行业经验：无需法律经验，无压力，无任何业绩考核，非催收 无通时、通量、无任何KPI、无任何考核 薪资待遇：首月无责《5k》，次月无责底薪3500-4500+10-15%的提成，接受小白，在职员工平均薪资8000+，公司老人薪资10000+，试用期薪资不打折。 上班时间：早上9.00-下午7.00 工作内容：公司提供精准意向客户，为客户解答法律咨询问题，与客户简单沟通达成合作。（入职公司有话术，公司提供一对一带教！） 客户意向度高，成交周期短，一般当天就可以成交，成交周期1-3天。 任职要求：1、年龄18周岁以上。 2、不限学历、不限经验 其他福利：下午茶，日奖金，聚餐，员工年度奖，等等。 1、公司提供完善培训体系，接受0基础小白！！ 2、晋升空间大，管理层全部在员工中提拔、培养。 晋升通道：销售专员-销售主管-经理 团队氛围：公司在职员工都是90后00后，简单人际关系，大家都很好相处，自来熟，室内办公，不用外出，带薪培训工作轻松愉快！！欢迎大家加入我们~

『福利待遇』 1、工作地：巴中市各医院 2、工作时间：早上9:00-晚上18:00(工作性质外勤，弹性工作时间） 薪资结构：综合基本底薪+结案提成 或绩效抽成高 提成高，较高的月入5千到2W，收入不封顶。（有经验的，工资可面谈）。 『岗位职责』 1、从事交通事故案件和工伤案件的拓展业务，主要相关地点医疗机构，不懂的入职前期有专人带，工作中不用盲目的寻找客户，律所会安排指定精准客户群； 2、通过与案件当事人电话邀约或面谈，找到当事人的需求 点并提供相应的需求，最后签订，只负责签单 后序处理案件有专人处理案子； 3、做好客户的信息记录跟进，维护客户隐私，维护签约客户关系挖掘潜在客户。 『任职要求』 1、年龄原则上25+，学历不限，做过销售更佳；年龄末满 25，最好做过行销； 2、人品端正，心态良好，勤勉尽职，有团队合作精神； 3、需要出外勤，具有吃苦耐芳的精神，抗压能力较强； 4、有意愿从事法律专业方向，对法律行业有浓厚兴趣，愿意提升自我的法律意识和法律知识。（不需要律师证）。

⼀、岗位职责 1、协助归集与整理诉讼相关材料 2、根据规范完成线上立案操作 3、对接法院跟进案件受理进度 4、参与部分项目诉讼材料的分析并形成意见 二、任职要求 1、法学专业本科及以上学历，已取得法律职业资格A证 2、具备扎实的文书撰写能力 3、工作认真负责，有志于长期从事律师职业 三、薪酬待遇 底薪4000元+提成，综合收入5000-8000元 四、上班时间： 9:30-18:30，周末双休

岗位要求1、本科及以上学历，已取得律师执业资格证书； 2、具备3年以上执业经历，法律基础扎实，有清晰的专业发展方向； 3、富有团队协作精神与创新意识，认可律所的经营理念与发展目标； 4、具备案件拓展能力，拥有持续案源者优先考虑； 5、恪守律师职业道德，严格遵守执业行为规范； 薪资待遇：实行绩效导向分配机制，收入与贡献挂钩。 观今的核心优势： 1、具有竞争力的分成制度，提成按月及时结算； 2、推行专业化、团队化运作模式，擅长专业领域的律师可承接所内转介案件； 3、不收取管理费用，年检费、职业责任险、阿尔法系统等相关运营成本由律所承担； 4、员工福利体系完善，包含年终奖金、生日庆祝活动、节日慰问礼品、年度集体旅游等； 5、表现突出者可直接晋升为合伙人。

