负责保单跟进、理赔协助、客户咨询与投诉处理，解答疑问、协助办理业务，维护客户关系，提升满意度。 工作稳定、环境好，不用外出跑业务，带薪培训，薪资5000-10000，高中及以上可投，有客服/保险经验优先。

岗位职责：为中高净值客户定制：寿险/健康险/养老险 + 资产配置 + 养老社区规划 + 健康管理方案 做综合服务，非单纯卖保险 ​任职要求： ​25-50岁，大专及以上学历 ​金融/保险/医疗/地产/销售/管理背景优先 ​沟通强、学习快、有客户资源/销售经验优先 ​无不良记录，认同长期主义

岗位职责： 1. 落实公司制定的理赔流程、作业规范、操作细则及相关管理制度； 2. 处理授权范围内险种案件，超出权限案件及时上报，推进并实施授权险种的反欺诈、拒赔及残值管理等降本增效措施，达成降赔目标； 3. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，医学、法学、刑侦类相关专业优先； 2. 持有C类或以上驾驶证，具备熟练驾驶技能； 3. 性格踏实，工作认真负责； 4. 欢迎应届毕业生应聘，同行业表现突出者条件可适当放宽。

旅游保险销售招聘 岗位：旅游保险销售 岗位职责：负责旅游保险产品线上推广与销售，对接客户需求，完成销售指标；维护客户关系，跟进售后咨询，配合团队完成整体业绩目标。 任职要求：1. 有电商保险销售相关经验，熟悉线上销售流程；2. 沟通表达流畅，目标感强，具备良好的抗压能力和客户服务意识；3. 学历不限，男女不限，有相关销售经验者优先。 薪资待遇：无责任底薪3000元+高额提成，多劳多得，熟悉业务后轻松过万，试用期薪资不打折，转正后可享受相关福利。

主要对接财险，企业，做好寿险服务

工作内容: 1.通过平台解答客户疑问 2.完成客户邀约，回访，理赔等工作 3.协助上级主管进行客户接待类的工作 4.部门数据分析以及统计 5.协助部门其他主管完成相对应工作 6.每日进行工作汇报，表格整理，客户问题复盘 岗位要求: 1.形象气质佳，年龄21-50岁 2.大专以上学历，有经验者优先考虑(可接受应届毕业生) 3.积极交动热情，适应能力强 4.普通话流畅，有亲和力，熟练运用办公软件 工作薪资:4-6K，转正后6K+ [工作时间] (1)朝九晚五点，午休2个小时，周末双休 (4)法定节假日正常休假 【晋升】 (1)每个季度一次考核晋升，公开透明，能者上 (2)1+3(初级晋升)，1+6(高级晋升) (3)1~3个月转正 【福利】 (1)公司每月一次团建，每个季度都会带员工出去旅游 (2)公司时常会带员工出去看电影，聚餐等，进行积极有意义的团康活动

一、岗位职责 1．负责公司客户资料整理，保费续收，理赔服 务，保全服务等售后工作。 2．服从公司管理要求去完成相应工作。 3．可正常参加公司的各类培训及会议。 4．公司权益活动告知 二、任职要求 1.大专及以上学历，专业不限、经验不限，零基础可培养，综合条件优秀者学历可放宽。 2. 性格细致耐心、做事踏实负责，对待工作认真严谨，有良好的服务意识和职业素养。 二、薪资福利 1、工作时间9:00-17:00（午休2小时）时间灵活，不加班，周末双休，法定节假日休息 2、津贴＋提成＋新人专项扶持 3、完善的培训体系和荣誉体系、透明的晋升机制，随时欢迎有理想、想挣钱的人 4、年度旅游，月度团建，下午茶。

理赔专员岗位职责： 1、受理报案事项，与客户保持良好沟通，准确完整登记报案信息； 2、整理并归集理赔审核所需材料，建立并维护理赔档案体系； 3、掌握保险理赔相关合同条款及业务流程； 4、审核理赔资料，及时对接保险公司相关部门，协调推进理赔进度； 5、负责大客户保费催收及入账工作 岗位要求： 1、具有一年以上相关理赔工作经验； 2、熟练操作办公软件，能独立完成表单制作与数据处理； 3、思路清晰，具备较强沟通能力，工作态度严谨细致； 4、拥有团队协作意识，能适应一定工作压力 福利待遇： 1、底薪+提成+奖金，综合收入5K-10K，上不封顶； 2、每日工作时间9:00-17:00，周末双休，法定节假日正常休息； 3、享受带薪年假、团队建设活动、六险一金等多重福利

