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物理教师1-3年本科及以上
岗位职责: 1.结合学生的学习状况与个体特点,配合部门主管拟定个性化的学习计划; 2.承担素质类或应试类课程的教学工作; 3.按照学校的课程安排和教学大纲,高质量完成每节授课任务,并做好相应的教学记录; 4.跟踪教学进展,掌握教学实施情况,针对学生出现的问题制定优化措施; 5.根据学生的学习节奏与内容安排,定期开展知识测评,及时了解学习成效; 6.积极参与学校组织的教研活动,持续提升专业能力和授课水平; 7.主动参与机构内部发展的相关事务性工作,落实教学主管交办的其他工作任务; 岗位要求: 1、学科相关专业(数理化方向不限具体专业),本科及以上学历; 2、具有2年以上同科目教学经验,具备扎实的专业基础和出色的表达与语言组织能力; 3、持有教师资格证者优先考虑,无证者可在入职后1年内取得; 4、热爱教育行业,工作主动积极,责任心强,善于学习且乐于交流分享; 5、熟练操作常用办公软件; 全职教师薪酬福利: 1、薪资构成:底薪+课时费;目前我校教师平均月薪6k+;优秀者可达10k-20k; 2、福利待遇:社保+公积金+节日礼品+生日礼金+亲情津贴; 3、休假制度:双休+国家法定假期+带薪年假+老员工专属假期+带薪团建假; 4、每年根据绩效表现提供两次调薪机会; 5、入职前3个月依据能力提供保底薪资保障; 6、前3个月可免费提供住宿(成都双流总部); 7、配备完善的师资培训体系,提供系统化专业指导与名师带教。
高中化学教师/双休
8000-13000元/月
化学教师1-3年本科及以上教研培训机构线下教育一对一教学
薪资详情:8000-15000 岗位职责: 1.参与高中阶段化学学科的教学实施; 2.熟悉公立及民办高中化学课程标准,能够根据学生特点开展针对性教学; 3.主动配合学生需求及教务排课安排,参与校内教研活动; 4.具备良好的团队协作意识,工作积极主动; 薪资详情:8000-15000 任职要求: 1.本科及以上学历,化学相关专业,师范类院校背景优先; 2.具备一定教学实践经历,须有高中化学授课经验,有教育培训机构工作经验者优先; 3.热爱教育事业,富有责任感; 职位福利:双休带薪年假多次晋升机会缴纳社保
物理教师1-3年本科及以上培训机构教师资格证毕业班经验大型教育机构经验学科相关专业背景线下教育教师坐班一对一教学小班教学(3-25人)初中高中
工作内容 1、负责数学课程的教学工作,包括小班和一对一教学模式 2、参与课程的准备和教材的开发,确保教学质量 3、与学生和家长保持良好沟通,了解学生需求,提供个性化指导 任职要求: 1、具备教育学专业背景,有扎实的数学知识和教学能力 2、持有教师资格证,有在培训机构或线下教育环境中的教学经验 3、能够适应坐班工作模式,具有良好的团队合作精神.
初中物理教师
3000-6000元/月
物理教师1-3年学历不限培训机构线下教育
岗位职责: 1.负责初高中各科课程的教学工作,帮助学生深入理解并掌握物理核心知识。 2.参与教学方案的规划与执行,持续优化授课效果,提升整体教学水平。 任职要求: 1.熟知初高中各科课程标准,具备设计并落实生动有效教学策略的能力。 2.善于调动学生对物理学科的积极性,增强其学习主动性和参与感。 3.具备良好的协作意识,能与团队成员协同合作,共同促进教学质量提升。
兼职初中物理老师
1100-1600元/天
物理教师5-10年本科及以上初中物理、初中物理老师、兼职初中物理培训机构教师资格证毕业班经验大型教育机构经验学科相关专业背景重点学校一线教师教育工作经验线下教育教师不坐班一对一教学小班教学(3-25人)初中
教育背景:本科院校毕业,有教师资格证; 行业经验:毕业后系统教学经验4年及以上; 备注:细心耐心,教学灵活,不死板,知识系统,不甩课,配合!
