工作职责 1. 全面负责人事管理各模块运作，涵盖人员招聘、培训发展、绩效考核、薪酬福利、劳资关系及组织架构优化，确保制度合法合规并有效支撑业务目标。 2. 牵头制定并落实招聘策略，精准对接生产与管理类岗位用人需求，完善人才储备与梯队建设。 3. 搭建并推进员工培训机制实施，持续提升团队专业能力与岗位适配度。 4. 制定并执行绩效管理体系，依托数据分析提升团队产出效率与员工工作积极性。 5. 策划员工关怀项目与企业文化活动，强化团队认同感与组织向心力。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 熟悉人力资源六大模块实操流程，掌握《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，具备3年以上制造业HR管理工作经验。 3. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公工具，可独立完成数据整理分析及方案编制。 4. 具备良好的沟通协调能力与应变处理能力，能妥善应对员工关系事务及劳动争议问题。

工作职责： 1、根据国家网络安全等级保护要求，对客户网络系统开展等级测评工作，规范记录实施过程并编制测评报告； 2、当前服务对象主要为政府机构、教育单位、医疗机构及事业单位等，需接受高频次出差安排； 3、协助并引导客户完成系统定级备案、安全加固整改以及管理制度建设等相关任务； 4、协同参与其他信息安全服务项目的落地执行或提供专业技术支持； 5、参与突发网络安全事件的应急处置，以及特殊时期现场驻守保障工作； 6、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件工程、网络工程或信息安全相关专业，有志于在信息安全领域长期发展； 2、具备网络安全领域实践经验，熟悉常见安全漏洞及其原理，能熟练操作nessus、awvs、appscan、burp、webinspect、kali等漏洞检测与分析工具，持有等保中级测评师资格证书者优先； 3、具有良好的沟通协调能力，较强的文档编写水平，能够独立承担项目管理工作。

岗位内容： 1. 全面负责建筑工程项目的方案策划、设计推进及施工执行等各阶段管理工作； 2. 编制建筑项目工作计划，统筹协调各专业团队开展施工任务； 3. 对建筑结构与装饰装修环节提供专业技术支持，确保施工质量满足相关规范标准； 4. 及时处理工程建设过程中出现的技术难题，并提供有效解决方案； 5. 负责项目整体预算管控，按时完成各类报表的编制与上报； 6. 监督施工现场的质量与安全状况，落实现场管理措施并组织相关人员培训； 7. 编写工程设计文件及技术总结报告，参与招投标流程、技术评审及商务洽谈等相关工作。 任职要求： 1. 拥有10年以上建筑工程项目管理实际经验； 2. 熟悉工程质量与安全管理的理论知识及现场操作流程； 3. 掌握基本财务管理和商务运作相关知识； 4. 具备独立分析问题、判断并解决复杂问题的能力； 5. 持有建筑行业高级工程师或同等及以上职称资格； 6. 具备良好的沟通能力、组织协调能力以及团队协作意识；

职位介绍： 1、明确项目需求，编制项目计划，合理规划预算并识别潜在风险 2、协调内外部及跨部门协作，推进资源积累与项目拓展，按既定节点推动项目落地，控制项目成本与质量，确保目标顺利实现 3、负责团队内部管理，保障项目数据的准确性和规范性 4、针对执行中的变动，及时提出应对策略。全程与客户保持高效沟通，动态反馈项目进展 5、完成项目复盘，开展全面分析与经验总结 薪资福利： 1、基本工资7K-13K 2、早9晚6，周末双休 3、入职即签订正式劳动合同，试用期6个月。试用期工资不打折，开始缴纳五险一金，另外额外缴纳商业险（可覆盖配偶和孩子），入职开始享受15天的带薪年休假。 职位要求： 1. 统招本科及以上学历，英语、翻译、项目管理、工商管理、计算机、软件工程等相关专业优先，可base在无锡、重庆或成都 2. 英语能力需达到大学英语六级及以上，具备良好的中英文书面与口头表达能力；能撰写项目相关的中英文文档与邮件。 3. 具备3年以上数据行业项目交付管理经验，参与过跨团队或跨部门项目者优先。 4. 熟悉互联网、人工智能、大模型等领域数据业务，管理过百人项目交付团队者优先 5. 思路清晰，抗压能力强，具备高效的沟通与协调能力，富有团队合作精神，能够同时处理多项任务并应对突发情况

