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高中数学老师
7000-12000元/月
高中教师1-3年本科及以上教师小班教学(3-25人)培训机构线下教育数学高中教育一对一教学
1.初高中数学备课,授课 2.学生及家长沟通 3.双休,五险一金 4.兼职按课时月结 5.寒暑假工资更高
物理教师经验不限本科及以上
核心职责: 1. 内容开发 - 依据初高中课程标准及考试大纲,撰写物理教辅材料的章节内容(包括讲义、习题、实验方案等); - 策划分层训练题目(基础/进阶/拔高),保障题型覆盖面广、逻辑结构严密; - 协助制作数字化教学资源(如微课文案、互动动画脚本等)。 2. 质量管理 - 审核教辅资料,确保知识准确无误、语言表达契合学生理解能力; - 汇总并分析各地教学动态、教研成果、考试政策及教辅资料重点信息,研究历年真题命题规律。 3. 团队协同 - 与产品、设计等部门协作,推动内容生产流程高效执行。 任职要求: - 全日制本科毕业,教育部直属师范大学或其他211、“双一流”高校背景优先,具备高中教师资格证及实际教学经验者优先; - 物理或相关专业背景优先,具备扎实的中学物理学科基础; - 具备精益求精的工匠精神,对内容创作怀有敬畏感,工作认真、有毅力与细致耐心; - 加分项:有物理竞赛经历或辅导经验;曾深度参与教研项目。
物理教师经验不限学历不限培训机构教师职称教师资格证普通话水平测试等级考试文章撰写能力教育学专业背景教育工作经验讲义/教纲编写能力课程/课件研发能力销售经验线下教育学习顾问教务教研教学法研发与培训教学管理教师班主任课程研发课程销售助教不坐班数据分析文案撰写活动策划互联网教育平台使用一对一教学小班教学(3-25人)一级教师三级教师二级教师正高级教师高级教师初中大学高中小学一级乙等一级甲等二级乙等二级甲等
岗位职责: 1.负责中学物理课程的教学工作,制定科学合理的教学计划并组织实施 2.针对学生特点进行个性化辅导,提升学生对物理学科的兴趣与理解能力 3.定期组织测验和考试,分析学生成绩并及时调整教学策略 4.参与教研活动,配合团队优化课程内容与教学方法 任职要求: 1.勤劳能干,服从管理 2.热爱教育事业,具有良好的沟通能力和责任心 3.具备扎实的物理专业知识和较强的教学组织能力 4.有中学物理教学经验者优先,能胜任各年级教学任务
物理教师1-3年本科及以上初中高中线下授课一对一授课小班授课授课老师初级中学教师资格证书物理老师初中老师初中理科老师
一、岗位职责: 1、承担1对1及小班形式的物理学科授课任务; 2、为学生制定阶段性学习计划与教学方案; 3、助力学生提升学业成绩,培养良好学习习惯,激发学习主动性; 4、持续与学生及家长保持有效沟通,建立稳定互信的合作关系; 5、积极参与学科教研工作,不断提升教学与专业能力; 6、严守教师职业道德,以身作则,具备良好的职业素养 二、任职要求: 1、全日制本科及以上学历,物理或相关专业优先考虑; 2、具备物理等学科实际教学经验,持有教师资格证者优先; 3、语言表达流畅,性格开朗,热爱教育行业,富有责任感和敬业精神; 4、职业发展方向清晰,愿意长期投身教育培训领域,无备考公务员、编制或研究生计划; 三、薪资:面试定薪+课时费 四、工作时间:周内13:00-21:00,周末8:30-20:30 双休 地址: 1.七高校区地址:瑞鑫时代大厦B座10楼1003 2.东大路校区地址:锦江区东大路蔚然中心A座704(地铁2/8号线东大路站A出口旁200米) 3.新希望大厦7楼708
高中教师
1、负责民办高中,清北班教学工作。 2、希望教学经验丰富,有培优经验,有带尖子生的经验。 3、带过清北班或有培养出过清北学生优先。 各科目均有需求。
全职物理教师
5000-6000元/月
物理教师经验不限大专及以上
岗位职责: 1、承担物理学科的教学任务,包含课程准备、课堂讲授及课后答疑辅导; 2、结合学生个体差异制定针对性教学方案,提升学生对物理的学习积极性与学业表现; 3、构建良好的师生关系,定期向家长反馈学生学习情况,听取并回应相关建议; 4、积极参与教学交流与研讨,持续优化授课方式与教学内容,提升教学成效。 任职要求: 1、具备大专及以上学历,专业为物理或相关领域; 2、热爱教育工作,拥有较强的沟通技巧和亲切的教态; 3、有物理授课实践经验,掌握物理学科教学要求与课程体系; 4、富有责任感,善于激励学生学习热情,重视学生的综合素质发展。
