博识教育是全国知名的连锁教育培训机构，专注于小学思维拓展及中高考文化课程辅导。秉持“学习成果”为导向，以“方法、技巧”为核心教学理念，坚持“修品、育德、启智、善行”的办学宗旨，助力广大学子实现名校梦想。 机构汇聚优质师资力量，配备先进的教学辅助系统与科学化管理体系。重视学生学业成绩提升与学习能力发展，同时关注其心理健康成长，致力于成为家长与学生信赖的专业教育辅导伙伴。 ◆福利待遇： 1、基础薪资福利：4000元/月底薪+课时提成+五险一金+旅游补贴+绩效奖金+其他补贴等。特别优秀教师可签订保底年薪协议，年薪范围8万-20万元； 2、清晰的职业发展路径：教师→学科带头人→教学主管→教研院→校长； 3、高层管理晋升通道：校长→片区经理→省级负责人→集团副总经理； 4、依照国家规定落实人事手续，缴纳五险一金（含社保和住房公积金）； 5、享有绩效工资、工龄工资、年度旅游、节日礼品、带薪年假、教研成果奖励、积分激励等多项福利； 岗位要求： 1、本科及以上学历，普通话标准，具备扎实的学科专业知识； 2、持有教师资格证（优秀应聘者可放宽至入职一年内取得），形象良好，语言表达清晰； 3、热爱教育行业，工作态度积极，责任心强，富有耐心； 4、有实际教学经验者优先，能胜任小学、初中或高中阶段课程讲授者优先录用； 5、性格外向乐观，善于与学生沟通互动，并具备一定的心理疏导能力； 6、具备良好的沟通协调能力、组织管理能力，执行力强，学习领悟力高。

岗位职责: 1. 承担学科课程的教学任务，保障授课质量 2. 与学生及家长保持有效沟通，及时掌握学习情况与需求 3. 参与课程内容设计及教学资料的整理与筹备工作 任职要求： 1. 具备扎实的学科专业基础和较强的教学实施能力 2. 能够调动学生积极性，提升学习动力与成效 3. 拥有良好的协作意识，能与团队共同促进教学水平提升

全职，本科

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-01-04 1.兼职教师 工作内容：针对学生情况开展个性化教学，进行线下一对一学科辅导，协助完成部分招生推广任务。 要求：具备较强的责任意识，学科知识掌握牢固，有家教经历者优先考虑。 2.校园主管 工作内容：组建并管理教学队伍，统筹招生工作、团队协调及教学点日常运作。 要求：执行力突出，具有管理或销售相关经验者优先。 教学点覆盖全国各城市经济较发达的县镇区域，教师岗位提供住宿保障。

周内双休+五险一金+带薪寒暑假+大平台晋升 岗位职责: 1. 承担语文、数学及英语课程的教学工作 2. 运用互动性强的教学方式，提升学生的学习积极性 3. 结合学生实际情况，灵活优化教学方案与授课内容 任职要求: 1. 具备优秀的表达能力与授课技能 2. 能独立开展教学活动，同时具备良好的协作意识 3. 热爱教育事业，持续追求专业素养的提升

