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招募岗位：保险理赔 合同性质：与公司签订《保险营销员保险代理合同》 【岗位职责】 1. 保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2. 客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3. 方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2. 品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3. 愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4. 无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5. 有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6. 特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 【岗位核心亮点】 1. 行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2. 免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3. 资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4. 晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5. 配套完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的商业养老保险。 【我们希望你】 想靠自己努力提升收入，愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力，我们就愿意给你平台、资源和机会！欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入！ 【收入】 1. 基本法收入：新人津贴、创业津贴、展业津贴、推荐新人奖等达标奖励。 2. 业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3. 方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~11500，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元）

岗位职责: 1. 负责汽车保险的新单承保与续保服务，保障客户投保需求及时落实； 2. 跟踪行业市场变化，为客户讲解保险产品内容并提供专业选购建议； 3. 协助客户办理保险理赔手续，确保操作规范、流程高效顺畅； 4. 持续跟进客户维护，增强客户体验感与长期合作关系。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和客户服务意识，能妥善处理客户疑问与需求； 2. 熟悉汽车保险业务环境，能够精准把握客户实际保障需要； 3. 具备良好的市场洞察力和快速掌握保险产品知识的能力； 4. 工作积极主动，有责任感，可独立推进任务执行与落地。

【岗位职责】 · 为老年人提供日常陪护与生活照料 · 协助老人进行康复训练及健康监测 · 在养老院、家庭或社区卫生服务中心开展护理工作 【职位要求】 · 有养老院、家庭或社区护理经验者优先 · 能够耐心细致，责任心强，具备基本沟通能力 【薪资福利】 · 综合薪资：5000-9500元/月 · 五险一金 | 五险 | 包住 | 包吃 | 年底双薪 | 加班补贴

岗位职责: 1. 负责带领销售团队开展保险业务，制定并执行销售计划，确保团队目标达成。 2. 维护现有客户关系，挖掘客户需求，提供专业的保险咨询与方案配置服务。 3. 负责团队成员的日常管理与业务培训，提升团队整体专业能力与服务水平。 4. 完成上级交办的其他管理工作，协助部门优化业务流程。 任职要求: 1. 具备保险、金融或相关行业销售经验，拥有良好的客户资源积累者优先。 2. 具备一定的团队管理经验，具有较强的组织协调能力和目标执行力。 3. 具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，工作积极主动。 4. 认同公司企业文化，能适应正常工作时间安排。 薪资福利: 1. 享受周末双休、带薪年假及国家法定节假日福利。 2. 提供商业保险保障、定期团建旅游、免费观影等员工关怀活动。 3. 拥有完善的培训体系与广阔的内部晋升发展空间。 收入情况 -收入以达成收展B版基本法及方案相应参会、学习、业绩等条件演绎，具体收入获取条件、金额以支公司实际情况为准

世界500强平台，车险销售全牌照经营，现诚聘内勤精英，聚焦客户理赔、保单管理核心业务，为客户提供专业保险服务支撑，期待严谨细致、有责任心的你加入！

急急急急住家护理单，照顾70岁自理老人6000一7000单休，客户好相处，马上联系，马上面试，工作内容，负责老人一日三餐及75平方卫生打扫，陪老人聊天，偶尔跟客户出去旅游。

职位要求： 1、年龄25-50 (接受应届，有无经验者都可) 2、中专，高中及以上 薪资待遇： 1、3800+2800新人津贴+3400综金奖励=综合8000-10000+上不封顶! 2、入职有老员工1v1带领相关培训及日常工作开展 工作时间： 1、朝九晚五 9:00-12:00 14:00-17:00，不加班 2、午休2小时 3、固定双休，不加班 4、法休 岗位职责： 1、会员档案资料整理变更 2、会员理赔档案资料办理 3、会员续费档案提醒 4、公司会员活动通知及邀约 岗位福利： 1、可享受国家法定假，婚假，产假，陪产假，带薪年假 2、每个季度有机会升职加薪，公开公平透明 3、公司提供人身意外，意外医疗，住院医疗，养老等保险

岗位职责 1. 根据公司理赔制度，在授权范围内完成健康险理赔案件的审核与核赔工作； 2. 在实际操作中，结合公司保险科技系统能力，针对理赔流程及工具提出优化建议，参与提升理赔效率与服务质量的相关工作； 3. 为合作方提供理赔业务支持，涵盖案件处理指导、保险条款解释、理赔培训协作及客户服务等内容。 任职要求 1. 大专及以上学历，医学、法学、保险学、医疗保险等相关专业背景（医学类专业优先）； 2. 具备1年以上健康险、寿险或人身伤害类保险理赔工作经验，持有相关专业资格证书者优先考虑； 3. 具有较强的团队协作意识，工作积极主动，责任心强； 4. 具备良好的沟通协调能力，能够适应高强度工作压力