科任教师
5000-10000元/月
高中教师经验不限本科及以上历史物理政治线下授课集体授课小班授课授课老师教研
【工作内容】 1、根据学生特点,开展针对性的课程教学; 2、承担学科及教学研究工作,参与试题编制。 【岗位要求】 1、须持有高中教师资格证; 2、本科及以上学历,性格亲切,易于沟通; 3、专业知识扎实,普通话表达规范; 4、了解高中教材与考试重点,能独立完成教学任务,有高中毕业班授课经验者优先; 5、掌握灵活且科学的教学方式; 6、讲课富有感染力,风趣生动,善于与学生互动交流。 【晋升空间】 依据个人能力定岗,职级随实力匹配,每季度开放晋升通道,所有管理及专业岗位均从内部员工中选拔,发展路径:初级职员—中级职员—高级职员—学科领头人/主管—总监 【提供培训】 提供行业内系统化、专业化的全面培训
高中教师经验不限本科及以上高三教师小班教学(3-25人)高二培训机构线下教育一级教师复读生高中教育工作经验坐班高一一对一教学高中教师资格证
【工作地点】 金牛区、温江区、郫都区、就近分配 雷霆老师的优势…… 充足的授课安排,月薪轻松过万; 专注教学本职,无销售任务; 重视教学功底,提供高效带薪研修; 强调人文关怀,职场幸福感拉满; 资深教师发展空间广阔,可实现星级跃升; 新手教师配备导师制,专人指导全程陪伴! 【岗位职责】 1. 根据学生学习情况,开展1v1或班课教学; 2. 熟悉成都初中教材体系,掌握知识脉络,具备快速提升学生成绩的有效方法; 3. 分阶段开展学习情况评估,检验辅导效果; 4. 参与学科教研活动,协同完成集体备课; 5. 关注学生身心发展,引导建立积极的学习态度和良好习惯; 6. 聚焦成绩提效,实施个性化教学,因材施教,短期内激发学习兴趣并培养科学学习方法。 【任职资格】 1. 全日制本科及以上学历; 2. 持有教师资格证者优先考虑; 3. 热爱教育事业,熟悉教材内容,有授课或辅导经验者优先; 4. 了解学生学习与生活特点,善于因材施教,能灵活运用多种教学方式; 5. 具备团队协作意识,性格亲和,责任心强,有师德修养,擅长与学生互动交流。 【薪酬福利】 1. 薪资结构:底薪+课时费+奖金,年薪范围15-60万; 2. 法定节假日外享带薪年假; 3. 多样福利项目,含节日补贴、节日礼品、生日福卡、部门团建、主题沙龙、文体活动等; 4. 设立贡献奖、年终绩效奖及分红激励; 5. 提供入职培训、专业进阶培训、境内外公费进修与游学机会; 6. 教职工子女就读享受大幅优惠; 7. 成功推荐优秀人才入职,可获高额伯乐奖励; 8. 骨干员工有机会获得公司股权,成为雷霆合伙人。 【上班时间】 1. 早班 9:00-18:00 午休两小时; 晚班 14:00-21:00(每周五); 2. 淡季双休(周一、周二); 旺季休周日(6-8月,12-1月); 寒暑假享有5-10天带薪假期; 3. 法定节假日按国家规定提前或延后调休,天数一致。 【晋升通道】 A、专业路线:老师-导师/培训师-教研组副组长-校区教研组组长-片区学科总监-学科部门总监-教学/咨询总监 B、运营路线:老师-导师/培训师-组长-副主管-主管-校长助理-副校长-常务校长-区域校长
物理教师
5000-6000元/月
物理教师3-5年大专及以上小班教学(3-25人)培训机构线下教育可兼职一对一教学
1、开展本学科的教学研究,搜集并整合学科相关资讯及近年重点、考点内容; 2、按照教学计划,结合学生实际学习状况,实施个性化授课; 3、定期组织测验,评估学生学习效果,跟踪辅导成效; 4、积极参与教研交流,持续提升教学能力与课堂质量; 5、热衷教育事业,关心学生成长,具备良好的师德素养。 任职资格: 1、大专及以上学历,师范类或相关专业背景者优先考虑; 2、专业知识扎实,普通话表达规范,性格亲切易沟通; 3、具备较强的沟通协调能力、临场应变能力及情绪管理能力; 4、熟悉初高中物理课程体系,精准把握教学重点、难点与考查方向
