【工作职责】 这个岗位不是单纯的新媒体运营！一切的运营目的都是为了获客→销售。 -------- 主要运营私域社群（微信、小红书），要有和客户沟通的能力和提供咨询。 会拍照、跟拍，剪视频！会做图，审美好，网感好，动手能力强，没素材也能创造素材。 要有会写文案的能力，日常可以快速更新排版一些文案。 爱干净细心，执行力强，情商是个好东西。 能把交代的工作都积极主动完成好。 第一看人品，第二看能力！公司现阶段需要复合型人才，我们需要复合型人才，我们需要复合型人才，需要你有多项技能傍身。 能适应出差。 【任职要求】 大专以上学历，专业不限，服务意识良好（如果比较优秀可接收应届生） 充满朝气与活力，能快速适应新兴电商行业的快节奏工作环境 性格一定要开朗，是正向有正能量的人。 具有良好的电脑，手机操作能力，能够高效完成日常运营任务 有工作责任心，做事细心，学习能力强，服务意识强 能够耐心周到服务为客户提供相关咨询以及较强的应变能力和表达沟通能力； 最后：公司主要是基于私域社群做商品销售，客户为主，商品包括护肤，保健，服装，家居等…… 现在团队不大，只要你有能力，我们会给足空间。 我们需要的是复合型人才，不是一个萝卜一个坑，所以目前哪里需要人就上哪里，每个岗位都会有有销售性质。介意勿扰。

岗位职责: 1.负责日常运营管理工作，确保流程顺畅高效 2.与团队成员协作，共同完成项目任务 3.持续优化工作流程，提升团队整体执行力 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够有效协调各方资源 2.能够在规定时间内完成上级交付的任务 3.具有良好的团队合作精神，能够迅速适应并融入团队

岗位职责: 1.负责B2C电商平台的日常运营维护，涵盖商品上架、页面内容优化、订单跟进处理等工作。 2.定期跟踪并分析平台运营数据，依据数据分析结果调整运营方案，提升店铺整体运营效率。 3.与平台相关业务团队保持密切对接，及时了解规则更新动态，积极争取资源支持与推广机会。 4.建立并维护良好的客户关系，妥善处理客户咨询与售后问题，提高客户满意度与复购意愿。 任职要求： 1.熟悉主流电商平台（如淘宝、京东、快手、抖音）的操作规范，具备扎实的数据分析能力，可独立完成数据整理与报告输出。 2.具备优秀的沟通协调能力，能与内部成员及跨职能团队顺畅协作。 3.关注电商行业动态，对市场变化有较强敏感度，并能快速将其转化为运营优化举措。 4.具备较强的应变能力，能高效应对突发情况并推动问题解决。 5.有强烈的求知欲和自我驱动意识，能在高强度工作环境中持续学习与成长。 上班时间：早九晚六，目前实行双休制，后续可能根据实际业务需求调整为单休 购买社保

入职提供住宿(不是销售) 岗位职责: 1、完善的培训体系:对于刚加入公司的新人，公司安排优秀的老员工一对一带，保证新人的工作绩效，带薪培训哦! 2、周日休息，国家法定假日休息 3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内旅游、节日福利等; 4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。 岗位介绍: 2,公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目 3,新人入职1-3个月后，可以晋升到主管； 任职要求: 1、热情自信、踏实肯干、有责任心。 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望 员工福利: 生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假

【企业优势】 10年电商运营团队，精通抖音各类玩法及IP孵化，深耕垂直领域并成功打造多个品牌旗舰店。作为内容电商领域的核心服务商，已在成都建成3000㎡品牌运营基地！ 专注3C类目、食品类目、家居类目运营，具备丰富实战经验，诚邀优秀人才加入共创佳绩~ 一、岗位描述 1、统筹团队管理工作，整合内外部资源，制定阶段性运营策略，带领团队高效完成业绩目标。 2、主导直播全流程运营管理，结合不同营销节点，科学设定直播目标与执行方案。涵盖商品组合、脚本设计、活动规划、内容调优等环节。 3、监控直播数据表现，落实日、周、月度数据追踪机制，开展数据分析复盘，输出优化建议与策略报告。 二、岗位要求 1、本科及以上学历（能力突出者可适当放宽），具备团队搭建与管理经验，有成熟直播运营项目经历。 2、了解行业动态与发展趋势，掌握直播内容更新节奏，熟悉主流平台运营模式与形态特征。 3、善于总结直播运营逻辑与方法体系，推动经验落地，持续提升团队专业能力与执行水平。 三、福利待遇 1、公平透明的职业发展路径，优渥竞争的薪资待遇。 2、标准工时，法定假节日休息，入职缴纳五险一金，享有带薪年假。 3、明亮舒适的办公环境，咖啡茶水无限量供应，更有定制化团队活动等你开启。