化学教师
6000-11000元/月
化学教师经验不限本科及以上培训机构教师资格证学科相关专业背景教育工作经验大型教育机构经验线下教育教师坐班一对一教学初中高中
我们是一家专注于中小学一对一个性化教育的高端教培机构,现面向全成都招募有激情、有方法、有成果的理科教师。如果你热爱教育事业,擅长启发式教学,渴望在帮助学生成长的同时实现自我价值,这里将是你施展才华的理想平台。 一、岗位职责 个性化教学:根据学生学情定制专属教学方案,精准攻克数学/物理/化学薄弱环节,提升学科能力与应试技巧; 课堂互动:通过趣味化、生活化的教学方式激发学生兴趣,引导主动思考,培养逻辑思维与解决问题的能力; 学情跟踪:实时记录学生学习进度,定期反馈学习效果,与家长保持高效沟通,建立信任与配合; 教研优化:参与学科教研活动,打磨教学案例,更新教学方法,共同提升团队教学质量; 学生管理:关注学生学习心态,及时疏导压力,帮助建立自信,实现成绩与能力双提升。 二、任职要求 专业扎实:统招本科及以上学历,数学/物理/化学相关专业毕业,熟悉中小学教材体系及考纲考点; 经验优先:1年以上理科一对一教学经验,有毕业班带班经历或竞赛辅导经验者优先; 能力突出:沟通力强:善于倾听学生需求,能用简单易懂的语言拆解复杂知识点; 责任心强:对学生学习效果负责,能主动跟进课后练习与巩固; 学习力强:乐于接受新的教学工具与方法,适应个性化教学模式; 热爱教育:认同“以学生为中心”的教学理念,有耐心、有热情,能从学生进步中获得成就感。 三、福利待遇 薪酬激励:无责任底薪(2K-3K)+高课时费(60-120元/小时)+升星机制,优秀教师月薪轻松过20K; 年度调薪机制,能力与薪酬直接挂钩,拒绝“论资排辈”。 福利保障:五险,保障安心工作;带薪年假+法定节假日+节日福利(春节/中秋/教师节等),劳逸结合更高效; 定期团建+员工体检+生日惊喜,感受团队温暖。 成长支持:新人岗前培训+资深教师“师徒带教”,快速上手教学;免费参加行业名师讲座、教学技能workshops,提升专业竞争力; 清晰晋升通道:教学岗(初级-中级-高级教师)/管理岗(教研组长-教学主管),职业发展路径明确。 工作环境:交通便利,校区环境明亮整洁,配备独立教室与教学资源库; 扁平化管理,团队氛围开放平等,拒绝复杂人际关系,专注教学本身。 四、加入我们 在这里,你无需担心生源与续课压力,只需专注打磨教学质量;在这里,你的每一份付出都会被看见,学生的进步就是最直接的认可。我们相信,优秀的教师能点亮学生的成长之路,而我们,将为你点亮职业的进阶之路。
化学教师1-3年本科及以上教师教育学专业背景课程/课件研发能力学科相关专业背景毕业班经验教育工作经验小班教学(3-25人)家教不坐班线下教育一对一教学
工作周期:长期兼职 每周工期:不限 工作时间:灵活安排 工作时段:周末及节假日 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-12-31 兼职周期:长期兼职 每周工期:无要求 兼职时间:不限 兼职时段:周末及节假日 结算方式:月结 招聘截止时间:2025.12.01
生物教师
80-85元/时
生物教师1-3年本科及以上教师资格证二级乙等教师大型教育机构经验学科相关专业背景教育工作经验小班教学(3-25人)培训机构线下教育不坐班初中
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-04-05 岗位职责: 1.承担生物学科的教学任务,跟进学生学习进展并进行有效管理 2.具备绵阳地区生物会考集训或相关教学实践经验 任职要求: 1.掌握生物学教学所需专业知识,能有效调动学生对生物学科的学习热情 2.具备较强的课堂组织能力与师生互动授课技巧
物理教师
4000-8000元/月
物理教师1-3年本科及以上一级甲等教师高中教育工作经验培训机构线下教育二级
岗位职责: 1.策划并开展物理教学活动,帮助学生掌握物理知识并运用于实际情境。 2.参与学校及机构组织的各类物理相关教学实践与活动。 3.定期检测学生学习成效,及时给予评价与指导。 4.保持与学生及家长的顺畅交流,促进家校协作。 任职要求: 1.热爱教育事业,善于与青少年互动交流。 2.具备较强的协调与表达能力。 3.能够开发具有引导性和启发性的教学内容。 4.具备良好的课堂掌控力,能调动学生对物理的学习积极性。 岗位福利:双休不加班!!!
