关于我们： 我们是厦门豪客来餐饮管理有限公司旗下的中国牛排餐饮品牌。品牌起源于1993年在厦门开设的第一家餐厅，集团总部位于厦门。餐厅主营以牛排为主的套餐，经过多年发展，已成为中国远近闻名的餐饮品牌。 岗位职责： 前厅：接待顾客，协助顾客点餐和送餐，外场清洁等为顾客提供服务； 后厨：牛排煎制、沙拉水果切制、甜品、小吃等食品制作； 协助门店完成储值卡、新零售等促销（享受门店销售激励） 完成餐厅经理交代的其他事项工作。 任职要求： 年龄18-58岁（部分门店要求40岁内） 服从安排，能适应餐饮行业的工作内容及强度； 前厅工作需要具备一定的服务意识，后厨能接受餐品制作的工作内容； 能接受门店的排班安排（早晚班、无通宵班次）接受成都市主城区域内的调动。 薪资福利： 包吃包住，月休4天； 薪资月结，时薪制，多劳多得； 工作地点：市区豪客来门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和豪客来做朋友吧！

负责售卖商品 要求会切菜 上班时间15:30-00:30

土门赵鸭子羊马店招营业员（数名）工资转正后4000元左右，年龄50岁以下，特别优秀者可晋升为店长，享受专业培训及店长津贴，提供午晚两餐，月休4天。地址：崇州市羊马镇新正街114号土电话：，陈女士

招甜品店员，工资4000-5000

收银，陈列，上货，日常清洁卫生，有责任心。兼职/全职，能接受夜班！

会骑三轮车

密室逃脱长期兼职，年满16，需要周末节假日都能来，学会主题内容上场才能拿到钱哦

有没有人做过暖通有的话给我来个电话

岗位职责： 1. 负责水果、零食、面包等商品的陈列、补货及日常盘点，确保货架整洁饱满、品类齐全 2. 主动接待顾客，提供产品介绍、推荐与打包服务，提升购物体验与复购率 3. 熟悉商品保质期与储存要求，及时下架临期/变质商品，保障食品安全 4. 收银结算准确高效，妥善处理退换货及顾客咨询，维护门店服务形象 5. 协助完成日结报表、卫生清洁及交接班工作，服从门店统一管理安排 任职要求： 1. 学历不限，有零售或食品行业经验者优先 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 身体健康，注重个人卫生，能适应早晚轮班制 4. 无不良从业记录，认同食品零售行业服务标准 5. 具备基础计算能力，能熟练使用收银设备及扫码工具

轮滑兼职招聘（会轮滑的优先）上班地点：中环天地上班时间：每天19：00-21：00年龄：18-28岁工资面议联系电话：（）

三福攀枝花万达广场店招聘本学期兼职啦！招聘人数:兼职3人要求:长期(本学期）课少或者无课优先需要找兼职的同学可以联系我，电话:，

攀大益禾堂招聘兼职（长期）课少的同学优先工作时间9:00-15:00；11:00-17:00；17:00-23:00会根据你的课表排班联系电话

万达四楼陈氏人家豆米火锅招墩子工资4000月休3天包吃包住联系电话

坐岗电子厂大量增员，主要生产智能小家电，岗位以电子产品组装为主，坐班干活，穿普通静电工衣，上手简单！ 夜班补贴10元每晚，夜班供应夜宵 厂区包三餐免费吃住，宿舍6-8人间，水电共同分摊 空调车间、空调宿舍，24小时热水，独立卫生间+阳台 【应聘要求 18-45周岁，男女不限 18-22周岁求职者需要提供工资流水 必须本人身份证，证件要有磁性，预留本人手机号 可以正常登录钉钉软件，有案底不予接收 车间内禁止携带手机，设有专用手机存放柜 不用体检，面试自备身份证复印件一张 【重要用工说明】 正常离职提前7天申请 面试接人时间：下午13:30准时集合

暖通工程师

香港工作 职位名称] 暖通系统工程师 [薪金待遇] HKD18000 .包含10%住宿，吃自理 [合约期长] 24个月 [语言要求] 粤语优先 [年龄要求] 20至45岁 [上班时间] 每周6天,每天9小时 [职位要求] 熟悉水电工程，电气图纸设计，绘画机电图纸 [工作地点]：香港暖通系统工程师

安装过滤器

1. 监控中央空调、锅炉、冷却塔等设备的运行参数，确保系统稳定供热/制冷、通风换气； 2. 定期巡检设备管路、阀门、风机等部件，及时排查渗漏、异响、堵塞等问题并处理； 3. 对设备进行清洁、润滑、更换易损件等保养工作，延长设备使用寿命； 4. 处理系统突发故障，比如空调不制冷、暖气不热、通风系统故障等，保障建筑内的舒适环境和空气品质。

岗位概述：负责公司空调安装业务相关技术规范、标准制定、培训体系搭建及施工质量监督工作 ① 制定公司内部设计与安装标准：涵盖水机两联供系统，地暖系统，家用新风系统，除湿新风系统，三恒系统，五恒系统，工装新风系统，以及大宅冷热水系统的安装规范 ② 编制标准化培训教材，规划并配置培训场地及相关设施 ③ 制定施工验收流程与质量验收标准 ④ 组织实施对安装技术人员及项目管理人员的系统化培训 ⑤ 监督施工现场安装质量，审核设计方案，评估设计与施工人员专业能力 ⑥ 参与项目现场对接与协调工作 ⑦ 建立现场作业人员的等级划分标准并组织实施考核 ⑧ 持续研究优化安装工艺，提升施工效率与工程质量

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