岗位名称：服务工程师（遂宁分公司）;要求： 岗位要求：1.工作经验：有相关工作经验者优先。2.学历背景：职业高中及以上。3.人数需求：招聘6人。 薪资待遇：月薪范围在400010000元。公司还提供五险一金以及节日福利。全职工作性质。

英雄不问出处公司重视人才成长，提供健全的晋升机制！诚邀有梦想、有活力的伙伴加入！ 不限专业及工作经验，无经验者可享受带薪培训，同样欢迎应届毕业生投递； 任职要求： 1、工商企业管理、人力资源或相关专业优先；具备相关经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通能力，能策划并组织各类活动，协调员工招聘与培训工作； 3、系统掌握现代企业管理模式，拥有扎实的实践积累； 4、熟悉工商企业管理各职能模块，能够指导各模块日常运作； 5、具备战略性思维，有能力统筹整合多元团队协同作业； 6、善于应对复杂事务，具备出色的规划及落地执行能力； 7、具备优秀的激励、协调、组织与团队管理能力，责任心强，进取心足。 薪酬与贡献相匹配，有能力就有舞台，公司拥有清晰的发展蓝图和广阔的成长空间等你开拓！ 每月20日准时发放薪资，绝不拖欠、克扣，提供舒适的工作环境。 期待积极进取、充满热情的你加入我们！

【工作内容】 本岗位是产品远程软件硬件技术支持，为其产品提供的技术支持服务； 帮助用户诊断并解决其在使用产品过程中由产品导致的技术问题； 做好问题记录即可，不打电话，不销售，压力。 【上班时间】 9:00-18:00，少量晚班 月休8天双休 【福利待遇】 试用期4020+绩效补贴转正4520+绩效补贴均薪5000-7000

主要职责 1、负责IT一线运维服务，涵盖IT咨询解答、问题识别与分派、工单协助提交、用户响应及沟通协调等工作； 2、承担基础权限管理支持工作，如LDAP权限配置、VPN权限申请处理等； 3、提供邮箱系统运维支持，包括账号故障排查、群组管理、组织架构维护等相关事务； 4、协助业务系统权限管理，涉及ERP、FMS、EMS等系统的权限配置与维护； 5、执行业务系统标准化运维支持，如ERP物料信息维护、考勤系统定位更新、守正系统基础运维等操作； 6、对接集团层面运维工作，协同处理集团统一建设系统的运维衔接及资源申请事宜； 7、实施工单服务质量回访，针对3星及以下评价工单及时跟进，持续提升用户满意度； 8、具备积极主动的工作态度，细致耐心，责任心强，注重团队协作，拥有良好的服务意识； 9、自我驱动力强，富有责任感，具备优秀的沟通能力和团队配合能力。 任职资格 1、能够及时响应并处理用户咨询与问题，准确理解用户需求，解决IT系统使用中的各类问题或协助完成工单提交； 2、具备IT一线运维经验，可独立处理或判断分流各类IT系统相关的咨询、故障申报和服务请求工单； 3、熟悉IT系统权限运维流程，熟练操作ERP、CRM、订单、销量、核算、报账、发票等自建系统的账号权限管理工作； 4、掌握IT系统数据维护技能，涵盖ERP、订单、人力、核算、报账、供应商、考勤等系统的数据维护与配置调整； 5、能配合集团系统运维工作，处理LDAP、MDM、招标、邮箱、即时通讯等集团系统的账号、数据及配置相关事务，必要时与集团服务台协同作业； 6、确保工单处理时效符合现场管理SLA要求，对低评分工单进行回访，分析并汇总服务过程中的问题点； 7、执行5×8日常值班机制，非工作时段及周末需参与轮值（提供7×10支持），并在月结等关键业务期配合远程或现场额外值守； 8、严格遵守现场管理规范与流程，持续优化服务品质，提升用户服务体验。

岗位职责： 1、负责网络工程项目售前技术服务，包括技术交流、需求引导、方案输出、方案宣讲、系统演示； 2、负责对接客户后续的技术支撑，问题答疑，提供定制化解决方案； 3、跟踪行业和技术发展方向，不断学习新技术和新产品、新产品解决方案； 4、配合项目经理进行项目管理工作，保证项目按时交付； 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具备良好的沟通表达能力及团队合作精神，具有强烈的工作责任心； 3、能熟练使用PPT、Word、Excel、Visio等工具软件编写相关文档；公司提供技能成长平台（老员工技能传授、愿意跟随项目发展成长）

