一、岗位职责： 1、深度参与主机厂协同设计，结合客户需求提供专业技术支持，如产品结构优化建议、工艺可行性评估等； 2、使用CATIA软件进行产品3D建模、装配仿真及工程图输出，确保设计符合主机厂技术规范； 3、配合销售团队与客户开展技术交流，讲解技术方案并进行产品展示，助力销售目标实现； 4、汇总主机厂对产品的技术意见，整理市场信息并反馈至研发部门，推动产品持续改进。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计、汽车工程等相关专业优先考虑； 2、精通CATIA、UG等设计软件，具备独立完成复杂零部件三维设计与出图能力； 3、有汽车零部件行业售前或技术支持经验，熟悉主机厂协同开发流程者优先； 4、具备良好的沟通协调能力和服务意识，能准确把握客户需求并提出有效技术解决方案； 5、可接受短期出差安排。 三、福利待遇： 1、公司提供具有竞争力的薪资，缴纳五险并享有各类补贴等福利； 2、公司设有食堂，并提供住宿支持； 3、享受节日福利，定期组织多样化的员工活动； 4、提供系统性培训及完善的晋升机制。

岗位内容： 1. 参与橡胶类产品从研发到生产及售后支持的全流程工作。 2. 推进工艺流程优化与品质管控，提升产品性能与使用稳定性。 3. 研判客户实际需求，并制定相应的技术解决方案。 任职要求： 1. 本科及以上学历，化学、机械、材料等相关专业背景。 2. 熟悉橡胶制管路系统的市场动态及客户应用场景。 3. 掌握ISO9001、TS16949等质量管理体系标准。 4. 具备较强的分析判断能力及良好的团队协作意识。 5. 优秀的沟通协调技巧和客户服务导向思维。

工作描述： 1、依托公司系统化培训体系及235管培人才发展路径，2-3年内培养为基层管理骨干，4-5年逐步成长为中层管理力量； 2、参与专为管理培训生设计的多元化培训项目，内容覆盖个人成长、项目运作、综合管理等模块，全面提升综合素质； 3、纳入轮岗机制，深入各军团及职能中心下属二三级部门实践锻炼，学习行业基础、接受专业训练，并参与实际业务运作； 4、定岗方向涵盖管理、营销、品牌、生产等核心业务领域的关键岗位。 任职资格： 1、本科及以上学历，硕士优先考虑； 2、工科、市场营销、管理类等相关专业背景； 3、具备良好的沟通表达能力，自我驱动力强，抗压性佳，拥有灵活的商业思维与创新意识，事业心强，勇于接受挑战； 4、专业课程成绩优异，获得校级奖学金或在各类职业技能竞赛中获奖者优先； 5、中共党员、担任过学生干部或社团主要负责人者优先，有大型企业实习经历者优先； 薪资福利： 1. 公司依法缴纳养老、工伤、失业、医疗、生育五险及住房公积金； 2. 总部免费提供住宿，房间配备空调、热水器及独立卫浴；定岗杭州/深圳的优秀管培生可享住房补贴； 3. 公司设有员工食堂，供应早、中、晚三餐，菜品种类丰富，价格亲民； 4. 员工依据年度绩效享受年终奖金/业绩提成，入职满一年享有带薪年休假； 5. 节假日、高温季节及员工生日等节点，发放节日礼品及关怀福利； 6. 每年安排健康体检，不定期开展文体活动，充实员工业余生活； 7. 享有公司重点资源支持，配备高管级以上人员担任1v1职业导师，表现突出者由董事长直接指导； 8. 优秀人才可纳入公司股权激励计划。

