一、任职资格 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，电子电气、机械设计、机电一体化等相关专业； 2、1年以上电焊机公司或相近机电设备行业同岗位工作经验； 3、掌握一定的工艺工程知识与管理技能，熟悉生产制造部门运作和流程，擅长工艺文件编制、工艺管控与改进，对机电设备构造及电源电路有一定认识和了解； 4、具有良好的动手能力，思考和解决问题的能力； 5、有低压电工证者优先考虑。 二、岗位工作内容 1、针对技术文件、资料进行转化； 2、编制各类电焊机作业指导书、加工图、表单等； 3、针对不同型号电焊机进行工艺设计、优化、改进与指导； 4、针对电焊机样机进行装配、试制与实验； 5、完成上级领导安排的其他临时工作。

职责描述： 1、熟悉制造业生产流程，具备一线生产实践经验，掌握冶金、轧制、锻造等工艺环节的基本原理与应用； 2、善于洞察客户需求，能快速提炼关键问题并制定有效的定制化解决方案； 3、协助售前经理完成售前技术支撑工作，涵盖项目调研、方案策划、方案讲解、投标配合及技术文档编制等内容； 4、持续与客户保持高效沟通，推动项目顺利执行，识别并化解实施过程中的障碍，做好风险预判与管控。 任职要求： 1、本科及以上学历，冶金工程或相关专业背景； 2、具备以客户为导向的服务意识和明确的目标驱动思维，逻辑条理清晰，具备良好的语言表达与文字撰写能力； 3、拥有持续学习的意愿，能够快速理解并掌握新知识、新技术； 4、具有较强的抗压性与团队合作精神，秉持对项目成功的坚定追求以及对行业发展的责任感； 5、对工业互联网或软件类项目的落地实施有浓厚兴趣者优先考虑； 6、能接受短期出差安排。

从事机械制造及焊接工艺制图工作，掌握机械基础理论知识，熟练操作机械CAD类绘图软件

工作职责 1. 负责电子陶瓷类新产品与新工艺的研发设计，拟定实验计划，组织实施样品试制及性能测试验证。 2. 主导配方调整、成型工艺、烧结制度及后续加工等环节的工艺调试，持续优化生产参数。 3. 识别并分析研发和生产过程中的技术问题，定位根本原因，提出改进措施，提高产品合格率与产线效率。 4. 归集整理试验数据，编制研发报告和技术文档，协助完成专利申报及技术成果归档工作。 5. 协同生产与品质团队，推进成熟技术批量转化，落实工艺交接与现场技术支持。 6. 跟踪行业先进材料与制造技术动态，探索新型材料与工艺的应用可行性。 岗位要求 1. 硕士及以上学位，材料类相关专业背景。 2. 掌握陶瓷工艺流程，具备原料配比、烧结原理及材料性能检测等方面的专业知识。 3. 能熟练操作常规检测仪器，精通办公软件及数据分析工具使用。 4. 具备扎实的实验操作能力、数据解读能力和逻辑推理能力，善于攻克技术瓶颈。 5. 态度认真负责，具备良好的沟通协调能力，能适应项目研发节奏，有长期发展意愿。 6. 具备陶瓷元器件、MLCC、陶瓷基板等相关研发实习或项目经验者优先考虑。 补充说明： 1. 该岗位初期需在德阳进行学习培训，后续将长期派驻外地 2. 不接受者请勿投递

PS:2年左右储能组装行业工作经验 岗位职责： 1、统筹工艺室日常运作，制定并推动年度降本增效优化方案，主导车间区域布局调整，持续优化生产管理流程； 2、负责新品或变更类项目小批量试产阶段的工艺流程设计与实施； 3、提出工艺优化验证计划，组织验证执行并提交结果报告，发起变更可行性评审； 4、验证前期准备工作落实：包括人员培训、设备确认、物料齐套、BOM编制及作业指导书制定等； 5、验证过程中全程跟踪，采集关键过程参数，开展生产过程能力评估分析； 6、编制小批量试制总结报告，组织评审会议，推进问题闭环，直至产品达到稳定量产状态； 7、核算所辖产品的制造成本，针对新产品的工时数据提出复核申请； 8、对量产产品进行过程能力数据统计与分析，输出改进依据； 9、开展工艺纪律执行情况检查与考核，监督发现问题的整改闭环； 10、负责工艺技术文件、工程资料及工艺方案的归档管理，严格执行保密规定； 11、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，机电、机械、电气或相关专业背景，具备3年以上相关领域工作经验； 2、掌握现场管理、工艺控制、企业运营及质量体系培训相关内容； 3、具备电气、机械基础知识，熟悉现场6S管理标准，了解IATF16949、ISO9001质量管理体系要求； 4、具备良好的沟通协调、问题分析与应急处理能力，熟练操作办公软件及二维/三维设计软件（如UG/CAD），具有工艺技术与质量管理综合能力，能熟练运用质量五大工具（APQP、SPC、MSA、FMEA、PPAP）。