岗位名称：法务助理 工作地点：成都市区 岗位职责 负责公司各类合同的拟定、审查、修订及归档管理，涵盖咨询服务类、技术服务类、项目合作类、保密协议、框架协议等合同类型。 根据实际业务需求优化交易安排，合理设置付款节点、违约条款、证据留存机制、保密机制及知识产权归属等内容。 参与重大项目的商务洽谈，识别潜在法律风险并提供可行性风控建议。 对项目申报、合作实施、资金拨付等环节涉及的文件进行合规性审核。 推动建立和完善合同管理机制、印章使用规范、法务审批流程及标准化合同模板库。 处理日常法律事务，包括款项催收、争议预警、纠纷应对及外部律师协调等工作。 为业务、项目及财务团队提供基础法律知识培训与操作风险提示。 完成上级安排的其他法务与合规相关工作。 任职要求 本科及以上学历，法学或相关专业背景。 具备3年以上企业内部法务岗位或律所工作经验。 掌握合同法、公司法、民商事纠纷、知识产权及企业合规等相关实务知识。 具有扎实的合同起草、修订、审查能力及敏锐的风险识别判断力。 能够理解业务本质，不局限于条文审核，可输出支持业务推进的法律解决方案。 有项目合作、咨询服务、技术服务或政府资助类项目法务经验者优先考虑。 已通过国家统一法律职业资格考试者优先。 加分项 具备科技型企业、产业项目、投融资事务或财政资金项目法务实操经验。 有处理回款纠纷、服务费用争议、项目合作类法律问题的实际案例。 能协助构建公司级标准合同管理体系。 KPI 参考 合同审核响应时效 重大合同风险识别率 回款争议处理及时性 合同模板标准化建设进度 法务协作满意度

一、薪资福利 1.首月无责5000，底薪（3500-4500）＋提成（8-16%）+高额后端提成3%＋六险，综合薪资8000～10000(能力越好，收入越高），上不封顶。 2.入职即缴六险，定期团建、聚餐、团队旅游，节日福利齐全； 3.清晰晋升通道：专员 -组长- 主管 -经理，能力优先，不看资历； 二、工作内容 1.通过电话、微信对接客户，接收咨询信息，做好记录与跟进； 2. 协助整理案件资料，按流程处理订单，同步案件进度； 3. 完成律师交办的其他辅助性工作； 三、岗位优势 1. 客户资源全包：不用自己找客户，广告部提供精准主动咨询客源； 2.小白友好：零经验、跨专业可投，入职一对一带教，快速上手； 3.工作轻松：全程线上处理，节奏宽松，无强制外呼、无催收； 4. 律所直招：正规法律服务机构，非咨询公司、非挂证律所，稳定靠谱；

1:公司每月提供新案件资源，无需担心案源问题。 2:通过电话或网络线上方式进行客户跟进。 3:实行坐班制，负责公司账号的日常沟通及委托促成工作。 4:工作时间朝九晚五点半，周末双休，法定节假日正常休息。 5:成功邀约当事人到访可享奖金，成交后另有提成奖励。