一、岗位职责： 1、配方开发与优化：依据客户实际需求及产品性能指标，独立开展注塑类产品的配方研发，设计适用于注塑工艺的新型改性材料配方；对已量产配方实施持续改进，消除配方中存在的问题，在确保产品性能达标的基础上实现原材料成本控制； 2、工艺落地与技术支持：配合工艺团队明确注塑与混炼过程中的核心工艺参数，制定标准化的配方操作指导文件； 3、原材料适配与质量管控：跟踪原材料市场动态，完成新型原料在配方中的适配验证，建立可行的替代方案；协同品质部门制定来料检验与成品性能测试标准，确保产品质量的一致性与可靠性； 二、岗位要求： 1、学历专业：具备本科及以上学历，高分子材料、材料成型、化学工程等相关专业背景者优先考虑； 2、工作经验：拥有5年以上注塑领域配方研发相关经验，熟悉橡胶、塑料、尼龙、PVC、PE、PP等常见塑料及其改性填料、助剂的应用特性，具有大型注塑制造企业从业经历者更佳； 4、综合素质：工作态度认真细致，责任感强，具备较强的分析解决问题能力及跨部门协作沟通能力； 三、福利待遇： 1、公司提供具有市场竞争力的薪资待遇，依法缴纳五险一金，并享有多种补贴及其他福利； 2、公司设有员工食堂，并提供住宿安排； 3、享受节日慰问礼品，定期组织多样化的员工文娱活动； 4、对于核心技术岗位人才，薪酬福利细节可面议。

需求条件： 1. 学历：本科及以上； 2. 专业：高分子材料、精细化工、应用化工技术相关专业； 3. 年龄：不限； 4. 具备3年以上橡胶配方及生产工艺相关工作经验；（亦可考虑应届毕业生） 5. 熟练掌握常用办公软件，具备良好的文档编写能力。 岗位职责： 1. 负责产品配方的研发设计及持续优化； 2. 承担现有配方的改进与性能提升工作； 3. 制定并完善新配方对应的炼胶工艺流程； 4. 收集并分析原材料及辅助材料的市场动态信息。 职位福利： 年底双薪、绩效奖金、包吃、包住、员工旅游、高温补贴、节日福利

职位描述： 一、工作内容 1、负责经营类文件的接收、发送及分类归档管理； 2、日常运营数据报表的汇总、整理与及时上报； 3、扎实落实质量信誉考核相关工作，保障企业维持“AAA”级标准，杜绝重大旅客服务投诉事件，并高效处理各类服务质量投诉反馈； 4、保持与行业主管单位的良好对接，按要求准时提交所需材料； 5、规范管理各级管理部门文件、参营单位申报资料，以及车辆和驾乘人员相关信息档案； 6、每月整理参营单位清洁检查、安全检查、班次异常处罚及结算报表； 7、向道路运输协会定期报送周报，以及黄金周、春运期间专项资料； 8、汇总经营科各科室员工月度绩效考核结果； 9、办理班线票价、运行里程、车型配置、停靠站点的新设或调整事项，参与新线路实地调研； 10、核查车站参营合同执行情况及班次变动落实状况； 11、协同办公室、安全科、直属公司推进其他运营管理事务，落实上级交办的临时工作任务。 任职要求： 1、211&985院校本科或硕士学历，有意愿在交通运输领域深耕发展； 2、具备良好的语言表达与沟通协调能力，敏锐的观察能力，善于分析并解决实际问题，富有开拓意识，学习与创新能力突出； 3、职业规划明确，具备强烈的自我驱动力与进取精神，责任心强，工作积极投入； 4、具有良好的团队协作意识，执行力高，能适应高强度工作压力。

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

岗位职责： 1. 专业知识与营销能力提升：依据岗位需求，系统学习相关专业知识及营销技巧，以更高效地开展销售工作。 2. 客户联系与拓展：通过多样化渠道与客户建立沟通，积极开拓新客户资源，同时妥善维护现有客户关系。 3. 销售管理支持：配合推进公司销售管理类项目的策划、组织、执行与跟进，深入掌握销售运作流程与管理要点。 4. 产品服务认知深化：全面掌握公司所提供的产品与服务内容，确保能精准传递产品的核心价值与竞争优势。 5. 销售方法与策略掌握：参与专业销售培训，学习实用销售方法与应对策略，提升客户对接、需求挖掘与问题解决能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，医学、管理、市场营销类专业优先考虑。 2、具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰，善于分析思考并有效解决实际问题。 3、富有进取心，具备团队合作精神及一定的组织协调能力。 4、抗压能力强，能够积极配合市场部经理完成团队运营与营销任务，乐于持续学习。 职位福利：周末双休、五险、提供住宿、年终分红、周/月奖金、交通补贴、生日福利、节假日福利、国内外旅游 薪资构成：底薪+提成+奖金 工作区域：四川省内