任职要求： 1、工艺类或机械制造相关专业大专及以上学历； 2、具备钣金行业两年以上工艺设计及制作工作经验； 3、熟悉各类加工设备的技术特性，掌握制作成本与生产效率的对比分析； 4、能够识别各加工环节中的关键控制点； 5、具备扎实的专业技能和一定的沟通表达能力； 6、熟练操作电脑，精通OFFICE办公软件及绘图工具（Solidworks、Autocad）； 工作内容： 1、依据受控图纸，分析产品制造流程，并通过ERP系统编制生产工艺文件； 2、根据图纸完成工艺方案、工艺定额及相关专用工装的设计，并提交审核； 3、深入生产车间及班组，监督并指导工艺规范执行，为现场工艺问题提供技术支持； 4、持续推进生产工艺的技术优化与更新； 5、负责产品展开尺寸计算及技术图纸绘制； 6、制定包装与运输方案，并完成相关文件的编制与发布； 7、针对工艺难点开展专项技术攻关，按时保质完成任务； 8、组织开展对生产与质检人员的工艺技术培训； 9、跟踪行业技术发展动态，提出切实可行的工艺改进意见； 10、完成公司安排的其他临时性工作任务。

1、机械类专业本科及以上学历，具备三年以上相关工作经验（有大型国有企业从业经历者优先考虑）。 2、熟悉本行业工艺原理及生产流程，掌握机械加工技术（包括数控编程、夹具与模具设计），能熟练操作CAD等制图工具，对材料性能、质量管理体系、控制计划、成本核算及安全生产具有扎实的理解。 3、主要职责：负责工艺流程的规划与持续优化，提供生产现场的技术支持，推动新工艺、新技术的引入与研发应用。

班次：长白班，忙时需配合加班 职责： 1、配合工艺员推进工艺试验，完成实验数据采集与整理，协助解决实验或生产过程中出现的技术问题； 2、在工艺员指导下参与实验方案制定，独立承担小型项目并推动实施，完成数据分析及报告撰写； 要求： 1、具备良好的沟通表达能力； 2、能够独立完成日常工作任务； 3、熟练掌握数据分析及表格处理技能； 4、认同公司文化，工作稳定性强； 5、化学、材料、高分子等相关理工科专业背景； 6、能适应车间现场作业环境； 福利： 1、厂车覆盖南充多个区域，凭工牌免费乘坐 2、员工食堂仅需5元/天，单餐低至1-2元 3、提供免费宿舍，配备空调、洗衣机、热水器，水电费自理 4、年底发放年终补贴，按规定缴纳五险一金，每月15日发放上月薪资

具体要求： 1、 统招大专及以上学历； 2、 具备5年以上PCB厂防焊工序实际工作经验； 3、 掌握各类板型在防焊工序中的生产难点，熟练掌握设备参数调控，精通网房作业、火山灰前处理、超粗化前处理、三机连印、喷涂、曝光等核心岗位的工艺流程规划与品质优化方法，对防焊段的生产管理及工艺参数体系有深入理解，具备实际的品质提升与制程能力改善成功案例； 4、 熟知工序内物料与设备管理体系，具备较强的异常分析与问题解决能力； 5、 熟悉工序相关文件编制流程（如SOP、FMEA、CP等），可独立完成工艺文件制作； 6、 具备良好的报告撰写与工作归纳能力； 7、 熟悉防焊各设备的操作逻辑与运行机制，了解设备设计原理及制程布局； 8、 具备HDI板生产经验或参与过新厂建设者优先。 薪资待遇：面议