一、关于我们 我们是一家立足成都、追求卓越的专业律师事务所。事务所秉承“专业、协作、责任”的理念，致力于为客户提供高品质、精细化的法律服务。我们不仅专注于传统的诉讼与仲裁业务，也积极拥抱多元化纠纷解决机制，现因业务发展需要，诚邀一位细致、耐心的伙伴加入，共同专注于诉讼案件的诉前调解工作，为当事人提供更高效、和谐的纠纷解决方案。 二、职位概述 作为诉讼案件诉前调解专员，你将扮演连接当事人与法院、促进矛盾平和解决的关键角色。你不需要独立代理案件出庭，而是专注于庭前的沟通、协调与文书工作，运用专业的法律知识和沟通技巧，协助梳理案件事实，推动双方达成调解，从源头上化解纠纷。这是一个充满挑战与成就感的岗位，是深入理解法律实务、培养卓越沟通能力的绝佳起点。 三、岗位职责 1.案件调解处理：接受法院委派或本所指派，独立负责民事、商事等诉讼案件的诉前调解工作。 2.沟通与协调：与案件双方当事人进行有效沟通，了解诉求，解释法律程序，引导双方通过协商解决争议。 3.材料与文书工作：负责调解案件的登记、相关证据及材料的收集、整理与归档；草拟并制作调解协议等相关法律文书。 4.流程对接：协助完成调解成功后的司法确认程序对接工作。 5.其他辅助工作：完成团队交办的其他与调解或案件管理相关的辅助性事务。 四、任职要求 我们寻找的是一位踏实、有责任心的伙伴，具体的期待如下： 核心要求 ·学历专业：大专及以上学历。法学相关专业背景，或具备基本的法律知识者优先考虑。 ·个人素质：具备出色的沟通表达能力、亲和力与耐心。做事认真、负责、细致，有高度的责任心和团队协作精神。 ·能力经验：具备良好的逻辑思维和文书写作能力。有调解经验、法律服务行业经验或公检法相关工作经验者将获得优先录用。 优先条件 具备较强的抗压能力和多任务处理能力。 五、薪资福利 我们提供有竞争力的薪酬和完善的福利保障，让你安心工作，无忧生活。 薪资构成 试用期（3个月）：月收入保底3000元+300元全勤奖。 ·转正后：薪资面议。 工作地点 地址：成都市高新区天府三街。

岗位职责： 独立负责案件的承办与全流程管理，主导各类诉讼及仲裁事务（涵盖民商事、行政、劳动争议等领域），从案件受理、调查取证、立案程序到庭审应对、执行跟进等环节全程把控。 制定案件应对策略，开展法律条文与判例检索，整理证据材料，撰写各类法律文书（如起诉状、答辩状、代理词、上诉状等）。 按时提交案件进展汇报、结案总结，并完成案卷归档工作。 参与或主导庭审、调解、听证等活动，独立进行法庭陈述、举证质证及辩论环节，确保程序权利充分行使。 主导或参与案件相关谈判，设计和解方案，切实维护客户合法权益。 定期向客户通报案件动态，回应法律咨询，提供专业法律意见。 协助推进客户关系维护，识别潜在法律服务需求或引荐机会。 针对复杂疑难案件，开展法律法规、司法判例及学术观点研究，形成法律分析备忘录。 在办案过程中识别客户经营行为中的法律风险，及时预警并提出可行性改进建议。 指导实习律师或助理完成辅助性法律事务。 积极参与团队内部案例研讨、业务培训及标准化文书模板的优化工作。 任职资格： 教育背景 法学专业本科及以上学历，具备法学硕士或法律硕士（法学方向）学位者优先考虑。 执业资格 持有中华人民共和国律师执业证（A证），实际执业满2年以上（特别优秀者可适度放宽年限要求）。 无任何不良执业记录，未曾受到行政处罚或行业纪律处分。 办案经验 曾独立承办或作为主要协办人参与不少于30件诉讼或仲裁案件，其中包含至少5件较为复杂的案件（如高标的额或法律争议点较多的案件）。 熟悉法院及仲裁机构的运作流程，具备较强的庭审掌控能力与临场应变水平。 专业技能 具备扎实的法律检索能力，熟练操作威科先行、北大法宝、Alpha等主流法律数据库。 拥有出色的法律文书写作功底，内容逻辑严密、论证充分、格式合规。 具备良好的口头表达能力和沟通协调技巧，能够高效开展谈判。 职业素养 工作责任心强，对案件办理质量有严格自我要求。 抗压能力强，能同时推进多个案件并确保各节点按时完成。 具有客户服务意识，擅长与不同背景的当事人建立有效沟通。 工作时间： 8:30-12:00 13:30-18:00 周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1、负责案件或纠纷的调解事务，通过与当事人交流掌握基本案情，并开展协调沟通，推动双方达成和解。 2、依据相关规范引导当事双方形成共识性的调解方案，最终以签订和解协议、撤回诉讼、实际履约等形式化解争议。 3、按时在系统中更新案件进展状态，跟进案情发展，并做好数据汇总、统计及文书归档工作。 4、具备销售背景或司法领域从业经历者优先考虑。 任职要求： 1、具有良好的人际交往能力，年龄在28至40周岁之间，大专学历，熟练使用常用办公软件； 2、仪态端正、身体状况良好、无不良征信记录，能承受工作压力，具备较强的沟通技巧与应变能力，富有责任感。 工作地点：四川省成都市新都区香城北路289号 不提供食宿，执行标准工时制度，周末双休，法定节假日正常休息

