一、职位概要 您将全面负责公司在微信小程序商城及主流电商平台（如天猫、京东、抖音等）的整体运营与增长。您的核心使命是制定并执行高效的电商运营策略，通过精细化的用户运营、内容营销、活动策划与数据驱动，实现销售业绩的持续突破，打造卓越的线上品牌体验，并带领团队建立起体系化的电商运营能力。 二、核心职责 1.全渠道电商战略与运营管理 制定公司电商业务的年度/季度运营策略、销售目标及预算，并主导落地执行。 全面负责微信小程序商城的运营体系搭建、用户体验优化、会员生命周期管理及私域转化提效。 管理天猫、京东等主流平台官方店铺的日常运营，包括但不限于商品上架、页面策划、流量获取、促销活动等，确保各平台业绩达标。 紧跟电商行业趋势与平台规则变化，及时调整运营策略，探索新的增长渠道与机会。 2.团队管理与流程建设 组建、培养和管理电商运营团队，明确分工，提升团队专业能力与执行力。 建立并优化跨平台、跨环节的标准化运营流程（SOP），包括商品管理、内容产出、活动执行、数据复盘等，提升整体运营效率。 负责与供应链、产品、设计、财务等部门的紧密协同，确保电商业务链路顺畅。 3.数据驱动与业绩增长 建立核心数据监控体系，定期分析销售、流量、转化、用户行为等数据，形成洞察并驱动运营决策。 策划并执行大型营销活动（如618、双11、品牌日等）及日常促销，对活动ROI负责。 深度运营用户私域，通过会员体系、社群、SCRM等工具提升用户复购率与客单价。 4.品牌体验与产品管理 协同市场部，确保线上各触点品牌形象与调性的统一，提升品牌认知。 基于销售数据与用户反馈，为产品开发、迭代及库存管理提供精准的运营端建议。 三、任职要求 1.必备经验与技能 经验：5年以上电商运营经验，其中至少2年以上全面管理多平台电商业务或独立项目的经验。必须有从0到1搭建或成功运营微信小程序商城的完整经验。 专业：精通至少一个主流电商平台（天猫/京东）的后台操作与运营规则，熟悉抖音等兴趣电商玩法。具备出色的数据分析能力，能熟练使用数据分析工具。 业绩证明：有清晰的过往业绩证明（如：主导期间GMV增长X%、会员数增长X%、大型活动销售额X万等）。 管理能力：拥有3人以上团队管理经验，善于目标拆解、过程管理与团队激励。 2.核心能力与素质 战略与执行并重：既能制定清晰的增长策略，又能深入细节，强效推动落地。 强烈的用户与商业敏感度：深刻理解用户需求，并能转化为商业机会和运营动作。 卓越的沟通与资源协调能力：能有效协同内外各方资源，解决复杂问题。 高能量值与抗压力：对电商快节奏、高目标的工作环境充满激情，能带领团队在压力下创造佳绩。 四、加分项 有成功运作消费品品牌（特别是快消、酒饮、食品）线上渠道的经验。 具备从0到1搭建电商团队或体系的创业经历。 熟悉内容电商、直播电商、社群团购等新型电商模式。 有跨境电商运营经验。 五、我们为您提供 核心舞台：负责公司核心增长渠道，您的决策将直接驱动业务发展。 完整授权：在清晰的战略目标下，获得充分的运营决策权和资源支持。 专业团队：领导一个充满活力的运营团队，并与产品、供应链等优秀伙伴紧密合作。 有竞争力的回报：包括具有吸引力的薪资、绩效奖金、完善的福利及明确的晋升通道。

岗位职责： 1. 依据企业战略规划，作为重点人才进行系统化培养，逐步成长为跨境电商各业务模块的管理骨干； 2. 深入参与部门日常运作，主动识别流程痛点并提出改进方案，助力运营效率提升； 3. 配合上级推进跨部门协同工作，强化团队协作意识与组织协调能力； 4. 通过公司设定的轮岗机制，全面掌握各职能部门运作模式，为未来岗位定位夯实基础。 任职要求： 1. 本科及以上学历，985、211或QS前50院校背景优先，数学、统计、金融、投资、物流管理、供应链等相关专业优先，英语需达六级或同等水平； 2. 具备1-3年相关工作经验或实习经历，面向22-25届毕业人员； 3. 学习能力强，善于沟通，能快速适应新环境与挑战； 4. 具有优秀的创新思维和问题解决能力。