岗位职责: 1. 参与公司新产品工艺流程的设计与开发； 2. 对产品设计文件开展可制造性评估，包括电路与结构设计的工艺可行性审查； 3. 开展新型工艺技术的研究，并承担工艺管理相关工作； 4. 在产品生产过程中提供工艺支持，及时处理加工及工艺实施中的技术问题； 5. 编制工艺方案、工艺指导书、工艺流程图等技术文档。 任职资格: 1. 基本要求：遵守法律法规，品行良好，身心健康，性格积极向上，具备较强的文书撰写能力、沟通协调能力、团队协作意识和职业责任感； 2. 学历及专业：本科及以上学历，理学或工学背景，电子信息工程、通信工程、数字信号处理、计算机等相关专业优先； 3. 政治面貌：不限； 4. 应聘年龄： 5. 技能要求：熟练掌握AUTOCAD、Altium Designer等设计工具；具备PCBA可制造性分析能力；熟悉电装工艺（如SMT贴片、回流焊接、手工焊接）及整机组装工艺开发与应用；了解GJB系列工艺规范；掌握封装工艺相关知识； 6. 工作经验：具有3年以上相关领域工作经验，熟悉SIP封装工艺者优先，有军工企业或科研院所工作经历者优先。

明天开始找个B1驾照开洒水车拉水栽树3天左右

攀枝花盐边招挖机/钩机司机

瓜子坪招聘厨师，墩子。洗碗工。工资面议。联系电话：

岗位职责： 1.负责绿化苗木的种植、移栽、修剪及日常养护工作 2. 按照绿化设计方案进行现场施工与植被布局调整 3.开展土壤改良、灌溉管理、病虫害防治等基础园艺作业 4. 配合项目进度完成阶段性绿化任务，确保成活率与景观效果 5.做好工具设备日常维护及作业区域安全卫生管理 任职要求： 1. 有绿化种植相关经验者优先。接受劳务班组 2.身体健康，能适应户外作业环境，吃苦耐劳 3.具备基本植物识别能力及种植常识 4. 服从安排，责任心强，具备团队协作意识 5.工作地点为攀枝花市东区，需常驻本地作业

泽通物流招驾驶员3名，A2两名，B2一名；主要是攀枝花市内倒短运输，要求：持有驾驶证，两年以上对应车型驾龄，踏实肯干，服从公司安排，身体健康，无重大交通事故，初中及以上学历。上班时间早八晚八点，月休4天，薪资：试用期1600+计件工资，转正后2000+计件工资，综合到手6000-12000，试用期1-3个月。工龄工资，年假，五险一金（入职缴纳五险）,面试地址：攀枝花金江迤资货场，联系人：陆老师，联系电话：（）。

岗位职责： 1.负责花卉植物的嫁接，养护、修剪、育苗工作 2. 开展园艺种植、土壤管理、病虫害防治及生长周期调控等农艺技术工作 3. 参与花艺教学、园艺科普或活动策划执行，提升品牌服务专业度 4.根据季节与项目需求选配植物材料，确保作品美观性与生态适应性 5. 维护工作场所整洁及工具设备日常保养，保障作业安全与效率 任职要求： 1. 热爱植物与自然，具备花艺师或农艺师相关实操经验者优先 2.了解常见花卉习性、栽培要点及基础花艺构图原理 3. 具备沟通协作能力，可配合团队或面向客户开展服务 5.学历不限，有相关证书（如园艺师资格证）者优先 五险 包住 法定节假日全休

乌鲁木齐花店高薪诚聘成熟全职花艺师｜新手勿扰坐标乌鲁木齐新市区（德港万达旁）要求：1.1年以上独立花艺实操经验，能独自完成花束、花篮、礼盒2.审美在线，出单速度快，会做线上外卖订单，看图还原无压力3.踏实稳定，好沟通，团队和睦，能配合节假日接单，订单稳定不淡季店内花材齐全自由使用，氛围轻松无内耗联系：（）有意直接发花艺作品+从业年限私聊！

。要求有技术证书

-负责花艺设计与制作，包括鲜花花束、干花作品及婚礼花艺布置 -熟练完成插花、包花等花艺操作，确保作品美观且持久 -负责花材日常养护，保证花材新鲜度与品质 -可独立完成花艺拍摄与视频剪辑，用于宣传展示 【职位要求】 -无经验也可，热爱花艺，有学习意愿 -会摄影、会视频剪辑者优先 -有销售经验者优先，具备基础沟通能力 【工作时间】 -无固定时间，具体班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：3000-5000元/月 -多劳多得，收入与技能挂钩