这里这几天需要一个指挥替班，200一天，时间比较长，有替班的可以联系我

遂宁市船山区招装修木工、石膏板吊顶、打柜子/做家具

遂宁市船山区水电预埋电焊工，有证师傅1个，一天八个半小时，280到300

遂宁市安居区招光伏安装

【职责描述】 1、负责完善相关流程体系，推进流程制度的梳理与优化； 2、负责项目运行情况的统筹管理与协调工作； 3、负责公共资源的市场化报价及后续结算事务； 4、依据项目策划方案实施项目过程监督，并组织审核工作，确保项目目标顺利实现； 5、完成领导安排的其他临时性工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，汽车设计、机械等相关专业优先； 2、掌握整车领域相关法律法规及整车开发全流程； 3、身体健康，心理状态良好，无影响履职的疾病或传染性疾病。 【薪酬福利】 1、薪资：综合税前月薪6-7K，实行8小时工作制，双休，享受国家法定节假日； 2、福利：五险一金、带薪年假、定期健康体检、节日福利、生日福利、内部购车优惠、午餐补贴、年终奖金、稳岗补贴、公租房支持等； 3、其他：提供免费员工宿舍（双人间，配备独立卫浴、空调、洗衣机）、员工健身房、篮球场/足球场，日常文娱活动多样。

一、职位要求: 1、法学本科或以上学历在校生（法学专业）； 2、具有较强的责任心和团队合作精神； 3、工作认真细致，能较好完成团队交待的辅助工作； 4、能较为稳定实习三个月以上； 5、性格活泼，能融入团队； 二、工作内容: 1、参与诉讼和非诉工作，协助律师针对案件进行法律检索与研究、整理案件材料，进行基础 法律 文书的起草，跟进案件进程等。 2、辅助团队进行如整理案件卷宗等其他日常工作，以及律师交代的其他任务。 三、工作地点:广州市珠江新城西塔IFC53楼北京策略（广州）律师事务所

（一）招聘条件 1、持有律师执业证。 2、律师执业领域及执业年限不限。 3、具有良好的执业素养，没有被律协或司法局查处记录。 4、知识产权专业领域律师优先。 （二）律所支持 1、律所持续稳定地为律师提供案源，提成律师可与自己案源互补承办。 2、律所拥有高水平的律师助理团队，提成律师可根据业务需要，以灵活方式聘用助理。 3、律所可帮助律师进行新媒体运营，拓展业务，打造个人IP。

授薪律师，挂靠律所，合伙人律师。

【岗位职责】 1.负责建设工程施工合同纠纷、工程款催收案件、劳务纠纷案件、商事纠纷案件等； 2.负责财产调查、财产保全、执行立案、执行跟进； 3.风险预警：参与重大项目停工、业主违约，提前介入进行风险管控； 4.律师团队管理：对接外聘律所、仲裁机构、法院，管理律师资源库。 【任职要求】 1.本科及以上法律专业； 2.持律师执业证； 3.有建筑工程相关行业从业经验，具有丰富的案件经办经验。 【上班时间及地点】 8:40-5:30，周末双休 地址：成都市青羊区西环广场3栋11层