高中老师
高中教师高中及以上
高中各科老师,周末兼职。
装卸工包住包吃1-2人月结
招聘装卸工1名, ,年龄20-40岁,需要装货卸货,能吃苦耐劳,有装卸货经验,会开车者优先,普通话标准。 上班时间:8:00-下午6:30左右 工资待遇:第一个月4000元/月,做得好的次月涨工资,具体面议,包吃包住 地址:仁和区交警一大队,忠攀物流 联系电话:
攀枝花 仁和区
3月1日 02:10拨打电话
服务员
快餐店急聘! 岗位:快餐店服务员/后厨帮手 要求:20-50岁,,能吃苦,手脚快,服从安排 薪资:3000+元,多劳多得 福利:管饭,有经验优先,无经验可教 地点:具体上班点详谈 ☎ 联系:
攀枝花
3月1日 02:10拨打电话
厨工服务员
万达卤鸡米线,长期后厨工资3200—3500,,会简单切配即可,熟手优先。做得好,勤快,长期做工资还可以涨 月休三天。 服务员一名,工资3000,月休三天 上班时间9点到9点,轮流值日。 联系电话
攀枝花
3月1日 02:10拨打电话
A2挂车货运司机月结
高薪诚聘货车司机 要求: 1、有A2驾驶证,3-5年拖挂车驾龄; 2、技术好,有责任心,爱惜车辆; 3、无不良记录,具有较强的安全意识; 4、认真完成派车任务要求,服从公司安排; 5、薪资:保底8000元,提成按产值和趟数 6、工作地点:攀枝花周边,云南 7、 联系电话:
攀枝花
3月1日 02:10拨打电话
空调安装工地学徒工
京东家电 常年招聘 空调安装师傅、学徒若干 - 要求:18-50岁,持有高空作业证,服从管理,能吃苦耐劳,有团队意识,混日子勿扰 - 薪资:师傅 7000-9000元,学徒 2500-3000元 - 工作地点:攀枝花、凉山州西昌 - 联系电话: 李先生(同步)
攀枝花
3月1日 02:10拨打电话
物理教师大专及以上家教线下教育线上教育教师不坐班一对一教学
兼职高中物理线上线下辅导老师 岗位职责和要求:兼职高中物理授课老师招募中! 无需固定坐班,授课时间可协商,线上线下结合教学,贴合平台思路定制专属物理课程,调动孩子学习积极性。 要求热爱教育事业,擅表达沟通,对孩子有爱心有担当,有高中物理教学经历的小伙伴优先考虑~
物理教师
5000-12000元/月
物理教师
一、岗位要求: 1、本科及以上学历,不限专业和教师资格证(可入职后考),师范类或相关专业优先; 2、热爱教育行业,熟悉学生的生活及学习特点,善于和学生进行良好的沟通交流; 3、普通话标准,有较强的沟通能力,具备创新学习意识; 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容: 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效; 2、平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通,听取学生、家长反馈意见,不断提高教学服务质量。 三、福利: 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点: 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校,就近分配。
物理教师
招初中物理兼职辅导老师,线上线下授课形式可灵活搭配,时间自主安排超自由~ 贴合平台教学模式打造互动课堂,激发孩子物理学习兴趣,帮孩子优化学习方式。热爱教育、表达能力强,有责任心和爱心就来,有相关专业或初中物理教学经验的优先~
物理教师1-3年本科及以上初中高中线下授课授课老师初级中学教师资格证书高级中学教师资格证书K12一对一物理