初高中化学教师
1-1.5万元/月
化学教师经验不限本科及以上教师大型教育机构经验坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育可兼职一对一教学
工作职责: 1、承担初高中化学课程的教学及教研任务; 2、批改学生课后作业,提供答疑辅导,并参与课程内容的开发与优化; 3、积极参与学校及部门组织的各类培训、教研活动、讲座和工作会议; 4、配合完成学校和部门下达的各项工作任务安排; 任职要求: 1、学历要求:本科及以上学历; 2、具备初高中教学经验者优先录用; 3、具备较强的逻辑思维能力,语言表达清晰流畅,普通话标准; 4、欢迎综合素质优秀的应届毕业生投递加入; 工作时间:10:00-17:00周内双休课时达标可无需打卡工作时间灵活 年薪:20-50W,表现优异者薪资可突破上限 不招兼职!!! 诚邀优秀教育人才加入~ 上课地点:望江校区/高新校区/嘉祥校区/天府校区/成外校区/实外校区 加入我们您将享受到: 完善的培训体系、公开透明的晋升通道 新教师成长路径:应届生/无经验教师—高薪无责带薪培训(由资深名师亲自指导)—成熟教师—学科主管—教学经理 成熟教师晋升路径:成熟教师—学科主管—教学主管—教学经理 每年均有机会获得调薪与晋升!!!
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物理教师经验不限学历不限
岗位要求: 1、具备985/211院校背景者优先,师范类专业优先,已通过教师资格证笔试与面试(教资处于认定流程中)者优先考虑; 2、专业成绩位于班级或年级前10%,曾获二等奖学金及以上荣誉者优先; 3、在校期间担任学生干部并获得相关荣誉称号者优先; 4、有辩论赛事经历或曾在初中、高中阶段开展过教学实习者优先。 薪酬福利: 常规教师:综合年薪13-18万(根据面试表现及专业能力评定具体薪资) 1、教师培养:为明教育拥有完善的培训机制与“青蓝结对”指导体系,助力教师专业成长,提供个性化发展路径 2、教师发展:依据教育主管部门政策,每年组织职称评审;畅通区级、市级、省级至国家级各类教学竞赛参与通道 3、六险一金:转正后签订正式劳动合同,缴纳五险一金并额外投保意外险 4、子女入学:教职工子女报读本校可享受学费优惠政策 5、其他福利:校内设有教职工食堂,提供早中晚自助餐饮;享有住房补贴、交通补贴、餐费补助;每年享受一次免费健康体检;定制专属工作服装;享节假日慰问、生日礼金、健身馆及游泳馆消费优惠 招聘流程 投递简历→简历筛选→电话沟通→到校参加面试(含笔试、试讲及面试官面谈)→学部校长复试→无犯罪记录背景核查→发放聘用意向offer→2026年3月起进入实习岗位→持续实习至取得毕业证书后,双方协商确认是否转为正式聘用
物理教师1-3年本科及以上
职业技能: 1、应聘者需熟悉初中物理课程标准,全面掌握教材中的核心知识点,具备深厚的化学学科基础。 2、应聘者应具备优秀的教学规划能力,能结合学生实际情况设计针对性的教学计划。 3、应聘者须掌握多种教学策略与授课技巧,例如启发引导、师生互动等方式,有效激发学生学习积极性并提升学习效果。 工作经验: 需具备1-3年初中物理教学经历,有在培训机构或学校任教经验者优先考虑。 学历与专业: 一般要求具有物理学相关专业本科或以上学历,或具备相当专业能力的其他相近专业背景。 沟通能力与团队合作: 要求具备出色的沟通表达能力,能够与学生、家长及同事保持顺畅交流。富有团队意识,能积极参与协作,共同完成教学目标。
初高物理老师
1.2-1.5万元/月
物理教师经验不限本科及以上
1.负责初高物理课程的教学工作 2.根据学生需求,制定和执行个性化教学计划 3.参与教学内容的准备和教材的选择
物理教师
5000-12000元/月
物理教师
一、岗位要求: 1、本科及以上学历,不限专业和教师资格证(可入职后考),师范类或相关专业优先; 2、热爱教育行业,熟悉学生的生活及学习特点,善于和学生进行良好的沟通交流; 3、普通话标准,有较强的沟通能力,具备创新学习意识; 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容: 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效; 2、平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通,听取学生、家长反馈意见,不断提高教学服务质量。 三、福利: 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点: 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校,就近分配。