我们是谁？ 我们是一支朝气蓬勃的电商团队，专注于电商平台的精细化运营，始终以提供优质产品与服务为核心使命！秉持“打造电商运营平台，培育专业运营人才”的理念，我们欢迎每一位对电商充满热忱的“潜力新人”。只要你愿意在实战中积累全链条运营经验，带着学习力与热情加入，这里就是你从“入门”迈向“精通”的成长舞台！ 为什么选择我们？ 1、晋升路径清晰，成长看得见： 为运营助理设计专属“阶梯式发展通道”，从运营助理→电商运营→品类运营→品类经理，实现“能力提升”与“薪资增长”同步推进！ 2、资源全面覆盖，新人不掉队： “新人成长支持计划”：入职即配备一对一导师，从天猫后台操作到运营思维，全程指导快速上手； 定期开展“运营经验分享会”及“线上学习课程”，助你迅速掌握平台规则与运营技巧，加速成长为专业运营人！ 3、年轻团队聚集地，氛围轻松有温度： 定期组织羽毛球、乒乓球等趣味活动，工作之余释放活力； 不定期安排下午茶、节日福利、生日惊喜小礼物，点滴细节传递关怀； 团队沟通“无层级感”，鼓励表达想法与建议，让你在开放环境中自在成长！ 我们需要你做什么？ 1、商品基础运营：依据天猫平台规范，执行商品上下架、标题优化等工作，助力核心商品获取更多曝光； 2、数据监控与汇总：每日收集店铺访客量、转化率、销售额及类目市场数据，发现波动及时上报，为运营策略提供数据支持； 3、店铺日常协助：参与天猫首页、详情页模块调整，配合完成促销活动的前期准备与执行； 4、事务协调支持：负责店铺资质维护、费用流程跟进、跨部门协作等基础事务；管理商品评价与样品流转全流程，保障运营工作高效运转。 我们希望你： 1、热爱电商行业，有清晰的职业发展方向，愿意长期深耕； 2、具备较强的学习能力，面对新任务能主动探索解决方案； 3、做事细致、有责任心，耐心踏实，沟通表达条理清楚； 4、1年以内运营助理相关经验，优秀应届生亦可考虑。 温馨提示： 为提升双方沟通效率，建议提前浏览我们的天猫店铺（学物社旗舰店、粉笔时光旗舰店、慢作文具专营店），了解我们的产品调性与运营风格～ 我们期待与“目标坚定、渴望成长”的你相遇！

社保类型:五险 奖金补贴:餐补、房补、交通补助、年终奖、绩效奖金 职位详情岗位职责: 1.配合经理完成共同的销售任务，保持良好的业绩 2.积极参与团队合作，共同完成销售目标任职要求: 1.大专及以上学历，具有良好的语言文字表达能力; 2.有团队意识，年轻，有活力; 3.应变能力强，对工作认真负责。薪资待遇: 底薪+绩效+补助+奖金(4000-8000元/月，还有上升空间)，薪资及时发放绝不拖欠。 4.入职三个月后可提供住宿。(家电齐全，拎包入住)福利待遇: 录用后公司提供专业化的带薪培训+晋升机会+可办理网签+不加班+法定节假日带薪休假+逢年过节员工发放福利+享受月度激励方案(空调、电视、冰箱、洗衣机、平板电脑等等)+季度旅游