装修工长、家装工长

任职要求： 1、大专及本科学历，不限专业，负责薄膜涂层加工； 2、能适应倒班（两班倒，07:00-19:00，19:00-07:00）一周一倒； 3、食宿全免费（免费提供一日三餐，住宿双人间（公寓楼豪华宾馆配置空调Wi-Fi双人床独立卫生间） 4、上六休一，月休4天，缴纳五险一金； 薪资待遇（试用期）大专5000；本科5200；加班另外核算加班费，转正调薪幅度600-1200； 划重点：不能适应倒班，不能适应高强度工作，服从度不强勿扰；能接受以上条件，请直接到公司人力资源部面试

岗位职责： 1、整理客户资料，更新客户数据库，建立标准化客服流程，为客户解决售后问题。 2、支持销售团队，参与市场调研，收集行业动态； 3、对软件产品进行测试，提供测试报告。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系； 2、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析和整理能力； 3、有团队合作精神，能够在快节奏环境中工作； 4、对智能科技行业有浓厚兴趣，计算机专业优先； 5、能够适应灵活的工作安排，有时需支持跨部门协作。

岗位职责： 1.负责为客户提供常规技术支持，涵盖软件部署、问题诊断及操作指导； 2.参与信息化项目执行，完成设备调试、系统安装与运行测试等任务； 3.汇总客户使用意见，配合改进技术服务流程并提升服务满意度； 4.编写并维护技术资料，确保信息内容准确、及时更新。 任职要求： 1.计算机、信息技术或相近专业背景，热爱信息技术工作； 2.具备较强的逻辑分析能力，能高效识别并解决技术故障； 3.熟悉Office工具应用，掌握基本网络原理及常见问题处理方法； 4.学习能力强，具备团队协作意识，适应高强度工作节奏； 5.拥有良好的语言表达能力，可与客户顺畅沟通交流。

（本岗位拟于年前完成录用人员确定工作，年后2026年2月24日前后正式办理入职；请各位求职者仔细查阅岗位信息，符合岗位条件且有意向者，欢迎投递简历。） 一、任职资格 我们期待这样的你： 1.教育背景：本科及以上学历，机械工程、机电一体化、电气工程、自动化等相关专业；“双一流”院校或动力工程领域重点院校优先。 2.工作经验：5年及以上柴油发电机组/动力设备行业产品设计、产品管理或研发项目管理经验；有大功率柴油发电机组（500kW及以上）、混合能源系统（如柴油+光伏/储能）产品研发经验者优先；曾担任产品经理、项目负责人或技术负责人岗位者优先。 3.专业知识与技能：精通机械设计原理，熟练掌握SolidWorks、AutoCAD、Pro/E等CAD软件，以及PLM产品生命周期管理系统；具备从用户需求分析→概念设计→原型验证→量产落地的全流程项目管理能力；熟练掌握IPD集成产品开发流程，能主导制定产品研发战略、技术路线图及产品规格书。 4.核心能力素质：卓越的需求洞察与管理能力，能精准捕捉客户痛点并转化为产品功能定义；出色的跨部门沟通协同能力（研发/生产/市场/销售），具备强市场意识与商业敏感度；结构化思维突出，能高效输出产品规划文档、竞品分析报告及项目总结；抗压能力强，能在多项目并行场景下保障优先级与交付质量。 5.其他要求：CET-4及以上或同等英语水平，能熟练阅读英文技术文档，可进行日常跨部门英文沟通。 二、岗位职责 你的核心价值将体现在： 1.市场与需求驱动：调研柴油发电机组行业趋势、政策法规（如环保排放、能效标准）及客户需求（工业/商用/应急电源场景），输出《用户需求说明书》与《市场机会分析报告》；挖掘大功率机组、混合能源系统等细分领域的增长机会，定义产品差异化卖点。 2.产品规划与战略落地：制定产品生命周期规划（从导入到退市），输出3-5年产品Roadmap；主导产品规格书、BOM清单及技术参数的定义，确保产品符合行业标准与客户预期。 3.跨部门协同研发：与研发团队（机械/电气/控制）协作，推动产品从概念设计到量产的全流程落地；协调生产、供应链团队解决试产/量产中的技术问题，保障产品质量与交付周期。 4.项目管理与风险控制：作为产品开发项目负责人，运用敏捷或IPD流程管理项目进度、成本与风险；定期向管理层汇报项目进展，及时调整策略应对市场变化。 5.产品迭代与优化：收集客户反馈、售后数据及竞品信息，推动产品性能升级（如燃油经济性、噪音控制、智能化）；参与行业展会与技术交流，提升公司产品的市场影响力。 三、薪资福利待遇 我们提供有竞争力的薪酬与全面福利： 1.薪资结构：10000-15000元/月（根据经验、能力面议）+年度绩效奖金（1-3个月薪资）+项目提成+缴纳社保； 2.生活福利：免费宿舍（工厂园区内宿舍+超高性价比食堂）+各类节日福利（春节/中秋等），不定期组织团队聚餐或者户外活动； 3.成长机会：定期技术培训（如IPD流程、新产品技术）+内部晋升通道（产品总监/研发总监方向）+跨部门轮岗机会； 4.其他激励：专利奖励+优秀员工旅游基金+弹性工作时间（核心项目阶段除外）。 （注意！！！）工作地址安排：资阳市乐至县工厂（四川省资阳市乐至县天池街道万贯大道5号多层车间7楼5号）。 实习/培训地址：浙江衢州尤尼威带薪培训，包吃住（岗位专业性强、涉及产品品类多，需要入职后统一安排总部尤尼威实习学习，大概6-12个月）。 公司产品以出口为主，英语表达流利者优先录用，我们坚信“人才与公司共成长”的理念。加入拓锋，您将与