岗位职责： 1.维护海外移动广告业务需求，实现目标收益。 2.根据APP投放要求，制定策略，分析投放数据并进行优化调整，总结投放方法，以达成数据指标的目标。 3.跟进广告活动提交、上线、投放效果跟踪、分析，提升广告收益，并协同部门其他同事，及时反馈拓展进度，同时协调解决项目运营中的问题。 任职要求： 1.英文可作为工作语言，过四六级优先。 2.1-2年经验，熟悉网盟/直链投放的业务模式者优先。 3.有良好的沟通能力和技巧，逻辑思维清晰，目标明确。 4.数据敏感；有强烈的客户服务、客户管理意识，内驱力强。 5.能及时响应线上业务需求 6.负责、勤奋、真诚、细心、认真、高效 加分项： 1.稍微了解技术，知道API、JSON、数据库等 2.有数据分析经验 薪资范围：6-8k，有绩效分成

【成长快车道+高薪机会】电商运营助理【4-5k】 我们是谁？ 我们是一支富有激情的电商团队，专注于主流电商平台运营，致力于为消费者提供高品质的商品与购物体验！我们的使命是：打造专业电商运营平台，培养实战型电商人才。如果你是初入电商领域的“潜力股”，希望在成熟团队中系统掌握全链路运营技能，带着热忱与进取心加入我们，这里将成为你从“入门”迈向“精通”的成长舞台！ 为什么加入我们？ 1.晋升通道清晰，成长即加薪： 我们为运营助理设计了“进阶式发展路径”——从运营助理→电商运营→品类运营→品类经理，每一步都有明确目标，实现能力提升与薪资增长同步推进！ 2.资源支持全面，新人不掉队： “新人启航计划”：入职配备专属导师，一对一指导天猫后台操作、运营策略理解，全程陪伴快速上手； 定期开展“运营经验交流会”、“内部学习课程”，持续输入行业新知，助你迅速从“小白”成长为“懂运营的人”！ 3.年轻团队氛围好，工作生活有温度： 定期组织羽毛球、乒乓球等趣味活动，释放工作压力； 不定期安排下午茶、节日福利、生日惊喜小礼物，点滴细节传递温暖关怀； 团队沟通无隔阂，鼓励表达观点，每一位成员的声音都会被倾听，在这里你可以自在发挥，专注成长！ 你需要负责什么？ 1、商品基础运营：依据天猫平台规范，执行商品上下架、标题优化等工作，助力核心产品获取更多曝光； 2、数据监控与汇总：每日整理店铺访客量、转化率、销售额及类目市场数据，发现波动及时预警，为决策提供数据支持； 3、店铺日常维护：协助更新天猫首页布局、详情页模块调整，参与促销活动前期准备与执行； 4、事务协调支持：处理店铺资质申报、费用流程跟进、跨部门协作等基础事项；跟进评价维护与样品管理全流程，保障运营工作高效运转。 我们期待这样的你： 1、热爱电商行业，有清晰的职业发展方向，愿意长期深耕此领域； 2、具备较强学习能力，面对新任务能主动思考并寻找解决方案； 3、做事细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力和逻辑表达能力； 4、1年以内电商运营助理相关经验，优秀应届毕业生亦欢迎加入。 温馨提示： 为提升面试交流效率，建议提前浏览我们的天猫店铺（学物社旗舰店、粉笔时光旗舰店、慢作文具专营店），了解品牌调性与运营风格～ 我们期待遇见“有目标、敢突破、愿成长”的你！

