懂图纸会做施工方案施工组织设计，图算量懂预结算懂做资料

市政管网工程，

招防火门 挡烟垂壁 防火卷帘 消防维保负责人

岗位职责： 1、负责项目部内部管控工作，重点监督工程项目的执行过程及管理流程的合规性。 2、编制项目管理方案与操作规程，提交总经办审核通过后，组织落实各项管理制度。 3、统筹协调项目总包单位、建设方、专业分包单位及相关协作单位之间的对接事宜。 4、组织开展对分包单位及施工班组的实地考察，并出具评估报告供总经办决策。 5、按期或随机巡查各在建项目，针对发现的问题组织召开现场协调会；掌握并推动各项目整体施工进度。 6、定期向总经办反馈项目实施情况，编制月度项目进展报告。 7、审核分包单位及施工班组每月提交的付款申请材料。 8、组织召开项目部周例会，并做好会议纪要归档工作。 9、直接负责重大工程项目全过程的组织实施与监督管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，机电工程、工程管理、项目管理等相关专业优先； 2、需具备5年以上工程项目管理从业经历，有同时管理多个大型机电、建筑智能化项目的能力和实操经验。 3、具有成本管控意识，熟悉工程项目从启动到交付的全流程管理，熟练掌握项目管理工具与方法，具备较强的计划安排与进度把控能力。 4、具备出色的沟通协调能力，能有效与团队成员、上级及外部合作方保持良好协作，保障管理工作高效推进。 5、工作积极主动，责任心强，具备团队领导力和组织管理能力，能够带领团队达成公司下达的任务目标。 6、持有机电一级建造师证书、高级工程师职称者优先考虑。

招聘方向：项目管理/养老服务运营/市场拓展 任职要求： 1. 具备良好的责任心，能适应一定工作压力，性格包容，有担当精神，重视团队合作。 2. 语言表达流畅，逻辑思维清晰，熟练运用各类现代办公软件。 3. 本科及以上学历，3年以上相关工作经验，具备与所投递方向匹配的职业背景及专业能力，市场拓展方向需拥有一定资源基础（条件特别优异者可适当放宽标准）。 （1）项目管理方向：须具备至少2个完整项目从启动到结项的全过程管理经验，持有相关资质证书者优先； （2）养老服务运营方向：需有2年以上在养老机构担任（副）院长，或在居家养老服务机构担任业务线经理/主管的工作经历，具有突出业绩表现者优先； （3）市场拓展方向：需具备可落地的市场拓展资源。 福利待遇： 1、薪酬结构（底薪+绩效+提成）面议，入职即办理五险一金； 2、试用期享受全额薪资待遇； 3、完善的晋升机制、外派发展机会，纳入创始团队享有股权激励； 4、每月按时发放工资，实行双休制度。

岗位职责： 1. 全面负责项目全生命周期管理，包括计划制定、进度控制、成本管控与质量监督 2. 协调内外部资源，统筹设计、施工、采购等各环节，确保项目按时高质量交付 3. 主导项目风险识别与应对，及时处理突发问题，保障项目平稳运行 4. 编制并汇报项目关键报告（如周报、月报、结项总结），向管理层提供决策支持 5. 带领项目团队，指导成员成长，营造高效协作的项目执行氛围 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 熟悉项目管理流程与常用工具（如甘特图、WBS、PMP方法论等） 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及跨部门协作意识 5. 有行业项目实操经验者优先，能适应阶段性出差或驻场工作

