
医疗器械工厂厂长/生产负责人
1.2-1.5万/月
厂长/主管5-10年本科医疗器械工厂有生产管理经验质量管理经验工厂管理精益改
工作职责:
1.统筹生产计划制定、资源调配、成本管控(物料/能耗/设备维护)及安全管理体系运行。
2.主导新产品的工艺设计、技术规范与工艺文件的审定,推动技术改造项目实施落地。
3.组织开展生产设备、公用系统及工艺流程的验证工作,确保符合法规与运行合规。
4.具备技术文档审批能力及多部门协同经验,能高效处理生产突发问题,保障交付进度。
5.跨部门协作:整合生产、技术、工程等多方资源,推进生产技术目标达成。
6.定期向总经理汇报生产运营进展,并落实专项工作任务执行。
岗位要求:
1.5年以上医疗器械领域生产管理经历,掌握GMP/ISO13485等相关法规要求;
2.具备工艺验证与设备管理的实际操作经验;
3.熟练掌握生产排程、成本控制及精益生产方法;
5.学历要求:本科及以上,工程、药学或管理类相关专业优先考虑。
上班地址:贵州省黔南州都匀市绿茵湖街道绿茵湖产业园区11号厂房-贝斯生物
高端女装生产厂长
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年中专/中技生产设备管理有生产管理经验服装/纺织经验生产计划与物料控制生产质量管理
【岗位要求】
1. 有多年高端女装从业经验。
2. 擅长生产线的设备设施以及人员的配置和管理。
3. 懂服装从面料到成衣的全部工艺流程,有较强的组织统筹能力。
4. 会制版、懂羊绒及丝绸新中式制作工艺者优先考虑。
5. 综合素质强者也可以考虑做合伙人。
生产厂长
1.2-2.4万/月
厂长/主管10年以上硕士生产计划管理新品导入 (NPI)质量管理装配工艺钣金工艺全面质量管理体系
概述:全面统筹工厂的规划、建设、生产运营及团队管理工作,持续优化制造体系,提升生产效率、产品品质与成本控制能力,保障工厂安全高效运行,助力公司战略目标的实现。
岗位职责:
1. 工厂战略与规划:牵头新工厂的整体布局、产线配置、设备选型与实施落地,或主导现有工厂的升级转型与产能扩展项目。
2. 生产运营管理:组织制定并落实生产计划,确保订单准时、保质、足量交付,构建并不断完善生产管理机制。
3. 质量与成本管控:严控人力、物料及制造费用等各项成本,通过流程改进与技术创新推动降本增效。
4. 安全环保、综合运营及团队发展:落实安全生产与环境保护要求,强化现场管理,推进团队专业化建设。
任职资格:
1. 硕士及以上学历,工业工程、机械、自动化、企业管理等相关专业背景。
2. 10年以上制造业管理经验,其中至少5年在中大型制造企业担任厂长或同等高级管理职务。
3. 具有日资、美资或台资知名制造企业工作经历者优先考虑。
4. 拥有成功主导新厂筹建、产线建设或重大技术改造项目的经验。
5. 熟悉生产运营、质量体系、成本管理及供应链运作,具备系统化管理能力。
生产主管(复合调味品)
8千-1.5万/月
厂长/主管3-5年大专现场管理团队管理生产计划管理设备管理
一、任职要求:
1、大专及以上学历,食品科学与工程、工商管理等相关专业;
2、3年以上大型复合调味料(中餐调味料、火锅底料等)企业生产管理经验;
3、具备较强的生产成本控制与生产管理意识,熟悉质量管理体系及安全生产体系。
二、工作内容:
1、依据公司经营目标,科学制定生产计划,统筹生产物资准备,保障生产任务顺利完成;
2、组织执行并监督生产流程中的各项指标,推进生产过程的标准化与规范化优化;
