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人事主管/招聘
6000-9000元/月
人事经理1-3年大专
岗位职责: 1、根据公司各部门需求制定招聘计划。 2、管理完善的招聘流程,包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及录用安排。 3、开拓维护多元化招聘渠道,确保关键岗位人才的快速到岗。 4、负责入职、转正、调岗、晋升、离职等手续办理以及日常员工考核。 任职要求: 1、在招聘模块有突出能力,熟悉各种招聘渠道和面试技巧。 2、优秀的沟通协调能力、解决问题的能力和抗压能力。 3、具备高度的责任心和保密意识,工作细致严谨。
pmc生产计划员
7000-9000元/月
生产计划3-5年本科PMC管理生产控制经验(PC)MES系统ERP系统
岗位职责: 1、依据月度产品需求预测及销售订单情况,制定并动态调整《月生产计划》; 2、结合客户订单与现有库存状况,编制并优化《周生产计划》; 3、负责在ERP系统中下达及维护生产任务单,并根据实际情况进行调整; 4、协调订单交付周期与生产执行周期之间的衔接与平衡; 5、统筹其他临时性生产任务的调度与安排; 6、核实各产线班组每月入库产品的总量数据; 7、当因生产异常或物料短缺导致订单无法按期入库时,及时通报销售部门,并协同销售、采购及车间班组协商确定新的入库时间; 8、负责统计每月各班组工单的准时完成率; 9、组织生产部门落实《设计更改通知单》的相关执行工作; 10、完成上级领导交办的其他临时性工作事项 任职要求: 1、大专及以上学历,电子类相关专业优先; 2、具备3年以上制造业生产计划相关工作经验; 3、熟练掌握生产排程、物料控制、现场运作及仓储管理流程; 4、熟悉产品制造流程,了解以备货为导向的生产计划管理模式及其核心要求; 5、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件,熟悉ERP系统操作; 6、具备较强的计划统筹与协调能力,良好的沟通协作能力; 7、工作积极主动,认真负责,具有较强的责任意识和团队沟通意识; 8、具备良好的领导力、人际交往能力、沟通技巧、影响力以及计划与执行能力,作风严谨正派
生产计划主管
6000-10000元/月
生产计划/物料管理PMC1-3年大专生产物料管理采购PMC管理
岗位名称:生产计划主管 招聘人数;1~2人 岗位职责: 1. 落实生产计划执行、外协环节管理及生产进度跟踪,保障订单按时交付。 2. 组织开展产能评估、外部协作沟通与物料整体协调,提高生产运作效率。 3. 处理生产过程中的异常情况(如物料短缺、设备故障、质量异常、工艺偏差等),及时应对并制定预防措施。 4. 管控在制品数量,优化库存周转率,防范呆滞物料产生并推进处置工作。 5. 协同业务、采购、仓储、品质、工艺等部门联动,确保生产流程顺畅运行。 6. 开展生产数据收集、报表分析,推动产能提升、成本管控与交期缩短。 7. 组织团队管理:人员调配、技能培养、绩效评定、现场纪律及安全规范落实。 8. 遵守公司各项管理制度,严格执行保密规定,完成领导安排的其他任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历,工业工程、机械、机电类相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上制造型企业生产管理实际工作经验,有产品开发、机加工、装配类行业背景者优先。 3. 熟知从订单评审到生产排程、物料跟进、生产实施至入库出货的完整流程。 4. 思维条理清晰,对数据敏感,抗压性好,能有效应对频繁插单、紧急订单及多品种小批量生产挑战。 5. 拥有良好的现场管控、跨部门沟通、问题排查与组织推进能力。 6. 持有驾照且可接受深入车间现场作业者优先。 薪资:6千~1万/月
人力资源主管
4000-8000元/月
人事经理1-3年大专混合办公人力资源成本管控企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系互联网从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、负责根据公司发展速度制定招聘计划,确保人力资源政策与公司业务目标一致; 2、主导招聘流程,包括人才筛选、面试安排及入职跟进,构建高效的人才梯队; 3、日常人力管理,薪酬标准优化与薪酬绩效核算; 4、管理员工关系,维护良好的工作氛围和企业文化。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上人力资源管理经验,熟悉招聘、薪酬及员工关系管理; 2、具备出色的组织协调能力,能够推动人力资源项目的有效执行; 3、优秀的沟通技巧,能在不同层级间建立有效沟通渠道; 4、具有较强的责任心和解决问题的能力,能够在快节奏环境中保持高效率。
人事经理经验不限学历不限
工作内容:1、负责公司各个部门人员空缺补充、负责公司日常招聘工作。 2、培训新员工 3、统计面试人数以及岗位。 4、会使用基本办公软件,不会可以学,简单。 5、工作时间上午10点一下午7点, 6、月休4天,调休。包吃住、(男女不限) 7、会熟练使用招聘软件,对招聘软件有一定了解, 8、工作时间越长收入越高,有工龄奖,工龄奖非常可观。 9、晋升空间特别大,前期以学习和适应能力为主,当自己具备招聘能力,就可以组建团队,为了晋升和收入做铺垫,有带团队和管理方面经验的,公司可以给扶持机会。 10.对于做销售经验和当兵的人员,优先培养,做事先做人,有方向有目标的工作。
技术部长
1-1.8万元/月
主管本科
1、全面负责技术部的经营管理工作; 2、负责部门各类文件及标准的编制和修订; 3、对生产过程中的工业检查、监督和工艺技术指导负责; 4、负责本部门QC及项目化管理工作,负责客服技术支持工作; 5、参与客户智联投诉现场处置和原因查询,分析及协助相关部门制定处置方案; 任职要求: 1.40岁以内,本科及以上学历; 2.五年以上本行业同岗位工作经验,中级及以上职称优先; 3.通晓电线电缆产品结构、性能、机理、使用方法,有扎实的理论基础; 薪资:10-18K/月