急聘!!!急聘!!!急聘!!!高薪诚聘! 岗位职责 1、掌握初中或高中相应学科的专业知识,现面向各学科各学段公开招聘教师; 2、及时了解并掌握中考、高考的考试范围及相关政策动态; 3、结合学生实际学习情况,制定个性化教学计划; 4、合理布置作业并认真批改,持续跟踪学生学习进展; 5、定期开展师生互动,针对个别学生进行学习沟通与辅导; 6、积极参与总部组织的教研活动,协助教材及教学资料的编写与审核工作。 底薪+课时费+生活补贴+生日福利+各类福利补贴,学期内双休,寒暑假旺季单休。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、具备良好的表达与沟通能力,富有亲和力,逻辑清晰; 3、有耐心和责任感,热爱教育事业; 4、普通话标准; 5、性格积极乐观,工作认真负责,具备一定抗压能力; 6、时间观念强,不随意请假或调整休息时间; 7、具备基本计算机操作能力,能熟练使用常用办公软件; 8、有教学经验者优先考虑。 晋升空间: 公司设置专业与管理双通道发展路径,员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人,5-8个月可晋升为教学主管或研究员,6-12个月可晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向:教师---科目负责人---教学主管---教务校长 2、专业方向:普通教师---优秀教师---金牌教师 培训机制: 提供多元化培训体系:带薪岗前培训、入职培训、在职技能进阶、精英培养、管理能力提升等,全面支持员工专业成长。 薪酬福利: 薪资水平:18000---30000(按课时计酬,上不封顶) 1、底薪+课时费 2、严格依照国家规定,入职即缴纳五险一金; 3、享有婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年假等,兼顾工作与休息; 4、定期举办丰富多彩的文化活动,营造轻松活力的工作环境; 5、疫情期间,公司保障工资按时足额发放,无减薪、拖欠及裁员情况; 6、地理位置优越,生源稳定优质。
物理教师
1量子物理科普知识课程,小学生或者初中生的课后服务科学素养课, 2需要有小学科学,小学数学或初中物理教师资格证证书。 3喜爱小学生,良好的互动能力
教师经验不限大专及以上scrstch公立学校python机器人编程
----工作内容----: 1、根据教学计划,面向少儿开展乐高积木搭建、Scratch图形化编程、Python代码编程等相关课程教学; 2、课前完成教学准备工作,负责教具、教室环境的整理与设备维护; 3、在课程开始前及结束后主动与家长交流,说明授课内容,反馈学员课堂表现与学习进度; 4、按时备课并撰写教案,课后准确记录教学过程,包括课程推进情况、学生参与度与表现评估; 5、配合组织各类教学实践活动,如公开课推广、科技节成果展示、竞赛项目筹备、短期集训营等; ----需要具备----: 1、掌握教育学、教育心理学基础知识,具备现代教学理念、科学训练方式与规范教学流程;能独立设计并优化教学方案,灵活处理课堂教学中的突发情况。 2、热爱教育事业,富有爱心、耐心与责任感,具备良好的沟通协调能力、组织规划与任务执行能力,积极乐观,喜欢孩子与生活。 3、科学教育、理工类或计算机相关专业背景,有编程实践经验者优先考虑。 4、具备扎实的理工基础,动手操作能力强,符合条件者欢迎咨询了解。 ----基本情况----: 工作地点:在学校内进行授课与办公 工作时间:9:30-17:00 薪资构成:底薪+ 课时费 福利社保:五险,单休,节假日及寒暑假安排与学校基本一致 薪资发放:每月10号
家教经验不限本科及以上兼职线上教育
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2025-12-28 工作内容: 作业帮平台会提供题目题干+文本答案参考,老师判断信息否一致。若一致则将所领取的视频用规定的答题模板+自己的话讲解板书出来即可,可直接照搬原视频讲解内容。简单好上手。 无需露脸,时间自由,在家办公,多劳多得。 在招的科目(跟随需求变动): 大学数学,大学化学,大学物理,大学计算机, 大学生物,大学医学,大学英语,大学语文,大学环境 (项目长期,招募科目随时变动,具体以沟通为准) 身份要求(以下三者符合其一即可报名)(其余要求请沟通详情) 一、985/211/双一流对应专业在读学生。 二、2022---2025年毕业的985/211/双一流对应专业应届生。 