3、定期召开生产分析会议,研判生产数据,协调解决生产运营中的重大事项与技术难题;
4、实时监控生产环节的质量管控工作,贯彻公司质量管理体系,保持与各部门高效沟通协作;
5、主导下属管理团队的培养与发展,持续提升其管理能力与协同效率,推动各项业务目标实现;
6、全面负责设备设施、安全生产、产品质量及生产运作管理,确保车间安全、工艺、现场及培训等工作有序开展;
7、统筹生产部门整体运作,提升生产效率,降低制造成本,对最终产品品质承担直接责任。
小工包住包吃
招聘小工,要求持有集团证,体检报告在有效期内。薪资为220元一天,包吃住。工作地点在米易白马。有意者可报名。
白案面点1-2人月结
仁和区单位食堂招聘白案面点师傅两名工资4200---4600.月休4天,法定节假日调休制,购买社保、医保五险及个人商业险。一年同期满享有工龄工资和年休假期。单位提供食宿、车位联系电话:
攀枝花仁和区单位食堂招聘小吃师傅一名,工资4200---4600.月休4天,购买五险。地点
4.2-4.6千/月
小吃厨师社保1-2人月结
单位食堂招聘小吃师傅一名,工资4200---4600.月休4天,购买五险。地点仁和联系电话
服务员包住包吃月结
招聘:服务员,年龄适中手脚麻利,服务热情,做事勤快,爱干净,能长期稳定包吃包住,工资面议,待遇优厚有意者请直接电话联系!电话:地址:仁和沙沟陆城野菜山庄
钢模板设计员
5千-1万/月
设计师1-3年大专
岗位职责:
- 负责钢模板、钢结构的结构设计、图纸绘制及工艺方案编制,熟练运用CAD及各类三维设计软件;
- 对接工程项目,依据施工图纸开展模板配模、深化设计工作,编制并下发加工清单、技术交底文件;
- 解决钢模板在生产制作、现场拼装、焊接施工过程中出现的各类技术问题,保障生产与施工顺利进行;
- 参与技术评审会议,持续优化生产工艺,编制完善工艺文件及质量检验标准,有效降低材料损耗,提升生产效率;
- 跟进产品质量管控,对焊接、坡口、尺寸精度等关键工序提供技术支持,确保成品符合设计及规范要求。
任职要求:
- 教育背景:机械设计、土木工程、钢结构、材料工程等相关专业,大专及以上学历;
- 工作经验:1-3年钢模板/钢结构行业技术岗位经验优先,有桥梁模板、箱梁模板、墩柱模板、钢构节点深化经验者优先录用;
- 软件技能:熟练使用AutoCAD、SolidWorks/UG/TeKla等三维设计软件,能独立完成图纸绘制、拆图、配模、套料、加工清单编制,熟悉图纸深化、节点处理、全熔透焊缝、坡口设计等工艺要求;
- 专业能力:能根据施工图纸进行模板配模、深化设计、工艺方案编制,熟悉钢模板结构特点、焊接工艺、加工流程及质量控制要点,能独立撰写并下发技术交底、工艺文件、检验标准,具备现场技术支持能力,能快速解决生产、拼装、焊接中的技术问题;
- 素质要求:工作严谨负责、执行力强,具备良好的沟通协调能力,能适应生产现场技术支持,踏实肯干、有责任心,团队协作意识强。
打包箱活动房,集装箱房,网红民宿,岗亭,临建房等绘图设计管理车间!销售接待
设计师
打包箱活动房,集装箱房,网红民宿,岗亭,临建房等绘图设计管理车间!销售接待
钢结构(钢构)深化设计(接受无经验)
6千-1.2万/月
设计师1-3年大专
职位描述:
1、负责光伏支架、角钢塔、钢管塔、电力钢构等钢结构产品的方案设计、图纸深化、结构验算,输出施工图、加工详图、BOM 清单、结构计算书,兼顾结构安全、生产工艺与成本优化。