招聘焊工2名，负责压力排水工作。招聘水电工5名，负责厂房二配工作。

招聘招聘招聘招聘：服务员！待遇：服务员工资3200加200全勤/月，加酒水提成，月休3天，包吃包住，不休补工资，年龄20-45岁，全职，长期，身体健康，机灵勤快工作地址：君临江山大门口电话：非诚勿扰谢谢

攀枝花市西区招桥架/支架安装 要求：50岁以下，有登高作业证。

Z再再发一下招一组人拉硫酸，另外再招押运。打这个电话

招聘小工，要求持有集团证，体检报告在有效期内。薪资为220元一天，包吃住。工作地点在米易白马。有意者可联系。

工作内容： 该岗位为半服务半销售性质，主要负责协助公司老客户处理理赔申请，审核申请材料，保单年检，资料整理，续费通知，以及邀约老客户来公司领取礼品和通知外出旅游等一些后端的服务工作，公司提供精准老客户名单，不需要自己拓展新客户，如有客户没时间到公司办理的需要外出，全程有师傅协助。 任职要求： 年龄25-45周岁，大专或以上学历，无征信问题即可，无犯罪记录。 薪资构成： 底薪加提成加绩效模式，综合下来前三个月5000到6000左右，满半年综合6000到8000左右，一年后综合下来10000以上 工作时间： 8：30-12:00，14:00-17:00，双休，节假日正常休息。 以售后服务专员带动二次保单开发，服务有保底，销售创高薪，快速积累人脉资源，晋升机制公正透明。 公司福利： 公司环境氛围好，平台大，起点高，节日礼包，月度团建，入职公司提供内部专属三项保障（意外、医疗、养老）

【周末休息｜拒绝无效加班】年龄25岁-45岁 一、理赔服务专员 2名要求：高中及以上，优秀可放宽薪资：3000～9000时间：8:10 ~10:50，15:00～16:50工作：公司客户资源，续保、理赔维护，室内办公不用外出优先：销售、退伍军人、宝妈、个体户、教培从业者二、增员助理 2名要求：大专及以上薪资：3000～90000时间：8:10 ～10:50，15:00～16:50工作：招聘、面试、新人辅导，无经验可培训优势：晋升空间大，可长期稳定做

负责客户售后问题咨询与处理 - 协助客户办理保单相关服务事项 【职位要求】 - 大专及以上学历 -公司提供免费专业培训 - 沟通能力强，有责任心， 【工作时间】 08:30-11:00、14:30-16:30（周末双休） 【薪资福利】综合薪资：2000-6000元/月 - 福利：周末双休，法定节假日休息，公司提供医疗，意外，养老保险

岗位职责： 1.负责齐鲁保相关客户咨询 2.开展齐鲁保政策倡导 3.做好客户台账管理，和保单跟进 4.按照政策规定规范讲解产品 5.向客户清晰解释理赔政策与进展，提升服务满意度与品牌信任度 任职要求： 1.大专及以上学历 2.年龄25-45岁之间 3.沟通良好，会简单的电脑操作 4.有无保险经验均可，带薪培训

岗位职责： 1.负责保险理赔案件的受理、资料审核、查勘定损及理算核赔工作，确保流程合规、时效达标 2. 通过电话、线上系统或现场方式与客户、医疗机构、合作单位等沟通协调，高效推进理赔进度 3.准确识别风险点，对疑难、争议案件提出专业处理意见并及时上报 4. 规范录入理赔系统，完整归档案件材料，定期分析理赔数据并反馈优化建议 5. 严格执行公司理赔政策与监管规定，防范操作与合规风险 任职要求： 1. 普通话标准，具备优秀的沟通表达与书面写作能力，善于换位思考、化解客户疑虑 2. 责任心强，细致严谨，能适应快节奏工作及一定压力场景 3. 熟练使用办公软件及保险公司常用业务系统，打字速度不低于50字/分钟 4.了解保险基础知识或具有保险、医疗、法律等相关行业经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实进取、认同保险服务价值的求职者

岗位名称：养老护理员（其他居民服务人员）。岗位要求：1.年龄55岁以下，身体健康且无传染性疾病；2.具备爱心、耐心和责任心；3.有养老护理工作经验者优先。薪资待遇：包吃住，具体薪资待面试后确定。

