创业型项目，具备自主创业经历者优先，负责从0到1组建工作室团队。 背景介绍：2026年软件推广市场需求强劲，行业前景广阔，当前应用推广市场规模预计超300亿元，主流APP均设有高额用户拉新预算，单笔有效佣金区间为20-150元。 合伙人收益可观，月收入普遍在20k-40k，资深合伙人可达50k-60k。 合作方式灵活，可选择城市合伙人模式（适合长期运营，享有区域保护）或单点加盟模式（适合新手入门尝试）。 工作内容： 1，对接合规渠道，从平台承接京东、美团、花小猪等拉新任务，确认佣金标准与结算方式； 2，依据公司统一规范，组织并管理兼职人员完成合法线上体验任务，确保过程真实、合规、高效； 3，所有佣金当日结算，合伙人日均收入普遍超2000元，月入60K+

岗位职责： 1.负责公司各类信息化、数字化项目的全生命周期运营，包括需求调研、方案设计、执行推进、服务交付、用户反馈收集及回款支撑等工作； 2.主动对接政府单位、行业客户、合作伙伴等，建立并维护良好关系，收集并分析客户需求，形成运营任务清单或项目工单； 3.协调内部技术、产品、市场等团队，推动项目顺利实施；对外协调第三方服务单位、主管部门等，保障项目合规、高效推进； 4.根据业务目标制定运营计划，包括用户增长、活跃度提升、服务优化等，并推动落地执行，定期复盘优化； 5.收集并分析运营数据，识别问题与机会，为产品迭代、服务升级、运营策略调整提供数据支持； 6.跟踪行业政策、技术趋势和竞品动态，挖掘新的业务场景和合作机会，支持公司业务拓展和创新； 7.具备良好的公文写作能力，能独立完成运营报告、项目方案、工作总结等材料，具备现场汇报与沟通能力。 任职条件： 1.年龄35周岁（含）以下； 2.本科及以上学历，并取得学士及以上学位，理学、工学、法学、管理学等相关专业； 3.具备3年以上投资、建设、运营类岗位工作经验； 4.熟悉项目全生命周期管理流程，能独立承担从需求挖掘、商业模式设计、资源协调、项目执行到回款的运营闭环； 5.具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力，能熟练使用Excel、word、powerpoint等办公软件； 6.优秀的沟通协调能力，能高效对接政府单位、企业客户及内部团队； 7.对智慧城市、智慧医疗、智慧交通、智慧教育、智慧文旅、低空经济等领域有较多了解，具备快速学习新业务的能力； 8.有以上（第7点）多领域投资、建设、运营经验者或大型企事业单位、政府项目运营经验者优先。

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灯会汉服助理4人（主要工作就是帮助客人换汉服）时间-总共40天大年30带薪休息一天，其它时间都要上班，每天上班时间14:30-22:30（如果灯会24点关灯就关灯后半小时下班）要求：亲和力强有团队精神，服从安排五官姣好。工资100一天，电话联系

岗位职责： 1、负责康复服务项目日常运营的统筹管理，保障服务流程高效有序运行； 2、通过运营数据分析，持续优化服务环节，提升用户满意度与服务体验； 3、组织策划并落实线上线下的宣传推广活动，增强品牌知名度与影响力； 4、整合协调内部资源，及时应对运营中的各类问题，提高团队协作效率。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能有效推动跨部门协作； 2、熟悉康复服务行业背景，有相关从业经历者优先考虑； 3、拥有较强的逻辑分析与问题解决能力，能敏捷应对市场动态变化； 4、认同康复服务价值，工作积极主动，责任心强，能适应快节奏工作环境。 岗位福利： 1、待遇优厚，晋升空间大

有3年工作经验者，能接受省外出差，请看清楚投递谢谢 岗位职责： 1、负责公司直营及加盟门店的日常运营与统筹管理 2、主导新店开业前的筹备工作及开业后的持续运营管理 3、负责门店ERP系统的操作管理及相关维护事务 4、参与新店商品选品、陈列规划及日常商品结构调整 5、配合支持新店顺利开业，保障平稳过渡至常态化运营 6、制定并推行连锁门店的运营管理标准、流程与规范 7、具备电商平台旗下线下门店运营背景者优先（如盒马生鲜、京东七鲜超市、小象超市等） 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与团队协作精神； 2、富有创业心态，责任心强，能以身作则，适应高强度工作节奏； 3、3-5年以上实体连锁行业运营或开店实战经验，精通店面运作管理； 4、具备优秀的协调沟通能力，抗压能力强，可接受省外出差或外派安排； 5、拥有终端门店管理实操经验及跨部门协作能力 上班时间早9晚6双休

手作兼职 · 可带回家 · 新手可学 我们是本地手作工作室，现招兼职人员： 年龄：18-55岁，不限经验 培训：免费教，简单易上手，学会为止 模式：可在工作室，也可领材料回家做 时间：自由安排，不耽误家事/工作 薪资：计件算薪，多劳多得，按时结算 要求：做事认真、有耐心、守时守信 地址：师大花园 欢迎到店咨询、试做