1、年龄25-50周岁（男女不限） 2、大专及以上学历，经验不限，优秀者可放宽 3、努力上进，爱学习，务实肯吃苦，对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和团队协作精神4、主要负责新客户的开发和老客户的售后理赔，，续费，保全，活动告知以及第二次的开发

[岗位必读!!!】 1、五险一金入职缴纳，不加班不打电话; 2、都是门店的提新车的客户，公司与4S店合作，为新车车主提供车损险权益升级产品的讲解与销售服务; 3、不卖车，和一般的保险销售也不一样，无须自己发掘客户，纯面销岗位，不加微信维系客户，跟车主面对面沟通车损险权益升级产品。 一、岗位职责 1、为新车车主提供车损险权益升级产品的讲解与销售服务，对个人业务指标负责; 2、推动店内人员对车损险权益升级产品的讲解与销售服务的介绍、推广与销售工作，协助公司落实、规范各项管理和销售动作; 3、了解店面车辆销售情况，维护好与4S店的店面关系，协助店面进行各个活动策划及实施。 二、任职要求 1、销售经验丰富，有面销经验者优先，具有强烈的销售愿望和优秀的抗压能力; 2、性格开朗，具有较强的沟通能力和技巧，具有良好的服务意识和沟通能力，具备良好的团队合作精。 五险一金(入职即购买)+带薪年假+生日福利+团建福利等; 上班时间9:00-17:00，到点就走，月休4天(可自由调休，休假时间可周末休、半天休)

攀枝花东区招电焊.天然气.环压管道安装/维修

攀枝花市仁和区招工地小工/杂工

攀枝花市西区格里坪工业园区工业厂房砌加气块，最高5米，需要有加气块专用粘接砂浆砌筑经验，缝隙3-5mm，水平垂直度要求高

招聘：川宇篷布装饰学徒一名，工作地点密地物流园一个月3000-4000包吃住，月休2天休假时间自己安排！上班时间8:30到下午7点忙时加班！年龄50岁以下、男女不限！联系电话

有没有闲着的兄弟，攀枝花一煤矿招几个采煤工，需打眼放炮，首月保底（不熟练）10000，熟练后计件。联系电话:罗德荣

招聘 1：内勤主管: 1.负责对接保司、管理案件全流程及理赔档案等。 2.登录保险公司内部系统，实时跟进、接收、登记所有物损案件，第一时间同步案情、定损图片、赔付基础价至公司内部管理系统。 3.熟悉保司赔付标准，对所有修复方案进行施工方比价（系统）、AI识图比价（系统）等方式，合规审核把控价格。 4.负责公司业务管理系统线上操作，审核施工方施工方案、把控案件成本、监管线上施工全流程（方案编制、进场登记、施工过程、竣工上报）。 5.全程对接保险公司物损管理岗跟进理赔进度，补齐资料、跟进结案。 6.负责案件台账整理、资料核对、全套理赔档案电子或纸质归档管理。 7.严格遵守保司内网保密制度，规范管理账号、案件资料，保障数据安全。 8.有车险、物损、理赔、工程内勤经验优先。 招聘 2：外勤主管 1.负责所有车险三者物损项目实地现场管理，全程对接现场顺利完工。 2.监督施工方规范施工，杜绝漏项、减项、违规施工，保障施工质量达标。 3.对接受损客户理赔价格洽谈，沟通安抚、异议协调、纠纷处理。 4.负责完善补充现场拍照取证、前后对比资料留存，配合保险公司查勘、复勘、核验工作。 5.服从公司调度，配合内勤完成整体工作。 6.有装修修缮、现场管理、车险理赔、对外洽谈经验优先。

中国人寿保险股份有限公司招聘岗位：售后服务专员招聘人数：20人要求:学历不限手把手教学岗位职责：1.提醒老客户保单续期缴费；2.完善客户保单留存信息；3.协助客户处理理赔业务。待遇：入职带薪岗前培训薪资待遇:年薪6万工作时间：早八打卡，工作时间弹性大，周末双休，法定节假日休息，午休1个半小时工作地点：财富中心4楼联系电话：（微信同步）

工作内容：主要负责保险客户的来电接听工作，咨询、查询，理赔报案等待，不销售 上班时间：8小时 双休 薪资结构：4100-4500 元+超额绩效 福利：五险一金、商业补充保险、体检、团康、交通补贴、过节费、长期服务奖、节假日工作三薪、带薪年假。