2、对接销售、客户完成前期技术沟通,参与投标技术方案编制、工程量核算、技术答疑,支撑项目投标报价工作。
3、完成图纸会审、技术交底,对接生产车间,解决下料、焊接、热浸镀锌加工过程中的技术问题,优化节点结构,减少生产返工。
4、跟进项目现场,处理安装、施工阶段技术问题,响应现场技术变更,出具变更图纸及技术说明;可接受短期项目出差。
5、熟悉钢结构、电力、光伏相关国家规范,参与产品标准化优化,完善技术文档、图纸归档管理;配合新产品、新工艺研发落地。
6、协同质检、生产部门,对构件质量问题做技术分析,提出整改优化方案。
任职资格:
1、大专及以上学历,土木工程、钢结构、机械设计、电力工程相关专业。
2、1-3 年钢结构行业经验,有光伏支架、电力铁塔、钢构制造企业经验优先;
3、熟练使用 AutoCAD,会 Tekla、3D3S、SAP2000 等任意一款结构计算软件;熟悉 GB50017 钢结构设计规范、光伏、电力铁塔相关行业标准。
4、能独立完成钢结构图纸绘制、荷载校核、工程量统计;看得懂加工工艺,懂生产落地逻辑,不局限纯纸面设计。
5、工作严谨细致,具备良好沟通能力,能对接客户、车间、现场,抗压能力强,可接受短期出差。
6、持有结构相关职称、注册证书优先。
钢结构(钢构)深化设计
6千-1.2万/月
设计师1-3年大专
职位描述:
1、负责光伏支架、角钢塔、钢管塔、电力钢构等钢结构产品的方案设计、图纸深化、结构验算,输出施工图、加工详图、BOM 清单、结构计算书,兼顾结构安全、生产工艺与成本优化。
2、对接销售、客户完成前期技术沟通,参与投标技术方案编制、工程量核算、技术答疑,支撑项目投标报价工作。
3、完成图纸会审、技术交底,对接生产车间,解决下料、焊接、热浸镀锌加工过程中的技术问题,优化节点结构,减少生产返工。
4、跟进项目现场,处理安装、施工阶段技术问题,响应现场技术变更,出具变更图纸及技术说明;可接受短期项目出差。
5、熟悉钢结构、电力、光伏相关国家规范,参与产品标准化优化,完善技术文档、图纸归档管理;配合新产品、新工艺研发落地。
6、协同质检、生产部门,对构件质量问题做技术分析,提出整改优化方案。
任职资格:
1、大专及以上学历,土木工程、钢结构、机械设计、电力工程相关专业。
2、1-3 年钢结构行业经验,有光伏支架、电力铁塔、钢构制造企业经验优先;
3、熟练使用 AutoCAD,会 Tekla、3D3S、SAP2000 等任意一款结构计算软件;熟悉 GB50017 钢结构设计规范、光伏、电力铁塔相关行业标准。
4、能独立完成钢结构图纸绘制、荷载校核、工程量统计;看得懂加工工艺,懂生产落地逻辑,不局限纯纸面设计。
5、工作严谨细致,具备良好沟通能力,能对接客户、车间、现场,抗压能力强,可接受短期出差。
6、持有结构相关职称、注册证书优先。
生产主管
6千-1万/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责生产计划和任务安排,控制生产进度;
2. 协调解决生产问题,提出合理化建议;
3. 负责执行生产加工过程不合格品(包括原料、辅料、半成品、成品)的处理标准;
4. 参与质量问题分析,实施改进措施;
5. 主持生产会议,协调工作安排;
6. 定期安排员工培训,监督设备安全;
7. 组织车间成本控制和生产管理;
8. 负责建立生产作业指导书,确保生产人员及时有效获得培训,并保证有效执行。
【岗位要求】
1. 大专...