管理实习生岗位介绍： 毕业时间要求：不限 有特长，退伍军人、具备团队协作经验者优先 薪资： 试用期底薪：3500（3500底薪+1000绩效）+提成+奖金=5000-10000不等； 转正后：享有团队管理奖励及后续分佣机制； 要求： 1.具备较强抗压能力，能快速适应多样化环境，愿意并乐于短期外派工作。 2.学习能力强，具有高度责任感与良好的团队合作意识。 3.品行端正、踏实肯干，表达清晰，逻辑思维强，具备良好沟通能力与语言表达水平，有奋斗意愿，年龄硬性要求18-32岁。 工作内容： 本岗位为公司本季度重点储备未来管理人才的培养方向，由公司提供免费系统化培训（带薪），完成1~3个月一线市场岗位轮岗实践并通过考核者，将晋升为公司中层管理岗位。结训后根据个人综合能力分配至人力资源部、行政部、后勤管理、综合管理、运营管理、市场管理等部门任职，具体安排可于面试时详细了解，发展潜力大者1-2年内可独立承担部门管理工作。 公司晋升： 实行公开、公平、公正的发展机制，集团正处于快速发展阶段，筹备上市，成长空间广阔 晋升路径：新人-组长-部门主管-副经理-总经理-副总裁-总裁 愿景：打造最佳创业平台，建设员工幸福指数领先的企业 使命：成就客户，成就伙伴，成就自我，成就家庭，回馈社会 公司地址:地址：宜宾市叙州区南岸戎州路东段19号联通公司5楼

攀枝花王府井招幕墙铝塑板安装师傅2人，二把刀勿扰！工资350-400元天，电话

招聘厨师： 1、要求：男女不限，年龄20-55岁，持有健康证，无犯罪记录；有客餐经验；有食堂工作经验，并持证优先考虑； 2、工作内容：按照食堂管理工作安排负责早、中、晚60余人餐食烹饪工作。 3，周末轮休； 4、薪资待遇：6500元-7000元/月； 5、工作地点：盐边县会议中心自然资源办公室食堂； 联系电话：****（李先生） 工作时间:面议

有没有架子工，下午拆点钢管架，。

拉拉电缆200元一天包吃住，五十岁以内不恐高的联系，切记要拉线熟手，混日子摸鱼的不要打电话，不要班组谢谢！！

玛尚小区招聘墩子一名，工作轻松，只是时间稍微长一点。联系电话

岗位职责： 一.用户建群与对接 ◦主动联系咨询业务的客户，明确需求后为客户与顾问搭建专属沟通群组。 ◦保障客户与顾问顺利入群，并在群内完成身份标识及需求备注。 二.群组日常维护 ◦每日在微信群中推送公司业务宣传、活动通知及相关行业资讯。 ◦保持群内互动氛围，快速响应客户疑问，引导话题有序开展。 三.客户关系管理 ◦关注客户需求动态，定期进行回访，推动意向转化。 ◦汇总客户意见并及时同步至业务及产品相关部门。 四.数据整理与复盘 ◦统计群组运营数据（如新增人数、活跃度、广告点击情况等）。 ◦评估运营成效，输出优化策略建议。 （可接受出差安排，具备良好英语能力者优先考虑！） 工作时间：早九晚六，周末双休，午休一个半小时（12:00~13:30），无加班，每周提供不定时下午茶福利～ 实习待遇：140元/天+100元全勤奖 表现优异者有机会转正

年底急招10人，有人带（提供三方实习证明） 公司直招不刷业绩指标合适直接沟通 老板豪爽团队年轻00后居多氛围轻松融洽 温馨提醒：不收取任何费用 因业务拓展需求，现面向社会公开招聘15名实习生，不限经验，入职即安排系统化培训，实行导师一对一指导，确保快速适应工作节奏。可开具实习证明及签署三方协议。 工作内容： 本岗位为公司面向应届及往届毕业生设立的人才培养项目，优先考虑学历背景优秀、综合素质高、知识结构全面的候选人，旨在储备未来中高层管理力量。前3个月实行轮岗机制，覆盖市场、运营、人事等部门，实习期满后结合个人兴趣与能力定岗，表现优异者有机会直接进入管理序列。 薪资待遇： 按具体岗位核定薪酬，所有实习生均享无责任底薪保障，综合月收入平均6000+元 工作时间： 9:00-18:00，法定节假日正常休息

岗位职责 1、回复买家咨询，进行全线店铺售前售后服务（1688平台，拼多多）。 2、处理客户退换货工作。轻量处理发货，退货，仓库工作。 3、在闲时，做一些运营助理的事宜，主图做图，上架，用工作分析找货源。都有指引教的。 任职资格 1.大中专及以上，接受电商专业无经验人员。或无经验努力上进的可。 2.普通话标准，打字速度快。40字一分钟。 3.工作有条理，具有逻辑性，做事有效率不拖拉。 4.有较强的服务意识，善于与客户沟通，能够承受压力。 5.注重学习获得经验。 岗位福利：2500元无责底薪，买社保。