岗位职责： 1. 专业知识与营销技能提升：依据岗位需求，系统学习相关专业知识及营销技巧，以高效完成销售工作任务。 2. 客户联系与拓展：通过多样化方式与客户建立沟通，积极开拓新客户资源，同时妥善维护已有客户关系。 3. 销售管理项目支持：配合开展公司销售管理类项目的规划、组织、执行与跟进工作，深入掌握销售运作流程与管理要点。 4. 产品服务认知深化：全面掌握公司所提供的产品与服务内容，确保能精准传递产品的核心价值与竞争优势。 5. 销售方法与策略掌握：参与专业销售培训，学习实用销售方法与应对策略，增强客户对接、需求挖掘及问题解决能力。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，医学、管理、营销类专业者优先考虑， 2、具备良好的沟通表达能力、销售意识，思维清晰，善于分析与解决问题。 3、富有进取心，具备团队合作精神及一定的组织协调能力。 4、抗压能力强，能积极配合市场部经理推进团队运营与营销任务，乐于接受新知识。 工作地点：川内分配（介意者勿投）

职位描述： 一、工作内容 1、负责经营类文件的接收、发送及分类归档管理； 2、日常运营数据报表的汇总、整理与及时上报； 3、扎实开展质量信誉考核相关工作，保障企业维持“AAA”级标准，杜绝重大旅客服务投诉事件，妥善处理各类服务质量投诉回复； 4、对接行业主管部门，保持良好沟通，按要求准时提交所需材料； 5、规范保管各级管理部门文件、参营单位申报资料，以及车辆和驾乘人员相关信息档案； 6、每月整理参营单位清扫记录、安全检查情况、班次延误或取消处罚明细及结算报表； 7、向道路运输协会定期报送周报，以及黄金周、春运期间专项资料； 8、汇总经营科各科室员工月度绩效考核结果； 9、办理班线票价、运行里程、车型配置、停靠站点的新增或调整事项，参与新线路开通前的实地调研； 10、核查车站参营合同执行情况及班次变动落实状况； 11、协同办公室、安全科、直属公司推进其他运营管理事务，完成上级交办的临时工作任务。 任职要求： 1、毕业于211或985院校本科及以上学历，立志在交通运输领域长期发展； 2、具备良好的语言表达与沟通协调能力，敏锐的观察能力，较强的问题分析与解决能力，富有开拓精神，学习能力和创新意识突出； 3、职业规划明确，具备强烈的自我驱动力和进取心，责任心强，工作积极投入； 4、拥有团队协作意识，执行力高，能适应较高工作压力。 工作地点：射洪

高铁（水泥护栏栏片也是水泥的）后期还有挡土墙，水沟，硬化有兴趣私聊，，（已开工）

遂宁市安居区招建筑木工（）

招工艺管道P P R管P E管安装工人，服从管理，吃苦耐劳，工资月结、每个月打银行卡上 岗位职责： 1.负责工艺管道系统中PPR管、PE管等塑料管道的测量、切割、热熔连接及安装作业 2.服从管理、听从安排 3.能独立完成管道系统整体安装、调试优先 4.做好现场材料管理、工器具维护及作业区域清洁整理 5.严格遵守安全操作规程，落实高处作业、动火作业等风险防控措施 任职要求： 1.吃苦耐劳，服从现场管理，具备良好的职业素养和团队协作意识 2.有PPR/PE管道安装实操经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 身体健康，能适应施工现场环境，具 4. 持有有效焊工证、管工证或特种作业操作证者优先 5.学历不限，年龄18-55周岁，无不良从业记录