一、岗位职责 1.运营支持与执行 协助上级完成日常运营管理的各项工作，确保运营流程顺畅。 负责运营相关文档的整理、归档和管理（如合同、报告、SOP等）。 参与运营会议，做好会议记录，并跟踪会议决议的落实情况。 处理运营部门的行政事务，如采购申请、等。 2.数据分析与报告 收集、整理各类运营数据（如销售数据、用户数据、流量数据等）。 使用Excel、GoogleSheets或BI工具进行基础的数据清洗和处理。 在指导下制作常规运营报表（日报、周报、月报），并汇报核心数据指标。 通过数据分析，发现运营中的问题和机会点，为决策提供数据支持。 3.跨部门协调与沟通 作为运营团队与产品、技术、市场、销售、客服等部门的联络人之一。 协助传递信息、协调资源，确保跨部门项目的顺利推进。 跟进其他部门对运营需求的反馈和解决进度。 4.项目协助 在项目经理或资深运营的指导下，参与特定运营项目的落地执行。 负责项目进展的跟踪、更新项目文档，并及时向上级汇报风险。 协助进行项目相关的市场调研、竞品分析等信息收集工作。 5.流程优化 参与梳理和优化现有的运营流程，提出效率提升的改进建议。 协助编写和更新标准作业程序（SOP），并推动其在团队内的执行。 二、任职要求 1.学历与经验 大专及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务、统计学等相关专业优先。 欢迎优秀应届生投递；有1年左右相关实习或工作经验者更佳。 2.硬技能 办公软件精通：熟练使用MicrosoftOffice套件，特别是Excel（必须掌握VLOOKUP、数据透视表、常用函数等）。 数据分析能力：具备基本的数据敏感度和逻辑分析能力，能看懂数据报表。有SQL、Python或BI工具（如Tableau,PowerBI）基础者优先。 文书能力：具备良好的书面表达能力，能撰写清晰、规范的邮件和工作报告。 3.软技能 沟通协调能力：良好的口头沟通能力，能清晰、准确地与同事进行协作。 学习与适应能力：渴望学习新知识，能快速适应变化，拥抱互联网/电商行业的快节奏。 细心与责任心：对工作细节有高度的关注，做事严谨，有强烈的责任心和主人翁意识。 团队合作精神：积极主动，乐于协助团队成员，共同完成目标。 多任务处理能力：能够有效规划时间，同时处理多项任务，并保证工作质量。

主要负责后台的在线订单处理办公室坐班 纯文职不带任何销售性质 入职要求大专及以上拿到毕业证的入职也有一个星期的带薪培训哈80一天综合薪资5000-7000有一个星期左右的带薪年假 年前想赚钱的伙伴快来办公室都是年轻人好相处

私域运营助理社群运营私域流量运营师 如果你真想来，请认真看完，下面我一个字一个字手打的内容： 你好，我是毛药师， 简介： 两家科技公司创始人 从事互联网25年 微软官方认证AI导师 AI私域变现找毛药师 多本畅销书作者 1000+企业背后的操盘手 10年连续创业者，学员累积超10万+ 主要业务【AI培训，私域运营，数字化业务，短视频直播矩阵】，有自己团队开发的AISaas系统，数字化系统等 现在想找几个有梦想、有冲劲的小伙伴，跟我一起学AI人工智能，一起做私域运营，一起创业，一起赚大钱！ 疫情之前2017-2019已经帮助1000名同学年薪百万，疫情近3年团队全散，在家躺平，今年决定重新开始新征途。 现需要招募几个来跟我学习AI+私域运营的人，可以说是带徒弟，也可以说是招助理，带着一起创业致富的，愿意吃的起苦，或者说是你愿意躬身入局的，我不在乎你过去有多辉煌或者多不堪，你就是刚刚毕业的也都没事，我需要找的人：积极向上，正能量，爱学习，敢拼，在这个时代还有梦想，还有勇气的人。 我想要的是这样的你： 吃苦耐劳，积极向上，充满正能量，爱学习，敢拼，还有一颗不服输的心。 如果你只想安安稳稳拿个固定工资，那我们这可能不太适合你。 跟着毛药师，你能学到啥？ AI人工智能，私域运营，数字商城、短视频直播...，这些听起来高大上的东西，我会教你怎么玩转它们，怎么用它们赚钱，是个正常人2个月后都能开始赚钱了，所有的运营方法、工具、系统、都给你准备好了，你要做的就是静下心来拼命生长，学习和成长，剩下的就是疯狂赚钱。 咱们这的小伙伴们，都是从0到1开始学的偏多，待3个月的人基本个个都是互联网运营的好手，以前他们再外面也都是个个拿高薪，没有低于1万的，年赚过百万的人在我们团队现在还不算少数，你自己来看看就知道了。 咱们这的工作环境咋样？ 轻松愉快，自由而不散漫。我们这没有闲人，每个人都想拼命学习，拼命成长。你可以看看公司画册及视频。 关于钱的事儿，咱们得说清楚：学好能力运营数据业绩说话，只要你肯干，肯学，肯拼，收入绝对让你满意。以前跟我的一个徒弟95后的买了1辆宝马外加80万存款，一个个都是赚得盆满钵满的，有照片，有视频，有证据，疫情将近3年团队解散，分离。 今年我只想重新开始，从第四次工业革命的机会【AI人工智能开始】＋私域运营，带一波全新的新人共创共富。有眼光的你，需要主动联系我们约面试时间，面试通过可以留下跟我一起创业一起创富。 最后，毛药师想说： 如果你不想一辈子只做个打工人，如果你想学真本事，想有一番作为，那就来找毛药师我吧！其实人生很快的，40岁之后你几乎找不到工作，算算还有多久，早点布局。 我们一起学习，一起成长，一起赚钱，一起闯出个名堂！来吧，兄弟姐妹们，毛药师在这等你！ 加入我们，你不仅能学到外面几十万学费都学不到的真本事，还能跟着我一起赚大钱，半年一年后，你可能就是那个让人羡慕的AI大咖，私域高手，数字化运营专家！ 我们公司的定位目前就是AI超级个体，就像网上那些李老师，某老师，公司就3个人一年赚5000万纯利的，比一年做10亿公司销售额的利润其实还多，所以，未来是会出现很多超级个体公司，公司人不多，就几个人十几个人，但是个个都会变成超级精英，有能力，有钱，有智慧。 所以，我就只想亲自带18个人，给想要彻底改变的人一个机会，目前还想招募面试几个就够了，也不想带太多人了，公司实在坐不下了，现在公司已经爆满了。不是你想来不来的问题，是爆满了。需要提前预约面试。 所以，看到这里就是机会~！自己把握哈，我伸出手来拉你，你也