招运营助理专员 负责对接一下

有工作经验者优先 大专以上学历

【工作内容】 1、通过电话主动对接平台成功匹配的意向用户，提供牵线协助服务。 2、核实意向用户的真实个人信息及见面相关偏好等内容。 3、推动双方见面进程，并持续跟进至恋爱关系建立阶段。 4、考核见面转化成效、牵线推荐比例等相关绩效指标； 【岗位要求】 1.年龄在*******之间，大专及以上学历 2.具备良好的沟通表达能力，能适应较长通话时长。 3.目标感清晰，工作积极主动，认真负责，执行能力强，具备较强的服务意识与共情能力，可高效达成任务目标。

【直招！！！！入职五险一金】 【牵手运营】【不销售】【前端建信】 在职团队年轻有活力，成员多为90后、00后，团队氛围轻松融洽 感兴趣的朋友欢迎尽快沟通了解！ 【岗位职责】 线上沟通用户，了解其婚恋诉求，维护客户关系 【任职要求】 1、性格外向健谈，对婚恋领域有兴趣，有过恋爱经历，乐于交流分享 2、大专及以上学历（非全日制也可~） 【岗位福利】 1、薪资10000~15000，最高可达2.8W+，平均收入1.2~1.4W 2、入职即缴纳五险一金 3、不定时安排下午茶 4、提供带薪岗前培训，支持考取婚恋咨询师资格证 5、丰富多样的团队建设活动

岗位职责： 1.负责社区社群的组建与日常运营，涵盖用户增长、社群裂变、内容发布及互动活动策划等工作； 2.利用社群、朋友圈、短视频等传播渠道，推送产品资讯、家居实用技巧、促销活动等内容，增强用户粘性与参与度； 3.响应社群用户的实际需求，提供基础便民服务（如水电检修、灯具安装等）及标准品咨询引导下单，并逐步推动旧房翻新、局部改造等高价值业务转化； 4.策划并落地线上线下联动的社区活动（如家装知识分享会、免费房屋检测、邻里互动日等），提升品牌认知度与用户信赖感； 5.汇总整理用户意见与需求，定期反馈至运营团队，助力服务流程优化与策略调整； 6.与门店负责人、交付工程师等岗位协同协作，保障用户服务全流程顺畅、专业； 7.分析用户特征，通过建立信任关系，打造同类型用户社群，持续分享优质内容、福利与好物，维持社群活跃氛围。 任职资格： 1.具备1年以上社群运营、社区推广或用户维护相关经验，有本地生活、家居建材、物业服务或社区类行业背景者优先； 2.熟悉微信社群、朋友圈及短视频平台（抖音/视频号）的内容运营与推广逻辑； 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识和活动策划能力，可独立完成小型活动的组织与执行； 4.对家庭装修、维修服务、空间改造等领域有兴趣，能快速掌握产品与服务相关知识； 5.性格积极外向、富有亲和力，具备较强的社区融入能力和用户关系维系能力； 6.熟知成都本地社区情况，拥有社区资源或具备物业合作、异业联动经验者优先考虑。 关键绩效指标（KPI）： -社群用户规模与活跃表现（如月度新增人数、互动频率）； -基础服务订单转化率及客户满意度； -高单价业务（翻新/局改）引流咨询量及成交转化效果； -线下活动参与人数与后续转化成效； -用户意见反馈质量及其对服务优化的支持贡献； -GMV，ROI，复购及转介绍比率。

公司主做京东无货源电商，每天工作就是上产品链接 即可 工作轻松便捷，可在公司，也可在家，公司有专业运 营老师一对一教学 不管是小白还是熟手都可以轻轻松松拿捏 职位描述：只要你有赚钱欲望，无经验0基础都可以长久稳定做! 只需要一台手机一台电脑即可在家操作! 不用通勤打卡!不用苦恼于早晚高峰的地铁和公交岗位福利： 每天工作时间自由，正常做月收益5000-10000以上不封顶! 使劲做月收入10000-30000以上不封顶公司的宗旨就是： 搞钱搞钱搞钱轻松搞钱 公司发展空间巨大，工作认真效率高的小伙伴还可以成为公司合伙人，一块跟公司长期稳定的发展。 任职要求： 1.对电商行业有浓厚的兴趣，具备良好的市场洞察力。 2.对工作充满热情，有强烈的责任感和事业心，能够在快节奏的环境中保持积极态度。

工作内容： 1、产品链接上架优化 2、店铺整体运营规划 3、店铺推广管理 4、客户接待管理 5、投诉侵权管理 6、店铺数据管理 工作要求：有相关工作经验，会简单视频图片处理，对平台算法有基本认识，有责任心