三、其余时间毕业生需要有大学对应学科类教资 薪资: 数学、物理、化学、生物6元/题 英语、语文、医学、环境5元/题 计算机4元/题 日结 设备要求:电脑+数位板或平板+手写笔 该岗位没有报名费、培训费等任何费用收取。 在招科目随时变化,具体可以立即沟通。 如果以上要求均不符合,可以看下面特殊要求(以下符合其一即可报名): 数学、物理、化学、生物、环境: 一、非理工类专业但在校对应专业课成绩达到满分的80%或绩点B及以上 二、在读以及毕业时间截止注册三年内的非985/211/双一流院校,理工类专业本科或研究生,所学专业在教育部“全国第四轮学科评估排名”排名B-及以上 三、考研相关专业课成绩为120分及以上;如大学数学:数学(一)、数学专业课等;大学物理:《光学》《普通物理学》等。 【数学(二)、数学(三)要求130分以上】 计算机、医学、中文、英语: 一、非相关专业但在校对应专业课成绩达到满分的80%或绩点B及以上 二、在读以及毕业时间截止注册三年内的非985/211/双一流院校,相关专业本科或研究生,所学专业在教育部“全国第四轮学科评估排名”排名B-及以上 三、考研相关专业课成绩为120分及以上;如大学计算机:计算机学科专业基础综合(“408”),数据结构,计算机网络等;大学英语:综合英语、外国语言学及应用语言学等。 【医学类专业课成绩需为230分及以上;公共课英语(一)成绩需为75分及以上;公共课英语(二)成绩需为85分及以上。】 四、【英语】学科有以下证书或成绩证名可注册:拥有专八证书、雅思6.5分及以上、托福90分及以上、CATTI口/笔译三级及以上(国家人事部翻译资格考试)证书或本科及以上在校生英语六级成绩540分及以上、专四证书; 五、【医学】学科有相关执业资格(包含护理、执业医师等医学相关资格证)
数学老师
3000-4000元/月
数学教师1-3年本科及以上
初三数学老师 岗位职责:认真负责 任职要求:本科
教师1年以下本科及以上
工作周期:1个月 每周工期:5天及以上 工作时间:不限 工作时段:按单安排时间 结算方式:完工结 招聘截止时间:2026-01-04 1.兼职教师 工作内容:针对学生个体差异开展一对一线下学科辅导,协助完成部分招生推广任务。 要求:具备较强的责任意识,学科知识掌握牢固,有家教经历者优先考虑。 2.校园主管 工作内容:组建并管理教学队伍,统筹招生工作、团队运作及日常事务。 要求:执行力突出,具备管理或销售相关经验者优先。 教学点覆盖全国各城市发达县镇,授课地点根据个人意愿就近分配
高中教师1-3年本科及以上初中高中线下授课一对一授课小班授课教研授课老师初级中学教师资格证书高级中学教师资格证书
工作内容: 1:日常培训,备课、磨课、刷题。 2:日常家校沟通。问题学员处理等。 3:教学、研学、教材教辅编写。 任务要求: 1:责任心强,有耐心,幽默风趣。 2:有一定的物理专业基础。
物理教师1-3年本科及以上教师资格证教师坐班培训机构线下教育
岗位职责: 1、依据教材教学大纲及学科组教学安排,认真完成教案编写,有序开展课堂教学工作; 2、落实各项教学服务的具体实施; 3、负责所带班级学生人数的稳定与持续增长; 4、保障学生在校区学习期间的安全管理与课堂纪律维护; 5、协同教务部门完成相关教学管理事务。 岗位要求: 1、学历要求:统招本科及以上学历,师范类院校毕业者优先考虑; 2、专业要求:所学专业与任教科目相关,教育类、师范类或学科相关专业优先; 3、普通话表达清晰流畅,英语发音规范,具备较强的语言组织与沟通能力; 4、学科基础扎实,具备良好的题目解析与讲授能力; 5、具备良好的职业操守,热爱教育事业,能适应培训教育行业的工作节奏与强度; 6、具有2年及以上教学工作经验; 7、须持有教师资格证书。 薪资福利: 1、提供具竞争力的薪资+健全的福利体系+社保+双休+明确的职业发展路径 2、工作稳定,课时充足,收入可观,拥有广阔的发展空间 3、配备完善的教学培训机制,定期组织专业培训,助力教学能力提升 4、高绩效高回报、人性化管理、评优激励、专业进修等多元支持 工作时间: 非寒暑假:每周一二休息,周三至周五在学科组办公室进行教研与备课,周末按课表前往各校区授课 寒暑假:按照课程安排授课,课程结束后可享有短期休假
高中教师3-5年本科及以上