招聘：运营助理薪资：3200-4000元/月1.岗位职责：协助部门长开展与各业务端的日常沟通对接工作。2.任职要求：学历背景：大专及以上学历，工商管理、市场营销、餐饮管理等相关专业优先；经验要求：有1-2年餐饮行业运营相关工作经验者优先，优秀应届毕业生也可考虑；具备基础的数据分析能力，熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件；具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力及问题解决能力，工作积极主动。

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国际站运营

工作职责： 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄：16-48周岁，能适应长短途的 出差 能听从公司领导的管理1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄：16-48周岁，能适应长短途的出差 能听从公司领导的管理 职位薪资： 实习第一个月的薪资：7000元 转正后选择以下长短运输… 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪：10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3 天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右） 全勤+1000，综合月薪：15000-20000元（公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天长途或者短途可以根据自己情况选择！

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里社区食堂需要顶班师傅一位，220一天，简单家常菜。大概两天。联系

攀枝花市米易县招支木工2人、小工6人，年龄20到45岁，工资人走账清

招聘：服务员（包吃+底薪+提成+全勤） 薪资：2600-3000元/月 岗位职责： 1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 3、运用礼貌语言，为客人提供服务， 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点； 5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 任职资格： 1、身体健康，能吃苦， 2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。 工作时间：下午4.00-凌晨3.00 福利待遇：2600-3000包吃+底薪+提成+全勤

【关于我们】 公司专注于抖音、视频号、小红书等新媒体平台的运营推广，为各类新手及多账号用户提供带货前的内容筹备支持。 【工作内容】 负责内容撰写与基础图片制作，完成发布、日常更新优化、数据跟踪监测及粉丝互动。（话题由公司提供） 【任职要求】 1. 熟悉小红书平台，有个人使用经验并运营过账号，理解社区风格与用户偏好 2. 具备基本审美素养，能制作画质清晰、排版美观、视觉吸引力强的封面图（避免模糊、杂乱导致的低质感呈现） 3. 文案表达能力扎实，掌握标题技巧，善于切入用户关注点（如：新手、入门、零基础等关键词） 4. 加分项：在校大学生或具备教育类项目推广经历 【薪资待遇：按篇计酬+爆款激励】 1. 基础稿酬：15元/篇（需收录，即在搜索栏输入标题可查到） 2. 爆款奖励： - 阅读量达1000以上：额外奖励「50」元 - 阅读量达5000以上：额外奖励「100」元 - 点赞收藏破百：额外奖励「50」元 3. 结算方式：「日结/周结/月结」，支持支付宝/微信转账

岗位职责： 1、提升辖区内会员的消费储值水平及生日邀约到店率与转化效果； 2、负责区域活动的落地执行，并根据实际情况推动优化与提升； 3、针对处于不同生命周期阶段（新客、活跃、沉睡、流失）的会员，制定相应的召回与激活方案。 任职资格： 1、大专及以上学历，电子商务相关专业优先考虑； 2、熟练掌握数据处理及常用办公软件操作； 3、具备良好的沟通表达能力和学习适应能力； 4、能接受每月出差22天的工作安排。

熟悉快团团的运营机制，能够高效将拼多多公域流量引导至快团团私域进行转化。

岗位职责: 安装美团收钱助手，为商家在美团平台展示团购套餐，提升店铺流量曝光，协助推动店铺推流，公司提供客户资源支持 薪资待遇： 薪资3000＋500全勤奖＋500交通补助＋1000绩效奖＋日常活动奖金，综合收入5800以上 工作时间： 早上8:30至下午18:30，午休一个半小时，单休（周日休息），节假日按规定放假，无需加班 任职要求: 1. 年龄20-45岁，需全职并长期稳定在职 2. 可尽快入职者优先 3. 喜欢篮球者优先录用（公司定期组织篮球活动，设有奖励机制）

1、负责网约车司机用户的新增增长，借助微信生态开展拉新裂变活动，通过抖音、视频号等公域渠道引流，打造KOC内容实现用户引入，结合直播策划等方式达成拉新目标； 2、负责网约车司机私域用户的全周期运营管理，搭建并优化社群运营体系，提升司机出车频率、留存率及完单贡献等相关核心指标； 3、统筹城市内现有司机用户的精细化运营工作，推动平台用户向企业微信导流，落实新司机转化、低频司机激活、潜在流失用户召回等策略，策划并执行营销活动，输出标准化操作流程，监督司管团队执行落地，完成活动配置与消息触达，进行数据监测与复盘分析，持续提升运力留存与运营效率； 任职要求 1、可接受无相关经验者，具备主播、电话销售、线下推广等工作背景者优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力，抗压性高，擅长人际协调与矛盾调解，有耐心，服务意识突出； 3、工作态度端正，责任心强，执行力高，具备较强的问题应对能力，服从管理安排，具有良好的团队合作精神。

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