岗位职责 一、社群体系搭建与规划 1.策略制定：结合公司产品或品牌定位，制定明确的社群运营方向、目标（如拉新、活跃、转化、口碑传播）及整体发展蓝图。 2.定位与规则：清晰界定社群的核心价值、服务对象与用户特征，建立并持续优化社群管理制度、行为准则以及激励与约束机制。 3.模式设计：构建社群裂变增长、互动参与和转化路径模型，设计用户从初识到深度参与的全周期运营流程。 二、社群日常运营与维护 1.内容策划与发布： ·制定并落实社群内容排期计划，涵盖话题引导、知识分享、活动通知、产品动态等内容形式。 ·输出具有吸引力的内容素材（文字、图片、视频、链接等），激发成员互动，维持社群热度。 2.用户互动与氛围营造： ·主动发起并引导群内讨论，鼓励成员表达观点、提出问题和经验分享，打造正向、开放、有价值的交流环境。 3.秩序维护：及时处理违规信息，维护良好的沟通秩序，确保社群健康有序运行。 三、用户增长与裂变 1.拉新获客：策划并落地多种获客手段（如裂变海报、推荐奖励、线上线下协同等），持续引入高质量新成员。 2.用户留存：通过高价值内容与高频互动提升用户体验，增强归属感，减少成员流失。 3.分层运营：对社群成员进行分类管理（如新人、活跃者、核心成员/KOC），针对不同层级制定个性化运营方案，实现精准化运营。 四、活动策划与执行 1.活动策划：定期组织线上或线下主题活动，包括专题讲座、直播互动、打卡任务、限时优惠等，提升参与度并推动业务目标达成。 2.活动执行与复盘：负责活动全流程推进，包含宣传推广、过程跟踪与结果总结，分析成效数据，持续改进活动策略。 五、数据分析与优化 1.数据监控：定期跟踪社群关键指标，如人数增长、活跃程度（发言频率）、互动水平、转化效果、流失情况等。 2.洞察分析：基于数据洞察用户行为模式、兴趣偏好与实际需求，识别运营短板与潜在机会。 3.策略迭代：结合数据分析与用户反馈，持续测试、调整和升级社群运营方法、内容形式与活动设计，实现数据驱动决策。 六、商业价值转化 1.销售转化：推动社群成员向付费客户的转化。 2.用户挖掘：识别高潜力用户，发展为品牌支持者或推广节点。 3.品牌建设：通过社群运营强化品牌形象，提升用户认知与忠诚度。 任职要求： 1、熟悉主流社交平台及社群运营方式。 2、擅长数据解读，掌握用户增长与转化运营技巧。 3、具备良好的沟通协作能力、问题解决能力和团队合作意识。

8小时工作制，双休不加班，不含销售性质！ 4500-5500+ 后台登记即可 带薪年假，近地铁站，五险一金

申明：本公司平台上发布的工作内容、薪资构成、上班时间等全部和公司真实情况一致。 有7天试岗期（双向选择期） 若最终定薪为5+1，试岗未通过补贴为165/天 若最终定薪为6+1，试岗未通过补贴为193/天 若最终定薪为7+1，试岗未通过补贴为220/天 【岗位待遇】 1、周末双休法定节假日正常休上班时间：9:30-12:00,13:00-18:30。 2、入职即缴纳五险一金（15号前入职当月参保，15号后入职次月参保）。 3、无责任底薪5-7K（可面议）+绩效1000元+提成（80元/单），绩效从第二个月起纳入考核，首月绩效全额发放。 【岗位职责】 1、社群搭建：借助小红书、抖音等新媒体平台发布留学相关话题内容，实现用户引流，建立留学生社群，并负责日常运营与维护工作。 2、社群互动：通过内容输出、话题引导、问题解答等方式提升社群活跃度，促进成员交流，打造积极正向的社群环境；收集用户意见，并据此优化推广策略。 3、活动策划：结合热点事件，设计并执行线上社群活动，增强用户参与感与归属感，提高群体粘性。 4、裂变增长：主动制定社群运营计划并落地执行，识别核心成员，重点培养优质用户，推动社群自主传播，实现用户规模持续扩张。 【任职要求】 1、本科及以上学历，毕业院校须为伯明翰大学或利兹大学，专业不限（硬性条件） 2、年龄范围23至27周岁 3、具备社群运营、用户运营或新媒体运营相关经验者优先考虑 4、了解新媒体平台运作机制，熟悉社群从拉新到留存、裂变至转化的完整链路，掌握主流用户增长策略及流量获取方式者优先