有没有做二木的师傅，活在遂宁桂花医院只有一层要做的电话联系

要求：会开会打 对工作认真负责 服从安排，驾驶技术过硬。只干几个月的勿扰。 工资待遇：8000-8500+提成+加班补助。 联系电话：

岗位职责： 1、负责大宗气体、真空、特气、GMS系统的稳定运行、日常维护、安全管理等工作；负责全厂气体管道施工现场的规范、质量、进度把控，施工验收，特殊气体安全事项。 2、负责气体统PM工作及所需SOP等标准化文件的制定； 3、负责实施气体系统的局部改造及零星工程、厂房设施及技改的现场气体部分的施工监督、协调、提供技术支持；车间新设备二次配（气体管路配套施工方案） 4、负责系统异常的处理，并整理异常报告、提供长期解决方案；台账运维：气体库存、备件采购管理，毒气探测器年度校验 5、负责系统运行维保项目预算编列，备品备件管控，采购技术文件的编制； 6、负责与其他生产部门对接，了解和解决气体相关问题； 7、图纸管理：负责绘制，套图及审核、把关气体工程图；实时更新改造或新增的图纸，并保管气体工程竣工图。 8、厂商管理：严格要求厂商遵守公司规章制度，按6S管理模式做好厂商管理工作。 9、技改方案：根据需求部门提供气体相关需求制定动力之气体系统的局部改造及零星 工程的方案，方案需具备相关规定要求并符合现场需求；方案需精简经济和最优化性并经上 级主管审核。 10、上级交办的其他任务 任职要求： 1、大专及以上学历 2、3年以上相关工作经验，有半导体行业经验优先 3、特种设备作业员证、压力容器操作证优先 4、性格稳重，认真仔细，思维敏捷，逻辑性强，注重安全意识

包吃包住！！ 人事直招！！ 职位详情 储备干部主要负责1.生产管理:负责协助课长进行课内生产制造管理，成本管理、人员管理、设备管理、参与新设备、新制程的承接 2.品质储备:跟进现场产品检测及异常处理，及改善，查核现场生产作业流程。 3.SMT工程:PCB/SMT自动化设备调试维护，制程异常处理，工艺改善，程序调换。 4.线路板设计:印刷电路板生产工艺设计，制程设计、底片设计、钻孔切型等。 1、招聘岗位:储备干部(全日制大专毕业) 2、薪资待遇: 底薪2990（200全勤，150绩效）.平时加班1.5倍22.69.周末加班两倍30.25，节假日加班三倍45.38！ 3、招聘要求: (1)年龄18-27岁，身体健康，无案底无明显纹身(2)全日制大专毕业 (3)接受两班倒，夜班有补贴!!! (4)持本人有效身份证，(有效期三个月以上) 4、福利待遇:包吃包住，依法缴纳五险一金，上六休一 5.晋升机制 技术员工资【一级+300，二级+500，三级+800，四级+1200，五级+2000] 6.晋升通道: 储备干部-技术员(3个月)-中高层管理(6-9个月)-助理工程师(2年内)-工程师-高级工程师-课长-经理-往上注:

1、协助班、值长做好干部人员工作安排、协调，关注干部各段进汽压力、张力变化、维护全段烘缸刮刀清洁、干网清洁、干网运行情况、纸幅运行情况，确保全干燥部的正常运转，与班组成员一起完成产量指标。 2、引纸时配合湿部及班、值长引纸工作，监视干部各损纸池正常，检查影响断纸隐患，并及时处理和上报。 3、每次下纸负责检查成纸外观，了解成纸物理指标情况，有异常及时联系DCS或班值长处理。 4、干燥部出现的问题及时处理；负责控制好各干部工艺参数，作好与其他岗位密切配合工作，努力提高实际生产过程中的运转率、合格率。 5、负责搞好本岗区域清洁卫生工作，保持仪表设备的本色和整洁的工作环境。 6、认真填写本岗位生产记录，严格交接班制度，保持工艺条件的相对稳定，为下班生产打好基础。 7、对影响运行的故障隐患进行排查、判断，并联系相关人员处理，及时向上级领导汇报。 8、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、高中及以上学历，造纸行业经验1-2年； 2、熟悉行业生产流程、行业质量管控、行业技术创新等； 3、能够运用行业工艺流程及制造管控节点、各类设备的操作知识保质保量完成生产。 【福利待遇】薪资面议（可视频面试）提供住宿（有空调、洗衣房、洗澡间、热水机）、有社保、有餐补、有津贴补助等福利。