您需要负责公司分配到的老客户的售后服务工作，不需要外出拓客，只服务已成交的老客户，五星级办公场所舒适，楼下有食堂和商场，美食和风景都很不错！老板人很大气超级nice 工作内容包括：保单管理，证件更新，出险理赔（不是车险），节假日为客户及时派送礼品，了解客户需求，为客户做好财富管理规划，提供优质的续保服务，做好客户服务工作。 任职要求： 1。性格外向，有耐心，能跟顾客有效沟通，有一定的沟通能力和销售经验 2。年龄25-45岁 大专学历(学信网可查) 薪资待遇：底薪+绩效+奖励 综合薪资：新人半年内6000-12000，半年以上10000-30000 工作时间： 早9:00-12:00 下午13:30-17:00不加班 六日双休，法定节假日休息， 带薪年假，时间自由，可兼顾家庭，团队氛围超级好！ 公司国内排名第一，培训专业管理人性化，无压力无复杂KPI，开开心心工作，快快乐乐生活，就差一个饭搭子，快快联系我吧！

早九晚六，周末双休，理赔工作！ 岗位职责 后台根据理赔业务流程+行业规则，按政策审核理赔资料；判定理赔合理性、医学必要性，做好授权内审核工作 任职要求 1.全日制大专及以上 2.责任心强，沟通&执行力在线，团队协作nice 薪资福利 月薪4500-5500，早九晚六，周末双休 五险一金，保障拉满 上班地址：武侯区天府国际金融中心（金融城地铁D口）

瓜子坪养老院招聘煮饭人员一名，要求女性，年龄60岁以下。同时招聘女护工数名，要求年龄60岁以下。联系电话为文院长，工作地点位于四川攀枝花。

铁路居西招聘住家阿姨，负责照顾85岁老人，包括协助老人上厕所和提供基本生活照料。提供单独房间，每月休息四天。薪资为每月3500元。工作地点位于攀枝花西区。

岗位职责： 1.为老年人、病患或术后康复人员提供日常生活照护，包括协助进食、洗漱、如厕、翻身、移动等 2. 观察并记录服务对象的生命体征（如体温、血压、精神状态等），发现异常及时上报 3.协助进行基础康复训练及简单医疗辅助操作（如换药准备、器械清洁等） 4.保持照护环境整洁安全，定期消毒，预防交叉感染 5. 与家属、医护人员保持良好沟通，如实反馈照护情况 任职要求： 1.学历不限，有护理、养老或医疗相关培训经历者优先 2. 无经验要求，具备爱心、耐心、责任心及基本沟通能力 3. 身体健康，无传染性疾病，能适应轮班或住家照护安排 4.遵守职业操守，尊重服务对象隐私与人格尊严 5.持有养老护理员证、护士资格证或健康证者优先

1、年龄25-50周岁（男女不限） 2、大专及以上学历，经验不限，优秀者可放宽 3、努力上进，爱学习，务实肯吃苦，对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和团队协作精神 4、主要负责新客户的开发和老客户的售后理赔，，续费，保全，活动告知以及第二次的开发

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及售后服务，提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔协调与疑问解答 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守行业监管规定及公司制度，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.普通话标准，形象端正，具备基本办公软件操作能力 4. 无不良从业记录，认同公司价值观与长期发展路径 5.学历不限，有金融、保险相关经验或资源者优先

企业优势： 1，办公优势：纯办公室办公，无需外出和拜访客户，工作轻松 2，收入优势：轻松月入过万，上不封顶，福利待遇好 福利待遇： 薪资结构：底薪+提成+职位津贴+绩效+其他奖励+五险一金+节假日福利； 综合薪资：9000-20000，上不封顶。 园区有员工宿舍，食堂，物美价廉节假日正常休息，平时不定时福利。 做的越久客户积累的多，收入更高，目前公司有大量在职很久的老员工。 工作内容： 1。公司提供客户资源，联系客户沟通车险续 费事宜。 职位要求： 18-35周岁，大专及以上学历。