岗位职责 1、项目统筹与团队管理：全面负责街道就业服务、人力资源外包等项目的组织实施，科学分配任务并督导团队推进执行，确保工作进度、质量及成果交付符合标准。 2、对接与台账管理：承担重点企业及来访人员的接待与沟通协调；指导团队规范开展劳动力信息、用工需求、就业援助等相关台账的登记、归档及系统录入，保障数据真实准确。 3、信息摸排与资源整合：主导仁寿区域内劳动力资源及就业困难群体的信息采集，联动辖区工厂、学校、产业园区及各类企业，精准获取并核实用工实际需求。 4、政策宣传与用工服务：面向企业宣贯就业补贴、技能提升培训等相关政策内容，及时发布岗位信息，构建供需匹配通道，切实缓解企业招工压力。 5、活动统筹与效果优化：组织或协助实施线上线下招聘活动、职业能力培训、就业支持等专项工作，监测项目运行效果并推动方案迭代完善。 6、团队管理与其他工作：落实团队日常运作管理、业务带教与能力建设；协同推进街道就业项目常规运营，完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、社会工作等相关专业者优先考虑。 2、具备1年以上人力资源、就业服务、招聘交付或BPO/RPO领域工作经验，有街道/社区就业项目经历、蓝领招聘经验或校企合作背景者优先。 3、熟悉仁寿本地资源：在仁寿及周边地区拥有工厂、学校、产业园区、企业等优质合作渠道和人脉资源者优先。 4、掌握就业促进、劳动保障相关政策法规，能够熟练使用人力资源信息系统及常用办公软件。 5、具备良好的项目统筹、沟通协调、团队管理与应变处置能力，工作态度认真细致，责任心强，执行力高。

说在前面： 咨询必回，因日常需对接订单事宜，若回复稍慢请耐心等待，长时间未回复可重新联系。 负责自驾带队带领游客出行，专注旅游性质的小包团服务，不涉及卖车、租车业务，也非网约车运营，不接入任何第三方平台，主打正规化精品自驾游线路，区别于传统大巴团。 我们的优势： 1、覆盖全国热门自驾路线，涵盖川西、西藏、云南、青海、甘肃、新疆、内蒙、东北等地，实现全年无淡季，持续滚动发团。 2、客源稳定，成团率高，提供旅拍、越野穿越、深度体验等多种高端小团类型，客单价高，带团节奏轻松。 3、收益结构多元，综合收入远超多数行业平均水平。 4、后勤支持齐全，供氧设备、高原三宝、隆达、天幕、帐篷、桌椅等全套物资免费配备，无隐性收费。 5、健全的售后机制，行程中如遇投诉或突发问题由公司统一协调处理，责任清晰，避免领队独自承担风险。 岗位要求： 1、至少具备1年驾龄，熟练掌握驾驶技术，确保行车安全。 2、适应高原环境，有高原山路及冰雪路面驾驶经验者优先。 3、需自备适用于带团的SUV、商务车或越野车型；无车者需自行解决车辆问题，可协助推荐（不涉及利益往来）。 4、燃油车为主选，混动或增程式亦可接受；纯电动车可参与部分线路，视情况而定。 5、普通话沟通顺畅，具备良好服务意识和突发事件应对能力。 6、自备相机及无人机设备，可逐步完善配置；驾驶越野车者须双设备齐全，其他车型至少具备其一。 其余工作细节与收入构成，欢迎进一步详询。为提升沟通效率，发送消息时建议注明：驾龄、所持车型、是否有相关从业经历。

岗位主要内容： 1.带领团队完成年度变更、日常变更内业工作； 2.完成林草湿、森林督查等调查内业工作； 3.带过团队。 主要要求： 1.地理信息相关专业，3年以上同类型工作经验； 2.必须有管理潜力或管理思维，愿意朝管理方向发展； 3.有测绘类证书优先考虑。

【岗位职责】 1. 市场拓展：开拓新客户资源，服务对象涵盖科技型中小企业、拟上市企业、高新技术企业以及政府机关和事业单位等，推广公司提供的年度审计、高新认定审计、所得税汇算清缴等相关专业服务； 2. 需求分析：通过电话沟通、实地拜访及商务交流等方式，深入挖掘客户在财税方面的潜在需求（如项目申报前的财务合规准备、企业并购中的尽职调查等），并提供初步的专业建议方案； 3. 商务对接：主导客户洽谈全过程，包括报价制定、合同签署及后续回款跟踪，确保达成个人与团队的销售目标； 4. 客户关系管理：持续维护现有客户关系，推动建立稳定的合作模式，提升客户的续签意愿及推荐概率； 任职要求: 1、具备本科及以上学历； 2、有2年以上财税领域相关工作经验； 3、熟悉招投标流程，过往工作经历中曾参与或接触相关业务内容。