攀枝花手拉手护理服务有限公司招聘 医院护工： 岗位描述： 1、遵守医院和公司的各项管理规定 2、按照公司下达的派单任务，完成科室患者的护理服务 岗位要求： 1、男女不限，30-55岁，学历不限 2、具备良好的服务意识和沟通表达能力 3、无传染性疾病，无犯罪记录，无不良嗜好 4、公司提供岗前培训，培训考核合格后方可上岗 综合薪资：3000-6000元/月 工作地点：攀枝花市中心医院（花城院区和华山院区） 联系电话：（张女士） （肖先生）

岗位名称：保洁员；养老护理员（有经验者）。岗位要求：1.年龄在五十五岁以下。2.无传染性疾病。3.具备爱心、耐心和责任心。薪资待遇：提供住宿和餐饮待遇（具体薪资待面试后确定）。

急招:养老院男护工2名，工资2600+提成包吃住，大概4000左右，帮厨的女2600/月包吃住，地址:南山，有要去的直接给老板打电话

急招:养老院男护工2名，工资2600+提成包吃住，大概4000左右，帮厨的女2600/月包吃住，地址:南山，有要去的直接给老板打电话

任职要求： 1、具备1年以上汽车行业相关工作经验； 2、具备较强的沟通能力，能准确理解资料并有效收集信息； 3、有汽车相关岗位从业经历者优先录用 工作内容： 1、为客户及保险公司提供事故车辆的定损与报价服务； 2、在维修前与保险公司确认事故车的受损项目及维修方案； 3、协调维修技师与配件部门，跟进事故车辆的维修进度； 4、在车辆维修完成前，协助客户与保险公司确认交车准备工作 上汽大众4S店。表现优秀者可1个月转正，购买社保医保，提供免费工作餐

年龄55岁以下，有相关工作经验的优先 2.能简单记录每天日常 3.能吃苦耐劳，有抗压能力，对待老人有耐心有爱心；责任心 4.工作地点：金堂县栖贤街道学府星天大门口养老服务中心； 5.工作时间：上一休一； 6.福利：上班期间免费提供餐食，生日有红包，节日有礼品，年终有奖励； 7.待遇：底薪2500+提成到手至少4000+ 有意者请联系:

事故外拓专员岗位职责 岗位职责： 1、负责各业务网点事故车辆信息的采集及市场动态调研； 2、赶赴事故现场协助客户处理出险事宜，积极引导客户将车辆送至我司维修； 3、定期跟进由外拓引入的理赔车辆，及时与车主沟通维修进展情况； 4、配合推进外拓车辆出厂后的理赔案件处理及维修费用对接工作； 5、建立并完善客户档案，持续维护客户关系，妥善处理客户反馈，提升客户满意度。 任职要求： 1、具备2年以上汽车售后服务、保险理赔或事故车外拓相关工作经验者优先考虑； 2、熟悉事故车维修接待流程，与本地保险公司、交通管理等部门保持良好协作关系； 3、具备良好的沟通表达能力及谈判协调能力。

(1)年龄：符合法定劳动年龄要求。【说明：需提供有效身份证扫描件】 (2)须持有护理员资格证书及红十字急救证书。【说明：需提供有效身份证扫描件】 (3)具备健康证明者优先考虑，因岗位具有特殊性。 (4)有相关从业经验者优先录用。 主要承担医院及政府单位的护理服务工作，持有红十字证书者可获得加分。 待遇：9000元/月保底薪资+社保+绩效奖金+补贴+奖励+其他福利，工作时间朝九晚六，每周双休。 说明：针对就业困难群体，需持有《就业创业证》并已完成“就业困难人员认定”，符合条件者可优先安排录用。 注意：请将面试简历及相关证明材料一并发送至指定邮箱，以便人力资源部门及时处理（切勿仅发送简历，所有要求的佐证资料须齐全）。 感谢您的理解与配合。

攀钢医院ICU生活护理员 1、年龄35-55岁之间，学历不限，1年以上相关工作经验 2、工作内容：协助ICU患者的日常照护 3、工作时间：上一休一

攀枝花东区仁和区招护工（全日制） 1、男女不限，35-55岁，具备良好的沟通表达。 2、吃苦耐劳，勤快细心。 3、具备1年以上养老院或医院护理工作经验。 4、若无工作经验，需参加岗前培训，经培训合格后方可上岗。协助住院患者的日常照护工作。 薪资福利:3500-7000元/月