工作职责 1. 全面负责海外房地产及工程项目从启动到交付的全过程管控，统筹管理工期、成本与质量目标，保障项目按计划在预算范围内顺利完成。 2. 协调当地政府机构、设计单位、监理方及分包团队之间的合作，妥善处理跨文化沟通障碍，确保各方高效协同与关系稳定。 3. 识别项目实施过程中存在的法律合规、安全生产及进度延误等潜在风险，制定切实可行的风险应对方案并推动执行落地。 4. 组织项目团队推进各阶段重点工作，审核施工进展报告，监督关键节点按时达成。 任职要求 1. 本科及以上学历，土木工程、工程管理或相关专业背景，具备系统的工程技术理论基础。 2. 具备3-5年海外工程现场管理经验，掌握FIDIC等国际常用工程合同规范。 3. 英语能力优秀，可熟练运用英语进行日常交流与书面沟通，能独立开展英文会议及商务文件审阅。 4. 具有出色的计划落实能力，有处理海外劳工事务或管理本地分包商的实际操作经历。 5. 持有工程类职业资格证书或专业技术职称者优先考虑。

【岗位职责】 1、负责游戏UIUX领域美术项目的全流程管理，包括需求整合、研发计划执行与跟进、管线排期协调，及时识别并应对研发过程中的潜在风险； 2、配合完成项目资源的统筹调配，推动团队各相关方高效协作； 3、根据项目实际运行情况持续优化工作流程，收集并分析研发过程数据，为管理决策提供有效依据； 【岗位要求】 1、本科及以上学历 2、具备1年以上项目管理经验，熟悉游戏开发流程，尤其了解UIUX相关资源制作的上下游环节，熟练使用TAPD等项目管理工具者优先； 3、具备较强的责任意识与执行力，能够主动推进项目进展，带动团队达成目标； 4、具备良好的抗压性与问题应对能力，能在多变环境中保持专注与稳定输出； 5、具有同理心和协作精神，沟通表达顺畅，擅长跨地区、跨职能团队的协同配合； 【加分项】 1.热爱手游，具备MOBA类游戏实战经验

工作职责： 1、具备执业注册会计师资格，熟悉国家电网决算报表审计流程，拥有2年相关审计经验者优先。 2、作为审计项目现场主管，指导审计助理开展工作，与客户保持高效顺畅的沟通协调。 3、对项目组成员进行业务指导与过程监督，及时解决工作中涉及的常规专业技术问题。 4、跟踪项目成员工作进度，有效把控整体项目执行节奏与完成时效。 任职要求: 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、在会计师事务所连续工作六年以上，且连续三年以上担任大型项目或上市公司项目主管，并在正式报告上签署过意见； 3、精通中国及国际会计审计准则，熟悉企业并购重组及上市操作，熟练掌握企业集团合并财务报表审计实务； 4、能够独立主导中小型项目全流程执行，工作态度积极主动，具备较强的责任意识和团队管理能力； 5、取得注册会计师执业资格满五年以上，具有“四大”会计师事务所或海外工作经验者优先。

1、认真贯彻国家和上级有关方针、政策、法律法规以及公司制定的各项规章制度,自觉维护企业形象和职工的权益,确保公司下达的各项指标全面完成； 2、负责制定项目管理制度、标准和流程，搭建安全、质量管理体系平台，优化项目管理体系并实施运行，不断提升工程项目管理水平； 3、根据公司年(季)度施工生产计划,组织编制季(月)度施工计划,包括劳动力、材料构件和机械设备的使用计划,在实施中随时调配； 4、科学组织和管理进入项目工地的人、财、物资,协调分包单位之间的关系,及时解决施工中出现的问题； 5、负责工程项目施工管理全面工作,对工程项目施工质量、进度、安全、成本、材料等具体工作进行全面监督管理； 6、搞好与各业务部门的关系,积极迎接上级的各职能部门对工程的各类检查； 7、完成公司领导交办的其他工作。 任职要求： 1.专科及以上学历，水利水电、土木工程或建筑等相关专业背景； 2.具备3年以上水利工程相关项目施工管理工作经验； 3.全面掌握工程施工管理工作，精通项目管控全过程，熟悉工程相关标准、法规、规范等法律知识； 4.具备较强的沟通、协调和解决问题能力，有很好的团队合作精神； 5.具有水利中高级工程师职称、建造师证优先考虑。 6、工作地点：川内