【目标】 本岗位的长线目标是：能够把我们的员工，努力培养成为一名讲师。 ———————————— 岗位信息交流分享 各位年轻的同志们，大家好！ 接下来，我将通过5个章节，和大家详细交流我们的岗位信息。 【第一章：关于能力】 各位年轻伙伴，无论在哪家公司，都要抓住关键时期锤炼过硬本领： •本科生需在26~28岁前达成； •硕士研究生需在28~30岁前达成。 要知道，即便出身985院校，一旦到了30岁，也可能面临失业危机。所以，选择公司的核心标准，是看它能否真正为你“赋能”： •大公司能否赋能？关键看是否有人愿意提携你； •小公司能否赋能？核心看团队负责人是否“务正”（走正道、干实事）。 如果你认同以上观点，欢迎继续阅读第二章；若暂时没有共鸣，也可以直接划走。 【第二章：公考行业，是如何锤炼老师能力的？】 2017年，我（张强老师）硕士毕业，当时本有机会进入体制内，却因真心热爱教育行业，选择加入中公教育。为了全身心投入工作，我直接把房租在了中公教育楼下的小区。仅2017~2018这一年，我就成长为公司的优秀讲师之一。 2020年，我加入粉笔教育。凭借此前练就的过硬授课能力，再加上贵人的支持与帮助，我很快担任四川事业单位项目部总负责人，带领这个部门成为当时四大项目部中唯一盈利的团队。2021年，我进一步晋升为总部研究员，同时兼任四川师资中心负责人——要知道，当时粉笔事考中心线下部门的全国外派总部教研员，全公司仅4人，我便是其中之一。这段经历，让我在教学、教研、市场、运营、招聘、管理等多个领域都得到了全面锻炼。 我始终感恩：中公教育夯实了我的教学功底，粉笔教育则让我实现了综合能力的全面发展。 2022~2023年，我决定走向市场，去看看中小公考机构的运作模式。也正因这段探索，2023年我有幸受邀到四川省某厅级单位授课。 2024年，我正式开启创业之路。在实战中我发现，对小微型公考机构而言，面试培训是稳健起步的优质板块。尽管我能讲授公基非法律、时政预测、政治理论等课程，但面试板块的市场潜力与收益空间更突出，于是我们决定全面聚焦面试培训。 凭借优质的授课质量，我们逐步积累了口碑与生源。自2024年3月成立至今，我们的公考面试课程持续稳定开课，覆盖多个地区与考试类型： 2024年5月四川事业单位面试 2024年6月成都事业单位面试、德阳事业单位面试 2024年7月四川三支一扶面试 2024年8月四川事业单位选调面试 2024年12月四川事业单位面试 2025年1-2月四川公务员面试 2025年4月重庆公务员面试 2025年5月成都蓉漂面试 2025年6月四川事业单位面试 2025年7月成都事业单位面试、雅安事业单位面试、四川三支一扶面试 2025年8月四川事业单位选调面试 2025年9月四川公务员遴选面试 凭借扎实的教学实力，我们的通过率始终保持行业前列：小围考生总体通过率超80%，部分班次达100%；大围考生总体通过率45%，部分班次达80%。 也正因为这份稳定的教学成果与口碑，我们得以在激烈的市场竞争中站稳脚跟——不像很多机构仅运营两三个月就倒闭，我们一直坚持到了现在。 【第三章：创业阶段加入我们】 任何一家公司，尤其是能走向伟大的公司，都是从小到大一步步发展起来的。当年最初跟着马云创业的团队，也是如此——他们的核心优势，就是有一双慧眼，选对了值得追随的带头人。 对每个年轻人来说，“选择”的重要性甚至不亚于能力。很多时候不是你能力不够，而是缺乏精准的选择眼光。这就像买股票，选对“买入

要求： 1. 大专及以上学历，优先考虑会计专业，具备财税相关基础知识，有实际项目经历者更佳，具备销售背景者优先。 2. 语言表达流畅，授课风格沉稳，具备较强的课堂掌控力，可独立完成课程讲授与课件开发。 3. 有新人指导、销售类培训、电话或网络销售培训经验者优先录用。 4. 态度积极向上，善于激励他人，具备引导与培育新人的能力。 岗位职责： 1. 负责新员工全周期培训工作，包括入职培训、产品知识讲解、沟通话术训练、能力进阶及考核通关。 2. 销售技能培养：涵盖电销/网销/面谈技巧、谈判策略、促单方法及客户异议应对；跟踪新人入职后关键数据，如留存、开单与转化情况，持续迭代培训内容。 3. 编写与更新培训资料，包括课件、标准话术、案例集以及视频、图文类教学素材。 4. 协同销售团队开展实战演练、现场指导及问题复盘分析。 5. 完成上级交办的其他培训及相关人才发展任务。 工作时间： 9:00-12:00 13:00-17:00 周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇： 薪资面议 五险一金+生活补贴+日用品补贴+生日福利+带薪亲子福利假+带薪年假+不定期团建活动

帮助小朋友完成作业辅导，小学五年级

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-01-17 1.兼职教师 工作内容：针对初中、高中学生开展一对一线下学科辅导，提供个性化教学服务，需配合参与部分招生宣传工作。 要求：具备较强的责任心，学科知识扎实，有家教经历者优先考虑。 2.校园主管 工作内容：负责组建教学团队，统筹招生工作、团队日常管理及运营事务。 要求：执行力出色，具备管理或销售相关经验者优先。 教学点覆盖各城市经济较发达的县或镇，具体授课地点根据个人意愿就近分配

