
工长工程师
招聘工程师,薪资为1000-1000元/月,要求持有资格证书,有检测经验者优先。薪资面议,公司购买相关保险。
陶德直招-储备管理-晋升快-大平台-包吃包住
3-7千/月
其他生产营运人员月结1-3年学历不限做过服务员个体餐饮店经验春节三倍生日假快餐店个体餐饮店餐前服务经验中餐店传菜经验连锁餐饮店晋升透明连锁餐饮店经验领班经验普通话流利大平台点单经验正规平台
【招聘岗位】储备干部
【岗位职责】
1. 从门店基础服务岗轮岗起步,熟练完成接待、点餐、传菜、收银、卫生清洁等全岗位工作,为顾客提供优质用餐体验;
2. 严格执行门店服务标准、操作流程与运营规范,保障门店日常服务高效、有序、标准化落地;
3. 维护工作区域及门店整体环境卫生,打造整洁、舒适的用餐环境;
4. 协助店长完成门店运营辅助、高峰支援、活动执行等工作,配合团队提升门店整体运营与服务质量;
5. 主动学习服务技能、门店管理知识及运营流程,积极参与公司分级考级考核,按阶段达成成长目标;
6. 保持热情主动的工作态度,具备良好服务意识、沟通能力与团队协作精神,服从门店工作安排。
【岗位要求】
1. 认同公司培养模式,愿意从基层岗位做起,踏实肯干,有长期深耕餐饮行业、向门店管理岗发展的意愿;
2. 热情亲和,服务意识强,沟通表达流畅,具备基础的应变与协作能力;
3. 背景要求:之前担任过连锁直营餐饮品牌领班及以上岗位或酒店管理、空乘、旅游管理等专业本科及以上学历;
嵌入式驱动开发(C语言)
2.5-4万/月
嵌入式软件工程师5-10年本科RTOS智能穿戴低功耗CBLEMCU嵌入式
工作职责:
1、负责智能手表平台底层驱动的开发、调试与优化,涵盖传感器(IMU、心率、血氧、环境光等)、触摸屏、显示模组(LCD/AMOLED)、电池管理系统(BMS)、充电芯片、音频Codec、Wi-Fi/BT/GNSS等功能模块。
2、完成Bootloader、Kernel/RTOS的移植、适配与维护,保障系统在目标硬件上的可靠启动与稳定运行。
3、协同硬件团队参与新硬件平台的方案选型、设计评审,并主导驱动层的Bring-up及问题排查。
4、定位并解决产品开发、测试及量产阶段中出现的底层驱动类故障,输出根因分析报告及有效应对措施。
5、持续开展驱动层级的功耗、性能和稳定性调优,提升设备续航表现和整体使用体验。
6、编写结构清晰、易于维护的代码以及完整的技术文档,包括设计说明、接口规范和调试手册。
岗位要求:MCU嵌入式驱动
1、具备嵌入式单片机开发背景,有Cortex-M系列核心的实际项目经验,累计6年以上相关工作经验;
2、精通C语言编程,具备良好的编码习惯,掌握C++者更具优势;
3、熟练掌握I2C、SPI、UART等常用外设接口的驱动调试流程;
4、熟悉主流RTOS系统(如FreeRTOS、RT-Thread、RTX、LiteOS、uC/OS-II、uC/OS-III、NuttX),至少深度使用过其中一种;
5、熟练使用Git进行版本控制,理解代码审查机制,并在团队中承担过代码评审核心角色;
6、具备IAR、Keil或GCC编译器使用经验(至少掌握一种),了解Makefile、CMake、Ninja等至少两类构建工具,并能独立修改构建脚本;
7、主导或深度参与过完整项目的架构设计,具备从立项到验收或产品上市的全流程经验;
8、具有BES、Apollo、Nordic系列芯片开发经历者优先考虑;
9、具备蓝牙(BT+BLE)协议栈或应用开发经验者优先;
10、有消费类电子产品的开发背景(如蓝牙耳机、智能手环、智能手表、智能家居设备等)者优先;
11、具备消费类电子产品算法模块对接经验者优先。
系统研发岗(低空光电探测装置方向)
1-1.6万/月
其他生产营运人员月结1-3年硕士光模块激光器激光雷达
岗位职责:
1. 负责低空光电探测设备的总体需求分析与论证工作;
2. 承担低空光电探测设备系统总体方案的设计任务;
3. 为系统预研及型号项目申报提供专业技术支持;
4. 制定系统仿真分析的边界条件,并开展结果校核工作;