岗位职责： 1、主导软件项目全周期交付管理工作，涵盖项目启动、计划制定、实施推进、过程监督及结项等各阶段统筹协调； 2、严格管控项目进度、质量与成本支出，科学编制项目实施方案并推动执行，及时发现、预判并处理潜在风险与突发问题； 3、熟悉前后端开发流程，深入协同产品、研发、测试等多方技术团队，确保各环节高效联动、无缝对接； 4、负责内部跨部门协作沟通，统一调配所需资源，对齐各方目标与项目推进节奏； 5、承担客户侧对接职责，准确传达项目进展信息，快速响应需求变更，持续维护客户关系，提升交付成果认可度。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业方向为软件工程、计算机、电力自动化等相关领域。 2、具备3年以上电力行业软件类项目交付管理经验，掌握完整的项目管理体系与实践方法； 3、熟练运用项目进度控制工具与手段，拥有较强的风险识别、问题应对及资源整合能力； 4、理解前后端开发基本原理与协作流程，能够与技术团队实现高效沟通与协同； 5、具备出色的内外部沟通表达能力，思维条理清晰，任务执行力强； 6、有AI相关项目管理实践经验者优先录用。 7、本岗位需长期现场办公，无法接受者请勿申请。

技术负责人，要求，本科以上，35岁以下，编制市政工程施工方案，会熟练操作测量仪器，有现场施工经验三年以上。 年薪12～15万。项目地址：南充或甘孜

遂宁市安居区招随车吊司机

遂宁市船山区招打孔

遂宁市船山区高速公路扩建招工地小工/杂工，工资待遇180————200一天，活儿轻松。工资月发。年龄要求18---65岁男女不限。

招聘保洁员男女都可安排包吃中餐，月休4天早7.30晚5，8小时制58岁以下，1年以上保洁经验，有责任心职责：车间保洁和厂区绿化工作55岁以下，1年以上保洁经验，有责任心职责：车间保洁及外围卫生工作工资：4000元/月工作地点：云埔保洁园。

遂宁市蓬溪县招工地小工/杂工

负责公司招聘，考勤，考核 做六一休，每天8：00-16：00，工作餐 公司主做配电箱业务

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 主导年度招聘计划制定与执行，优化招聘渠道，提升关键岗位到岗率与匹配度 3. 搭建并完善绩效管理体系，推动绩效结果有效应用于人才发展与激励 4. 统筹员工入离职、劳动合同、考勤休假等日常人事事务，确保合规高效 5. 开展员工关怀与组织氛围建设，及时识别并化解劳动关系风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 4. 责任心强，原则性与亲和力兼备，能适应多任务并行的工作节奏

岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，提升人岗匹配度与入职转化率 4. 设计并推动绩效管理体系运行，组织绩效考核、反馈与结果应用 5. 开展员工关怀与劳动关系管理，防范用工风险，营造积极组织氛围 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 1-3年以上人力资源工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与业务敏感度，能适应快节奏工作环境

职位：人事经理/男女不限 薪资：3500−8000RMB（提成）    岗位经录用管吃管住

岗位职责： 1.负责营销团队整体人力资源规划与配置，支撑业务目标达成 2.主导招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、面试评估及录用决策 3.搭建并优化营销岗位胜任力模型与人才画像，提升人岗匹配度 4.统筹员工入职、转正、晋升、调岗等全周期人事管理事务 5.协同业务部门开展绩效辅导、人才盘点及梯队建设工作 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力与业务理解力 2. 责任心强，具备多任务并行处理与抗压能力 3. 接受小白，有导师一对一带教

工作职责： 1、负责岗位招聘信息的发布及面试人员的邀约对接； 2、组织开展面试前的岗位介绍与面试环节； 3、跟进录用通知（offer）相关流程事项； 4、协调安排候选人的入职培训事宜。 岗位要求： 1、年龄20-26周岁，大专及以上学历，具备良好的抗压能力与责任心； 2、思维活跃、富有创意，性格开朗善于沟通。 薪资构成： 月薪4500-7000左右 工作时间： 朝九晚六，周末双休