遂宁市安居区招泥瓦工、抹灰

工程测量员6000-10000元/月

【周末/法定节假日兼职】主要负责做奶茶和咖啡及果汁；没经验可以教，接受学生；薪资：120-150元/天上班地点：遂宁市船山区银河南路咨询电话：

招聘搬运工。工作地点位于四川遂宁的南门。

能做手擀面可以在加工资[捂脸]。

懂钢结构、有一定经验。

薪资待遇： 1.收入范围: 保底月收入5500元 正常干6000-10000元/月 努力干10000-14000元/月 冲刺干14000-18000元/月 2.绩效奖金核心驱动: 与项目利润、回款效率、管理金额、成本控制挂钩，当月兑现 其他福利:社保+商业意外险+各种福利+年终超额利润分红 岗位职责： 1.利润负责制:全面负责绿化养护项目经营，对净利润负责 2.回款责任制:跟进客户回款，处理对账、开票、请款流程 3.服务规模管理:调配工人及现场管理，扩大服务数量及范围 4.成本严控:审核各项支出，控制成本在预算线内 任职要求： 1.3年以上绿化养护/物业环境管理经验; 2.基本电脑操作(微信汇报、Exce1统计); 3.较强沟通能力(对接客户、管理工人、处理投诉);可承受较大的工作压力 退伍军人、可使用AI技术优先

项目在合肥、武汉、上海、南京等。要求要有10年以上工作经验，二级机电证，安全B证，有一定的沟通能力，要和甲方、监理维持好关系，现场的工程量计算，竣工图绘制，签证的办理都要会弄。工作待遇月薪11000~14000元。

必须要有一级注册建造师证书

有证。负责统筹项目。

需要一名有能力，又执行力的现场负责人

任职要求： 1、熟练掌握Excel、Word等办公软件，能根据项目进度进行数据整理与汇总； 2、能够制定客户服务团队的排班计划，并定期为前线团队提供排班支持； 3、大专及以上学历，年龄30岁以下，具备一年以上项目管理相关经验； 4、有互联网大型企业工作背景者优先！ 工作内容： 1、负责一线员工的数据统计及整体数据统筹工作； 2、负责员工的排班与调休安排。 上班时间： 早九晚六，每周休息两天，法定节假日均按规定休假 工资结构：6k-10k 需具备【互联网大厂】管理工作经历，且有团队带领实践经验！！！ 加分项： 具备互联网行业从业经验者优先

工作周期：2024-06-05~2026-06-05 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 招聘带车司机，任务完成后即时结算，男女均可报名，平台正规稳定，对车型无限制，车龄不限，轿车、SUV均可参与。有车可自带，无车可由公司安排提供车辆支持。 收入参考： 普通出勤：3000+ 稳定勤勉：5000+ 高效多单：10000+ 适合各类求职者，全职或兼职均可灵活安排。

岗位职责： 1、统筹光伏项目的全流程规划与落地执行，确保项目按既定时间节点和质量标准顺利完成； 2、整合项目相关方资源，涵盖设计、施工及设备供应等环节，保障各阶段工作有序衔接； 3、跟踪项目实施进度，及时应对并解决过程中的突发状况，确保工程安全平稳推进； 4、与客户保持密切交流，准确把握需求，输出专业可行的项目实施建议。 任职要求： 1、具有扎实的项目管理背景，能独立主导光伏类项目的整体运作； 2、掌握光伏发电系统的设计、安装与运维流程，熟悉行业相关规范及政策要求； 3、具备出色的团队组织能力与跨部门协作技巧，推动项目高效开展； 4、责任心强，抗压性好，能在复杂多任务环境中持续保持高效工作状态。