工作周期：6个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-24 【岗位职责】 1.承担3-18岁华裔青少年在线中文一对一直播课程教学任务； 2.批阅学员作业，跟进学习进度并及时给予反馈； 3.参与定期组织的教学研讨活动，不断提升教学质量与专业水平； 4.岗位专注授课，不涉及任何销售类工作内容。 【任职要求】 1.具备中小学教师资格证、国际中英文教师资格证或对外汉语教学相关证书，普通话达到二级甲等及以上水平； 2.教育学、英语、对外汉语等相关专业本科及以上学历，有青少儿中文教学经验者优先考虑； 3.熟练掌握法语、德语、意大利语、西班牙语、日语、韩语、粤语等语言者优先（需口语流利并持有对应语言能力证明）； 4.授课风格生动活泼，擅长课堂互动，具备较强的课堂组织与教学实施能力； 5.形象端正，热爱教育行业，拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识。 【工作时间与模式】 1.每周可安排≥20小时的授课时间； 2.单次排课时长连续≥2小时； 3.保证所提交的可排班时间在6个月内相对固定； 4.工作方式为线上远程办公，属于长期兼职性质。

常.州.厂招几个二.保.焊450一天，包吃住、不要证，会焊就可以，学.徒也要，50岁以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

遂宁唯一美团站点直聘！！！大量急招全职 长期工 短期工，新人提供餐补提供住宿车辆装备，买养老保险！ 请注意站点直聘都是 0元入职 0元入职 0元入职 ！！ ～直招送餐员，面试到入职无需缴纳任何的押金，可预支工资，站点面试通过即可到站入职！绿牌不用驾照。不限经验，会骑电瓶车就行。 新人福利： 入职提供电瓶车（换电车）+免费衣服箱子头盔+免费办理健康证+提供住宿+入职补贴1700 河东新区，万达广场，体育馆，永兴，北门，南门，步行街，商务区就近1-3公里分配站点面试入职，在家都能打卡，急急急招美团骑手！！！ 如果你还在人海中迷茫找不到自己的定位的话，欢迎加入我们！找到自己的价值，实现经济自由的梦想！ 工作内容： 1、送餐员收到送餐任务后，安全，及时，优质的将餐食送到订餐客户手里。 2、负责门店周围3公里区域的食品外卖配送。 新人上班时间：早10：30-13：30——晚17：00-21：00午休4小时-注高峰期阶段必须在岗，其他时间自由安排回家休息还是继续跑单自行安排。 薪资待遇： 保底2500+每单5-10元提成 +月度贡献奖150元+工龄奖450元-600元/月+其他各项补贴+距离补贴+天气补贴+夜班补贴+重量补贴+大额单补贴+星级补贴等最高拿30元/单。 综合平均工资：5000-12000元/月。美团收入高 公路漫步：5000-6000元/月(每天三十单） 时速狂奔：6000-8000元/月(每天五十单) 急速狂奔：8000-10000元/月。（每天九十单）（努力月入一万五哦！） APP每月不定时冲单活动补贴300-2000不等加车补，话补，房补，全勤奖，高温补贴。过年还有超多上千的补贴，多劳多得，不怕辛苦耐心坚持就可收入满满，天道酬勤！ 晋升机会： 1、定期为员工提供培训。每3个月晋升一次都可以报名 2、公司正处于发展期，员工拥有广阔的发展空间。 3、优秀员工晋升：骑手-调度-站长-区域经理-城市经理 入职要求： 1、年龄18 周岁成年以上 学历不限，工作不分贵贱。 2、身体健康，无不良嗜好，诚信公民。 3、会熟练使用智能手机，会使用手机导航功能，快速熟悉配送区域路线；刚开始有老骑手带跑传授单王技巧！

遂宁市船山区招吊车司机，高空作业车 岗位职责： 1. 负责吊车及高空作业车的安全操作与日常运行，完成现场吊装、升降、搬运等作业任务 2. 严格执行安全操作规程，作业前检查车辆状况及作业环境，确保施工安全 3. 配合项目团队完成设备定位、物料转运、设施安装等协同工作 4. 做好车辆日常保养、清洁及简单故障排查，及时上报需专业维修问题 5. 遵守施工现场管理规定，服从调度安排，保障作业高效有序 任职要求： 1. 持有有效的特种设备操作证（Q2起重机械作业人员证）及相应车辆驾驶证 2. 具备吊车或高空作业车实际操作经验，熟悉各类工况作业流程 3. 身体健康，无恐高症，具备较强的安全意识和责任心 4. 吃苦耐劳，适应户外作业，能接受短期项目制工作安排 5. 学历不限，具备基础机械常识和沟通协调能力