好的，这是一份根据您提供的招聘信息整理的、更具规范性的岗位描述，同时也保留了其原有的风格和核心吸引力。 --- 跨境电商运营合作伙伴（自主创业型项目）招聘 我们是谁： 我们是一家成熟的跨境电商公司，拥有多年的平台运营经验和稳定的资源。我们打破传统雇佣模式，采用创新的共享办公与店铺合作制，致力于寻找志同道合的伙伴共同成长，实现事业突破。 你需要做什么（岗位核心职责）： 1.店铺全面运营：独立负责公司提供的亚马逊、速卖通、Shopee等平台店铺的日常运营管理，包括商品上架、详情优化、库存维护，确保店铺健康、指标达标。 2.数据驱动决策：深度分析销售数据（流量、转化、客单价等），发现问题与机会，并据此制定和执行优化策略，直接对店铺的销售额和利润负责。 3.营销与推广：策划并执行平台内外的营销活动，管理广告投放（如关键词广告），争取平台资源，有效提升商品与店铺的曝光及竞争力。 4.客户与市场洞察：处理客户咨询与反馈，维护店铺声誉；同时，持续跟踪市场趋势、政策变化及竞品动态，为运营策略调整提供关键信息。 我们希望你是： ·全职投入者：我们需要你全身心投入，这是一份事业，不是兼职或副业。 ·自我驱动型人才：我们不苛刻规定你的坐班时间，但要求你极度勤奋、自律，尤其在起步阶段，需要你付出大量的时间和精力去学习和实践。 ·创业心态的伙伴：我们招聘的是“合作伙伴”，而不是寻求稳定“死工资”的员工。我们希望你有拼搏精神，渴望通过努力获得远超工资的回报。 ·可靠的学习者：公司提供完整的免费培训和现成的跨境店铺支持，无需经验，但需要你有强烈的学习意愿和执行力。 特别适合人群： ·目前正在寻找机会的宝爸宝妈。 ·不满足于固定工资，希望自己拼一把的职场人。 ·有毅力、能坚持，向往在跨境电商领域自主创业的奋斗者。 我们的承诺： ·坦诚透明：欢迎随时来公司实地考察，我们将有问必答，让你清晰了解合作模式。 ·全力支持：提供店铺、培训、资源，与你签订正式的《店铺运营合作合同》。 ·活力氛围：团队以年轻人为主，氛围轻松活跃，共同学习进步。 ·前景可期：跨境电商是一片广阔的天地，你的收入将与你的努力直接挂钩，上不封顶。 如果你已经看懂了，并为此感到兴奋，那么你就是我们在找的人！ 如果你还在犹豫，只想找一份安稳的工作，那么这份机会可能不适合你。 准备好开启不一样的事业了吗？欢迎联系我们，深入了解这份充满挑战与机遇的合作！