工作职责： 一、协助工程主管开展部门日常事务； 二、承担项目启动前的现场勘查、资源复核及工程量统计等工作；根据公司发布的项目信息，协同工程主管完成施工报价与投标事宜。 三、在项目建设过程中，重点负责施工现场的组织协调与管理工作，对所辖项目的实施进行有效管控，落实相关技术规范与标准要求，并对项目的安全、进度、质量及成本全面负责；工程一部与工程二部需交叉旁站，监督对方项目关键施工环节；按实际需要配合补缆队伍开展补缆作业。 1、安全管理 （1）全面负责项目执行期间的安全监督管理； （2）严格执行公司制定的安全生产制度、技术规程及相关规定； （3）监督施工单位组织施工人员学习安全生产制度与操作规程，做到布置任务的同时明确安全要点； （4）审核施工单位资质、施工人员名单及其保险投保情况。 2、质量管理 （1）在项目准备阶段编制实施计划，并提交工程主管审批； （2）项目开工前，核查必备的文件和资料是否齐备； （3）组织施工单位参与设计与技术交底，针对技术难点和控制重点，强化传达专项措施与关键控制流程； （4）协调各参建单位之间的协作关系，组织各类工程资料报送，并提出管理配合要求； （5）依据项目实施计划和质量标准，对施工过程进行监督检查与纠偏，严控重点部位及隐蔽工程的质量； （6）对因设计调整或现场变化导致的工程量变动进行核实确认； （7）监督材料使用及设备运行情况，确保用材合规，杜绝工具设备违规使用； （8）督促施工人员提供相关资质证明、现场照片及影像记录，协助整理竣工资料； （9）及时处置并上报项目实施中出现的突发问题； （10）收集项目全过程中的费用票据与凭证，协助完成工程结算。 3、进度管理 （1）合理安排生产任务，确保施工进度按既定计划推进； （2）每日准确填报项目进展状况，并及时上报工程主管。 4、负责与施工单位及公司内部其他部门沟通协调，快速响应各方需求，保障项目顺利推进； 5、督促施工方按时提交项目实施相关信息和资料，真实反映工程进展情况； 6、承担工程验收、项目费用核算等相关工作； 7、组织编制竣工资料，办理工程结算，参与工程验收与交接手续； 8、主导项目全周期成本管理，落实降本增效措施； 9、项目结束后，配合相关部门完成施工成本核算，协同成控部推行有效的成本管控方案，助力实现公司成本目标。 任职要求： 1、年龄：25-45岁； 2、大专及以上学历； 3、具备2年以上相关行业工作经验，其中3年以上工程现场管理经历； 4、掌握通信工程的技术特性及施工流程； 5、思维清晰、组织协调能力突出，责任心强，具有良好的团队协作精神和职业素养；

岗位内容： 1. 全面负责项目自启动至验收各阶段的管理工作，保障项目按时交付且符合质量标准； 2. 编制项目实施计划与预算方案，并跟进执行过程，及时应对和解决各类项目问题； 3. 统筹调配公司内部相关部门资源，确保项目按计划高效推进并保证质量要求； 4. 与客户保持密切沟通，定期汇报项目进展，协调处理相关需求与反馈。 任职要求： 1. 具备3年以上项目管理实际经验，能够独立主导项目全流程管理； 2. 熟悉项目运作流程及常用项目管理工具的应用； 3. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 学历不限，相关专业背景者优先录用。