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与反馈 4.协助完成开市准备、收市整理及日常设备清洁维护 5.配合团队完成节假日、高峰期等特殊时段的服务保障 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，具备良好服务意识 2.普通话流利，沟通表达清晰，有亲和力与应变能力 3.吃苦耐劳，服从安排，能适应轮班及站立工作 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，责任心强

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4. 配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5. 完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1. 大学，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先/建筑装修类 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

招聘暑假补习老师要求：1.有带班教学经验，教学能力扎实，责任心强一概谢绝无经验、混时间、打酱油人员，觉得工作辛苦，压力大的请绕道，谢谢2.工作内容：按每日学习计划讲解知识点，督促习题完成；课后整理学情反馈发给家长；每日下班后自主备课，充分备好次日课程3.上班时间：周一至周六7:30-17:00，周日休息4.可任职1-2个月，最少做满1个月有意者联系地址:诸暨城西宝龙附近（）

辅导岗！非销售！双休！双休！双休！一轮面试入职 需要提供毕业证入职 【工作内容】 我们是辅导老师，给你的学生都是买过长期班的课程，正式的课程有主讲老师负责，只需带学生做课后习题，内容很简单，有题库、课件和解析。无需记其他的知识点，三个月长期班结束后才做转化，一年3-4次。 【薪资待遇】 无责保底5000 （这部分上班就有，没有要求）,无责4000包餐补＋新人补贴1000+(3000带班补助，看带班表现），均薪8-9k，入职就缴纳七险一金 固定双休和法休，月休8天 【工作时间】 13:00-22:00含晚餐1-1.5小时（9点以后完成工作即可下班），每天下班免费打车（使用企业支付无需个人垫付） 【员工福利】 带薪年假，交通补助，节日福利，团建聚餐，免费下午茶

有教师资格证或者在读大学生。 1.辅导作业，一三五，教数学科学，工资4000元。（两个老师8个学生） 2.辅导作业，周一-周五，数学科学，工资5000元。（两个老师7-8个学生） 工作周期，7月4号到8月10号。

.主授：拼音语文识字英语。要求：有幼小衔接授课经验，持证优先，温柔有耐心，擅长低龄趣味教学薪资面议，校区环境好，主要兼职为主。

岗位职责： 1、负责公司安排的礼仪文化培训。 2、引导排练厅的氛围活动。 3、能有处理问题和解决问题的个人能力以及自信心。 岗位要求： 1、要求有化妆功底以及拍照P图功底。 2、身高160cm以上、性格活泼开朗，与人交流亲和。 岗位待遇： 1、综合月薪6k以上 2、提供住宿，家电齐全。 3、一周一次团建活动。

岗位职责： 1. 负责中小学数学课程的教学设计、授课及课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业与试卷，定期开展学情分析与反馈 3. 参与教研活动，优化教学方法，提升学生数学思维与解题能力 4. 关注学生个体差异，实施分层教学，激发学习兴趣与自信心 5. 配合学校完成教学评估、家长沟通及班级管理工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备扎实的数学学科基础与逻辑表达能力 3. 普通话标准，具备较强的课堂组织与沟通能力 4. 持有相应学段教师资格证，应届生亦可投递 5. 有教学经验者优先，接受实习教师