售后服务 一、职位详情 主要负责老客户售后理赔，保单整理，续费，客户二次开发 二、工作时间 9:00-17:00（午休两小时）周末双休，节假日正常休息 三、要求 年龄25-45岁，大专学历及以上（优秀可放宽） 沟通顺畅，责任心强，愿意学习 无经验可带 四、其他补充 公司提供客户资源，不用盲目瞎找，公司制度公开透明，升职空间大，不受人工干预。前期学习培训全免费，自己劳动的收获全是自己的，公司内部气氛活跃，有专职老师手把手指导。在这里，每一份努力都看得见回报，每一次成长都有平台托举。告别内耗，加入靠谱团队，把日子过得有保障、有收入、有奔头！这是充满希望的行业，希望你的加入。

负责人身险理赔案件的线上审核工作，通过专业判断与细致核查，确保理赔流程合规、赔付准确，支持客户快速获得保障。工作地点在成都市区，不接受异地。 1.​​材料初审​​：核对理赔申请材料（如诊断证明、医疗费用发票、病历/出院小结等）的完整性、真实性及有效性； 2.​​责任判定​​：依据保险合同条款、医保政策及行业规范，确认事故是否属于保险责任范围（如是否属于合同约定的“意外”“疾病”或“免责条款”）； 3.费用核定​​：审核医疗费用合理性（如是否符合当地医保目录、是否存在过度医疗），计算合理赔付金额； ​​任职要求​​ 1.​​基础条件​​：大专及以上学历，保险、医学（临床/护理/公共卫生）、法律（经济法/保险法）、财务等相关专业优先； 2.经验要求​​：有保险理赔审核、核保、医疗查勘相关经验者优先； 熟悉百万医疗险条款（如免赔额、报销比例、特药清单等）、医保政策（如DRG/DIP支付规则）者优先； 3.​​技能要求​​： 沟通表达清晰，逻辑分析能力强，细致严谨（接近零差错是核心要求）； 接受线上办公，能熟练使用电脑及常用办公软件； 4.​​职业素养​​：诚信正直，严守职业操守，对客户信息及公司数据严格保密

1、依据法律法规及合同约定，在规定时效内完成客户提交的人身保险理赔申请的审核工作，确保理赔录入与理算结果准确无误，保障作业质量； 2、及时收集并反馈日常操作过程中发现的各类问题； 3、解答分公司提出的理赔相关咨询，做好沟通协调工作； 4、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1．本科及以上学历，医学、药学、护理、法学、金融、保险、统计学等相关专业背景； 2．具备较强的执行能力、高度的责任心和主动服务意识，良好的中文表达能力，具有团队协作精神，兼备管理思维、带教意识与积极进取的学习态度。 员工福利：五险一金、过节费等

{公司简介} 2021年，中国人寿集团位列世界品牌实验室“世界品牌 500强”排行榜第99位，品牌价值高达4366.72亿元，在中国金融保险行业中蝉联第一。 【岗位要求】 (1） 男女不限 （2) 22~45岁 (3） 有相关工作经历者优先考虑 （4） 能拼搏，不满足于现状 (5） 本科学历，优秀者可放宽至专科 【工作时间】 (1）朝九晚五 （2）午休2时 （3）周末双休 （4）国家法定节假日正常休假 【工作内容】 (1） 为公司会员客户提供业务咨询 (2） 投诉受理 (3） 理赔办理 （4） 资料的录入与变更 (5） 会员活动通知及邀约 薪酬待遇： 1.基础薪资+绩效奖金＋新人津贴+学习津贴＋伯乐奖＋活动 方案奖励等，综合薪资详情面谈（薪资公开透明，不带任何虛假宣传，理智判断辨别各类招聘信息。） 2.全面福利保障（疾病、意外、医疗、………）＋独立账户 养老公积金 3.完善的培训体系（高峰会、MDRT、IDA TOP2000等）公开透明晋升机制 4.不定期的团队活动（聚餐、国内国外旅游、团康等） 【学历要求】 学历本科及以上（优秀者放宽条件） 晋升渠道：一个季度一次考核，考核过关就可以晋升主管/经理。 【免费培训支持】 新人：签约班/启航营/专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训，通过全方位的培训，可以学习到金融，保险专业知识，国家政策和法律法规，心理学，语言表达及 沟通能力的提升。 主管：专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训/主管技能提升班/省公司培训等 【发展方向】 1 专业理财规划师、家庭理财顾问 （10万一100万元）； 2管理层级：营销主管（年收入20万左右）、部门经理（年收入25-50万左右）、区域总监（年收入100万以上) 3. 专业的培训讲师（年收入10-30万）。 4.根据个人意愿以及能力定岗定责 （8-15万）