包吃包住！！ 人事直招！！ 职位详情 储备干部主要负责1.生产管理:负责协助课长进行课内生产制造管理，成本管理、人员管理、设备管理、参与新设备、新制程的承接 2.品质储备:跟进现场产品检测及异常处理，及改善，查核现场生产作业流程。 3.SMT工程:PCB/SMT自动化设备调试维护，制程异常处理，工艺改善，程序调换。 4.线路板设计:印刷电路板生产工艺设计，制程设计、底片设计、钻孔切型等。 1、招聘岗位:储备干部(全日制大专毕业) 2、薪资待遇: 底薪2990（200全勤，150绩效）.平时加班1.5倍22.69.周末加班两倍30.25，节假日加班三倍45.38！ 3、招聘要求: (1)年龄18-27岁，身体健康，无案底无明显纹身(2)全日制大专毕业 (3)接受两班倒，夜班有补贴!!! (4)持本人有效身份证，(有效期三个月以上) 4、福利待遇:包吃包住，依法缴纳五险一金，上六休一 5.晋升机制 技术员工资【一级+300，二级+500，三级+800，四级+1200，五级+2000] 6.晋升通道: 储备干部-技术员(3个月)-中高层管理(6-9个月)-助理工程师(2年内)-工程师-高级工程师-课长-经理-往上注:

1、协助制定设备维护计划与操作规程，推动标准化作业落地 2. 参与新设备验收、调试及操作培训，支持生产顺利切换 3. 配合生产计划优化设备使用效率，识别并反馈设备改进需求 任职要求： 1. 学历不限，机械、电气、自动化等相关专业优先 2. 有生产饲料管理或生产储备相关经验者优先 3. 具备基本机械识图能力及设备安全操作意识 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 5. 能适应生产现场工作环境，服从工作安排

工作职责 全面主导金属门（装甲门、铸铝门、非标门等）生产全过程管理，编制并落实生产排程，确保产品准时交付。 持续改进制造工艺与作业流程，控制生产成本，提高产线效率与产品质量合格率。 统筹管理生产团队，推行标准化操作规范，落实安全作业与质量管理体系。 联动供应链、技术等相关职能，及时解决生产中出现的技术难点与资源调配问题。 任职要求 高中或以上学历，具有金属门领域生产管理相关工作经验。 掌握装甲门、铸铝门等产品的完整生产工艺流程，熟知生产技术要点与品控标准。 具备2年以上厂长/副厂长/生产经理类岗位经验，可独立组织和管理生产团队。 具备良好的抗压性与现场应变能力，能有效处理多变的生产突发状况。

工作职责 负责高端防盗门涂装生产线的日常运行管理，确保喷涂、转印等工序高效稳定推进。 主导前处理、喷涂、转印、烘烤等环节的工艺改进，持续提升产品合格率与产线运作效率。 带领班组达成生产目标，监督作业人员操作合规性，落实安全生产与质量管控要求。 及时应对生产过程中出现的工艺异常及设备问题，并提出有效解决措施。 任职要求 高中及以上学历，具有3年以上高端防盗门喷涂与转印工艺相关工作经验。 熟悉涂装全流程技术环节（前处理、喷涂、转印、烘烤），具备独立分析和处理工艺问题的能力。 具备良好的抗压能力，能够适应制造型企业的工作强度与节奏。 有涂装产线管理背景者优先考虑，具备团队协作意识与现场组织管理能力。

生产一线员工与注塑工艺管理

一、岗位职责： 1、每日分解生产任务，科学调配工位人员，跟进生产进度，保障班组产能顺利完成； 2、现场监督员工按标准流程进行组装作业，落实首件确认及各工序过程控制； 3、负责班组纪律维护、工位5S执行、安全操作检查，及时反馈设备与物料异常情况； 4、汇总班组产量及不良品信息，完成日报记录，组织不良品返工与修复工作； 5、指导新进员工，提升团队操作水平，协助开展月度绩效考核相关工作； 二、任职要求： 1、具备高中或中专及以上学历，能熟练使用电脑等办公工具； 2、三年以上同类岗位工作经验，有汽配行业背景者优先考虑； 3、具有较强的生产组织与管理能力，具备良好的沟通协调技巧； 4、熟悉生产工艺流程及相关设备操作，具备应对突发状况的处理能力； 5、工作积极主动，善于推动改善创新，并能提出有效解决方案与优化建议； 三、福利待遇： 1、公司提供具竞争力的薪资待遇，缴纳五险并享有各类补贴等福利； 2、公司设有食堂，提供住宿支持； 3、享受节日福利，定期开展多样化的员工活动； 4、提供系统化培训体系，拥有完善的晋升发展机制。