物理教师经验不限本科及以上教师教研小班教学(3-25人)培训机构线下教育不坐班一对一教学
薪酬福利 1、提供正规且系统的免费带薪岗前培训 2、享受公司组织的大型集体旅游(每年不少于1次) 3、享有带薪病假、带薪年假、产假、陪产假等法定休假待遇 岗位要求 1、具备全日制本科或以上学位,持有教师资格证者优先考虑 2、熟悉初高中阶段物理课程体系,具有一年以上实际教学经历 3、具备良好职业操守,热爱教育行业,责任心强 4、普通话标准流畅,性格亲和,具备较强沟通与表达能力 5、具备团队协作意识,工作积极主动,富有热情与进取心 工作职责 1.按照公司教学计划,承担本学科本年级学生的授课任务 2.参与教研工作,依据自研教材备课并设计符合学生需求的教学方案 3.指导学生掌握学习方法,培养良好学习习惯,并提供必要的课后跟进服务 4.保持与学生及家长的有效沟通,开展教学引导与心理关怀工作 5.及时收集学生与家长的反馈,持续优化教学过程与服务质量 双向晋升通道 1、教研方向:初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监 2、管理方向:初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理 工作地点:麦地、下角、江北、上排、滨江、水口、仲恺、惠阳、水岸城校区
数学老师
3000-4000元/月
数学教师1-3年本科及以上
初三数学老师 岗位职责:认真负责 任职要求:本科
家教经验不限学历不限初中物理 生物 化学活动策划直播经验线上教育考研经历小学数学小学英语数学文案撰写讲义/教纲编写大型教育机构经验社群运营中学生互联网公司经验高中物理 生物 化学高中数学高中英语
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-08-15 【工作形式】 通过录屏方式对单道题目进行讲解(无需出镜、不露脸),多数题目配有参考解析 【岗位优势】 题目资源丰富,可按个人节奏定量完成,项目持续稳定,支持远程居家办公,时间灵活自主,收入水平较优(熟练后时薪可达40~100元) 【在招岗位】 小学:【语文、数学、英语】 初中:【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中:【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 大学:【数、语、英、物、化、生、计算机、医学、环境】等 注意:实际招聘科目视需求动态调整,具体以沟通确认为准 【设备要求】 ①电脑+数位板 ②平板+电容笔 具备以上任一组合即可!!手机无法满足要求!!! 【薪资待遇】 小学:4~6元/题 初中:6~9元/题 高中:9~13.5元/题 大学:6~8元/题 另有不定期奖励机制,部分学科推荐新人加入可享长期激励,只要保持积极投入的态度,理想收入定能实现
家教经验不限本科及以上兼职线上教育
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2025-12-28 工作内容: 作业帮平台会提供题目题干+文本答案参考,老师判断信息否一致。若一致则将所领取的视频用规定的答题模板+自己的话讲解板书出来即可,可直接照搬原视频讲解内容。简单好上手。 无需露脸,时间自由,在家办公,多劳多得。 在招的科目(跟随需求变动): 大学数学,大学化学,大学物理,大学计算机, 大学生物,大学医学,大学英语,大学语文,大学环境 (项目长期,招募科目随时变动,具体以沟通为准) 身份要求(以下三者符合其一即可报名)(其余要求请沟通详情) 一、985/211/双一流对应专业在读学生。 二、2022---2025年毕业的985/211/双一流对应专业应届生。 