设计、施工、项目交验、人员管理与安排

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有空起做消防管道的师傅没，一星期的活，有的联系本人,招聘人数:2/人工期:7/天薪资范围:面谈不包吃不包住

城（三台新概念店）招聘：人事经理1名任职要求：年龄：26-38岁，学历：大专及以上。形象气质佳，性格开朗，普通话标准，善于沟通，会电脑，工作认真负责，有良好的职业道德，服务意识及团队协作精神。薪资待遇：面议岗位职责：1、根据影城经营发展的人力需求，开发短、长期人力资源（兼职），并做好培训工作；2、全面负责影城人事工作，保障影城在任何情况下都能顺利开展各项工作；3、完善影城人事管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；4、对员工进行工作考核，根据员工的工作情况，进行相应奖励、处罚及批评；5、向员工下达工作，并监督执行，处理人事方面的一切日常事务。备注：需能接受值班（晚场结束到第二天）联系人唐女士：（）丁女士：

项目经理：精通三控三管一协调精通商务合约谈判，有完成四五个项目交互者优先，

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岗位要求有：一级房建建造师+建安B；有一定的现场管理经验，工作地点：四川工期：一年月薪：1.2到1.5左右（根据人员经验而定）；工期完后，还有项目做，有意向可面议。

岗位职责：批量精装修，旧改项目！单休单休，市区内项目，不提供住宿如有意向请发简历至@qq.com1、负责项目的技术工作。2、负责项目的施工组织设计（施工方案）的编制，并交底。3、负责项目的设计施工图的审核（发现问题、解决问题）。4、负责项目的施工现场的技术指导。5、负责项目的设计施工图的设计交底（图纸会审）和施工图概（预）算。6、安排项目的竣工图及内业资料的编制。7、负责所有项目的竣工验收、竣工结算。8、协助项目的收款。9、负责项目的外围单位的组织、协调工作。任职要求：1、40岁以下，大专以上学历，建筑相关专业优先，有职称证书或其他相关证书优先；2、8年以上装饰装修施工现场管理工作经验优先；3、具有现场综合协调能力，适应性好；4、具有很强的责任心。

储备项目经理大专以上学历；电气自动化、机电一体化及相关专业；身体健康，能适应长期出差及出差的各种条件；有上进心，具备较好的沟通协调能力，且有项目管理的意愿；具备强烈的质量意识和责任意识。协助项目经理在工程现场的安装工作；协助项目经理对项目现场的管理；协助项目经理与销售、客户、物流等工作关联部门的沟通；协助项目经理在项目竣工时的设备调试，协助工程监察部门进行项目验收；协助项目经理向上级领导汇报现场安装情况及项目进度。薪资福利:实习期220-260元/天；转正综合收入7000-10000元/月。工作地址:四川省成都市新津区清云南路200号

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招聘：人事行政主管薪资：4000元以上/月任职要求：1.专科及以上学历，工商管理，人力资源管理等相关专业；2.三年以上人事及行政同等管理工作经验；3.有水产、食品行业工作经验优先。联系人：梁老师

招聘：人事经理（节日福利+各种补贴）薪资：3000-8000元/月工作内容：1、负责人力资源成本的管控，确保成本效益大化；2、执行招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职；3、管理员工配置，优化团队结构，提升团队效能。岗位要求：1、具备人力资源或管理类相关专业知识；2、熟悉人力资源管理流程及相关法律法规；3、具有良好的沟通能力和团队协作精神。

招聘：人事主管（节日福利+免费培训）薪资：3000-8000元/月职位描述：1、负责公司内部人员招聘工作；2、负责公司员工入职离职档案工作；3、负责公司人员考勤制作；4、负责公司日常行政办公工作；5、独立完成招聘工作，员工面试，熟悉各大招聘软件。薪资3000加提成（具体提成面谈）月休4天调休。冬季上班时间8：50-17:30 休息1个小时岗位要求：1、21-30岁，口齿伶俐，富有感染力，需要有1年招聘专员工作经验；2、对工作有较高的热情，有责任感，细心有团队精神；3、具有良好的应变能力和承压能力。

招聘：人事经理薪资：6000元以上/月专攻有效招人制度薪酬设计文化建设培训联系人：娄老师

招聘：人事经理薪资：8000元以上/月1.有相关opp制袋工厂的人事工作经验优先，承压能力较强，为人踏实稳重；有良好的职业道德；2.具有较好的文字口头表达沟通能力和组织协调能力。3．具有劳动人事管理知识;较强的组织管理能力及企业行政管理、公共关系管理；4．熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;5．具有本岗位工作三年以上经验，具备消防、环保、安全生成等应急处理及培训能力；6．努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法，作风正派，有强烈的责任心和敬业精神。联系人：周老师

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施工项目助理通常负责协助项目经理管理施工项目，确保项目按时、按预算、按质量完成。需要进行以下工作:1.项目计划和进度管理:协助项目经理制定项目计划，监控项目进度，确保项目按计划进行。2.协调和沟通:与项目团队成员、供应商、承包商和其他利益相关者进行协调和沟通，确保信息的准确传递。3.质量控制:监督施工过程中的质量控制，确保符合相关标准和规范。4.成本控制:监控项目成本，确保项目在预算范围内完成。5.文档管理:管理项目文档，包括施工日志、进度报告、质量检查记录等。6.风险管理:识别项目中可能出现的风险，并协助制定应对策略。7.合同管理:协助管理与供应商、承包商等签订的合同，确保合同条款得到遵守。8.安全管理:确保施工现场的安全，遵守安全规程，减少事故发生。

人事专员1.18-30岁2.工作仔细负责，责任心强，具备较强的口头表达能力和书面能力3.有身高形象要求，通过即可上岗。负责公司人员招聘薪资福利:工作时间自由，高提成招工人数:10名

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