新产线急招实习储备干部保底7000+包吃住
7-8千/月
生产管理包吃免费培训交通补助包住有提成6-10人月结经验不限学历不限
工厂新部门新产线急招实习储备干部
[烟花]企业生产:笔记本、平板,蓝牙耳机,手机等电子产品。
[太阳]招聘岗位:测试员,质量管控,安全管理实习储备干部(新产线线长,拉长,组长)
[烟花]招聘要求:男女不限,年龄16-48周岁!身体健康,无残疾,会识字即可。(纹身,案底,均可安排入职)
[红包]薪资待遇:
小时工:26元/小时 综合工资月7200+(可短期+提前7天申请离职)
正式工:底薪2850_3290+平时加班1.5倍+周六周日双倍+节假日3倍+五险一金+绩效+岗位津贴,综合工资6800-7500+()
[玫瑰]上班时间:每天8--10小时=月保底240-260个工时(加班自愿,加班有加班工资)
[勾引]食宿情况:企业免费提供4-6人间的空调间(水电费平摊)独立卫生间、淋浴间,空调,洗衣机,吃食堂免费,吃饱为止。
机修主管/设备主管
7千-1万/月
厂长/主管3-5年大专设备升级改造机械设备维保化工设备维修管理
工作职责
1. 负责工厂机械设备的全周期运维管理,组织实施预防性维护和定期检修方案,牵头设备突发故障的应急抢修与根因分析,确保生产稳定运行。
2. 搭建设备技术资料档案及维修记录数据库,参与新设备的选型论证、安装调试与验收流程,提供专业的技术评估支持。
3. 统筹机修班组日常作业安排、技能提升培训与绩效管理工作,持续提高团队专业能力与响应效率。
4. 严格落实化工行业安全操作规范,组织动火作业、受限空间等高风险作业的审批与监管,开展设备类安全隐患排查,保障安全生产合规。
5. 与生产、工艺部门协同优化维修与生产排程,参与设备技改项目实施,提供关键设备技术支持。
任职要求
1. 具备机械工程、化工机械或机电一体化等相关专业大专及以上学历。
2. 拥有5年以上化工领域设备维修工作经验,其中至少2年带班或团队管理经历。
3. 熟悉反应釜、压缩机、泵阀等核心化工设备的构造原理与维修工艺,具备较强的故障诊断与现场处置能力。
4. 持有焊工证、电工证等特种作业资格证书者优先考虑。
5. 工作地点为攀枝花米易县或新疆吐鲁番市托克逊县。
机修主管/设备主管
7千-1万/月
厂长/主管3-5年大专设备升级改造机械设备维保化工设备维修管理
工作职责
1. 负责工厂机械设备的全周期运维管理,组织实施预防性维护和周期性检修方案,牵头设备突发故障的应急抢修与根因分析,确保生产系统稳定运行。
2. 搭建设备技术资料体系与维修记录数据库,参与新设备的技术选型、现场安装调试及验收流程,提供专业化的技术评估建议。
3. 统筹机修班组的日常任务调度、技能培养与绩效管理,持续提升团队的专业化维保能力。
4. 严格落实化工行业安全操作规范,主导动火作业、受限空间等高风险作业的审批与监管,开展设备类安全隐患排查,保障运营合规性。
5. 配合生产与工艺部门协调维修与生产排程,参与设备技改项目,提供关键设备技术支持。
任职要求
1. 具备机械工程、化工机械或机电一体化等相关专业大专及以上学历。
2. 拥有5年以上化工领域设备维修工作经验,其中至少2年机修团队管理经历。
3. 熟悉反应釜、压缩机、泵阀等核心化工设备的构造原理与维修工艺,具备较强的故障判断与突发事件应对能力。
4. 持有焊工证、电工证等特种作业资格证书者优先考虑。
5. 工作地点为攀枝花米易县或新疆吐鲁番市托克逊县。
生产车间主管/负责人
1-1.5万/月
车间主任包吃包住月结10年以上高中现场管理生产计划管理化工生产工艺驻厂工作跨部门沟通协调
工作职责
1. 全面负责冰晶石生产线的运行管理,组织制定并实施生产计划,确保完成公司下达的产量与质量指标。
2. 主导生产环节的成本控制与数据统计分析,通过工艺改进、减少原材料浪费等手段提高整体生产效率。
3. 统筹车间人员排班与团队建设,构建高效协同的工作模式,保障产线全天候平稳运行。
4. 建立健全车间安全与环保管理体系,定期开展风险排查和员工培训,确保生产活动满足国家及行业标准要求。
5. 完成管理层安排的其他专项工作,推进部门间协作及生产流程的持续改善。
任职要求
1. 具备10年以上生产管理经历,有化工或选矿类企业工作经验者优先考虑。
2. 熟悉基本化工生产工艺,具备新工艺流程的学习与落地执行能力。
3. 具备良好的跨部门沟通与协调能力,能灵活应对生产现场的突发情况。
4. 能够接受驻厂工作(工作地点:攀枝花市米易县兴辰钒钛厂区,提供食宿)。
车间主任包住月结1-3年中专/中技全职有生产管理经验
公司全称:攀枝花东森新材料科技有限公司
岗位:球磨车间主任
岗位要求:球磨相关整套设备,熟悉人员调度,工作整体安排.