一、岗位职责 1、独立承办案件 2、具备独立开拓案源或承接律所分配案源的能力。 3、全流程负责案件的办理，包括但不限于接待客户、案情分析、证据收集、法律文书撰写、出庭应诉、谈判调解及执行跟进。 4、在刑事辩护、商事诉讼、非诉业务（如并购、合规、知识产权等）特定领域提供专业法律服务。 5、若为团队型提成律师，需指导助理律师或实习律师开展工作。 二、任职要求 1、持有中国法律职业资格证书（A证）。 2、已取得律师执业证，且执业状态正常，无不良执业记录，无司法局或律协投诉处罚记录。 3、具备1-3年以上独立办案经验（具体年限视律所层级而定），能够独立处理常规诉讼或非诉案件。 4、拥有较强的口头表达、书面写作及逻辑思维能力，具备良好的庭审应变技巧。 5、品行端正，职业道德良好，具有高度的责任心和敬业精神。 6、具备较强的抗压能力和自我驱动力，适应灵活的工作节奏。 7、认同律所文化，具有良好的团队合作意识和服务意识。 三、薪酬福利与工作模式 1、高比例提成：实行阶梯式比例提成制度，个人创收直接决定收入水平，上不封顶。 2、案源支持：部分律所提供公共案源分配、媒体宣传平台（网络、电视、直播等）引流支持，降低律师获客难度。 3、免费/低成本办公资源：提供免费工位、会议室使用权、打印复印设施及高速网络。 4、行政协助：律所提供立案、盖章、归档等行政辅助服务，提高办案效率。 5、灵活考勤：通常无需坐班，工作时间自主安排，结果导向。 6、晋升通道：表现优异者可晋升为合伙人，享有决策参与权及更高的收益分配机制。 7、培训赋能：定期提供专业技能培训和实务交流机会，助力律师成长。

一、岗位要求： 1、工作态度认真细致，勤奋踏实，具备严谨作风和吃苦精神，可灵活配合加班安排，具备良好的团队协作能力 2、能够全职投入执行律师相关工作 3、具有体制内工作经验者优先考虑 二、薪资待遇： 1、月薪7000-15000元 2、缴纳五险一金 3、享受年终奖金 4、享有案件绩效提成

岗位职责 1. 负责公司日常合同的拟定、审查及修改，参与重要合同谈判，确保合同内容符合法律法规要求，权责清晰，降低合同法律风险。 2. 为公司经营决策提供专业的法律建议与支持，针对业务开展过程中涉及的法律问题出具明确意见，确保经营活动依法合规。 3. 主导公司法律争议的预防与应对工作，涵盖劳动纠纷、合同争议、侵权事项等，全程参与协商、调解、仲裁及诉讼程序，维护企业合法权益。 4. 统筹管理公司知识产权事务，包括商标、专利、著作权的申报、维护、侵权监控及维权行动，保障企业知识产权安全。 5. 组织实施企业内部法律合规培训，普及法律常识，增强员工合规意识与实务操作能力，推动合规文化建设。 6. 密切关注国家及地方法律法规、行业政策变动情况，分析其对公司运营的影响，协助完善公司制度体系以实现合规优化。 7. 负责与外部律所、仲裁机构、法院等相关单位对接协调，配合处理专项法律事宜，保障法务工作顺利推进。 8. 完成上级交办的其他法律相关工作。 任职要求 1. 法学专业本科及以上学历，持有法律职业资格证书（A证）或律师执业证者优先考虑。 2. 具备2-5年法务工作经验，有企业法务岗位经历或律所商事诉讼/非诉项目经验者优先；熟悉民商法、劳动合同法、知识产权法等相关法律规范。 3. 具有扎实的法律专业知识，能独立完成各类商业合同的起草与审核，具备较强的法律文书写作能力和逻辑思维能力。 4. 具备良好的沟通协调能力、谈判技巧和问题处理能力，能够妥善应对复杂法律纠纷和突发法律事件。 5. 工作作风严谨细致，责任心强，具备优良的职业操守和团队合作意识，能适应一定强度的工作压力。 6. 熟练使用Office办公软件及常用法律检索工具，具备较强的信息收集与分析能力。 7. 有法院工作背景者优先。