叉车工 50岁以下能上夜班，必须持有叉车证 薪资福利:4000-4500元 招工人数:3人 工作年限不限，学历要求不限，感兴趣者直接电话联系，查看详情

叉车工 50岁以下能上夜班，必须持有叉车证 薪资福利:4000-4500元 招工人数:3人 工作年限不限，学历要求不限，感兴趣者直接电话联系，查看详情

明天要2个抹灰的

叉车工 50岁以下能上夜班，必须持有叉车证 薪资福利:4000-4500元 招工人数:3人 工作年限不限，学历要求不限，感兴趣者直接电话联系，查看详情

叉车工 50岁以下能上夜班，必须持有叉车证 薪资福利:4000-4500元 招工人数:2人 工作年限不限，学历要求不限，感兴趣者直接电话联系，查看详情

武汉市江夏区招工长/工程师

高炉工长 大专以上学历，年龄45周岁以下，具有高炉操作经验5年以上 招工人数:一名

福建宁德核电和广东惠州太平岭核电项目招聘土建技术员，安全员，土建质检员，钢筋工长，木工工长，混凝土工长和水工工长数名，交五险，综合薪资在7000-9000，免费提供住宿，有员工食堂经济实惠（非盈利性），每个月餐补500，有意向的现在可以报名了！！！联系电话：（）

管道工长 高中及以上。专业：不限，。负责管线日常养护排查，管线交接验收排查，对污染源、积水点、占压、穿线、问题管线排查，半截流、封堵口等排水设施处理上报工作。负责城区防汛、舆情处置工作。完成公司安排的其他临时性工作。 工作地址:汾河路4号，江山路泵站

在生产经理指导下开展现场工作

驻场地点：遂宁市某医院 岗位职责： 1、承担信息中心日志的安全分析与研判，确保安全事件能够被快速识别并妥善处理。 2、负责撰写各类安全类文档，如安全事件处置报告、漏洞扫描报告、渗透测试总结等。 3、响应客户在网络安全方面的日常需求，落实重大节假日及重要会议期间的安全保障任务。 4、开展常规性安全运营工作，涵盖漏洞跟踪管理、安全策略的制定与持续优化等内容。 5、配合完成业务系统的安全检测，包括风险评估、渗透测试实施以及漏洞修复加固等工作。 任职要求： 1、熟练操作主流安全工具，如日志审计系统、堡垒机、终端安全管理平台、态势感知系统等，掌握相关设备的基本运维，能独立完成规则库更新、配置调优、告警策略优化等操作。 2、了解护网行动及重大活动安全保障的工作流程，具备实际参与经验者优先。 3、具备较强的沟通协调能力，能够与客户进行高效、顺畅的交流与协作。 4、须持有ITSS（IT服务工程师）或CISP认证资格（具备证书者优先考虑）。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 招募城市：成都、自贡、资阳、广元、攀枝花、绵阳、巴中、德阳、南充、遂宁、乐山、宜宾、阿坝、甘孜、凉山、眉山、雅安、广安、达州 兼职电工 1.初中学历，性别不限； 2.持有高压或低压电工证，具备一年以上电工相关工作经验，会驾驶，自带新能源汽车者优先； 3.负责新能源汽车充电站内充电桩的维修、保养及日常巡检工作； 4.遵守公司管理规定，工作认真负责，能承受一定工作强度； 5.年龄范围：18至50周岁； 岗位福利： 可享受免费的充电桩、储能系统、电池回收等相关领域的专业技能培训。