培训总监岗位职责： 1. 制定机构培训战略：依据机构发展战略，拟定年度/季度培训规划，明确课程架构、市场方向及核心竞争力。 2、教学管理与质量监控： A. 师资团队管理：主导讲师选聘、培养、绩效评估及人才梯队搭建，保障教学队伍专业水平。 B. 教学质量评估：构建教学质量反馈机制（如学员评价、听课巡查、考试达标率追踪），持续改进教学环节。 C. 标准化建设：建立教学标准流程（含备课规范、授课要求、课后服务细则），确保服务统一性与稳定性。 3、团队建设与跨部门协同： A. 部门管理：统筹教研、学管、咨询等职能团队，落实职责分工并促进协作联动。 B. 培训与赋能：开展内部能力提升培训（涵盖授课技巧、教育工具应用、客户沟通策略），增强团队专业素养。 C. 文化建设：营造以学员需求为导向的服务氛围，推动组织价值观在日常运营中贯彻执行。 4、成本控制与风险管理： A. 预算管理：科学配置教研投入、人力支出及技术资源，提升资金使用效益。 B. 风险防控：妥善应对知识产权争议，维护品牌公信力。 C. 合规管理：确保课程设置、教师资质等符合教育主管部门相关规定。 任职要求 1、具备5年以上行业经验：深入了解K12教育培训行业动态及政策导向。 2、综合管理能力：拥有团队领导与多部门协作实践，善于目标分解与成果达成；具备数据洞察力，能基于数据分析识别问题并制定策略；具有创新思维，关注课程开发、教学方式或运营机制的优化突破。 3、团队管理经验：有带领10人以上团队的实际管理经历。

任职要求： 1、熟练掌握Excel、Word等办公软件，能根据项目进度进行数据整理与汇总； 2、能够制定客户服务团队的排班计划，并定期为前线团队提供排班支持； 3、大专及以上学历，年龄30岁以下，具备一年以上项目管理相关经验； 4、有互联网大型企业工作背景者优先！ 工作内容： 1、负责一线员工的数据统计及整体数据统筹工作； 2、负责员工的排班与调休安排。 上班时间： 早九晚六，每周休息两天，法定节假日均按规定休假 工资结构：6k-10k 需具备【互联网大厂】管理工作经历，且有团队带领实践经验！！！ 加分项： 具备互联网行业从业经验者优先

21世纪不动产遂宁直营管理中心招聘人力资源专员/经理： 1、统筹开展招聘全流程工作，涵盖人员招募、面试安排、录用确认及入职、离职手续办理等环节的执行与优化。 2、负责直营门店日常行政事务监管，包括员工行政事务管理、VI规范落实、重要资料与文件的归档与保管。 3、负责直营门店员工绩效数据汇总、统计分析及相关行政类文档、报表的整理与处理。 4、配合直营管理中心总监完成其他交办任务。

一、本公司招聘早九晚六岗位周末双休 岗位:招聘专员，负责厂区普工招聘。 工作内容:负责联系求职者，沟通薪资和要求，并邀约面试，跟踪后续工作情况，不用外出，不用自己找求职者。 工作时间:早九晚六，周末双休，加班另算。 工作要求:男女不限，有耐心有良好沟通能力，不限学历。

需要一名有能力，又执行力的现场负责人

工作周期：2024-06-05~2026-06-05 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 招聘带车司机，任务完成后即时结算，男女均可报名，平台正规稳定，对车型无限制，车龄不限，轿车、SUV均可参与。有车可自带，无车可由公司安排提供车辆支持。 收入参考： 普通出勤：3000+ 稳定勤勉：5000+ 高效多单：10000+ 适合各类求职者，全职或兼职均可灵活安排。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1.负责公司招聘需求的对接与分析，制定合理的招聘计划并高效执行 2.通过多渠道发布职位信息，筛选简历，组织面试并跟进录用流程 3.维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率与质量 4.建立人才储备库，定期进行招聘数据统计与分析，为人力资源决策提供支持 5.协助开展新员工入职引导及相关招聘宣传工作，提升雇主品牌形象 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有1-3年招聘工作经验，熟悉常用招聘渠道和面试方法 3.具备良好的沟通协调能力和服务意识，责任心强，工作积极主动 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力 5.有团队协作精神，能适应快节奏的工作环境

市政管网工程，