5. 组织系统产品在设计、投产、调试、测试至交付全过程的技术与状态管理;
6. 主导系统研发团队的组建与日常管理工作。
任职资格:
1. 学历及专业:硕士研究生及以上,兵器类、电子信息类、计算机类等相关专业优先;
2. 年龄要求:45周岁以下;
3. 技能要求:熟悉科技产品研发流程与质量控制体系;有主持至少一项科研项目或新产品开发的实际经验;掌握光、机、电、算、软相关常用软件,具备多学科联合仿真的流程管控与结果评估能力;具备较强的沟通协调能力和团队合作意识;
4. 工作经历:社会招聘人员需具有一年及以上相关工作经验。
CAM制作/审核工程师
8千-1.1万/月
其他生产营运人员3-5年大专
1. 大专及以上学历,5年以上PCB CAM操作经验。
2. 熟悉PCB制程能力、间距/阻抗/安规/DFM要求。
3. 会使用Genesis2000/InCAM/CAM350。
4. 动手能力强,细心,能接受赶单节奏。
产品技术工程师(三电)
1.5-2万/月
其他生产营运人员月结5-10年本科CATIA英语可作工作语言需要出差主机厂工作经验三电系统经验
【岗位职责】
1. 负责电驱系统(或电池系统)零部件的前期技术定义、方案设计、供应商技术对接,确保产品符合整车性能与成本目标。
2. 主导电驱/电池系统的DVP&R(设计验证计划与报告)、FMEA分析、技术规范书(SOR)编写,推动供应商按节点完成开发与验证。
3. 解决量产前后电驱/电池系统的技术问题(如故障诊断、性能优化、可靠性提升),支持生产基地处理产线及售后质量问题。
4. 协同控制系统团队完成电驱/电池功能策略开发与测试(如扭矩控制、热管理、SOC估算、故障诊断协议实现)。
5. 推动三电系统国产化与降本工作,参与供应商审核、技术方案优化及成本分析。
【岗位要求】
1. 学历与专业:本科及以上学历,车辆工程、电气工程、自动化、机械电子等相关专业。
2. 3年以上电驱/电池系统开发经验,具备完整车型项目开发经历,熟悉三电系统开发全流程。
3. 掌握核心专业技术(电驱方向:电机控制、逆变器设计;电池方向:BMS功能、热管理策略),熟悉高压安全标准及UDS诊断协议。
4. 熟练使用开发工具与标准流程(如MATLAB/Simulink、CANoe、ASPICE、DVP&R),具备跨部门协作与供应商技术管理能力。
AI算法工程师
1.5-2.5万/月
嵌入式软件工程师3-5年本科CC++STM32开发ARM开发嵌入式/单片机开发经验
【岗位职责】:
1、负责AI芯片IP(NPU)在MCU/SOC平台的嵌入式应用开发与落地,包括驱动适配、功能模块编码、调试及优化。
2、负责搭建基于主流MCU(根据客户需求,包括但不限于esp/stm/gd/Ti等1种或多种)的开发与调试环境,制定标准化开发流程与测试方案。
3、负责MCU外设(12C/SPI/UART/PWM/DMA/ADC等)与NPUIP的接口驱动开发、数据交互及兼容性调试。
4、参与Al模型(如CNN、Transformer轻量化模型)在嵌入式平台的部署、推理优化及性能调优,提升模型运行效率与稳定性。
5、参与嵌入式硬件设计和调试,解决软硬件联调中的接口、时序等问题
6、参与编写技术文档,包括开发手册、调试指南、接口规范及问题复盘报告。
7、跟踪嵌入式Al领域技术趋势,引入适配业务场景的新技术新方案。
【任职要求】:
1、熟练掌握C/C++语言编程(嵌入式方向),具备扎实的代码功底能独立完成功能模块的编码、单元测试及问题定位调试。
2、熟练掌握STM32、GD32、BAT32、ESP32、TIMSP430CC系列等至少2类主流MCU的软件开发,熟悉其内核架构、存储管理及中断机制。
3、熟练搭建并使用MDK(主要)、IAR、Eclipse、CMake、GCC等其中至少2类开发调试工具,具备交叉编译、在线调试、日志分析能力。
4、熟练掌握12C、SPI、UART、PWM、DMA、ADC等MCIU外设的工作原理,能独立完成外设驱动开发、时序优化及故障排查。
5、熟悉硬件设计设计流程,能看懂嵌入式系统原理图及PCB文件,理解电源、时钟、接口电路设计,并可独立完成初级嵌入式原理图及PCB设计流程。