车间作业人员及注塑工艺管理人员

任职要求： 1、大专及以上学历 2、化学、电子信息、机械、材料、自动化、模具等相关专业背景 3、掌握本专业相关知识，具有较为扎实的理论功底 4、具备较强的分析与解决实际问题的能力 5、具备良好的沟通技巧及团队协作意识 岗位职责： 1、经部门负责人培训后，开展所分配的各项具体工作 2、参与公司范围内各实习部门的轮岗安排

门窗工厂招聘文员1-2名 门窗展厅招聘业务员3-5名 薪资待遇详聊 联系电话

任职资格： 1. 中专或大专以上学历，具备英语能力，书写流利者优先考虑。 2. 具备3年以上精密冲压模具设计经验，熟练操作CAD及3D设计软件。 3. 具备较强的分析与问题解决能力。 4. 具有良好的成本控制意识及模具持续改善经验。 5. 工作态度端正，严谨细致，踏实肯干，责任心强。 6. 具备优秀的沟通协调能力，富有团队合作精神、责任感和执行力。 工作内容： 1. 负责新项目评估、成本报价及DFM报告的完成。 2. 承担新模具及治具的设计工作，跟进组立试模进度，负责样品提交及承认书追踪。 3. 主导新项目冲压SOP文件的编制与标准制定并推动发布。 4. 负责量产模具的改进与优化工作。 5. 模具图纸资料的归档与管理。 6. 编制并整理模具开发记录、技术改善等相关报告文件。 职位福利： 年终绩效、五险一金、全勤奖、包吃、包住、定期体检、员工旅游、优秀员工奖金

工作范围： 1、构建并持续更新客户档案与信息数据库，确保客户资料及联络路径的完整准确； 2、整理客户在产品规格、交付安排及服务需求等方面的个性化要求，形成明细清单并跟踪执行； 3、协调客户对标样品、标准样件及相关技术资料的提供，保障技术衔接高效顺畅； 4、负责质量返工品的接收登记、过程追踪及返还处理，实现全流程闭环管控； 5、建立客户质量问题记录台账，推动整改措施有效实施并完成闭环验证； 6、保持客户沟通渠道畅通，及时响应并提供必要的专业技术支持； 7、参与客户召开的质量专题会议，准备相关材料并进行有效反馈与交流； 8、审核及修订客户质量协议条款，并就具体内容开展充分沟通确认； 9、牵头应对成品出货异常情况，组织分析原因并推动改进与预防措施落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，材料、化学、质量管理或相关专业背景； 2、具有2年以上制造业质量管控或客户服务岗位经验，熟悉锂电材料（特别是正极材料）、新能源或化工领域者优先考虑； 3、掌握IATF16949质量管理体系要求，熟练运用SPC、FMEA、8D等核心质量工具； 4、具备数据分析与统计能力，能够推动改善项目有效执行； 5、拥有良好的跨部门协作能力，可协同生产、技术等团队联合解决客户问题； 6、思维缜密，逻辑性强，具备较强的抗压性与团队合作意识。

工厂新部门新产线急招实习储备干部 [烟花]企业生产：笔记本、平板，蓝牙耳机，手机等电子产品。 [太阳]招聘岗位:测试员，质量管控，安全管理实习储备干部（新产线线长，拉长，组长） [烟花]招聘要求：男女不限，年龄16-48周岁！身体健康，无残疾，会识字即可。（纹身，案底，均可安排入职） [红包]薪资待遇: 小时工：26元/小时 综合工资月7200+（可短期+提前7天申请离职） 正式工：底薪2850_3290+平时加班1.5倍+周六周日双倍+节假日3倍+五险一金+绩效+岗位津贴，综合工资6800-7500+（） [玫瑰]上班时间：每天8--10小时=月保底240-260个工时（加班自愿，加班有加班工资） [勾引]食宿情况：企业免费提供4-6人间的空调间（水电费平摊）独立卫生间、淋浴间，空调，洗衣机，吃食堂免费，吃饱为止。