，善于分析并解决实际问题，富有开拓意识，学习与创新能力突出； 3、职业规划明确，具备强烈的自我驱动力与进取精神，责任心强，工作积极投入； 4、具有良好的团队协作意识，执行力高，能适应高强度工作压力。

岗位职责： 1. 专业知识与营销技能提升：依据岗位需求，系统学习相关专业知识及营销技巧，以高效完成销售工作任务。 2. 客户联系与拓展：通过多样化方式与客户建立沟通，积极开拓新客户资源，同时妥善维护已有客户关系。 3. 销售管理项目支持：配合开展公司销售管理类项目的规划、组织、执行与跟进工作，深入掌握销售运作流程与管理要点。 4. 产品服务认知深化：全面掌握公司所提供的产品与服务内容，确保能精准传递产品的核心价值与竞争优势。 5. 销售方法与策略掌握：参与专业销售培训，学习实用销售方法与应对策略，增强客户对接、需求挖掘及问题解决能力。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，医学、管理、营销类专业者优先考虑， 2、具备良好的沟通表达能力、销售意识，思维清晰，善于分析与解决问题。 3、富有进取心，具备团队合作精神及一定的组织协调能力。 4、抗压能力强，能积极配合市场部经理推进团队运营与营销任务，乐于接受新知识。 工作地点：川内分配（介意者勿投）

一、岗位职责： 1、配方开发与优化：依据客户实际需求及产品性能指标，独立开展注塑类产品的配方研发，设计适用于注塑工艺的新型改性材料配方；对已量产配方实施持续改进，消除配方中存在的问题，在确保产品性能达标的基础上实现原材料成本控制； 2、工艺落地与技术支持：配合工艺团队明确注塑与混炼过程中的核心工艺参数，制定标准化的配方操作指导文件； 3、原材料适配与质量管控：跟踪原材料市场动态，完成新型原料在配方中的适配验证，建立可行的替代方案；协同品质部门制定来料检验与成品性能测试标准，确保产品质量的一致性与可靠性； 二、岗位要求： 1、学历专业：具备本科及以上学历，高分子材料、材料成型、化学工程等相关专业背景者优先考虑； 2、工作经验：拥有5年以上注塑领域配方研发相关经验，熟悉橡胶、塑料、尼龙、PVC、PE、PP等常见塑料及其改性填料、助剂的应用特性，具有大型注塑制造企业从业经历者更佳； 4、综合素质：工作态度认真细致，责任感强，具备较强的分析解决问题能力及跨部门协作沟通能力； 三、福利待遇： 1、公司提供具有市场竞争力的薪资待遇，依法缴纳五险一金，并享有多种补贴及其他福利； 2、公司设有员工食堂，并提供住宿安排； 3、享受节日慰问礼品，定期组织多样化的员工文娱活动； 4、对于核心技术岗位人才，薪酬福利细节可面议。

岗位职责: 1.负责生产与销售相关内勤事务，如文件归档、信息录入等日常支持工作。 2.配合主管完成生产计划的制定及跟进落实。 3.对接各职能部门，做好沟通衔接，保障生产流程有序推进。 任职要求： 1.具备良好的人际沟通能力及团队协作意识。 2.熟练操作常用办公软件，能高效处理文档与数据信息。 3.工作认真负责，具备较强的主动性和责任心。

任职要求： 1、大专及以上学历 2、化学、电子信息、机械、材料、自动化、模具等相关专业背景 3、掌握本专业相关知识，具有较为扎实的理论功底 4、具备较强的分析与解决实际问题的能力 5、具备良好的沟通技巧及团队协作意识 岗位职责： 1、经部门负责人培训后，开展所分配的各项具体工作 2、参与公司范围内各实习部门的轮岗安排

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

职位描述： 一、工作内容 1、负责经营类文件的接收、发送及分类归档管理； 2、日常运营数据报表的汇总、整理与及时上报； 3、扎实开展质量信誉考核相关工作，保障企业维持“AAA”级标准，杜绝重大旅客服务投诉事件，妥善处理各类服务质量投诉回复； 4、对接行业主管部门，保持良好沟通，按要求准时提交所需材料； 5、规范保管各级管理部门文件、参营单位申报资料，以及车辆和驾乘人员相关信息档案； 6、每月整理参营单位清扫记录、安全检查情况、班次延误或取消处罚明细及结算报表； 7、向道路运输协会定期报送周报，以及黄金周、春运期间专项资料； 8、汇总经营科各科室员工月度绩效考核结果； 9、办理班线票价、运行里程、车型配置、停靠站点的新增或调整事项，参与新线路开通前的实地调研； 10、核查车站参营合同执行情况及班次变动落实状况； 11、协同办公室、安全科、直属公司推进其他运营管理事务，完成上级交办的临时工作任务。 任职要求： 1、毕业于211或985院校本科及以上学历，立志在交通运输领域长期发展； 2、具备良好的语言表达与沟通协调能力，敏锐的观察能力，较强的问题分析与解决能力，富有开拓精神，学习能力和创新意识突出； 3、职业规划明确，具备强烈的自我驱动力和进取心，责任心强，工作积极投入； 4、拥有团队协作意识，执行力高，能适应较高工作压力。 工作地点：射洪