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:按单安排时间 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-09-07 工作职责: 1、依据教材教学大纲的规范要求及学科组制定的教学方案,认真完成教案撰写,并高效开展课堂教学; 2、全面落实各项教学服务工作; 3、负责所带班级学生人数的稳定与增长; 4、保障学生在校区学习期间的安全秩序与课堂纪律; 5、协同教务部门完成相关教学管理事务。 任职资格: 1、具备三年以上教学经验,持有高中教师资格证; 2、全日制四年本科及以上学历,专业不限,教育类、师范类或学科对口专业优先考虑; 3、普通话标准流畅,具备良好的语言表达与逻辑组织能力,教学基本功扎实,擅长试题解析与讲解; 4、有实际教学工作经验者优先录用;
招聘高中物理教师
物理教师
优质民办K12学校,原四川师范大学附属第四实验学校。 高薪招聘青年物理教师3名。
物理老师
7000-12000元/月
物理教师经验不限本科及以上
丹秋教育集团旗下的【丹秋 学习力】 【工作地址】6校区双向选择 金牛区中海海科大厦B座; 青羊区优品道校区 高新区鹭洲里校区 锦江区攀成钢校区 东湖校区(翡翠城) 金沙校区 【学科】初高物化老师 【岗位职责】 1、依据教材教学大纲及学科组统一规划,规范撰写教案,高效开展课堂教学; 2、全面落实各项教学服务相关工作; 3、负责所带班级学生人数的稳定与持续增长; 4、保障学生在校区学习期间的安全管理与课堂纪律维护; 5、协同教务部门完成其他教学管理事务。 【岗位要求】 1、学历要求:统招本科及以上学历,应届或往届毕业生均可,师范类院校背景优先; 2、专业要求:所学专业为物理、化学或教育相关方向,师范类、教育类专业优先考虑; 3、普通话标准流畅,具备良好的语言组织与表达能力; 4、学科基础扎实,具备较强的题目解析与讲授能力; 5、具备良好的职业操守,热爱教育事业,能胜任培训教育行业的工作节奏与强度; 6、有实际教学经验者优先录用; 7、须持有教师资格证。 【工作时间】9点-17点30,每周一/周二轮休,无加班安排 【薪资福利】 1、提供具竞争力的薪资+健全福利体系+社保+双休+明确的职业发展路径 2、岗位稳定,课时充足,收入可观,拥有广阔的发展空间 3、配备完善的教学培训机制,定期组织专业培训,助力教学能力提升 4、高能者高薪,管理人性化,设有评优奖励、业务深造等机制,享受与全日制教师同等发展待遇 工作时间说明:非寒暑假期间:周一至周二休息,周三至周五于学科组办公室进行教研备课,周末按课表前往各校区授课;寒暑假期间:按课表正常授课,课程结束后可享有小寒暑假
初高物理老师
4000-10000元/月
物理教师1-3年本科及以上
教师岗岗位要求: 1.熟悉本学段考点大纲; 2.有教学经验优先,上课有感染力,能调动学生积极性,促进续费; 3.有教资。 面试流程: 1.学校宣讲; 2.自我介绍; 3.一面(含笔试+试讲); 4.二面()。 福利:提供一餐;子女入读学享受学费优惠 ;提供职工团建旅游; 节假日享受节日福利。 【薪酬待遇】 1、假期福利:周1单休,享受国家规定节假日、带薪年假10-22天。 2、薪酬体系:完善的薪酬体系,根据月的销售业绩,每月都有调薪的机会 3、健全的福利制度:六险(养老、医疗、事业、生育、工伤)一金、年终奖,股权激励等。 4、完善的人才培养计划,学校每年都有专门的员工培训基金,用于学校骨干员工的培养,优秀员工不定期组织外出培训学习的机会。 4、员工活动:公司出资每月员工活动经费,每月进行团队建设、。 5、节日福利:各种节日礼品发放(春节、端午节、中秋节、春节、教师节)、结婚礼金、生日聚会等福利。 6、奖励晋升机制:每年有2次的晋升机会,在这不看你的年纪,只要你勤奋好学,积极上进,一切职位皆有可能! 7、学校提供晚餐。 【职业发展】 教师——科目主管——教学主管——教学执行校长 管理层年薪15-30w,优秀教学教师年薪10w起,销售团队10-20w。
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