岗位职责: 1.负责生产与销售相关内勤事务，如文件归档、信息录入等日常支持工作。 2.配合主管完成生产计划的制定及跟进落实。 3.对接各职能部门，做好沟通衔接，保障生产流程有序推进。 任职要求： 1.具备良好的人际沟通能力及团队协作意识。 2.熟练操作常用办公软件，能高效处理文档与数据信息。 3.工作认真负责，具备较强的主动性和责任心。

1.工作经验不低于2年； 2.精通Linux，熟悉各种linux命令，配置服务，格式化盘等； 3.熟悉K8s,能独立配置K8s集群； 4.熟悉英伟达GPU配置，英伟达容器配置，能独立部署k8s+英伟达容器的集群； 5.熟悉分布式文件系统，如CEPH，JUICE等； 6.熟悉对象存储，如MINIO； 7.熟悉redis,能独立部署redis主从集群。 试用期5k，转正后6k-7k

可以独立做网络这块，可以接光纤的优先。会开车，能独立处理问题。

车间作业人员及注塑工艺管理人员

注塑调试 岗位职责：处理注塑过程中发生的各类问题 任职要求：具备5年以上相关工作经验

薪资：面议，购买社保 1、统筹吊装项目生产计划的制定与实施，科学调度吊车、吊具等设备资源，确保项目按期交付；依据项目进度协调运输、安装、拆卸等各环节作业，保障生产流程顺畅高效。 2、建立健全吊装作业安全管理体系，定期开展安全培训与应急演练，防范重大安全事故的发生；监督现场操作规范执行，严格把控施工质量，确保符合行业标准及客户要求。 3、编制生产预算，跟踪设备维保、燃油使用、人工支出等成本项，合理配置资源以降低运营成本；通过数据分析识别改进空间，提出切实可行的降本增效措施并推动落地。 4、对接客户实际需求，参与项目前期技术方案设计与商务沟通；快速响应客户意见，及时解决施工过程中出现的各类问题，持续提升客户满意度与合作黏性。 5、具备五年以上吊装领域工作经验，其中三年以上从事生产管理工作，熟悉各类吊装设备的技术参数与作业流程；有大型吊装项目管理经历者优先考虑。 6、精通吊装方案编制、设备选型及工况评估；掌握国家安全生产法规、行业技术标准及相关施工规范；具备扎实的成本控制与数据处理能力。 7、拥有出色的团队管理、跨部门协作与决策判断能力；能有效应对施工现场突发状况与复杂挑战；具备较强的计划推进与风险预控能力。 8、可接受长期外派及高强度工作节奏，责任心强，工作态度积极；持有C1或以上驾驶证，了解车辆及机械设备管理相关知识。

职位描述： 1、依据电力电网电气合同、线损整治技术协议、台区精益化管理协议等开展项目技术服务工作，涵盖内业与外业内容，有效管控线损指标，保障项目目标顺利实现，服务范围包括但不限于：采集2.0系统、营销2.0系统、同源系统、PMS3.0系统、同期系统、创百强所、百强县、百佳县、大供等； 2、负责项目现场与客户之间的对接沟通，保持顺畅交流，维护良好的合作关系； 3、定期向部门、公司及客户方汇报项目进展情况； 4、配合其他职能部门推进项目验收、阶段性评审等相关工作； 5、及时应对并处理项目过程中突发问题，协助客户日常业务的正常运转。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气、电力、自动化等相关专业背景，条件优异者可适当放宽标准； 2、须具备国家电网线损治理经验以及后台业务系统数据治理、指标管理实操经历，有参与创百强项目者优先考虑； 3、熟练操作各类软件系统，性格开朗，具备良好的沟通协调能力； 4、能接受长期在四川省内各电力公司驻场运维，提供住宿，服从公司对省内项目地点的统一安排； 5、具有较强的责任意识、执行能力，吃苦耐劳，适应性强； 6、需持有岗位相关资格证书：特种作业操作电工证（高压证/低压证/高处作业证），公司支持在职期间考取所需证书。 特色福利： 1、定期组织专业培训，提供内部晋升通道； 2、薪酬结构：基本工资+绩效薪资+项目提成； 3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问品； 4、每年6-8月享有高温补贴； 5、公司每年组织一次国内（外）旅游活动，入职满一年即可参与享受；

注塑调试 岗位职责：处理注塑过程中遇到的技术问题 任职要求：具备5年以上相关工作经验