一、岗位职责 （一）战略与体系建设 1、负责制定和完善部门工程项目管理制度、流程及标准，建立高效的项目管理体系，推动项目管理规范化、标准化。 2、参与制定部门年度经营目标，分解并监督执行，确保各项指标达成。 （二）多项目统筹管理 2、全面负责公司弱电智能化工程项目的整体管控，协调资源，确保各项目在预算内按时、按质交付，实现项目群整体利润目标。 3、监控所有项目的关键节点，进行风险评估和预警，统筹解决重大问题和突发情况。 （三）技术与管理决策 1、评审重大项目的技术方案、施工组织设计，参与关键技术的决策与优化，提升项目技术实施水平。 2、指导重大项目投标、技术答疑、合同评审等前期工作，提供管理及技术支持。 （四）成本与经营管控 1、审核各项目预算、成本计划及重大支出，监控项目成本执行情况，优化资源配置，提升整体盈利水平。 2、监督项目回款进度，指导重大项目的结算，成本与回款管理：负责项目成本核算与动态管控，严格审核材料采购等支出；高效推进请款、收款流程，规范管理变更签证，主导竣工结算工作，保障项目资金良性循环。 （五）供应链与分包管理 1、建立并完善供应商及分包商管理体系，组织评估、筛选和绩效管理，确保供应链稳定可靠。 2、审批重大采购计划及分包合同，监督执行情况，控制质量和成本。 （六）跨部门与对外协调 1、作为工程管理代表，对接重要客户、合作伙伴及公司高层，协调内外部资源，解决重大争议与协作问题。 2、推动跨部门协作流程优化，提升整体运营效率。 （七）质量安全与合规管理 1、建立并贯彻工程质量、安全生产及合规管理的标准与制度，组织定期检查与整改，杜绝重大质量与安全事故。 2、确保所有项目符合国家、行业及公司规范，应对重大审计与验收。 （八）团队建设与人才培养 1、负责工程团队的组织建设、人员配置、绩效考核与激励机制设计，提升团队凝聚力和战斗力。 2、组织项目管理、技术、安全等培训，培养核心骨干，搭建人才梯队。 （九）知识管理与复盘提升 1、推动项目经验沉淀、案例库建设与管理工具优化，持续提升组织项目管理能力。 2、组织重大项目复盘，总结最佳实践，推动管理改进与创新。 二、任职要求 （一）硬性条件与经验 1、学历专业：本科及以上学历，自动化、计算机、通信工程、电子信息、电气工程、工程管理等相关专业。 2、工作经验：8年以上弱电智能化行业经验，其中至少5年以上多项目统筹管理或部门管理经验，有成功交付大型或复杂项目群案例。 3、行业知识：精通弱电各子系统（安防、网络、BA、会议等）技术、实施及管理，熟悉主流设备品牌与行业发展趋势。 4、证书要求：持有一级建造师（机电工程）、PMP、高级工程师等证书者优先。 （二）核心能力与技能 1、战略与体系构建能力：具备体系化思维，能搭建并优化项目管理体系，推动管理变革与效率提升。 2、经营与风控能力：擅长项目群成本控制、盈利分析和经营决策，具备较强的财务意识和风险管控能力。 3、资源整合与协调能力：能高效整合内外部资源，具备出色的高层沟通、谈判与冲突解决能力。 4、领导与团队发展能力：具备较强的领导力，能有效激励和发展团队，塑造高绩效文化。 5、技术决策能力：能对重大技术方案进行评审和决策，平衡技术可行性与管理经济性。 6、技术实操能力：能独立看懂 CAD 施工图、系统拓扑图，熟悉海康威视、大华、华为、Cisco、西门子、霍尼韦尔等主流品牌设备的技术参数、配置方法与调试流程，可独立完成技术方案审核与优化。​ 7、沟通协调能力：拥有出色的口头与书面表达能力，善于与不同层级（如客户高管、现场施工人员）、不同背景的对象沟通，能快速化解冲突，推动问题高效解决。 （三）个人素质 结果导向：强目标驱动，能承受高压，确保关键经营与管理目标达成。 系统思维：能系统性分析问题，制定并实施整体解决方案。 客户与业务意识：深刻理解客户与业务需求，推动项目管理服务于公司战略。 严谨与担当：对管理细节、合规性要求严格，具备高度责任感和担当精神 三、薪资福利 （一）薪酬体系 薪资构成：基本工资 + 绩效奖金（年度考核） + 项目提成（按项目利润阶梯核算，上不封顶 年薪范围：根据城市能级与候选人资历，综合月薪12k；优秀者可突破薪资上限，享受核心人才激励政策。​ （二）福利保障 基础福利：五险一金、补充商业保险 假期福利：带薪年假（入职满 1 年享 5 天）、带薪病假、法定节假日、节日福利 补贴福利：交通补贴、通讯补贴、出差补助、餐饮补贴 成长福利：高级管理培训、外部标杆学习、证书补贴、清晰晋升通道 人文关怀：年度体检、团队建设、家庭关怀、生日及特殊节日福利

岗位职责： 1、负责手机软件类项目的落地实施，带领团队实现项目在质量、成本、周期等方面的目标； 2、主导跨软件职能团队的协作项目，确保各项关键指标顺利达成； 3、搭建项目组织架构，明确项目目标，规划运作机制与实施计划，统筹资源推进项目全生命周期管理，涵盖立项、策划、执行到复盘各阶段； 4、领导项目团队高效运转，联动业务部门协同推进，识别并应对项目过程中的风险与问题，持续推动流程改进与业务效率优化。 技能要求： 1、本科及以上学历，具备八年以上工作经验，其中至少三年聚焦于手机领域项目管理，熟悉智能手机整机开发全流程，计算机、电子、通信等相关专业优先考虑； 2、掌握Android系统架构及手机软件研发相关核心模块； 3、工作态度积极，执行力强，以结果为导向，具备出色的协调组织能力、沟通技巧及团队协作意识； 4、了解IPD管理体系，熟悉敏捷开发模式及其实际应用。 加分项 具备计算机软件行业从业背景者优先