教研主管的岗位职责： 一、教学研究与课程开发 1. 课程体系设计 - 结合教育目标、学生实际需求及政策导向，主导课程体系的构建与迭代（包括课程标准、教学大纲、教材、教案等内容）。 2. 教学资源建设 - 统筹建设教学资源库（如课件、试题库、教学案例等），推进资源的规范化管理与跨团队共享。 二、教学质量管理 1. 教学监督与评估 - 制定教学评价机制（如课堂观察、评课流程、学生意见收集），定期开展教学巡查。 - 基于教学数据（如学业表现、课堂参与度）进行诊断分析，制定优化措施并督导执行。 2. 标准化建设 - 建立统一的教学操作规范（涵盖备课、授课、作业批阅等环节），保障教学质量稳定。 三、教师团队培训 1. 专业培训 - 策划实施教师发展项目（涵盖教学方法、学科前沿、技术应用等），提升整体教学水平。 - 支持新进教师融入，建立师徒带教或教研小组协作模式。 2. 绩效考核建议 - 参与设定教师评价维度，评估教学成效，并提供晋升、激励等方面的决策参考。 四、教研活动组织 1. 教研会议 - 定期组织学科教研会、专题研讨，聚焦教学难点突破（如差异化教学、课堂组织策略）。 五、跨部门协作 1. 与教学部门配合 - 对接教学实施计划，确保课程方案有效落地。 2. 与咨询部联动 - 输出专业内容支持（如课程优势梳理、家长讲座材料），助力招生宣传与服务优化。 六、行业洞察与创新 1. 跟踪教育趋势 - 关注政策更新（如课程改革、考试制度变化）、同行实践及国际教育理念，驱动教学升级。 教研主管的任职要求 1. 本科及以上学历，教育学或相关学科专业背景； 2. 3年以上教学与教研工作经验，具备团队管理经历； 3. 掌握教育心理学原理、课程开发理论及教学评估方式； 4. 具备良好的数据分析、项目协调及沟通表达能力。 教研主管的考核标准 1. 课程开发进度/用户满意度 2. 教学质量达成率（如学生成绩进步、家长认可度） 3. 教师培训参与率/考核通过率 4. 教研成果产出（如立项课题数量）

岗位职责： 1．承担对应学科的教学授课任务。 2．定期与家长沟通，汇报学生学习进展。 3．参与新教材的编写及审订工作。 4．执行教学主管交办的其他相关工作。 任职要求： 1．本科及以上学历，普通话流利，专业基础扎实。 2．持有教师资格证（条件优异者可在入职后1年内取得），责任心强，对教育事业有热情。 福利待遇：底薪＋课时提成。特别优秀教师可直接签订保底年薪合同8万﹣20万 发展晋升空间：教师→学科带头人→教学主管→教研院→校长

博识教育系全国大型连锁教育培训品牌机构。专注于小学思维拓展、中高考文化课培训。以"学习成果"为导向，以"方法、技巧"为核心，以"修品、育德、启智、善行"为校训。目前在省内多个城市设立分校，集团员工200余人。 工作内容： 1、承担初中及高中数学课程讲授任务，保障授课质量与学生知识掌握程度 2、参与教学计划的设计与持续改进，提高课堂教学实效 3、定期与学生、家长交流互动，跟踪学业表现并支持其成长发展 任职要求： 1、拥有系统的数学专业知识和较强的教学实施能力 2、善于调动学生学习数学的积极性，促进逻辑思维与解题能力提升 3、具备良好的人际沟通能力和团队协作意识 周内双休+五险一金+大平台晋升+带薪年假

岗位职责： 1. 负责中小学或成人英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2. 根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3. 定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4. 参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5. 维护良好师生关系，关注学生心理发展与学习动机培养 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备扎实的英语语言基础及标准流利的口语表达能力 3. 普通话标准，持有教师资格证者优先 4. 具备课堂管理能力与亲和力，能适应不同年龄段学生教学需求 5. 学历不限，有教学经验者优先

博识教育是全国知名连锁教育培训品牌，专注于小学思维拓展及中高考文化课程辅导。秉持“学习成果”为导向，以“方法、技巧”为核心理念，坚持“修品、育德、启智、善行”的办学宗旨，助力广大学子实现名校梦想。 机构汇聚业内优质师资力量，配备先进的教学辅助系统，实施科学化管理机制。我们不仅重视学生学业成绩的提升与学习能力的培养，更关注其身心全面发展，致力于成为家长信赖、学生喜爱的专业教育辅导机构。 ◆福利待遇： 1、基础薪酬福利：4000元/月底薪+课时提成+五险一金+旅游补贴+绩效奖金+其他福利。特别优秀教师可签订保底年薪合同，年薪范围8万-25万元； 2、完善的晋升通道：教师→学科带头人→教学主管→教研院→校长； 3、高层管理发展路径：校长→片区经理→省区负责人→集团副总经理； 4、依照国家规定落实人事手续，缴纳五险一金（含社保和住房公积金）； 5、享有绩效工资、工龄补贴、年度旅游、节日礼品、带薪年休假、教研成果奖励、积分激励等多项福利； 岗位要求： 1、本科及以上学历，普通话标准，专业基础扎实； 2、持有教师资格证（条件优异者可在入职后一年内取得），形象良好，语言表达清晰； 3、热爱教育行业，工作态度严谨，责任心强，富有耐心； 4、有实际教学经验者优先，能胜任小学、初中、高中阶段授课任务者优先录用； 5、性格积极乐观，善于与学生沟通互动，并具备一定的心理疏导能力； 6、具备良好的沟通协调能力、组织管理能力，执行力强，学习领悟力高。