薪资待遇:面议
岗位职业:40-55岁
工作地点:攀枝花钒钛高新技术产业开发区钒钛大道58号
设备主管
7-9千/月
厂长/主管3-5年大专设备管理维修保养成本管理生产设备特种设备机加工设备电工证特种作业操作证特种设备作业人员证
一、岗位职责:
1、 负责设备管理制度的制定、优化及落地执行;
2、 为各子公司提供设备管理支持,开展技术指导与服务工作;
3、 定期对各子公司设备运行状况进行巡检与评估;
4、 承担设备相关数据的汇总、统计及分析任务;
5、 组织建立并维护设备档案资料体系;
二、任职要求:
1、学历:大专及以上,机械、电气、自动化类相关专业;
2、年龄:28-38岁;
3、工作经验:具备3年以上制造业设备管理经验,有包装行业同岗位经历者优先;
4、基本技能:熟练操作Office办公软件及CAD制图等专业工具;能适应出差安排;
5、素质要求:坚持原则,逻辑清晰,应变能力强;踏实肯干,具备良好的团队协作精神;
6、能力要求:办事公正客观,责任心强,具备较强的沟通表达、理解判断及组织协调能力;
三、薪酬福利&个人发展平台:
1、薪酬:月薪范围7-9K;
2、福利:五险/员工宿舍;
3、职业通道:提供向集团设备经理发展的晋升机会
锂电行业生产厂长(研发转量产)
2-3.5万/月
厂长/主管5-10年本科
【岗位职责】
一、生产运营与指标达成
1. 目标管理:根据公司年度经营计划,制定并分解生产系统的KPI指标(产量、优率、直通率、制造成本等),确保订单按时、保质、保量交付。
2. 计划调度:协同计划物控部(PMC)与市场部,动态平衡产能与交付需求,高效组织生产,快速响应紧急订单或原材料供应变化。
3. 成本控制:建立生产成本监控体系,重点管控主材损耗、辅料消耗及能耗,通过工艺优化与现场改善持续降低单位制造成本。
二、现场管理与工艺质量
1. 品质协同:配合质量部,主导生产端的过程质量控制。针对制程中的常见缺陷,组织车间主任、工艺人员进行原因分析并落实改进措施。
2. 工艺执行:确保各工序严格按照工艺文件执行,监督关键工序参数,减少人为操作导致的品质波动。
3. 现场改善:推行6S管理、TPM及精益生产活动,优化产线布局与物流路线,减少浪费,提升生产效率和现场管理水平。
三、设备安环与团队管理
1. 设备管理:协同设备工程部,监督设备日常点检与一级保养的执行,提高设备综合效率。参与新产线的安装调试与验收工作。
2. 安全环保:作为车间安全生产第一责任人,严格落实安全生产责任制。重点管控各个环节的安全风险,定期组织安全检查与应急演练,确保0安全事故。
3. 团队建设:负责生产管理团队的选拔、培养与绩效考核。建立一线员工技能培训体系与晋升通道,提升团队执行力与稳定性。
【岗位要求】
1. 学历专业:全日制本科及以上学历,电化学、材料、机械、自动化或工业工程等相关理工科专业。
2. 行业背景:必须具有5年以上锂电行业(软包/方形/圆柱电芯或PACK)生产管理经验,熟悉锂电池全工艺流程及关键控制点。
3. 规模要求:3年以上年产[1-3]GWh及以上规模电芯厂同等职位(生产经理/厂长)管理经验,管理过100人以上的团队。
4. 项目经验:有参与新工厂建设、新产线调试及爬坡量产的全过程经验者优先。
生产主管
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专质量管理设备管理安全管理焊接工艺装配工艺钣金工艺全面质量管理体系
岗位职责:
1. 全面主持工厂生产运营工作,编制并执行生产计划,确保生产任务按时、保质、保量完成。
2. 统领生产、设备、品质、成本等关键环节,持续优化工艺流程,提高生产效能,控制生产支出。
3. 建立健全工厂管理规范与安全生产机制,落实安全责任,防范重大安全事故的发生。
4. 负责工厂团队(涵盖生产、技术、质检等职能部门)的组织管理,实施人员调配、培训发展、绩效评估与激励措施,建设高效协作的执行队伍。