云雅科技是一家专注于跨境电商SaaS软件服务的高科技企业，依托大数据与人工智能技术，为亚马逊全球及其他跨境平台卖家提供强有力的技术支持。公司成立于2013年，于2016年正式切入跨境电商赛道，历经多年发展，已成长为行业内位列前二的大数据选品工具服务商。 近年来公司持续盈利，连续三年实现100%以上的年增长，处于高速发展阶段，且完全依靠自有资金运营，无外部融资需求。目前团队规模超120人，分布于成都、重庆和广州等地，采用远程协作模式高效开展工作。 为加速推进海外业务布局，现面向社会扩充海外组成员，期待加入的伙伴具备良好的沟通协调能力，工作认真细致，语言表达流畅，思维灵活，能与团队保持良好协作。 岗位职责 1、协同执行公司在欧美市场的运营规划，承担海外市场日常运营事务； 2、响应并处理海外客户的咨询与售后需求，保障品牌形象与用户满意度； 3、联动产品与设计团队，参与内容本地化及视觉呈现优化工作； 4、跟踪海外社交媒体动态，协助制定并落地营销推广方案。 任职要求 1、具备跨境电商或海外市场相关运营经验者优先考虑； 2、英语能力突出：可独立撰写英文内容，并与海外客户顺畅交流； 3、学习能力强：能快速掌握卖家精灵产品的核心功能与使用逻辑； 4、积极主动：对欧美消费习惯及电商平台规则有一定了解，有志于长期发展； 加分项：掌握小语种（如德语、法语）、拥有独立站或社媒运营背景者更佳。 薪资福利 基础薪资5K-7K+年终奖； 五险一金、带薪年假、节日福利； 扁平化管理机制，提供专业成长培训； 年轻团队氛围，支持弹性工作制，每年组织团队建设活动。

该岗位是商家与电商平台之间的桥梁，通过精准的资料筹备与流程跟进，帮助商家高效完成入驻到天猫平台，为天猫店铺后续运营奠定基础。 没有任何销售性质，不需要接打电话外呼电话！！！ 我司深耕电商领域十余年，专注于为商家提供一站式电商入驻、运营、转让服务，建立了成熟的猫店、京店、抖小店、得物等全平台代入驻服务，完成了完整产业链的对接与完善，全方位助力企业实现电商梦。已定制10w+成功入驻方案，服务覆盖300+城市，18+电商平台…… 【工作内容】 1、配合项目对接/客户执行的同事进行小组协作工作； 2、整理优化客户方提供文字资料、营业执照、产品质检报告等信息，严格审核资料的完整性、准确性与有效性，及时沟通反馈资料问题，确保符合平台标准； 3、操作电商平台入驻系统，准确录入商家信息，规范上传资料，实时跟踪审核进度，及时处理审核驳回情况，积极协调商家与平台，推动入驻流程高效完成。 【薪资福利】 1、试用期=无责底薪2700+绩效1500+奖金，试用期1-3个月左右可提前转正，薪资不打折。转正后绩效调到1600，再+100餐补+100全勤，综合薪资正常5k+，平均6-7k，团队优秀者均薪8k+。 2、绩效考核就是看日常工作认真、态度积极、无迟到早退、工作进度在线这些，正常进度都是可以拿到哒。转正之后季度或者半年一次调薪调职级，根据平均绩效分数来确定是上升还是不变。比如从S1升到S2、3……S6、S7等职级，涨薪通过绩效奖金上调实现，对应综合总薪资就上升。 3、奖金是按成功提交的个数累积，每个50-200元不等，根据完成度/难度/平台有区别，部门单独申请，累积计算，每月发放。 4、另有五险一金、工龄工资、奖金福利（父母孝敬金、全勤奖、餐补奖、个人奖金、部门奖金）等等；话补、车补、全勤奖、工龄奖、孝敬金、带薪年假、带薪病假、婚假、丧假、法定假；高职级包早晚餐，企业文化节、活动期、各节假日有精美礼品、下午茶、团建聚餐费用补贴，内购福利，合作商家（周边餐馆、美容健身沙龙等）套票优惠价、社区商城兑换券等等。 【工作时间】 早九晚六，午休1.5H，公司坐班，电脑工作，无外勤。 周末休息：任务制双休。具体看本部门或者前端销售团队的周度工作业绩和任务完成情况，二者任一达成都可以双休。 二者均未达成则周六上班，周日休息。*根据生产实际需要确保本周最少1天休假。 【晋升发展】 1、入职引导：入职就有一对一辅导带教； 2、内部培训：公司有专门的内部讲师团队，培训内容涉及公司文化、发展历程、职业素养、业务技能等多个方面，保障员工多方面学习； 3、晋升发展： 管理层发展 ：专员-组长-主管-经理-部门负责人，职级S-M-O 专业方向发展 ：初级--中级--高级--专家， 职级（S0-S7），对应底薪上涨嗷6-7-8-10k不等。