能独立完成插花，

主播岗位职责： 1.日常直播 2.日常短视频制作 每日8：30-18:00 如夜播 工作时间临时调整

岗位内容： 1. 负责矿山选矿或采矿工艺流程的优化与技术升级； 2. 编制选矿、采矿技术方案，并指导现场施工落地执行； 3. 开展新工艺、新工具、新材料的研究工作，组织试验及验证实施； 4. 熟悉选矿/采矿设备的技术参数与运行特性，制定并执行日常维护保养计划。 任职要求： 1. 具备矿物加工、采矿工程等相关专业本科及以上学历； 2. 拥有5年以上选矿或采矿领域工作经验； 3. 精通选矿/采矿工艺流程及相关设备，具备扎实的现场实践经验； 4. 具备良好的组织协调能力与现场问题处理能力。

一、我们是谁？ 我们是哔哩哔哩【B 站】第一公会，运营团队400余人！公司每月稳定直播的主播5000余人！哔哩哔哩是一家拥有月活跃人数3亿人的绿色直播平台！ 二、我们要干什么？ 我们招2种主播：接受小白，0经验！ 视频主播：可居家，兼职、全职都可，200元/天；要求美颜后，视频上镜效果好看；演员、coser、有表演天赋的、舞蹈、乐器、音乐老师、有才艺的艺人、模特、瑜伽、健身教练、身材好的、主持人、DJ、录音、配音员等都可； 音频不露脸主播：可居家，兼职、全职都可，133元/天；会说普通话，声音好听有特色，能控制声音节奏，可以拿捏自己音色音调的，会聊天互动，在直播间尬聊就行，不需要才艺； 薪资日结，补贴不拖欠，主靠提成，提成50%，稳定直播平均每月到手10000+ 三、我们可以提供什么服务？ 我们的优势：零基础新人免费培训，直播间自带流量，运营跟播服务，可提供免费培训，可提供日结补贴！ 一站式服务解决主播所有的问题，我们可以提供基础教学、一对一指导、内容策划、专业编导、直播跟播、美工图片设计、个人及活动视频剪辑、直播间流量投放、推荐位推送、人设 IP 私人定制、生日活动策划等保姆式服务。 四、我们获得过哪些官方荣誉？ 公司是哔哩哔哩（ B 站）第一公会！在2023、2024连续2年荣获官方颁布的王者之舟、最爱人才雇主等多项荣誉奖项。 五、怎么面试？ 请添加我们的企业微信，联系我们~

1、身心健康，形象端正，性格开朗大方，敢于当众表现，有无相关经验均可。 2、喜欢文艺展演、舞台表现，礼仪展示经验优先，艺术相关专业优先。 3、参与T台走秀、服装展示等模特工作，配合团队完成各类活动及宣传任务 4、能够配合公司调配，有团队协作意识。 【职位要求】 · 无经验要求，愿意学习即可 · 不限学历，不限年龄，不限工作经验 【工作时间】 · 无固定时间，具体班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：8000-12000元/月 加提成，多劳多得，支持日结、周结、月结、包住、年底双薪，绩效奖励、交通补助、房补等福利

岗位职责： 1、依据工艺方案及流程设计，编制车间所需工艺文件，协调设备与工装模具的配置与使用； 2、协同质量部门，识别生产流程中的瓶颈与矛盾，针对工艺相关问题提出解决方案，快速响应并处理现场发生的技术与质量问题； 3、深入生产一线，指导员工按照既定工艺流程规范操作，采集工艺运行数据，持续提出优化改进措施； 4、负责车间工艺记录的日常管理与更新，监督记录的填写规范性、完整性以及归档整理工作； 5、建立并维护车间工序控制点，定期核查执行情况，确保产品制造过程处于有效受控状态； 6、参与生产过程中技术质量异常及设备故障的调查分析，推动技术革新与合理化建议的实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、自动化等相关专业背景； 2、具备3至5年相关领域工作经验； 3、具有良好的文档编写能力及一定的组织协调能力。

岗位职责： 1. 负责工装设备开发计划的编制工作 2. 负责夹具技术协议的起草与审核 3. 负责焊装工艺标准的建立，审核新项目焊装工艺规划及可行性分析工作 4. 负责推动焊装工艺平台化工作的策划与实施 5. 参与并审核技术方案的制定，确保方案顺利通过 岗位要求: 1. 熟悉焊装工艺开发、焊装流程及相关设计变更流程 2. 掌握焊装夹具的结构构成及运行原理 3. 了解IATF16949质量管理体系，熟练运用APQP等质量管理工具 4. 具备良好的技术协调与组织能力，能够分析并解决生产现场问题 5. 能够熟练操作焊装相关专业软件