人事经理本科
工作职责: 1.制定年度校园招聘规划,统筹负责校园招聘全流程方案的策划、设计、执行; 2.根据公司业务发展需求,确定目标院校、招聘专业、人数及预算,负责市场调研与竞争对手分析; 3.主导并参与校园宣讲会、双选会、沙龙等活动,提升公司雇主品牌形象; 4.设计并优化笔试、面试、小组讨论等选拔环节,负责对面试官进行培训与协调。 任职资格: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先; 2.具备5年以上人力资源招聘模块经验,至少3年以上集团型校园招聘项目独立统筹管理经验; 3.精通校园招聘规划、宣传、选拔、录用、入职全流程; 4.有从0到1搭建或系统性优化人力资源流程、体系经验者优先。
生鲜生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验质量管理经验农/林/牧/渔经验
1.负责制定并优化工厂各项管理制度、作业流程及操作标准,经上级审批后组织实施。 2.统筹协调各生产小组的工作安排,保障生产任务按时、保质、保量完成,严控产品品质,针对质量问题关键环节提出切实可行的改善措施。 3.制定并推行损耗降低方案,实施有效的损耗管控,确保达成公司设定的损耗控制指标。 4.掌握工厂成本构成及其内在关联,对各类成本支出进行科学管理与有效控制。 5.按时提报各类生产数据及相关报表,定期组织召开生产相关工作会议。 6.与运营中心保持高效顺畅沟通,推动生产业务各环节协同运作。 7.负责工厂人员的合理配置、绩效考核、激励与奖惩等日常管理工作。 8.主动配合并支持各类审厂、验厂工作的开展。 任职资格 1、教育背景:大专及以上学历 2、经验要求:具备8年以上相关工作经验,其中至少3年以上蔬菜生产管理经历,熟悉现代企业管理模式,曾主导生产管理工作。 3、具备较强的逻辑分析能力,良好的沟通表达能力;能够独立开展问题分析并提出解决方案; 4、熟悉工厂整体规划、流程设计及制度体系建设; 5、具备优秀的团队管理能力与跨部门协作能力; 6、熟练使用常用办公软件; 7、工作责任心强,敬业度高,能适应高强度工作压力。 岗位硬性要求:须具备5年以上蔬菜加工管理经验
生产主管
7000-8000元/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验质量管理经验其他移动房屋生产
岗位职责: 1.编制并执行生产计划,保障生产流程高效有序运行。 2.负责生产车间的日常监管,确保设备稳定运转及生产作业顺利推进。 3.与团队成员保持顺畅沟通,推动生产目标达成并及时处理各类生产异常。 任职要求: 1.具备优秀的组织协调与领导能力,能高效带领生产团队完成任务。 2.拥有良好的沟通表达能力,善于与团队协作配合。 3.具备分析和解决生产现场问题的实际能力。
钣金生产主管
主管
负责厂内生产安排,技术支持,深化图纸,造假
服务员包住包吃月结
攀枝花凤凰小区小马哥海鲜大排档 招聘:(夜宵服务员) 工资:3800-4000 电话白天: 招聘要求:会写字,点菜,长期工稳定,责任心强,吃苦耐劳,踏实稳定。(电话最好聊)包吃包住
攀枝花
3月29日 06:52拨打电话
四川攀枝花服务员薪资福利:面议招工人数:2该信息有效期3天工作地址:-
服务员1-2人
服务员 薪资福利:面议 招工人数:2 该信息有效期3天 工作地址:四川-攀枝花
攀枝花
3月29日 06:44拨打电话
烧烤1-2人月结
烧烤师傅 长期烧烤师傅,要求手脚麻利、爱干净、勤快 薪资福利:6500-7000元 招工人数:1名 工作地址:小渔村
攀枝花
3月29日 06:44拨打电话
四川攀枝花洗碗工薪资福利:面议招工人数:2该信息有效期3天工作地址:-
洗碗工1-2人月结
洗碗工 薪资福利:面议 招工人数:2 该信息有效期3天 工作地址:四川-攀枝花
攀枝花
3月29日 06:44拨打电话
小工长期1-2人月结个人
攀枝花市仁和区招工地小工,给砌砖师傅打杂。一个师傅砌砖,师傅是做计件的。十个小时200元,十个半小时220元。不包吃不包住,什么都不包。工资每月足额发放。天天有活干,需要长期干的。
攀枝花 仁和区
3月29日 06:37拨打电话
服务员人事经理
杨林大学城酒店招聘 岗位一 岗位:酒店人事行政主管 年龄25-38 工作时间9:00-18:00 1、负责公司人力资源管理规划、 招聘、培训、绩效考核,薪酬福利、 员工关系等工作的开展 2、负责办理员工入职、离职、 转正、调岗、调薪等相关 工作 3、完善公司各项规章制度及工作流程等。 要求: 01本科以上学历,工商管理、 行政管理、人力资源相关专业; 2、2年以上工作经历 3、熟悉办公室软件, 具有行政管理、人力资源等专 业知识,有酒店管理业者优先。 福利 4000-4500/月+工作餐五险+月休4天 岗位二:服务员 身体健康,无传染病 年龄 18-50岁 服务员试用期2700, 试用期满了2800+200加班补贴3000 提供吃住 工作地址:嵩明杨林大学城 报名 咨询电话
昆明 嵩明县
3月29日 06:14拨打电话
包装工采购工程师人事经理
【深圳市宏联电路诚聘】: 1、采购工程师/主管:10K-12K; 2、人事主管/经理:10K-12K; 3、阻焊QC:6.5K+ 4、钻孔主管:10K-12K; 5、包装出货:熟手6.5K(生手也可以); 6、维修工程师:工资10K+; 7、FQC检板:6.5K-6.8K。 电话/:刘小姐 面试地址:深圳市宝安区松岗江碧环保科技创新产业园3栋(面试请提前或电话沟通)
深圳 宝安区
3月29日 03:41拨打电话
人事资源部
5000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限
人事部门招人管理
人力资源管理
6000-8000元/月
人事经理3-5年本科
劳务派遣及招聘,员工考核
人力资源主管
1.5-1.8万元/月