三、其余时间毕业生需要有大学对应学科类教资 薪资: 数学、物理、化学、生物6元/题 英语、语文、医学、环境5元/题 计算机4元/题 日结 设备要求:电脑+数位板或平板+手写笔 该岗位没有报名费、培训费等任何费用收取。 在招科目随时变化,具体可以立即沟通。 如果以上要求均不符合,可以看下面特殊要求(以下符合其一即可报名): 数学、物理、化学、生物、环境: 一、非理工类专业但在校对应专业课成绩达到满分的80%或绩点B及以上 二、在读以及毕业时间截止注册三年内的非985/211/双一流院校,理工类专业本科或研究生,所学专业在教育部“全国第四轮学科评估排名”排名B-及以上 三、考研相关专业课成绩为120分及以上;如大学数学:数学(一)、数学专业课等;大学物理:《光学》《普通物理学》等。 【数学(二)、数学(三)要求130分以上】 计算机、医学、中文、英语: 一、非相关专业但在校对应专业课成绩达到满分的80%或绩点B及以上 二、在读以及毕业时间截止注册三年内的非985/211/双一流院校,相关专业本科或研究生,所学专业在教育部“全国第四轮学科评估排名”排名B-及以上 三、考研相关专业课成绩为120分及以上;如大学计算机:计算机学科专业基础综合(“408”),数据结构,计算机网络等;大学英语:综合英语、外国语言学及应用语言学等。 【医学类专业课成绩需为230分及以上;公共课英语(一)成绩需为75分及以上;公共课英语(二)成绩需为85分及以上。】 四、【英语】学科有以下证书或成绩证名可注册:拥有专八证书、雅思6.5分及以上、托福90分及以上、CATTI口/笔译三级及以上(国家人事部翻译资格考试)证书或本科及以上在校生英语六级成绩540分及以上、专四证书; 五、【医学】学科有相关执业资格(包含护理、执业医师等医学相关资格证)
教师经验不限大专及以上scrstch公立学校python机器人编程
----工作内容----: 1、根据教学计划,面向少儿开展乐高积木搭建、Scratch图形化编程、Python代码编程等相关课程教学; 2、课前完成教学准备工作,负责教具、教室环境的整理与设备维护; 3、在课程开始前及结束后主动与家长交流,说明授课内容,反馈学员课堂表现与学习进度; 4、按时备课并撰写教案,课后准确记录教学过程,包括课程推进情况、学生参与度与表现评估; 5、配合组织各类教学实践活动,如公开课推广、科技节成果展示、竞赛项目筹备、短期集训营等; ----需要具备----: 1、掌握教育学、教育心理学基础知识,具备现代教学理念、科学训练方式与规范教学流程;能独立设计并优化教学方案,灵活处理课堂教学中的突发情况。 2、热爱教育事业,富有爱心、耐心与责任感,具备良好的沟通协调能力、组织规划与任务执行能力,积极乐观,喜欢孩子与生活。 3、科学教育、理工类或计算机相关专业背景,有编程实践经验者优先考虑。 4、具备扎实的理工基础,动手操作能力强,符合条件者欢迎咨询了解。 ----基本情况----: 工作地点:在学校内进行授课与办公 工作时间:9:30-17:00 薪资构成:底薪+课时费 福利社保:五险,单休,节假日及寒暑假安排与学校基本一致 薪资发放:每月10号
家教经验不限学历不限初中物理 生物 化学活动策划直播经验线上教育考研经历
工作周期:长期兼职 每周工期:无固定要求 工作时间:自由安排 工作时段:任意时段均可 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-08-15 【工作形式】 通过录屏方式对单道题目进行讲解(无需出镜、不露脸),多数题目配有参考解析 【岗位优势】 题库资源丰富,可按个人节奏定量完成,项目持续稳定,支持远程居家办公,时间灵活自主,收入较可观(熟练后时薪约40~100元) 【在招岗位】 小学:【语文、数学、英语】 初中:【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中:【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 大学:【数学、语文、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境】等 注意:实际招聘科目视当前需求调整,具体以沟通确认为准 【设备要求】 ①电脑+数位板 ②平板+电容笔 具备其中一组设备即可!!手机无法满足要求!!! 【薪资待遇】 小学:4~6元/题 初中:6~9元/题 高中:9~13.5元/题 大学:6~8元/题 另有不定期奖励机制,部分学科推荐新人有额外激励 项目长期有效 只要付出努力与坚持 收入定能达到你的期望