岗位职责： 1、开展工艺技术的研发与改进（涵盖工艺流程规划、工艺参数标准建立，推进新产品导入及实现批量生产）； 2、提供生产过程中的技术支持（处理产线异常问题，提升产品合格率，参与新设备的技术验证与验收）； 3、编制并维护工艺相关文档，标准化作业程序，并持续进行修订与优化； 4、管控生产线的质量与成本指标（提高产品一致性，优化原材料使用效率，落实节能降耗措施） 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，专业方向为电化学、材料类等化工或新能源相关领域； 2、专业技能：熟练掌握锂电池制造全过程（前段、中段、后段工艺），熟悉电池材料特性及其对性能的影响因素； 3、经验要求：具备2年以上锂电池工艺研发或规模化生产经验，曾主导新产品导入（NPI）或产线良率改善项目，了解设备与工艺之间的协同关系

岗位职责： 1. 负责新材料中有机/无机体系的分析研究与产品开发工作； 2. 承担新材料相关实验验证任务，并完成数据整理与汇报； 3. 参与产品生产工艺优化及现场技术问题的解决 岗位要求： 1. 材料、化学、化工等相关专业背景，掌握材料合成工艺、方法、设备、原料及分析表征技术； 2. 具备良好的英文文献检索能力，并能有效应用于研发实践； 3. 基础理论扎实，沟通顺畅，实践操作能力强，具备良好分析解决问题的能力； 4. 创新意识强，学习能力突出，具备组织协调能力及团队协作精神； 5. 硕士及以上学历优先，中文或英文能力者（派驻泰国）优先考虑 待遇： 1. 无食堂，提供每日100元人民币伙食补贴 2. 提供免费住宿，配备班车接送 3. 月薪范围10-18k人民币

岗位内容： 1. 组织并落实公司各类装配作业，推进装配技术与工艺优化方案的执行与实施。 2. 完成既定生产目标，保障产品质量达标，主导推行多项持续改进举措以提升作业效率。 3. 落实现场管理职责，贯彻安全、环保、文明生产及人员日常管理工作。 4. 承担NPI阶段相关任务，涵盖新产品设计开发过程中的DFM评估及SOP的编制与更新。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械或自动化等相关专业，具备5年以上装配工程领域工作经验。 2. 掌握系统的装配技术理论，具备较强的分析判断与问题处理能力，能熟练操作各类先进加工装置。 3. 具备优秀的团队合作意识与管理能力，可有效协调团队运作，推动目标实现。 4. 拥有良好的沟通协调与组织能力，能够适应多变复杂的生产现场环境。

（1）岗位概述 主持工艺部全面工作，组织本部门员工建立和完善工艺技术平台，维护设备资源完好，解决生产过程中的技术问题，确保满足科研生产的需求。 （2）主要工作职责 （a）根据公司发展规划和年度经营目标，制定年度工作计划（含新工艺开发计划、技术改造计划、质量改进计划），并根据年度工作计划和公司生产经营实际需要，制定月度工作计划并组织实施； （b）负责组织本部门技术人员，及时解决产线技术、质量问题，保障产线顺利运行，履行前段、后段工艺技术组长职责； （c）负责组织本部门技术人员开展研发、生产、外协产品的工艺导入、生产过程转化工作，拟制产品工艺技术文件等工作； （d）组织解决本部门重大问题、员工不能解决的相关问题以及跨部门问题的协调； （e）负责制定部门组织架构、明确各岗位的职责与权限（含质量职责），确保部门每项质量活动职责明确、职责全覆盖； （f）参与制定公司的工艺技术发展规划； （g）负责建立和完善部门各项规章制度、岗位职责考核办法，考核本部门各类人员职责履行情况； （h）负责部门团队建设。实施本部门员工的招聘和培训，组织开展生产工艺技术培训、技术学习和技术交流工作； （i）负责本部门质量问题管理归零，审核（公司级）或批准（部门级）管理归零报告，对报告结论和责任落实负责，参与解决重大工艺技术问题； （j）按规定审批有关质量文件及报告，对审批结论（批准）或符合性（会签）负责； （k）对本部门原因造成的质量问题、质量损失等负领导责任； （l）旅行与业务工作相关的质量、保密、消防、安全职责，不发生违规事项。 任职要求 1、40岁以下，本科以上学历，5年以上同岗位质量管理工作经验； 2、受过GJB质量体系、生产工艺管理等相关专业的培训； 3、熟悉产品工艺制程和相关的质量标准，具有较为丰富的生产管理、工艺技术开发和管理经验； 4、熟悉运用办公软件及相关工艺工具； 5、具有良好的职业道德和个人品质，沟通协调能力佳，具有团队精神,有J工行业经验优先。