6、熟悉嵌入式实时操作系统(RTOS),如FreeRTOS(主要要)、RT-Thread、uC/OS等其中至少1类以上,具备多任务、消息队列、定时器等模块的开发经验。
【加分项】
1、有AI芯片IP(NPU)与MCU/SOC集成开发经验,熟悉NPU的指令集、驱动框架或硬件加速原理。
2、具备AI模型部署实战经验,熟悉TensorFlow Lite Micro、CNNX Runtime、CMSIS-NN等轻量化推理框架,能完
成模型量化、剪枝及嵌入式端适配。
3、了解AI模型训练基础,能配合算法团队优化模型结构以适配嵌入式硬件资源(低算力、低功耗场景)。
4、具备低功耗嵌入式系统开发经验,能通过软件优化(代码精简、休眠策略、时钟管理)降低设备功耗。
5、有传感器(如摄像头、雷达、麦克风传感器)与MCU+NPU系统的集成开发经验,熟悉数据采集、预处理及AI推理全流程。
6、具备良好的跨团队沟通能力,能高效协同算法、硬件、测试团队推进项目落地,有创业公司或高节奏项目经验者优先。
【薪酬福利】:
薪资open+五险一金+带薪年假+员工体检+生日补贴+过节礼品+结婚补助+团建聚餐+下午茶等。
【氛围融洽】:
团队年轻,领导nice,学习氛围浓,发展平台好。
嵌入式软件工程师(全额缴纳公积金)
1.5-2万/月
嵌入式软件工程师经验不限本科芯片底层验证c51MCU底层驱动
任职要求:
1. 集成电路、微电子、电子信息、通信、计算机等相关专业,本科及以上学历。2年以上工作经验;
2. 精通C/C++编程语言;
3. 具备扎实的嵌入式设备信号处理或信号完整性分析经验,熟悉嵌入式操作系统(如wince、Linux等)内核调度机制;
4. 熟悉实时控制软件的系统架构设计;
5. 具有良好的沟通协调能力、团队合作精神,以及快速学习和解决复杂问题的能力;
工作方向:屏显相关,聚焦于底层音视频芯片驱动开发
遂宁船山区招弱电/安防
300-360元/天
水晶头熔纤弱电工1-4天1-2人
电子围栏调试,接一个水晶头,帮忙接入动环,要求熟悉产品,懂技术的,一天的事情,需要熔接,检查问题,不会的不要过来,嫌麻烦的也不要过来浪费时间
大英汽配厂——24元/小时,包吃住7000+
6-8千/月
汽配厂免费培训餐补包住20人以上月结定型工,普工,操作工,硫化工
【工资待遇】
工资24元/H
年龄要求:20-50周岁
性别要求:不限性别
【工作内容】大英汽配厂!包吃提供住宿
工作简单——汽车油管水管定型生产;
【任职要求】
年龄20-50周岁;
初中及以上学历,具备基本读写能力;
身体健康,能适应倒班工作;
白班11个小时,夜班9个小时;
建筑工程维修改造项目管理员
8千-1万/月
工长月结全职
招工长/工程师维修改造项目管理员,年龄:45岁以下!成都有固定住所,南门附近优先!施工经验丰富、全面,理解能力强!综合能力协调能力强,了解各专业工种施工工艺,能够合理安排项目施工、人员组织计划等,懂施工成本过控!组织项目竣工验收!注:建筑工程方面维修、改造、修复修缮等。涵盖整个建筑工程行业,全方位覆盖。
工长
7-9千/月
工长
招民宿改造工长(项目外包,自带班组)兰州,多套民宿活长期有,节点结账
招工详情
项目地点:兰州
工程类型:民宿旧房改造,多套项目,活源稳定
合作方式:项目外包,不是上班坐班,包工管理;主材、设计图纸甲方提供
付款方式:按施工节点付款,
干活内容
工地全盘总负责,统筹拆改、水电、瓦工、木工、油工全套工序;
自带班组,按图纸施工,把控工期、施工质量;
材料进场核对清点,控制材料损耗;
管好现场安全、文明施工,处理工地突发问题;
对接甲方和设计师,同步进度,配合竣工验收。
要求
3年以上装修带班经验,做过民宿/旧房改造优先
自带全套稳定班组:水电、瓦、木、油工人齐全
能看懂施工图纸,懂装修各道工艺,对细节质感有要求
诚信靠谱,工期观念强,能管好班组,无重大安全事故记录
优势
长期有民宿改造项目,合作好可以持续接单
主材甲方提供,不用工长垫资采购主材
工地住宿可协商
联系说明