一、纠纷应对 诉讼与非诉事务：代表公司参与各类诉讼及仲裁案件，或通过协商谈判、发送法律函件等方式妥善化解争议。 证据支持：协助开展证据的搜集与归档工作，为争议解决提供有效支撑。 二、合规管控 合规审查：审查公司经营行为是否符合现行法律法规及行业要求，识别并规避合规隐患。 制度完善：参与拟定公司内部管理规章，推动合规机制的健全与落实。 三、合同管理 合同审查：对日常业务合同进行法律风险评估，确保条款合法清晰，降低履约风险。 合同起草：依据实际业务需要设计标准合同范本，统一交易规则，维护公司权益。 合同流程优化：规范合同审批、签署及归档流程，保障合同执行的有序性与可追溯性。 四、法律支持与宣导 日常法律支持：为各部门提供法律建议，协助处理合同履行中的问题及纠纷应对。 法律培训实施：组织内部法律知识培训，增强员工合规意识，提升整体法律素养。 五、其他职责 法规动态跟踪：收集整理最新法律法规变化，为公司决策提供法律参考。 外部协作：对接外部法律顾问及司法机关，保持良好合作关系，整合法律资源。 完成上级安排的其他临时工作任务。 任职要求： 学历要求：法律专业本科及以上学历，具备扎实的法律理论基础。 工作经验：具有1-2年企业法务岗位经历，主导或参与处理多起劳动争议案件。 专业能力：熟悉公司法、合同法、劳动法等相关法规，具备较强的法律文书撰写能力。 沟通协调：具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效推进法律事务处理。 职业态度：工作严谨负责，具备优秀的分析判断与问题解决能力，适应一定强度的工作节奏。 薪资范围：6-8k 公司福利： 缴纳五险一金，保障员工基本权益。 享有节日福利、带薪年假及法定节假日等休假待遇。 提供舒适便利的办公场所，营造和谐融洽的工作氛围。 公司目前位于成都339写字楼，预计年底搬迁至成都南站附近

岗位要求1、本科及以上学历，已取得律师执业资格证书； 2、具备3年以上执业经历，法律基础扎实，有清晰的专业发展方向； 3、富有团队协作精神与创新意识，认可律所的经营理念与发展目标； 4、具备案件开拓能力，拥有稳定案源者予以优先考虑； 5、恪守律师职业道德，严格遵守执业行为规范； 薪酬待遇：实行按劳分配，收入与业绩挂钩。律所提供住宿安排，外地人员可享受包住福利。 观今律所的核心优势： 1、具有竞争力的收益分配机制，提成按月结算； 2、推行团队化、专业化管理模式，擅长专业领域的律师可获得所内转介案源支持； 3、不收取管理费用，年检费、执业责任险、阿尔法系统等相关成本由律所全额承担； 4、员工福利体系完善，包含年终奖金、生日庆祝活动、节日慰问礼品、年度集体旅游等； 5、表现突出者可直接晋升为合伙人。

授薪律师： 持有律师证，认真负责踏实，不要求经验，单位有完整的培养培训体系； 工作内容：诉讼及执行案件，有部分出差。 无案源及销售要求 薪资结构：底薪3000+绩效500+前期提成（每月1500-3500）+后期提成（每年3-8万，根据个人能力、工作量及业绩综合考虑），年综合收入10-17万。 合作律师：持令调查（银行、不动产中心、车管所、规划局等单位），350/天，，长期合作律师。 独立律师：其他案源合作，具体详谈，适合半独立律师。 ，所函介绍信办理，行政财务好相处，欢迎转所。

岗位内容： 1. 代理客户参与诉讼，处理各类法律纠纷案件的庭审工作； 2. 起草各类法律文书，包括起诉书、答辩书、申诉材料等； 3. 参与法律事务相关的谈判与调解过程； 4. 深入研究和分析相关法律政策，为客户提供专业的法律建议。 任职要求： 1. 具备坚实的法律理论基础，掌握相关法律法规； 2. 拥有优秀的语言表达与文书写作能力，能独立完成高水平法律文件撰写； 3. 具备较强的逻辑分析与问题解决能力，可从容应对复杂法律情形； 4. 具有团队协作意识，能与团队成员高效配合完成工作任务。