一、岗位职责： 1、每日分解生产任务，科学调配工位人员，跟进生产进度，保障班组产能顺利完成； 2、现场监督员工按标准流程进行组装作业，落实首件确认及各工序过程控制； 3、负责班组纪律维护、工位5S执行、安全操作检查，及时反馈设备与物料异常情况； 4、汇总班组产量及不良品信息，完成日报记录，组织不良品返工与修复工作； 5、指导新进员工，提升团队操作水平，协助开展月度绩效考核相关工作； 二、任职要求： 1、具备高中或中专及以上学历，能熟练使用电脑等办公工具； 2、三年以上同类岗位工作经验，有汽配行业背景者优先考虑； 3、具有较强的生产组织与管理能力，具备良好的沟通协调技巧； 4、熟悉生产工艺流程及相关设备操作，具备应对突发状况的处理能力； 5、工作积极主动，善于推动改善创新，并能提出有效解决方案与优化建议； 三、福利待遇： 1、公司提供具竞争力的薪资待遇，缴纳五险并享有各类补贴等福利； 2、公司设有食堂，提供住宿支持； 3、享受节日福利，定期开展多样化的员工活动； 4、提供系统化培训体系，拥有完善的晋升发展机制。

工作范围： 1、构建并持续更新客户档案与信息数据库，确保客户资料及联络路径的完整准确； 2、整理客户在产品规格、交付安排及服务需求等方面的个性化要求，形成明细清单并跟踪执行； 3、协调客户对标样品、标准样件及相关技术资料的提供，保障技术衔接高效顺畅； 4、负责质量返工品的接收登记、过程追踪及返还处理，实现全流程闭环管控； 5、建立客户质量问题记录台账，推动整改措施有效实施并完成闭环验证； 6、保持客户沟通渠道畅通，及时响应并提供必要的专业技术支持； 7、参与客户召开的质量专题会议，准备相关材料并进行有效反馈与交流； 8、审核及修订客户质量协议条款，并就具体内容开展充分沟通确认； 9、牵头应对成品出货异常情况，组织分析原因并推动改进与预防措施落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，材料、化学、质量管理或相关专业背景； 2、具有2年以上制造业质量管控或客户服务岗位经验，熟悉锂电材料（特别是正极材料）、新能源或化工领域者优先考虑； 3、掌握IATF16949质量管理体系要求，熟练运用SPC、FMEA、8D等核心质量工具； 4、具备数据分析与统计能力，能够推动改善项目有效执行； 5、拥有良好的跨部门协作能力，可协同生产、技术等团队联合解决客户问题； 6、思维缜密，逻辑性强，具备较强的抗压性与团队合作意识。

工作描述： 1、依托公司系统化培训体系及235管培人才发展路径，2-3年内培养为基层管理骨干，4-5年逐步成长为中层管理力量； 2、参与专为管理培训生设计的多元化培训项目，内容覆盖个人成长、项目运作、综合管理等模块，全面提升综合素质； 3、纳入轮岗机制，深入各军团及职能中心下属二三级部门实践锻炼，学习行业基础、接受专业训练，并参与实际业务运作； 4、定岗方向涵盖管理、营销、品牌、生产等核心业务领域的关键岗位。 任职资格： 1、本科及以上学历，硕士优先考虑； 2、工科、市场营销、管理类等相关专业背景； 3、具备良好的沟通表达能力，自我驱动力强，抗压性佳，拥有灵活的商业思维与创新意识，事业心强，勇于接受挑战； 4、专业课程成绩优异，获得校级奖学金或在各类职业技能竞赛中获奖者优先； 5、中共党员、担任过学生干部或社团主要负责人者优先，有大型企业实习经历者优先； 薪资福利： 1. 公司依法缴纳养老、工伤、失业、医疗、生育五险及住房公积金； 2. 总部免费提供住宿，房间配备空调、热水器及独立卫浴；定岗杭州/深圳的优秀管培生可享住房补贴； 3. 公司设有员工食堂，供应早、中、晚三餐，菜品种类丰富，价格亲民； 4. 员工依据年度绩效享受年终奖金/业绩提成，入职满一年享有带薪年休假； 5. 节假日、高温季节及员工生日等节点，发放节日礼品及关怀福利； 6. 每年安排健康体检，不定期开展文体活动，充实员工业余生活； 7. 享有公司重点资源支持，配备高管级以上人员担任1v1职业导师，表现突出者由董事长直接指导； 8. 优秀人才可纳入公司股权激励计划。