有意直接电话沟通,发之前请发民宿改造工地实拍案例,带案例优先面谈。
河北廊坊定做工长岗位招聘1名工人,薪资面议。常年有活,需经常加班。工作地址位于东杨庄中段村
工长
定做工长岗位招聘1名工人,薪资面议。常年有活,需经常加班。工作地址位于东杨庄中段村。
SMT工程师
7千-1万/月
生产运营免费培训包住1-2人月结1-3年学历不限全职工作时间8-12 13:30-17:30做六休一长白班月结工资住宿免费有空调恒温车间需穿无尘服缴纳社保体检免费
岗位职责:
1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务
2. 严格执行作业指导书,确保产品符合质量标准
3. 协助设备日常点检与简单维护,及时报告异常情况
4. 保持工位整洁有序,落实5S现场管理要求
5. 配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作
任职要求:
1. 年龄18-45周岁,身体健康,能适应流水线作业节奏
2. 工作认真负责,具备基本识字能力和简单计算能力
3. 服从管理,具有良好的团队协作意识和安全意识
4. 无犯罪记录,能接受倒班或加班安排
5. 有制造业普工/操作工经验者优先,无经验可带薪培训
管理培训生
4-6千/月
电子工程师经验不限本科电子工艺工程师电子元器件工程师
任职要求:
1、本科及以上学历
2、英语、电子信息、机械、材料、自动化、模具等相关专业
3、熟练掌握本专业领域知识,具有坚实的理论功底
4、具备较强的逻辑思维与问题解决能力
5、具备良好的团队协作与沟通表达能力
岗位职责:
1、经部门负责人指导培训后,完成所分配的各项工作任务
2、参与公司各实习部门的轮岗安排,全面了解业务运作流程
车间主管/生产主管
1-1.2万/月
车间主任3-5年大专生产计划与物料控制生产质量管理6σ全面质量管理TQM
1、在公司生产副总经理的指导下,全面主持车间的各项管理工作
2、统筹车间生产运营、质量管理、安全生产以及设备维护,确保各项指标顺利达成。强化车间主任作为“产品质量第一责任人、安全生产首要负责人”的职责意识
3、落实并执行生产计划,保障生产任务按时保质完成
4、贯彻传达公司会议精神,严格执行公司制定的各项管理制度与工作措施
5、落实车间人身安全与设备安全管理,推动实现安全、规范、文明生产
6、负责车间设备设施的使用管理及日常维护保养,确保运行稳定高效
7、加强车间员工的日常组织与管理,持续提升团队专业能力与综合素养
8、监督本车间工艺纪律的执行,确保生产流程合规有序
9、对车间各类报表及原始记录的及时填报和真实准确负责
10、需具备5年以上化工或环保行业工作经验,持有环保工程师资格者优先考虑
职位福利:绩效奖金、通讯补助、带薪年假、节日福利、五险、交通补助
储备干部
4-6千/月
电子工程师经验不限本科电子工艺工程师电子元器件工程师
任职要求:
1、大专及以上学历
2、化学、电子信息、机械、材料、自动化、模具等相关专业背景
3、掌握本专业相关知识,具有较为扎实的理论功底
4、具备较强的分析与解决实际问题的能力
5、具备良好的沟通技巧及团队协作意识
岗位职责:
1、经部门负责人培训后,开展所分配的各项具体工作
2、参与公司范围内各实习部门的轮岗安排
CAM工程师
8千-1.3万/月
其他生产营运人员1-3年中专/中技PCB设计经验
【岗位要求】
1. 男女不限,大专学历,经验丰富者可放宽至中专;拥有线路板行业CAM工作经验2年以上,有中大型厂或HDI工作经验者优先。
2. 熟悉线路板工程制作软件,能够处理CAM资料。
3. 熟悉双面、多层线路板及HDI板全套资料制作,沟通能力强,抗压能力强。
巡检长白班月9000包吃住双休
8-9千/月
生产跟单月结经验不限学历不限
【薪资待遇】
1、底薪5500元+全勤500 元(22天全勤)+绩效奖1200/月
2、出差补助 2000-3000 元/月(补贴出发前财务支取)
3、学历补贴300-600元/月+ 季度奖 1500-300
4、月综合工资8000,10 号准时发工资!