5. 对接供应链、销售等相关业务部门,保障物料供应与产品交付顺畅,及时应对和解决生产过程中的各类突发状况。
任职要求:
1. 学历与专业:大专及以上学历,机械制造、工业工程、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 工作经验:具备5年以上制造业生产管理经历,其中至少3年担任厂长或生产总监类职务,有大中型制造企业背景者优先。
3. 专业能力:精通制造领域各生产环节(如冲压、钣金、焊接、装配、喷塑等工艺),掌握精益生产、6S管理等工具,具有成本控制与质量提升实践经验。
4. 综合能力:拥有较强的领导才能、跨部门沟通协调能力及现场问题处理能力,抗压性强,富有责任感与团队合作意识。
5. 其他要求:熟悉制造业相关法律法规(如安全生产法),能够接受在生产现场办公。
床垫事业部负责人
2.5-4.5万/月
厂长/主管5-10年大专销售事业部国内区域一二线床垫品牌
岗位职责:
1、全面负责床垫事业部的运营管理,涵盖产品设计、包装策划及市场推广等工作;
2、依据公司战略目标,制定并执行生产规划,确保生产效率与产品质量的有效控制。
任职资格:
1、具备一线或二线床垫品牌5年以上相关从业经历,其中至少3年担任事业部管理职务;
2、熟悉床垫品类专业知识,尤其擅长产品营销策略制定,关注销售成效与运营效率;
3、具有从0到1打造品牌项目经验者优先考虑。
浴室柜厂长
8千-1.2万/月
厂长3-5年高中有生产管理经验
岗位职责:
1.精通浴室柜、实木家具全流程生产工艺,熟悉实木、木皮等材质特性及生产设备操作与维护。
2.具备生产计划制定、订单调度能力,能高效应对定制化订单,保障交付。
3.掌握品质管控体系,能解决漆面、尺寸偏差等常见质量问题,降低不良品率。
4.擅长成本管控,可通过工艺优化、资源调配降低生产能耗与物料损耗。
5.具备跨部门协作与数据分析能力,能快速解决生产瓶颈,推动工艺升级。
具有浴室柜、全屋定制、实木家具等生产管理经验,30-45岁,身体健康。
原料药工艺研究主管(创新药方向)
1.5-2.5万/月
厂长/主管5-10年本科
【岗位职责】
1. 负责小分子创新药原料药合成工艺开发、路线优化、工艺放大及验证工作,解决小试、中试及产业化衔接中的工艺难题,保障工艺稳定、合规、可落地。
2. 统筹创新药原料药研发项目全流程管理,制定研发计划与节点目标,把控项目进度、质量及合规性,推动项目高效落地。
3. 负责原料药NDA申报技术工作,全程主导Pre-NDA筹备、NDA递交、CDE审评对接、发补应答、疑难问题解答等工作;审核把控工艺、杂质、验证、质量等核心申报模块资料,确保资料规范合规。
4. 熟悉国内外创新药法规、ICH指导原则及CDE审评标准,预判研发、申报、核查全流程风险,制定防控及整改方案,高效解决审评核查各类技术问题。
5. 配合药监部门注册核查、GMP现场核查工作,统筹资料整理、迎检答疑、缺陷整改,保障核查顺利通过。
6. 对接公司内部研发、质量、生产等部门及外部审评、合作机构,协同推进项目稳步落地。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,有机化学、有机合成、制药工程、药物化学等医药相关专业。
2. 5年及以上小分子创新药研发工作经验,具备小分子创新药NDA申报实操经验,亲身经历Pre-NDA筹备、NDA递交、CDE审评、发补应答、现场核查全流程;拥有创新药成功获批上市案例者优先。
3. 精通国内外创新药注册法规、ICH指导原则及CDE审评标准,熟练掌握原料药NDA申报资料架构、各模块技术要求与撰写逻辑。
4. 熟悉药品现场核查流程,能够识别申报风险、制定解决方案,以及应对各种审评疑难问题。
5. 具备良好的抗压能力、沟通协调能力,职业素养良好,具备较强的学习能力与技术迭代意识。
锅炉主管
1-1.2万/月