人事经理1-3年大专弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划人力资源管理师持证
基本条件: 大专及以上学历,人力资源管理、劳动保障、法律、工商管理等相关专业; 年龄25周岁以上,工作细致、责任心强,具备良好的服务意识。 从业资质: 持有人力资源管理师(三级/初级)及以上职业资格证书,或具备相关从业经验; 熟悉劳动用工、社保缴纳、档案管理、政策咨询等相关业务流程。 工作经验: 具有3年以上人力资源相关工作经验; 有参与过人力资源项目、员工关系管理、政策咨询等服务经验者优先。 能力要求: 能够独立开展员工咨询解答、政策解读、手续办理等工作; 具备良好的沟通能力和团队协作精神; 能根据项目需要,配合项目负责人制定和落实个性化服务方案。
人事专员
3000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关异动处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源相关事务,提供基础人力支持与员工服务 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限,具备人力资源实习或实际工作经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作,具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心,具备较强的服务意识和团队协作精神 5.能够稳定发展,愿意在人力资源领域长期深耕成长
招聘专员学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关异动处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源相关事务,提供基础人事咨询服务 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作,具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心,具备较强的服务意识和团队协作精神 5.能够稳定长期发展,积极学习并适应快节奏工作环境
人事专员经验不限学历不限
【岗位职责】 -负责人员接待及外部沟通协调 -协助完成人力资源相关事务 -18到30均可 【职位要求】 -普通话标准,具备基础人力经验优先 -有责任心,沟通能力强 【工作时间】 -上班时间:10:00-11:00 -下班时间:14:00-18:00 【薪资福利】 -薪资区间:3500-4500元/月 -五险一金齐全 -提供住宿 -上六休一,月休四天
服务员
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公
招人的人事
攀枝花仁和区人事专员包住底薪2000有提成男女不限
2000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制从0到1团队搭建经验
人事专员包住底薪2000有提成男女不限
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员学历不限
招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作,利用各种渠道满足公司人才需求; 2.通过BOSS、58招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人,邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 3.熟练使用办公软件; 4.负责员工考勤管理; 无责底薪3000提成,上六休一节假日正常休,不定期团建旅游下午茶
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限
一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作,利用各种渠道满足公司人才需求; 2.通过BOSS、58招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人,邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 3.熟练使用办公软件; 4.负责员工考勤管理; 无责底薪3000提成,上六休一节假日正常休,不定期团建旅游下午茶
人事专员
2000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
负责公司的人事招聘工作
人事专员
2000-3000元/月
招聘专员1年以下高中
【岗位职责】 负责人员接待及外部沟通协调 协助完成人力资源相关事务 -18到30均可 【职位要求】 普通话标准,具备基础人力经验优先 有责任心,沟通能力强 【工作时间】 上班时间:10:00-11:00 下班时间:14:00-18:00 【薪资福利】 薪资区间:2000-5000元/月 五险一金齐全 提供住宿 -上六休一,月休四天
人事招聘
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务
招聘人才
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鱼泡直聘为工人提供攀枝花PMP管理专员招聘在线招聘信息,主要招聘攀枝花生产计划/物料管理PMC相关人才。作为生产计划/物料管理PMC工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解生产计划/物料管理PMC的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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