5、年终奖根据公司效益决定,保底6000起!
【工作内容】
1.负者到客户公司以及下属公司简单的登记记录不良
品。
2.记录我们的产品数据以及不良品数据、及时做好产品
的跟踪、以及做好客户公司所反馈的信息的记录。
3.需要能接受外出,每次外出均已总厂记录员身份到客
户公司和子公司、每次1-3人--组、由组长带队!
项目组长
5千-1万/月
生产管理有提成6-10人月结经验不限学历不限全职
公司经营主要陶瓷类目。
【岗位要求】
1. 有类似同行业经验者优先,无经验者愿意学习也可。
2. 会用电脑操作、会打字。
【岗位职责】
1. 工作内容:轮岗学习公司核心业务(如市场、运营、风控等),接受系统化培训,作为公司未来管理层的后备力量。
2. 后期正式做组长的时候需要对组员进行培训!
【福利待遇】
周末双休。
【工作时间】
上班时间:9:30-12:00,下午13:30-16:00。
项目组长
5千-1万/月
生产组长/拉长月结学历不限
公司经营主要陶瓷类目。
【岗位要求】
1. 有类似同行业经验者优先,无经验者愿意学习也可。
2. 会用电脑操作、会打字。
【岗位职责】
1. 工作内容:轮岗学习公司核心业务(如市场、运营、风控等),接受系统化培训,作为公司未来管理层的后备力量。
2. 后期正式做组长的时候需要对组员进行培训!
【福利待遇】
周末双休。
【工作时间】
上班时间:9:30-12:00,下午13:30-16:00。
橡胶配方研发工程师
1.2-1.8万/月
其他生产营运人员5-10年本科橡胶配方橡胶工艺
岗位内容:
1. 参与橡胶类产品的研发、生产及售后技术支持工作。
2. 推进工艺流程优化与品质管控,提升产品性能与使用稳定性。
3. 研判客户实际需求,并制定相应的技术解决方案。
任职要求:
1. 本科及以上学历,化学、机械、材料等相关专业背景。
2. 熟悉橡胶制管路系统的市场动态及客户应用需求。
3. 掌握ISO9001、TS16949等质量管理体系标准。
4. 具备较强的分析判断能力及良好的团队协作意识。
5. 优秀的沟通协调技巧和客户服务导向思维。
TCU软件工程师(新能源重卡)
1.2-2万/月
嵌入式软件工程师3-5年本科
工作地点:浙江金华(需在总部任职1年后调回成都)
【岗位职责】
1. 负责重卡TCU(变速箱控制器)控制系统的开发工作,包括控制策略设计、算法优化及逻辑实现,确保变速箱与整车动力系统高效协同。
2. 参与TCU控制系统的需求分析与方案制定,结合整车性能要求(如动力性、经济性、换挡平顺性)输出技术指标。
3. 进行TCU软件模块的设计、编码、调试及集成测试,解决开发过程中出现的控制逻辑、通信兼容等技术问题。
4. 参与TC
拉丝厂厂长
1.5-2万/月
厂长/主管10年以上学历不限有生产管理经验质量管理经验新能源经验精益改善经验成型工艺经验
工作内容:
1. 负责生产的人员管理、设备管理、运行管理等日常管理,确保按时按质按量完成拉丝生产任务;
2. 负责做好生产设备、计量器具维护检修工作,结合生产任务,合理安排生产设备、计量器具计划,确保设备维护保养所需的正常时间;
3. 负责制定拉丝生产设备操作规程,指导拉丝生产作业人员正确操作;
4. 负责生产管理人员的专业培训工作;
5. 负责部门成本控制及良率提升,确保公司提质降本增效工作落地;
6. 完成领导临时安排的工作任务。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,十年以上管理团队经验,有铜箔行业拉丝厂工作经历(无铜箔拉丝厂经验者慎投,谢谢);
2. 熟悉各种质量工具及运用,掌握PDCA、8D分析法等分析工具;
3. 具备较强的沟通能力、逻辑思维能力及解决问题的能力,执行力强、抗压力佳。
栏目概述
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