招聘：四川瑞龙律师事务所助理招聘 薪资：面议 招1人 | 大专 | 法务工作者优先 四川省宜宾市筠连县筠连镇 岗位职责： 1. 协助律师完成案件材料整理、文书撰写及法律研究工作； 2. 负责日常法律事务的跟进与协调，确保工作流程规范高效； 3. 参与庭审准备、案卷归档及其他辅助性法律支持工作。 任职要求： 1. 法律相关专业大专及以上学历，具备扎实的法律基础知识； 2. 持有法律职业资格证书者优先，有驾驶执照者优先； 3. 具备良好的沟通能力、责任心及团队协作精神，有志于长期从事律师职业； 4. 工作认真细致，能适应快节奏工作环境，服从安排，执行力强。

执行律师 岗位要求： 1、本科及以上学历，法律相关专业，持有有效执业资格证书； 2、掌握执行方向的法律法规，擅长法律检索与文书写作，具备实际执行案件办理经验者优先考虑； 3、可独立推进执行案件全流程，包括财产线索排查、保全措施落实、执行策略拟定等工作； 4、具备良好的沟通协调能力，能与客户、法院及被执行方进行高效对接交流。 岗位职责： 1、承办律所分配的案件任务； 2、遵守并执行律所的工作调度与管理要求； 3、负责所内执行类案件的具体办理及后续跟进； 4、具备优良的职业操守，富有团队协作精神。 兰迪律所简介： 上海兰迪（成都）律师事务所作为兰迪全球布局中的重要成员，是四川省内实行全所一体化公司化管理的法律服务机构。 成都兰迪专注于金融保险、投资并购、企业内部治理、政府土地开发整理、房地产建设、施工总承包与分包、建筑建材等多个领域的法律服务与诉讼支持，已设立涵盖股权与公司治理、建筑工程与房地产、金融与税务、资本市场、国际投资、国际商事与争议解决等专业服务团队，致力于满足客户的多元化需求，提供系统化、全方位的高品质法律解决方案。我们汇聚了一批年轻有为、积极进取且拥有丰富实务经验的专业化、知识型、研究型律师人才，持续为客户输出优质法律顾问及争议解决服务。

律所直招，正规稳定，收入可观 岗位职责 1.挖掘意向客户，拓展法律案源 2.对接咨询需求，跟进洽谈业务 3.维护客户关系，完成团队业绩 任职要求 1.沟通表达顺畅，态度积极肯干 2.有无销售经验均可，零基础带薪带教 3.责任心强，有赚钱意愿即可 岗位福利： 无责底薪4000-5500+高提成+绩效奖金，综合工资约8000+，多劳多得，收入上不封顶。 每月不定时团建+下午茶 岗前培训、团队氛围好、晋升透明、定期团建 晋升透明，能力至上，内部培养，发展空间大 只要你有热情，有干劲，我们就给你施展才华的舞台

工作性质：全职 工作地点：四川省成都市锦江区 招聘人数：2名 薪 水：面议 工作经验：1年 （一）岗位职责 1、配合律师完成案件处理相关事务； 2、借助法律AI工具与信息检索系统，辅助提升法律工作的执行效率； 3、独立或协同开展证据归集、法律文书撰写、庭审前期准备等诉讼支持性工作。 （二）任职要求 1、具有基础法律知识，了解相关法律条文与规定； 2、具备较强的文书表达能力，熟练操作Office系列办公软件； 3、能够使用法律AI技术工具及法律信息查询系统； 4、具备一定的法律科技工具应用经验及内部培训指导能力； 5、可独立或协作完成证据梳理、文书制作、出庭辅助等诉讼辅助职能； 6、工作态度严谨，责任心高，抗压能力强，具备良好的团队合作意识。