需要持证上岗，二建B证 有土建及中石化工程项目经验优先录用 听从公司领导安排 能对整个项目合理安排工作的能力。

一、岗位职责： 1、负责高中学生一对一升学报考规划工作（职业测评、大学院校和专业选择、高考志愿填报等）。 2、解决客户日常专业问题咨询。 3、负责配合招生部门对来访咨询客户的接待、提供专业咨询工作。（高考志愿填报、大学综合评价、强基计划、港澳申请等） 4、完成学生的升学通道规划的推进、推动和管理。 5、定期参加公司组织的业务技能培训，提升专业水平。 二、任职要求： 1、本科以上学历；理工类、经济类、人力资源类专业优先考虑。 2、至少两年以上工作经验，有教育、培训、企业咨询、经济经融、理工机械等行业相关从业经验优先考虑。 3、具备良好的逻辑思维能力、理解、表达和沟通能力。 4、具备高度的事业心、责任心；认同并践行公司企业文化。 【符合资质要求的人员入职后公司提供岗位所需专业技能培训】 【关于行业】 我们属于教育行业，但是和传统的培训不同，青蓝教育是致力于高中生的升学规划和学业管理的专业咨询服务机构，我们是新兴行业，但同时也是被越来越多家长和孩子了解接受后需求越来越高的行业。 【我们为什么要做升学规划】 每个人的发展都应该着眼于未来，未来想成为什么样子，决定当下我们应该做些什么，这个道理对于高中生来说也是如此，高考是人生中一个关键节点，如何选择对于未来的发展影响深远。 你当初的大学专业对你现在的工作有帮助吗？ 你选择的专业是否会符合你的就业发展和个人兴趣？ 选择的院校和专业让你的大学生活充满乐趣还是平淡度日？ 当你长大、认识和了解社会，再有一次重新规划的机会，你会怎么规划你院校、地域、和个人未来的发展？ 可能你在当时，没想过一个决定或对某些认知盲点会对自己的以后会有深远的影响，那为何不用你的经历帮助更多的人规划他的未来呢？ 【我们为什么要做学业管理】 为什么有的孩子觉得自己很努力了还是考不好？ 为什么一到高中有的孩子就变得易怒和焦虑？ 为什么有的孩子想努力，但是总提不起劲儿？ 如何去合理的规划自己的学习时间，而不至于总是忙于应付完成作业而没时间复习？ ………… 这些问题，你在自己的学生生涯是否也遇到过？现在步入社会，有了更多经验再回头去看，是否对学习有新的认知？ 学习力，就是根本的竞争力，青蓝的学业管理，就是致力于用科学的方法，教会学生先学会如何学习，再去学习，帮助孩子提高竞争力，真正的做到自己把握未来。 【为什么要讲这些】 一个企业，生存和发展的根本是有社会价值，只有你的产品服务是真的能够对家长和孩子产生价值，才有存在的可能。 对您来说，如果您认可我们的理念，那么既有一份优质的工作，在工作中个人的专业能力得到发展，又能做真正有价值的事情，何乐而不为呢？ 【关于培训】 很多面试者会问青蓝一个问题：我对教育行业很感兴趣，也很认可你们做的事情，但是之前没有相关的经验，是否合适呢？ 青蓝的回答是： 我们有系统、专业的岗位技能培训，有经验丰富的员工带教，良好的学习氛围，当然这还不够，你还必须是一个有学习能力、勤奋认真的人，发自内心的认可教育的意义，那么相信你一定会有一个不错的发展。 【岗位标配】 1、青蓝提供有竞争力的薪资及专业发展前景； 2、优秀的团队协作、职业化的工作标准、良好的工作氛围； 3、缴纳社保并提供其他福利待遇； 薪资结构：基本工资+业绩提成+年终奖+节假日福利