请认真仔细看【任职要求】【任职要求】【任职要求！每一条都先满足了再打招呼～ 本公司是一个年轻团队，氛围好，老板超级nice！欢迎00后的加入～ 岗位职责： 1.协助总经理处理日常事务，包括日程管理、会议组织（会前资料准备、会中记录、会后纪要整理），保障工作有序推进。 2.参与商务接待事务，负责客户来访安排、商务宴请协调等工作，体现公司专业素养与良好形象。 3.学习掌握行业及产品相关知识，协助开展客户维护，支持总经理完成项目洽谈及推进执行。 4.负责总经理所需文件（报告、函件、合同等）的撰写、审核与归档，确保内容准确、格式统一，并严格遵守保密规定。 5.搭建总经理与内部各部门及外部合作单位之间的沟通桥梁，传递关键信息，跟踪跨部门事项进展并及时汇报结果。 6.承担重要客户及合作伙伴到访接待任务，涵盖商务会谈、应酬活动、接送机、食宿安排等全流程服务。 7.统筹总经理出差相关准备工作，如行程制定、交通住宿预订、随行材料整理，并提供出差期间的协调支持，可接受长期外出安排。 8.落实总经理临时交办的其他工作任务，确保高效执行、按时交付。 任职要求： 1.本科及以上学历，熟练运用基础AI工具，持有驾照并具备实际驾驶能力； 2.00后，外形端正气质佳，男生身高175cm以上，女生身高165cm及以上，无不良生活习惯； 3.熟悉商务礼仪规范，语言表达得体，思维敏捷，积极进取，性格外向，擅长人际互动，具备良好情商； 4.具备较强的沟通协调能力，服务意识主动，能有效整合与利用各类资源； 福利待遇： 薪资面议，周末及法定节假日双休，每月组织团建活动，不定期提供下午茶，享有生日福利～ 团队氛围融洽，领导亲和力强

应往届毕业生均可，不要求工作经验，但需具备较强的学习能力，踏实肯干，具有良好的团队合作意识。 岗位职责： 1、了解公司产品推广流程，掌握市场运营模式，参与客户开拓及维护等相关基础性工作； 2、学习人力资源管理相关内容，如培训组织、员工关系处理、绩效考核等，协助上级进行团队管理； 3、学习行政运营与财务系统的基础知识，参与部门间的沟通协调，掌握财务管理要点及行政运作流程； 4、参与企业战略落地执行，协助进行整体方向规划、资源调配及模块化运营管理。 福利待遇： 1、基层阶段：底薪5000元+绩效1500元+提成+团队管理奖=月均收入6000-8000元（收入与个人能力直接挂钩）+年终奖金； 2、团队管理阶段：依据团队管理成效，月均薪资8000-12000元，享受年终奖金； 3、行政运营管理阶段：月薪1.5万-3万元，年薪20万元以上，享有集团期权权益，另发年终奖； 4、公司免费提供住宿，配备一对一专业导师培训； 5、为员工搭建清晰的职业成长通道（坚持从基层培养人才，优先内部晋升）； 6、工作时间：上午8:00至下午18:00，每周工作六天，固定周末休息，法定节假日正常休假； 7、实习期不少于4个月。 晋升路径：实习生—中层管理—部门经理 公司地址： 青羊区青龙街27号铂金大厦一号楼905

电商平台 后台运营 双休、无加班

工作内容：负责各大网约车平台司机入驻及运营等相关工作 岗位职责： 1、负责公司产品的日常运营事务，涵盖用户增长、活跃度提升以及留存策略的落地执行。 2、基于运营数据进行分析，依据反馈优化运营方案，改善用户体验，提高产品整体价值。 3、设计并推进线上线下运营活动，提升用户参与度，强化品牌认知度与影响力。 4、协同相关部门高效配合，保障运营项目顺利实施并达成预期成效。 5、跟踪行业趋势与竞品动向，快速响应市场变化，持续优化运营策略以维持领先优势。 任职要求： 1、具有出色的项目统筹能力与团队协作意识，能有效推动多任务并行进展。 2、了解互联网产品运营全周期流程，有实际用户增长成功经验者优先考虑。 3、具备较强的数据分析能力，善于利用数据指导运营决策与策略调整。 4、思维灵活富有创意，可独立完成运营活动的构思、策划与执行落地。 5、沟通表达能力强，心理素质好，能在高强度工作环境下保持稳定高效输出。