厂长/主管5-10年大专工业锅炉一级锅炉司炉操作证(G1)三级锅炉司炉操作证(G3)锅炉工艺锅炉检修锅炉调试锅炉运行锅炉设计
岗位职责
1. 全面负责工厂锅炉系统的运行管理,保障蒸汽压力、温度及品质稳定,满足油脂浸出、精炼、干燥等生产环节的用能需求。
2. 构建化工类企业安全管理合规机制,严格执行防爆、防火、防静电及相关特种设备管理制度,防范重大安全风险。
3. 统筹锅炉配套设备(含水处理、DCS系统、脱硫脱硝装置、压力容器)的日常运维、检修与保养工作,减少故障发生率并控制能源消耗。
4. 负责锅炉班组人员管理,建立培训机制与标准化作业流程(SOP),提升团队专业技能和安全操作意识。
5. 推进能耗结构优化,实施成本核算与数据化管控,协同生产、环保及设备部门实现系统高效联动。
岗位要求
1. 大专及以上学历,能源、热能动力或化工设备类相关专业者优先;
2. 拥有5年以上化工油脂行业锅炉主管或经理工作经验,了解油脂生产工艺及防爆规范;
3. 熟练掌握锅炉、水处理及DCS控制系统运行与维护技术,具备独立处理爆管、缺水、超压等突发故障的能力;
4. 安全意识强,责任心高,具备良好的沟通协调能力,可接受倒班及应急值班安排;
5. 无重大安全事故记录,具有较强的成本控制意识;
6. 持有G1、G3操作证,熟悉导热油炉系统运行者优先。
生产主管
8千-1.2万/月
厂长/主管5-10年学历不限生产计划管理现场管理质量管理
岗位职责(生鲜行业)
(一)生鲜生产战略与生产计划管理
1. 参与公司发展战略及年度经营规划的制定,组织落实生产战略方案,统筹中长期产能布局。
2. 根据销售订单需求编制年度、月度及每日生产计划,科学配置产线资源,确保生产能力与订单节奏相匹配。
3. 跟踪生产计划执行进展,开展动态分析与调整,灵活应对市场波动和订单变化,保障各环节高效协同。
(二)生产运营与现场管理
1. 主导生产部门日常运作,监督生产流程标准化执行,确保生产任务准时、保质、保量完成。
2. 组织建立并优化生产管理制度与作业规范,推动制度落地执行。
负责生产现场5S/6S管理及安全管理体系运行,定期开展安全评估并提出改进措施。
3. 构建生产异常预警响应机制,快速处置设备故障、原料不足、品质问题等突发状况,维持生产连续稳定。
(三)质量管理与食品安全
1. 联动品控团队制定并实施产品质量标准,建设产品追溯体系,确保符合国家法规及企业内控要求。
2. 建立覆盖原料至成品的全流程食品安全管控体系,监管关键控制点合规运行,落实HACCP、ISO22000等体系要求。
3. 监督各生产环节质量控制执行情况,及时处理抽检不合格项,保障产品供应可靠性。
(四)成本控制与损耗管理
1. 全面管控生产成本,聚焦原材料、能源消耗、人工效率三个方面推进降本增效措施。
2. 精细化管控各类损耗(如生鲜损耗、加工损耗、包材损耗等),分析损耗异常原因并推动整改。
3. 编制并执行部门预算,持续监控各项成本指标完成情况。
(五)设备与设施管理
1. 建立设备运维管理体系,统一安排生产设备的日常维护、保养与检修,减少非计划性停机。
2. 负责生产线规划、布局设计及工艺流程优化,推动工厂自动化升级。
3. 引进先进技术和智能装备,应用数字化管理工具,提升生产智能化水平。
(六)团队建设与人才培养
1. 推进生产体系人才梯队建设,制定班组培训方案与技能认证体系。
2. 组建高效生产团队,完善绩效考核与激励机制,提升团队执行力。
3. 指导、监督并检查下属工作开展情况,系统培养后备人才。
(七)跨部门协同
1. 统筹生产、品控、研发、采购、物流、销售等部门协作,保障业务链条高效运转。
2. 对接销售端预测数据,协同车间合理安排生产排程,支持高频次日配运营模式。
3. 走访B端及C端客户收集使用反馈,驱动生产端持续改进与优化。
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