初中高中物理教师
3000-8000元/月
物理教师1-3年本科及以上
岗位职责: 1、承担初中至高中阶段物理课程的授课任务,保障教学水平与学生学习成效; 2、依据既定教学安排,整理教学材料,规划并执行高效的教学方案; 3、定期与学生和家长保持联系,通报学习情况,及时解答学习中的问题; 4、积极参与教研活动,持续提升专业能力和教学技巧; 5、关注学生心理成长,打造积极向上的课堂环境,增强学生学习兴趣。 任职要求: 1、具有扎实的物理专业知识基础,有实际教学经验者优先考虑; 2、热爱教育行业,具备责任感,耐心周到,沟通能力良好; 3、能熟练操作多媒体教学设备,提高课堂互动与教学趣味性; 4、具备良好的团队协作精神,乐于参与公司组织的专业培训; 5、适应弹性工作方式,能够长期稳定地提供高质量教学服务。
初中物理老师
6000-10000元/月
物理教师1-3年本科及以上培训机构教师资格证大型教育机构经验学科相关专业背景教育工作经验线下教育教师不坐班一对一教学小班教学(3-25人)初中二级甲等
岗位职责: 1.根据不同的学生制定合适的物理教学计划,激发学习兴趣,提升学生成绩。 2.精心备课,因材施教,关注学生学习及考试状况,定期评估学生的学习情况。 3.与家长保持良好沟通,反馈学生的学习情况。 任职要求: 1.熟悉初中物理教学大纲,熟悉成都初中物理考题。 2.热爱教育行业,富有责任心和耐心,亲和力强。 3拥有物理教师资格证,相关教学经验者优先,非常有经验的老师条件适当放宽。 3.能够根据学生的需求及时调整教学方法。 工作时间和待遇: -周末及寒暑假能够安排课程,待遇120-150元/时,具体面议。 如果您符合以上要求,欢迎投递简历或与我们联系 我们期待着与您合作,共同帮助学生取得更好的学习成果!
教师
4000-9000元/月
物理教师1-3年本科及以上教师教务教育工作经验高中培训机构教学管理线上教育
岗位职责: 1.在成华区教育机构线下自习室开展学习辅导与答疑工作。 2.面向初三、高三学生,提供课内外学习内容的专业指导。 3.负责数学与物理学科的知识讲解与学习支持。 4.工作时间安排为每周三至周五9:30-19:00,周末及寒暑假期间为8:30-18:00,具体以机构排班为准。 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的沟通能力,能与学生建立有效互动。 2.具备扎实的专业基础和较强的学习能力,能够高效完成教学辅导任务。 3.有责任心,态度认真,能按时保质完成既定教学工作。 4.有家教经验或在其他线下教育机构工作者优先考虑。 薪资福利: 1.月薪4000元起,另享绩效提成,每月15日准时发放薪资。 2.提供系统化的教学支持服务,助力学生提升学习效率与成绩。 3.工作地点:四川省成都市成华区羊子山路86号融锦城4栋1单元308室(地铁昭觉寺南路站C出口)。
化学教师
5000-8000元/月
化学教师本科及以上
1有化学教学经验2能够因材施教3制定教学计划
化学教师本科及以上线下教育坐班
工作职责: 1、负责初高中化学课程的教研、教学工作; 2、学员课后作业批改,答疑以及课程研发; 3、积极参加学校和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动; 4、服从学校和部门的工作安排; 任职要求: 1、学历要求:本科及以上; 3、有初高中课程教学经验者优先考虑; 4、逻辑思维能力强,语言表达流畅,普通话较好; 5、欢迎优秀的应届毕业生加入; 工作时间:朝十晚五,周内双休 年薪:20-50W,优秀的老师可更高 欢迎优秀的老师加入~ 加入我们您将享受到: 五险一金,完整的培训体系、透明的晋升机制 新老师成长路线:应届生/无经验老师—高额无责带薪培训(由行业大牛手把手带教)—成熟老师—学科主管—教学经理 成熟老师晋升路线:成熟老师—学科主管—教学主管——教学经理 每年都有涨薪晋升机会!!!
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