岗位职责： 1．承担对应学科的教学任务。 2．定期与家长沟通，汇报学生学习进展。 3．参与新教材的编制与审订工作。 4．落实教学主管交办的其他相关工作。 任职要求： 1．本科及以上学历，普通话规范，专业基础扎实。 2．持有教师资格证（条件优异者可在入职后1年内取得），具备高度责任心，热爱教育事业。 福利待遇：4000／月底薪＋课时提成。特别优秀教师可直接签订保底年薪合同8万﹣20万 发展晋升空间：教师→学科带头人→教学主管→教研院→校长

教研总监的岗位职责： 一、战略规划与体系搭建 1. 教育产品战略 - 主导制定机构3-5年教研发展战略，统筹课程体系的顶层架构设计（包括学科布局、学段衔接、线上线下一体化模式）。 - 跟踪分析教育政策动态与行业发展方向（如“双减”政策、新课标实施等），及时优化教研策略。 2. 标准化体系构建 - 建立覆盖全流程的教研管理机制（涵盖课程研发规范、教学质量监控系统、教师培训与认证标准）。 - 推进教研成果的知识产权保护，实现专利申请与版权登记。 二、学术创新与科研引领 前沿教育研究 - 牵头承担国家级或省部级教育科研项目，带领团队开展实证性学术研究。 三、团队管理与学术领导 高端人才培养 - 组建跨领域教研队伍（融合学科教师、课程开发人员、教育技术专业人才），制定人才发展路径与梯队建设方案。 - 培育骨干教研力量，建立“名师工作坊”或学科领军人才培养机制。 2. 学术影响力建设 - 统筹教研成果出版工作（如自研教材、教学指导用书的编写与发行）。 四、跨部门协同与资源整合 1. 多部门协作 - 联动市场部门规划产品矩阵（如直播课程、录播内容、教辅资料的商品化路径）。 - 协助市场团队完成课程价值提炼，提供专业学术支持与权威背书。 2. 外部合作拓展 - 对接高等院校、教育科研院所及行业协会，推动产学研深度融合（共建实习实践基地）。 五、质量监控与风险管控 1. 教学合规管理 - 确保教学内容符合国家法规要求（如教材送审合规性）。 - 建立教学风险预警机制与突发事件应对流程。 2. 数据驱动决策 - 运用学习行为数据分析（如课程完成率、知识点掌握情况），持续迭代优化课程设计。 教研总监的任职要求： 1. 学历背景：优先考虑重点院校毕业生，具备同行业经验者优先，专业方向为教育学、认知科学或相关领域； 2. 经验要求：5年以上教研工作经验，其中至少3年在教育类企业担任总监层级管理职务； 3. 核心能力： - 具备战略规划能力与产品商业化思维（能将研究成果有效转化为教学产品的核心优势）； - 拥有扎实的科研功底（曾主持省级及以上课题或在SSCI期刊发表论文）； - 具备较强的资源网络（与政府机构、高校、技术服务商保持合作关系）。 教研总监的考核标准 1. 战略维度：课程体系覆盖范围、教研创新项目落地执行率； 2. 学术维度：科研项目经费到账金额、学术成果被引次数； 3. 商业维度：教研成果转化产品带来的营收占比、版权收益规模； 4. 团队维度：核心成员留存比例、学科带头人培养达成数量。

岗位职责： 1．承担对应学科的教学授课任务。 2．定期与家长沟通，及时反馈学生学习进展。 3．参与新教材的编写及审定工作。 4．执行教学主管交办的其他相关工作。 任职要求： 1．本科及以上学历，普通话规范，专业基础扎实。 2．持有教师资格证（条件优异者可在入职后一年内取得），责任心强，热爱教育事业。 福利待遇：4000／月底薪＋课时提成。特别优秀教师可直接签订保底年薪合同8万﹣20万 发展晋升空间：教师→学科带头人→教学主管→教研院→校长

圣莲岛澜卡威水上乐园招聘暑假工，提供岗位：引导员2400，清洁工2800，美食车2400，救生员2600工作周期暑假期间2个月人员要求满18到50岁之间，意向联系